<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, évoluant dans le secteur de <strong>la distribution spécialisée,</strong> basée à <strong>Fresnes</strong>, recherche un(e) <strong>Responsable Paie F/H</strong> pour une mission en<strong> intérim de 4 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous veillez au bon établissement des paies (700 au total) pour plusieurs établissements, ainsi que des DSN</li><li>Vous assurez la mise à jour du système de paie par les paramétrages nécessaires</li><li>Vous supervisez les déclarations de charges sociales (vérification) pour toutes les entités du groupe</li><li>Vous suivez l'évolution de la législation liée à la paie et au déclaratif et les appliquer en matière de paie</li><li>Vous prenez en charge un périmètre déterminé de paies pour leur établissement et la DSN</li><li>Vous suivez les travaux relatifs au calcul des effectifs et calculs de provision</li><li>Vous participez aux projets transverses (RH / SIRH) et à l'évolution des outils de paie</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 minimum</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en paie et administration du personnel, dans un contexte <strong>multi-sociétés et multi conventions</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> la législation liée à la paie</strong> et êtes à l'aise sur <strong>les systèmes d'informations</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>confidentialité</strong>, de méthode et de leadership pour <strong>manager une équipe de 2 personnes</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>55 000€</strong> - <strong>60 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNDAxMTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client, une entreprise dans le secteur <strong>du commerce de gros</strong>, basée à <strong>Saint-Denis</strong>, recherche <strong>un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 2 à 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la <strong>gestion complète de la paie</strong> pour deux entités légales, sur deux sites (Saint-Denis et La Chapelle), soit environ 200 bulletins mensuels.</li><li>Collecter et traiter les éléments variables, contrôler les bulletins, clôturer la paie, comptabiliser les écritures.</li><li>Gérer les <strong>soldes de tout compte</strong>, les <strong>IJSS</strong>, les <strong>précomptes</strong>, et répondre aux questions des salariés (principalement par mail).</li><li>Réaliser et contrôler les <strong>déclarations sociales</strong> mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les <strong>DSN</strong>.</li><li>Assurer le <strong>paiement des charges sociales</strong> dans les délais et le suivi avec les organismes sociaux.</li><li>Effectuer une <strong>veille juridique</strong> sur les évolutions législatives et conventionnelles (commerce de gros et métallurgie).</li><li>Collaborer avec les équipes RH, notamment en binôme avec la Responsable SIRH, et reporter à la DRH.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience confirmée en <strong>gestion de la paie dans son intégralité</strong>, en environnement <strong>multi-sites et multi-conventions</strong></li><li>Maîtrise souhaitée du logiciel <strong>ADP DECIDIUM</strong></li><li>Connaissance approfondie<strong> des conventions collectives du</strong> <strong>commerce de gros</strong> et de la <strong>métallurgie</strong> <strong>(maîtrise impérative)</strong></li><li><strong>Autonomie</strong>, <strong>rigueur</strong>, sens de <strong>la confidentialité</strong>, capacité à <strong>challenger les process ADP</strong></li><li><strong>Pro-activité</strong> et organisation dans<strong> la gestion des priorités</strong></li><li><strong>Disponibilité immédiate ou très rapide</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy45NzIzMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, un acteur majeur dans le secteur <strong>associatif,</strong> basé à <strong>Paris</strong>, recherche son <strong>Responsable National Trésorerie & Recouvrement F/H</strong> dans le cadre d'une création de poste.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière Nationale, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des flux financiers du réseau national.</p><p><strong>Vos missions : </strong></p><p><strong>Piloter la trésorerie nationale</strong></p><ul><li>Élaborer et actualiser le plan de trésorerie consolidé sur 13 semaines. Analyser les écarts, anticiper les besoins de financement, optimiser la gestion des flux bancaires.</li></ul><p><strong>Sécuriser les paiements</strong></p><ul><li>Superviser les campagnes de paiements fournisseurs, salaires et charges sociales.</li><li>Mettre en place des procédures de validation et contrôle interne. Réduire les coûts financiers liés aux opérations bancaires.</li></ul><p><strong>Accélérer les encaissements</strong></p><ul><li>Coordonner le recouvrement des créances (usagers, collectivités, CAF, Chorus Pro…). Optimiser les délais d'encaissement et sécuriser les flux entrants via le suivi des balances âgées.