<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !</p><p style="text-align: justify;"> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions :</span></strong></p><p>En qualité de Chargé(e) de Recrutement, vous êtes en charge :</p><p><strong>D'attirer,</strong> <strong>sélectionner</strong> <strong>et</strong> <strong>positionner </strong><strong>les candidats :</strong></p><p>- Développer la base de données des candidats en prospectant de manière organisée, notamment par des références, du networking et de la vente croisée;<br />- Évaluer les candidats conformément au processus de sélection spécifique à SA ;<br />- Positionner les candidats après une analyse de la mission ;<br />- Assurer le suivi, dès le premier jour du placement, en restant en contact avec le candidat et le client.</p><p><strong>De soutenir le développement du Business :</strong></p><p style="text-align: justify;">- Générer des recommandations commerciales de la part des candidats et des clients en construisant une réputation personnelle sur le marché en tant qu'ambassadeur de Robert Half ;<br />- Recourir, de manière proactive, à des pratiques de vente croisées (cross sell), identifier et transmettre les prospects aux collègues ;<br />- Se montrer proactif dans la transmission des informations factuelles au Manager SA concernant les conditions du marché, l'activité de la concurrence, les zones géographiques actives mais non développées actuellement.<br /> <br /><strong>D'appliquer</strong> <strong>une</strong> <strong>politique</strong> <strong>commerciale</strong> <strong>et</strong> <strong>assurer</strong> <strong>la</strong> <strong>qualité</strong> <strong>de</strong> <strong>nos</strong> <strong>services</strong> <strong>:</strong></p><p>- Offrir un service que les clients considèrent comme le meilleur ;<br />- Offrir un service en conformité avec les politiques de l'entreprise et ses meilleures pratiques ;<br />- Formuler des remarques constructives au Manager SA sur la politique commerciale et plus particulièrement concentrant les solutions et les possibilités ;<br />- Produire des documents de haute qualité, qui soient précis, grammaticalement corrects et exempts de toute erreur, par exemple des C.V., des e-mails, du matériel promotionnel, des lettres, des propositions commerciales…</p><p><strong>Participer à la production et à l'implémentation des programmes locaux de publicité/marketing/RP en collaboration avec le Manager SA</strong><br /> <br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Votre expérience pour nous rejoindre :</strong></span></p><p><em>- Vous avez une expertise avérée en qualité de Chargé(e) de Recrutement pour des postes en Intérim ou en CDI.</em><br /><em>- Vous êtes passionné(e) par la création de réseau.</em><br /><em>- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.</em><br /><em>- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.</em><br /> <br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Avantages et conditions :</strong></span></p><p>- Salaire : <strong>35 à 40 ke par an en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelle ;</strong><br /><strong>- CDI statut cadre.</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjQxMDA2LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'environnement</strong>, basé à <strong>La Courneuve</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Projet Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché à la Direction Comptable du groupe vos missions principales seront les suivantes:</p><ul><li>Contribuer au projet d'implémentation de l'ERP Oracle au sein du groupe et accompagnement des équipes comptables dans la mise en œuvre</li><li>Prendre en charge la mise en place l'E-invoicing et E-reporting pour le périmètre France</li><li>Traitement en masse et centralisé d'opérations comptables pour les directions comptables</li><li>Contribuer aux dossiers d'intégration pour la partie comptable dans le cadre du rachat de sociétés et/ou de réorganisations juridiques</li><li>Contribuer à la rédaction de procédures, d'expressions de besoin</li><li>Prendre en charge des projets en lien avec la direction comptable et les fonctions transverses</li><li>Intervenir sur des projets internationaux</li><li>Apporter un soutien technique et fonctionnel auprès des différents centres comptables du groupe</li><li>Superviser et gérer les flux intercos au sein de l'ERP pour la composante comptabilité</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation comptable de type <strong>DCG</strong></li><li>Minimum <strong>3 ans</strong> dans le domaine des projets affiliés à la comptabilité</li><li><strong>Bon niveau d'anglais</strong></li><li>Maîtrise indispensable des<strong> outils bureautiques</strong> et d'<strong>ERP</strong></li><li>Bonne communication / écoute</li><li>Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement agile, vous êtes curieux et dynamique</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 54 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : Déplacements fréquents en France</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4zMDEzMi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, groupe européen en fort développement, spécialisé dans la <strong>photonique industrielle</strong>, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un <strong>Chargé de Trésorerie F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p>Avec plus de 120 collaborateurs répartis en France, Italie et Allemagne, et un chiffre d'affaires de près de 70 millions d'euros, le groupe mène une stratégie ambitieuse de structuration et de croissance. Le groupe s'appuie sur plusieurs entités complémentaires pour répondre aux besoins les plus exigeants du marché, en combinant expertise technologique, innovation et accompagnement sur mesure de ses clients.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Ce poste clé s'inscrit dans une logique de fiabilisation des encaissements, suivi de trésorerie et optimisation du besoin en fonds de roulement sur le périmètre France.</p><p><strong>Vos principales missions seront :</strong></p><p><strong>Gestion de la trésorerie :</strong></p><ul><li>Suivi quotidien des flux de trésorerie et vous assurez de la disponibilité des fonds</li><li>Optimisation des placements ou financements court terme et réalisation des analyses pertinentes sur le suivi du cash-flow.</li><li>Alerter la direction en cas de tension de trésorerie et contribuer à garantir la solvabilité et la bonne gestion financière du groupe.