18 résultats pour Charge De Clientele à Bussy-Saint-Georges, Île-de-France
Chargé de Clientèle F/H
- Morsang-sur-Orge, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
26000 - 26000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le <strong>secteur industriel</strong>, basé à <strong>Morsang-sur-Orge,</strong> recherche un <strong>Chargé de Clientèle F/H</strong> pour une <strong>longue mission d'intérim en vue d'une opportunité. </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Prise de rendez-vous pour les clients industriels.</li><li>Gestion des plannings sur le logiciel interne très complet.</li><li>Travail en open-space dans l'équipe planification actuelle.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+2.</li><li>Vous disposez d'une expérience similaire sur un autre poste.</li><li>Vous maîtrisez les appels sortants.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un excellent relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>26 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 35h Hebdomadaires</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODM2MDIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-08-11T12:34:28Z
Chargé de Relation Client F/H
- Guyancourt, Île-de-France
- remote
- Intérim
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35000 - 40000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur médical</strong>, basé à <strong>Guyancourt,</strong> recherche un <strong>Chargé de Relation Client F/H </strong>pour un poste en <strong>intérim de 4 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la relation client.</li><li>Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie).</li><li>Traiter les demandes.</li><li>Assurer le suivi.</li><li>Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients.</li><li>Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données.</li><li>Atteindre les indicateurs clés de performance.</li><li>Savoir travailler dans l'urgence et prioriser les actions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste en relation client.</li><li>Vous aimez le contact client, résoudre des problèmes et proposer des solutions.</li><li>Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.</li><li>Vous faites preuve de bon relationnel et d'esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzA0OTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-08-11T14:08:31Z
Chargé(e) d'Appels d'Offres - Relation Client F/H
- La Garenne-Colombes, Île-de-France
- remote
- Intérim
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30000 - 30000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à<strong> La Garenne Colombes</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) d'Appels d'Offres - Relation Client F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 2 mois </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>Rattaché(e) au Responsable vous prenez en charge les appels d'offres de A à Z en garantissant leur qualité, leur conformité ainsi que leur performance économique et opérationnelle.</p><p>En collaboration avec les Key Account Managers, vous serez amené(e) à :</p><ul><li>Analyser les cahiers des charges et identifier les besoins des clients ;</li><li>Définir la stratégie de réponse adaptée à chaque appel d'offres ;</li><li>Coordonner les différents interlocuteurs internes afin de construire la meilleure proposition ;</li><li>Élaborer les dossiers de réponse (périmètre, chiffrage, documents administratifs et éléments techniques) ;</li><li>Assurer l'envoi des réponses dans le respect des délais impartis ;</li><li>Garantir le suivi des appels d'offres jusqu'à leur remise.</li></ul><p>Des missions transverses pourront également vous être confiées en fonction des besoins de l'activité.</p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation Bac +2 minimum</strong>.</li><li>Vous justifiez d'au moins <strong>2 ans d'expérience</strong> en relation client, vente ou gestion d'appels d'offres.</li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel</strong></li><li>Vous êtes <strong>autonome dans la gestion d'appels d'offres</strong>, qu'ils soient standards ou sur mesure.</li></ul><p>Vous êtes reconnu(e) pour :</p><ul><li>Votre <strong>rigueur</strong> et votre <strong>sens de l'organisation</strong> </li><li>Votre capacité à <strong>gérer plusieurs dossiers simultanément</strong> et à <strong>respecter des délais exigeants </strong></li><li>Votre<strong> esprit d'analyse</strong> et <strong>votre curiosité </strong></li><li>Votre <strong>excellent relationnel</strong> et votre <strong>sens du travail en équipe </strong></li><li>Votre<strong> réactivité </strong>et votre capacité à <strong>gérer les priorités dans un environnement dynamique</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjUzMzQwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-04T14:07:58Z
Chargé(e) de Recouvrement F/H
- Roissy-en-France, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
36000 - 36000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>le transport</strong>, basé à<strong> Roissy-en-France</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 6 mois renouvelable 6 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement</strong><strong> :</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Comptabilité Clients</strong><strong> :</strong></p><ul><li>Imputer et saisir les règlements clients au besoin.</li><li>Lettrer les comptes clients.</li><li>Procéder aux modifications de comptes clients mineures.</li><li>Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.</li></ul><p>Liste non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en comptabilité ou gestion PME/PMI</li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans minimum</strong> sur un poste similaire.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong> et de <strong>dynamisme</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><ul><li>Salaire : <strong>36 000€</strong> - <strong>36 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong></li><li>Avantages : 13 -ème mois, Tickets restaurant, remboursement TC</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy42ODkzNS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-17T13:50:56Z