</li></ul><p><strong>Centraliser l'information financière</strong></p><ul><li>Produire un reporting hebdomadaire consolidé par région.</li><li>Fournir tableaux de bord et indicateurs à la Direction et aux instances de gouvernance. Encourager l'automatisation de l'intégration comptable.</li></ul><p><strong>Entretenir les relations bancaires</strong></p><ul><li>Suivre les conditions avec les partenaires financiers et assurer une veille réglementaire sur les moyens de paiement.</li></ul><p><strong>Animer le réseau des responsables comptables territoriaux</strong></p><ul><li>Former, accompagner et fédérer autour des meilleures pratiques de gestion des flux.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité <strong>(Bac+4/5)</strong></li><li>Expérience confirmée <strong>(5 ans et plus)</strong> en gestion de trésorerie, recouvrement et paiements, idéalement en environnement associatif ou entreprise multi-sites</li><li>Maîtrise<strong> des outils de trésorerie</strong> et <strong>de reporting (Excel impératif, SAGE X3, Chorus Pro, YOOZ appréciés)</strong></li><li><strong>Rigueur</strong>, sens de<strong> l'organisation</strong>, <strong>esprit analytique</strong> et <strong>capacité de synthèse</strong></li><li>Leadership fonctionnel, pédagogie, sens du service et confidentialité</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>49 000€</strong> - <strong>53 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjMxNDU2LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, <strong>PME de 40 collaborateurs</strong> s'appuyant sur une expertise de plus de trente ans <strong>dans la conception et la fabrication de systèmes technologiques complexes</strong>, adaptés à des environnements exigeants, basée à <strong>Cergy</strong>, recherche un <strong>Responsable Administratif et Financier F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage financier et administratif :</strong></p><ul><li>Élaborer et suivre budgets, prévisions et indicateurs de performance.</li><li>Superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité et les obligations sociales.</li><li>Garantir la conformité légale, réglementaire et contractuelle.</li><li>Gérer les relations avec les partenaires financiers et institutionnels : banques, experts-comptables, auditeurs, assureurs.</li><li>Assurer le suivi des dossiers de financement et de subventions publiques.</li><li>Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux financiers et administratifs.</li><li>Coordonner les relations avec les services juridiques et financiers du groupe.</li></ul><p><strong> Gestion des Ressources Humaines :</strong></p><ul><li>Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, obligations sociales.</li><li>Piloter le recrutement, la formation et le développement des compétences.</li><li>Déployer et suivre les politiques RH (entretiens annuels, évolutions de carrière, climat social).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Bac+5</strong> (gestion, finance, école de commerce ou d'ingénieur).</li><li>Connaissances en <strong>droit des affaires, RH ou réglementation publique appréciées</strong>.</li></ul><p> Expérience :</p><ul><li><strong>Minimum 10 ans d'expérience</strong> en PME ou dans un secteur sensible/réglementé.</li><li><strong>Expérience avérée dans des fonctions transversales</strong> : finance, RH, opérations.</li><li>Pratique confirmée <strong>des relations avec des interlocuteurs institutionnels et partenaires externes</strong>.</li></ul><p> Compétences clés</p><ul><li>Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle.</li><li><strong>Esprit de cohésion</strong>,<strong>rigueur</strong> et <strong>sens de la confidentialité</strong>.</li><li>Maîtrise <strong>des outils financiers et ERP</strong>.</li><li>Solide <strong>culture d'entreprise</strong> et <strong>compréhension des environnements complexes et réglementés</strong>.</li><li><strong>Anglais courant</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>65 000€</strong> Brut Annuel + <strong>10%</strong> de variable<br />Conditions : <strong>Déplacements occasionnels</strong> (partenaires, administrations, événements professionnels)</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjkyMzU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client est un acteur majeur sur le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à<strong> Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Directeur Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion opérationnelle d'un pôle paie :</strong></p><ul><li>Encadrer directement une équipe de gestionnaires paie sur un périmètre géographique dédié (env. 40 collaborateurs).</li><li>Garantir la production fiable et conforme de la paie, du traitement mensuel à la validation des bulletins, dans le respect du planning.</li><li>Assurer la qualité des données administratives et RH dans le logiciel de paie.</li><li>Piloter les déclarations sociales (DSN) et assurer leur exactitude.