48 resultados para Gerente De Projetos

Gerente Tax Sênior A Empresa<ul><li>Farmacêutica.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar assuntos referentes a tributos diretos e Transfer Pricing para Brasil;</li><li>Gerenciar todos os assuntos tributários para os demais países de América Latina, com foco em Transfer Pricing e regulamentações fiscais;</li><li>Acompanhar auditorias e/ou fiscalizações junto com consultores externos e demais stakeholders regionais;</li><li>Fazer a gestão de riscos tributários para os tributos e jurisdições dentro do escopo da vaga;</li><li>Atuar como ponto focal para iniciativas fiscais e tributárias em toda a LatAm, garantindo conformidade e alinhamento estratégico entre as regiões;</li><li>Avaliar e aprimorar processos fiscais e tributários, identificando oportunidades de melhoria e eficiência nas operações;</li><li>Definir e implementar controles e processos fiscais robustos para assegurar a conformidade com legislações locais e regionais;</li><li>Trabalhar de forma autônoma, liderando projetos tributários de grande complexidade e interagindo diretamente com stakeholders em toda a LatAm e França;</li><li>Desenvolver e padronizar processos fiscais para aplicação em nível regional, promovendo a consistência e simplificação das operações tributárias na LatAm;</li><li>Contribuir para a governança e cultura de compliance na empresa, estabelecendo diretrizes e políticas que suportem um ambiente de alta conformidade tributária.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Excelentes habilidades de comunicação e negociação, para lidar com stakeholders internos e externos;</li><li>Proatividade e pensamento estratégico para identificar riscos e oportunidades no ambiente tributário;</li><li>Experiência na criação e padronização de processos, procedimentos e outros controles da área tributária;</li><li>Experiência na adaptação de processos e times a mudanças rápidas na legislação e no ambiente fiscal;</li><li>Gerenciamento prévio de temas tributários para outros países em LatAm;</li><li>Formação: Superior completo;</li><li>Experiência prévia no setor farmacêutico (diferencial);</li><li>Inglês avançado e espanhol avançado (desejável)</li><li>Conhecimentos Técnicos: SAP (desejável), Excel, Tributos diretos e Transfer Pricing.</li><li>Perfil Comportamental: Proativo, capacidade de construção de relacionamentos, habilidade para agregar valor e escuta ativa.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/TWFyaW5hLkxpbWEuMjE1NDYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Controladoria <div class="pbHeader"><div class="pbHeader">A Empresa <ul><li>Empresa líder no dinâmico setor educacional do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Liderança Inspiradora: Liderar, motivar e desenvolver uma equipe de profissionais de controladoria, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e alto desempenho;</li><li>Conformidade: Assegurar a conformidade rigorosa com as normas contábeis, fiscais e regulatórias, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais e regulamentares;</li><li>Análise Estratégica: Analisar e interpretar demonstrações financeiras complexas, identificando tendências, oportunidades e riscos, e fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas;</li><li>Controles Internos Robustos: Implementar e manter um sistema de controles internos eficaz, protegendo os ativos da empresa, garantindo a integridade das informações financeiras e minimizando riscos;</li><li>Relatórios Gerenciais de Alto Nível: Coordenar e supervisionar a elaboração de relatórios gerenciais concisos, precisos e relevantes para a alta administração, fornecendo informações claras e acionáveis para orientar a estratégia da empresa;</li><li>Auditoria e Compliance: apoiar o processo de auditoria interna e externa, garantindo a colaboração eficaz com os auditores e o cumprimento rigoroso dos prazos estabelecidos;</li><li>Parceria Estratégica: Atuar como um(a) parceiro(a) estratégico(a) para as demais áreas da empresa, fornecendo suporte técnico e expertise em questões financeiras e contábeis, e colaborando em projetos especiais e iniciativas estratégicas;</li><li>Inovação Contínua: Manter-se atualizado(a) sobre as últimas novidades e tendências do mercado financeiro e contábil, buscando constantemente aprimorar os processos, práticas e tecnologias da área;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Graduação completa em Ciências Contábeis (mandatório);</li><li>MBA ou pós-graduação completa em Controladoria e Finanças ou áreas correlatas (mandatório);</li><li>Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) (mandatório);</li><li>Experiência comprovada em posições de Controladoria, Finanças ou Contabilidade (mandatório);</li><li>Vivência em rotinas contábeis e gestão financeira (mandatório);</li><li>Experiência sólida em posições de liderança na área de Controladoria, com vivência em empresas de médio ou grande porte;</li><li>Experiência prévia em empresas ou assessorias contábeis, com conhecimento das particularidades do setor educacional tecnológico;</li><li>Sólida compreensão de princípios financeiros, análise de demonstrações contábeis e indicadores de desempenho (mandatório);</li><li>Conhecimento de normas contábeis, legislação tributária e regulamentação financeira (desejável);</li><li>Domínio de sistemas ERP (preferencialmente SAP) (mandatório);</li><li>Inglês (escrita e leitura) (mandatório);</li><li>Domínio de Excel/ferramentas Google (mandatório);</li><li>Habilidade para conduzir reuniões e elaborar apresentações (mandatório);</li><li>Fortes habilidades de liderança, comunicação, negociação e trabalho em equipe (mandatório);</li><li>Visão estratégica, proatividade, organização e orientação para resultados (mandatório).