</li></ul><p><strong>Recouvrement des créances clients :</strong></p><ul><li>Analyse des comptes clients et identification des impayés (AGICAP)</li><li>Gestion de la balance âgée</li><li>Négociation des plans de paiements débiteurs et préparation dossiers contentieux</li><li>Suivi des procédures judiciaires (injonction de payer,assignation..)</li><li>Lien constant avec équipes commerciales, ADV et comptabilité</li><li>Proposition d'améliorations pour réduire les retards de paiements</li><li>Suivi des indicateurs de performance (DSO, Taux de recouvrement encours..)</li><li>Mise à jour des tableaux de bord et rédaction des rapports réguliers sur l'activité de recouvrement</li></ul><p><strong>Reporting et analyse : </strong></p><ul><li>Vous élaborez les tableaux de bord liés aux encaissements et à la trésorerie.</li><li>Participation à l'alignement des enjeux financiers avec les objectifs opérationnels et fournir des analyses fiables pour la prise de décision de la direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De formation <strong>BAC+2</strong> à <strong>BAC+3</strong> en Comptabilité, Finance ou Gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de <strong>2 ans</strong> minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou dans un environnement industriel.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>outils comptables et de gestion</strong> ainsi que les <strong>techniques de recouvrement amiable et contentieux</strong>.</li><li>La connaissance de <strong>SAGE 100, AGICAP, Excel,</strong> de l'<strong>affacturage et la gestion des devises USD est un atout fort</strong>.</li><li>Rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité et à proposer des améliorations des processus.</li><li><strong>Anglais professionnel obligatoire</strong> : échanges écrits et oraux fréquents.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 33 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut, selon expérience<br />Conditions : Déplacements ponctuels à Fontenay-Trésigny<br />Statut : Technicien<br />Avantages :</p><ul><li>Remboursement à 50 % du Pass Navigo.</li><li>Titres restaurant, prise en charge employeur 60 %.</li><li>Mutuelle, prise en charge à 60 % (Viasanté).</li><li>Accord d'intéressement avec Plan d'Épargne Entreprise et abondement.</li><li>Une machine à café professionnelle est à disposition, proposant un large choix de boissons chaudes, gratuites pour les collaborateurs.</li><li>Ordinateur professionnel fourni.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODc2MjQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Ivry-sur-Seine</strong>, recherche un <strong>Chargé de Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous réalisez les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec les prestataires,</li><li>Vous établissez les reportings à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail,…),</li><li>Vous participez à la définition des pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité) en assurant la cohérence avec les pratiques internes,</li><li>Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisation salariales, primes sur objectifs,…),</li><li>Vous assurez la veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation :<strong> BAC+5 RH,</strong></li><li>Vous disposez d'une<strong> expérience significative sur un poste similaire</strong>, particulièrement en gestion des rémunérations,</li><li>Vous faites preuve de <strong>force de proposition et d'esprit de synthèse.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 50 000€</strong> Annuel brut, selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuMDg4NzAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>la propreté</strong>, basée à <strong>Alfortville,</strong> recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement Grands Comptes F/H, </strong>pour un poste en <strong>intérim de 5 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : </strong></p><ul><li>Gestion du recouvrement amiable des créances en application des processus de relance préétablis</li><li>Relance des clients par divers canaux (par téléphone, mails)</li><li>Coordination de la gestion des litiges avec les services internes.</li><li>Gestion des comptes clients via l'outil de recouvrement interne</li><li>Analyse des encours, suivi de la balance âgée du périmètre affecté</li><li>Lettrage des comptes clients et analyse des écritures comptables</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité ou recouvrement</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>3 ans minimum</strong> dans <strong>recouvrement ou en comptabilité clients </strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement <strong>Excel</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> détermination et rigueur </strong></li></ul><p> </p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNTY5NTcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader et spécialiste de <strong>la manutention</strong>, basé à <strong>Bussy-Saint-Georges (77)</strong>, recherche <strong>un(e) Chargé(e) de Recouvrement F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 1 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Recouvrement</strong><strong> :</strong></p><ul><li>S'assurer du paiement à échéance des factures clients.</li><li>Réduire les encours existants.</li><li>Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier …).</li><li>Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.</li><li>Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.</li><li>Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de l'appréciation du risque client.</li><li>Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.</li><li>Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusqu'à la réception du paiement client.</li><li>Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.</li><li>Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation d'agios, blocage de compte, contentieux.</li><li>Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.</li></ul><p><strong>Comptabilité Clients</strong><strong> :</strong></p><ul><li>Imputer et saisir les règlements clients au besoin.</li><li>Lettrer les comptes clients.</li><li>Procéder aux modifications de comptes clients mineures.</li><li>Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.</li></ul><p>Lise non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité ou gestion</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste similaire.</li><li>Vous maîtrisez <strong>l'anglais serait un plus.