</li></ul><p><strong>Coordination et support transversal :</strong></p><ul><li>Contribuer à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques entre les différents pôles paie.</li><li>Animer des échanges réguliers avec les responsables paie et partager les bonnes pratiques.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus paie et au déploiement des évolutions réglementaires et outils SIRH.</li></ul><p><strong>Conformité et reporting :</strong></p><ul><li>Veiller au respect de la réglementation sociale et conventionnelle, en lien avec la DRH nationale.</li><li>Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des charges patronales.</li><li>Produire des analyses et tableaux de suivi sur la masse salariale et les coûts associés.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'un <strong>BAC + 5</strong> avec une dominante paie</li><li>Vous justifiez d'une expérience d'environ <strong>8 ans sur un poste similaire</strong></li><li>Vous maîtrisez<strong> la paie en multi CCN et multi-établissements</strong></li><li>Vous êtes à l'aise en <strong>management d'équipe</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>75 000€</strong> -<strong> 85 000€</strong> Brut Annuel +<strong> Variable (15%)</strong> + véhicule de fonction</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzAwMzguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong><br /><br /> Notre client, une société spécialisée dans<strong> l'Intelligence Artificielle</strong>, basée à<strong> Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois</strong><br /> </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Exécution et suivi des contrôles de paie</li><li>Résolution des problèmes courants, être garant du respect des délais de paie</li><li>Analyse des anomalies DSN et rapport</li><li>Être en contrat avec les organismes (URSSAF, Sécurité Sociale, Prévoyance...)</li><li>Gestion de reporting</li><li>Rédaction, révision et MAJ des procédures de paie en fonction de la loi</li><li>Support lors de la préparation des audits</li><li>Réponse aux demandes internes</li></ul><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Expérience de <strong>6 années minimum indispensable</strong></li><li>Maîtrise du logiciel <strong>ADP DECIDIUM indispensable</strong></li><li><strong>Bon niveau d'anglais obligatoire</strong></li><li>Connaissance de <strong>la réglementation française et de la convention SYNTEC</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur</strong>, <strong>d'esprit d'équipe</strong> et<strong> êtes rapidement opérationnel </strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 58 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU3NDE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, société de <strong>services en pleine croissance</strong>, basée à <strong>Cergy</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du Directeur Comptable vous êtes responsable de la production comptable et fiscale ainsi que du respect des obligations réglementaires. Vous êtes également garant de la fiabilité des comptes. </p><p>Vos principales missions seront : </p><ul><li>Superviser et garantir la tenue de l'ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire.</li><li>Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, et établir les états financiers.</li><li>Produire les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais.</li><li>Assurer la fiabilité des données comptables et le respect des normes légales et fiscales.</li><li>Établir et suivre les budgets, tableaux de bord et reportings financiers à destination de la direction.</li><li>Encadrer et accompagner l'équipe comptable, organiser et répartir les tâches.</li><li>Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, experts-comptables et partenaires externes.</li><li>Participer à l'optimisation des processus comptables et au déploiement d'outils financiers.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Formation supérieure en comptabilité</strong> (Bac, BTS, DCG, DSCG), vous disposez d'une <strong>expérience confirmée de 5 à 10 ans</strong>, acquise en cabinet ou en entreprise.</li><li>Rigoureux, organisé et autonome, vous savez faire preuve d'initiative et travailler en équipe.</li><li>Vous possédez la capacité de prendre des décisions, d'accompagner le changement et d'évoluer dans une structure en forte croissance, avec des contraintes de délais exigeantes.</li><li>Doté d'un sens pédagogique, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et mettre en valeur votre potentiel dans un environnement stimulant.