</li></ul> </div></div><img src="https://counter.adcourier.com/bWFyaWFuYS5jYWxzLjU0MzI0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Administrativo / Recepcionista A Empresa<ul><li>Equipamentos para Óleo e Gás, na região de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Suporte Administrativo Geral / Recepção / Facilities;</li><li>Coordenar, executar e monitorar o fluxo de documentos, tanto internos quanto externos, com clientes;</li><li>Garantir o envio e recebimento pontual da documentação, tomando ações imediatas quando necessário;</li><li>Assegurar que o Departamento de Engenharia utilize os templates corretos de acordo com cada cliente, adicionando a folha de rosto apropriada antes do envio;</li><li>Manter a disponibilidade da documentação atualizada por meio de procedimentos de controle documental, interna e externamente;</li><li>Compilar databooks de projetos em estreita coordenação com o Gerente e/ou Engenheiro de Projetos, além de organizar a reprodução desses materiais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração de Empresas ou área relacionada;</li><li>Experiência em controle e gestão de documentação;</li><li>Conhecimento em procedimentos e templates de controle documental;</li><li>Inglês intermediário (escrita e leitura);</li><li>Proficiente em MS Office, com foco em Excel;</li><li>Forte capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpb0RlbGcuNjU3MjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Novos Negócios A Empresa<ul><li>Empresa Nacional de grande porte - Operador Logístico.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar, desenvolver e implementar oportunidades de negócios para maximizar o crescimento e a competitividade da empresa no setor portuário e logístico;</li><li>Diversificar serviços e fortalecer parcerias comerciais, alinhando as ações aos objetivos organizacionais;</li><li>Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências, necessidades dos clientes e movimentos da concorrência;</li><li>Construir e manter relacionamentos estratégicos com clientes, parceiros e stakeholders;</li><li>Negociar contratos e acordos comerciais, garantindo alinhamento com os objetivos financeiros e operacionais da empresa;</li><li>Gerenciar projetos de implementação de novos negócios, garantindo prazos, custos e qualidade;</li><li>Coordenar com equipes internas para assegurar a viabilidade operacional e financeira das novas operações;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e apresentações sobre o progresso e os resultados obtidos;</li><li>Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à captação de novos clientes e ao crescimento de receita;</li><li>100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência comprovada no segmento logístico;</li><li>Inglês avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjYxMTM3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Infraestrutura Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte no segmento industrial, na região de Santa Cruz-RJ.</li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga</div><ul><li>Responsável por liderar, planejar e gerenciar as operações de infraestrutura tecnológica para garantir o desempenho, a confiabilidade e a segurança dos sistemas que suportam os processos do negócio;</li><li>Supervisionar equipes, implementar tecnologias de ponta e alinhar os recursos de TI com os objetivos estratégicos da empresa no setor industrial;</li><li>Gerenciar a infraestrutura de TI da empresa, incluindo servidores, redes, sistemas de armazenamento, virtualização e dispositivos de conectividade;</li><li>Garantir a integridade, segurança e conformidade de todos os sistemas e dados corporativos, aderindo a normas regulatórias e às melhores práticas;</li><li>Monitorar o desempenho da infraestrutura, realizar diagnósticos e solucionar problemas para manter a continuidade operacional;</li><li>Planejar e gerenciar upgrades de hardware e software para atender às crescentes demandas da indústria;</li><li>Estabelecer políticas e estratégias de backup, recuperação de desastres (DR) e continuidade de negócios (BC).</li><li>Responsável pela administração orçamentária da área de infraestrutura de TI e otimização de custos com tecnologia;</li><li>Acompanhar tendências de mercado em tecnologia industrial e recomendar inovações para aumentar a competitividade da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Experiência comprovada em gerência de infraestrutura de TI em ambientes industriais ou de produção;</li><li>Experiência em arquitetura de soluções em ambientes híbridos (on-premises e nuvem);</li><li>Excelentes habilidades de liderança e comunicação para gerenciar equipes e alinhar projetos técnicos com os objetivos de negócios.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjQzODY4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Corporativo de Segurança A Empresa<ul><li>Facilities, na região de Santa Catarina.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Assegurar a entrega do serviço operacional ao cliente conforme contrato, através do acompanhamento da equipe e visitas realizadas nos postos, garantindo a satisfação e um bom relacionamento com o cliente;</li><li>Elaborar estratégia e gerenciar os projetos de segurança, desde o dimensionamento até a desmobilização de contratos, acompanhando suas etapas, dando as diretrizes à equipe operacional, garantindo que seja executado conforme procedimentos da empresa</li><li>Gerenciar indicadores econômicos, administrativos e operacionais da unidade, avaliando a performance dos colaboradores, e quando necessário, tomando as ações para sua correção, objetivando a entrega dos resultados conforme metas estabelecidas;</li><li>Assegurar processo de gestão de documentos, para subsidiar os departamentos da empresa quanto à faturamento, notificações, e audiências trabalhistas;</li><li>Estabelecer processos para aquisição, controles e armazenamento dos produtos controlados, garantindo a segurança e seguindo a legislação vigente;</li><li>Manter a documentação para renovação dos alvarás de funcionamento atualizadas junto aos órgãos competentes, garantindo o funcionamento da operação da empresa de segurança;</li><li>Acompanhar e maximizar os resultados da empresa, reduzindo custos, evitando desperdícios e desenvolvendo novos negócios, acompanhando nas visitas comerciais e/ou estando atento as tendências de mercado no que diz respeito à Segurança Patrimonial;</li><li>Representar a empresa em relações com entidades, classes, sindicatos ou clubes de negócio, mantendo uma postura adequada e permanecendo atento aos objetivos organizacionais;</li><li>Assegurar a gestão do patrimônio ativo da unidade de negócio sob sua responsabilidade (carros, estrutura física), garantindo o asseio adequado destes bens, bem como, dos ambientes de trabalho da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em empresas do segmento de segurança privada;</li><li>Superior Completo;</li><li>Pacote Office Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXJ0aHVyLmFsbWVpZGEuMjM1MDQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente de Compras (Capex) A Empresa<ul><li>Nacional de médio porte - Mineração, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver e implementar estratégias de compras para bens de capital (Capex), alinhadas aos objetivos da empresa.