<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>domaine bancaire</strong>, basé à <strong>Courbevoie</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire de Paie - Anglais Courant F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois, prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la paie sous un gros portefeuille (+500 paies),</li><li>Évoluer dans un contexte de multi-convention,</li><li>Pouvoir jongler entre plusieurs multi-conventions assez facilement,</li><li>Gestion d'une paie semi-externalisée,</li><li>Relation avec le cabinet.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>Anglais courant indispensable</strong>,</li><li>Avoir déjà travaillé en <strong>multi-convention</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjk2NjM4LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Bobigny</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim d'un mois, dans le cadre d'un remplacement</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation sociale.</p><p>Vos missions :</p><p><strong>Administration du personnel</strong></p><p>Vous prenez en charge la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure :</p><ul><li>rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et des avenants ;</li><li>préparation des documents d'embauche et suivi des signatures ;</li><li>gestion et mise à jour des dossiers du personnel ;</li><li>suivi des congés payés, absences et soldes de tout compte ;</li><li>gestion administrative des intérimaires ;</li><li>traitement des demandes des salariés et réponses aux sollicitations quotidiennes ;</li><li>mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, absences, mutuelle, prévoyance, congés, etc.) ;</li><li>échanges avec les organismes externes : CPAM, prévoyance, mutuelle et autres partenaires sociaux.</li></ul><p><strong>Gestion des absences et arrêts de travail</strong></p><p>Vous assurez un suivi complet des absences pour raisons médicales :</p><ul><li>saisie et suivi des arrêts de travail ;</li><li>établissement et transmission des signalements via la DSN ;</li><li>constitution des dossiers de prévoyance ;</li><li>suivi des remboursements d'indemnités journalières ;</li><li>relances régulières auprès des organismes compétents.</li></ul><p><strong>Gestion de la paie</strong></p><p>Vous participez à l'ensemble du processus de paie :</p><ul><li>collecte, contrôle et saisie des éléments variables ;</li><li>préparation et contrôle des bulletins de salaire ;</li><li>gestion des virements de paie ;</li><li>réalisation de la DSN mensuelle ;</li><li>participation aux clôtures de paie ;</li><li>élaboration des états de reporting à destination de la Direction et de la comptabilité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous justifiez d'une <strong>expérience significative</strong> sur un poste similaire en paie et administration du personnel.</li><li>Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment <strong>Excel</strong>, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie</li><li><strong>CCN51</strong> serait un plus.</li><li>Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler avec discrétion sur des données confidentielles.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 43 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41MDc0Ni4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise en plein développement dans le secteur de la <strong>beauté et du bien‑être</strong>, basée à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Chargé Paie & RH F/H</strong> en <strong>CDI</strong>, pour accompagner la croissance de ses équipes au sein d'un environnement multi‑sites.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Votre rôle en tant que Chargé Paie & RH F/H sera de gérer l'intégralité de la paie d'un périmètre d'environ 130 collaborateurs et de participer activement à la structuration de la fonction RH dans un environnement dynamique et en forte croissance.</p><p>Vos missions principales :</p><ul><li>Gestion de la paie (environ 130 bulletins).</li><li>Collecter et contrôler les variables (absences, congés, primes, commissions, arrêts maladie…).</li><li>Produire et contrôler les bulletins de paie via Payfit.</li><li>Réaliser les déclarations DSN mensuelles et événementielles.</li><li>Gérer les entrées / sorties : contrats, avenants, soldes de tout compte.</li><li>Assurer le suivi administratif : congés, absences, mutuelle, visites médicales.</li><li>Gérer les arrêts maladie et obligations sociales.</li></ul><p><strong>Gestion RH & support opérationnel</strong></p><ul><li>Suivre la GTA et les plannings.</li><li>Contrôler la masse salariale et les rémunérations variables.</li><li>Répondre aux questions RH et paie des salariés et des managers.</li><li>Participer aux projets RH dans un contexte multi‑sites et en expansion.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2</strong> minimum (paie, comptabilité, RH).</li><li>Expérience réussie de <strong>2 à 5 ans</strong> en paie.</li><li>Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement <strong>Payfit</strong>.</li><li>Bonne connaissance de la <strong>DSN</strong> et des <strong>bases du droit social</strong>.</li><li>Expérience en environnement <strong>multi‑établissements appréciée</strong>.</li><li><strong>Anglais professionnel requis.</strong></li><li>Autonomie, rigueur, polyvalence, sens des priorités.