<p> </p><p> <strong>Deine verantwortungsvollen Aufgaben als HR Business Partner People Relations (m/w/d):</strong></p><ul><li>Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie die Unternehmenskultur vom Onboarding bis zum Offboarding mit.</li><li>Du berätst bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst rechtssichere, pragmatische Lösungen, die den Erfolg des Business unterstützen.</li><li>Du übernimmst die proaktive Steuerung von Mitarbeiterbeziehungen, förderst eine konstruktive Konfliktkultur und stärkst das Engagement sowie die Zufriedenheit im Unternehmen.</li><li>Du steuerst und gestaltest Performance Management Prozesse sowie Entwicklungsprogramme mit, um Talente zu fördern und Potenziale optimal zu nutzen.</li><li>Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Change-Management-Prozessen und sicherst durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsinitiativen.</li><li>Du arbeitest eng mit diversen Stakeholdern zusammen, um die Employee Experience kontinuierlich zu optimieren und Robert Half als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- und Ethikstandards und trägst so zur Risikominimierung bei.</li></ul><p> </p><p><strong>Mit diesen Qualifikationen und Erfahrungen wirst du bei uns erfolgreich sein:</strong></p><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise mit Fokus auf Employee Relations oder als HR Business Partner.</li><li>Arbeitsrechtliche Kenntnisse gehören für dich zum Tagesgeschäft - du weißt, wie du sie pragmatisch, lösungsorientiert und im Sinne des Unternehmens anwendest.</li><li>Du denkst unternehmerisch, kommunizierst klar und bringst Entscheidungen souverän, auch in komplexen oder sensiblen Situationen, auf den Punkt.</li><li>Du agierst eigenständig, strukturiert und proaktiv, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren.</li><li>Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, performance-orientierten Umfeld und hast Freude daran, Veränderung mitzugestalten.</li><li>Du überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und einem feinen Gespür für Menschen und deren individuellen Herausforderungen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><p> </p><p><strong>Das bieten wir dir:</strong></p><ul><li><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Fixgehalt plus variabler Bonus basierend auf deiner eigenen Leistung und dem Unternehmenserfolg zzgl. Mobilitätszuschuss</li><li><strong>Flexibles Arbeiten:</strong> Hybrides Modell mit zentralen Büros und moderner Ausstattung</li><li><strong>Moderne Urlaubspolicy</strong>: 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasching</li><li><strong>Dienstfahrrad: </strong>Hochwertiges Bike-Leasing über unseren Kooperationspartner</li><li><strong>Gesundheit & Wellbeing:</strong> Angebote wie EGYM Wellpass, Mental Health Support und Employee Assistance Programme</li><li><strong>Individuelle Entwicklung:</strong> Zugang zu Trainings, Weiterbildungen und internationalen Karrierechancen sowie jährlichem Weiterbildungsbudget</li><li><strong>Internationale Vernetzung:</strong> Zusammenarbeit mit Kollegen (w/m/d) weltweit sowie Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen</li><li><strong>Private Unfallversicherung:</strong> Umfassender Schutz bei Arbeits- und Freizeitunfällen</li><li><strong>Corporate Benefits:</strong> Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern</li></ul><p> </p><p><strong>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.</p><p>Bei Fragen wende dich gerne direkt an Philipp Haas:</p><p> </p><p>E-Mail: Philipp.Haas(at)roberthalf.net</p><p>Mobile: +49 152 29480491</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/aXNhYmVsbGEuZ2F0dGVybWFubi42MjIwMC4xMDcxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>SAP Basis Inhouse Consultant/Administrator (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Mobilität mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>SAP Basis Inhouse Consultant/Administrator (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> SAP Basis Inhouse Consultant/Administrator (w/m/d)</strong></p><ul><li>SAP-Systembetreuung und Organisation der Basis- und Systempflege</li><li>Administration und Optimierung der SAP-Umgebung</li><li>Projektplanung und -steuerung im SAP-Basis-Umfeld</li><li>Durchführung Second-Level-Support SAP Basis, Beratung von Entwicklern und Fachbereichen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von Funktionen im SAP Solution Manager</li><li>Steuerung IT-Servicemanagement für SAP-Systeme und externe Dienstleister</li><li>Förderung von Innovationen in der SAP-Landschaft</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Fundierte Kenntnisse im SAP-Basis-Umfeld, insbesondere SAP S/4HANA</li><li>SAP-Basis-Zertifizierung, ITIL-Foundation wünschenswert</li><li>Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld</li><li>Innovationsorientierung und aktive Mitgestaltung der SAP-Landschaft</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als SAP Basis Inhouse Consultant/Administrator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013289611</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Adrieanna Obermeier von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMTg5NjMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Junior IT-Administrator (w/m/d)</strong> <strong>gesucht</strong> - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Junior IT-Administrator (w/m/d)</strong>.</p><p>Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.</p><p>Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Vorteile bei Robert Half</strong></p><ul><li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li><li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als</strong><strong> Junior IT-Administrator (w/m/d)</strong></p><ul><li>Planen, Bauen und Betreiben von physikalischen und virtuellen Server- sowie Storage-Landschaften (z. B. MS Azure, Hyper-V).</li><li>Installieren, Konfigurieren und Warten von aktiven und passiven Netzwerkkomponenten.</li><li>Verwalten von Domain-Services, zentralen Diensten (Microsoft) und O365-Umgebungen.