</strong></li><li>Vous avez une connaissance du <strong>logiciel SAP ou SAGE</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>qualité perso</strong> et <strong>autre qualité</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : Titre Restaurants, Parking </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy43NjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p style="text-align: justify;"><strong>Robert Half : pourquoi ?</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Un groupe solide :</strong> Evaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, </p><p style="text-align: justify;"><strong>Une culture d'équipe</strong> : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et collaboratif</p><p style="text-align: justify;"><strong>Outils technologiques performants :</strong> L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !</p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement de carrière :</strong> Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique liée à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Incentive :</strong> Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !<br /> </p><p style="text-align: justify;">En tant que <strong>Responsable des comptes stratégiques,</strong> vous établirez des relations solides et durables avec nos clients sous accord-cadre en France. Vous serez en charge d'optimiser les opportunités de business et de garantir, via un suivi soutenu, le meilleur niveau de satisfaction clients. Vous générez des commandes et suivez le processus jusqu'à la finalisation du placement, en collaboration avec nos experts en recrutement.</p><p style="text-align: justify;">Vous développez de nouvelles parts de marché via la signature de nouveaux accords-cadres, dont vous avez la charge, et assurez leur déploiement optimal sur tout le territoire.</p><p style="text-align: justify;">Vous soutenez les bureaux qui gèrent les comptes régionaux.</p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Vos missions</span> :</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong>Développement des clients existants :</strong></p><p>- Renforcer et étendre la collaboration avec les différentes entités des clients, explorer le potentiel de cross-sell.<br />Assurer une communication régulière sur les opportunités commerciales existantes et nouvelles dans le domaine des comptes stratégiques ; <br />- Disposer d'une vision à long terme de partenariats négociés ;<br />- Promouvoir la valeur de nos services ;<br />- Conseiller les clients sur les tendances et les techniques d'embauche actuelles qu'ils peuvent utiliser pour attirer et embaucher les meilleurs talents ; <br />- Effectuer des recherches et gérer des listes de clients cibles dans Salesforce/DOMO pour créer des plans de - - développement commercial ; <br />- Promouvoir nos services en tant que partenaire commercial de confiance; <br />- Centraliser les commandes et conseiller sur les conditions du marché et la disponibilité des talents recherchés afin de sécuriser les processus de recrutement ; <br />- Connaître le portefeuille de services à l'échelle du groupe et le proposer dans le cadre d'un service client holistique.</p><p><strong>Suivi qualitatif du partenariat :</strong></p><p>- Organiser des business review ;<br />- Créer et mettre à jour de plans de compte et des organigrammes clients ;<br />- Transmettre des reporting clients ;<br />- Être le relais de la Compliance, afin de coordonner les actions nécessaires au respect des modalités des contrats accords-cadres.</p><p><strong>Supervision des jobs pris chez les clients :</strong></p><p>- Recueillir toutes les demandes auprès des clients existants et garantie du meilleur recrutement possible en étroite collaboration avec nos experts en recrutement.</p><p><strong>Développement commercial :</strong></p><p>- Conquérir de nouvelles parts de marché via l'identification d'appels d'offres ou possibilité de signature d'accords-cadres ; <br />- Mener des négociations commerciales et défendre les conditions contractuelles ;<br />- Prospecter, KPI, rendez-vous clients ; <br />- Communiquer des avancées aux autres responsables des comptes stratégiques pour la meilleure coordination possible des actions.</p><p><strong>Administratif :</strong></p><p>- Rédiger des annonces, établir des contrats ; <br />- Enregistrer des actions dans sales force ;<br />- Faire le Reporting des activités.<br /> <br /><strong><span style="text-decoration: underline;">Votre expérience pour nous rejoindre</span> :</strong></p><p><em>- Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en business développement dans le secteur du Recrutement ou en Consulting ?</em><br /><em>- Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et la création de réseau.</em><br /><em>- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où challenge et innovation rythment le quotidien.</em><br /><em>- Votre curiosité, votre sens de l'écoute, votre capacité d'apprentissage et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir.</em></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Avantages et conditions</span> :</strong></p><p>- Salaire : de 38 keuros à 50 Keuros <strong>par an en fonction de votre expérience + bonus trimestriel déplafonné</strong><br /><strong>- CDI statut cadre</strong></p><p style="text-align: justify;"><em>Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.</em></p><p>Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, a <a href="Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https:/www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a></p><img src="https://counter.adcourier.com/Sm9zZXBoYS5Ccm91YXJkLjY2OTY3LjEwODk3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, évoluant dans le secteur <strong>des nouvelles technologies</strong>, recherche <strong>un(e) Assistant(e) RH et de Direction F/H</strong>, pour un <strong>CDD de 6 mois renouvelable</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Vous soutenez la responsable RH sur le périmètre France, en particulier sur les sujets liés à l'administration du personnel : organisation des visites médicales, préparation des documents d'embauche et de sortie des collaborateurs, suivi des temps.</li><li>Vous participez également à la préparation des recrutements en collaboration avec chaque manager d'équipe.</li><li>Vous supportez la Direction sur les tâches administratives : gestion d'agendas, organisation des évènements, réservation des déplacements, gestion de notes de frais</li><li>Vous coordonnez les services généraux avec les prestataires concernés : flotte de véhicules, services de ménage, interventions nécessaires sur les sites.