</li><li>Goût pour les<strong> environnements dynamiques type start‑up</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Selon profil et expérience<br />Télétravail : Non<br />Pris de poste : Dès que possible </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjY2MTUwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, leader dans son domaine, basé à <strong>Issy-les-Moulineaux</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et SIRH F/</strong>H, pour une période de <strong>4 mois en intérim avec possible opportunité à la clef</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Être le référent du service RH pour les sujets de SIRH et de Gestion des Temps et Activités : Détecter et résoudre les anomalies, assurer un support technique et opérationnel auprès des utilisateurs, et contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités après validation des tests.</li><li>En continuité, de par la GTA et SIRH, optimiser les process.</li><li>Veiller à la fiabilité et à la collecte des variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires...), ainsi qu'à la transmission des éléments pour l'établissement des bulletins, en coordination avec le responsable paie et le cabinet externe.</li><li>Prendre en charge les dossiers administratifs liés à la mutuelle et à la prévoyance.</li><li>En collaboration avec les Responsables RH, participer aux réaliser des déclarations annuelles auprès des organismes de médecine du travail.</li><li>Accompagner les responsables RH lors de la diffusion des bulletins de paie et apporter un support aux salariés sur leurs questions post-paie.</li><li>Suivre et mettre à jour les projets SIRH et GTA, en assurant la correction des anomalies et l'évolutivité des outils après validation des tests.</li><li>Lancer campagnes d'entretien annuel en paramétrant l'outil et en assurant son bon fonctionnement.</li><li>Collaborer avec le Responsable Paie sur les sujets du quotidien.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme Gestionnaire de Paie,</li><li><strong>Expérience confirmée</strong> en environnement multi sites ainsi qu'en gestion et production de la paie et connaissances des <strong>EVP</strong>,</li><li>Maîtrise de <strong>Kelio</strong> et <strong>Silae</strong>,</li><li>Maîtrise des outils de paie, <strong>GTA</strong>, <strong>SIRH</strong> (recette, tests, stabilisation),</li><li>Esprit d'équipe développé et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois<br />Avantages : Tickets restaurant, Navigo 50%</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjg1MzA5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé Paris <strong>9<em>ème</em></strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Paie et ADP F/H</strong> en <strong>CDD</strong> pour une période de <strong>10 mois</strong>. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie, contrôle, calcul et traitement des éléments variables (heures, absences, primes, etc.) et établissement des bulletins de salaire, virements</li><li>Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelles et évènementielles, charges sociales, etc.).</li><li>Contrôle des cotisations</li><li>Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats de travail (embauche, avenants, ruptures), suivi des dossiers individuels, gestion des absences et congés, visites médicales, DPAE, attestations diverses.</li><li>Veiller à la conformité avec la législation sociale et veille juridique en lien avec la Paie.</li><li>Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie, aux congés, et aux dossiers administratifs.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus internes notamment de GTA (optimisation, digitalisation).</li><li>Réaliser et suivre des tableaux de bord et des reportings liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.</li><li>Collaborer avec les autres services internes (comptabilité, RH, contrôleur de gestion).</li><li>Point de contact des managers et salariés sur les bonnes pratiques ainsi que sur leurs questions RH. </li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> Gestion de la Paie,</li><li><strong>3 à 5 ans</strong> d'expérience sur un poste similaire,</li><li>Maîtrise de <strong>Silae</strong> obligatoire, <strong>Luca</strong> et <strong>Kelio</strong> sont un plus,</li><li>Posture dynamique, bonne communication, soutien/aide à son équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€</strong> Annuel brut sur 12 mois<br />Statut : Non cadre<br />Avantages : 50% Navigo, Tickets restaurant</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjE3NDM5LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le monde de la <strong>pédagogie</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim, en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li><strong>Administration du personnel (60% du poste)</strong> : Suivi des entrées et des sorties du personnel : recueil des éléments administratifs, rédaction des contrats de travail, suivis réguliers des signatures de contrats, établissement des soldes de tout compte, Organisation et suivi des visites médicales, Gestion et suivi des affiliations à la mutuelle, Création de fiches salariés et suivi des comptes via le SIRH Lucca,</li><li><strong>Participation à la gestion de la paie (40%)</strong> : Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (variables et absences) ; Contrôle et édition des bulletins de salaire ; Commande des tickets restaurants; Contrôle des charges sociales ; Établissement des DSN.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li data-section-id="wnjhm4" data-start="110" data-end="168">Expérience de<strong> 5 à 7 ans</strong> minimum sur un poste similaire,</li><li data-section-id="av102c" data-start="169" data-end="211">Maîtrise du logiciel <strong>CEGEDIM</strong> appréciée,</li><li data-section-id="1sx9ntd" data-start="212" data-end="282">Personne sérieuse, rigoureuse et dotée d'un bon esprit d'ouverture.