Responsable des Comptes Stratégiques - H/F
- Courbevoie, Île-de-France
- remote
- CDI
-
38000 - 50000 EUR / Yearly
- <p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !<br /> </p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Responsable des comptes stratégiques,</strong> vous établirez des relations solides et durables avec nos clients sous accord-cadre en France. Vous serez en charge d'optimiser les opportunités de business et de garantir, via un suivi soutenu, le meilleur niveau de satisfaction clients. Vous générez des commandes et suivez le processus jusqu'à la finalisation du placement, en collaboration avec nos experts en recrutement.</p><p style="text-align: justify;">Vous développez de nouvelles parts de marché via la signature de nouveaux accords-cadres, dont vous avez la charge, et assurez leur déploiement optimal sur tout le territoire.</p><p style="text-align: justify;">Vous soutenez les bureaux qui gèrent les comptes régionaux.</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions</span> :</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement des clients existants :</strong></p><p>- Renforcer et étendre la collaboration avec les différentes entités des clients, explorer le potentiel de cross-sell.<br />Assurer une communication régulière sur les opportunités commerciales existantes et nouvelles dans le domaine des comptes stratégiques ; <br />- Disposer d'une vision à long terme de partenariats négociés ;<br />- Promouvoir la valeur de nos services ;<br />- Conseiller les clients sur les tendances et les techniques d'embauche actuelles qu'ils peuvent utiliser pour attirer et embaucher les meilleurs talents ; <br />- Effectuer des recherches et gérer des listes de clients cibles dans Salesforce/DOMO pour créer des plans de - - développement commercial ; <br />- Promouvoir nos services en tant que partenaire commercial de confiance; <br />- Centraliser les commandes et conseiller sur les conditions du marché et la disponibilité des talents recherchés afin de sécuriser les processus de recrutement ; <br />- Connaître le portefeuille de services à l'échelle du groupe et le proposer dans le cadre d'un service client holistique.</p><p><strong>Suivi qualitatif du partenariat :</strong></p><p>- Organiser des business review ;<br />- Créer et mettre à jour de plans de compte et des organigrammes clients ;<br />- Transmettre des reporting clients ;<br />- Être le relais de la Compliance, afin de coordonner les actions nécessaires au respect des modalités des contrats accords-cadres.</p><p><strong>Supervision des jobs pris chez les clients :</strong></p><p>- Recueillir toutes les demandes auprès des clients existants et garantie du meilleur recrutement possible en étroite collaboration avec nos experts en recrutement.</p><p><strong>Développement commercial :</strong></p><p>- Conquérir de nouvelles parts de marché via l'identification d'appels d'offres ou possibilité de signature d'accords-cadres ; <br />- Mener des négociations commerciales et défendre les conditions contractuelles ;<br />- Prospecter, KPI, rendez-vous clients ; <br />- Communiquer des avancées aux autres responsables des comptes stratégiques pour la meilleure coordination possible des actions.</p><p><strong>Administratif :</strong></p><p>- Rédiger des annonces, établir des contrats ; <br />- Enregistrer des actions dans sales force ;<br />- Faire le Reporting des activités.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Votre expérience pour nous rejoindre</span> :</strong></p><p><em>- Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du Recrutement ou en Consulting ?</em><br /><em>- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.</em><br /><em>- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.</em><br /><em>- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.</em></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span> :</strong></p><p>- Salaire : de 38 keuros à 50 Keuros <strong>par an en fonction de votre expérience + bonus trimestriel déplafonné</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY2OTY3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-04T09:42:26Z
Chargé(e) de Recouvrement F/H
- Villejuif, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
32000 - 36000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur <strong>des services d'hygiène des bâtiments en France</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 7 mois </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Contrôler et analyser les créances clients afin de prioriser les actions de recouvrement.</li><li>Assurer les relances par téléphone, e-mail et courrier jusqu'au règlement des impayés.</li><li>Identifier les causes de non-paiement et coordonner les actions avec les équipes internes concernées.</li><li>Répondre aux demandes des clients, transmettre les documents nécessaires et suivre les règlements.</li><li>Gérer les dossiers administratifs associés (litiges, mutations de syndics, mises à jour des comptes clients).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> Bac +2/3</strong> en gestion, comptabilité ou administration.</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en recouvrement clients.</li><li>Bonne maîtrise <strong>des techniques de relance et des outils bureautiques (Pack Office)</strong>.</li><li><strong>Aisance téléphonique</strong>,<strong> sens de l'organisation</strong> et capacité à <strong>gérer les situations délicates</strong>.</li><li><strong>Rigueur</strong>,<strong> autonomie</strong> et <strong>excellent relationnel</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€</strong> - <strong>36 000€</strong> Brut Annuel sur<strong> 13 mois</strong> selon profil<br />Avantages : Tickets Restaurant, RTT </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDQ3NDkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-07-28T08:32:50Z
