Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.
34 resultaten voor Talent Acquisition Specialist
- Liège, Liège
- remote
- Uitzendopdracht
- 3000 - 4000 EUR / Monthly
- <p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer (h-f-x) FR/EN</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>, à <strong>temps plein</strong>.</p><p>Notre client est une structure active dans un environnement <strong>professionnel exigeant</strong> et en constante évolution, où les <strong>ressources humaines</strong> occupent une place centrale dans la stratégie de développement. Basée dans la <strong>région de Liège</strong>, cette entreprise offre un cadre de travail <strong>collaboratif</strong>, <strong>dynamique</strong> et orienté vers l'<strong>accompagnement des collaborateurs</strong> ainsi que l'<strong>amélioration continue</strong> des pratiques RH.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>vous gérez les <strong>tâches administratives RH courantes</strong>, notamment les contrats, les prestations, les absences, les dossiers du personnel et le suivi de la paie ;</li><li>vous contribuez aux différentes étapes du <strong>recrutement</strong> de profils ouvriers, employés et cadres ;</li><li>vous veillez à l'<strong>accueil</strong> et à l'<strong>intégration</strong> des nouveaux collaborateurs ;</li><li>vous déployez les <strong>initiatives</strong> et <strong>projets RH</strong> définis au niveau du Groupe au sein du site ;</li><li>vous accompagnez les responsables dans l'application des <strong>procédures RH</strong> et le respect de la <strong>législation sociale</strong> ;</li><li>vous suivez les <strong>indicateurs d'absentéisme</strong> et participez à la mise en place de mesures appropriées ;</li><li>vous prenez part à l'évolution des <strong>politiques</strong> et des <strong>procédures RH</strong> ;</li><li>vous contribuez au <strong>développement des collaborateurs</strong> en assurant le suivi des formations et des plans de progression ;</li><li>vous participez à la <strong>communication interne</strong> et aux actions visant à renforcer l'<strong>implication des équipes</strong> ;</li><li>vous organisez des initiatives favorisant le <strong>bien-être</strong> et la <strong>cohésion au travail</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>reportings RH</strong> et prenez part aux <strong>audits internes et externes</strong> ;</li><li>vous apportez un <strong>soutien administratif</strong> complémentaire au bon fonctionnement quotidien du site.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme en Ressources Humaines</strong>, en <strong>Administration des Affaires</strong> ou dans un domaine équivalent ;</li><li>vous justifiez d'au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> dans une fonction <strong>RH généraliste</strong> ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en <strong>législation sociale</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et disposez d'un bon niveau d'<strong>anglais</strong> ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec des <strong>outils de gestion RH</strong>, des prestations et de la paie, idéalement <strong>EBlox</strong> et <strong>Protime</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise dans les échanges avec des <strong>interlocuteurs variés</strong> et appréciez le <strong>travail en équipe</strong> ;</li><li>vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>discrétion</strong> et d'un excellent sens de l'<strong>organisation</strong> ;</li><li>vous adoptez une approche <strong>concrète</strong>, orientée <strong>terrain</strong> et <strong>recherche de solutions</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>proactif</strong> et motivé à contribuer à l'évolution des collaborateurs et de l'organisation.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>un <strong>salaire brut mensuel attractif</strong> compris entre <strong>3.000 € et 4.000 €</strong>, selon votre expérience ;</li><li>un <strong>téléphone portable</strong> et un <strong>abonnement</strong> ;</li><li>une <strong>assurance groupe</strong> et une <strong>assurance hospitalisation</strong> ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong> comprenant plusieurs <strong>avantages extralégaux</strong> ;</li><li>une fonction <strong>variée</strong> et <strong>autonome</strong>, au cœur des enjeux <strong>RH</strong> de l'entreprise ;</li><li>une opportunité de contribuer concrètement au <strong>développement des collaborateurs</strong> et à la mise en œuvre des <strong>projets RH du Groupe</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous êtes intéressé par ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la <strong>référence 000517164 </strong>et si vous correspondez aux attentes de nos clients, nous vous recontactons rapidement !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTE0NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-19T16:14:38Z
- Ieper, West Flanders
- remote
- Permanent
- 3500 - 5300 EUR / Monthly