</li><li>Verwalten von Backup- und Speichersystemen sowohl onsite als auch offsite.</li><li>Pflegen und Durchführen von Patchmanagement-Prozessen.</li><li>Durchführen von Maßnahmen im Bereich Mobile Device Management.</li><li>Verwalten von SIP-Anlagen, Telefonen und Clients.</li><li>Erstellen und Pflegen von kundenspezifischen technischen Dokumentationen.</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Fundierte IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker (w/m/d)), abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare praktische Erfahrungen in der Systemadministration.</li><li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit aktuellen MS-Server- und Clientsystemen (z. B. ADS, DNS, DHCP, RDS).</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit MS-Cloud-Diensten (Azure, Microsoft 365).</li><li>Gute Kenntnisse der aktuellen MS-Office-Produkte und des MS-Exchange-Servers.</li><li>Erfahrungen mit Netzwerken, Firewalls, Switches und Routern</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Junior IT-Administrator (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013289631</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Matthias Eisinger von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>.</p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjY4MzMuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>IT Supporter (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein IT-Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>IT Supporter (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position an 2 Tagen die Woche vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Mittelständischen IT-Systemhaus</li><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven</li><li>Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche</li><li>Work-Life-Balance</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als IT Supporter (w/m/d)</strong></p><ul><li>Unterstützung im Bereich Microsoft 365 mit Fokus auf Infrastruktur und Managed Services</li><li>Dokumentation, Optimierung und ggf. Neuentwicklung von Prozessen</li><li>Direkter Kontakt zu Geschäftskunden - telefonisch, remote und gelegentlich vor Ort</li><li>Mitarbeit an Projekten im Bereich IT-Security und Firewall-Lösungen</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365</li><li>Erfahrung mit Skripting, idealerweise mit PowerShell</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Belastbare, lösungsorientierte und serviceorientierte Persönlichkeit</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als IT Supporter (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013288747</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nathan Joyce Dindembolo von Robert Half gerne zur Verfügung.</p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjE2MTAuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Cyber Security Manager / Leiter Cyber Defense (w/m/d) </strong><strong>gesucht</strong> - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Cyber Security Manager / Leiter Cyber Defense (w/m/d)</strong>.</p><p>Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.</p><p><strong>Sie haben die Möglichkeit in der Position (<em>zum Großteil)</em> vom Home-Office aus zu arbeiten. </strong></p><p>Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.</p><p>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> </p><p><strong>Unser Kunde bietet</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (keine Kernarbeitszeit)</li><li>Arbeiten an verschiedenen Standorten oder mobil (z. B. wohnortnah)</li><li>30 Tage Urlaub und frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Sonderzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt</li><li>Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)</li><li>Ermäßigtes Deutschland-Jobticket</li><li>Mitarbeiterrabatte über ein Corporate Benefits-Programm</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit</li></ul><p> </p><p><strong>Ihre Aufgaben als Cyber Security Manager / Leiter Cyber Defense (w/m/d)</strong></p><ul><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Security Incident Detection und Response, Patch- und Vulnerability-Management sowie Penetration Testing</li><li>Optimierung operativer Verfahren und Geschäftsprozesse im IT-Sicherheitsmanagement</li><li>Strategische und taktische Ausrichtung des CDC unter Berücksichtigung von Markttrends und Kundenanforderungen</li><li>Definition von Architekturvorgaben und Sicherheitsstandards mit Wirkung auf die Gesamtorganisation</li><li>Koordination des Incident Response Teams bei sicherheitsrelevanten Vorfällen</li><li>Beratung von Projekten und Fachbereichen zu Personal, Technologie und Prozessen im Bereich Cyber Security</li><li>Fachliches Coaching und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des CDC-Teams</li></ul><p> </p><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fundierte Erfahrung im Betrieb eines CDC oder SOC</li><li>Kenntnisse moderner Cloud-Technologien und deren sicherer Einsatz</li><li>Vertrautheit mit agilen Methoden wie SCRUM und OKR</li><li>Analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenendarbeiten, Rufbereitschaften und Dienstreisen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p> </p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich online als Cyber Security Manager / Leiter Cyber Defense (w/m/d) unter Angabe der <strong>Referenznummer</strong><strong> 06640-0013271811</strong> - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nathan Joyce Dindembolo von Robert Half gerne zur Verfügung. </p><p>Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung</a> und unter <a href="https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater" target="_blank">https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater</a>. </p><p>Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> kontaktieren.</p> <img src="https://counter.adcourier.com/cm96YWsuMjQ2ODkuMTA3MTdAcmhpZGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