Chargé de Recouvrement et Contentieux F/H
- Ferrières-en-Brie, Île-de-France
- remote
- CDD
-
30000 - 32500 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>BTP</strong>, basé à <strong>Ferrières-en-Brie</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recouvrement et Contentieux F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement </strong></p><ul><li>Gestion directe du portefeuille de recouvrement sur une activité BTP (facturation à l'avancement avec les clients B2B, B2G, paiements directs) et du portefeuille des grands comptes ; </li><li>Supervision (suivi et recommandations des actions à effectuer) des portefeuilles de recouvrement des agences commerciales (analyse des balances âgées, échanges avec les agences pour s'assurer que les actions entreprises sont pertinentes et adaptées tout en préservant les relations commerciales, suivre les engagements) ; </li><li>Mettre à jour et assurer le suivi des indicateurs internes (DSO, balance âgée, plafonds d'encours, taux d'échu, nombre de contentieux et suivi des engagements de paiement).</li></ul><p><strong>Contentieux </strong></p><ul><li>constituer les dossiers de précontentieux et contentieux ;</li><li>assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats de la société.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous vous distinguez par votre rigueur et votre ténacité dans le suivi des opérations de recouvrement. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous assurez une gestion efficace des encours clients et des relances. Votre <strong>BAC+3</strong> en comptabilité / gestion ou en droit commercial / gestion juridique, vos années d'expérience (<strong>3 ans minimum</strong>) en recouvrement et votre maîtrise des logiciels (Excel, Sidetrade, CashOnTime Collection...) sont indispensables pour évoluer à ce poste.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€</strong> - <strong>32 500€</strong> Annuel brut sur<strong> </strong>13 mois<br />Avantages :</p><ul><li>Primes d'intéressement et de participation</li><li>Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise</li><li>Frais transport en commun (Carte Navigo) pris en charge à 100% par l'entreprise</li><li>Salle de sport gratuite</li><li>Cantine d'entreprise : reste à charge par repas de 3,25€ / ou possibilité de se restaurer sur le site (frigo, micro-ondes, espace repas)</li><li>Borne de recharge accessible gratuitement pour les collaborateurs (véhicules électriques)</li><li>Trottinettes ou vélos électriques mis à disposition des collaborateurs sur demande</li><li>CSE : voyage, animations, prise en charge d'une partie de l'abonnement sportif (club de sport, salle de sport, etc), tarifs préférentiels pour le cinéma et les spectacles...</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zNDI0NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-17T13:52:02Z
Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H
- Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
45000 - 45000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Neuilly-sur-Seine</strong>, recherche un <strong>Chargé de Formation et Développement des Carrières F/H</strong> en <strong>intérim de 4 mois avec réelle opportunité à la clef</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Vos missions : </strong></p><ul><li>Construction du plan de développement des compétences</li><li>Finalisation et diffusion des axes, budgets, calendriers</li><li>Planifier les sessions</li><li>Gestion des inscriptions via Kelio</li><li>Construire le plan de Formation 2027</li><li>Pilotage et reporting du plan de développement des compétences</li><li>Alimenter le tableau de bord formation</li><li>Relation OPCO, formateurs</li><li>En charge du reporting trimestriel à chaque manager</li><li>Production du bilan de formation annuel</li><li>Utilisation de l'IA pour la rédaction et conception</li><li>Gestion administrative et financière OPCO, identifier les formations intéressantes et éligibles</li><li>Développement de nouveaux modules académiques</li><li>Paramétrer le module Formation de Kelio</li><li>Formation aux utilisateurs</li><li>Garant de la planification, suivi des entretiens professionnels</li><li>Préparer les trames d'entretiens professionnels</li><li>Exploitation des entretiens pour le plan de formation</li><li>Construction, contribution et appui à la cartographie des compétences</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Master RH</p></li><li>Première expérience réussie en formation</li><li>Maîtrise de Kelio et maîtrise de l'IA (Claude idéalement)</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 45 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU0NzI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-19T13:20:23Z
Chargé de Recrutement F/H
- Paris, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
