It Coordinator jobs in Gent, Flanders

Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.

Marketing Manager

Bruges, West Flanders
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3500 - 4500 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een Marketing Manager (m/v/x) voor een groeiende organisatie regio Brugge.Voor een groeiend en innovatief familiebedrijf in Brugge zijn we op zoek naar een ervaren Marketing Manager die graag verantwoordelijkheid neemt en een duidelijke impact wil hebben op de verdere groei van de organisatie. 🚀Je komt terecht in een jonge, creatieve en dynamische omgeving met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en klantbeleving. Het bedrijf combineert een sterke digitale aanwezigheid met kwalitatieve producten en heeft naast België ook activiteiten in verschillende Europese landen.Binnen de organisatie heerst een open en informele cultuur. Medewerkers krijgen veel vertrouwen en autonomie en worden aangemoedigd om zelf initiatief te nemen. Je krijgt de ruimte om ideeën uit te werken, beslissingen te nemen en samen met een enthousiast marketingteam mooie resultaten neer te zetten. ✨TakenpakketAls Marketing Manager neem je zowel een strategische als operationele rol op en sta je in voor volgende verantwoordelijkheden:<ul><li>Je vertaalt de algemene marketingdoelstellingen naar een duidelijke strategie en concrete campagnes.</li><li>Je bepaalt samen met het team de prioriteiten, planning en aanpak van marketingcampagnes en bewaakt de uitvoering ervan van A tot Z.</li><li>Je stuurt een compact marketingteam aan, verdeelt de verantwoordelijkheden en zorgt voor structuur, focus en een goede opvolging.</li><li>Je coacht en motiveert je collega's en creëert een omgeving waarin initiatief en eigen verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.</li><li>Je werkt campagnes uit over verschillende kanalen en bewaakt de samenhang tussen content, advertising, CRM, social media en andere marketingactiviteiten.</li><li>Je volgt campagnes nauwgezet op en analyseert resultaten, conversies en andere relevante KPI's. Op basis hiervan stuur je bij en formuleer je concrete verbeteracties.</li><li>Je denkt actief mee over de volledige customer journey en identificeert opportuniteiten om klanten beter te bereiken, te overtuigen en te laten converteren.</li><li>Je bewaakt de positionering, communicatie en herkenbaarheid van het merk op de verschillende kanalen.</li><li>Je beheert marketingbudgetten en houdt rekening met doelstellingen, rendement en commerciële resultaten.</li><li>Je werkt samen met externe partners en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je deelt best practices met collega's uit andere Europese teams en neemt ook zelf nieuwe inzichten en ideeën mee naar de organisatie.</li><li>Je volgt trends en ontwikkelingen binnen digitale marketing en e-commerce op en vertaalt relevante innovaties naar concrete toepassingen. </li></ul>ProfielWe zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende marketeer die:<ul><li>Een hogere opleiding binnen marketing, communicatie of een gelijkaardige richting heeft en relevante ervaring heeft opgebouwd binnen marketing, bij voorkeur in een digitale of e-commerceomgeving.</li><li>Ervaring heeft met het uitwerken en opvolgen van marketingcampagnes en vertrouwd is met budgetten en commerciële KPI's.</li><li>Een sterke digitale en commerciële mindset heeft en begrijpt hoe verschillende marketingkanalen elkaar kunnen versterken.</li><li>Goede kennis heeft van paid social en SEA en resultaten van campagnes kritisch kan analyseren en optimaliseren.</li><li>Analytisch sterk is en graag met cijfers en data werkt om marketingbeslissingen te onderbouwen. 📊</li><li>Ervaring heeft met het aansturen, coachen of begeleiden van een team en graag ownership neemt.</li><li>Zowel strategisch kan meedenken als hands-on de handen uit de mouwen wil steken.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden heeft en vlot kan schakelen met interne en externe stakeholders.</li><li>Proactief en ondernemend is en opportuniteiten ziet zonder voortdurend aangestuurd te moeten worden.</li><li>Positief ingesteld is, denkt in oplossingen en graag werkt in een omgeving waar vertrouwen en autonomie centraal staan.</li><li>Nieuwsgierig is en graag op de hoogte blijft van nieuwe trends en ontwikkelingen binnen marketing en e-commerce.</li></ul>Aanbod<ul><li>Werkuren: Fulltime, binnen een 38/39-urenweek. Je kan starten tussen 7u30 en 9u.</li><li>Verlof: Geen collectief verlof, waardoor je je verlofdagen flexibel kan plannen. 🌴</li><li>Type contract: Vaste functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.</li><li>Loonpakket: Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li><li>Extralegale voordelen: Maaltijdcheques , groepsverzekering, ecocheques, cafetariaplan en toegang tot een uitgebreid benefitsplatform.</li><li>Extra voordelen: Personeelskorting, fietsvergoeding en tussenkomst in het woon-werkverkeer. Bedrijfswagen is bespreekbaar.</li><li>Thuiswerk: Hybride werken is mogelijk.</li><li>Werkomgeving: Een creatieve en ondernemende omgeving waar je veel autonomie krijgt, dicht bij de business staat en daadwerkelijk impact kan maken. 🚀</li></ul>Kan deze opportuniteit je interesseren? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer 000516525 bij het solliciteren. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzUyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-29T12:36:03Z

Talent Manager Finance Profiles

Diegem, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en rewards</li><li>Bedrijfsgerelateerde erkenning programma's</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door ze opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het team verantwoordelijk voor de recruitment van financieel en boekhoudkundige profielen te Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je neemt initiatief om je carrière verder vorm te geven</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af na dit te lezen of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41ODg3OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-28T11:33:17Z

Talent Manager

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Enthousiaste. Ambitieux. Commercial. Passionné par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Wavre est peut-être ce que vous recherchez.Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 70 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous seriez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Quelles seront vos responsabilités?<ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique avec la fibre commerciale et vous êtes curieux.</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul> Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?<ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul> Nous vous offrons un salaire très attrayant avec :<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un revenu flexible qui vous donne l' opportunité de composer votre package</li></ul> Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43MDY5Ni4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-28T11:34:01Z

HSE Manager

Tielt, West Flanders
remote
Permanent
4000 - 5500 EUR / Monthly
HSE manager (m/v/x) - Regio TieltBedrijfRobert Half is voor een stabiele en internationaal actieve productieomgeving op zoek naar een HSE manager (m/v/x). Onze klant is een gevestigde waarde binnen zijn sector en ontwikkelt hoogwaardige oplossingen die worden toegepast in uiteenlopende sectoren zoals hygiëne, gezondheidszorg, filtratie, automotive, cleaning en bouw & interieur. Innovatie, duurzaamheid en kwaliteit staan hierbij centraal.Je komt terecht in een financieel gezonde en toekomstgerichte productieorganisatie met een sterke lokale verankering en internationale slagkracht. De site telt ongeveer 280 medewerkers.De bedrijfscultuur laat zich best omschrijven als no-nonsense en hands. Je vindt hier geen uitgesproken hiërarchische structuur, maar wel een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar mensen verantwoordelijkheid opnemen. Kandidaten die energie halen uit autonomie, ownership en zichtbare impact, zullen zich hier sterk aangesproken voelen.Het gaat om een standalone rol binnen preventie, wat betekent dat je een sleutelpositie opneemt binnen de verdere uitbouw van het veiligheids- en welzijnsbeleid op de site.FunctieomschrijvingIn deze functie neem je een centrale en autonome rol op in de verdere uitbouw van het veiligheids- en welzijnsbeleid op de productiesite. Als Preventieadviseur ben je de drijvende kracht achter het versterken van de veiligheidscultuur binnen de organisatie. Je adviseert de hiërarchische lijn en het management en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als aanspreekpunt en coach voor leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid en welzijn.Daarbij ondersteun je de organisatie niet alleen op operationeel vlak, maar werk je ook structureel aan een meer preventieve aanpak. Je stelt het Jaaractieplan en het Globaal Preventieplan op, voert risicoanalyses uit en bereidt het CPBW inhoudelijk voor. Daarnaast onderzoek je arbeidsongevallen en bijna-ongevallen, analyseer je de oorzaken en formuleer je concrete, haalbare preventiemaatregelen.Ook het organiseren van veiligheidsopleidingen, het verzorgen van een kwalitatief veiligheidsonthaal voor nieuwe medewerkers en het opzetten van sensibiliseringsacties behoren tot jouw verantwoordelijkheid. De nadruk ligt vandaag sterk op het verder uitrollen en verankeren van veiligheid op de site. Op termijn krijg je, ook de kans om milieu- en duurzaamheidsdossiers verder mee vorm te geven.ProfielWij zoeken een HSE professional die zich goed voelt in een industriële productieomgeving en die over de maturiteit, daadkracht en communicatieve slagkracht beschikt om een veiligheidscultuur mee te helpen opbouwen. Je beschikt idealiter over een bachelordiploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring. Een achtergrond in techniek, veiligheid of milieu is mooi meegenomen, maar is geen absolute must. Belangrijker is dat je relevante ervaring meebrengt binnen een industriële of productiecontext.Je hebt bij voorkeur minstens drie tot vijf jaar ervaring in een gelijkaardige omgeving binnen HSE en bent in het bezit van het attest Preventieadviseur Niveau 2, of bent bereid dit op korte termijn te behalen. Ook kandidaten met een attest Niveau 3 kunnen in aanmerking komen, afhankelijk van hun ervaring.Naast je inhoudelijke kennis beschik je over een hands-on ingesteldheid, analytisch vermogen en organisatorische sterkte. Je bent voldoende assertief om je rol op te nemen, weet mensen op verschillende niveaus mee te krijgen en kan zowel met de werkvloer als met directie op een geloofwaardige manier communiceren. Een goede kennis van het Nederlands en Engels is hierbij belangrijk. Affiniteit met milieuzorg geldt als een bijkomende troef. AanbodDeze functie als HSE Manager (m/v/x) biedt een mooie opportuniteit voor een professional die op zoek is naar een rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact. Je krijgt de kans om als enige preventieprofessional op de site een duidelijke stempel te drukken op het veiligheidsbeleid en zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.Daar staat een aantrekkelijk salarispakket tegenover, afgestemd op jouw ervaring en expertise, met een brutoloon tussen 4.000 en 5.500 euro per maand. Daarnaast voorziet onze klant in een firmawagen met laad- of tankkaart, maaltijdcheques van 6,45 euro, een hospitalisatieverzekering via DKV, een groepsverzekering via AXA en de mogelijkheid tot fietslease.Je werkt in een voltijdse functie met glijdende werkuren, wat bijdraagt aan een gezonde work-lifebalans. Occasioneel thuiswerk is mogelijk. Bovendien geniet je van een aantrekkelijke verlofregeling met in totaal 30 verlofdagen per jaar binnen een 39-urenweek. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTY0MDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-13T14:02:48Z

