<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Pourquoi les rejoindre ?</strong></p><ul><li>Participer à une <strong>phase clé de transformation </strong>comptable et financière.</li><li>Travailler dans une entreprise où <strong>l'autonomie, la collaboration et la progression </strong>sont valorisées.</li><li>Évoluer dans un environnement à <strong>dimension internationale</strong>, en lien avec le siège.</li><li>Prendre part à un <strong>projet structurant </strong>qui donnera du sens à vos compétences.</li></ul><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales.</li><li>Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, en coordonnant les équipes et le planning.</li><li>Préparer, comptabiliser et analyser les écritures Clients, Fournisseurs, Trésorerie et Comptabilité générale.</li><li>Superviser l'intégration des écritures de paie et contrôler la cohérence des données transmises.</li><li>Gérer les provisions (dotations, reprises) et établir les comptes sociaux (bilan, compte de résultat, annexes).</li><li>Produire les déclarations fiscales et taxes : TVA, CVAE, IS, DES, DAS2, etc.</li><li>Participer activement aux reportings mensuels (bilan, compte de résultat, cash-flow) et à la réconciliation FR/IFRS.</li><li>Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 3 comptables.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié du contrôleur financier, de l'équipe finance du siège et des commissaires aux comptes.</li><li>Piloter la gestion du factoring et veiller à la bonne conformité des flux financiers.</li><li>Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des procédures comptables et de contrôle interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une <strong>formation comptable/financière </strong>(DCG, DSCG, ou équivalent).</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de dix ans minimum en comptabilité </strong>et management d'équipe.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>règles comptables et fiscales </strong>et savez prendre de la hauteur sur les processus.</li><li>Profil rigoureux et organisé, sachant travailler efficacement en équipe.</li><li>Vous parlez <strong>anglais </strong>de manière opérationnelle.</li><li>Vous maîtrisez le <strong>Pack Office</strong>(notamment Excel) et idéalement <strong>NetSuite</strong>.</li><li>La connaissance de <strong>Cegid Etafi</strong>ou <strong>OneStream</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut + Bonus 10 à 20% + Intéressement <br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM0NjExLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> le s</strong><strong>ervice</strong>, basée à <strong>Maurepas,</strong> recherche <strong>un(e) Gestionnaire Paie F/H</strong> pour un poste en<strong> intérim de 4 mois dans le cadre d'un renfort</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Établissement, préparation et contrôle d'environ 300 paies</li><li>Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de Paie dans le SIRH</li><li>Réalisation des entrées (tenue des dossiers, dossiers prise en charge prévoyance, mutuelle …)</li><li>Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités …)</li><li>Gestion des temps, absences (maladie, AT…), congés payés, heures supplémentaires</li><li>Aide à la réalisation des déclarations sociales</li><li>Assurer la gestion et le suivi des visites médicales</li><li>Contact avec salariés et organismes sociaux</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De niveau<strong> Bac +2/3</strong>, vous faites preuve d'une grande<strong> rigueur</strong>, <strong>d'organisation</strong>, et de <strong>discrétion</strong>.</li><li>Vous possédez des connaissances sur<strong> la législation sociale</strong>, et <strong>les bases des règles de paie</strong>.</li><li><strong>Curieux(se)</strong>, <strong>dynamique</strong>, vous appréciez <strong>le travail en équipe</strong>.</li><li>Bon niveau<strong> Excel</strong>.</li><li>Une connaissance de <strong>l'outil GXP serait un plus</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : 35 heures par semaine, horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNjQ4MTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>paiement des congés payés et indemnités intempéries</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Dossiers - Paie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vérifier les demandes de prestations avant paiement.</li><li>Traiter les dossiers et répondre aux réclamations par courrier.</li><li>Assurer l'accueil téléphonique et physique des salariés.</li><li>Contrôler les fichiers DSN et vérifier les données de paie.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans</strong> minimum en gestion,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le <strong>Pack Office</strong>,</li><li>Vous faites preuve de<strong> savoir être et de rigueur</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€ - 33 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut ETAM<br />Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois, prime vacances<br /><br /></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjI5NTIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>une administration publique</strong>, basée à <strong>Paris</strong>, recherche <strong>un(e) Juriste Droit Social F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>La rédaction des contrats et des avenants ( 70% du poste)</li><li>Être garant des signatures des contrats et avenants ds le respect du droit du travail</li><li>Participation à la rédaction d'accords collectifs, de décisions unilatérales, de chartes, DUE, règlements intérieurs</li><li>La préparation des réunions de CSE, en aidant la DRH dans la préparation des réponses à apporter</li><li>Assurer une veille juridique quotidienne, législatives, jurisprudentielle et conventionnelle</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Aptitude à s'adapter à <strong>des interlocuteurs variés</strong> et à travailler dans un cadre <strong>professionnel structuré</strong>.