36 Jobergebnisse für Hr Business Partner Personalreferent in White

HR Business Partner (w/m/d) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Öffentlichen Bereich mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Transparente Zeiterfassung</li><li>30 Tage Urlaub plus freier Tage an Heiligabend, Silvester und einem halben Urlaubstag am Geburtstag</li><li>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen</li><li>Teamevents und Netzwerk</li></ul>Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Operative Betreuung eines Mitarbeiterbereiches</li><li>Unterstützung in strategischen Angelegenheiten</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Mitwirkung in HR-Projekten</li><li>Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem Industrieunternehmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften, vorzugsweise in Unternehmen mit Konzernstrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Fachwissen im Tarifrecht</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Sharepoint, HR-Systeme)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013083669 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzEyMjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) HR Business Partner (w/m/d) (Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für eine mittelständische Unternehmensgruppe aus den Bereichen Produktion und Distribution mit Sitz in Hannover, suchen wir ab sofort einen (Senior) HR Business Partner (w/m/d). Unser Kunde beschäftigt ca. 1000 Mitarbeiter an mehreren Standorten und befindet sich seit Jahrzehnten auf einem kontinuierlichen und nachhaltigen Wachstumskurs.Die Position wird im Rahmen der zukünftigen Planung und weiteren Organisationsentwicklung sowie zur Stärkung und Weiterentwicklung des Ressorts HR neu geschaffen. In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung, den Führungskräften und Kollegen, wird der (Senior) HR Business Partner (w/m/d), die Prozesse, Strukturen und Systeme im Bereich HR weiterentwickeln und die Verzahnung der Personalabteilung, als operativer und strategischer Business Partner innerhalb der Unternehmensgruppe, aktiv gestalten und vorantreiben. Ihre Aufgaben als (Senior) HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting</li><li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Weiterentwicklung und weitere Integration der HR-Systeme sowie Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen</li><li>Begleitung und Moderation von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen</li><li>Aktive Begleitung von strukturierten Rekrutierungsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle</li><li>Verhandeln von Betriebsvereinbarungen</li><li>Entwicklung, Planung und Umsetzung von wertschöpfenden Maßnahmen, Initiativen und Ressortübergreifenden HR-Projekten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt HR</li><li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Umfassende personalwirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse</li><li>Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Integration von HR-Systemen</li><li>Erfahrung in Hierarchie- und Ressortübergreifender Zusammenarbeit und versiert in zielgruppengerechter Kommunikation sowie im Stakeholder-Management auf unterschiedlichsten Ebenen</li><li>Ausgezeichnete Selbstorganisation und die Fähigkeit zur Priorisierung</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen</li></ul> Unser Mandant bietet<ul><li>Ein gesundes, von Nachhaltigkeit und Wachstum geprägtes Unternehmensumfeld und positives Miteinander sowie eine langfristige Karriereperspektive</li><li>Die Möglichkeit, die Unternehmensgruppe in einer entscheidenden Phase der Organisationsentwicklung (Neue Geschäftsbereiche, Transformation und Integration gesellschaftsrechtlicher Strukturen, Akquisitionen etc.) zu begleiten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und eigene Initiativen einzubringen und umzusetzen</li><li>Mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche</li><li>Eine attraktive Vergütung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Projektnummer EX25001 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Vergara von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42MjI5Ny4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmZXhlY3V0aXZlc2VhcmNoLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner (w/m/d) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden mit Sitz im Raum Mönchengladbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d)Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)<ul><li>Administrative Unterstützung im Bewerber- und Schulungsmanagement, z.B. durch Anzeigenschaltung, schriftliche Korrespondenz und Terminkoordination</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und anderenPersonaldokumenten, wie Mahnungen und Bescheinigungen</li><li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs</li><li>Bearbeitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter</li><li>Pflege der Personalstammdaten sowie der Daten der Zeitwirtschaft</li><li>Vorbereitung (und Erstellung) der Lohn-/Gehalts- und Reisekostenabrechnung</li><li>Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für interne Personalthemen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (w/m/d)</li><li>Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Personalarbeit</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeits- und/ oder Sozialrecht</li><li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAP wünschenswert</li><li>Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Teamorientierung und Engagement</li><li>Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0013121104 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Julia Raabe von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODkzMTguMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Bis zu 40 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment</li><li>Kreatives und motiviertes Team sowie gelebtes</li><li>Teamwork</li><li>Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Attraktives