</li><li>Gerenciar o ciclo completo das aquisições, desde a identificação de necessidades até a negociação e fechamento de contratos;</li><li>Realizar análise de mercado para identificar fornecedores qualificados e desenvolver parcerias estratégicas;</li><li>Conduzir processos de concorrência e licitação, garantindo transparência e competitividade;</li><li>Negociar preços, prazos e condições contratuais, assegurando a melhor relação custo-benefício para a empresa;</li><li>Trabalhar em conjunto com as áreas de engenharia, projetos e financeiro para garantir a viabilidade técnica e orçamentária das aquisições;</li><li>Monitorar a execução dos contratos e o desempenho dos fornecedores, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.</li><li>Gerenciar riscos e assegurar conformidade com normas internas e regulatórias;</li><li>Desenvolver indicadores de desempenho e relatórios gerenciais para otimizar os processos de compras.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior completa;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/SWdvclByYWRvLjA1OTY5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente de Comunicação e Marketing A Empresa<ul><li>Fundação Financiadora de projetos de impacto social e ambiental.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolvimento da Estratégia de Comunicação;</li><li>Implementar estratégias alinhadas à missão e aos objetivos da organização, tropicalizando campanhas e diretrizes vindas da Europa;</li><li>Garantir que todas as ações de comunicação estejam alinhadas com os padrões visuais e estratégicos definidos pela liderança internacional;</li><li>Criação e Gestão de Conteúdo:</li><li>Produzir e adaptar conteúdos de alta qualidade para canais digitais e impressos, como sites, newsletters e redes sociais, assegurando a consistência da identidade visual;</li><li>Gerir a relação com agências de Relações Públicas e mídias sociais, garantindo que entreguem materiais alinhados às expectativas da organização;</li><li>Gestão de Redes Sociais;</li><li>Monitorar e atualizar as plataformas digitais, com foco em redes sociais, mantendo-as sempre alinhadas com os padrões visuais e de conteúdo globais;</li><li>Criar e tropicalizar campanhas de engajamento para aumentar a visibilidade e impacto da organização, com atenção especial ao público brasileiro;</li><li>Relações com a Mídia;</li><li>Ser o ponto focal para agências de relações públicas no Brasil, promovendo iniciativas e histórias que aumentem a exposição positiva da organização;</li><li>Gestão de Orçamento;</li><li>Acompanhar budgets por expedição e demais atividades, reportando com frequência à liderança internacional;</li><li>Interface com Liderança e Agências;</li><li>Fazer a ponte direta com a liderança da Europa, garantindo que as entregas estejam dentro do escopo esperado;</li><li>Interpretar e traduzir as preferências e orientações da liderança internacional em ações práticas no mercado brasileiro;</li><li>Criação e Execução de Campanhas;</li><li>Desenvolver campanhas criativas e impactantes para mobilização e conscientização, sempre alinhadas com o tom da organização.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada em comunicação e marketing, idealmente com foco no terceiro setor;</li><li>Habilidade em gerir múltiplos stakeholders e trabalhar diretamente com liderança internacional;</li><li>Experiência em gestão de agências de comunicação, relações públicas e mídias sociais;</li><li>Fluência em inglês é mandatório;</li><li>Graduação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhaXNDLjg3NDk1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Especialista de Planejamento de Projetos Sr A Empresa<ul><li>Grande porte do segmento logístico, na região de São Paulo-SP. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Elaborar e coordenar o planejamento de projetos de grande porte, desde a concepção até a entrega final;</li><li>Monitorar o cumprimento de prazos e marcos do cronograma do projeto, assegurando o alinhamento entre as equipes internas e contratadas;</li><li>Desenvolver e gerenciar ferramentas e indicadores de controle de progresso físico e financeiro dos projetos;</li><li>Identificar, avaliar e propor soluções para mitigar riscos relacionados ao prazo, custo e escopo dos projetos;</li><li>Colaborar com as equipes de engenharia, suprimentos, e gestão de contratos para garantir o cumprimento dos cronogramas;</li><li>Coordenar o processo de revisão de medições e aprovações junto às contratadas, assegurando conformidade com os contratos e padrões estabelecidos;</li><li>Fornecer suporte técnico para a equipe de planejamento, atuando na análise crítica de desvios e na recomendação de ações corretivas;</li><li>Preparar relatórios gerenciais e realizar apresentações para a alta liderança sobre o status dos projetos e riscos associados;</li><li>Manter a comunicação eficaz com todas as partes interessadas, garantindo transparência e assertividade na troca de informações.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas;</li><li>Experiência em planejamento de grandes projetos, preferencialmente na área de infraestrutura;</li><li>Conhecimento dos softwares Primavera P6 e MS Project;</li><li>Experiência prévia no setor ferroviário ou em projetos de infraestrutura de transporte (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UmFmYWVsLkNhcnZhbGhvLjU1NDk5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gerente Contábil A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e supervisionar as rotinas contábeis e fiscais diretas (IR/CS), assegurando conformidade com as normas brasileiras e internacionais (CPCs e IFRS);</li><li>Coordenar fechamentos contábeis mensais, trimestrais e anuais, garantindo qualidade, assiduidade de prazos e padronização dos processos;</li><li>Controlar e revisar conciliações contábeis detalhadas, incluindo estoque, custo médio, manufatura, processo de custeio, produto acabado e variação cambial;</li><li>Garantir a correta contabilização e apuração de impostos diretos (IRPJ/CSLL);</li><li>Acompanhar e revisar processos de importação, impactos cambiais e controle de estoques para empresas de distribuição e indústria;</li><li>Acompanhar e suportar o processo de elaboração das Demonstrações Financeiras, incluindo reportes ao BACEN para empresas com capital estrangeiro;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo direcionamento técnico e organizacional ao time operacional.