</li><li><strong> 2 années d'expérience minimum</strong> en droit social</li><li><strong> Diplôme en droit social validé (indispensable)</strong></li><li>Capacité à voguer entre plusieurs <strong>conventions collectives (3)</strong> - <strong>CSE (8)</strong> et<strong> structures juridiques (17)</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjIwNzc5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>l'ingénierie</strong>, basée à<strong> Evry,</strong> recherche un(e) <strong>Assistant(e) de Gestion Social F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Consolider différents éléments financiers ( reporting productivité)</li><li>Préparer des rapports pour les opérationnels et le reporting des effectifs et taux de productivité</li><li>Vérifier la saisie mensuelle des collaborateurs</li><li>Faire le suivi des sous-traitant et gérer les litiges et relance</li><li>Aider aux opérations et contrôles de clôture (engagements, données RH,..)</li><li>Paramétrage de SAP sur les taux et prix standards</li><li>Répondre aux enquêtes INSEE et suivi des mouvements de personnel</li><li>Validation et contrôle de commandes de petits matériels</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience de <strong>3 à 10 ans</strong> dans l'assistanat de gestion idéalement dans un environnement de projet</li><li>Bon niveau <strong>d'Excel ( TCD / RV)</strong></li><li>Connaissance d'un <strong>ERP idéalement SAP</strong></li><li><strong>Autonomie</strong> et <strong>rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuODM1MDAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de<strong> la mobilité urbaine</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Comptable Général(e) </strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Calcul et comptabilisations du Cut-off de charges en comptabilité analytique</li><li>Comptabilisation et contrôle du Chiffre d'Affaires en comptabilité analytique</li><li>Comptabilisation et contrôle des caisses</li><li>Contrôle et lettrage des comptes de Cash / Encaissements</li><li>Pointage et lettrage des comptes de bilan - suivi des opérations non soldées</li><li>Re-facturation et suivi des paiements Interco</li><li>Traitement des banques + établissement et contrôle des rapprochements bancaires</li><li>Gestion des prélèvements des clients abonnés</li><li>Réconciliation et déclaration TVA</li><li>Suivi des comptes de paie et note de frais</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en comptabilité</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, autonomie et d'un bon sens du relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : 1 mois d'intéressement, Tickets Restaurant, Cantine sur siège social, place de parking, télétravail 1 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgyMTQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la distribution,</strong> basée à <strong>Morangis,</strong> recherche<strong> un(e) Comptable F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Préparation travaux de DEB</li><li>Analyse de comptes fiscaux et sociaux</li><li>Vérification et lettrage des comptes fiscaux et sociaux</li><li>Saisie des écritures de déclarations de TVA</li><li>Réalisation des cadrages de TVA</li><li>Assistance administrative sur les déclarations de TVA étrangères</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 3 ans minimum</strong> en comptabilité</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>curiosité et rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> - <strong>39 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTY5MDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de la <strong>santé</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général Confirmé F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Cycle fournisseurs (Codification, saisie, justifications, règlement des factures, Cut off achats etc.…),</li><li>Cycle Trésorerie (saisie, état de rapprochement, suivi des placements etc.…),</li><li>Cycle Social (saisie des OD de paye, justification des comptes, règlements etc.…),</li><li>Établir des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS etc.…),</li><li>Paramétrer un système d'information comptable,</li><li>Gestion des immobilisations,</li><li>Gestion de la facturation interne,</li><li>Réaliser des clôtures mensuelles,</li><li>Réaliser une clôture annuelle (bilan comptable),</li><li>Gestion des notes de frais,</li><li>Justification des inter co,</li><li>Toutes tâches liées au bon fonctionnement du service. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2 </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience d'au moins <strong>2 ans</strong> en cabinet comptable et avez déjà occupé un poste similaire.</li></ul><p>Compétences requises : </p><ul><li>Fiscalité́.</li><li>Droit des sociétés.</li><li>Gestion comptable.</li><li>Gestion administrative.</li><li>Comptabilité́ analytique.</li><li>Comptabilité́ client.</li><li>Comptabilité́ fournisseurs.</li><li>Comptabilité́ générale.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 35 000€ - 37 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut non cadre <br />Avantages : </p><ul><li>RTT, Tickets restaurant</li><li>Équipe soudée et solidaire</li><li>Poste évolutif </li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy42MTEyNy4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>service</strong>, basé à <strong>Neuilly-sur-Marne</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire RH ADP F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim d'un mois renouvelable</strong>, dans le cadre d'un remplacement maladie.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur (entrées, sorties, avenants, etc.),</li><li>Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et partenaires externes ,</li><li>Rassembler, contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie, réalisée en collaboration avec un prestataire externe,</li><li>Accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH courantes, en apportant conseil et expertise,</li><li>Mettre en place et suivre les outils de reporting et les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité,</li><li>Veiller à l'application rigoureuse du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de gestion du personnel.