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+2 en Ressources Humaines ou Assistanat de Gestion</strong></li><li>Vous disposez<strong> d'une expérience significative en administration du personnel</strong> et êtes capable d'assurer des <strong>fonctions variées comme l'assistanat de direction</strong> et <strong>la gestion des services généraux</strong></li><li>Vous avez un<strong> niveau d'anglais correct à l'écrit comme à l'oral</strong> afin de communiquer avec l'ensemble du groupe à l'international</li><li>Vous faites preuve <strong>d'organisation</strong>, avez de solides <strong>qualités rédactionnelles</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> - <strong>38 000€</strong> Brut Annuel</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzgwNjcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>Family Office</strong> en développement, basé à <strong>Clichy</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur du Family Office, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité et de la fiscalité de plusieurs activités, avec l'appui d'une personne.</p><p>Vos missions seront notamment les suivantes :</p><ul><li>Garantir le bon enregistrement des opérations comptables</li><li>Préparer les bilans et liasses fiscales des différentes sociétés ainsi que les déclarations fiscales</li><li>Suivre la trésorerie courante et participer aux opérations de financement,</li><li>Suivre la performance des différentes activités,</li><li>Élaborer et analyser le reporting,</li><li>Automatiser les processus et mettre en place de nouveaux outils,</li><li>Assurer les relations avec les partenaires externes : expert-comptable, CAC, fiscaliste</li></ul><p>Ces missions seront amenées à évoluer.</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><p style="display: inline !important;">Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité (<strong>D.C.G, D.S.C.G</strong>), vous justifiez d'une <strong>expérience réussie de 10 ans</strong> en comptabilité, dans une environnement holdings de groupe ou Family Office.</p></li><li>Adaptabilité, rigueur, humilité, fiabilité et autonomie, des atouts essentiels pour une réussite sur le poste.</li><li>Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et accompagner étroitement une famille dans le développement de son patrimoine.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 70 000€</strong> Annuel brut + <strong>Bonus 5K€<br /></strong>Conditions : CDI Temps plein ou 4/5</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MjkxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'énergie</strong>, basé à <strong>Paris</strong> (proche gare de Lyon), recherche son <strong>Responsable Paie</strong> <strong>F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage de la paie</strong></p><ul><li>Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances, du cadre légal et conventionnel, notamment celui des IEG (Industries Électriques et Gazières).</li><li>Réaliser et/ou piloter les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).</li><li>Contrôler la conformité des données intégrées en paie et effectuer les ajustements nécessaires.</li><li>Identifier, analyser et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité et la qualité des bulletins de salaire.</li></ul><p><strong>Administration du personnel</strong></p><ul><li>Gérer les processus administratifs liés à la vie du contrat de travail (embauche, avenants, absences, sorties…).</li><li>Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation.</li></ul><p> <strong>Contrôle et analyse</strong></p><ul><li>Réaliser les contrôles de paie de manière rigoureuse et systématique en prévision des travaux de contrôle de fin d'année (CAC).</li><li>Produire des analyses pertinentes pour éclairer la gestion de la masse salariale et contribuer aux décisions RH.</li></ul><p> <strong>Projets transverses & expertise statutaire</strong></p><ul><li>Participer à des missions transverses en lien avec la politique RH, les outils SIRH ou l'amélioration continue des processus.</li><li>Apporter une expertise sur le statut des IEG et les spécificités réglementaires propres à l'entreprise.</li><li>Contribuer à l'animation de la fonction paie et à la professionnalisation des pratiques RH.</li><li>Pilotage des campagnes annuelles (transfert PERO/PEG, CET, participation et intéressement,…).</li><li>Relations avec la DAF, notamment le suivi des provisions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation de type <strong>BAC+2/3</strong> en gestion de la paie, ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe paie</strong>.</li><li>Des<strong> connaissances du statut des IEG fortement recommandées</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgwNzEzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Pourquoi les rejoindre ?</strong></p><ul><li>Participer à une <strong>phase clé de transformation </strong>comptable et financière.</li><li>Travailler dans une entreprise où <strong>l'autonomie, la collaboration et la progression </strong>sont valorisées.</li><li>Évoluer dans un environnement à <strong>dimension internationale</strong>, en lien avec le siège.</li><li>Prendre part à un <strong>projet structurant </strong>qui donnera du sens à vos compétences.</li></ul><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales.</li><li>Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, en coordonnant les équipes et le planning.</li><li>Préparer, comptabiliser et analyser les écritures Clients, Fournisseurs, Trésorerie et Comptabilité générale.</li><li>Superviser l'intégration des écritures de paie et contrôler la cohérence des données transmises.</li><li>Gérer les provisions (dotations, reprises) et établir les comptes sociaux (bilan, compte de résultat, annexes).</li><li>Produire les déclarations fiscales et taxes : TVA, CVAE, IS, DES, DAS2, etc.</li><li>Participer activement aux reportings mensuels (bilan, compte de résultat, cash-flow) et à la réconciliation FR/IFRS.</li><li>Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 3 comptables.</li><li>Être l'interlocuteur privilégié du contrôleur financier, de l'équipe finance du siège et des commissaires aux comptes.</li><li>Piloter la gestion du factoring et veiller à la bonne conformité des flux financiers.</li><li>Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des procédures comptables et de contrôle interne.