</li></ul><p><strong>Compétences</strong> :</p><ul><li>Appétences pour l'opérationnel</li><li>Appétences IT</li><li>Maîtrise des ERP</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : Déplacements <br />Avantages : Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY5MTU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>le secteur médico-social, </strong>basé<strong> à Vélizy-Villacoublay,</strong> recherche un(e) <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H,</strong> pour une mission <strong>d'intérim de 4 mois minimum pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous gérez un portefeuille de paies (environ 200) qui vous est attribué</li><li>Vous réalisez les contrats de travail et avenants</li><li>Vous êtes en charge des affiliations au sein des organismes de santé et prévoyance</li><li>Vous suivez les absences, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie</li><li>Vous déclarez les charges sociales (DSN)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation <strong>BAC+2 validé</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans minimum en paie et administration du personnel</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>les sujets de paie et d'ADP</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> confidentialité</strong> et de <strong>rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> - <strong>42 000€</strong> Brut Annuel selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzkzMzIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur du <strong>retail</strong>, basé à <strong>Saint-Ouen</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H</strong>, pour une<strong> mission d'intérim de 3 mois, en vue d'un opportunité en CDD</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, incluant la création des contrats, le suivi des absences (CP, AM, AT, etc.), et les DSN événementielles.</li><li>Assurer la subrogation des IJSS (récupération des indemnités journalières) et vérifier leur exactitude.</li><li>Organiser les visites médicales</li><li>Participer au suivi des campagnes alternants en collaboration avec l'équipe formation et les OPCO.</li><li>Être garant de la cohérence et de l'exactitude des informations en haut de bulletin (ex. : éléments variables, IJSS, compteurs de congés).</li><li>Calculer les fins de contrats (CDD, rupture) et vérifier les accords liés à une fermeture de boutique ou à des congés mobilité.</li><li>Garantir que les indemnités de fin de contrat (IFC) des CDD soient correctement gérées et que les calculs des heures soient conformes au statut.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure en RH ou en gestion du personnel (<strong>BAC+2</strong> minimum).</li><li>Une <strong>expérience réussie</strong> en gestion de l'administration du personnel (ADP) et/ou en gestion de la paie est essentielle.</li><li>Connaissance de la subrogation, des DSN événementielles et des visites médicales.</li><li>Capacité à calculer et vérifier les éléments liés aux bulletins de paie (évaluation IFR, éléments variables, etc.).</li><li>Organisation, rigueur et minutie, notamment pour la gestion des volumes importants</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon profil et expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4xMTgxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong><strong>la distribution,</strong> basé à <strong>Morangis,</strong> recherche un <strong>Comptable F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Préparation travaux de DEB,</li><li>Analyse de comptes fiscaux et sociaux,</li><li>Vérification et lettrage des comptes fiscaux et sociaux,</li><li>Saisie des écritures de déclarations de TVA,</li><li>Réalisation des cadrages de TVA,</li><li>Assistance administrative sur les déclarations de TVA étrangères.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans </strong>minimum en comptabilité,</li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>curiosité et rigueur.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzU2OTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client,<strong> une société internationale à taille humaine</strong>, basée à <strong>Eaubonne</strong>, recherche <strong>un(e) DAF F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois renouvelables dans le cadre d'une mission relais</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Gestion de la comptabilité, fiscalité, reporting :</strong></p><ul><li>Etablissement des déclarations fiscales périodiques</li><li>Etablissement de la déclaration annuelle de résultat (liasse fiscale)</li><li>Veille fiscale et comptable</li><li>Relations avec les institutions fiscales (SIE)</li><li>Tenue pour certains cycles et analyse de l'ensemble des comptes de l'entreprise en conformité avec les normes comptables françaises</li><li>Gestion des immobilisations</li><li>Etablissements des facturations intra-groupe</li><li>Etablissement des états financiers et leurs annexes</li><li>Relations avec les commissaires aux comptes</li><li>Etablissement d'un reporting mensuel et/ou semestriel suivant les besoins de la direction générale</li><li>Management de 2 comptables et une RH</li></ul><p><strong>Finances :</strong></p><ul><li>Relations avec les organismes bancaires</li><li>Suivi de l'affacturage</li><li>Contrôle et validation des virements</li><li>Prévision et suivi des flux de trésorerie</li><li>Suivi