</li><li>Estruturar e aprimorar controles internos, visando eficiência e mitigação de riscos contábeis e fiscais bem como atendimento assíduo dos prazos estabelecidos;</li><li>Participar da otimização de processos contábeis, promovendo maior automação e eficiência no uso de ferramentas como Excel e ERP (Protheus preferencialmente);</li><li>Liderar o projeto de harmonização de processos, garantindo alinhamento das práticas contábeis entre os diferentes negócios do grupo;</li><li>Modelo de trabalho híbrido.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Pós-graduação e/ou MBA em áreas correlatas será um diferencial;</li><li>Vivência em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), Ambientes multinegócios e/ou BPO é uma experiência mandatória;</li><li>Inglês intermediário para leitura, escrita e comunicação. O nível avançado é um diferencial competitivo que viabiliza oportunidades de crescimento no grupo;</li><li>Vivência em empresas com histórico de aquisição e incorporação de empresas é um diferencial;</li><li>Experiência em auditoria externa com posterior migração para ambiente de empresas liderando a área contábil é um diferencial;</li><li>Disponibilidade para viagens.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjI0NDE5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Coordenador de Engenharia de Processos <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande com atuação em segmentos diversos.</li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerente de Processos e QHSE;</li><li>Coordenar a equipe, planejar e supervisionar os projetos e atividades da área, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo;</li><li>Realizar a gestão e monitoramento dos projetos da área, garantindo a sua implementação de acordo com escopo, qualidade, segurança, custo e prazo definidos, além da documentação (emissão de relatórios técnicos) e comunicação adequada;</li><li>Desenvolver estudos e projetos relativos ao processo, com o objetivo de melhorar a qualidade, reduzir custos, aumentar a produtividade, bem como melhorar as condições de segurança e meio ambiente;</li><li>Suportar os ensaios de fabricação para implementação de novos produtos, novas tecnologias e melhoria nos processos atuais;</li><li>Executar e/ou suportar a implementação dos projetos relativos ao plano estratégico do negócio;</li><li>Gerar ideias e realizar propostas inovadoras para desenvolvimento de novas tecnologias visando atender ao planejamento estratégico do negócio;</li><li>Prestar assistência técnica a produção, dando suporte na identificação e correção dos desvios dos parâmetros de controle do processo e qualidade;</li><li>Realizar a gestão de segurança de processos baseada em riscos, coordenar as reuniões de estudos (HAZOP) e garantir a redução contínua dos riscos relacionados ao processo;</li><li>Garantir que os manuais, mapas e standards de processo e especificações estejam atualizadas;</li><li>Garantir a contínua avaliação e implementação de soluções para os gargalos de processo;</li><li>Realizar e/ou validar cálculos de balanços de massa e de energia do processo;</li><li>Realizar e/ou validar simulações dos equipamentos envolvidos no processo de produção;</li><li>Realizar e/ou validar dimensionamento de equipamentos e válvulas de segurança;</li><li>Promover a interação e discussões técnicas entre a equipe local e a equipe de FREI (Processos e Engenharia) para garantir o alinhamento/validação com a Matriz;</li><li>Realizar a gestão de indicadores de performance da área e KPIs de processo;</li><li>Realizar a gestão de custos da área;</li><li>Garantir a capacitação e o desenvolvimento adequado dos liderados, através da identificação de necessidades e treinamentos;</li><li>Promover uma cultura de qualidade, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos requisitos especificados e/ou padrões estabelecidos pela empresa e organização (5S);</li><li>Fomentar uma cultura de segurança, reforçando continuamente a importância do cumprimento dos requisitos legais e regras conforme os padrões estabelecidos pela empresa nas áreas de Segurança, Saúde, Higiene, Meio Ambiente;</li><li>Alinhar prioridades e reportar qualquer risco, atrasos, problemas e outras informações relevantes ao gestor imediato;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação em engenharia química;</li><li>Inglês fluente (obrigatório);</li><li>Domínio do Pacote Office (Outlook, Excel, Word, Power Point);</li><li>MS Project (desejável);</li><li>Auto CAD ou SolidWorks (desejável);</li><li>Minitab ou outra ferramenta estatística;</li><li>Gestão de projetos (metodologia DMAIC);</li><li>Green Belt (desejável);</li><li>Conhecimento em Segurança de Processo e Gerenciamento de Riscos;</li><li>Conhecimento básico dos princípios de propriedade intelectual (desejável);</li><li>Conhecimento de Aplicações da Fibra de Acetato de Celulose (desejável);</li><li>Conhecimento ASPEN, Pelops (desejável).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4zMzMzNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de Desenvolvimento de Negócios A Empresa<ul><li>Grupo multinacional do mercado de transformação digital e tecnologia para o segmento de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e desenvolver estratégias de vendas para o mercado mineração;</li><li>Gerir oportunidade de negócio no pipeline de vendas para garantir cumprimento de metas de crescimento e faturamento do grupo;</li><li>Desenvolver relacionamento com clientes através de reuniões, visitas e apresentações;</li><li>Desenvolver soluções garantindo cumprimento dos requisitos técnicos de projeto de clientes com suporte do time de engenharia de aplicação;</li><li>Gerenciar times de aplicação, serviços, desenvolvimento, pré-vendas e portfolio para entregar soluções customizadas para o cliente final;</li><li>Criar documentação de conta e oportunidade, relatórios e apresentações de resultados quinzenais;</li><li>Preparar o plano de