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>43 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMwOTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong><br /><br />Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un<strong> Gestionnaire Paie F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 4 mois prolongeable</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Saisie et suivi des arrêts maladie (environ 800 absences/mois pour 5 gestionnaires).</li><li>Contrôle et suivi des IJSS, relances et rapprochements avec les CPAM.</li><li>Contribution à la mise en place d'une procédure claire de gestion des absences.</li><li>Explication aux salariés des calculs de paie et des IJSS.</li><li>Aucune saisie de variables ni de calcul d'acomptes.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Première expérience en paie ou forte motivation pour se spécialiser sur les IJSS.</li><li>Sens de la pédagogie et capacité à expliquer simplement les calculs.</li><li>Dynamisme, autonomie, prise d'initiative et patience.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>34 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : 50%<br />Avantages : 50% Navigo </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEyNzIzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, <strong>acteur de la coopération internationale dans le secteur du</strong> <strong>transport</strong> <strong>au niveau mondial</strong>, basé à <strong>Paris 15ème</strong>, recherche un <strong>Responsable des Ressources Humaines, Paie et Juridique F/H</strong>, pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p>Il tend à représenter et promouvoir les intérêts du transport ferroviaire au niveau mondial ; favoriser les synergies entre les différents organismes mondiaux pour le développement du transport ferroviaire. </p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Garantir la conformité des pratiques sociales,</li><li>Garantir la fiabilité de la paie</li><li>Garantir la bonne application du droit du travail,</li><li>Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et les évolutions organisationnelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+5</strong> en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.</li><li><strong>5 à 8</strong> ans minimum sur un poste généraliste incluant une forte exposition à la paie et au juridique social.</li><li>Une expérience en environnement structuré <strong>PME / ETI ou multi-sites</strong> est un plus.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : Autour de <strong>65 000€</strong> Annuel brut, sur 13 mois, selon profil, expérience et expertise<br />Conditions : Statut cadre<br />Avantages : 50% Navigo, RIE</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuOTI1MjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>retail</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p>Sous la responsabilité du Responsable Comptable, sur un périmètre de 3 sociétés en double référentiel, soit seul (e) ou en binôme, vous :</p><ul><li>Vous assurez le suivi et la justification des comptes généraux, notamment fiscaux et sociaux.</li><li>Établissez les déclarations fiscales dont la TVA, CET, TASCOM... en lien avec le calendrier fiscal.</li><li>Suivez et justifiez les comptes relatifs aux écritures de paie et charges de personnel, en collaboration avec la responsable paie et le contrôle de gestion.</li><li>Participez aux clôtures mensuelles conformément aux calendriers fixés par le groupe, comprenant les calculs des provisions, la saisie des opérations.</li><li>Participez de façon ponctuelle au suivi des comptes relatifs aux baux commerciaux.</li><li>Participez aux projets en lien avec l'évolution des réglementations et des outils.</li><li>Savez anticiper les échéances, faire preuve d'organisation et de sens critique.</li><li>Savez travaillez en lien avec les équipes aussi bien internes au service comptable qu'externes (RH,CDG, administration…).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Issu(e) d'une formation de niveau <strong>BAC+2/3</strong> en Comptabilité Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum <strong>10 ans</strong> en qualité de comptable général</li><li>Vous disposez de connaissances <strong>fiscales et sociales</strong>,</li><li>Vous maîtrisez le Pack Office.</li><li><strong>ORACLE</strong> est un plus.</li><li>Rigoureux (se), méthodique et opérationnel (le). Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative.</li><li>Un <strong>anglais professionnel</strong> à l'écrit est demandé. </li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjgzOTg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie,</strong> basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Chargé Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en <strong>intérim en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gérer l'ensemble du cycle RH: administration du personnel, suivi des dossiers, accompagnement des managers.</li><li>Participer à la gestion de la paie (variables, contrôle, coordination avec le service paie).</li><li>Contribuer au développement RH : process internes, amélioration continue, performance RH.</li><li>Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit du travail.</li><li>Préparer des notes et recommandations pour sécuriser les pratiques RH.</li><li>Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, contrats, avenants, etc.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>5 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel (tcd, recherchers V ..) et d'un SIRH idéalement LUCCA.