- <p><strong>HR Business Partner (m/v/x) - regio Ieper</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een internationaal verankerde en tegelijk sterk familiale onderneming in de regio Ieper zijn we op zoek naar een <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong>. Deze organisatie combineert de slagkracht en stabiliteit van een grotere groep met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur waarin oprechtheid, respect en betrokkenheid centraal staan. Op de site werk je in een moderne, aangename en filevrije werkomgeving waar medewerkers dagelijks het verschil maken en waar HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van verdere groei. De organisatie telt een mooie mix van arbeiders en bedienden en zet sterk in op duurzame tewerkstelling, ontwikkeling, welzijn en initiatief. Om de aanwezigheid op de werkvloer verder te versterken en het HR-beleid op lange termijn mee vorm te geven, kijken we uit naar een nieuwe HR Business Partner die zichtbaar, aanspreekbaar en verbindend is.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> ben je hét aanspreekpunt voor alle soft HR-thema's binnen de sites in de regio Ieper. Je bouwt sterke relaties uit met medewerkers, leidinggevenden en management en bent bijzonder zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunend, maar ook proactief en verbindend werkt. In deze rol begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun onthaal en onboarding en volg je hun integratie actief op. Je hebt aandacht voor retentie, welzijn, verzuim en engagement en detecteert noden op de werkvloer om hier samen met de business en HR-collega's gepast op in te spelen. Daarnaast coach en adviseer je leidinggevenden in uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals feedback, evaluaties, functioneren, communicatie en teamdynamieken. Je ondersteunt bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen en helpt mee om talenten op de juiste plaats in de organisatie in te zetten.</p><p>Ook het documenteren van personeelsgerelateerde situaties en het zorgvuldig opvolgen van HR-processen behoren tot je verantwoordelijkheid. Verder werk je actief mee aan diverse HR-projecten rond employee engagement, employer branding, welzijn, opleiding en toekomstige groei. Je fungeert als schakel tussen de werkvloer en andere HR-expertises en denkt mee na over de verdere uitbouw van het HR-beleid op middellange en lange termijn. Tot slot bied je waar nodig back-up aan operationele HR-processen en neem je ook een aantal bredere HR-thema's mee op, zoals functieomschrijvingen, competentiematrices en sociaalrechtelijke opvolging.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we een HR-professional met een bachelor- of masterdiploma en enkele jaren relevante ervaring in een brede HR-rol. Ervaring in een omgeving met een grote operationele populatie en voeling met arbeiders is hierbij een sterke troef. Je voelt je thuis in een context waar je zelfstandig werkt, initiatief neemt en tegelijk nauw samenwerkt met leidinggevenden en collega's. Je bent matuur, discreet en communicatief sterk, en weet vertrouwen op te bouwen op alle niveaus in de organisatie. Je durft je uit te spreken, bent voldoende assertief en combineert empathie met de nodige professionele afstand.</p><p>Omdat een groot deel van de medewerkers Franstalig is, is een goede kennis van het Frans een absolute must. Daarnaast heb je een degelijke basis in sociale wetgeving en ben je vertrouwd met algemene HR-processen. Ervaring met payrollgerelateerde contexten, contractadministratie of HR-systemen is mooi meegenomen. Je bent nauwgezet in je opvolging, houdt ervan om zaken correct te documenteren en werkt oplossingsgericht. Tegelijk ben je iemand die graag op de werkvloer aanwezig is, makkelijk contacten legt en op eigen initiatief naar medewerkers toestapt. Flexibiliteit is belangrijk, aangezien ook medewerkers uit nacht- en weekendploegen af en toe op jouw aanwezigheid moeten kunnen rekenen. Deze rol vraagt iemand die doet wat hij of zij zegt, ownership neemt en zich voor de lange termijn wil engageren.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie waar je de kans krijgt om echt impact te hebben op mensen, teams en cultuur. Deze functie biedt veel variatie, autonomie en ruimte om HR mee verder vorm te geven binnen een professionele, warme omgeving. Je werkt samen met geëngageerde collega's in een context waar teamspirit, initiatief en ontwikkeling centraal staan.</p><p>Daarbovenop mag je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met range tussen 3500 en 5300 euro bruto aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling, eindejaarspremie, fietsvergoeding of woon-werkvergoeding, tussenkomst in kinderopvang, opleidingsmogelijkheden en extra voordelen via een voordelenplatform.</p><p>Het gaat om een voltijdse functie met flexibele werkuren en voornamelijk aanwezigheid op de site, gezien de sterke focus op zichtbaarheid en verbinding met de werkvloer. Ben je op zoek naar een HR-rol waarin je operationele nabijheid combineert met bredere HR-impact en wil je mee bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid in de regio Ieper, dan is dit een mooie volgende stap.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTgwNjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-10-20T12:25:13Z
- Kallø, East Flanders
- remote
- 3500 - 4500 EUR / Monthly