desenvolvimento de negócio para key accounts e clientes target;</li><li>Mapear e prospectar novos clientes e mercados;</li><li>Atualizar informações e dados nos sistemas de gestão de vendas (CRM) e ERP</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Ensino Superior completo em engenharia, tecnologia, administração ou áreas semelhantes;</li><li>Passagens relevantes em vendas e desenvolvimento de negócios no segmento de tecnologia para mineração;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Espanhol avançado (diferencial);</li><li>Perfil comportamental comunicativo, dinâmico, orientado a resultados, organizado, planejado e resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMjU1NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recursos Humanos A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Louveira/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar Supervisor com os projetos da área e dar suporte ao Assistente de Recursos Humanos e aos Analistas das Plantas no que se refere aos temas de folha;</li><li>Fechamento da folha mensal, contabilização (conciliação contábil), conferência de encargos, conferência dos Anuais (RAIS e DIRF), pagamentos (folha e encargos);</li><li>Operacionalizar benefícios previdenciários;</li><li>Preposto em Homologações/Audiências Trabalhistas, responsável pela agenda de controles e compliance;</li><li>Gerenciamento do controle de jornada, férias e banco de horas;</li><li>Acompanhamento da renovação de Certidões Negativas (análise/solução de pendências);</li><li>Realizar admissão de pessoal, gerar os relatórios admissionais e proceder com essa documentação para assinatura do novo colaborador;</li><li>Realizar levantamento de dados e análise dos KPIs de RH;</li><li>Liderar a frente de discussões sobre infrações de jornadas junto aos Gerentes de Plantas;</li><li>Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;</li><li>Lançar no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas, para processar a folha de forma assertiva no prazo legal e com informações consistentes;</li><li>Processar relatórios e arquivos bancários para pagamento de salários, férias e rescisões contratuais, visando atender aos prazos estabelecidos pelo departamento financeiro e os prazos legais;</li><li>Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Atualizar-se sobre a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação, entendimento e adequado cumprimento, visando orientar todos os setores da empresa, contribuindo para minimização do contencioso jurídico trabalhista;</li><li>Administração do Controle de Ponto;</li><li>Administradora do Sistema de Folha, concedendo e auditando acessos, fazendo parametrizações, etc;</li><li>Realizar treinamentos relacionados a área;</li><li>Liderar projetos de melhoria na área de Recursos Humanos através de simplificação e automatização de processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Pleno conhecimento com os sistemas do Governo (e-CAC, e-Social, etc);</li><li>Conhecimento no sistema de folha ADP - eXpert (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY5ODAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Acquisition Manager A Empresa<ul><li>Grupo de grande porte do segmento educacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com agências e fornecedores externos;</li><li>Coordenar e gerenciar os requisitos do projeto de Aquisição de Talentos com supervisores e gerentes;</li><li>Assegurar que a organização cumpra as leis e regulamentos locais no que se refere a terceirização, recrutamento e contratação;</li><li>Estruturação de processos e políticas da empresa.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Superior Completa em Psicologia, administração e áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado (diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento de ciclo completo, usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li><li>Proficiência com mídias sociais, bancos de dados de currículos e redes profissionais.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTcwNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Qualidade e Suporte <div class="pbHeader">A Empresa</div><div class="pbBody"><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande com atuação em segmentos diversos.</li></ul></div><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Reportando-se diretamente a Gerente de Processos e QHSE;</li><li>Realizar coleta e análise de dados do processo de produção e qualidade;</li><li>Elaborar planos amostrais para coleta de dados na linha de produção;</li><li>Analisar estatisticamente e controlar o processo produtivo;</li><li>Detectar variáveis que influenciam o processo produtivo ou a qualidade do produto;</li><li>Otimizar o processo produtivo e melhorar a qualidade do material/produto;</li><li>Avaliar a qualidade do sistema de medidas;</li><li>Dar suporte no acompanhamento, monitoramento e análise dos indicadores de qualidade;</li><li>Dar suporte na coordenação e tratamento de reclamações de clientes;</li><li>Garantir tratamento adequado das reclamações dos clientes, incluindo a implementação de ações corretivas e/ou preventivas;</li><li>Gerenciar NCs internos de fornecedores relacionados à qualidade de produtos ou processos;</li><li>Participar na avaliação de check-lists de modificação e no desenvolvimento de projetos que envolvam o negócio;</li><li>Trabalhar na resolução de problemas sistêmicos ou abrangentes;</li><li>Realizar acompanhamento dos planos de ação de qualidade;</li><li>Multiplicar ferramentas de qualidade;</li><li>Elaborar materiais para treinamentos de qualidade;</li><li>Contribuir para a melhoria da performance da área de qualidade;</li><li>Reportar resultados ou problemas relacionados à qualidade ao gestor imediato;</li><li>Buscar sinergia com outras áreas que possam impactar a qualidade;</li><li>Assegurar a implantação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado;</li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Prestar assistência técnica aos clientes na América Latina;</li><li>Assegurar atendimento rápido e técnico aos clientes;</li><li>Gerenciar reclamações dos clientes;</li><li>Buscar melhores adequações e melhorias de performance para os clientes;</li><li>Atender ao cliente no desenvolvimento de seus produtos;</li><li>Realizar testes ou avaliações específicas na máquina de filtros;</li><li>Colaborar no desenvolvimento e implantação da ferramenta Cable;</li><li>Colaborar nos canais de marketing;</li><li>Alinhar atividades com clientes, áreas comerciais, de vendas, de serviço ao cliente e de Supply Chain;</li><li>Gerenciar KPIs e custos do suporte técnico ao cliente.