Gehaltsangebot</li><li>Kostenfreie Getränke im Store</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und personalrelevante Themen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden</li><li>Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen: Verfassen und Schalten von ansprechenden Jobanzeigen auf verschiedenen Plattformen (Karriereportale, Social Media,</li><li>Unternehmenswebsite)</li><li>Bewerbermanagement: Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Sichtung der Unterlagen über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung</li><li>Beratung und Zusammenarbeit: Unterstützung der Führungskräfte in den verschiedenen Filialen bei der Bedarfsermittlung und Auswahl passender Kandidaten</li><li>Prozessoptimierung: Ständige Verbesserung der Rekrutierungsprozesse, um effiziente und zukunftsorientierte Recruiting-Strategien zu gewährleisten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit einschlägigen Abrechnungssystemen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60280-0013123348 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nico Roberts von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi42NzI0OS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bildungssektor mit Sitz in Worms, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Gleitzeit sowie hybrides Arbeiten</li><li>Überstundenausgleich und 30 Urlaubstage inkl. freie Tage an Heiligabend, Silvester und einen halben Urlaubstag am Geburtstag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen</li><li>Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen</li><li>Teamevents und Netzwerk</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Verantwortung für die komplette Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken</li><li>Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder</li><li>wirtschaftspsychologisches Studium oder kaufmännische Ausbildung (w/m/d) mit Schwerpunkt im Personalbereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien</li><li>Fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen</li><li>Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kommunikative Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement</li><li>Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60080-0013083682 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ekrem Topcan von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTcxMDUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalreferent (w/m/d) Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Neu-Isenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und die Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unter Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen</li><li>Gute arbeitsrechtliche Grundlagen und rechtssichere Formulierungen, die auch im Streitfall Bestand haben</li><li>Bearbeitung von Verträgen, Fristen und notwendige Dokumentationen</li><li>Unterstützung bei der Datenerfassung und dem Reporting mit der Erstellung von Berichten</li><li>Begleitung bei Projekten</li><li>Überarbeitung alter Prozesse und Umsetzung von neuen Konzepten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit den Schwerpunkten Beratung und Personaladministration</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Positive und weltoffene Haltung</li><li>Meisterung von herausfordernden Gesprächen mit Mitarbeitern</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013121082 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Uroš Mijatović von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi4xMzk2MC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, einem Konzern aus der Metall- und Elektrobranche mit Sitz in Schönebeck, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Unterstützung der HR-Business-Partner bei allen anfallenden administrativen Aufgaben</li><li>Personaldateneingabe, -pflege und -änderung nach Vorgabe, z.B. Neueinstellungen, Austritte, Elternzeiten oder Renteneintritte</li><li>Erstellen von Personaldokumenten, z.B. Verträge und Zeugnisse</li><li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei der Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen vorteilhaft</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Begeisterung für Personalthemen</li><li>Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06603-0013147503 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Carina Mariella Bal von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuODY4MzEuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources Generalist (w/m/d) Human Resources Generalist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Kröpelin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalist (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>bAV</li><li>Zwei Tage die Woche Homeoffice</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bike Leasing</li><li>Coporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben als Human Resources Generalist (w/m/d)<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin rund um den Employee Lifecycle</li><li>Zusammenarbeit mit dem HR-Team der Zentrale bzgl. Umsetzung von Prozessvereinheitlichungen und -verbesserungen</li><li>Übernahme der Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen</li><li>Stammdatenpflege im HR-System HRlab sowie Listenerstellung und Reporting</li><li>Unterstützung im Recruiting- und Bewerbermanagement mit der Software softgarden, einschließlich Bewerbervorauswahl und führen von Telefoninterviews</li><li>Bei Bedarf Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarifvertraglicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) o. ä., eine Weiterqualifizierung im Bereich Personal wäre wünschenswert, alternativ Studium mit HR-Schwerpunkt</li><li>Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen als HR-Generalist o. ä.