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Wie viel sollten Sie zahlen oder verdienen?

Warum Sie den Lohnrechner nutzen sollten

Die Gehaltsübersicht von Robert Half ist eine verlässliche Referenz für Unternehmen, Jobsuchende und Branchenexperten.

90+

Positionen analysiert

2

regionale Lohnniveaus

3

Fachbereiche

Löhne und Einstellungstrends nach Fachbereich

Erhalten Sie Prognosen zu Einstiegslöhnen und Vergütungstrends für 2027 in drei Fachbereichen: Finanz- und Rechnungswesen IT-Bereich Kaufmännischer Bereich

Individuelle Beratung. Qualifizierte Fachkräfte. Bessere Jobs.

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Passgenaue Personallösungen für Unternehmen

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Bereit für den nächsten Karriereschritt oder auf Jobsuche?

Wir unterstützen Sie dabei, eine Stelle zu finden, die Ihren Zielen, Fähigkeiten und Vorstellungen entspricht. Jobs & Projekte finden

FAQs Lohnrechner Schweiz

Wir nutzen einen sorgfältigen, mehrstufigen Analyseprozess, um Einstiegslöhne zu ermitteln, die prognostizierte Markttrends abbilden. Die Lohnspannen in der Gehaltsübersicht basieren auf
tatsächlichen Vergütungsdaten von Kandidaten, die Robert Half vermittelt hat, Daten aus Stellenanzeigen Dritter sowie der Validierung durch unsere Personalexperten.
So erhalten Sie Orientierung bei Fragen wie: „Welchen Lohn sollte ich erwarten?“ oder „Welchen Lohn sollten wir für diese Position anbieten?“
Der Lohnrechner 2027 für die Schweiz zeigt standardmässig nationale Einstiegslöhne für verschiedene Positionen. Wählen Sie die Städte Zürich oder Genf sowie eine Position aus der Liste aus, um Lohndaten für diese Regionen zu erhalten. Ist Ihre Stadt nicht aufgeführt, wählen Sie die nächstgelegene Stadt aus.
Ja, der Lohnrechner für die Schweiz ist kostenlos. Er dient sowohl Jobsuchenden als auch Unternehmen als Tool, um Gehaltsspannen für verschiedene Positionen in den Fachbereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT und im kaufmännischen Bereich in der Schweiz anzusehen und zu vergleichen.
Der Lohnrechner für die Schweiz zeigt Positionen in den folgenden Fachbereichen:
Ja. Unsere Einstiegslöhne sind in Perzentile unterteilt (25., 50., 75.), die Durchschnittsgehälter für verschiedene Erfahrungslevel darstellen. Die tatsächlichen Einstiegslöhne können allerdings stark variieren, da neben der Berufserfahrung weitere Faktoren wie Kompetenzen und Zertifizierungen eines Kandidaten sowie Branche, Grösse, Komplexität oder Umsatz des einstellenden Unternehmens und die Nachfrage nach der jeweiligen Position berücksichtigt werden.

Feedback zum Lohnrechner

Warum wir ausgezeichnet sind 

Fortune® World's Most Admired Companies™
Forbes World's Best Employers
Fortune® 100 Best Companies to Work For in Europe™
Die Lohnbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fliessen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in der Schweiz. Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in grossen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in der Schweiz.