Accounting Manager

Bruges, West Flanders
remote
Permanent
5000 - 6000 EUR / Monthly
Accounting Manager (M/V/X) - Regio BruggeOver de organisatieOnze klant is een internationale industriële organisatie met een sterke aanwezigheid in Europa, actief binnen de ontwikkeling en productie van geavanceerde technische componenten voor verschillende toepassingen in mobiliteit en industrie.De Belgische vestiging speelt een belangrijke rol binnen de Europese activiteiten van de groep en combineert productie, engineering en ondersteunende functies op één site. In het kader van een recente strategische internationale integratie, wordt de financiële organisatie verder geoptimaliseerd en uitgebreid.Om deze evolutie te ondersteunen, zoekt onze klant vandaag een Accounting Manager (M/V/X) die een sleutelrol zal spelen binnen het lokale finance team en tegelijk nauw samenwerkt met internationale stakeholders.FunctieIn deze rol combineer je operationele accountingverantwoordelijkheid met project- en transitiebeheer. Je ondersteunt de lokale financiële activiteiten en begeleidt tegelijk de overgang van boekhoudprocessen naar een nieuwe internationale Shared Service omgeving.Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en stuurt een Senior Accountant aan.VerantwoordelijkhedenAccounting & Reporting<ul><li>Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en opvolging van de algemene boekhouding.</li><li>Coördineren en ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.</li><li>Waarborgen van compliance met BE GAAP, IFRS en interne controlevereisten (SOX).</li><li>Samenwerken met interne stakeholders en externe partners zoals auditors en consultants.</li></ul>Transitie & Shared Services<ul><li>Actieve rol in de overgang van boekhoudactiviteiten naar een internationaal Shared Service Center.</li><li>Fungeren als schakel tussen lokale finance teams en de internationale serviceorganisatie.</li><li>Beantwoorden van vragen rond Belgische boekhoudkundige en regelgeving.</li><li>Monitoren van de kwaliteit van de geleverde accountingdiensten en bijdragen aan procesverbeteringen.</li></ul>Procesoptimalisatie & systemen<ul><li>Meewerken aan de optimalisatie van financiële processen en systemen.</li><li>Betrokkenheid bij lopende ERP- en systeemtransities.</li><li>Identificeren van efficiëntieverbeteringen binnen accounting en reporting.</li></ul>Team & samenwerking<ul><li>Aansturen en coachen van een Senior Accountant.</li><li>Nauw samenwerken met de CFO, financial analyst en ondersteunende boekhoudprofielen.</li><li>Ondersteunen bij interne en externe audits.</li></ul>Profiel<ul><li>Master of bachelor in accounting, finance of economie.</li><li>Minstens 8 jaar ervaring in accounting, bij voorkeur binnen een internationale corporate omgeving.</li><li>Sterke kennis van BE GAAP, IFRS en fiscaliteit (o.a. btw).</li><li>Ervaring met interne controles (SOX) is een plus.</li><li>Je voelt je comfortabel in een complexe corporate structuur en in een veranderende omgeving.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.</li><li>Hands-on, analytisch en oplossingsgericht.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een internationale en stabiele organisatie waar je impact kan maken op zowel operationeel als strategisch niveau.Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:<ul><li>Competitief salaris afhankelijk van ervaring (€ 5000 - € 6000)</li><li>Salariswagen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Netto onkostenvergoeding</li><li>Groepsverzekering</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>38 verlofdagen</li><li>Flexibele werkuren</li><li>2 dagen thuiswerk na de inwerkperiode</li><li>Internationale werkomgeving met veel variatie</li></ul>Geïntereseerd in deze functie als Accounting Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTAzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-13T12:14:07Z

HR & Payroll Officer

Tielt, West Flanders
remote
Permanent
3500 - 4600 EUR / Monthly
Robert Half is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een HR & Payroll Officer (m/v/x) voor de firma TWE te Meulebeke.Alle kandidaten worden door Robert Half verder gescreend en in overweging genomen.OrganisatieTWE Meulebeke maakt deel uit van de internationale TWE Group, een toonaangevende speler in de ontwikkeling en productie van technische textieloplossingen en non-wovens. Vanuit de vestiging in Meulebeke worden innovatieve materialen ontwikkeld voor uiteenlopende toepassingen, van auto-interieurs en isolatiematerialen tot hygiëneproducten en andere technische textieltoepassingen.Met ongeveer 250 medewerkers op de payroll combineert TWE de slagkracht van een internationale groep met het karakter van een familiale onderneming. De organisatie staat bekend om haar no-nonsense cultuur, korte beslissingslijnen en pragmatische aanpak. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan een kwalitatieve en efficiënte werking. Binnen het HR-team werk je nauw samen met de HR Manager en de HR Business Partner in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en wederzijdse ondersteuning centraal staan.FunctieomschrijvingAls HR & Payroll Officer (m/v/x) ben je de spilfiguur achter een correcte loonverwerking en een vlekkeloze personeelsadministratie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-administratie, en draagt zo rechtstreeks bij aan een professionele ondersteuning van de organisatie.De focus van je functie ligt op payroll en loonadministratie. Je verzorgt de volledige loonverwerking voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarbij volg je onder meer tellers, saldi, loonbeslagen, voorschotten en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en fietsleasing op. Je voert controles uit op loonberekeningen en zorgt voor een correcte toepassing van indexaties.Daarnaast beheer je het volledige administratieve traject van medewerkers, van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je stelt contracten en addenda op, verwerkt personeelsdossiers en volgt uiteenlopende sociale dossiers op zoals pensioenaanvragen, tijdskrediet, familiale verloven, progressieve tewerkstelling en werkloosheidsdossiers. Ook de opvolging van tijdsregistratie behoort tot jouw verantwoordelijkheden.Naast de administratieve en payrolltaken ondersteun je de HR-afdeling met rapporteringen, interne communicatie via de MyTWE-app en de organisatie van personeelsinitiatieven en evenementen. Je werkt graag mee aan het organiseren van een familiedag of Sinterklaasfeestje, zorgt voor attenties voor medewerkers en andere initiatieven die bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur.ProfielVoor deze functie als HR & Payroll Officer (m/v/x) zoeken we een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je beschikt minimaal over een bacheloropleiding en hebt minstens drie jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige HR- of payrollfunctie. Ervaring binnen een industriële omgeving of een sociaal secretariaat vormt een mooie meerwaarde.Je hebt een degelijke kennis van sociale wetgeving en haalt energie uit een correcte en nauwkeurige verwerking van HR-gegevens. Je werkt gestructureerd, planmatig en discreet.Daarnaast ben je zelfstandig, assertief en matuur genoeg om op een professionele manier om te gaan met verschillende persoonlijkheden en situaties. Je durft standpunten innemen en blijft tegelijkertijd servicegericht en toegankelijk.Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Engels. Een basiskennis Frans is een pluspunt.Bovenal zoeken we iemand die zich goed voelt in een no-nonsense werkomgeving, graag samenwerkt, initiatief neemt en plezier haalt uit de administratieve kant van HR.AanbodBij TWE krijg je de kans om een veelzijdige HR-functie op te nemen binnen een internationaal actieve organisatie. Je komt terecht in een omgeving waar vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan en waar je een brede rol opneemt binnen payroll, personeelsadministratie en HR-ondersteuning.Je ontvangt onmiddellijk een vast contract en een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring, Daarnaast geniet je van maaltijdcheques, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.TWE hecht veel belang aan een gezonde work-lifebalans. Je werkt in een systeem van glijdende uren met opstart tussen 7u30 en 9u30, waardoor je veel flexibiliteit geniet in de organisatie van je werkdag. Je werkt in een 39-urenweek en geniet van 30 verlofdagen per jaar.Ben je op zoek naar een functie waarin payroll, sociale wetgeving, HR-administratie en menselijk contact samenkomen? Dan biedt TWE jou een uitdagende en langdurige carrièrekans binnen een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQxMDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-21T06:34:03Z

