14 résultats pour Communication à Bonneuil-sur-Marne, Île-de-France

Chargé de Recrutement et de Formation F/H

Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
remote
CDI
28000 - 30000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la protection de la vie dans les immeubles, basé à Fontenay-sous-Bois, recherche un Chargé de Recrutement et de Formation F/H en CDI.La société a pour rôle de faciliter le travail des gestionnaires, d'assurer la conformité réglementaire et de simplifier la gestion technique.MissionsNous vous proposons de rejoindre notre équipe RH et notamment notre service recrutement et formation, vous aurez pour missions de :<ul><li>Recueillir les besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différentes pôles métiers.</li><li>Rédiger et diffuser les offres, gérer les candidatures, réaliser les entretiens de recrutement de votre périmètre.</li><li>Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim...</li><li>Participer au suivi et à l'organisation des actions de formation pour les différentes entités du groupe.</li><li>Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels...</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes, idéalement, issu(e) de formation BAC+3/5</li><li>Vous avez, idéalement, une première expérience en recrutement (stage, alternance...)</li></ul>Savoir-être :<ul><li>Sens du relationnel et de la communication, écoute, analyse, organisation, adaptabilité, autonomie.</li></ul>Compétences informatiques :<ul><li>Pack Office (Excel, Word...)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 30 000€ Annuel brut dépendant du profil et de l'expertise** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzMzMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-16T07:51:44Z

Sales Compensation Manager Responsable des Rémunérations F/H

Saint-Maurice, Île-de-France
remote
CDI
70000 - 80000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, acteur industriel majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Saint-Maurice, recherche son/sa futur(e) Sales Compensation Manager / Responsable de Rémunérations Commerciales F/H, pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Garantir la fiabilité des calculs, des paiements de primes et des processus de reporting, tout en accompagnant les équipes RH, Finance et Sales Operations.</li><li>Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, à l'automatisation des processus ainsi qu'à la transformation des outils liés au pilotage de la performance commerciale.</li><li>Gérer et optimiser les plans de rémunération variable et d'incentive des équipes commerciales.</li><li>Analyser la performance des dispositifs et identifier des pistes d'optimisation.</li><li>Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération commerciale.</li><li>Encadrer une équipe en charge des calculs quotidiens de commissions et des opérations liées aux incentives. </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Diplôme de niveau Bac+3/5 en Finance, Administration des entreprises ou domaine équivalent.</li><li>Vous avez une expérience en tant que commercial terrain.</li><li>Expérience significative en rémunération commerciale, gestion des incentives ou programmes de rémunération variable.</li><li>Anglais courant</li><li>Solides capacités d'analyse avec une excellente maîtrise d'Excel ou Google Sheets.</li><li>Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.</li><li>Très bonnes capacités de communication et de gestion des parties prenantes dans un environnement international.</li><li>Une expérience sur des outils SPM (Sales Performance Management) ou des systèmes RH serait un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 70 000€ - 80 000€ Brut Annuel Fixe + Variable ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIyMTIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-16T13:28:16Z

Gestionnaire Paie F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
45000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisée dans le secteur du service, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois minimum, pouvant déboucher sur une opportunité.Missions<ul><li>Piloter la production de la paie pour un portefeuille de 600 paies avec un autre gestionnaire paie</li><li>Assurer la production des déclarations légales périodiques (URSSAF, Prévoyance...).</li><li>Effectuer les contrôles appropriés et les analyses pertinentes des éléments intégrés en paie.</li><li>Gérer les anomalies dans le but de garantir la fiabilité et la qualité des données.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : De type BAC+2/3 en gestion de la paie ou équivalent</li><li>Vous avez une première expérience de 4 ans minimum dans la gestion de la paie et post-paie (déclarations sociales) obligatoire</li><li>Maîtrise idéalement de HR Access</li><li>Vous êtes autonome et avez une excellente communication et le sens du service « client interne »</li><li>Vous avez le sens de la discrétion qui s'impose dans ce type de fonction</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : Salarié** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkxMTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-22T15:05:09Z