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur, d'une excellente communication et vous aimez travailler en équipe.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNzU3ODcuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à<strong> Wissous,</strong> recherche un<strong> Responsable Ressources Humaines F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim en vue d'une opportunité</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion complète des dossiers collaborateurs : contrats, avenants, courriers, demandes diverses.</li><li>Suivi des absences, documents obligatoires, pièces administratives.</li><li>Contrôle et tenue à jour des dossiers RH (</li><li>Préparation des éléments variables</li><li>Vérification des bulletins transmis par le prestataire paie.</li><li>Suivi des charges sociales, déclaratifs et cohérence paie.</li><li>Centralisation de l'ensemble des recrutements : besoins, fiches de poste, diffusion, tri, entretiens.</li><li>Coordination avec les managers</li><li>Organisation des entretiens professionnels</li><li>Analyse des besoins et construction du plan de formation.</li><li>Mise en place des actions de formation (gestion administrative, suivi et reporting).</li><li>Participation active au CSE.</li><li>Accompagnement à la révision d'accords d'entreprise (suite à dénonciation).</li><li>Support dans la communication sociale interne.</li><li>Veille régulière sur les évolutions du droit du travail et des obligations sociales.</li><li>Mise en conformité continue des pratiques RH et procédures internes.</li><li>Soutien sur les besoins liés aux locaux avec le management de deux personnes sur ces fonctions.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+3/5</strong> vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins <strong>3 ans</strong> sur un poste similaire.</li><li><strong>Maîtrise d'Excel et d'outils SIRH.</strong></li><li>Vous avez un<strong> niveau d'anglais intermédiaire.</strong></li><li>Vous faites preuve de<strong> rigueur et d'une excellente communication.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>48 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut, selon expérience</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTUFTU1kuNTAxMDEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, basé à <strong>Massy</strong>, recherche un<strong> Comptable Unique F/H </strong>en<strong> CDI, pour venir en soutient à l'adjoint du DAF dans la tenue de la comptabilité de l'entreprise.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs (Saisie, imputation, paiements, lettrage et rapprochements, suivi des balances agées).</li><li>Rapprochement des indemnités perçues avec les éléments de paie.</li><li>Suivi des écarts et relances auprès des organismes si nécessaire.</li><li>Cadrage et transmission des RFA et RFT au cabinet.</li><li>Transmission des informations aux cabinets pour les factures à préparer.</li><li>Interface et coordination entre le cabinet comptable et les secrétaires des différentes structures.</li><li>Gestion des provisions (CCA FNP FAE AAR).</li><li>Gestion des écritures de stocks.</li><li>Traitement de la boite mail.</li><li>Suivi des prestataires comptables.</li><li>Préparation du dossier d'audit pour les commissaires aux comptes.</li><li>Participation aux déclarations fiscales (IS, CVAE, TVA, CFE…).</li><li>Participer au reporting financier et aux clôtures mensuelles et annuelles.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+3</strong> en comptabilité,</li><li>Expérience de<strong> 5 ans</strong> dans l'environnement comptable et financier,</li><li>Bonne utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, …),</li><li>Qualités relationnelles et esprit d'équipe,</li><li>Autonomie, rigueur, anticipation et réactivité,</li><li>Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>37 000€ - 40 000€</strong> Annuel brut fixe sur 12 mois + <strong>prime annuelle de 10%<br /></strong>Avantages :</p><ul><li>Prime d'intéressement (environ 1,5 mois de salaire),</li><li>2 jours de télétravail/semaine mardi obligatoire ( 3 jours de présence) idéalement après la PE de 6 mois,</li><li>Ticket restaurant (pris en charge à 60%),</li><li>Remboursement des titres de transport à 75% (si la loi le permet à nouveau cette année),</li><li>Restaurant d'entreprise,</li><li>Salle de sport dans le bâtiment,</li><li>Mutuelle/prévoyance AXA pris en charge à 60%.</li></ul><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuNzA2NjUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> l'industrie</strong>, basé à <strong>Trappes,</strong> recherche un <strong>Comptable Général F/H</strong> pour un poste en <strong>intérim de 2 mois.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :</strong></p><ul><li>Tenue des livres comptables,</li><li>Déclarations fiscales, gestion des impôts et taxes ( TVA, DEB, CA3, DAS2, TVS, CET, C3S etc…</li><li>Révisons des comptes,</li><li>Supervision de la comptabilité clients et fournisseurs gérée par les CSP à l'étranger,</li><li>Contrôle des provisions,</li><li>Suivi des prévisions de trésorerie,</li><li>Suivi des locations IFRS 16,</li><li>Analyse des comptes de paie,</li><li>Réconciliations des comptes de bilan.