des indicateurs financiers</li><li>Suivi des placements</li><li>Elaboration et suivi des budgets annuels en pilotant le processus budgétaire</li></ul><p> <strong>Ressources Humaines : </strong></p><ul><li>Veille sociale et conventionnelle</li><li>Relations avec les avocats en droit social</li><li>Relations avec les organismes sociaux</li><li>Rédaction des contrats de travail et des avenants</li><li>Suivi du cycle de paie avec le cabinet externe</li><li>Gestion de l'intéressement</li><li>Gestion des recrutements avec les responsables de service</li><li>Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel</li><li>Support à la gestionnaire RH</li></ul><p> <strong>Droit des sociétés : </strong></p><ul><li>Veille juridique</li><li>Gestion des conventions intra-groupe</li><li>Organisation des CA et des AG dans le respect des obligations légales</li><li>Démarches juridiques auprès du Greffe du Tribunal de Commerce</li><li>Contrôle des engagements juridiques de la société (assurances, sous-traitance) en validant l'ensemble des contrats établis</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>De formation supérieure en Finances</strong></li><li>Vous avez une expérience similaire <strong>de 10 ans minimum</strong> dans des structures à taille humaine</li><li>Vous faites preuve <strong>d'excellentes compétences en communication</strong> et <strong>en relations interpersonnelles</strong></li><li>La connaissance de <strong>Sage 100</strong> serait un plus apprécié</li><li>Un<strong> Anglais opérationnel à courant est requis</strong> dans le cadre de cette mission</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€</strong> - <strong>78 000€</strong> Brut Annuel </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TVIuTEFERUZFTlNFLjU2NTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans <strong>le médico-social</strong>, basée à <strong>Pantin (93)</strong>, recherche un(e)<strong> Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 3 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Recouvrement sur la gestion locative</li><li>Relance par mail</li><li>Relance par téléphone</li><li>Relation avec les locataires</li><li>Relation avec les autorités de tarification</li><li>Relation avec la CAF</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Une première expérience</strong> réussie en recouvrement</li><li>A l'aise sur <strong>Excel</strong></li><li>Bon relationnel, à l'écoute, rigoureux et organisé</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>25 000€</strong> - <strong>30 000€</strong> Brut Annuel<br />Avantages :</p><ul><li>Mutuelle d'entreprise</li><li>Self interne</li><li>Remboursement des TC</li><li>Parking</li></ul><p>Horaires : <strong>35 heures</strong> par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy42ODUxMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>À propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur dans la <strong>location de véhicules</strong>, situé à <strong>Colombes (92)</strong>, recherche un(e) Comptable Général - Flux Trésorerie et Intercos F/H dans le cadre d'un <strong>CDI</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Tenir et comptabiliser les écritures générales liées aux opérations de trésorerie, de financement et d'intercos (ex : prêts, emprunts, dettes sociales et fiscales, commissions bancaires, opérations de change)</li><li>Assurer le suivi et l'apurement des rapprochements bancaires (en lien avec le pôle dédié)</li><li>Contrôler et justifier les comptes de trésorerie et de flux intercos</li><li>Comptabiliser les écritures manuelles et assurer la cohérence des schémas comptables</li><li>Garantir la bonne compréhension et la traçabilité des flux financiers entre les différentes entités du groupe</li><li>Participer activement aux travaux de clôture mensuelle (J+6) et à la production du bilan</li><li>Collaborer avec les différents pôles comptables (clients, fournisseurs, trésorerie) et les services transverses (RH, fiscalité, audit)</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Formation supérieure en comptabilité <strong>(Bac+3 minimum)</strong>.</p></li><li>Expérience de <strong>5 ans minimum</strong> en comptabilité générale, idéalement dans un environnement à f<strong>ort volume de flux et multi-entités.</strong></li><li>Solides compétences <strong>techniques comptables</strong> et excellente maîtrise <strong>des schémas comptables</strong>.</li><li>Aisance sur <strong>Excel</strong></li><li>Esprit <strong>analytique</strong>,<strong> rigueur</strong>, <strong>curiosité</strong> et goût pour <strong>la réflexion comptable</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>45 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : Télétravail </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI1MjE3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'i</strong><strong>ndustrie</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche un<strong> Gestionnaire Administration du Personnel F/H,</strong> pour un poste en <strong>Intérim de 5 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer les dossiers les entrées et sorties du personnel,</li><li>Gérer les variables de paies : arret maladie, congé maternité, etc dans le logiciel ADP,</li><li>Gérer les CDD : établissement des contrats, suivi des fins de contrats,</li><li>Diverses tâches administratives liées au service ADP .