44000 - 44000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>leader dans son domaine</strong> et en pleine expansion, basé à <strong>Paris 17ème, </strong>recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong> en <strong>intérim de 4 mois, avec opportunité possible</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au DRH, votre rôle est de dénicher les meilleurs talents pour rejoindre la structure.<em> La maîtrise des outils d'IA est indispensable pour la rédaction, analyse et reporting.</em></p><p>Vos missions :</p><ul><li>Chasse active sur les jobaboards et Linkedin</li><li>Animer et développer le réseau professionnel</li><li>Faire vivre votre réseau de talents</li><li>Être le garant du programme de cooptation et des relations écoles</li><li>Collecter et accompagner les sujets de recrutements auprès des managers</li><li>Rédaction et diffusion des offres</li><li>Diffusion des annonces</li><li>Présélections, tests, mener les entretiens RH</li><li>Accompagner les managers et les former sur les bonnes pratiques et conduites</li><li>Utilisation quotidienne de l'IA pour la rédaction et personnalisation des offres</li><li>Mise en place d'un scoring IA des CV</li><li>Analyse des données avec l'IA</li><li>Paramétrer et tenir le tableau de bord et réaliser des reportings</li><li>Participation à l'élaboration du budget RH</li><li>Onboarding et intégration : conception, animation, suivi et amélioration</li><li>Contribuer à la présence digitale et attractivité</li><li>Contribution aux entretiens professionnels et mobilité interne</li><li>Analyse des données</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en RH ou école de commerce</li><li>Expérience de <strong>5 à 10 ans</strong> sur une expérience similaire</li><li>Maîtrise de <strong>SILAE</strong> et <strong>Kelio</strong></li><li>Connaissance des <strong>ATS</strong> et de <strong>l'IA</strong></li><li>Force organisationnelle, proactivité, structurer un pôle en croissance, capacité d'analyse </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>44 000€</strong> Annuel brut fixe + <strong>2Ke variable </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjM1MTQ0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-25T13:38:11Z
Consultant(e) SAP FI/CO F/H
- Élancourt, Île-de-France
- remote
- CDI
-
60000 - 75000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialiste dans son domaine, basé à <strong>Elancourt</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) SAP (FI/CO) F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>Au sein des équipes application de la plateforme IT de la zone, le.la consultant.e a notamment les missions suivantes :</p><ul><li>Gouverne et supervise les activités opérationnelles,</li><li>Assure la communication avec toutes les parties prenantes : utilisateurs, fournisseurs, hiérarchie, et autres équipes IT pour son périmètre ;</li><li>Supervise les performances de l'équipe opérationnelle et rendre compte des résultats ;</li><li>S'assure de la capacité opérationnelle pour la maintenance et les projets ;</li><li>Propose et organise des partages de bonne pratique ;</li><li>Recueillir les besoins d'évolution et effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins ;</li><li>Animer et participer aux workshops avec les clients internes ;</li><li>Justifier les écarts entre le besoin exprimé et le standard du progiciel ;</li><li>Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés ;</li><li>Prendre en charge le paramétrage, les tests et la documentation associés ;</li><li>Réaliser le support aux utilisateurs pour leurs tests en vue d'obtenir leur validation ;</li><li>Effectuer la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur ;</li><li>Apporter son expertise sur son domaine fonctionnel ;</li><li>Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs ;</li><li>Préparer et effectuer les formations lorsque c'est nécessaire :</li><li>Contribuer à la migration et reprises de données ;</li><li>Piloter les projets informatiques qui lui sont confiés, depuis la définition de la cible, jusqu'au passage de relais aux opérationnels</li><li>Apporter sa contribution aux projets locaux et groupe.</li></ul><p> </p><ul><li><strong>FI (Financial Accounting) :</strong> Comptabilité générale, fournisseurs, clients.</li><li><strong>CO (Controlling) :</strong> contrôle de gestion, coûts, budgets, analyse financière </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu.e d'une formation Bac +2/5 en informatique</li><li>Maîtrise de S/4 HANA</li><li>Maîtrise des concepts ITIL</li><li>Maîtrise des concepts de développement informatique Wat</li><li>Maîtrise des flux SAP par domaine d'expertise (Customizing)</li><li>Connaissance des flux métier dans le système</li><li>Maîtrise des Idocs et des interfaces (webservices, fichiers)</li><li>Maîtrise des outils de migration de données type LSMW</li><li>Maîtrise des langues étrangères (contexte international) : français ; anglais niveau B2</li><li>Orientation satisfaction client dans le respect des règles et principes définis par le groupe</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international et avec des équipes décentralisées</li><li>Capacité à travailler en équipe et en mode projet</li><li>Capacité d'être force de proposition et de gérer les priorités</li><li>Autonomie</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois (selon profil) +<strong> 10% OC </strong></p><p>Avantages :</p><ul><li>Cotation F12 - Statut Cadre</li><li>Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé</li><li>Intéressement</li><li>Mutuelle complémentaire santé/prévoyance</li><li>Jours de repos par an supplémentaires</li><li>Parcours d'intégration</li><li>Avantages CSE</li></ul><p>Conditions : <strong>Le poste peut être basé indifféremment sur le site d'Elancourt ou de Jossigny, selon les contraintes et le lieu de résidence du candidat, avec néanmoins avec des déplacements ponctuels entre les deux sites.</strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODg3OTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-07-30T10:10:19Z