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC+</strong><strong>2</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5</strong><strong> ans </strong>minimum en <strong>comptabilité générale,</strong></li><li>La maîtrise de l'anglais<strong> </strong><strong>(B1) </strong>serait un plus,</li><li>Vous maîtrisez <strong>SAP,</strong></li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur</strong> et d'un <strong>esprit de synthèse</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>42 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDE1NjIuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>retail</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un <strong>Comptable Clients F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Émettre et contrôler les factures clients selon les procédures internes.</li><li>Enregistrer les factures et les avoirs dans l'ERP Oracle.</li><li>S'assurer de la conformité des données (prix, quantités, conditions contractuelles).</li><li>Suivre les litiges éventuels avec les équipes internes (commerce, ADV, logistique).</li><li>Comptabiliser les règlements clients, lettrer les comptes clients et s'assurer de la bonne imputation.</li><li>Suivre les retards de paiement et faire les relances nécessaires.</li><li>Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.</li><li>Contribuer aux projets de d'évolution de l'ERP.</li><li>Améliorer la qualité des données clients.</li><li>Assurer la création des fiches fournisseurs dans l'outil P to P (Procurement to Paye).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><strong>BAC+2</strong> Type BTS Compta,</li><li>Pack Office, Connaissance Excel (niveau TCD, formules simples comme rechercheV,),</li><li>Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme,</li><li>Bon relationnel et capacité rédactionnelle pour les échanges,</li><li>Résolution de problèmes, diplomatie et fermeté,</li><li>Capacité à prendre du recul, gérer les priorités et respecter des deadlines,</li><li>Aptitude à travailler en équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>32 000€ - 35 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjQ5MTczLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>transport</strong>, basé à <strong>Roissy-en-France</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable Adjoint F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois en vue d'une opportunité.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>Comptabilité courante</strong></p><ul><li>Participer à la saisie de la comptabilité Générale, analytique et auxiliaires.</li><li>Contrôler les notes de frais des salariés du groupe & effectuer leur mise en paiement.</li><li>Participer à la réalisation des virements pour le règlement de factures fournisseurs.</li><li>Réaliser les déclarations fiscales nécessaires (TVA, DES, DEB, CVAE, DAS2 etc.), s'assurer de leur cohérence & procéder à leur télédéclaration avec l'aide de la Responsable comptable.</li><li>Participer à la mise à jour des procédures écrites du service comptable.</li></ul><p><strong>Reporting mensuel</strong></p><ul><li>Traiter les flux inter-compagnies (Contrôle des réciprocités).</li><li>Réaliser la facturation mensuelle de certaines entités.</li><li>Procéder aux écritures comptables mensuelles et au traitement des provisions.</li><li>Assurer le reporting mensuel.</li><li>Participation à l'intégration des écritures de paye mensuelles dans la comptabilité.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> BAC+3</strong> en <strong>comptabilité,</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>5 ans </strong>minimum sur un poste de comptable général,</li><li>Logiciel utilisé <strong>Oracle</strong> (NetSuite),</li><li>Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et un bon esprit d'analyse.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>40 000€ - 42 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail 1 jour par semaine la première année, parking, prime sur objectif </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4wMDU0My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'événementiel</strong>, basé à <strong>Gennevilliers</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recouvrement F/H</strong> pour une <strong>mission d'intérim de 3 mois minimum</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivi des créances : analyser la balance âgée clients, identifier les retards et les anomalies de paiement, mettre à jour les dossiers clients.</li><li>Relance clients : effectuer des relances (téléphone, mail), négocier des délais ou des échéanciers de paiement, assurer le suivi des promesses de règlement.</li><li>Gestion des litiges : identifier les litiges en lien avec les services internes (commercial, facturation), participer à leur résolution.</li><li>Recouvrement amiable et contentieux : mettre en place des actions de recouvrement amiable, préparer les dossiers pour contentieux si nécessaire.</li><li>Reporting : suivi des indicateurs (DSO, taux de recouvrement, encours), réaliser des reportings réguliers à la direction.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissance des techniques de recouvrement (procédures de recouvrement),</li><li>Notions en comptabilité clients,</li><li>Aisance relationnelle et sens de la négo,</li><li>Organisation & rigueur,</li><li>Bonne gestion du stress,</li><li>Capacité d'analyse et réactivité.