HR Officer

Deinze, East Flanders
remote
2500 - 2700 EUR / Monthly
Voor een sterk groeiende en dynamische organisatie in de regio Nazareth zijn we op zoek naar een HR Officer (m/v/x). In deze veelzijdige functie combineer je voornamelijk soft HR met een aantal administratieve HR-taken.Een vlotte kennis van het Frans is hierbij zeer belangrijk, aangezien je regelmatig in contact komt met Franstalige kandidaten en collega's. Je voelt je dan ook comfortabel om zowel in het Nederlands als in het Frans te communiceren.Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar initiatief, betrokkenheid en een hands-on aanpak sterk gewaardeerd worden. Als HR Officer werk je nauw samen met een ervaren HR-collega en rapporteer je rechtstreeks aan het management. Je krijgt bovendien de ruimte om mee te groeien met de organisatie en je takenpakket verder uit te bouwen. Jouw takenpakket<ul><li>Je ondersteunt bij het volledige rekruteringsproces, van het publiceren van vacatures tot het opvolgen van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken.</li><li>Je staat in voor de administratieve opvolging van medewerkers, waaronder het opmaken van contracten en documenten.</li><li>Je ondersteunt bij de opleiding en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li>Je verwerkt onkostennota's en andere HR-gerelateerde administratie.</li><li>Je helpt mee bij de planning en uurroosters van medewerkers.</li><li>Je onderhoudt contacten met interimkantoren en andere externe partners.</li><li>Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via onder andere VDAB en andere rekruteringskanalen.</li><li>Je denkt mee over HR-processen en neemt waar nodig zelf initiatief om zaken te verbeteren.</li><li>Payroll behoort momenteel niet tot het takenpakket, maar kan op termijn zeker toegevoegd worden afhankelijk van jouw interesse en ervaring.</li></ul> Jouw profiel<ul><li>Je hebt een eerste ervaring binnen HR, rekrutering of een aanverwante administratieve functie. Ook schoolverlaters met een relevant diploma en stage-ervaring binnen HR komen in aanmerking.</li><li>Ervaring binnen de interimsector is een sterke troef.</li><li>Je beschikt over een zeer goede kennis van het Frans en kan vlot communiceren met Franstalige kandidaten en collega's. Ook een goede kennis van het Engels is belangrijk.</li><li>Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet tegelijk vlot met mensen om te gaan.</li><li>Je bent zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk.</li><li>Je neemt graag initiatief en bent niet bang om je verder te verdiepen in nieuwe materie.</li><li>Je hebt een praktische, hands-on ingesteldheid en voelt je goed in een snelgroeiende omgeving waarin niet elke dag hetzelfde is.</li><li>Je hebt een goede basiskennis van MS Office, in het bijzonder Outlook en Excel.</li><li>Een bachelordiploma is mooi meegenomen, maar kandidaten met een A2-diploma en relevante ervaring komen eveneens in aanmerking.</li></ul> Wat mag je verwachten?<ul><li>Een voltijdse functie (38u/week)</li><li>Een vast uurrooster van 9u tot 17u, met de nodige flexibiliteit in start- en einduren.</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk</li><li>Een gevarieerde functie met een sterke focus op soft HR.</li><li>Een organisatie die sterk groeit en waar je de kans krijgt om mee te bouwen aan verdere professionalisering van HR.</li><li>Een mensgerichte en collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket tot €2.700 bruto, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een bedrijfswagen en tank-/laadkaart.</li><li>Een vast contract met een zo snel mogelijke opstart.</li><li>Je komt terecht in een organisatie waar inzet, betrokkenheid en initiatief echt gewaardeerd worden.</li></ul>Interesse? Solliciteer dan snel!Referentienummer: 000516270. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzUxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-24T07:00:20Z

Payroll Officer

Waregem, West Flanders
remote
Permanent
3500 - 5000 EUR / Monthly
Payroll Officer (m/v/x) - Regio WaregemBedrijfVoor een financieel gezonde en ondernemende familiale speler in regio Waregem zoeken we een Payroll Officer (m/v/x) met focus op België en Nederland.Deze organisatie combineert de warmte van een familiebedrijf met de dynamiek van een internationale context binnen een nichemarkt. De groep telt meerdere entiteiten in binnen- en buitenland en kende de voorbije jaren een sterke evolutie, met een duidelijke focus op verdere professionalisering, structuur en procesverbetering. De cultuur is laagdrempelig, hands-on en toegankelijk, met korte beslissingslijnen, open communicatie en veel zichtbaarheid op de werkvloer.In je rol als Payroll Officer (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor alles omtrent payroll van A-Z (arbeiders en bedienden) met nadien eventueel de mogelijkheid om je rol uit te breiden tot 20% soft HR - afhankelijk van je interesses en talenten.<ul><li>Je staat in voor de volledige payrollverwerking van A tot Z voor medewerkers in België en Nederland.</li><li>De grootste focus ligt op Belgische payroll, binnen een context van verschillende statuten, arbeidsregelingen en vestigingen.</li><li>Je verwerkt lonen van zowel arbeiders als bedienden en volgt de bijhorende personeelsadministratie nauwgezet op.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van sociaal-juridische regelgeving, CAO's, arbeidsreglementen en relevante addenda.</li><li>Je beheert payrollthema's zoals tijdsregistratie, premies, doelgroepverminderingen, afwezigheden, tijdskrediet en diverse loongebonden dossiers.</li><li>Je werkt hiervoor onder meer met SD Worx eBlox en Protime.</li><li>Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll en administratie.</li><li>Je denkt aanvullend actief mee na over het vermijden van fouten, het optimaliseren van payrollprocessen en het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening.</li><li>Je ondersteunt samen met de HR-verantwoordelijke verbetertrajecten rond payroll, arbeidsregelingen en HR-processen.</li><li>Aanvullend kan je in deze rol bijdrage en ondersteuning leveren aan de HR director voor HR projecten.</li><li>Je werkt voornamelijk vanuit regio Vichte, maar 1 dag per week is een verplaatsing naar Antwerpen vereist.</li><li>In deze rol rapporteert je aan de HR Director, jullie werken dan ook samen in tandem.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Je hebt relevante ervaring in payroll van A tot Z en kan een payrollproces zelfstandig beheren.</li><li>Je bent vertrouwd met de Belgische payrollwetgeving; ervaring met Nederlandse payroll is een sterke troef.</li><li>Kennis van SD Worx eBlox en Protime zijn een grote plus.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt je comfortabel in een omgeving waar correctheid en ownership essentieel zijn.</li><li>Je hebt voldoende maturiteit en ruggengraat om dossiers kritisch en constructief te bekijken.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis van het Frans én Engels.</li><li>Je houdt van een hands-on rol met zichtbaarheid op de werkvloer en bent iemand die meedenkt in oplossingen</li><li>Je bent bereid om je wekelijks 1 dag naar Antwerpen te verplaatsen.</li></ul>AanbodEen mooie opportuniteit met autonomie en ownership binnen een stabiele familiale groep.<ul><li>Een rol met impact, waarin je mee het verschil maakt op vlak van correcte payroll, optimalisatie en professionalisering.</li><li>Een aangename, open en horizontale bedrijfscultuur met korte lijnen en toegankelijke decision makers.</li><li>Een competitief salarispakket (€3500 - €5000) aangevuld met extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques van €10, ecocheques, en een thuiswerkvergoeding.</li><li>1 structurele thuiswerkdag per week.</li><li>Een voltijdse functie, met eventueel bespreekbare 4/5de tewerkstelling.</li><li>40-urenweek met 12 extra ADV-dagen en flexibele verlofregeling en glijuren.</li><li>Een werkorganisatie waarbij je voornamelijk in Waregem werkt, aangevuld met 1 dag per week verplaatsing naar Antwerpen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDk1NzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-05T10:42:40Z