- <p>Ben je klaar voor een brede HR-rol waarin je écht impact kan maken? </p><p>Voor een internationale speler binnen een gespecialiseerde logistieke omgeving in Kallo zijn we op zoek naar een HR Officer die de lokale HR-werking mee vormgeeft en verder professionaliseert. Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie met vestigingen wereldwijd en werkt nauw samen met zowel het lokale management als de internationale HR-afdeling.</p><p><strong>Jouw rol & takenpakket</strong></p><p>Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen op de Belgische site. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol naar medewerkers en management.</p><ul><li>Beheren van de personeelsadministratie van A tot Z;</li><li>Opstellen van contracten, attesten en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen en voorbereiden van de payrollverwerking in samenwerking met SD Worx;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, afwezigheden en arbeidsvoorwaarden;</li><li>Coördineren van rekruteringen voor arbeiders en bedienden;</li><li>Organiseren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Contact onderhouden met uitzendkantoren en externe partners;</li><li>Inventariseren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen;</li><li>Ondersteunen van HR-projecten en procesverbeteringen;</li><li>Rapporteren aan de Belgische directie en samenwerken met de internationale HR-afdeling.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel: </strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma binnen HR of een relevante richting;</li><li>Een eerste ervaring binnen een algemene HR functie (voorkeur payroll);</li><li>Kennis van Belgische sociale wetgeving;</li><li>Ervaring met payroll of een sterke interesse om hierin verder te groeien;</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels, kennis van Frans is een sterke troef;</li><li>Administratief sterk en nauwkeurig;</li><li>Communicatief, discreet en professioneel;</li><li>Leergierig en in staat om snel nieuwe materie op te nemen;</li><li>Bereid om enkele keren per jaar naar Frankrijk te reizen.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat bieden wij? </strong></p><ul><li>Een brede HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid;</li><li>De kans om een sleutelrol op te nemen binnen de Belgische organisatie;</li><li>Een stabiele en internationale werkomgeving;</li><li>Intensieve begeleiding en kennisoverdracht tijdens de inwerkperiode;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;</li><li>Competitief salaris tot 3500 bruto voltijds aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li><li>Bikelease;</li><li>Mogelijkheid tot een voltijdse tewerkstelling.</li></ul><p>Wil je jouw HR-kennis inzetten in een internationale logistieke omgeving waar groei, samenwerking en initiatief centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kan maken binnen deze ambitieuze organisatie.</p><p>Referentienummer: <strong>000515066.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDcwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-09T10:02:40Z
- Antwerp, Antwerp
- remote
- 3500 - 4200 EUR / Monthly
- <p>Voor een internationale organisatie actief in zwaar havenmaterieel zijn we op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> die het HR-beleid in België mee ondersteunt. </p><p>Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt en nauw samenwerkt met de HR-verantwoordelijke die grotendeels vanuit Nederland werkt. Ben je zelfstandig, leergierig en heb je een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou.</p><p><strong>Jouw rol & takenpakket</strong></p><p>Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en ondersteun je de dagelijkse HR-werking voor een populatie van ongeveer 85 medewerkers.</p><ul><li>Beheren en opvolgen van dagelijkse HR-administratie;</li><li>Opstellen van attesten, documenten en personeelsgerelateerde correspondentie;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving en HR-processen;</li><li>Ondersteunen van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Registreren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven;</li><li>Uitzoeken en opvolgen van opleidingssubsidies;</li><li>Ondersteunen bij contacten met sociale partners en vakbonden;</li><li>Mee uitwerken en administratief ondersteunen van HR-beleid en procedures;</li><li>Controleren en goedkeuren van HR-gerelateerde facturen;</li><li>Samenwerken met externe HR-dienstverleners en internationale collega's.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt over een eerste relevante ervaring binnen HR;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief;</li><li>Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels;</li><li>Ervaring binnen een technische, industriële of logistieke omgeving is een troef;</li><li>Je bent leergierig en zoekt graag zaken zelfstandig uit;</li><li>Je bent beschikbaar voor een parttime tewerkstelling van minimaal 20-24 uur per week tot maximaal 4/5e.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie;</li><li>De kans om je verder te verdiepen in sociale wetgeving en HR-advisering;</li><li>Een internationale werkomgeving met lokale impact;</li><li>Een opdracht via interim met reële optie op een vast contract;</li><li>Flexibele werkuren en werkdagen in overleg;</li><li>Een marktconforme verloning binnen een range van 3500 - 4200 (bruto voltijds) aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een stabiele organisatie met korte communicatielijnen.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-rol waarin je echt het verschil kan maken voor medewerkers en management? Solliciteer vandaag nog via Robert Half en ontdek meer over deze interessante opportuniteit.<br /><br /></p><p>Referentienummer <strong>000516326.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MjAzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-23T06:00:08Z