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 38 000€</strong> Annuel brut </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA0MDMwLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le secteur des <strong>services</strong>, basé à <strong>Paris</strong>, recherche un<strong> Comptable Fiscaliste F/H</strong>, pour un poste en<strong> intérim de 6 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><p><strong>TVA et formalités douanières </strong></p><ul><li>Déclaration mensuelle de TVA</li><li>Déclaration des taxes et contributions assimilées à la TVA (contribution à l'audiovisuel public, taxe sur la publicité, taxe à l'essieu…)</li><li>Télé-déclaration et télé-paiement</li><li>Demande de remboursement du crédit de TVA et suivi de son encaissement</li><li>Saisie des écritures comptables associées</li><li>Déclaration européenne d'échanges de biens et de services</li><li>Inventaires des comptes de TVA</li><li>Participation au rapprochement de TVA</li><li>Mise en place de contrôles</li></ul><p><strong>Impôt sur les sociétés </strong></p><ul><li>Suivi des comptes courants d'intégration fiscale</li><li>Saisie des écritures comptables associées</li><li>Inventaires des comptes associés</li><li>Participation à la détermination du résultat fiscal annuel de l'EPIC</li></ul><p><strong>Autres impôts et taxes </strong></p><ul><li>Déclaration et paiement : CVAE</li><li>Participation aux travaux sur les taxes foncières, CFE</li><li>Inventaires des comptes d'I&T associés</li></ul><p><strong>Comptable Impôts et taxes Unité : Comptabilité </strong></p><ul><li>Contribution à l'établissement de la liasse fiscale EPIC et de la liasse d'intégration fiscale Groupe.</li><li>Soutien en renfort des pôles de comptabilité générale de l'EPIC lors des arrêtés comptables selon les besoins des équipes.</li><li>Participation à l'optimisation du contrôle interne au sein de son périmètre, en mettant en place les contrôles adéquates garantissant la fiabilité des données, dans une démarche d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Connaissances en <strong>comptabilité générale.</strong></li><li>Connaissances de base en <strong>Fiscalité en particulier en matière de taxes sur le chiffre d'affaires.</strong></li><li>Accomplir des <strong>formalités fiscales dans le respect des échéances.</strong></li><li>Comprendre les <strong>enjeux fiscaux.</strong></li><li>Capacité <strong>d'analyse</strong> et<strong> esprit de synthèse.</strong></li><li>Maîtrise de l'outil Excel (<strong>les macros</strong>) et bonne connaissance <strong>des autres outils bureautiques.</strong></li><li>Pratique d'un <strong>ERP</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p style="text-align: justify;">Salaire : <strong>45 000€</strong> Annuel brut</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjU3ODcxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>le<strong> secteur des services</strong>, basé à <strong>Saint-Maur-des-Fossés</strong>, recherche un <strong>Responsable Comptable F/H,</strong> dans le cadre d'un recrutement en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Encadrer l'ensemble des travaux comptables courants de votre périmètre (3 entités).</li><li>Préparation des comptes.</li><li>Sécuriser les clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles.</li><li>Produire les états de synthèse et tableaux de suivi associés.</li><li>Contrôler l'établissement des déclarations fiscales.</li><li>Participer aux travaux préparatoires à la consolidation.</li><li>Relations avec les CAC et le cabinet d'expertise.</li><li>Participer au pilotage de la trésorerie.</li><li>Projet : aux projets d'évolution des outils comptables et financiers.</li><li>Superviser une équipe de 3 comptables.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>De <strong>formation supérieure en comptabilité</strong>, vous justifiez d'une expérience de <strong>5 ans</strong> a minima sur des fonctions similaires.</li><li>Vous avez idéalement débuté votre parcours en cabinet.</li><li>Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d'esprit d'équipe.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 60 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Télétravail, Tickets restaurants, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Prime d'ancienneté, CET</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuODg2MDYuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur<strong> du BTP, </strong>basée à <strong>Wissous,</strong> recherche <strong>un(e) Comptable Fournisseurs </strong>H/F pour un poste en <strong>intérim pendant 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité </strong></p><p> </p><p><strong>Missions</strong></p><p> </p><ul><li>Traitement des factures fournisseurs : rapprochements de bons de commande / factures</li><li>Mise en paiement des factures fournisseurs</li><li>Comptabilisation des écritures bancaires</li><li>Clôtures (CCA)</li><li>Analyses des comptes fournisseurs</li><li>Gestion des relances (courrier, mails , téléphoniques)</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li><span style="color: black;">Vous êtes issu de formation</span><strong style="color: black;"> BAC+2 en comptabilité</strong></li><li><span style="color: black;">Vous disposez d'une expérience de <strong>trois ans minimum</strong> en comptabilité fournisseurs</span></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 30 000€</strong> - <strong>35 000€</strong> Brut Annuel selon expérience </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuMzEwMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>fret ferroviaire</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur <strong>Juriste Données Personnelles, Conformité et Contrôle Interne F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Aider au pilotage et au suivi du contrôle interne et assurer le suivi des risques selon les exigences du groupe.</li><li>Maintenir et faire évoluer les procédures internes pour garantir la maîtrise des risques.</li><li>Assurer la conformité contractuelle (réglementations, RGPD, droit des sociétés, RSE, etc.).</li><li>Conseiller les équipes et la Direction sur les enjeux juridiques, de conformité et d'éthique.