Accounting Analyst / Finance Transformation Officer

Kortrijk, West Flanders
remote
Permanent
4000 - 5000 EUR / Monthly
Accounting Analyst / Finance Transformation Officer (m/v/x) | Regio KortrijkBen je analytisch sterk, voel je je thuis in complexe financiële stromen en krijg je energie van procesverbetering en digitalisering? Wil je bovendien impact maken binnen een internationale groep met ambitieuze groeiplannen? Dan is deze functie als Accounting Analyst / Finance Transformation Officer (m/v/x) in regio Kortrijk absoluut het ontdekken waard.Over de organisatieOnze klant is een toonaangevende internationale dienstverlenende groep met een sterke aanwezigheid in Europa en een breed netwerk van entiteiten, kantoren en gespecialiseerde businessunits. De organisatie combineert ondernemerschap, innovatie en groei met een dynamische en toekomstgerichte mindset.Jouw functieIn deze rol werk je nauw samen met de Finance Manager en ondersteun je de financiële opvolging van verschillende corporate entiteiten. Je neemt geen klassieke people managementrol op, maar focust op analyse, kwaliteit, rapportering, procesoptimalisatie en finance transformatie.Je komt terecht in een functie met inhoudelijke diepgang, waarin je financiële inzichten koppelt aan verbeterinitiatieven en digitalisering binnen finance.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je analyseert bewegingen op balans- en resultatenrekeningen en brengt de onderliggende oorzaken helder in kaart</li><li>Je ondersteunt de accountingopvolging van verschillende corporate entiteiten en helpt de kwaliteit van financiële data te bewaken</li><li>Je werkt mee aan maand- en jaarafsluitingen, auditvoorbereiding en financiële rapportering</li><li>Je ondersteunt groepsrapportering en non-statutaire accounting, inclusief meer complexe onderwerpen zoals IFRS16</li><li>Je speelt een actieve rol in de doorrekening van corporate kosten naar verschillende businessunits en denkt mee na over efficiëntere manieren van dataverzameling, verwerking en rapportering</li><li>Je detecteert opportuniteiten op het vlak van procesoptimalisatie, standaardisatie, automatisering en digitalisering binnen finance</li><li>Je werkt mee aan projecten rond finance transformation, met aandacht voor BI- en AI-toepassingen</li><li>Je levert ad-hocanalyses aan ter ondersteuning van finance en management</li><li>Je fungeert mee als aanspreekpunt voor auditors en ondersteunt bij vragen over rapportering en financiële data</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je behaalde een Bachelor of Master in Finance</li><li>Je hebt minstens een eerste relevante ervaring (accounting, controlling, audit of consulting)</li><li>Je bent sterk in cijferanalyse en kan financiële bewegingen logisch, kritisch en duidelijk verklaren</li><li>Je voelt je comfortabel in een rol op het kruispunt van accounting, rapportering en procesverbetering</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met een sterke focus op kwaliteit</li><li>Je hebt een uitgesproken interesse in digitalisering, automatisering en efficiëntere financeprocessen</li><li>Ervaring met of interesse in Power BI, AI-tools of finance technologie is een mooie troef</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van Excel; ervaring met een ERP-systeem is een plus</li><li>Je communiceert vlot in Nederlands en Engels</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een sleutelrol op corporate niveau binnen een internationale en ambitieuze organisatie</li><li>Een functie met zichtbaarheid, impact en inhoudelijke diepgang</li><li>Nauwe samenwerking met een toegankelijke en betrokken Finance Manager</li><li>Reële doorgroeimogelijkheden binnen een grotere internationale groep</li><li>Een moderne en aangename werkomgeving in regio Kortrijk, vlot bereikbaar</li><li>Een competitief salarispakket (€4000 - €5000) aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:</li><ul><li>maaltijdcheques</li><li>onkostenvergoeding</li><li>groepsverzekering</li><li>hospitalisatieverzekering</li><li>elektrische bedrijfswagen</li><li>bonusplan</li></ul><li>Een flexibel voordelenplan dat je kan afstemmen op jouw voorkeuren, zoals extra opleiding, bijkomend verlof of mobiliteitsopties</li><li>32 verlofdagen op voltijdse basis, vrij in te plannen</li><li>Glijdende uren en een hybride werkregeling met minstens 3 dagen per week op kantoor</li></ul>Interesse?Ben je klaar voor een analytische financefunctie met een duidelijke transformatiecomponent binnen een internationale groep waar je echt het verschil kan maken? Solliciteer vandaag nog voor deze opportuniteit als Accounting Analyst/Finance Transformation Officer (m/v/x) in regio Kortrijk. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTYzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T14:59:32Z

HR & Payroll Officer

Ieper, West Flanders
remote
Permanent
- EUR / Yearly
HR & Payroll Officer (m/v/x) - regio IeperBedrijfVoor een groeiende en familiale onderneming in regio Ieper is Robert Half op zoek naar een HR & Payroll Officer (m/v/x). Deze organisatie bevindt zich in een sterke uitbreidingsfase en combineert een ondernemende mindset met korte beslissingslijnen, veel autonomie en een mensgerichte aanpak. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd, ideeën gehoord worden en medewerkers echt impact kunnen hebben. De bedrijfscultuur is hands-on, dynamisch en informeel, met veel ruimte om bij te leren en mee te groeien met de organisatie. Tegelijk wordt er een mature en verantwoordelijke ingesteldheid verwacht, met oog voor kwaliteit, bereikbaarheid en samenwerking. Binnen het HR-team werk je nauw samen met je collega's en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.FunctieomschrijvingAls HR & Payroll Officer (m/v/x) neem je een sleutelrol op binnen de dagelijkse HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. Je staat in voor de loonverwerking van arbeiders van A tot Z en zorgt ervoor dat alle bijhorende processen correct, tijdig en volgens de geldende regelgeving verlopen. Daarbij volg je onder meer contracten, sociale documenten, in- en uitdiensttredingen, personeelsbrieven, digitale personeelsdossiers en diverse administratieve formaliteiten nauwgezet op. Je waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving, cao's, indexeringen en payrollgebonden voordelen.Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de praktische opvolging van onboarding en ondersteun je bij het verder uitwerken van opleidingsprocessen. In deze rol heb je ook regelmatig contact met medewerkers op de werkvloer en ben je betrokken bij evolutie- en groeigesprekken. Je denkt proactief mee over verbeteringen binnen HR-processen en voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering, groei en ad-hocvragen deel uitmaken van de dagelijkse realiteit.ProfielJe hebt bij voorkeur minstens drie jaar ervaring binnen een HR-support- of payrollgerichte functie en beschikt over een stevige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonadministratie. Een diploma is mooi meegenomen, maar relevante ervaring en maturiteit zijn minstens even belangrijk. Je werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd en discreet, en begrijpt als geen ander het belang van vertrouwelijkheid binnen HR. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en voldoende weerbaar om prioriteiten te bewaken in een omgeving die sterk in beweging is.Je bent analytisch ingesteld, administratief sterk en neemt graag verantwoordelijkheid op. Een goede kennis van het Frans is belangrijk, zodat je vlot kan communiceren wanneer nodig. Ervaring met payrollsystemen en een affiniteit met digitale HR-processen zijn een plus, net als de bereidheid om mee te evolueren in nieuwe systemen en werkwijzen. Je voelt je goed in een rol met een stevige operationele HR-focus en combineert flexibiliteit met een praktische, no-nonsense aanpak.AanbodJe komt terecht in een stabiele maar ambitieuze organisatie waar groei, betrokkenheid en ondernemerschap centraal staan. Dit is een functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en zichtbare impact binnen de organisatie. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een professionele HR-werking binnen een bedrijf in volle ontwikkeling, met ruimte voor initiatief en verdere groei in je rol.Daartegenover staat een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. De functie is voltijds of eventueel 4/5de invulbaar in een 39u week, met een voorkeur voor een voltijdse tewerkstelling. Je werkt in een flexibel maar regelmatig uurrooster en thuiswerk is mogelijk. Verlof is vrij op te nemen in overleg met het team. Bovenal biedt deze opportuniteit jou de kans om deel uit te maken van een warme werkomgeving waar mensen centraal staan en waar jouw expertise in HR en payroll echt het verschil maakt.De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODkzMzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-19T14:21:45Z

Payroll Officer et Administration

Leuze-en-Hainaut, Hainaut
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Pour l'un de ces clients, Robert Half est activement à la recherche d'un Payroll Officer et Administration (H/F/X).Notre client est actif dans le secteur industriel et est situé dans la région de Leuze en Hainaut.Vos principales responsabilités pour ce poste de Payroll Officer et Administration (H/F/X) :<ul><li>Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers RH.</li><li>Rédiger les contrats, avenants et documents administratifs.</li><li>Préparer et contrôler les données nécessaires au traitement de la paie.</li><li>Gérer les éléments liés aux rémunérations, primes et autres calculs spécifiques.</li><li>Produire des reportings RH et assurer la qualité des données.</li><li>Être un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs et managers.</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.</li></ul>Le profil requis pour le poste de Payroll Officer et Administration (H/F/X) :<ul><li>Expérience confirmée en administration RH avec une dimension payroll.</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale belge.</li><li>Aisance avec les outils RH et les systèmes de paie.</li><li>Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.</li><li>Bon niveau de français et d'anglais ; le néerlandais est un atout.</li><li>Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et excellent relationnel.</li></ul>Notre offre<ul><li>Une fonction variée et responsabilisante.</li><li>Un environnement industriel dynamique et humain.</li><li>Une équipe RH collaborative et engagée.</li><li>Un package salarial attractif complété par des avantages extralégaux.</li></ul>Envie de mettre votre expertise payroll et RH au service d'une entreprise solide et tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzkwMzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-20T14:10:19Z