Assistant Développement RH F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
35000 - 40000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le secteur industriel, basé à Paris, recherche un Assistant Développement RH F/H pour un poste en intérim de 4 mois. MissionsSous la responsabilité fonctionnelle des chargés de développement RH, vos missions sont :Formation (missions principales) <ul><li>Organiser les sessions de formation (relances managers, convocations, réservation des salles).</li><li>Gestion des documents de fin de formation</li><li>Être l'interlocuteur des organismes de formation pour les aspects administratifs.</li><li>Participer au suivi des évaluations de satisfaction</li><li>Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi de l'activité formation.</li><li>Assurer le classement et l'archivage des documents liés à la formation.</li><li>Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant les formations (inscriptions, convocations, attestations...).</li></ul>Recrutement (activité secondaire) <ul><li>Participer à la diffusion des offres d'emploi.</li><li>Réaliser des préqualifications téléphoniques.</li><li>Assurer le suivi administratif des candidatures.</li><li>Organiser les entretiens (planification, convocations, réservation des salles).</li><li>Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements.</li><li>Participer au suivi administratif des alternants et des stagiaires.</li><li>Contribuer à l'organisation des forums écoles et des actions de marque employeur.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>BAC+2/3 avec une première expérience sur ce type de fonctions, idéalement au sein d'un groupe.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé, (tableaux croisés dynamiques, recherches),</li><li>Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et bonnes qualités relationnelles et de communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjkzNDMwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-06T15:52:29Z

Comptable Fournisseurs F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 38000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur du conseil, basé à Paris 9ème, recherche un(e) Comptable Fournisseurs F/H, pour un poste en intérim de 12 mois Missions. Gestion des factures :<ul><li>Réceptionner et vérifier les factures fournisseurs.</li><li>S'assurer de la conformité des documents (validité, montant, références).</li><li>Enregistrer certaines factures dans le système comptable via l'outil de dématérialisation</li></ul>Suivi des paiements :<ul><li>Préparer les paiements des fournisseurs selon les échéances.</li><li>Gérer les relances et les litiges liés aux factures impayées.</li></ul>Gestion des relations fournisseurs :<ul><li>Maintenir une communication efficace avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes.</li><li>Assurer un suivi des contrats et des conditions négociées.</li></ul>Lettrage et Contrôles des comptes fournisseurs :<ul><li>Lettrage mensuel des comptes fournisseurs.</li><li>Établir des contrôles mensuels sur les comptes fournisseurs.</li></ul> Profil du candidat<ul><li>Maîtrise de l'anglais (écrit)</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ Brut Annuel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjk3NDQ5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T12:15:51Z

Hôte d'Accueil F/H

Viry-Châtillon, Île-de-France
remote
Intérim
21600 - 21600 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Viry-Châtillon, recherche un Hôte d'Accueil F/H pour une mission d'intérim du 31 juillet au 15 août.Missions<ul><li>Gestion du standard</li><li>L'accueil des visiteurs et clients pour le show-room</li><li>Gestion du courrier</li><li>Gestion des fournitures de bureau et de la vie courante</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation BAC vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire.</li><li>Vous faites preuve d'une excellente communication.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 21 600€ Annuel brut Conditions : 37h Hebdomadaires Horaires : 8h45 - 12h30 / 13h30 - 15h30** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMzY4ODMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-17T08:11:58Z

Comptable Général F/H

Villepinte, Île-de-France
remote
Intérim
40000 - 43000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le BTP, basé à Villepinte, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim de 3 mois.Missions<ul><li>Réaliser les rapprochements bancaires, contrôler les frais bancaires et participer au suivi des encaissements clients.</li><li>Participer à la saisie des factures de frais généraux, contribuer aux dossiers de reporting mensuel.</li><li>Participer aux déclarations de TVA, au contrôle des notes de frais (Nibelis) et à la fiabilisation des données comptables.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3/5 ans minimum dans le secteur du bâtiment.</li><li>Vous avez une bonne communication et faite preuve d'autonomie sur votre poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 43 000€ Annuel brut Conditions : 39h Hebdomadaires** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4yNDkwNi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-21T13:18:03Z