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes titulaire d'une <strong>formation comptable/financière </strong>(DCG, DSCG, ou équivalent).</li><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience de dix ans minimum en comptabilité </strong>et management d'équipe.</li><li>Vous maîtrisez les <strong>règles comptables et fiscales </strong>et savez prendre de la hauteur sur les processus.</li><li>Profil rigoureux et organisé, sachant travailler efficacement en équipe.</li><li>Vous parlez <strong>anglais </strong>de manière opérationnelle.</li><li>Vous maîtrisez le <strong>Pack Office</strong>(notamment Excel) et idéalement <strong>NetSuite</strong>.</li><li>La connaissance de <strong>Cegid Etafi</strong>ou <strong>OneStream</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>60 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut + Bonus 10 à 20% + Intéressement <br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjM0NjExLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans la <strong>gestion immobilière et le pilotage de foncières</strong>, basé à <strong>La Défense</strong>, recherche un <strong>Responsable Contrôle de Gestion F/H</strong>, dans le cadre d'un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>L'entreprise offre un <strong>environnement stimulant</strong>, en lien avec la direction générale, et valorise la <strong>collaboration, la transparence et la responsabilisation</strong>.</p><p>Vous rejoindrez la filiale d'un acteur majeur de l'immobilier, au sein d'une <strong>équipe à taille humaine</strong>, vous encadrez 3 contrôleurs de gestion.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Manager et animer</strong> une équipe de 3 responsables du pilotage de la performance,</li><li><strong>Piloter la performance financière et opérationnelle</strong> des foncières : reportings mensuels, business reviews, asset reviews, budgets, forecasts, études ad hoc et relations investisseurs,</li><li><strong>Assurer le contrôle de gestion corporate</strong> : suivi des indicateurs, analyse des clôtures, élaboration budgétaire, forecasts,</li><li><strong>Contribuer à la mise en place et au suivi</strong> de processus d'efficacité opérationnelle et d'actions de contrôle interne, optimiser les reporting avec l'utilisation de la BI,</li><li><strong>Participer à des projets transverses</strong> et à la conduite du changement au sein de la direction financière.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation : <strong>BAC+5 en finance, audit ou contrôle de gestion</strong>,</li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience réussie de 5 ans minimum</strong> sur un poste similaire, dans le secteur de l'immobilier (foncière, bailleur, administrateur de biens),</li><li>Une <strong>expérience managériale confirmée</strong> est <strong>indispensable</strong>,</li><li>Vous maîtrisez <strong>Excel avancé</strong> et avez une appétence marquée pour les outils de data visualisation (<strong>Power BI</strong>),</li><li>Vous êtes reconnu pour votre <strong>rigueur, votre esprit d'analyse</strong> et votre <strong>capacité à travailler en équipe</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€ - 75 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages :</p><ul><li>6 semaines de congés, RTT, Intéressement,</li><li>Tickets restaurant, RIE</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjYxOTU0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Points de Vente F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous assurez la qualité, la fiabilité et la performance des opérations comptables liées aux activités de nos points de vente.</p><p>Vous pilotez une équipe de 16 comptables et êtes garant(e) du respect des délais, de l'exactitude des comptes et de l'amélioration continue des processus.</p><p><strong>Supervision de la comptabilité points de vente</strong></p><ul><li>Garantir la bonne comptabilisation des flux financiers et la cohérence entre gestion et comptabilité.</li><li>Superviser la comptabilité marchandises (saisie, rapprochements, lettrage, litiges fournisseurs).</li><li>Assurer la justesse et la fiabilité des clôtures mensuelles, tout en participant à l'analyse des marges et des écarts (achats, ventes, stocks, démarques).</li><li>Appliquer les règles comptables, fiscales et internes avec rigueur.</li></ul><p><strong>Pilotage des encaissements et flux monétiques</strong></p><ul><li>Suivre et cadrer les flux monétiques (espèces, cartes, terminaux…).</li><li>Résoudre les incidents et mettre en place des plans d'action correctifs.</li><li>Contribuer à des projets d'optimisation et à la mise en œuvre de nouveaux outils monétiques.</li><li>Être un interlocuteur clé sur la fiabilité et la fluidité du processus d'encaissement.</li></ul><p><strong>Accompagnement des points de vente et amélioration des pratiques</strong></p><ul><li>Fournir des états de gestion fiables aux responsables de points de vente.</li><li>Harmoniser les outils et process, et renforcer la qualité des échanges entre la comptabilité et le réseau opérationnel.</li><li>Participer à des projets transverses (Systèmes d'information, digitalisation, amélioration continue).</li></ul><p><strong>Management et pilotage d'équipe</strong></p><ul><li>Animer, développer et fédérer une équipe de 16 collaborateurs.</li><li>Suivre la performance via des indicateurs pertinents et mettre en place des actions d'amélioration.</li><li>Garantir la qualité du service rendu et la cohérence avec les objectifs du groupe.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Titulaire d'une <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'au moins <strong>10 ans d'expérience</strong> dans le domaine de la comptabilité, acquise de préférence au sein d'un environnement retail ou distribution, où la gestion de flux multisites et la rigueur opérationnelle sont au cœur des enjeux. Vous disposez également d'une <strong>expérience confirmée en management</strong>, vous permettant d'accompagner et de développer une équipe performante.</li><li>Vous possédez une très bonne <strong>maîtrise technique des normes comptables et fiscales</strong>, et appliquez avec rigueur la réglementation légale ainsi que les référentiels internes du groupe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier <strong>SAP </strong>et le Pack Office, dont vous maîtrisez <strong>Excel</strong> à un <strong>niveau avancé</strong>. Une bonne compréhension des <strong>flux et outils monétiques</strong> constitue un atout important pour la réussite dans ce poste.