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/bmF0YWxpYS5wZXJlcy4xNDI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Engenheiro de Aplicação Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional do segmento de serviços e equipamentos de mineração.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Prospectar tecnicamente oportunidades no segmento de Processamento Mineral, com foco em Peneiramento, realizando visitas técnicas e comerciais para entender as necessidades dos clientes;</li><li>Trabalhar em parceria com Gerentes de Contas e Representantes de Vendas para desenvolver estratégias técnicas e comerciais, tanto em clientes existentes quanto em novos mercados (white spots);</li><li>Ministrar treinamentos para clientes e empresas de Engenharia, garantindo o engajamento e a correta aplicação das soluções dos equipamentos de Peneiramento.</li><li>Utilizar sua expertise técnica para entender os desafios dos clientes e propor soluções eficientes em Peneiramento, destacando os ganhos técnicos e econômicos que agregam valor ao negócio;</li><li>Elaborar apresentações de vendas atrativas, destacando os benefícios das soluções em equipamentos de peneiramento e peças de reposição.</li><li>Dar suporte técnico aos Engenheiros de Aplicação, assegurando a melhor definição das soluções em cada processo de cotação e demanda dos clientes;</li><li>Trabalhar de forma colaborativa com outras áreas internas para impulsionar projetos e novas oportunidades, sendo a referência técnica na linha de Peneiramento;</li><li>Estabelecer e manter relacionamentos de confiança com stakeholders, navegando em todos os níveis da empresa, desde a área técnica até a gerência.</li><li>Gerenciar e atualizar o CRM com as informações essenciais de cada negociação, incluindo escopo, prazos, condições comerciais, entre outros detalhes;</li><li>Gerar relatórios e apresentações sobre o status das vendas, justificando vendas em aberto e propondo soluções para melhorar o desempenho da equipe de vendas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em engenharia (Engenharia de Minas, Mecânica, Materiais, Metalúrgica ou Química);</li><li>Experiência com processos e equipamentos de mineração, especialmente britagem e peneiramento, principalmente equipamentos de peneiramento;</li><li>Especialização na área comercial ou mineração/processamento mineral (diferencial);</li><li>Experiência na área comercial/técnica/assistência a clientes para projetos de equipamentos e serviços em mineração (processamento mineral);</li><li>Experiência robusta na área técnica/comercial para equipamentos envolvendo os processos de: britagem e peneiramento (necessário);</li><li>Disponibilidade para trabalho presencial em Belo Horizonte-MG e viagens frequentes a nível Brasil quando necessário (média 3 semanas por mês), para visitas a clientes (mineradoras e pedreiras).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuNjU1MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Sênior Turbo Machinery Engineer A Empresa<ul><li>Operadora de O&G, na região do Rio de Janeiro-RJ.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Contribuir com o reporte ao gerente de Manutenção para turbomáquinas, incluindo atividades críticas do local, monitoramento de desempenho e progresso do programa de trabalho versus plano em projetos de atualização e revisão;</li><li>Responsável por liderar o desenvolvimento e melhoria contínua da filosofia de Manutenção, com o objetivo de garantir a integridade dos equipamentos rotativos e a capacidade de produção ao longo do ciclo de vida dos ativos;</li><li>Apoiar tecnicamente a área de operações para manutenção e avaliação de desempenho dos principais equipamentos de turbomáquinas de plataformas como turbinas a gás, compressores de gás e auxiliares do pacote;</li><li>Responsável por garantir a implementação consistente dos Procedimentos de Operação, Treinamento e Manutenção das turbomáquinas das plataformas;</li><li>Responsável pela interface com os fabricantes dos principais equipamentos das plataformas;</li><li>Suporte técnico aos compradores em relação a cotações, especificações e possíveis fornecedores para as principais atividades relacionadas aos equipamentos e manutenção em geral;</li><li>Garantir a qualidade da revisão dos equipamentos nos fornecedores por meio de visitas à oficina durante a fase de reparo, bem como poder testemunhar testes de desempenho e aceitação no local da oficina;</li><li>Elaborar descrição técnica para contratação de serviços ou compra de materiais/equipamentos relacionados às atividades de manutenção;</li><li>Desenvolver relacionamentos positivos e construtivos com contratados e fornecedores. Identificar oportunidades para melhorar o desempenho do contratado/fornecedor, reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços/produtos fornecidos;</li><li>Preparar escopos de trabalho e gerenciar modificações simples, garantindo que sejam corretamente projetados, documentados e relatados e que todas as atividades/modificações de manutenção sejam implementadas de acordo com os padrões e regulamentos e corretamente encerradas dentro do cronograma e orçamento;</li><li>Analisar e definir a melhor estratégia de manutenção.