Chargé de Recouvrement et Contentieux F/H

Ferrières-en-Brie, Île-de-France
remote
CDD
30000 - 32500 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le BTP, basé à Ferrières-en-Brie, recherche un Chargé de Recouvrement et Contentieux F/H, pour un poste en CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.MissionsRecouvrement <ul><li>Gestion directe du portefeuille de recouvrement sur une activité BTP (facturation à l'avancement avec les clients B2B, B2G, paiements directs) et du portefeuille des grands comptes ; </li><li>Supervision (suivi et recommandations des actions à effectuer) des portefeuilles de recouvrement des agences commerciales (analyse des balances âgées, échanges avec les agences pour s'assurer que les actions entreprises sont pertinentes et adaptées tout en préservant les relations commerciales, suivre les engagements) ; </li><li>Mettre à jour et assurer le suivi des indicateurs internes (DSO, balance âgée, plafonds d'encours, taux d'échu, nombre de contentieux et suivi des engagements de paiement).</li></ul>Contentieux <ul><li>constituer les dossiers de précontentieux et contentieux ;</li><li>assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats de la société.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous vous distinguez par votre rigueur et votre ténacité dans le suivi des opérations de recouvrement. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous assurez une gestion efficace des encours clients et des relances. Votre BAC+3 en comptabilité / gestion ou en droit commercial / gestion juridique, vos années d'expérience (3 ans minimum) en recouvrement et votre maîtrise des logiciels (Excel, Sidetrade, CashOnTime Collection...) sont indispensables pour évoluer à ce poste.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 30 000€ - 32 500€ Annuel brut sur 13 mois Avantages :<ul><li>Primes d'intéressement et de participation</li><li>Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise</li><li>Frais transport en commun (Carte Navigo) pris en charge à 100% par l'entreprise</li><li>Salle de sport gratuite</li><li>Cantine d'entreprise : reste à charge par repas de 3,25€ / ou possibilité de se restaurer sur le site (frigo, micro-ondes, espace repas)</li><li>Borne de recharge accessible gratuitement pour les collaborateurs (véhicules électriques)</li><li>Trottinettes ou vélos électriques mis à disposition des collaborateurs sur demande</li><li>CSE : voyage, animations, prise en charge d'une partie de l'abonnement sportif (club de sport, salle de sport, etc), tarifs préférentiels pour le cinéma et les spectacles...</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zNDI0NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-16T13:52:06Z

Consultant(e) SAP FI/CO F/H

Élancourt, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, spécialiste dans son domaine, basé à Elancourt, recherche un(e) Consultant(e) SAP (FI/CO) F/H, pour un poste en CDI Missions Au sein des équipes application de la plateforme IT de la zone, le.la consultant.e a notamment les missions suivantes :<ul><li>Gouverne et supervise les activités opérationnelles,</li><li>Assure la communication avec toutes les parties prenantes : utilisateurs, fournisseurs, hiérarchie, et autres équipes IT pour son périmètre ;</li><li>Supervise les performances de l'équipe opérationnelle et rendre compte des résultats ;</li><li>S'assure de la capacité opérationnelle pour la maintenance et les projets ;</li><li>Propose et organise des partages de bonne pratique ;</li><li>Recueillir les besoins d'évolution et effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins ;</li><li>Animer et participer aux workshops avec les clients internes ;</li><li>Justifier les écarts entre le besoin exprimé et le standard du progiciel ;</li><li>Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés ;</li><li>Prendre en charge le paramétrage, les tests et la documentation associés ;</li><li>Réaliser le support aux utilisateurs pour leurs tests en vue d'obtenir leur validation ;</li><li>Effectuer la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur ;</li><li>Apporter son expertise sur son domaine fonctionnel ;</li><li>Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs ;</li><li>Préparer et effectuer les formations lorsque c'est nécessaire :</li><li>Contribuer à la migration et reprises de données ;</li><li>Piloter les projets informatiques qui lui sont confiés, depuis la définition de la cible, jusqu'au passage de relais aux opérationnels</li><li>Apporter sa contribution aux projets locaux et groupe.</li></ul> <ul><li>FI (Financial Accounting) : Comptabilité générale, fournisseurs, clients.</li><li>CO (Controlling) : contrôle de gestion, coûts, budgets, analyse financière </li></ul> Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu.e d'une formation Bac +2/5 en informatique</li><li>Maîtrise de S/4 HANA</li><li>Maîtrise des concepts ITIL</li><li>Maîtrise des concepts de développement informatique Wat</li><li>Maîtrise des flux SAP par domaine d'expertise (Customizing)</li><li>Connaissance des flux métier dans le système</li><li>Maîtrise des Idocs et des interfaces (webservices, fichiers)</li><li>Maîtrise des outils de migration de données type LSMW</li><li>Maîtrise des langues étrangères (contexte international) : français ; anglais niveau B2</li><li>Orientation satisfaction client dans le respect des règles et principes définis par le groupe</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international et avec des équipes décentralisées</li><li>Capacité à travailler en équipe et en mode projet</li><li>Capacité d'être force de proposition et de gérer les priorités</li><li>Autonomie</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 75 000€ Brut Annuel sur 12 mois (selon profil) + 10% OC Avantages :<ul><li>Cotation F12 - Statut Cadre</li><li>Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé</li><li>Intéressement</li><li>Mutuelle complémentaire santé/prévoyance</li><li>Jours de repos par an supplémentaires</li><li>Parcours d'intégration</li><li>Avantages CSE</li></ul>Conditions : Le poste peut être basé indifféremment sur le site d'Elancourt ou de Jossigny, selon les contraintes et le lieu de résidence du candidat, avec néanmoins avec des déplacements ponctuels entre les deux sites.** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuODg3OTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-30T10:10:19Z