</li><li>Sur le plan personnel, vous faites preuve d'un <strong>leadership naturel</strong>, d'une <strong>forte capacité d'organisation</strong> et d'une véritable <strong>autonomie</strong> dans la gestion de vos priorités. Dynamique et orienté(e) résultats, vous savez <strong>conduire le changement dans un contexte en évolution</strong> et mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Enfin, vous disposez d'un <strong>excellent sens du service</strong> interne et appréciez les i<strong>nteractions avec le terrain</strong>, élément central de votre réussite dans cet environnement.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>70 000€ - 80 000€</strong> Annuel brut + Bonus<br />Avantages : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjI3MDk1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à<strong> Bussy-Saint-Georges</strong>, recherche <strong>un(e) Contrôleur/se de Gestion F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim de 15 semaines pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Pilotage et reporting :</strong></p><ul><li>Réaliser les clôtures mensuelles : analyse des écarts, revue des charges OPEX/CAPEX, synthèses et présentation des résultats.</li><li>Produire et fiabiliser les reportings de performance à destination de la Direction Financière et des opérationnels.</li><li>Suivre les principaux indicateurs liés à l'activité : ateliers, agences SAV, flotte véhicules, achats, etc.</li></ul><p><strong>Budget & prévisions :</strong></p><ul><li>Participer à la construction du budget annuel en lien avec les responsables opérationnels.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus internes.</li><li>(Pas de forecasts réguliers hors processus budgétaire.)</li></ul><p><strong>Analyses & support aux opérationnels :</strong></p><ul><li>Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions opérationnelles ou stratégiques.</li><li>Fournir un rôle de business partner auprès des ateliers, agences et services supports.</li></ul><p><strong>Systèmes d'information :</strong></p><ul><li>Exploiter les données via SAP et Power BI (création de dashboards, automatisation, extraction et analyse).</li></ul><p>Liste non exhaustive</p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+5</strong> en école de commerce, université, master finance/contrôle de gestion.</li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum dans <strong>domaine ou métier en question.</strong></li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP</strong> & <strong>Power BI</strong>.</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, <strong>pro-activité</strong>, <strong>aisance relationnelle</strong> et <strong>goût pour le terrain</strong>.</li><li>Capacité à <strong>travailler en équipe</strong> dans un <strong>environnement dynamique</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 60 000€</strong> Brut Annuel + <strong>Variable</strong> + <strong>Participation et intéressement </strong><br />Avantages : Télétravail <strong>3 jours par semaine</strong>, Parking, Prise en charge des transports en commun </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy43NzA0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de <strong>l'apprentissage</strong>, recherche un <strong>Comptable Recouvrement F/H</strong>,<strong> </strong>pour un poste en<strong> intérim de 3 mois, en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Analyse de comptes</strong></p><ul><li>Effectuer une analyse détaillée des comptes pour identifier les anomalies et proposer des solutions correctives.</li><li>Préparer des reportings financiers à destination de la direction.</li></ul><p><strong>Recouvrement</strong></p><ul><li>Prendre en charge le suivi des créances clients.</li><li>Mise en œuvre de stratégies efficaces pour accélérer la récupération des impayés.</li><li>Interagir avec les clients et coordonner les actions avec les équipes internes pour optimiser les délais de paiement.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation en comptabilité</strong>, vous bénéficiez d'au moins<strong> 2 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire en entreprise.</li><li>Maîtrise indispensable de <strong>SAP</strong>.</li><li><strong>Bon niveau indispensable en anglais à l'oral</strong>.</li><li>Dynamique, vous appréciez le <strong>travail en équipe</strong> et disposez d'un bon relationnel.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 42 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Avantages : Remboursement Navigo à hauteur de 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjIxMzAyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, acteur majeur dans le secteur de la <strong>distribution spécialisée</strong>, réalisant près de <strong>2 milliards d'euros de chiffre d'affaires en France, </strong>recherche un <strong>Directeur des Comptabilités F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>En pleine croissance, l'entreprise s'inscrit dans une <strong>dynamique de structuration, de transformation digitale et d'expansion internationale</strong>.</p><p>Implantée à l'international, la société offre un cadre stimulant, bienveillant et challengeant, au sein d'une organisation où l'expertise comptable est reconnue comme un pilier stratégique.</p><p>Vous intégrerez une direction autonome, avec une <strong>équipe de 30 personnes en comptabilité et 45 personnes en crédit client à encadrer</strong> (dont 4 managers en direct report), dans un environnement en pleine évolution (projets M&A, structuration d'ERP, outils digitaux…).</p><p><strong>Missions</strong></p><p>En tant que <strong>Directeur des Comptabilités H/F</strong>, vous serez en charge de :</p><ul><li><strong>Piloter l'ensemble du périmètre comptable</strong> France et <strong>Europe (2mrd € CA)</strong>, en lien avec les obligations locales et les normes groupe IFRS.</li><li><strong>Encadrer, animer et développer les équipes comptables (30 personnes, 3 direct report)</strong>, en instaurant une dynamique de performance, de fiabilité et d'amélioration continue.</li><li><strong>Mener des projets IT et ERP stratégiques</strong> : optimisation de SAP, migration vers un ERP groupe, mise en place d'un outil crédit client, refonte du système P2P.</li><li><strong>Pérenniser et fiabiliser les processus comptables</strong>, dans un contexte de forte volumétrie de factures et d'exigences opérationnelles élevées.</li><li><strong>Assurer la conformité fiscale</strong>, anticiper et gérer les contrôles fiscaux.