Zoek nu naar jobs Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2026 Solliciteren in 2025: kandidaatinzichten Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Checklist adaptability-quotiënt Persberichten Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Diversiteit en inclusie Onze kantoren Job zoeken

Adaptief werken

Blijf op de hoogte van de nieuwste personeelstrends en vind manieren om geconnecteerd en productief te blijven in een tijd waarin de wereld één grote werkplek is.

Ontdek inzichten

People management binnen een hybride werkmodel; zo pakt u het aan

Lees meer over de opkomst van hybride werken Ontdek mogelijke valkuilen Lees meer

Van IQ naar EQ naar AQ: waarom AQ zo belangrijk is geworden

Lees meer over de opkomst van AQ Hoe verhouden IQ, EQ en AQ zich Lees meer

Ontdek alle ins en outs

Aanmelden voor updates Salarisgids 2026 Ontdek actuele salaristrends die de Belgische arbeidsmarkt in 2026 zullen beïnvloeden. De Salarisgids van Robert Half biedt diepgaande inzichten voor professionals en bedrijven. Je carrière Management tips World Mental Health Day: 5 herkenbare oorzaken van stress op het werk Werkstress kent verschillende oorzaken: hoge werkdruk, onrealistische deadlines of onduidelijkheden. Ontdek 5 veelvoorkomende oorzaken van stress op het werk én tips om burn-out te voorkomen. Maak van flexibiliteit een prioriteit Belgische bedrijven bieden veel vormen van flexibiliteit aan. Telewerk, flexibele uren of een cafetariaplan zijn troeven om personeel aan te trekken, maar vergeet de nieuwe vormen niet uit het oog. Omgaan met imposter syndrome: zelfvertrouwen opbouwen in je nieuwe rol Imposter syndrome komt vaker voor dan je denkt, bij zowel ervaren professionals, maar al zeker wanneer je start op een nieuwe job. Gelukkig kan je op verschillende manieren je zelfvertrouwen versterken. Ontslag nemen? 5 fouten die je beter vermijdt Een nieuwe job gevonden? Ontdek 5 veelgemaakte fouten bij ontslag nemen die je absoluut wil vermijden, en vertrek op een positieve en professionele manier. De vragen die je móét stellen tijdens een sollicitatiegesprek Sollicitatiegesprek voorbereiden? Denk niet alleen welke vragen je gaat krijgen, maar ook welke vragen jij kunt stellen om een goede indruk te maken. Werknemers motiveren na een vakantie: zó houdt u de schwung erin Een vakantieperiode is een must om de batterijen op te laden. Maar tegelijk is het zaak om uw werknemers daarna opnieuw te motiveren. Enkele tips. De CIO en CTO van de toekomst: één hybride rol met grote strategische impact | Robert Half België De scheidslijn tussen CIO en CTO verdwijnt. Ontdek waarom digitale leiders in 2035 technische én strategische toppers moeten zijn en hoe bedrijven zich daarop voorbereiden. 13 doeltreffende strategieën voor retentie Een van uw beste krachten neemt plots ontslag. Wat is er aan de hand? En wat met de rest van uw medewerkers? Misschien zullen ook andere waardevolle werknemers overwegen om het bedrijf te verlaten na dit plotse vertrek. Bovendien kan het een negatieve impact hebben op het moreel wat dan weer de prestaties en de betrokkenheid van de medewerkers kan aantasten. Tijd dus om na te gaan of uw bedrijf wel het nodige doet om de tevredenheid op het werk en dus ook uw personeelsbehoud te verzekeren. Job hopping, een goed idee? Wat is job hopping en hoe ga je ermee om tijdens het solliciteren? Ontdek de voordelen, aandachtspunten en tips voor wie regelmatig van job verandert.

Leren en groeien

Meer ontdekken