Consultant(e) SAP (SD/CS) F/H
- Élancourt, Île-de-France
- remote
- CDI
-
60000 - 75000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialiste dans son domaine, basé à <strong>Elancourt</strong>, recherche <strong>un(e) Consultant(e) SAP F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p>Au sein des équipes application de la plateforme IT de la zone, le.la consultant.e a notamment les missions suivantes :</p><ul><li>Gouverne et supervise les activités opérationnelles,</li><li>Assure la communication avec toutes les parties prenantes : utilisateurs, fournisseurs, hiérarchie, et autres équipes IT pour son périmètre ;</li><li>Supervise les performances de l'équipe opérationnelle et rendre compte des résultats ;</li><li>S'assure de la capacité opérationnelle pour la maintenance et les projets ;</li><li>Propose et organise des partages de bonne pratique ;</li><li>Recueillir les besoins d'évolution et effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins ;</li><li>Animer et participer aux workshops avec les clients internes ;</li><li>Justifier les écarts entre le besoin exprimé et le standard du progiciel ;</li><li>Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés ;</li><li>Prendre en charge le paramétrage, les tests et la documentation associés ;</li><li>Réaliser le support aux utilisateurs pour leurs tests en vue d'obtenir leur validation ;</li><li>Effectuer la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur ;</li><li>Apporter son expertise sur son domaine fonctionnel ;</li><li>Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs ;</li><li>Préparer et effectuer les formations lorsque c'est nécessaire :</li><li>Contribuer à la migration et reprises de données ;</li><li>Piloter les projets informatiques qui lui sont confiés, depuis la définition de la cible, jusqu'au passage de relais aux opérationnels</li><li>Apporter sa contribution aux projets locaux et groupe.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><p> </p><ul><li><span style="font-size: 8pt;">Vous êtes issu.e d'une formation<strong> Bac +2/5 en informatique</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise de<strong> S/4 HANA</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des concepts ITIL</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des concepts de développement informatique Wat</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des flux SAP par domaine d'expertise (Customizing)</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Connaissance <strong>des flux métier dans le système</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des Idocs</strong> et<strong> des interfaces (webservices, fichiers)</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des outils de migration de données type LSMW</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Maîtrise <strong>des langues étrangères</strong> (contexte international) : <strong>français ; anglais niveau B2</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Orientation <strong>satisfaction client</strong> dans le respect des règles et principes définis par le groupe</span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Capacité à travailler dans <strong>un environnement international</strong> et avec <strong>des équipes décentralisées</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Capacité à <strong>travailler en équipe</strong> et en <strong>mode projet</strong></span></li><li><span style="font-size: 8pt;">Capacité <strong>d'être force de proposition</strong> et de<strong> gérer les priorités</strong></span></li><li><strong><span style="font-size: 8pt;">Autonomie</span></strong></li></ul><p><strong><span style="font-size: 8pt;">Consultant(e) SAP CD / CS </span></strong></p><p><strong><span style="font-size: 8pt;">Modules : </span></strong></p><ul><li><strong><span style="font-size: 8pt;">SD (Sales & Distribution) : </span></strong><span style="font-size: 8pt;">Ventes, commandes, livraisons, facturation.</span></li><li><strong><span style="font-size: 8pt;">CS (Customer Service) : </span></strong><span style="font-size: 8pt;">SAV, interventions, maintenance, gestion des contrats de service. </span></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€</strong> - <strong>75 000€</strong> Brut Annuel sur 12 mois (selon profil) + <strong>10% OC</strong><br />Avantages : </p><ul><li>Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé</li><li>Intéressement</li><li>Mutuelle complémentaire santé/prévoyance</li><li>Jours de repos par an supplémentaires</li><li>Parcours d'intégration</li><li>Avantages CSE</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjUwNzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-07-30T09:26:27Z
Assistant(e) Comptable Fournisseurs F/H
- Les Ulis, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
28000 - 32000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé <strong>aux Ulis</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs F/H</strong>, dans le cadre d'une mission d'<strong>intérim à pourvoir immédiatement pour 4 mois<em>, </em>pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité :</strong></p><ul><li>Saisie et enregistrement de factures fournisseurs</li><li>Contrôle de notes de frais sur logiciel interne</li><li>Saisie des frais généraux</li><li>Suivi des intégrations dans les bons comptes comptables (charges, produits)</li><li>Soulever les écarts de règlements</li></ul><p><strong>Administratif :</strong></p><ul><li>Relance clients</li><li>Aide sur dossier Véhicule</li><li>Qualité - RSE</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li> Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2 en comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 2 ans minimum</strong> sur un poste de comptable fournisseurs</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>28 000€</strong> - <strong>32 000€</strong> Brut Annuel selon profil<br />Avantages : 1 jour de télétravail par semaine une fois autonome sur le poste<br />Conditions : 39 heures par semaine, horaires : 8h30 - 17h30 du lundi au jeudi / 8h30 - 16h30 le vendredi </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuOTIyMTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-07-29T13:59:18Z