</li><li><strong>Accompagner les opérations de croissance externe (M&A)</strong> et leurs impacts comptables et organisationnels.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les directions Finance, SI, Juridique et les entités locales.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : BAC+5</strong> en <strong>Audit, comptabilité finance, idéalement DEC ou DSCG.</strong></li><li>Vous disposez d'une <strong>expérience de 10 ans minimum en direction comptable et avez démarré votre carrière en cabinet d'audit et d'expertise comptable avant de rejoindre un groupe sur un périmètre international.</strong></li><li>Vous maîtrisez les clôtures complexes, les environnements à <strong>forte volumétrie</strong>, le <strong>double reporting</strong> (<strong>maitrise des IFRS impérative</strong>) et les obligations fiscales en France et en Europe.</li><li>Vous avez une solide <strong>expérience dans la gestion de projets IT / ERP</strong> (idéalement SAP).</li><li>Vous parlez couramment <strong>anglais.</strong></li><li>Vous maîtrisez parfaitement SAP et Excel.</li><li>Leadership, structuration, rigueur et pédagogie sont vos atouts pour embarquer les équipes dans un contexte en transformation.</li><li>Vous faites preuve de <strong>leadership, d'organisation et de rigueur</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>105 000€ - 110 000€ </strong>Annuel Brut + <strong>20%</strong> Bonus<br />Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjk3MTE0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur <strong>pharmaceutique</strong>, basé à <strong>Levallois-Perret</strong>, recherche un<strong> Juriste Droit des Affaires F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Revue, analyse et négociation de contrats complexes, principalement en anglais, avec les fournisseurs et sous-traitants du client</li><li>Accompagnement des opérationnels dans la gestion juridique de leurs relations avec les partenaires apportant des conseils adaptés à leurs problématiques.</li><li>Gestion des situations pré-contentieuses et contentieuses avec les partenaires, coordination avec les cabinets d'avocats externes lorsque nécessaire.</li><li>Support juridique à la Direction, notamment sur les relations avec les autorités de tutelle, la conformité réglementaire et la stratégie juridique.</li><li>Prise en charge des contentieux pharmaceutiques en collaboration avec les avocats.</li><li>Élaboration et mise en place de modèles types de contrats et de procédures internes, en collaboration avec les opérationnels et les juristes.</li><li>Participation aux projets stratégiques, fournissant un conseil juridique ciblé et proactif pour la gestion des risques.</li><li>Veille juridique permanente et sensibilisation des équipes opérationnelles aux évolutions légales et réglementaires.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation supérieure <strong>BAC+5</strong> (Master 2) en Droit des Affaires et/ou Droit Pharmaceutique, idéalement complétée par le CAPA.</li><li><strong>5 ans d'expérience minimum</strong>.</li><li><strong>Expérience significative en cabinet d'avocats ou en entreprise</strong>, avec une excellente connaissance du droit des contrats et du droit des affaires dans un environnement réglementé.</li><li><strong>Anglais courant exigé à l'écrit comme à l'oral.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : fixe autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut, selon expérience et profil du candidat </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODUxNTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur<strong> médical</strong>, basée <strong>aux Ulis</strong>, recherche <strong>un(e) Comptable Fournisseurs F/H</strong>, pour une mission en <strong>intérim de 6 mois</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Au sein de la Direction Centrale des Comptabilités et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vos principales missions seront les suivantes :</p><ul><li>Assurer le traitement comptable du flux fournisseurs (environnement dématérialisé)</li><li>Gérer un portefeuille de clients fournisseurs</li><li>Analyser les différentes données lors des écarts de commandes observés</li><li>Réaliser les clôtures mensuelles, analyser les comptes de charges</li><li>Comptabiliser les opérations comptables</li><li>Gérer les litiges éventuels</li><li>Effectuer une revue des balances fournisseurs, lettrer et produire les analyses de comptes fournisseurs.</li><li>Participer aux recettes de nouveaux outils et être pro actif dans la proposition de méthodes de travail pouvant être mises en place</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><span data-teams="true">Vous êtes issu(e) d'une formation<strong> BAC+2</strong>, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins <strong>5 ans sur une fonction similaire</strong></span></li><li><span data-teams="true">Vous maîtrisez un<strong> ERP comptable</strong> et êtes à l'aise dans un <strong>environnement dématérialisé</strong></span></li></ul><p><strong><span data-teams="true"> </span></strong></p><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>36 000€</strong> -<strong> 40 000€</strong> Brut Annuel<br />Conditions : <strong>39 heures</strong> par semaine (35 heures + <strong>4h00 compteur RTT</strong>) </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDI4NDcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise engagée dans le <strong>recyclage et l'économie circulaire,</strong> recherche un <strong>Comptable Général & Fournisseurs F/H,</strong> dans le cadre de la structuration de son pôle financier, pour un poste en <strong>CDI</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Assurer la réception, l'imputation, et la comptabilisation quotidienne des factures fournisseurs,</li><li>Vérifier les engagements et soumettre les factures à validation,</li><li>Préparer et suivre les paiements selon les échéances,</li><li>Maintenir une relation de confiance avec les fournisseurs (gestion des relances et litiges),</li><li>Analyser les comptes fournisseurs : factures en attente, comptes débiteurs, écarts ou anomalies,</li><li>Contrôler la cohérence analytique et la correcte application des règles comptables et fiscales,</li><li>Réaliser des revues de charges et analyses d'écarts budgétaires,</li><li>Contribuer à la fiabilisation de la balance auxiliaire et à la qualité du reporting financier.