</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen</li><li>Wünschenswert wäre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und Anwenderkenntnisse eines HR-Systems sowie ggf. Recruiting- und Bewerbermanagement-Software Kenntnisse</li><li>Hohes Engagement · Hands-on Mentalität</li><li>Starke Dienstleistungsorientierung</li><li>Genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Flexibel und teamfähig</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Human Resources Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013124214 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi44NDI1NC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR-Generalist (w/m/d) HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)<ul><li>Verwaltung und Koordinierung aller HR-Verpflichtungen und -Verfahren innerhalb des Unternehmens</li><li>Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerberinterviews und -auswahl</li><li>Verwaltung der Mitarbeiterdatenbank und Pflege der Mitarbeiterakten</li><li>Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Engagements</li><li>Unterstützung des Führungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien</li><li>Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abschluss in den Bereichen Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert</li><li>Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Aufgaben bis zur Fertigstellung zu verfolgen</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013120762 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuODc0MzAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Generalist (w/m/d) HR-Generalist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Chemieindustrie mit Sitz in Leverkusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung im Chemie Tarifvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Bezuschusste Kantine</li><li>Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben als HR-Generalist (w/m/d)<ul><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung von Personalakten, Pflege der Personalstammdaten in SAP/HR sowie der Zeitwirtschaft ·</li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Fach und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten</li><li>Betreuung und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Unterstützung im Recruiting</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Vorbereitung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit dem Abrechnungsdienstleister</li><li>Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li><li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten innerhalb der Personalabteilung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung / Payroll</li><li>Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrages</li><li>Kenntnisse in SAP idealerweise SAP HR</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Generalist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013124168 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Dominique Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNTM4NjcuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) HR-Specialist (w/m/d) Nicht nur im Vertrieb, auch „hinter den Kulissen" sorgen wir für eine Weltklasse Kunden- und Kandidatenerfahrung. Wir suchen für unsere Standorte Düsseldorf und Berlin jeweils einen (Senior) HR-Specialist (w/m/d) der in einem mehrköpfigen Team im Bereich der Betreuung von Freelancern und Zeitarbeitskräften tätig ist und somit einen entscheidenden Beitrag zum deutschlandweiten Unternehmenserfolg leistet. Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Deine Aufgaben:<ul><li>Zentraler Ansprechpartner hinsichtlich On- und Offboarding-Prozesse aller externen Mitarbeiter am Robert Half Standort</li><li>Erfassung von krankheitsbedingten Abwesenheiten, sowie des Urlaubsmanagements der externen Mitarbeiter, inklusive dem Reporting an die jeweils zuständigen Vertriebskolleg*innen</li><li>Überprüfung und Einholung von Einsatzzeiten sowie deren Freigaben</li><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation und Unterstützung hinsichtlich aller Anfragen der externen Mitarbeiter</li><li>Administration bestehender HR-Prozesse sowie Mitarbeit an teaminternen neuen Prozessen</li><li>Durchführung des Urlaubsmanagements der externen Mitarbeiter</li><li>Betreuung der externen Mitarbeiter zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich der Zeiterfassung im System, der Erläuterung von Lohnabrechnungen sowie der Vertragsverhältnisse</li><li>Durchführung des Beschwerdemanagements als Schnittstelle zwischen externen Mitarbeitern und unseren internen Vertriebskolleg*innen</li><li>Einholen und Erstellung von erforderlichen Dokumenten im Rahmen des Anstellungsverhältnisses (Vertragsdokumente, Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse)</li><li>Administration bestehender HR-Prozesse sowie Mitarbeit an teaminternen neuen Prozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Backoffice-Abteilungen (hauptsächlich Finance und Legal)</li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources</li><li>> 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung und/oder in einer Personalabteilung wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, gerne auch im Bereich Arbeitnehmerüberlassung</li><li>Sehr hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft</li><li>Hohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit der dafür erforderlichen Empathie</li><li>Sehr eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Salesforce und LOGA wünschenswert</li><li>Große Bereitschaft für das Erlernen neuer Technologien und Systeme</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine von Natur aus wissbegierige Lebenseinstellung und Wertschätzung für unterschiedliche Denkweisen und Perspektiven</li></ul> Von Unterstützung und Zusammenhalt über Karriere bis zu Wellbeing - das erwartet Dich bei uns:<ul><li>Attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote</li><li>Yoga, Klettern oder lieber Fitness? Der deutschlandweite Zugang zu tausenden Wellness- und Fitnessmöglichkeiten macht's möglich. Das Beste: den Löwenanteil übernimmt Robert Half für dich.