Coordinateur Maintenance Bâtiment F/H
- Paris, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
50000 - 55000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur du retail</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche un<strong> Coordinateur Maintenance Bâtiment F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3-4 mois, en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Principales responsabilités</strong></p><p><strong>Coordination et relation interne</strong></p><ul><li>Recueillir, analyser et traiter les demandes des utilisateurs internes.</li><li>Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées en s'appuyant sur les prestataires référencés.</li><li>Assurer l'interface avec les différents services intervenant sur les bâtiments.</li><li>Appliquer et faire respecter les procédures internes relatives à la maintenance, aux achats et à la sécurité.</li><li>Participer activement aux démarches d'amélioration continue des infrastructures et de l'organisation.</li><li>Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.</li><li>Contribuer à la continuité de service lors des absences ou indisponibilités au sein de l'équipe.</li><li>Participer occasionnellement à des permanences techniques en semaine ou le samedi selon les besoins de l'activité.</li></ul><p><strong>Suivi de la maintenance préventive et corrective</strong><br /> </p><ul><li>Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance et au respect des cahiers des charges.</li><li>Contrôler le suivi des interventions préventives et correctives.</li><li>Assurer le suivi des vérifications réglementaires et la prise en compte des observations émises.</li><li>Réaliser des contrôles terrain afin de garantir le bon état des infrastructures et la qualité des prestations réalisées.</li></ul><p><strong>Pilotage des travaux et des prestataires</strong></p><ul><li>Assurer le suivi des prestataires depuis la préparation des interventions jusqu'à la réception des travaux.</li><li>Veiller au respect des délais, du budget et des règles de sécurité.</li><li>Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux consultations d'entreprises.</li><li>Contribuer à l'analyse des offres et à la sélection des prestataires.</li><li>Participer aux réunions de chantier et suivre l'avancement des opérations.</li><li>Garantir le respect des orientations techniques définies pour les bâtiments.</li></ul><p><strong>Suivi des performances énergétiques</strong></p><ul><li>Contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques à l'aide des outils de supervision.</li><li>Analyser les consommations énergétiques et identifier les écarts éventuels.</li><li>Participer à la mise en œuvre des actions correctives permettant d'améliorer la performance énergétique des installations.</li><li>Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes dédiés à la gestion de l'énergie.</li></ul><p><strong>Gestion des méthodes et outils de maintenance</strong></p><ul><li>Assurer le traitement des demandes via l'outil de GMAO avec réactivité et rigueur.</li><li>Suivre les plans de maintenance préventive et leur bon déploiement.</li><li>Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données techniques, gammes de maintenance et modes opératoires.</li></ul><p><strong>Santé, Sécurité et Environnement</strong></p><ul><li>Rédiger et contrôler les documents liés à la prévention et à la sécurité.</li><li>Sensibiliser les partenaires et prestataires aux règles de sécurité applicables.</li><li>Réaliser des inspections terrain et remonter les écarts ou situations à risque.</li><li>Veiller à la conformité des interventions avec les exigences HSE.</li></ul><p><strong>Indicateurs de performance</strong></p><ul><li>Taux de réalisation des demandes d'intervention et des maintenances préventives.</li><li>Suivi des indicateurs de performance issus de la GMAO.</li><li>Pilotage et suivi des devis d'exploitation et d'investissement.</li><li>Respect des délais et jalons des projets travaux.</li><li>Mise à jour et conformité des plans de prévention et autorisations de travail.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure de niveau BAC+2 minimum dans les domaines de la maintenance, du bâtiment ou des services techniques (BTS, DUT ou équivalent).</li><li>Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement tertiaire exigeant ou d'un siège social.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).</li><li>Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode et rigueur.</li><li>Excellentes qualités relationnelles, sens du service et aptitude à travailler en transverse.</li><li>Réactivité, autonomie et esprit d'initiative.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEyMTQ2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-25T09:22:02Z
Comptable Fiscaliste F/H
- La Garenne-Colombes, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