</li></ul><p><em><span style="text-decoration: underline;">Projets transverses</span></em></p><ul><li>Participer à la dématérialisation du traitement des factures et effectuer les tests lors de la mise en place <em>(Réception et comptabilisation via l'outil de dématérialisation des factures fournisseurs, suivi et analyse des rejets d'interface comptable entre l'outil de dématérialisation et le système comptable, mise en place et suivi du Worflow),</em></li><li>Contribuer à la modernisation des outils financiers et à l'évolution du système Sage Gestion Commercial, en lien avec l'éditeur,</li><li>Être force de proposition pour l'amélioration des process comptables et administratifs,</li><li>Collaborer aux travaux d'harmonisation des pratiques comptables entre entités.</li></ul><p><em><span style="text-decoration: underline;">Comptabilité générale</span></em> (à terme)</p><ul><li>Assurer la tenue courante de la comptabilité générale de plusieurs sociétés,</li><li>Justifier et réviser les comptes généraux,</li><li>Établir les situations quadrimestrielles, le bilan en lien avec l'expert-comptable, les dossiers annuel et permanent,</li><li>Réaliser les réconciliations intercos en coordination avec la comptabilité clients.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation comptable (BTS, DCG ou équivalent),</li><li><strong>5 ans d'expérience minimum</strong> en comptabilité générale ou fournisseurs,</li><li>À l'aise avec les outils comptables et Excel,</li><li>Rigueur, autonomie, sens du service client.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€</strong> Annuel brut, selon profil<br />Conditions : 32h Hebdomadaires<br />Avantages : <strong>Semaine de 4 jours </strong></p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNDY0NTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur de<strong> la mobilité urbaine</strong>, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux,</strong> recherche <strong>un(e)</strong> <strong>Comptable Général(e) </strong> <strong>F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Calcul et comptabilisations du Cut-off de charges en comptabilité analytique</li><li>Comptabilisation et contrôle du Chiffre d'Affaires en comptabilité analytique</li><li>Comptabilisation et contrôle des caisses</li><li>Contrôle et lettrage des comptes de Cash / Encaissements</li><li>Pointage et lettrage des comptes de bilan - suivi des opérations non soldées</li><li>Re-facturation et suivi des paiements Interco</li><li>Traitement des banques + établissement et contrôle des rapprochements bancaires</li><li>Gestion des prélèvements des clients abonnés</li><li>Réconciliation et déclaration TVA</li><li>Suivi des comptes de paie et note de frais</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu de formation<strong> BAC+2</strong> en <strong>comptabilité </strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>4 ans </strong>minimum en comptabilité</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur, autonomie et d'un bon sens du relationnel</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€</strong> - <strong>50 000€</strong> Brut Annuel sur <strong>13 mois</strong><br />Avantages : 1 mois d'intéressement, Tickets Restaurant, Cantine sur siège social, place de parking, télétravail 1 jours par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjgyMTQ1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans<strong> </strong><strong>les services</strong>, basée à <strong>Maisons-Alfort,</strong> recherche <strong>un(e) Comptable Général(e) F/H,</strong> pour un poste en <strong>intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions seront les suivantes. </strong></p><ul><li>Gérer les clôtures mensuelles sur partie comptabilité générale (intégration écritures paye et vérification)</li><li>Les écritures d'OD opérations diverses à passer (provisions pour risques et charges, taxes…)</li><li>Déclarations fiscales</li><li>Révision des comptes</li><li>Sortir <strong>les</strong> <strong>plaquettes, les liasses fiscales,</strong> les packages d'ici décembre</li><li>Gestion de la comptabilité de 10 BU</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+3 en</strong> <strong>comptabilité générale</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>8 ans minimum</strong> en comptabilité générale</li><li>Vous maîtrisez parfaitement<strong> SAP</strong>, <strong>l'édition du bilan</strong> et <strong>la liasse fiscales</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et autonomie</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€</strong> Brut Annuel selon profil</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuOTk3MTEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>fret ferroviaire</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur<strong> Juriste Droit des Affaires F/H</strong>, pour un poste en<strong> CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller la Direction et les opérationnels sur le droit des affaires, des contrats, de la gouvernance et de la protection des données.</li><li>Identifier en amont les risques juridiques liés aux projets et proposer des actions pour les réduire.</li><li>Assurer une veille réglementaire nationale, européenne et internationale, notamment sur le droit du transport ferroviaire.</li><li>Rédiger, négocier, valider et mettre à jour l'ensemble des contrats et documents juridiques de l'entreprise.</li><li>Garantir le respect du processus de signature et piloter la contrathèque contractuelle.</li><li>Gérer le précontentieux et le contentieux en lien avec les avocats et le responsable assurances.</li><li>Accompagner les relations avec le gestionnaire d'infrastructure et suivre les consultations DRR et réclamations sillons.</li><li>Participer au contrôle interne et à la conformité selon les politiques du groupe, et sécuriser les procédures de gestion des risques.</li><li>Organiser des formations juridiques internes et mettre en place des processus pour renforcer la maîtrise des obligations légales et contractuelles.</li><li>Préparer et suivre les audits internes, assurer les actions correctives et garantir la mise à jour régulière des procédures.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous disposez d'un <strong>BAC+5</strong> en droit des affaires/droit des contrats/droit des sociétés,</li><li>Environ <strong>5 ans</strong> d'expérience professionnelle <em>(hors alternance),</em></li><li>Une bonne connaissance de la <strong>RGPD</strong>, du <strong>droit pénal</strong>, <strong>immobilier et conformité</strong> serait apprécié,</li><li><strong>Anglais niveau B2</strong> minimum.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzI2OTAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