Sales Officer

Brussels, Brussels
remote
Uitzendopdracht
3700 - 4000 EUR / Monthly
Robert Half is currently recruiting a Junior Sales Officer NL/FR Benelux for an international company active in the energy sectorThe job is located in the heart of Brussels city centre.Are you a commercially minded professional looking to develop your career in sales within an international environment? Do you enjoy building customer relationships, identifying business opportunities, and working closely with marketing and customer service teams?This position offers the opportunity to join a dynamic Benelux team within a well-established multinational organization and develop your commercial skills in a fast-growing and customer-focused environment. Your ResponsibilitiesAs a Junior Sales Officer, you will be responsible for managing and developing a portfolio of small customers while actively contributing to business growth and customer retention across the Benelux market.Business Development & Sales<ul><li>Manage and develop a portfolio of small customers;</li><li>Identify and develop new business opportunities through active prospecting (phone, email, digital channels, etc.);</li><li>Create, qualify and follow up sales prospects generated through marketing campaigns, web requests and direct outreach;</li><li>Coordinate prospecting initiatives in close collaboration with the Marketing team and Sales Manager;</li><li>Support customer acquisition activities and ensure a smooth onboarding process for new clients;</li><li>Monitor customer activity and implement retention, upselling and cross-selling actions;</li><li>Increase the usage of additional products and services offered by the company.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Build long-term relationships and strengthen customer loyalty;</li><li>Act as a trusted point of contact for customers regarding commercial questions and requests;</li><li>Handle customer inquiries and claims through telephone and email communications;</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction through proactive follow-up and support;</li><li>Monitor customer portfolios and identify growth opportunities.</li></ul>Administration & Commercial Support<ul><li>Prepare, verify and manage contracts and customer files;</li><li>Process rebate agreements and additional service contracts (e.g. VAT recovery services, toll solutions and mobility services);</li><li>Maintain accurate customer information within internal systems;</li><li>Support reporting activities and commercial performance monitoring;</li><li>Share market intelligence and competitor information with internal stakeholders.</li></ul>Team Collaboration<ul><li>Work closely with Customer Service, Credit Control and Sales colleagues;</li><li>Ensure operational coordination between departments to provide an excellent customer experience;</li><li>Provide back-up support for sales and back-office team members when required;</li><li>Contribute actively to a collaborative and team-oriented environment.</li></ul>Your Profile<ul><li>You hold a Bachelor's or Master's degree with a business-oriented specialization (Marketing, Sales, Management, Business Administration, Economics, etc.);</li><li>You have a first professional experience in a commercial, customer-oriented or administrative role (internship, student job or permanent position);</li><li>You are perfectly bilingual in Dutch and French;</li><li>A good command of English is considered a strong asset for international interactions;</li><li>Excellent interpersonal and communication skills;</li><li>Strong commercial awareness and business acumen;</li><li>Customer-focused with a genuine interest in relationship building;</li><li>Proactive, autonomous and solution-oriented;</li><li>Strong negotiation and persuasion skills;</li><li>Able to work efficiently under pressure and manage multiple priorities;</li><li>Excellent organizational skills and attention to detail;</li><li>Team player with a collaborative mindset;</li><li>Comfortable working with figures and commercial performance indicators;</li><li>Proficient with business software and reporting tools, including:<ul><li>Microsoft Excel;</li><li>Microsoft Dynamics;</li><li>Power BI;</li><li>Microsoft Office Suite.</li></ul></li></ul>Our Client Offers<ul><li>A permanent opportunity after a successful interim period;</li><li>Full-time position;</li><li>36-hour working week during the interim period;</li><li>38-hour working week upon permanent contract;</li><li>12 additional legal holidays plus sector-specific days off;</li><li>A highly attractive salary package aligned with the petrochemical sector;</li><li>Full reimbursement of public transport costs;</li><li>Hybrid working policy after 6 months (up to 2 days of telework per week);</li><li>Monthly net telework allowance of approximately €30;</li><li>Group insurance and hospitalization insurance upon permanent contract;</li><li>A dynamic and supportive work environment;</li><li>The opportunity to gain valuable experience within a local team of approximately 27 employees operating as part of a multinational organization;</li><li>Strong learning opportunities and long-term career growth prospects.</li></ul>Interested?This role is ideal for a junior commercial professional who wants to combine sales development, customer relationship management and business growth within an international company active in the energy sector.Apply today through Robert Half and take the next step in your sales career.Reference number: 000517305. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDgxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T13:38:17Z

Finance Manager

Mechelen, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar Finance Manager (M/V/X) - Regio Mechelen.Onze klant is een financieel gezonde en ondernemende organisatie met een familiale sfeer en een sterke aanwezigheid in haar markt.Volgende taken behoren tot jouw pakket als (M/V/X):<ul><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en stuurt alle financiële en boekhoudkundige activiteiten aan voor meerdere business units.</li><li>Je geeft leiding aan een team van 4 accountants, 2 credit controllers en 1 administratief verantwoordelijke, en zet in op coaching en verdere ontwikkeling van je medewerkers.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de maand- en jaarrapporteringen, inclusief consolidatie en diverse verplichte aangiftes zoals btw en andere relevante rapporteringen.</li><li>Je beheert de volledige boekhouding volgens BE GAAP van meerdere operationele entiteiten en de holding.</li><li>Je stelt financiële analyses en rapporten op voor de business units en het bestuursorgaan.</li><li>Je coördineert interne en externe audits en ondersteunt de opmaak van de jaarbudgetten op basis van input vanuit de business units.</li><li>Je volgt het dagelijkse thesauriebeheer op en maakt maandelijkse liquiditeitsprognoses op.</li><li>Je identificeert en implementeert verbeteringen in financiële processen en procedures.</li><li>Je werkt samen met collega's binnen finance aan overkoepelende projecten.</li><li>Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak in de dagelijkse werking.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je behaalde een masterdiploma in een economische richting.</li><li>Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in boekhouding binnen een grotere kmo-omgeving.</li><li>Je hebt een sterke kennis van btw-aangiftes, afsluitingen en algemene boekhoudprocessen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt daarnaast een goede kennis van het Frans en Engels.</li><li>Je werkt vlot met MS Office en ervaring met MS Dynamics 365 Business Central is een plus.</li><li>Je bent hands-on, neemt initiatief en voelt je sterk in zowel zelfstandig werk als teamwork.</li><li>Je bent communicatief, dynamisch en hebt een duidelijke interesse in finance en people management.</li><li>Je werkt nauwkeurig, correct en ordelijk.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een stabiele en ambitieuze organisatie.</li><li>Je mag rekenen op een uitdagende functie met een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.</li><li>Je ontvangt interessante extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, gsm, maaltijdcheques van €7, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.</li><li>Je kan gebruikmaken van bijkomende voordelen zoals fietsleasing en 32 verlofdagen op voltijdse basis.</li><li>Je geniet van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk na je inwerkperiode.</li><li>Je krijgt toegang tot opleidingsmogelijkheden om je professionele ontwikkeling verder te ondersteunen.</li><li>Je komt terecht in een informele werksfeer binnen een betrokken en ambitieus team.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als Finance Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTE3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-19T12:44:22Z

Office Manager

Roeselare, West Flanders
remote
Uitzendopdracht
3500 - 4000 EUR / Monthly
Wij zijn op zoek naar een Office Manager (m/v/x) die samen met ons wil meegroeien en stap voor stap meer verantwoordelijkheid wil opnemen.Een brede rol. Veel autonomie. Echte impact.Wij zijn een no-nonsense onderneming waar integriteit, vertrouwen en afspraken nakomen centraal staan. We houden van een praktische aanpak, duidelijke communicatie en wederzijds respect. Vanuit die waarden bouwen we verder aan onze groei.Als Office Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige interne organisatie, met uitzondering van de productie. Die wordt aangestuurd door onze productie-ingenieur. Samen vormen jullie het dagelijkse management en zorgen jullie ervoor dat de onderneming efficiënt, georganiseerd en toekomstgericht blijft draaien.De zaakvoerder zal zich steeds meer focussen op externe relaties, klanten, partnerships en business development. Daardoor krijg jij het vertrouwen, de autonomie en het mandaat om de interne werking verder uit te bouwen.Je takenpakket is gevarieerd en omvat onder meer:<ul><li>Administratie en interne processen stroomlijnen en optimaliseren;</li><li>Offertes opvolgen en commerciële administratie bewaken;</li><li>Aankoop en leveranciers aansturen;</li><li>Contracten, verzekeringen en investeringen opvolgen;</li><li>Interne afspraken en processen bewaken;</li><li>Marketing mee vormgeven en coördineren;</li><li>Website, brochures, mailings en andere commerciële communicatie opvolgen;</li><li>Waar nodig zelf de handen uit de mouwen steken en operationeel bijspringen.</li></ul>Je wordt met andere woorden een centrale spil binnen de organisatie en krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren.Wie zoeken we?We zoeken geen puur administratief profiel, maar een hands-on professional met ambitie.Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, dicht bij de mensen staat en niet wacht tot iemand zegt wat er moet gebeuren. Je ziet werk, denkt mee en zoekt naar oplossingen.Daarnaast beschik je over:<ul><li>Enkele jaren relevante werkervaring;</li><li>Sterk organisatorisch en praktisch inzicht;</li><li>Een gezonde economische en commerciële ingesteldheid;</li><li>Goede communicatieve vaardigheden;</li><li>Een zelfstandige en proactieve werkhouding;</li><li>Het vermogen om overzicht te bewaren en prioriteiten te stellen;</li><li>Ambitie om op termijn een bredere managementrol op te nemen.</li></ul>Wat mag je verwachten?Dit is geen functie waarin je enkel uitvoert wat anderen beslissen. Je krijgt autonomie, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om echt impact te maken.Je komt terecht in een onderneming met korte communicatielijnen, waar ideeën snel kunnen worden omgezet in actie en waar vertrouwen belangrijker is dan hiërarchie.Voor de juiste persoon is dit bovendien geen eindfunctie, maar het begin van een traject. Naarmate je groeit in de rol, krijg je de kans om steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen en mee richting te geven aan de verdere toekomst van Eekhout.Kortom: een brede sleutelrol voor iemand die niet alleen een job zoekt, maar een onderneming mee wil uitbouwen.Interesse? Solliciteer snel!Referentienummer: 000516774. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDc1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-05T15:08:56Z