</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>Master 2 RH</strong></li><li>Vous avez une première <strong>expérience professionnelle de 5 ans,</strong></li><li>Vous maîtrisez les<strong> process internes complexes</strong>,</li><li>Vous avez un très bon relationnel et esprit d'équipe, de la rigueur et de l'organisation. Vous êtes autonome,</li><li>Maîtrise du <strong>PO</strong> et idéalement <strong>ADP</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 37h Hebdomadaires<br />Avantages : Horaires flexibles matin et soir </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjUxMTc1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong><br /><br />Notre client, évoluant dans le <strong>secteur des travaux publics,</strong> basé à <strong>Évry</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H,</strong> dans le cadre d'une <strong>mission d'intérim de 2 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous analysez les besoins en recrutement en collaboration avec les managers ; vous rédigez les fiches de poste,</li><li>Vous publiez les offres d'emploi sur les différents jobards et réseaux, vous recherches les candidatures sur les outils à votre disposition,</li><li>Vous pré-qualifiez les candidatures, organisez et menez les entretiens avec les opérationnels,</li><li>Vous suivez l'ensemble des process de recrutement : retours positifs ou négatifs aux candidats, rédaction des comptes-rendus d'entretiens, formalisation des propositions d'embauche, préparation des dossiers administratifs pour l'embauche,</li><li>Vous suivez les intégrations, participez à l'organisation du parcours d'intégration et faites le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+2</strong> minimum,</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans</strong> minimum sur un poste similaire, avec une connaissance du secteur du <strong>BTP</strong>,</li><li>Vous <strong>maîtrisez parfaitement les process liés au recrutement et les techniques de sourcing</strong>,</li><li>Vous faites preuve d'organisation, avez un excellent sens rédactionnel et une excellente communication.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDM3ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half</strong> : pourquoi ?<br /><br /><strong>Un groupe solide</strong> : Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde,<br /><br /><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif<br /><br /><strong>Outils technologiques performants</strong> : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !<br /><br /><strong>Développement de carrière</strong> : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.<br /><br /><strong>Incentive</strong> : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p style="text-align: justify;">Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre goût du challenge et votre capacité à développer une activité ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise pour faire grandir une activité en plein essor, au sein d'un groupe leader sur le marché ? Cette opportunité est faite pour vous !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients stratégiques</strong></p><p style="text-align: justify;">Animé(e) par un esprit commercial et une vraie passion pour une qualité de service différenciante, vous créez et entretenez des liens durables avec les décideurs d'entreprise pour les départements Comptables et Financiers. Grâce à une prospection ciblée et à un suivi rigoureux, vous contribuez activement à la notoriété et à la performance de votre équipe<strong><br /></strong> <br /><strong>Vous êtes l'expert(e) de référence sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance</strong></p><p style="text-align: justify;">Votre connaissance pointue du secteur vous permet de conseiller vos clients et candidats sur les évolutions sectorielles et les tendances du marché. Vous instaurez des partenariats de confiance et accompagnez vos contacts dans leurs projets structurants, en leur proposant des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous recrutez et accompagnez votre réseau de candidats</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que consultant(e) spécialisé(e), vous constituez et animez un vivier de profils intérimaires qualifiés. Vous leur proposez les meilleurs offres de missions, les accompagnez dans leur évolution professionnelle et partagez vos conseils d'expert. Vous les suivez tout au long de leurs missions et leur proposez des formations ciblées pour accélérer leur développement professionnel et booster leur employabilité.