Tecnología

Guía Salarial Chile 2027

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El ecosistema tecnológico en Chile evoluciona con rapidez, impulsado por inversiones destinadas a modernizar procesos y mejorar la experiencia de los clientes. La inteligencia artificial, el machine learning y el uso estratégico de los datos están aumentando la demanda de profesionales capaces de desarrollar soluciones innovadoras, fortalecer la ciberseguridad y mejorar la eficiencia operativa. Los especialistas en IA, datos y arquitectura tecnológica son quienes están recibiendo ofertas más competitivas.

Estos profesionales combinan conocimientos técnicos avanzados, capacidad de adaptación y visión de negocio. Su aporte es clave para impulsar la transformación digital y la competitividad de las organizaciones.

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Salarios por área

Los salarios pueden variar según el nivel de experiencia profesional, el tamaño de la empresa y la demanda del cargo.

C-level

Ciberseguridad

Data & Analytics

Proyectos - Tecnología

Desarrollo

Sistemas

Infraestructura

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

CTO

11098393

12500000

15018929

CIO

10162602

12500000

15014368

CISO

8879167

10000000

12017167

25º percentil

Persona nueva en el puesto, con poca o ninguna experiencia; necesita más instrucciones o supervisión para realizar las tareas diarias.

50º percentil

Tiene experiencia para desempeñar responsabilidades principales de forma consistente, sin supervisión directa; persona familiarizada con procesos y temas relacionados con el cargo.

75º percentil

El valor de la persona para la organización va más allá de la ejecución de las tareas normales; posee cualificaciones diferenciadas, además de especializaciones y certificaciones; persona lista para avanzar.

Las habilidades especializadas que generan un diferencial salarial

Los profesionales con las siguientes habilidades pueden obtener una remuneración más alta:

Conocimiento de inteligencia artificial

Conocimiento en tratamiento de datos

Ciberseguridad por diseño

Gestión de presupuesto

Inglés

Inteligencia de mercado

Cargos, industrias y habilidades blandas con mayor demanda

Analista IA

Arquitecto de sistema

CIO

Desarrollador

DevOps

Bancos

Centros de desarrollo

Fintech

Minería

Salud

Adaptabilidad

Aprendizaje continuo

Compromiso

Pensamiento crítico

Visión de negocios

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Los salarios listados en la Guía Salarial de Robert Half resultan de un riguroso proceso de múltiples etapas para que nuestras proyecciones reflejan con precisión el mercado. Se basan en la remuneración real de profesionales que Robert Half ha conectado con empleadores en Chile.

Los datos no salariales referenciados en esta Guía Salarial se basan en una encuesta en línea desarrollada por Robert Half con 90 gerentes de contratación en Chile y 90 profesionales en mayo de 2026.