Receptionist / Administrative Assistant / Office Manager

Brussels, Brussels
remote
Uitzendopdracht
3800 - 4200 EUR / Monthly
Robert Half is currently looking for a Receptionist / Administrative Assistant / Office Manager (m/f/x) for a prestigious law firm based in Brussels.This is a full-time interim assignment with a view to a permanent contract, offering the opportunity to join a professional and international working environment.As a Receptionist / Administrative Assistant / Office Manager (m/f/x), you will be responsible for the following tasks:<ul><li>Welcoming visitors and acting as the first point of contact for incoming phone calls;</li><li>Managing meeting rooms and coordinating related logistics, including catering, equipment, Microsoft Teams meetings and presentations;</li><li>Providing administrative support, including mail management, visitor badges, office supply orders, taxi bookings and invoice checks;</li><li>Organising internal events, such as team lunches and after-work drinks;</li><li>Acting as the main point of contact for facilities-related matters, including minor repairs, internal office moves and workspace management;</li><li>Actively participating in various internal projects and contributing to the smooth running of daily office operations.</li></ul>The ideal candidate for this Receptionist / Administrative Assistant / Office Manager (m/f/x) position has the following qualifications:<ul><li>At least one year of experience as a receptionist. A first relevant experience may be sufficient if the candidate demonstrates maturity and professionalism;</li><li>Excellent command of French, English and Dutch, both spoken and written;</li><li>A professional, punctual, reliable and discreet attitude;</li><li>Strong organisational skills and the ability to work under pressure;</li><li>A proactive, solution-oriented and customer-focused mindset;</li><li>Good IT skills and confidence using Microsoft Teams, presentation tools and internal software applications;</li><li>A higher education degree, preferably in Office Management, Hospitality Management or Languages.</li></ul>Our client offers<ul><li>Team: A professional and international working environment within the legal sector;</li><li>Contract: Interim assignment with a view to a permanent contract;</li><li>Location: Brussels ;</li><li>Working hours: Full-time;</li><li>Schedule: Monday to Friday, from 8:30 a.m. to 6:00 p.m;</li><li>Remote work: Not applicable, as this is an on-site reception position;</li><li>Salary: €3,800-€4,200 gross per month ;</li><li>Additional benefits: €10 meal vouchers, €250 eco-vouchers, 100% reimbursement of public transport costs, a possible bonus, hospitalisation insurance, life insurance and free parking;</li><li>Start date: Immediate start possible.</li></ul>Interessed? Apply!Reference number: 000517422. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDI0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-21T07:10:56Z

Financial Controlling Manager

Mechelen, Antwerp
remote
Permanent
6000 - 6750 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een Financial Controlling Manager (M/V/X) - Regio MechelenOnze klant is een grote Belgische organisatie actief in een maatschappelijk relevante en mensgerichte dienstverlening.Volgende taken behoren tot jouw pakket als (M/V/X):<ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de groepsrapportering.</li><li>Je waarborgt tijdige, correcte en betrouwbare financiële rapportering.</li><li>Je zet interne controleprocessen op en bewaakt de verdere naleving ervan.</li><li>Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe audits.</li><li>Je ziet toe op de naleving van accounting policies en rapporteringsrichtlijnen.</li><li>Je neemt de verantwoordelijkheid voor cash forecasting op korte en lange termijn.</li><li>Je volgt treasury, liquiditeiten en working capital nauwgezet op.</li><li>Je verhoogt de betrouwbaarheid van de cash forecasting en analyseert afwijkingen in cashflow.</li><li>Je draagt actief bij aan de bescherming van de EBITDA en de cashpositie van de organisatie.</li><li>Je coördineert budget- en forecastprocessen en challenget assumpties en cijfers op een kritische manier.</li><li>Je voert diepgaande variantie-analyses uit en werkt hierbij nauw samen met Business Controlling.</li><li>Je stuurt het team binnen Financial Controlling aan, samen met de activiteiten rond Treasury.</li><li>Je coacht en ontwikkelt medewerkers en bouwt mee aan een cultuur van nauwkeurigheid, ownership en deadlinegerichtheid.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je behaalde een masterdiploma in Accounting, Finance of een gelijkwaardige richting.</li><li>Je hebt idealiter een achtergrond in Big 4 audit gecombineerd met relevante ervaring in Financial Controlling.</li><li>Je hebt ervaring in een multi-entity omgeving en bent vertrouwd met groepsrapportering, forecasting en financiële governance.</li><li>Je hebt een hands-on aanpak en combineert professionele scepsis met een kritische blik en de durf om te challengen.</li><li>Je werkt zeer nauwkeurig, hanteert hoge kwaliteitsstandaarden en neemt vanzelfsprekend ownership over je verantwoordelijkheden.</li><li>Je bent een sterke communicator en een coachende people manager die samenwerking stimuleert tussen verschillende finance-domeinen.</li><li>Je spreekt professioneel Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Je werkt vlot met Excel en andere MS Office-toepassingen, hebt ervaring met ERP-systemen en kennis van Power BI, terwijl IFRS-kennis een plus is.</li><li>Je hebt bij voorkeur bijkomende ervaring met treasury, working capital management, AI-gedreven financiële tools of een omgeving met grote operationele complexiteit.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een vaste functie met strategische impact binnen een grote en professionele organisatie.</li><li>Je neemt een sleutelrol op binnen finance en werkt rechtstreeks samen met de CFO.</li><li>Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan financiële processen, governance en verdere professionalisering.</li><li>Je stuurt een team aan met 2 directe en 4 indirecte rapporteringen.</li><li>Je mag rekenen op een aantrekkelijk brutoloon tussen €6.000 en €6.750 per maand.</li><li>Je ontvangt een bedrijfswagen.</li><li>Je geniet van een bonusregeling en een uitgebreid voordelenpakket.</li><li>Je krijgt op langere termijn mooie doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als Financial Controlling Manager (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjkxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-29T08:57:16Z

Sr. Finance & Accounting Manager

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Voor een toonaangevend en vooruitstrevende internationale FMCG-speler gaat Robert Half als bevoorrechte partner op zoek naar een:SR. FINANCE & ACCOUNTING MANAGER (m/v/x)TakenpakketAls Sr. Finance & Accounting Manager (m/v/x) superviseer, coördineer en stroomlijn je de finance activiteiten en teams overheen de EMEA-region <ul><li>Opmaak, follow-up & analyse van cashflow(prognoses) in nauwe samenwerking met Commercial Finance en Supply Chain.</li><li>Beheer van de relaties met banken en andere financiële instellingen.</li><li>Monitoren en optimaliseren van werkkapitaalindicatoren.</li><li>Garanderen van nauwkeurige en volledige balansposities via maandelijkse balansrevisies.</li><li>Ondersteunen van het jaarlijkse budgetteringsproces en verantwoordelijkheid over de gebudgetteerde balans, werkkapitaal en cashflowprognoses.</li><li>Zorgen voor correcte registratie van financiële transacties in lijn met lokale GAAP en US GAAP.</li><li>Uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen incl. complexe en uitzonderlijke boekhoudkundige transacties.</li><li>Review geconsolideerde cijfers en analyse van afwijkingen tov vorige periodes, forecasts en budgetten.</li><li>Opstellen en onderhouden roll-forward schema's van vaste activa.</li><li>Coördineren van TP-aanpassingen + bijhorende documentatie.</li><li>Tijdig indienen van BTW-aangiften, Intrastat, Intracom, jaarrekeningen en VenB.</li><li>Optreden als belangrijkste financieel aanspreekpunt voor belastingautoriteiten.</li><li>Ontwikkelen, documenteren en onderhouden van gestandaardiseerde financiële procedures en beleidslijnen.</li><li>Uitbouwen van sterke partnerships met diverse stakeholders: regionale business leaders, corporate finance, externe auditors en fiscale adviseurs….</li></ul>Profiel<ul><li>Bachelor/Master in Finance.</li><li>Min. 8-tal jaar ervaring in een strategische rol bij voorkeur binnen een internationale context.</li><li>Bewezen leiderschapsskills en intrinsiek vermogen om teamleden te ontwikkelen en te inspireren.</li><li>Aantoonbare ervaring met change management, inclusief het leiden of ondersteunen van transformatie initiatieven (bv. ERP- of bredere financiële transformatieprojecten).</li><li>Betrokkenheid bij M&A dossiers vormt een plus.</li><li>Een sterke coachende ingesteldheid: je weet grenzen te bewaken naar stakeholders toe, maar even goed een buffer en mentor voor je eigen mensen.</li><li>Vloeiende kennis Nederlands & Engels.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een bruisend, internationaal ambitieus bedrijf waar samenwerking centraal staat. Je staat in voor een impactvolle en veelzijdige rol met nodige exposure naar global level. Plaats van tewerkstelling is heel modern en vlot bereikbaar.Je krijgt een zeer competitief salaris, aangevuld met een volledig voordelenpakket: bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, een CAO 90-bonus aangevuld met een persoonlijke bonus, glijdende uren en een flexibel telewerkbeleid (2-3 dagen/week), 32 verlofdagen (vrij te kiezen)... Reizen is beperkt tot een minimum. Heb je interesse in deze functie als Sr. Finance & Accounting Manager (m/v/x)? Solliciteer dan via Robert Half of neem contact op met Robert Half Finance & Accounting in Roeselare. Wij begeleiden je discreet en professioneel doorheen het volledige selectieproces. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTA1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-29T08:40:11Z