Juriste Relations Sociales F/H

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
remote
CDI
48000 - 55000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'environnement, basée à Vélizy, recherche un(e) Juriste Relations Sociales F/H, pour un poste en CDI. Missions Pilotage des instances représentatives du personnel :<ul><li>Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des réunions du CSE, de la CSSCT et des commissions ;</li><li>Coordonner la préparation des consultations et réunions (agenda annuel, ordres du jour, convocations, collecte, analyse et fiabilisation des données sociales, élaboration des supports et coordination des intervenants) ;</li><li>Élaborer les indicateurs, reportings et supports de présentation nécessaires aux consultations récurrentes (politique sociale, index égalité professionnelle) ou ponctuelles des instances représentatives du personnel ;</li><li>Participer aux réunions des instances représentatives du personnel et contribuer au bon déroulement des processus d'information-consultation ;</li><li>Assurer le suivi des actions et obligations liées au fonctionnement des instances (relecture des procès-verbaux, communication auprès des parties prenantes, mise à jour de la BDESE, suivi des engagements et des échéances). </li></ul>Support à la négociation collective : <ul><li>Contribuer à l'identification et à la préparation des thématiques de négociation collective (NAO, accords collectifs, suivi et révision des accords, etc.) ;</li><li>Participer à la définition de la stratégie de négociation en réalisant les recherches juridiques, benchmarks et en produisant et analysant les données sociales et indicateurs RH pertinents ;</li><li>Coordonner la préparation et le suivi des réunions de négociation avec les organisations syndicales (agenda, convocations, supports, collecte et consolidation des informations nécessaires auprès des parties prenantes) ;</li><li>Rédiger les projets d'accords collectifs, avenants, chartes et engagements unilatéraux, assurer les formalités légales associées et contribuer à leur mise en œuvre.</li></ul>GESTION DES PRECONTENTIEUX ET CONTENTIEUX VEILLE SOCIALE ET DIFFUSION DE LA CULTURE JURIDIQUE Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Droit social</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3/4 ans minimum dans les relations sociales/collectives.</li><li>Sens du détail, rigueur et organisation</li><li>Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse</li><li>Autonomie, confidentialité, sens du service</li><li>Aisance relationnelle et sens du dialogue</li><li>Capacité à formuler des recommandations juridiques opérationnelle</li><li>Anglais opérationnel</li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 48 000€ - 55 000€ Brut Annuel selon profil ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNjQxNjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T14:29:50Z