- Hasselt, Limburg
- remote
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Hasselt </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p> </p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p> <strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p> </p><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li>09 224 04 02</li></ul><p><strong>Referentienummer: 000512061</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDA4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-06T13:46:01Z
- Roeselare, West Flanders
- remote
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, </strong>HR en communicatie.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p> </p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDcwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-06T13:49:43Z
- Ghent, East Flanders
- remote
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent </strong>te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op <strong>rekrutering, HR, communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p> <strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMjMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-06T13:47:50Z
- Dilbeek, Flemish Brabant
- remote
- Uitzendopdracht
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p>Robert Half is op zoek naar een<strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Groot-Bijgaarden </strong>te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>rekrutering</strong>, HR, communicatie<strong>.</strong></p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw <strong>competenties & talenten</strong> te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p> <strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p> <strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> <strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.</p><p> Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mjk2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-15T07:00:07Z
- Antwerp, Antwerp
- remote
- Uitzendopdracht met optie vast
- 3000 - 4800 EUR / Monthly
- <p>Ben jij een organisatietalent met een passie voor planning en personeelscoördinatie?</p><p>Voor een internationale organisatie met een operationele dienstverlening zijn wij op zoek naar een <strong>Personeelsplanning & Operations Coordinator</strong>. In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat de personeelsbezetting optimaal aansluit bij de operationele behoeften en draag je bij aan een vlotte dagelijkse werking.</p><p><strong>Jouw rol & takenpakket</strong></p><ul><li>Je coördineert en optimaliseert de personeelsplanning op korte en lange termijn.</li><li>Je stuurt een klein team van planners/coördinatoren aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden.</li><li>Je zorgt ervoor dat planningen, wijzigingen en operationele updates duidelijk worden gecommuniceerd naar alle betrokken partijen.</li><li>Je organiseert de nodige logistieke ondersteuning voor medewerkers wanneer vereist.</li><li>Je ondersteunt de rekrutering, onboarding en inzet van nieuwe medewerkers.</li><li>Je bewaakt de geldigheid van opleidingen, certificeringen en andere vereiste documenten.</li><li>Je organiseert trainingen en ontwikkelingsinitiatieven om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je werkt nauw samen met HR en operationele afdelingen om een efficiënte personeelsbezetting te garanderen.</li><li>Je beheert personeelsgegevens, afwezigheden, tijdsregistraties en andere administratieve processen.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met interne en externe stakeholders en neemt deel aan overlegmomenten.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt ervaring binnen personeelsplanning, workforce planning, operations of een vergelijkbare coördinerende functie.</li><li>Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van een team.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.</li><li>Je bent oplossingsgericht en blijft rustig onder tijdsdruk.</li><li>Je neemt graag verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.</li><li>Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische omgeving.</li><li>Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk gevoel voor samenwerking.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een afwisselende functie met een brede verantwoordelijkheid.</li><li>Een internationale werkomgeving waar teamwork centraal staat.</li><li>Veel autonomie en ruimte voor initiatief.</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben je klaar om een sleutelrol op te nemen binnen een dynamische organisatie waar planning, coördinatie en people management samenkomen? Solliciteer vandaag nog via Robert Half.</p><p><em>Deze vacature wordt vertrouwelijk behandeld. Om de anonimiteit van onze opdrachtgever te waarborgen, worden sectorspecifieke en bedrijfsgebonden details bewust niet vermeld.</em></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTY0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-11-04T15:18:29Z