<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Nacional, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Líder sênior de Recursos Humanos, com sólida atuação em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), para assumir uma posição estratégica voltada à excelência operacional, conformidade e transformação digital dos processos de RH;</li><li>Liderar as áreas de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Indicadores e Informações de RH, garantindo precisão, compliance e excelência nas entregas;</li><li>Assegurar a gestão end-to-end da folha de pagamento, contemplando controle de ponto, admissões, desligamentos, encargos, obrigações trabalhistas e previdenciárias, com aderência total às legislações vigentes;</li><li>Implementar e sustentar modelos de governança e auditoria interna, garantindo transparência e mitigação de riscos trabalhistas;</li><li>Atuar de forma consultiva e estratégica junto à alta liderança e stakeholders, provendo análises e recomendações que impulsionem a otimização de custos, a eficiência operacional e a tomada de decisão baseada em dados;</li><li>Promover a integração das práticas de RH com as metas corporativas, fortalecendo a experiência do colaborador e a imagem institucional do CSC como parceiro de negócio;</li><li>Gerenciar indicadores de performance e produtividade, assegurando o cumprimento de SLAs e o atingimento de metas de tempo, qualidade e satisfação dos públicos atendidos;</li><li>Conduzir projetos de melhoria contínua, revisando políticas, processos e fluxos operacionais, com foco em simplificação, automação e padronização das rotinas;</li><li>Atuar de forma protagonista na gestão de situações críticas, conduzindo análises de causa raiz, planos de ação e comunicação com áreas impactadas;</li><li>Liderar iniciativas de transformação digital, participando da implantação e evolução de sistemas integrados de RH, RPA (automação de processos), e ferramentas analíticas de suporte à decisão;</li><li>Garantir a gestão e centralização de processos em linha com as diretrizes do CSC, buscando sinergias entre unidades e ganhos de escala;</li><li>Participar da elaboração e controle orçamentário da área, acompanhando custos operacionais e propondo oportunidades de otimização financeira;</li><li>Representar a área em comitês, auditorias e reuniões corporativas, assegurando alinhamento e governança nos temas de RH;</li><li>Desenvolver, engajar e inspirar sua equipe, atuando como líder formador e multiplicador de cultura, promovendo evolução técnica, autonomia e alto desempenho;</li><li>Fomentar uma cultura de inovação, aprendizado contínuo e foco em resultados, orientada à entrega de valor e ao fortalecimento da reputação do CSC como centro de excelência em Recursos Humanos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;</li><li>Experiência consolidada em posições de liderança de RH, com atuação obrigatória em CSC;</li><li>Vivência abrangente em folha de pagamento e administração de benefícios, em contextos complexos, com alto volume de movimentações;</li><li>Domínio de sistemas integrados de gestão de RH e folha, além de ferramentas de automação e analytics;</li><li>Atuação comprovada em gestão estratégica, centralização de processos, projetos de melhoria contínua e governança corporativa;</li><li>Disponibilidade para atuação na região e mobilidade para viagens.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/SnVsaWFuYS5Gb250YW5hLjgzMzgzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">