Consultant(e) SAP (SD/CS) F/H

Élancourt, Île-de-France
remote
CDI
60000 - 75000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialiste dans son domaine, basé à Elancourt, recherche un(e) Consultant(e) SAP F/H, pour un poste en CDI. Missions Au sein des équipes application de la plateforme IT de la zone, le.la consultant.e a notamment les missions suivantes :<ul><li>Gouverne et supervise les activités opérationnelles,</li><li>Assure la communication avec toutes les parties prenantes : utilisateurs, fournisseurs, hiérarchie, et autres équipes IT pour son périmètre ;</li><li>Supervise les performances de l'équipe opérationnelle et rendre compte des résultats ;</li><li>S'assure de la capacité opérationnelle pour la maintenance et les projets ;</li><li>Propose et organise des partages de bonne pratique ;</li><li>Recueillir les besoins d'évolution et effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins ;</li><li>Animer et participer aux workshops avec les clients internes ;</li><li>Justifier les écarts entre le besoin exprimé et le standard du progiciel ;</li><li>Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les besoins exprimés ;</li><li>Prendre en charge le paramétrage, les tests et la documentation associés ;</li><li>Réaliser le support aux utilisateurs pour leurs tests en vue d'obtenir leur validation ;</li><li>Effectuer la maintenance corrective et évolutive à l'aide des outils et des ressources de l'éditeur ;</li><li>Apporter son expertise sur son domaine fonctionnel ;</li><li>Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs ;</li><li>Préparer et effectuer les formations lorsque c'est nécessaire :</li><li>Contribuer à la migration et reprises de données ;</li><li>Piloter les projets informatiques qui lui sont confiés, depuis la définition de la cible, jusqu'au passage de relais aux opérationnels</li><li>Apporter sa contribution aux projets locaux et groupe.</li></ul> Profil du candidat <ul><li>Vous êtes issu.e d'une formation Bac +2/5 en informatique</li><li>Maîtrise de S/4 HANA</li><li>Maîtrise des concepts ITIL</li><li>Maîtrise des concepts de développement informatique Wat</li><li>Maîtrise des flux SAP par domaine d'expertise (Customizing)</li><li>Connaissance des flux métier dans le système</li><li>Maîtrise des Idocs et des interfaces (webservices, fichiers)</li><li>Maîtrise des outils de migration de données type LSMW</li><li>Maîtrise des langues étrangères (contexte international) : français ; anglais niveau B2</li><li>Orientation satisfaction client dans le respect des règles et principes définis par le groupe</li><li>Capacité à travailler dans un environnement international et avec des équipes décentralisées</li><li>Capacité à travailler en équipe et en mode projet</li><li>Capacité d'être force de proposition et de gérer les priorités</li><li>Autonomie</li></ul>Consultant(e) SAP CD / CS Modules : <ul><li>SD (Sales & Distribution) : Ventes, commandes, livraisons, facturation.</li><li>CS (Customer Service) : SAV, interventions, maintenance, gestion des contrats de service. </li></ul> Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 75 000€ Brut Annuel sur 12 mois (selon profil) + 10% OC Avantages : <ul><li>Carte déjeuner : 11 € par jour travaillé</li><li>Intéressement</li><li>Mutuelle complémentaire santé/prévoyance</li><li>Jours de repos par an supplémentaires</li><li>Parcours d'intégration</li><li>Avantages CSE</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/VEVDSE5PUEVSTS5MQURFRkVOU0UuNjUwNzkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-30T09:26:27Z

Assistant de DSI F/H

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France
remote
Intérim
38000 - 45000 EUR / Yearly
A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le développement, basé à Vélizy, recherche un Assistant de DSI F/H pour un poste en intérim de 6 mois en vue d'une d'opportunité.Missions<ul><li>Effectuer et suivre des commandes (fournitures, licences, …) dans l'outil SAP et effectuer un suivi de la facturation.</li><li>Suivre les contrats de licences et maintenance en fonction des dates d'expiration pour éviter les arrêts de service.</li><li>Faire le suivi des fournisseurs et portails associés.</li><li>Effectuer et suivre les contrats de prestation (Suivi de la facturation, et créer les tickets pour les prestataires).</li><li>Faire le suivi des factures et mise à jour des EAC des budgets DSI.</li><li>Suivi et Mise à jour des KPI de la DSI.</li><li>Suivi du tableau d'actions de l'équipe (internes, processus…).</li><li>Gestion de l'inventaire du parc informatique et le suivi des licences.</li><li>Gérer, suivre et optimiser les forfaits des mobiles (suivi) et des hotspots.</li><li>Préparer les supports de communication.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'une expérience réussie dans le support d'une équipe.</li><li>La rigueur, l'organisation et la discrétion sont vos qualités principales.</li><li>Vous parlez couramment anglais.</li><li>La connaissance de Concur et SAP est un plus.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 45 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMjY1MTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-10T14:02:41Z