Customer Service Officer

Brussels, Brussels
remote
Uitzendopdracht
3700 - 4000 EUR / Monthly
Robert Half is currently looking for a Customer Service Officer NL/FR Benelux (m/v/x) for an international company active in the energy sector, located in the heart of Brussels city centre.Are you customer-oriented, administratively strong, and fluent in Dutch and French? Do you enjoy working in an international environment where customer satisfaction, teamwork, and commercial support are key priorities?This is an excellent opportunity to join a human-sized Benelux structure within a renowned multinational group and build a long-term career in a dynamic and growing environment.Your ResponsibilitiesAs a Customer Service Officer, you will be responsible for the day-to-day management of customer service operations and will work closely with two Sales Representatives. You will act as a key point of contact between customers and the different internal departments, with a particular focus on commercial and marketing-related topics.Customer Management<ul><li>Handle customer requests and claims by phone and email (approximately 15 calls and 20 emails per day);</li><li>Process and manage customer contracts and files;</li><li>Verify, update and maintain customer data;</li><li>Manage rebate agreements and additional services contracts;</li><li>Order and follow up customer cards and toll solutions;</li><li>Support and monitor customer portfolios (approximately 250 customers per Sales Representative);</li><li>Guide and train customers in the use of online customer tools and portals;</li><li>Follow up on commercial and marketing initiatives launched within the Benelux organization.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Manage incoming correspondence and customer service mailbox;</li><li>Provide administrative and operational support to the sales team;</li><li>Assist with invoicing and credit note processing;</li><li>Prepare and maintain reports and activity tracking;</li><li>Act as back-up for colleagues within Customer Service and Sales Support.</li></ul>Network & Operational Support<ul><li>Provide administrative assistance to the Technical Manager;</li><li>Manage manual transaction authorization requests;</li><li>Follow up fraud-related cases;</li><li>Assist customers with card, toll and operational issues;</li><li>Coordinate with internal stakeholders to ensure efficient problem resolution.</li></ul>Your Profile<ul><li>You hold a Bachelor's or Master's degree with a business-oriented specialization (Marketing, Management, Business Administration, Economics, etc.);</li><li>You have a first professional experience within a company environment (internship, student job or permanent experience);</li><li>You are fluent in Dutch and you have a strong command of French (minimum B1 level, ideally bilingual);</li><li>Good knowledge of English;</li><li>Excellent organizational and administrative skills;</li><li>Detail-oriented and accurate in your work;</li><li>Strong customer service mindset with commercial awareness;</li><li>Comfortable working with figures and business data;</li><li>Team player with excellent communication skills;</li><li>Able to handle priorities and work efficiently under pressure.</li></ul><h2>Our Client Offers</h2><ul><li>A permanent opportunity after a successful interim period;</li><li>Full-time position;</li><li>36-hour working week during the interim period;</li><li>38-hour working week upon permanent contract;</li><li>12 additional legal holidays plus sector-specific days off;</li><li>An attractive salary package aligned with the petrochemical sector;</li><li>Full reimbursement of public transport expenses;</li><li>Hybrid working policy after 6 months (up to 2 days of telework per week);</li><li>Monthly net telework allowance of approximately €30;</li><li>Group insurance and hospitalization insurance upon permanent contract;</li><li>A supportive and dynamic team environment;</li><li>The opportunity to join a local team of approximately 27 employees within an international multinational organization;</li><li>Long-term career prospects and development opportunities.</li></ul>Interested?Are you looking for an opportunity where customer contact, administration, and commercial support come together within a stable and international environment?Apply today through Robert Half and discover how this exciting role can help shape the next step in your career.Reference number: 000517304. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODcwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-16T13:24:02Z

Talent Manager Finance & Accounting Profiles

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals! Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons Finance & Accounting team in ons kantoor te Antwerpen als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Finance & Accounting Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor jouw klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Samen met jouw collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor jouw klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door: <ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een bachelor of master behaald, bij voorkeur in een financiële / economische of HR richting</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Wat we je aanbieden:<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul> Waar staan we voor? Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good? Neem dan zeker contact op zodat we kunnen samenzitten en de mogelijkheden kunnen bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zOTk0My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-28T11:36:44Z

HR Officer

Puurs, Antwerp
remote
Uitzendopdracht met optie vast
2800 - 3500 EUR / Monthly
Voor een internationale speler binnen transport en logistiek zijn wij op zoek naar een HR Officer (m/v/x) die een centrale rol speelt binnen een drukke en dynamische HR-afdeling.Ben jij een ervaren HR professional die energie haalt uit personeelsadministratie, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers?Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en continue groei centraal staan. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen.Jouw rol & takenpakket<ul><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers rond sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie.</li><li>Actief ondersteunen bij de voorbereiding van de payroll.</li><li>Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, toegangsbadges, IT-materiaal en fleetaanvragen.</li><li>Opvolgen van ziekteattesten, arbeidsongevallen en andere personeelsdossiers.</li><li>Registreren en beheren van opleidingen en opleidingsaanvragen.</li><li>Opstellen en verwerken van HR-documentatie, addenda en attesten.</li><li>Beheren van contacten met uitzendkantoren en opvolgen van prestaties van uitzendkrachten.</li><li>Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.</li><li>Opstellen van rapporteringen en opvolgen van tijdsregistratiesystemen.</li><li>Ondersteunen van HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over enkele jaren ervaring als HR Officer of in een gelijkaardige HR-administratieve functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen.</li><li>Ervaring binnen een operationele omgeving zoals logistiek, transport, industrie of bouw is een plus.</li><li>Kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.</li><li>Je weet prioriteiten te stellen en voelt je comfortabel in een omgeving met een hoge werkdruk.</li><li>Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een vaste functie binnen een internationale en financieel sterke organisatie.</li><li>Een uitdagende HR-rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.</li><li>Een open bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.</li><li>Marktconform salarispakket tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.</li><li>Maaltijdcheques van €8, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Laptop en mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>33 vakantiedagen.</li><li>Glijdende werkuren en beperkte flexibiliteit voor thuiswerk.</li></ul>Interesse? Solliciteer snel met referentienummer 000516096. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDYwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T08:00:10Z

HR Officer

Antwerp, Antwerp
remote
3500 - 4200 EUR / Monthly
Voor een internationale organisatie actief in zwaar havenmaterieel zijn we op zoek naar een HR Officer (m/v/x) die het HR-beleid in België mee ondersteunt. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt en nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke die grotendeels vanuit Nederland werkt. Ben je zelfstandig, leergierig en heb je een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou.Jouw rol & takenpakketAls HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en ondersteun je de dagelijkse HR-werking voor een populatie van ongeveer 85 medewerkers.<ul><li>Beheren en opvolgen van dagelijkse HR-administratie;</li><li>Opstellen van attesten, documenten en personeelsgerelateerde correspondentie;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving en HR-processen;</li><li>Ondersteunen van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Registreren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>Uitzoeken en opvolgen van opleidingssubsidies;</li><li>Ondersteunen bij contacten met sociale partners en vakbonden;</li><li>Mee uitwerken en administratief ondersteunen van HR-beleid en procedures;</li><li>Controleren en goedkeuren van HR-gerelateerde facturen;</li><li>Samenwerken met externe HR-dienstverleners en internationale collega's.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen HR;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief;</li><li>Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels;</li><li>Ervaring binnen een technische, industriële of logistieke omgeving is een troef;</li><li>Je bent leergierig en zoekt graag zaken zelfstandig uit;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime tewerkstelling van minimaal 20-24 uur per week tot maximaal 4/5e.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie;</li><li>De kans om je verder te verdiepen in sociale wetgeving en HR-advisering;</li><li>Een internationale werkomgeving met lokale impact;</li><li>Een opdracht via interim met reële optie op een vast contract;</li><li>Flexibele werkuren en werkdagen in overleg;</li><li>Een marktconforme verloning binnen een range van 3500 - 4200 (bruto voltijds) aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een stabiele organisatie met korte communicatielijnen.</li></ul>Interesse?Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je echt het verschil kan maken voor medewerkers en management? Solliciteer vandaag nog via Robert Half en ontdek meer over deze interessante opportuniteit. Referentienummer 000516326. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjAzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-23T06:00:08Z