38000 - 48000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le service</strong>, basée à <strong>La Garenne-Colombes,</strong> recherche <strong>un(e) Comptable Fiscaliste F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 6 mois, renouvelable.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Établir les comptes sociaux de la société ainsi que les liasses de consolidation sur le scope d'activités dont vous avez la charge et assurer la production des reportings comptables et financiers associés,</li><li>Assurer les travaux de clôture, de contrôle interne, d'analyses et de justification des comptes sociaux du domaine,</li><li>Participer à l'optimisation des moyens de production comptable et veiller à la bonne application des règles et procédures de comptabilisation,</li><li>Effectuer le suivi des impayés et l'analyse en relation avec les équipes du Back-Office</li><li>Travailler en collaboration avec les équipes Back Office et Business Control,</li><li>Participer aux travaux de stabilisation des processus suite la récente migration sur l'ERP groupe</li><li>Participer à des travaux transverses.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en Finance-Comptabilité.</li><li>Expérience au minimum <strong>3 ans en comptabilité</strong></li><li><strong>Esprit d'initiative</strong> et <strong>de synthèse</strong>, <strong>disponibilité</strong>, <strong>bon relationnel</strong>, <strong>appétence informatique</strong></li><li>Travail en équipe</li><li>Maîtrise <strong>des outils informatiques bureautiques, ERP</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>48 000€</strong> Brut Annuel selon profil </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjkyNDI0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-06T12:33:09Z
Gestionnaire Paie et ADP F/H
- Saint-Denis, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
36000 - 38000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>secteur du commerce de gros</strong>, basé à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire Paie et ADP F/H</strong>,<strong> spécialisé en paie</strong>, pour accompagner le service face à un accroissement d'activité important sur les derniers mois de l'année. Pour une<strong> mission d'intérim en vue d'une opportunité en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au service RH, vous intervenez en priorité sur la gestion de la paie, tout en assurant les missions d'administration du personnel et en accompagnant les collaborateurs et managers sur les sujets RH courants.</p><p><strong>Vos missions seront les suivantes :</strong></p><ul><li>Préparer et contrôler les éléments variables de paie.</li><li>Assurer la gestion de la paie sous Cegid Spxrint.</li><li>Participer à la transition vers SILAE, dans le cadre de la migration du logiciel de paie.</li><li>Assurer les DSN événementielles.</li><li>Gérer les indemnités IJSS et leur suivi.</li><li>Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, visites médicales et suivi des dossiers salariés.</li><li>Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel.</li><li>Être l'interface des managers et collaborateurs sur les sujets RH et paie.</li><li>Participer aux activités RH courantes du service.</li><li>Veiller au respect des procédures, de la confidentialité et des obligations liées à la gestion des données RH.</li><li>Accompagner le service dans le cadre des différents projets RH et paie de fin d'année.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.</li><li>Vous maîtrisez impérativement la paie sous Cegid Sprint : ce prérequis est indispensable et aucune formation sur Cegid ne pourra être assurée.</li><li>Vous avez des notions certaines de la paie sous SILAE.</li><li>Vous maîtrisez les principales opérations liées à l'administration du personnel.</li><li>Vous avez de bonnes connaissances en DSN événementielles, IJSS et gestion des absences.</li><li>Une connaissance de la Convention collective nationale des commerces de gros</li><li>Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et particulièrement réactif(ve).</li><li>Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation, notamment dans un contexte de migration de logiciel et d'évolution des processus.</li><li>Vous êtes accessible, bienveillant(e), à l'écoute et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.</li><li>Vous savez instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs tout en conservant une juste distance professionnelle.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, de neutralité et d'impartialité dans la gestion des sujets RH sensibles.</li><li>Vous savez gérer avec calme et diplomatie des situations parfois sensibles ou des interlocuteurs aux personnalités variées.</li><li>Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : <strong>démarrage dès que possible<br /></strong>Télétravail : pas de télétravail. Possibilité exceptionnelle d'un jour par semaine uniquement sur accord.<br />Avantages : tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'employeur</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41MDI5NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-25T09:48:22Z
Staffing Manager Anglais Opérationnel F/H
- Paris, Île-de-France
- remote
- Intérim
-