</li><li>Garantir la conformité RGPD (registre des traitements, documentation, intégration dans les contrats).</li><li>Former et sensibiliser les collaborateurs aux sujets RGPD, éthique et conformité.</li><li>Piloter la conformité et la déontologie (Sapin 2, RSE, dispositifs d'alerte, TPCDD).</li><li>Identifier les écarts de conformité et déployer des plans d'actions en lien avec le groupe.</li><li>Gérer les audits et assurer le reporting régulier au management et au groupe (dont participation aux instances internationales).</li><li>Anticiper les risques juridiques, réputationnels et préparer la défense des intérêts de l'entreprise en cas d'incident.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Maîtrise du cadre juridique (notamment RPGD/ Sapin2, RSE).</li><li>Expérience minimum de <strong>5 ans.</strong></li><li>Maîtrise de <strong>l'Anglais</strong> écrit et oral (<strong>courant</strong>) obligatoire.</li><li>Bonne maîtrise <strong>d'Excel.</strong></li><li>Expérience en <strong>sécurité informatique</strong>.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzQyMjkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le <strong>fret ferroviaire</strong>, basé à <strong>Aubervilliers</strong>, recherche son futur<strong> Juriste Droit des Affaires F/H</strong> pour un poste en <strong>CDI</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Conseiller la Direction et les opérationnels sur le droit des affaires, des contrats, de la gouvernance et de la protection des données.</li><li>Identifier en amont les risques juridiques liés aux projets et proposer des actions pour les réduire.</li><li>Assurer une veille réglementaire nationale, européenne et internationale, notamment sur le droit du transport ferroviaire.</li><li>Rédiger, négocier, valider et mettre à jour l'ensemble des contrats et documents juridiques de l'entreprise.</li><li>Garantir le respect du processus de signature et piloter la contrathèque contractuelle.</li><li>Gérer le précontentieux et le contentieux en lien avec les avocats et le responsable assurances.</li><li>Accompagner les relations avec le gestionnaire d'infrastructure et suivre les consultations DRR et réclamations sillons.</li><li>Participer au contrôle interne et à la conformité selon les politiques du groupe, et sécuriser les procédures de gestion des risques.</li><li>Organiser des formations juridiques internes et mettre en place des processus pour renforcer la maîtrise des obligations légales et contractuelles.</li><li>Préparer et suivre les audits internes, assurer les actions correctives et garantir la mise à jour régulière des procédures.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'un <strong>BAC+5</strong> en droit des affaires/droit des contrats/droit des sociétés.</li><li>Environ<strong> 5 ans</strong> d'expérience professionnelle <em>(hors alternance).</em></li><li>Une bonne connaissance de la <strong>RGPD</strong>, du <strong>droit pénal</strong>, <strong>immobilier et conformité</strong> serait apprécié.</li><li><strong>Anglais</strong> niveau <strong>B2</strong> minimum.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>50 000€ - 55 000€</strong> Annuel brut sur 13 mois + nombreux avantages</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMzg1MTUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A propos de notre client </strong></p><p>Notre client, spécialisé dans le<strong> secteur du luxe</strong>, basée à <strong>Pantin</strong>, recherche un <strong>Comptable Fournisseurs F/H</strong> dans le cadre d'une<strong> mission d'intérim de deux semaines prolongeable</strong>, <strong>à pourvoir dès que possible</strong>. </p><p>L'environnement de travail est convivial et facilement accessible en transports. Vous rejoindrez une équipe de contrôleurs de gestion impliquée, évoluant dans un contexte multiculturel et en lien étroit avec les services commerciaux et financiers.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs.</li><li>La préparation des campagnes de prélèvements (de la récupération des factures, analyse et échéances).</li><li>Le suivi des comptes fournisseurs avec l'analyse mensuelle des balances âgées.</li><li>La gestion des factures anciennes (relances / statistiques).</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Vous êtes issu(e) de formation<strong> </strong><strong>BAC ou BTS</strong> en <strong>comptabilité.</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de<strong> 5 ans </strong>minimum sur un poste similaire. </li><li><strong>La maîtrise de l'anglais</strong> <strong>serait</strong> <strong>un plus</strong>. </li><li>Vous avez une connaissance du logiciel <strong>SAP.</strong></li><li>Vous faites preuve d'<strong>organisation</strong>, de <strong>méthode</strong>, d'<strong>adaptabilité</strong> et d'un bon <strong>équilibre relationnel</strong> entre rigueur comptable et diplomatie commerciale .</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>30 000€ - 33 000€</strong> Annuel brut<br />Avantages : Mutuelle, Prime d'intéressement et de participation, Tickets restaurant </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy41OTc4Ny4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans <strong>l'industrie</strong>, basé à <strong>La Courneuve</strong>, recherche un <strong>Chargé de Recrutement F/H</strong>, pour une <strong>mission d'intérim de 7 mois</strong>.</p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).</li><li>Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.</li><li>Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.</li><li>Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.</li><li>Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).