Responsable des Comptes Stratégiques - H/F

Courbevoie, Île-de-France
remote
CDI
38000 - 50000 EUR / Yearly
Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratifOutils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas ! En tant que Responsable des comptes stratégiques, vous établirez des relations solides et durables avec nos clients sous accord-cadre en France. Vous serez en charge d'optimiser les opportunités de business et de garantir, via un suivi soutenu, le meilleur niveau de satisfaction clients. Vous générez des commandes et suivez le processus jusqu'à la finalisation du placement, en collaboration avec nos experts en recrutement.Vous développez de nouvelles parts de marché via la signature de nouveaux accords-cadres, dont vous avez la charge, et assurez leur déploiement optimal sur tout le territoire.Vous soutenez les bureaux qui gèrent les comptes régionaux.Vos missions :Développement des clients existants :- Renforcer et étendre la collaboration avec les différentes entités des clients, explorer le potentiel de cross-sell. Assurer une communication régulière sur les opportunités commerciales existantes et nouvelles dans le domaine des comptes stratégiques ; - Disposer d'une vision à long terme de partenariats négociés ; - Promouvoir la valeur de nos services ; - Conseiller les clients sur les tendances et les techniques d'embauche actuelles qu'ils peuvent utiliser pour attirer et embaucher les meilleurs talents ; - Effectuer des recherches et gérer des listes de clients cibles dans Salesforce/DOMO pour créer des plans de - - développement commercial ; - Promouvoir nos services en tant que partenaire commercial de confiance; - Centraliser les commandes et conseiller sur les conditions du marché et la disponibilité des talents recherchés afin de sécuriser les processus de recrutement ; - Connaître le portefeuille de services à l'échelle du groupe et le proposer dans le cadre d'un service client holistique.Suivi qualitatif du partenariat :- Organiser des business review ; - Créer et mettre à jour de plans de compte et des organigrammes clients ; - Transmettre des reporting clients ; - Être le relais de la Compliance, afin de coordonner les actions nécessaires au respect des modalités des contrats accords-cadres.Supervision des jobs pris chez les clients :- Recueillir toutes les demandes auprès des clients existants et garantie du meilleur recrutement possible en étroite collaboration avec nos experts en recrutement.Développement commercial :- Conquérir de nouvelles parts de marché via l'identification d'appels d'offres ou possibilité de signature d'accords-cadres ; - Mener des négociations commerciales et défendre les conditions contractuelles ; - Prospecter, KPI, rendez-vous clients ; - Communiquer des avancées aux autres responsables des comptes stratégiques pour la meilleure coordination possible des actions.Administratif :- Rédiger des annonces, établir des contrats ; - Enregistrer des actions dans sales force ; - Faire le Reporting des activités. Votre expérience pour nous rejoindre :- Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du Recrutement ou en Consulting ? - Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau. - Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien. - Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.Avantages et conditions :- Salaire : de 38 keuros à 50 Keuros par an en fonction de votre expérience + bonus trimestriel déplafonné - CDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY2OTY3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-04T09:42:26Z

Assistant(e) Technique Anglais F/H

Paris, Île-de-France
remote
Intérim
29000 - 31000 EUR / Yearly
A propos de notre client Notre client, une société spécialisée dans le retail, basée à Paris, recherche un(e) Assistant(e) Technique Anglais F/H, pour un poste en intérim de 3 moisMissions<ul><li>Gestion des commandes </li><li>Rédiger les offres commerciales et établir les devis en français et/ou en anglais</li><li>Informer les clients (prix, délais, planning de livraison, etc.)</li><li>Enregistrer les commandes et en assurer le suivi</li><li>Assurer l'interface avec les centres logistiques en France et en Allemagne ainsi qu'avec le service approvisionnement afin de garantir le respect des délais de livraison ; </li><li>Participer, en lien avec le service comptable, au suivi des encours et des paiements clients</li><li>Organiser et suivre les plannings de mise en service des matériels et des formations</li><li>Contrôler et appliquer les conditions générales de vente et les conditions contractuelles</li><li>Rédiger des correspondances commerciales, techniques et liées aux approvisionnements en français et/ou en anglais </li><li>Effectuer les relances clients sous la responsabilité du supérieur hiérarchique. </li><li>Suivi de la relation client </li><li>Gérer les réclamations, litiges et éventuels contentieux liés aux commandes et aux livraisons</li><li>Assurer la gestion et le suivi des dossiers commerciaux</li><li>Suivre les livraisons </li><li>Tenir informés les commerciaux et la direction commerciale de l'évolution des dossiers clients</li></ul>Vie du bureau (open space) :<ul><li>Assurer l'accueil téléphonique et réceptionner les colis et le courrier</li><li>Préparer et expédier les colis et courriers en France et à l'étranger, assurer le remplacement des assistant(e)s en cas d'absence et faire preuve de polyvalence</li><li>Participer à l'entraide et au bon fonctionnement du service</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Rigueur, organisation et sens de la méthode </li><li>Capacités d'analyse et de synthèse </li><li>Bon relationnel et aisance en communication, à l'oral comme à l'écrit </li><li>Curiosité, pro-activité et adaptabilité </li><li>Sens du service et discrétion </li><li>Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, gestion de fichiers complexes), Word et outils collaboratifs (Teams) </li><li>Appétence pour les chiffres </li><li>Esprit d'équipe </li><li>ANGLAIS impératif</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 29 000€ - 31 000€ Brut Annuel** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg4NTkyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-16T09:47:26Z