70000 - 80000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>cabinet de conseil</strong>, basé à <strong>Paris,</strong> recherche <strong>une(e)</strong> <strong>Staffing Manager F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><p><strong>Positionner les consultants sur les missions</strong></p><ul><li>Analyser les cahiers des charges (type de mission, secteur, compétences) et proposer aux Partners les consultants les plus adaptés en fonction des disponibilités.</li></ul><p><strong>Assurer la visibilité et le planning des équipes</strong></p><ul><li>Élaborer et communiquer aux Partners, la projection des équipes disponibles et gérer le rétroplanning des missions.</li></ul><p><strong>Produire et suivre les indicateurs de staffing</strong></p><ul><li>Mettre à jour les tableaux de bord Excel (TCD) et les présentations PPT avec les KPI : taux de staffing par consultant, par bureau et par secteur ; assurer un reporting trimestriel régulier.</li></ul><p><strong>Gérer les relations avec le top management et les Partners</strong></p><ul><li>Interagir quotidiennement avec des profils senior, parfois sous tension, en faisant preuve de posture, de pédagogie et de force de proposition (solutions alternatives quand aucun consultant n'est disponible).</li></ul><p><strong>Optimiser en continu l'allocation des ressources</strong></p><ul><li>Arbitrer en temps réel entre les demandes, les priorités et les contraintes (« jeu de Tetris »), en restant proactif·ve, réactif·ve et orienté·e solutions, notamment en période de rush.</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience en staffing, recrutement ou en tant qu'ancien consultant en stratégie</li><li>Anglais opérationnel à courant</li><li>Très bon relationnel, diplomatie, bonne communication, organisé et autonome, orienté solution et business</li><li>A l'aise avec les outils comme Excel, PPT</li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p><strong>Salaire : 70 000€</strong> - <strong>80 000€</strong> Brut Annuel selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjU4NTI3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-07T14:17:04Z
Gestionnaire Paie F/H
- Boulogne-Billancourt, Île-de-France
- remote
- CDD
-
40000 - 45000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>leader dans son domaine</strong>, basé à <strong>Boulogne-Billancourt</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une période de <strong>12 mois en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Réalisation de la paie de A à Z,</li><li>Collecte et saisies des EVP,</li><li>GTA,</li><li>Réalisation des soldes de tout comptes,</li><li>Contrôle des EVP, bulletins et charges sociales,</li><li>Réalisation des virements salariaux,</li><li>Gestion des dossiers de prévoyances,</li><li>Réalisation des DSN mensuelles et événementielles,</li><li>Point de contact des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques ainsi que des organismes externes,</li><li>Échanges réguliers avec les RRH et Managers sur les sujets paies,</li><li>Réalisation des ordres de services comptables et les justifier.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Licence Gestion de la paie,</li><li>5 ans d'expérience en entreprise avec un volume de paie similaire,</li><li>Maîtrise de Cegid,</li><li>Connaissance des CCN Fedene, BTP et déchets.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : accès RIE, 65% Navigo</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjc5ODgyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-06T09:12:50Z
Comptable Général F/H
- Aubervilliers, Île-de-France
- remote
- CDI
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55000 - 60000 EUR / Yearly
- <p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Comptable Général F/H</strong> en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer en toute autonomie les travaux comptables quotidiens et les travaux de clôture périodique des comptes</li><li>Participer à l'arrêté des comptes en collaboration avec le contrôle de gestion.</li><li>Justifier les soldes et savoir expliquer les variations des comptes sur les cycles comptables confiés bilan et résultat.</li><li>Formaliser les contrôles dans un dossier de révision numérique et rédiger des conclusions.</li><li>Contribuer à la production des liasses de consolidation remontées au groupe.</li><li>Participer à la réconciliation des écarts des comptes inter compagnies.</li><li>Participer avec le chef d'équipe à la justification des comptes de l'activité immobilière et contribuer à la justification des écritures lease 16 (lors des reportings conso mensuels et budgétaires).</li><li>Produire la remontée du résultat fiscal dans l'outil de fiscalité groupe y compris la détermination des charges financières nettes et de l'Ebitda fiscal; expliquer les variations et le suivi des variations aux différentes étapes de production.</li><li>Contribuer à la production de la liasse fiscale avec le chef d'équipe.</li><li>Produire certaines déclarations fiscales courantes de la holding dans le respect des délais légaux et selon les règles fiscales en vigueur ( manipulation de grosses bases de données chiffrées).</li><li>Participer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de référence du groupe.</li><li>Contribuer aux travaux et tests pour la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne.</li><li>Contribuer aux demandes de justificatifs lors des audits internes ou externes.</li><li>Tenue de dossiers de vigies avec établissement du dossier de révision , du reporting conso, des comptes annuels (liasse et annexe).</li><li>Être l'interlocuteur comptable auprès des autres Directions selon le périmètre confié.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>BAC+4/5, de type Master CCA et/ou DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable.</li><li>Expertise métier confirmée en comptabilité avec de très bonnes connaissances en fiscalité.</li><li>Maîtrise des formules complexes sur excel et gestion de gros volumes de données ainsi que maîtrise de SAP.</li><li>Méthodique, ayant le sens des priorités, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre aptitude à travailler en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut fixe + avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI0NjY0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-19T14:58:02Z