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2/3</strong> minimum,</li><li>Excellente maîtrise d'<strong>Excel</strong>,</li><li>Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 400€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy44NjY3NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur national spécialisé dans la <strong>conformité réglementaire</strong>, basé à <strong>Neuilly-Plaisance</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer le cycle fournisseurs : saisie, codification, règlements, cut-off achats.</li><li>Suivre le cycle trésorerie : saisie, rapprochements bancaires, placements.</li><li>Traiter le cycle social : OD de paie, justification des comptes, règlements.</li><li>Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS…).</li><li>Gérer les immobilisations et la facturation interne.</li><li>Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles (bilan, compte de résultat).</li><li>Justifier les intercos et gérer les notes de frais.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2 à BAC+5</strong> en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent).</li><li><strong>Expérience significative</strong> en comptabilité générale en entreprise ou cabinet.</li><li>Maîtrise du Pack Office et des logiciels comptables.</li><li>Autonomie, organisation, réactivité et capacité d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 37 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut <br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy45NjE1Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le secteur du<strong> BTP</strong>, basé à <strong>Sèvres,</strong> recherche un <strong>Comptable Général F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 8 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Saisie des opérations comptables courantes et gestion des comptes fournisseurs/clients.</li><li>Relance clients.</li><li>Clôtures mensuelles et annuelles, avec réconciliation des comptes et élaboration des états financiers.</li><li>Suivi des situations de chantiers.</li><li>Suivi et prévisions de trésorerie.</li><li>Préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales.</li><li>Élaboration de la liasse fiscale annuelle.</li><li>Préparation des audits et relation avec les commissaires aux comptes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC +2 </strong>en <strong>comptabilité générale,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> </strong>minimum <strong>5 ans</strong> <strong>en comptabilité générale et dans le secteur BTP/TP,</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> Excel et un ERP comptable,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>flexibilité</strong> et <strong>de curiosité.,</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> - <strong>45 000€ </strong>Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzczMzQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;"> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p>En qualité de Chargé(e) de Recrutement, vous êtes en charge :</p><p><strong>D'attirer,</strong> <strong>sélectionner</strong> <strong>et</strong> <strong>positionner </strong><strong>les candidats :</strong></p><p>- Développer la base de données des candidats en prospectant de manière organisée, notamment par des références, du networking et de la vente croisée;<br />- Évaluer les candidats conformément au processus de sélection spécifique à SA ;<br />- Positionner les candidats après une analyse de la mission ;<br />- Assurer le suivi, dès le premier jour du placement, en restant en contact avec le candidat et le client.</p><p><strong>De soutenir le développement du Business :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Générer des recommandations commerciales de la part des candidats et des clients en construisant une réputation personnelle sur le marché en tant qu'ambassadeur de Robert Half ;<br />- Recourir, de manière proactive, à des pratiques de vente croisées (cross sell), identifier et transmettre les prospects aux collègues ;<br />- Se montrer proactif dans la transmission des informations factuelles au Manager SA concernant les conditions du marché, l'activité de la concurrence, les zones géographiques actives mais non développées actuellement.<br /> <br /><strong>D'appliquer</strong> <strong>une</strong> <strong>politique</strong> <strong>commerciale</strong> <strong>et</strong> <strong>assurer</strong> <strong>la</strong> <strong>qualité</strong> <strong>de</strong> <strong>nos</strong> <strong>services</strong> <strong>:</strong></p><p>- Offrir un service que les clients considèrent comme le meilleur ;<br />- Offrir un service en conformité avec les politiques de l'entreprise et ses meilleures pratiques ;<br />- Formuler des remarques constructives au Manager SA sur la politique commerciale et plus particulièrement concentrant les solutions et les possibilités ;<br />- Produire des documents de haute qualité, qui soient précis, grammaticalement corrects et exempts de toute erreur, par exemple des C.V., des e-mails, du matériel promotionnel, des lettres, des propositions commerciales…</p><p><strong>Participer à la production et à l'implémentation des programmes locaux de publicité/marketing/RP en collaboration avec le Manager SA</strong><br /> <br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></span></p><p><em>- Vous avez une expertise avérée en qualité de Chargé(e) de Recrutement pour des postes en Intérim ou en CDI.</em><br /><em>- Vous êtes passionné(e) par la création de réseau.</em><br /><em>- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.</em><br /><em>- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.</em><br /> <br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Avantages et conditions :</strong></span></p><p>- Salaire : <strong>35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle ;</strong><br /><strong>- CDI statut cadre.