</li><li>Karriere-Booster: weltweit anerkannte und branchenführende Onboarding- und Trainingsprogramme mit maßgeschneiderten Workshops und spannenden Einzelcoachings durchgeführt von unserem Learning & Development Team, ergänzt durch unsere Online Learning Plattform und zusätzlichem Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben.</li><li>Dein Arbeitsplatz: wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden. Modernste Technologien ermöglichen zudem ein flexibles Arbeiten.</li><li>Starker Team-Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit: wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl durch After-Work-Events und Charity Aktionen</li><li>Diversity: bei uns kann jeder so sein, wie er ist. Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.</li></ul> Standorte: Berlin und Düsseldorf Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' Dich jetzt!Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst Du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjQ2NDY0LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Service Specialist (w/m/d) HR Service Specialist (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen mit Sitz in Fulda, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Service Specialist (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietet<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Monatlicher Sachbezug</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten</li><li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung bei internen und externen Anfragen</li></ul> Ihre Aufgaben als HR Service Specialist (w/m/d)<ul><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Erstellung und Anpassung von Verträgen (z.B. Anstellungs-, Änderungs- und Bonusverträge, Kündigungsschreiben)</li><li>Anfertigung von Mitarbeiter- und Unternehmensbescheinigungen</li><li>Unterstützung im administrativen Bewerbermanagement</li><li>Beantwortung interner und externer Anfragen zu personalbezogenen Themen (z.B. Kita-Bescheinigungen, Behördenauskünfte)</li><li>Proaktive Mitarbeit an diversen HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse</li><li>Schnittstelle zu externen Payroll-Dienstleistern und Sicherstellung der fristgerechten sowie fehlerfreien Datenübermittlung</li><li>Prüfung von Abrechnungen und Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte (z.B. Pfändungsbeschlüsse)</li><li>Unterstützung bei externen Prüfungen (z.B. Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen)</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen</li><li>Berufserfahrung in der Personaladministration und idealerweise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und umfassende Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR Service Specialist (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013120152 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Niklas Schwarz von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm9iZXJ0aGFsZi40NDIzNS4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Elektroniker Branche mit Sitz in Offenbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Belangen</li><li>Bearbeitung administrativer Prozesse in der Mitarbeiterbetreuung</li><li>Erstellung von Verträgen und Management von Personalunterlagen</li><li>Pflege und Optimierung des Zeiterfassungssystems</li><li>Pflege der HR-Stammdaten</li><li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder in einer ähnlichen Sachbearbeitung</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Zeiterfassungsprogrammen</li><li>Erweiterte Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind von Vorteil</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013142477 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/T1QuOTU3MzIuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsenden Niederlassungen in Hamburg und Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standorte: Hamburg und Hannover Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjI0NjI3LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, einem Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Unterstützung der täglichen Arbeit des deutschen HR-Services-Teams</li><li>Verwaltung der Dokumentation für Mitarbeiter und neue Mitarbeiter über den gesamten Lebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding</li><li>Übernahme der End-to-End-Verantwortung für eingehende Anfragen und Tickets über ServiceNow und Sicherstellung der Erfüllung der vereinbarten SLAs und KPIs</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung, Formatierung und Vorbereitung von Dokumenten (z. B. Verträge, Empfehlungsschreiben, Vertragsänderungen und andere relevante HR-Dokumente)</li><li>Bereitstellung sonstiger Ad-hoc-Anfragen zur Datenverwaltung, logistischer oder administrativer Unterstützung</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li><li>Frühere Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion sind unerlässlich</li><li>Gute IT-Kenntnisse (insbesondere im Umgang mit der Microsoft Office Suite, einschließlich Outlook, Word und Excel)</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Interessengruppen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013126793 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Ana Sklenar von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzIyMTUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Offenbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen</li><li>Bearbeitung administrativer Prozesse in der Mitarbeiterbetreuung</li><li>Vertragserstellung und Dokumentenmanagement in Bezug auf Personalmaßnahmen</li><li>Pflege und Optimierung des Zeiterfassungssystems</li><li>Pflege von HR-Stammdaten</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder entsprechender Sachbearbeitung</li><li>Fähigkeit zur Nutzung gängiger MS Office-Programme und eines Zeiterfassungsprogramms</li><li>Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Selbstständige und präzise Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06600-0013126813 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nelson Rajakumar von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMzM2OTYuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsenden Niederlassungen in Köln und Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standorte: Köln und Bonn Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjkyMzQ3LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsenden Niederlassungen in Essen, Dortmund, Düsseldorf und Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standorte: Essen, Dortmund, Düsseldorf und Mönchengladbach Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjEyMTYyLjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsende Niederlassung in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standort: Berlin Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjY2NzM1LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters</li><li>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Personaladministration und -controlling</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Karrierereports</li><li>Pflege der Personalakten und des Zeiterfassungssystems</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger HR-Software</li><li>Selbstständiges Arbeiten sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06790-0013127836 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Sasa Hornjik von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuNDE4MTQuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsende Niederlassung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standort: München Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjcxNzU0LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting(w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsende Niederlassung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standort: Stuttgart Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjc5NDA2LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d) Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. <div>Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Für unsere wachsende Niederlassung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d). Was bedeutet das in der Praxis?Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Deine Aufgaben:<ul><li>Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting</li><li>Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle</li><li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten</li><li>Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden</li><li>Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich</li><li>Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss</li><li>Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standorte: Mannheim Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.</div>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjU1ODEyLjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Düren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Vorteile bei Robert Half<ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul> Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)<ul><li>Unterstützung in der Zeiterfassung</li><li>Erstellung aller personalrelevanter Dokumente</li><li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Betreuung der Mitarbeiter bei personalrelevanten Rückfragen</li><li>Pflege von Abwesenheiten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Ausbildung (w/m/d)</li><li>Berufserfahrung im HR-Umfeld</li><li>Kenntnisse im Umgang mit ATOSS</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013120325 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Monika Martens von Robert Half gerne zur Verfügung.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjU1NDUuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

(Senior) Recruiter IT (w/m/d) Strategic Accounts Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment. Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands™ 2024 durch Great Place to Work® eingebracht. Unternehmensbereich:Der Geschäftsbereich Strategic Accounts betreut das Projekt- und Großkunden-Geschäft und besitzt mit dem Delivery Center ein eigenes Recruitment Team, das unter anderem für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen verantwortlich ist. Für unsere wachsenden Niederlassungen in Hamburg, Berlin und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiter IT (w/m/d) Strategic Accounts. Deine Aufgaben:<ul><li>Professionelle Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über relevante Jobportale und Social-Media-Kanäle für IT Positionen bei unseren Kunden</li><li>Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen</li><li>Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM-System</li><li>Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Verwaltung der Stellenanzeigen.</li><li>Abgleich von Kandidatenprofilen mit den Anforderungen der Kunden</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich IT</li><li>Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen, nachweisbare Erfolgsbilanz im Recruiting</li><li>Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen</li><li>Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li></ul> Deine Vorteile:<ul><li>Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)</li><li>Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan</li><li>Sales Competitions und unternehmensweite Events</li><li>Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten</li><li>Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben</li><li>Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist</li></ul> Standorte: Hamburg, Berlin und Düsseldorf Klingt interessant? Du willst 2025 mit Robert Half durchstarten? Dann bewirb' dich jetzt! Bei Fragen stehen dir Christian Neumeir unter 089 545 426 001 oder Ahmad-Zarin Schadman unter 069 256247055 gerne zur Verfügung. Auf Instagram @roberthalfdach kannst du außerdem einen Blick hinter die Kulissen werfen und unsere integrative Unternehmenskultur besser kennenlernen.Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren. <img src="https://counter.adcourier.com/S2F0aGFyaW5hLkhlaXNzZW5iZXJnLjY1MjY0LjEwNzE3QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">