</li><li>Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.</li><li>Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.</li><li>Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.</li><li>Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Formation<strong> : BAC+2</strong></li><li>Vous disposez d'une expérience de <strong>6 ans </strong>minimum en recrutement,</li><li>Vous faites preuve de <strong>rigueur et d'autonomie,</strong></li><li><strong>Anglais courant obligatoire.</strong></li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>35 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut <br />Conditions : 35h Hebdomadaires<br />Statut : Cadre, forfait jours</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4yMTY4My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, opérateur public de référence, basé à <strong>Paris</strong>, recrute pour renforcer son département comptabilité son <strong>Responsable Comptabilité Dépenses F/H en CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><p>Rattaché(e) à la direction comptable, vous pilotez et animez une équipe de 7 collaborateurs, en garantissant la performance opérationnelle et la qualité du traitement des dépenses publiques.</p><p><strong>Vos principales responsabilités</strong></p><p><strong>Management et coordination</strong></p><ul><li>Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe dans l'organisation du travail et l'atteinte des objectifs.</li><li>Favoriser la montée en compétences et la circulation fluide de l'information.</li><li>Assurer la cohérence et l'actualisation des procédures, tout en rendant compte des résultats à la hiérarchie.</li></ul><p><strong>Pilotage du service facturier</strong></p><ul><li>Contrôler la conformité de la chaîne de la dépense (engagement, service fait, liquidation).</li><li>Valider les dépenses de fonctionnement et d'investissement, incluant les opérations spécifiques de marchés (avances, acomptes, ajustements de prix, retenues de garantie, etc.).</li><li>Garantir la complétude des justificatifs, la fiabilité des imputations comptables et le respect des délais de paiement.</li></ul><p><strong>Contribution et projets transverses</strong></p><ul><li>Participer activement à l'évolution du système d'information comptable et financier (norme GBCP).</li><li>Piloter les actions d'amélioration du cycle « Achats-Fournisseurs » (CICF) et assurer le reporting d'activité du département (volumes, anomalies, délais).</li><li>Entretenir des relations régulières avec les directions internes, les fournisseurs et les autorités de contrôle</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans la comptabilité, dont une <strong>expérience d'au moins 3 ans</strong> dans des fonctions comptables ou financières au sein d'un établissement public.</li><li>Solide connaissance des <strong>règles de la comptabilité publique</strong> et de la <strong>commande publique</strong>.</li><li>Maîtrise des <strong>progiciels comptables</strong> et des outils bureautiques (Excel).</li><li>Excellentes aptitudes managériales et relationnelles, qualité de communication écrite et orale.</li><li>Sens affirmé de la <strong>rigueur</strong> et respect de la <strong>déontologie</strong> dans l'exercice de vos fonctions.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire :<strong> 55 000€ - 65 000€</strong> Annuel brut + Bonus & Intéressement<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine </p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjQwMTYxLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>A propos de notre client</strong></p><p>Notre client, spécialisé dans<strong> </strong>la <strong>distribution </strong>basé à <strong>Evry,</strong> recherche un <strong>Analyste Trésorerie F/H,</strong> pour un poste en <strong>CDI.</strong></p><p><strong>Missions</strong></p><ul><li>Suivre les positions de trésorerie au jour le jour et réaliser les rapprochements bancaires.</li><li>Préparer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.</li><li>Participer à l'optimisation des flux de trésorerie (placements, financements, gestion de devises).</li><li>Contrôler et analyser les frais bancaires, suivre les conditions bancaires.</li><li>Contribuer à l'élaboration de rapports financiers destinés à la direction.</li><li>Soutenir la mise en place et le suivi des outils de gestion de trésorerie.</li><li>Participer à des projets opérationnels (ex. nouvelles solutions de paiement, optimisation des flux, initiatives d'automatisation).</li><li>Se tenir informé(e) des meilleures pratiques et participer aux projets d'amélioration des processus.</li></ul><p><strong>Profil du candidat</strong></p><ul><li>Diplôme <strong>Licence</strong> ou <strong>Master </strong>en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.</li><li>Première expérience <strong>(stage ou alternance</strong>) en trésorerie, finance d'entreprise ou audit.</li><li>Maîtrise d'Excel et des <strong>outils de reporting</strong> ; la connaissance d'un<strong> logiciel de trésorerie</strong> est un plus.</li><li><strong>Anglais professionnel</strong> (oral et écrit).</li><li>Solides <strong>compétences analytiques</strong>, rigueur et sens de l'organisation.</li><li>Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.</li></ul><p><strong>Conditions et Avantages</strong></p><p>Salaire : <strong>38 000€ - 45 000€</strong> Annuel brut<br />Conditions : Statut cadre au forfait jours<br />Avantages : 2 jours de télétravail par semaine</p><p><em>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTUFTU1kuOTk1ODkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