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vous détectez les opportunités et accompagner la croissance de vos clients</strong></p><p style="text-align: justify;">Véritable partenaire, vous savez identifier leurs enjeux majeurs ainsi que les projets en cours dans leurs organisations. En tant que spécialiste, vous leur proposez les profils disponibles les plus adaptés et expérimentés pour les accompagner.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></p><p style="text-align: justify;">Vous avez une expertise avérée sur les métiers de la Comptabilité et de la Finance pour y avoir évolué en tant qu'opérationnel ou pour avoir recruté ce type de profils en cabinet ou en entreprise ? Ou bien vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du service ?<br />Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.<br />Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.<br />Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span></strong></p><p style="text-align: justify;">- Salaire : <strong>35 à 45 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle</strong><br /><strong>- </strong><strong>CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjUyMTQ0LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Chez Robert Half,</strong> nous nous distinguons par notre offre unique : l'association de notre expertise en Management de Transition et du conseil via notre cabinet partenaire Protiviti. Cette complémentarité nous permet d'offrir à nos clients un accompagnement global sur leurs projets stratégiques : transformation, mise en conformité, M&A, ou encore challenges financiers et IT.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Vos missions</strong></p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Talent Solution Manager</strong>, vous êtes un acteur clé de la réussite de nos missions :</p><p style="text-align: justify;">- Développer, entretenir et animer un réseau solide de Managers de Transition.<br />- Proposer en permanence de nouveaux talents à forte valeur ajoutée en recherchant et évaluant des profils expérimentés.<br />- Identifier et sélectionner les meilleurs Managers capables de répondre aux enjeux spécifiques de chaque client.<br />- Assurer un suivi régulier des missions, anticiper les évolutions et gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme.<br />- Collaborer étroitement avec les Client Solution Directors afin de bâtir les solutions les plus pertinentes pour nos clients.<br />- Travailler en partenariat avec Protiviti pour intégrer des solutions de conseil complémentaires.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Votre profil</strong></p><p style="text-align: justify;">- Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement au sein d'un cabinet de Management de Transition, d'un cabinet de conseil ou d'une ESN.<br />- Forte curiosité, goût du challenge et capacité à comprendre les besoins stratégiques des clients.<br />- Bonne compréhension des enjeux de transformation d'entreprise et de l'évolution réglementaire.<br />- Intérêt marqué pour les thématiques financières et IT.<br />- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et capacité à valoriser des solutions premium auprès des client et des managers.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Ce que nous vous offrons</strong></p><p style="text-align: justify;">- L'opportunité d'évoluer au sein du leader mondial du Management de Transition.<br />- Un environnement dynamique, en lien avec des clients prestigieux et des missions stratégiques.<br />- Une approche différenciante avec la force de Protiviti, notre partenaire conseil international.<br />- Des perspectives de développement personnel et professionnel dans un projet ambitieux et en forte croissance.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Rejoignez nos équipes et contribuez à transformer les entreprises grâce aux meilleurs Managers de Transition.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong></p><p style="text-align: justify;">- Intégrer le leader mondial du Management de Transition, reconnu pour son expertise et la qualité de ses solutions.<br />- Bénéficier d'un positionnement unique grâce à l'association exclusive avec Protiviti, cabinet international de conseil.<br />- Participer à des projets stratégiques de grande envergure et contribuer directement à la réussite de nos clients.<br />- Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial, où la croissance et l'innovation sont au cœur de nos priorités.<br /> <br /><strong>Ce que nous offrons</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>- Salaire attractif</strong> : 40K à 50Keuros /an en fonction de votre expérience + <strong>bonus mensuel déplafonné</strong> basé sur votre performance.<br /><strong>- Contrat CDI -Statut Cadre</strong><br /><strong>- Formation continue & évolution</strong> de carrière rapide<br /> <br /> <br /> </p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQxOTc0LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
