<p data-start="142" data-end="409"> </p><p>Empresa multinacional del rubro industrial, proveedores a minería y energía, busca un líder de Talento para sumarse al equipo de Recursos Humanos.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Objetivo:</span></strong><br />El propósito del cargo es fortalecer la relación con los clientes internos, asegurando una coordinación efectiva con las distintas áreas del negocio en un entorno dinámico, matricial y en constante evolución. Su foco será generar sinergias, velar por el cumplimiento de procesos de talento, apoyar proyectos estratégicos del área y actuar como punto de apoyo clave en periodos de alto volumen de reclutamiento, tanto para perfiles masivos como ejecutivos.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;"><strong>Funciones principales:</strong></span></p><ul data-start="996" data-end="1865"><li data-start="996" data-end="1150"><p data-start="998" data-end="1150">Actuar como nexo entre el área de Talento y los distintos clientes internos, asegurando una relación fluida, cercana y orientada a la mejora continua.</p></li><li data-start="1151" data-end="1293"><p data-start="1153" data-end="1293">Supervisar el cumplimiento y correcta ejecución de procesos clave de gestión de talento (reclutamiento, incorporación, seguimiento, etc.).</p></li><li data-start="1151" data-end="1293">Gestionar sus propios procesos de reclutamiento.</li><li data-start="1294" data-end="1444"><p data-start="1296" data-end="1444">Apoyar activamente en procesos de reclutamiento en periodos críticos (alta demanda) de perfiles operativos.</p></li><li data-start="1445" data-end="1599"><p data-start="1447" data-end="1599">Participar en proyectos transversales del área de Talento, aportando desde la experiencia en dinámicas de consultoría o trabajo con clientes internos.</p></li><li data-start="1600" data-end="1724"><p data-start="1602" data-end="1724">Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales y proponer soluciones prácticas y sostenibles en el tiempo.</p></li><li data-start="1725" data-end="1865"><p data-start="1727" data-end="1865">Adaptarse con flexibilidad a los cambios organizacionales, reportes cruzados y a la evolución constante de los requerimientos del negocio.<br /><br /></p></li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Requisitos:</span></strong></p><ul data-start="1899" data-end="2647"><li data-start="1899" data-end="2002"><p data-start="1901" data-end="2002">Carrera Universitaria, en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.</p></li><li data-start="2003" data-end="2151"><p data-start="2005" data-end="2151">7 años de experiencia profesional, idealmente en consultoras de RRHH y reclutamiento, o áreas de talento en organizaciones complejas.</p></li><li data-start="2152" data-end="2264"><p data-start="2154" data-end="2264">Experiencia gestionando relaciones con clientes internos y/o externos, con enfoque consultivo y de servicio.</p></li><li data-start="2265" data-end="2391"><p data-start="2267" data-end="2391">Capacidad para desenvolverse en estructuras organizacionales matriciales, con múltiples stakeholders y cambios frecuentes.</p></li><li data-start="2392" data-end="2485"><p data-start="2394" data-end="2485">Alta orientación al trabajo colaborativo, capacidad de adaptación y humildad en el trato.</p></li><li data-start="2486" data-end="2535"><p data-start="2488" data-end="2535">Inglés avanzado (oral y escrito), excluyente.</p></li><li data-start="2536" data-end="2647"><p data-start="2538" data-end="2647">Deseable experiencia previa en industrias de alta dotación (industria, minería, energía, retail o similares).</p></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zNjM4Ni4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

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