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Engenharia Mecânica e afins;</li><li>Experiência sênior em turbo máquinas;</li><li>Bons conhecimentos em métodos de manutenção (RCM, particularmente monitoramento de máquinas) e CMMS (SAP) e Gestão de Estoques;</li><li>Inglês intermediário/avançado;</li><li>Perfil técnico;</li><li>Boa capacidade de organização;</li><li>Perfil flexível com capacidade multidisciplinar;</li><li>Hands-on;</li><li>Proativo;</li><li>Resiliente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS4xOTEyMS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Consultor Comercial F&I (Finance & Insurance) A Empresa<ul><li>Banco Internacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Ministrar e gerenciar treinamentos de F&I, desde o desenvolvimento até controle de números, avaliação, pagamentos e outros;</li><li>Benchmarking, desenvolvimento e atualização de materiais, buscando melhoria contínua e inovação;</li><li>Implementar a cultura empresarial de F&I nas concessionárias automotivas;</li><li>Estabelecer uma cultura empresarial e de F&I no Dealer e aumentar a penetração dos produtos;</li><li>Apresentar o portfólio de produtos de vendas para todos os clientes, promovendo a consolidação do conceito de negócio;</li><li>Acompanhar as vendas diárias, identificando possíveis dificuldades dos fornecedores e tirando dúvidas;</li><li>Controlar o fluxo de vendas do Negócio Autos e promover estratégias para seu crescimento, promover reuniões com a diretoria para feedback de resultados, etc.;</li><li>Implementar o Programa F&I dentro das concessionárias; torná-lo autofinanciado em no máximo um mês;</li><li>Selecionar e treinar gerentes de negócios para concessionárias;</li><li>Controlar e gerenciar o banco de dados de clientes do revendedor para negócios adicionais;</li><li>Medir os resultados e treinar adequadamente para atingir os objetivos;</li><li>Capacitar a força de vendas e os gerentes de vendas para conhecerem as vantagens do F&I;</li><li>Desenvolver ferramentas e estratégias para atingir as metas estabelecidas;</li><li>Elaborar projeto, diagnósticos, cronograma de atividades, reportar aos concessionários com a avaliação;</li><li>Gerenciar treinamentos, desde o desenvolvimento até o controle de números: avaliação, pagamentos e outros.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência anterior em treinamento e consultoria com produtos de F&I (Finance and Insurance) ou financeiros;</li><li>Disponibilidade para viajar 85% do tempo;</li><li>Carteira de motorista válida;</li><li>Inglês avançado/fluente (mandatório);</li><li>Conhecimento de softwares como Access/Corel/MS Project/ e Matemática Financeira (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/c2FyYXMuMTM0MTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Product Owner (Discovery) A Empresa<ul><li>Setor de cosméticos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Identificar necessidades, mapear dores e propor soluções de automação e produtos para aumentar a eficácia dos processos financeiros;</li><li>Discovery de Problemas: Realizar mapeamento detalhado de dores e necessidades das áreas financeiras, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;</li><li>Discovery de Soluções: Buscar e avaliar soluções no mercado que atendam às necessidades mapeadas, validando sua viabilidade técnica junto ao time de tecnologia;</li><li>Documentar hipóteses, soluções e relatórios das descobertas para facilitar a comunicação interdepartamental;</li><li>Estabelecer e cultivar relações com diversas áreas internas, como Finanças, Negócios e TI, para ofertar ideias alinhadas às estratégias da empresa;</li><li>Desenvolver produtos estruturantes para solucionar desafios da área de Controladoria e aumentar a eficiência operacional;</li><li>Atuar em parceria com os times técnicos (Tech Lead e Tech Manager), promovendo discussões aprofundadas e estratégicas;</li><li>Garantir a conexão e alinhamento entre a área de Finanças e Tecnologia para o sucesso das iniciativas;</li><li>Identificar e implementar soluções inovadoras e estratégicas, aproveitando oportunidades de mercado que entreguem valor real.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência com processos financeiros e com o levantamento de requisitos de negócios;</li><li>Capacidade analítica e habilidade para realizar questionamentos profundos que orientem tomadas de decisão;</li><li>Forte habilidade relacional e comunicação interpessoal, com experiência em lidar com múltiplos stakeholders;</li><li>Experiência em projetos envolvendo produtos estruturantes, com foco em impacto na área financeira;</li><li>Certificação PMI (Project Management Institute);</li><li>Familiaridade com sistemas como SAP S/4 Hana, IBM TM1, e ferramentas do Google;</li><li>Proatividade para identificar soluções e propor melhorias;</li><li>Foco em resultado e na resolução de problemas;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e interfuncional em um ambiente dinâmico e em transformação.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bGVzbGVhbmUucmV6ZW5kZS4yOTM1NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Manager Latam & NA The Company<ul><li>Industry, at Minas Gerais.</li></ul>Job description<ul><li>Shapes and drives talent management programs that are aligned with the overall People strategy while targeting the specific talent needs of the market/functions. Leads the building the talent pipeline for future leaders, manages succession management process and follow-on action planning for the region Americas, covering Sales & Marketing as well as Operations ( Supply Chain, Manufacturing);</li><li>Lead the quarterly workforce planning (WP) process in collaboration with internal stakeholders ranging from the business Total FTE base (400 FTE);</li><li>Act as a driver for strategic support on all HR-related initiatives and operational efficiencies and participate/lead projects or process improvement initiatives. Serve as change leader/coach to ensure support for implementation occurs;</li><li>Deliver high quality, timely and cost-effective people services to the business/market/function;</li><li>Responsible for building HR capability that embodies our culture across the region;</li><li>Represents the region in the HR leadership team;</li><li>Ensure the country HR teams are organized consistently, optimized and have the capability to execute the business, market, function and people strategy within the regional HR teams;</li><li>Coach, develop and manage the performance and build the capability of the HR talent in your team (5 director reports);</li><li>Manage the budget of the region in partnership with the COEs;</li><li>Provide regional input/ feedback into the design of global policies and programs; highlight specific regional requirements to the COEs; deploy within the region;</li><li>In the lead with labor authorities, Trade Unions and Works Councils supported by local HRM where relevant.</li><li>Proactively analyze and identify complex people issues, data, and trends to drive change. Recommend appropriate actions;</li><li>Perform organizational effectiveness analysis and utilize that data to drive change;</li><li>Ability to communicate with conviction, clearly and effectively with proven listening skills. Ability to lead and facilitate crucial conversations a must;</li><li>Ability to manage confidential information and act with integrity and discretion.