</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQxMDA2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;">Pourquoi choisir <strong>Robert Half</strong> ?<br /> <br /><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, clasé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /> <br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /> <br /><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert !<br /> <br /><strong>Un parcours de formation premium :</strong> dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu !<br /> <br /><strong>Des « incentives » ultra motivants :</strong> En plus d'un un bonus mensuel déplafonné, relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong><br />En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>- Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /> <br /><strong>- Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /> <br /><strong>- Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> <br /><strong>Le profil idéal :</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Ce job est fait pour vous si :</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- Salaire attractif</strong> : 40000€ à 45000€/ an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</p><p style="text-align: justify;">Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle<br /> <br /><strong>Le process de recrutement</strong><br />Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQwMDIxLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;">Pourquoi choisir<strong> Robert Half</strong> ?<br /><br /><strong>Un leader mondial</strong> : évalué à 7.2 milliards de dollars, classé par Forbes parmi les Meilleurs Employeurs au Monde, reconnu comme Best Place to Work, Robert Half est une entreprise qui investit sur ses talents et leur réussite.<br /><br /><strong>Un vrai esprit d'équipe</strong> : chez Robert Half, on travaille dur, mais dans une ambiance dynamique et bienveillante. Vous rejoignez une équipe soudée, qui célèbre chaque victoire ensemble.<br /><br /><strong>Des outils qui font la différence</strong> : matching algorithmique, IA, data prédictive. Notre technologie booste votre efficacité. Vous vous concentrez sur ce qui compte vraiment : les relations humaines et le conseil expert !<br /><br /><strong>Un parcours de formation premium</strong> : dès votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure (coaching, formations techniques et sectorielles, développement personnel). Chez nous, vous progressez en continu !<br /><br /><strong>Des « incentives » ultra motivants</strong> : En plus d'un un bonus mensuel déplafonné, relevez nos challenges nationaux et internationaux. A la clef ? Des voyages de rêves à Las Vegas et des expériences inoubliables.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre mission : devenir un acteur clé du recrutement !</strong></p><p style="text-align: justify;">Recruteur en cabinet, c'est <strong>un métier passionnant et stimulant</strong>. Chaque jour, vous échangez avec des talents aux parcours uniques et des entreprises en quête des meilleurs experts. <strong>Un vrai rôle de stratège et de conseil !</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Consultant en Recrutement Spécialisé Finance</strong>, vous serez le moteur de votre succès :</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement commercial</strong> : Vous créez votre portefeuille clients, détectez de nouvelles opportunités et devenez un partenaire stratégique pour les entreprises que vous accompagnez<br /> <br /><strong>Conseil expert</strong> : Vous identifiez les besoins des clients, analysez les tendances du marché et leur proposez les meilleures solutions de recrutement.<br /> <br /><strong>Gestion des Talents :</strong> Vous chassez, sélectionnez et accompagnez les meilleurs profils, en leur offrant des opportunités sur-mesure pour booster leur carrière.<br /> <br /><strong>Le profil idéal :</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous avez une énergie débordante, un vrai sens du business et un gout prononcé pour le challenge ?</strong></p><p style="text-align: justify;">Ce job est fait pour vous si :</p><p style="text-align: justify;">- Vous avez au moins <strong>4 ans d'expérience en Business Development</strong> ou <strong>2 ans en cabinet de recrutement/conseil</strong> avec une forte dimension commerciale.<br />- Vous êtes <strong>résilient, ambitieux et organisé</strong> : chaque succès se construit avec persévérance et expertise.<br />- Vous aimez le <strong>travail en équipe</strong> et savez créer des <strong>relations de confiance avec vos clients et candidats.</strong><br /> <br /><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- Salaire attractif</strong> : A partir de 40 000 euros par an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide</p><p style="text-align: justify;">Après une période d'intégration, des options de flexibilité :<strong> télétravail, flex office et horaires flexibles </strong>pour favoriser un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle<br /> <br /><strong>Le process de recrutement :</strong></p><p style="text-align: justify;">Nous savons que les meilleurs talents méritent un process de sélection efficace et transparent :<br />1-<strong>Préqualification téléphonique</strong> avec le Directeur de la Practice<br />2- <strong>Entretien</strong> avec le Directeur de la Practice et votre futur Manager<br />3- <strong>Demi-journée d'immersion</strong> dans nos locaux + entretien final avec le Managing Director<br /> <br /><strong>Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez et écrivons ensemble votre succès chez Robert Half ! </strong><br /> <br /><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.</em><br /><em>Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité). A cet effet, une cellule d'écoute a été mise en place. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent Diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjcwMzkzLjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