HR Officer

Kallø, East Flanders
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3500 - 4500 EUR / Monthly
Ben je klaar voor een brede HR-rol waarin je écht impact kan maken? Voor een internationale speler binnen een gespecialiseerde logistieke omgeving in Kallo zijn we op zoek naar een HR Officer die de lokale HR-werking mee vormgeeft en verder professionaliseert. Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie met vestigingen wereldwijd en werkt nauw samen met zowel het lokale management als de internationale HR-afdeling.Jouw rol & takenpakketAls HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen op de Belgische site. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol naar medewerkers en management.<ul><li>Beheren van de personeelsadministratie van A tot Z;</li><li>Opstellen van contracten, attesten en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen en voorbereiden van de payrollverwerking in samenwerking met SD Worx;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, afwezigheden en arbeidsvoorwaarden;</li><li>Coördineren van rekruteringen voor arbeiders en bedienden;</li><li>Organiseren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Contact onderhouden met uitzendkantoren en externe partners;</li><li>Inventariseren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen;</li><li>Ondersteunen van HR-projecten en procesverbeteringen;</li><li>Rapporteren aan de Belgische directie en samenwerken met de internationale HR-afdeling.</li></ul>Jouw profiel: <ul><li>Bachelor- of masterdiploma binnen HR of een relevante richting;</li><li>Een eerste ervaring binnen een algemene HR functie (voorkeur payroll);</li><li>Kennis van Belgische sociale wetgeving;</li><li>Ervaring met payroll of een sterke interesse om hierin verder te groeien;</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels, kennis van Frans is een sterke troef;</li><li>Administratief sterk en nauwkeurig;</li><li>Communicatief, discreet en professioneel;</li><li>Leergierig en in staat om snel nieuwe materie op te nemen;</li><li>Bereid om enkele keren per jaar naar Frankrijk te reizen.</li></ul>Wat bieden wij? <ul><li>Een brede HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid;</li><li>De kans om een sleutelrol op te nemen binnen de Belgische organisatie;</li><li>Een stabiele en internationale werkomgeving;</li><li>Intensieve begeleiding en kennisoverdracht tijdens de inwerkperiode;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;</li><li>Competitief salaris tot 3500 bruto voltijds aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li><li>Bikelease;</li><li>Mogelijkheid tot een voltijdse.</li></ul>Wil je jouw HR-kennis inzetten in een internationale logistieke omgeving waar groei, samenwerking en initiatief centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kan maken binnen deze ambitieuze organisatie.Referentienummer: 000515066. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTkwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-10T13:00:16Z

Tax Advisor & Compliance Officer

Brussels, Brussels
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3000 - 4000 EUR / Monthly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Tax Advisor & Compliance Officer (M/V/X) voor een vast contractOnze klant is een gevestigde organisatie actief binnen een professionele en dynamische omgeving en bevindt zich in Brussel.Als Tax Advisor & Compliance Officer zijn uw verantwoordelijkheden als volgt:<ul><li>U ondersteunt en begeleidt fiscale en administratieve verplichtingen binnen uiteenlopende dossiers;</li><li>U staat in voor de voorbereiding, opvolging en indiening van diverse aangiften en rapporteringen;</li><li>U verleent ondersteuning bij boekhoudkundige processen en de opmaak van financiële en administratieve documenten;</li><li>U bewaakt deadlines, beheert mandaten en zorgt voor een correcte opvolging van compliance-gerelateerde taken;</li><li>U werkt nauw samen met interne stakeholders en draagt bij aan de verdere optimalisatie van processen en dossiers.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Tax Advisor & Compliance Officer zijn als volgt:<ul><li>U beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Accountancy, Fiscaliteit, Rechten of een aanverwante richting;</li><li>U hebt een eerste relevante ervaring binnen fiscaliteit, compliance, boekhouding of een gelijkaardige omgeving;</li><li>U communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en/of Engels;</li><li>U werkt vlot met MS Office en bent vertrouwd met digitale toepassingen;</li><li>U bent nauwkeurig, organisatorisch sterk, analytisch ingesteld en neemt graag verantwoordelijkheid op.</li></ul>Onze klant biedt:<ul><li>Een vast contract;</li><li>Een aantrekkelijk salaris binnen een vork van € 3.000 - € 4.000 bruto;</li><li>Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een netto-onkostenvergoeding van € 150 per maand, laptop, gsm en abonnement;</li><li>2 dag(en) telewerk;</li><li>Flexibele werkuren indien van toepassing;</li><li>Een aangename en professionele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.</li></ul>Bent u geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog!Referentienummer: 000516711. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTQ1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-12T09:20:14Z

Hands On Finance Manager België

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een Handson Finance Manager België (M/V/X) - Regio Antwerpen.Onze klant is een financieel gezonde en internationaal ondersteunde organisatie die actief is in een gespecialiseerde markt met een sterke focus op kwaliteit, dienstverlening en verdere groei.Volgende taken behoren tot jouw pakket als Controller (M/V/X):<ul><li>Ondersteunen van de CEO bij financiële controlling, budgettering, forecasting en managementrapportering.</li><li>Optimaliseren, stroomlijnen en op elkaar afstemmen van administratieve processen binnen de organisatie.</li><li>Ontwikkelen en opvolgen van KPI's, rapporteringen en dashboards.</li><li>Fungeren als spilfiguur tussen verschillende afdelingen om processen en samenwerking te optimaliseren .</li><li>Opstellen van ad-hoc analyses rond omzetgroei, rendabiliteit en kostenbeheersing.</li><li>Opstellen en analyseren van maandelijkse financiële rapporteringen voor management en aandeelhouders.</li><li>Opvolgen van budgetten, forecasts en cashflowprognoses.</li><li>Analyseren van omzet, marges, kostenstructuur en winstgevendheid per afdeling, klant en productgroep.</li><li>Signaleren van afwijkingen ten opzichte van budget en formuleren van verbetervoorstellen.</li><li>Initiëren en implementeren van verbeterprojecten die bijdragen aan efficiëntie, kwaliteit en groei.</li><li>Uitvoeren van business analyses ter ondersteuning van operationele en strategische beslissingen.</li><li>Ondersteunen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen in samenwerking met de boekhouding.</li><li>Voorbereiden van auditdossiers en contacten onderhouden met externe auditors.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma Handelsingenieur, TEW of een gelijkaardige richting.</li><li>Je combineert sterke analytische vaardigheden met een pragmatische en hands-on aanpak.</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een sterk organisatorisch inzicht.</li><li>Je voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering, optimalisatie en initiatief centraal staan.</li><li>Je beschikt over een zeer goede kennis van Excel en je hebt ervaring met ERP-systemen .</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt maar geen breekpunt.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een brede en impactvolle functie.</li><li>Ruimte voor initiatief en het uitbouwen van een nieuwe functie binnen de organisatie.</li><li>Een dynamische omgeving waarin je actief kan bijdragen aan verdere professionalisering en groei.</li><li>Je werkt lokaal binnen een KMO omgeving en geniet eveneens van de schaalvoordelen van een grotere internationale groep in groei.</li><li>Je hebt 12 ADV-dagen.</li><li>Glijtijd en 20% thuiswerk zijn bespreekbaar.</li><li>Je hebt een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals oa een wagen .</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als Hands On Finance Manager België (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjU4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-12T07:17:15Z

PR Manager Benelux

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Specific responsibilitiesAgency Management* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline. * Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation. * Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews.  * Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery.  * Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed. Media Relations * Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage. * Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets. * Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results. * Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns. * Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities. * Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories. * With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate. * Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list. * Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography. * Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program. * Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program. * Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. * Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy. * Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries. Spokesperson and Interview Management  * Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output.  * Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency. * With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate. * Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data. * Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination. * Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment. * Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement. * Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained. Content Writing and Editing * Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs. * Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality.  * Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. * Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience. Reporting, Analytics and Budget Management  * Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program. * Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters. Corporate Communications Responsibilities * Point of contact for regional charity programs. * Support HR with work on Great Place to Work program. * Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner. * Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. * Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events. Requirements * Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills. * 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. * Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media. * Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred. * Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred. * Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage. * Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. * Exceptional writing, editing, and proofreading skills. * Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level. * Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face). * Strong reporting and ROI skills. * Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English. Ideal industry experience * Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services. * Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. * Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones. * PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-07T11:36:48Z

1 3

111 resultaten voor It Coordinator in Gent, Flanders