</li></ul>Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences <ul><li>Experience with a blend of business partnering and talent management/development focus, including organizational design/effectiveness, team building, performance management, career coaching and leadership development;</li><li>Global experience desired; Consumer products industry highly (advantage);</li><li>Strong organization, planning and project management skills, ability to prioritize tasks for both self and team to meet business requirements and deadlines;</li><li>Strong written and oral communication skills, including the ability to present ideas and suggestions clearly and effectively.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjc5NzMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Product Owner A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Definir a visão e a estratégia do produto alinhada aos objetivos da empresa, baseando-se em análise de dados;</li><li>Identificar oportunidades de mercado e mapear as necessidades dos clientes;</li><li>Criar e gerenciar o roadmap do produto, priorizando funcionalidades e melhorias com base em valor de negócio;</li><li>Estabelecer metas de desempenho e KPIs para orientar decisões estratégicas;</li><li>Colaborar com equipes multifuncionais, como desenvolvimento, design, marketing e vendas;</li><li>Facilitar a comunicação entre stakeholders para alinhar esforços à visão do produto;</li><li>Medir indicadores de produtividade e qualidade da equipe, propondo melhorias contínuas;</li><li>Coletar e analisar feedback de clientes e stakeholders para identificar melhorias;</li><li>Especificar requisitos do produto e elaborar documentos de especificação técnica;</li><li>Organizar, priorizar e gerenciar Backlog de tarefas e funcionalidades;</li><li>Escrever histórias de usuários e validar com stakeholders envolvidos;</li><li>Planejar e coordenar o lançamento de novas funcionalidades ou produtos;</li><li>Trabalhar com a equipe de marketing para promover lançamentos de produtos;</li><li>Apoiar a equipe de suporte para proporcionar uma experiência positiva aos clientes;</li><li>Monitorar o desempenho do produto, analisando dados para encontrar áreas de melhoria;</li><li>Tomar decisões orientadas por dados para otimizar a experiência do usuário e os resultados do produto;</li><li>Pesquisar tendências de mercado e novas tecnologias para manter competitividade e inovação;</li><li>Inovar e propor melhorias contínuas nas soluções oferecidas;</li><li>Gerenciar expectativas e manter comunicação transparente com stakeholders internos e externos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Vivência na área de produto como Product Manager (PM);</li><li>Passagens no mercado financeiro com entrega de produtos rentáveis e estratégias de impacto.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMzgyOTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

IT Coordinator A Empresa<ul><li>Multinacional de grande porte do ramo de aviação, na região de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar a integração de sistemas ERP (Dynamics ou outros) e outras soluções tecnológicas em ambientes empresariais complexos, garantindo operações contínuas e iniciativas de melhoria contínua;</li><li>Capacidade comprovada de gerenciar relacionamentos com fornecedores e cumprir SLAs, responsabilizando os fornecedores enquanto garante que a entrega dos serviços esteja alinhada com os acordos estabelecidos;</li><li>Demonstrar forte autonomia e habilidades de autogestão ao criar boas práticas, regras organizacionais e fluxos de trabalho adaptados tanto à dinâmica de startups quanto aos padrões de grandes corporações;</li><li>Proficiente em alinhar sistemas às estruturas legais, de RH e corporativas, necessárias para operar em conglomerados multinacionais, enquanto adapta os processos às nuances locais;</li><li>Introduzir uma estrutura colaborativa híbrida para sistemas de TI, gerenciando barreiras multifuncionais e alinhando-se com mandatos corporativos internacionais;</li><li>Atuar na construção dos processos e regras fundamentais sem uma equipe dedicada de "backup", demonstrando alto nível de responsabilidade e propriedade dos resultados.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Inglês fluente;</li><li>Experiência comprovada em coordenação de Tecnologia, principalmente de sistemas;</li><li>Habilidade para gestão de SLAs com os fornecedores de sistemas;</li><li>Habilidade de negociação;</li><li>Experiência prévia no segmento de varejo (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dml2aWFuZS5zYW1wYWlvLjA4NTMwLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Tech Lead A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa do segmento financeiro, na região de São Bernardo do Campo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Desenvolver APIs RESTful ou GraphQL em Node.js para integrações com sistemas financeiros;</li><li>Construir middlewares para integração de dados financeiros entre sistemas como SAP/TOTVS ou similares;</li><li>Implementar fluxos assíncronos utilizando queues (ex.: AWS SQS ou RabbitMQ) para sistemas de alto desempenho;</li><li>Automatizar processos e migrar dados financeiros entre diferentes sistemas;</li><li>Desenhar soluções distribuídas com foco em escalabilidade e alta disponibilidade;</li><li>Implementar arquitetura baseada em microservices para modularização e suporte à integração;</li><li>Utilizar serviços AWS como Lambda, ECS, API Gateway, SQS, S3, DynamoDB e RDS para desenvolver soluções modernas e eficientes;</li><li>Realizar ajustes e desenvolvimentos básicos em frontend utilizando frameworks como React.js ou Angular;</li><li>Criar componentes frontend simples e integrá-los às APIs desenvolvidas;</li><li>Aplicar conhecimentos em HTML, CSS e JavaScript para manutenção e suporte de interfaces web.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência comprovada com desenvolvimento de software (fullstack);</li><li>Conhecimento em Typescript com Node, React e/ou Angular;</li><li>Experiência com gestão de pessoas e times ágeis;</li><li>Vivência com AWS e API.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuOTgyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">