Hybride en flexibel werken
Ontdek de nieuwste trends rond hybride en flexibel werken en leer hoe je verbonden en productief blijft, ook wanneer je van thuis uit werkt.
Zo geeft u leiding aan deels hybride teams
Hybride werk is vandaag sterk ingeburgerd in België. De meeste organisaties kiezen ervoor om medewerkers één à twee dagen per week van thuis uit te laten werken, in combinatie met een aanwezigheid van drie of vier dagen op kantoor. Voor werknemers blijft flexibiliteit namelijk belangrijk. Maar werkgevers willen vooral teams die zich verbonden voelen, en vlot en efficiënt kunnen samenwerken. Want hoe zorgt u ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen, ongeacht waar ze werken? Leiding geven aan deels hybride teams vraagt een andere aanpak waarbij vertrouwen, duidelijke afspraken en resultaatgericht werken centraal staan.
Lees meer
Hoe balanceert u productiviteit en welzijn op de werkvloer?
Veel werkgevers denken dat meer kantooruren automatisch leiden tot hogere productiviteit. Toch blijkt uit onderzoek dat werknemers hybride werken als de meest productieve werkwijze beschouwen.Het komt erop aan om een beleid uit te tekenen dat flexibiliteit biedt zonder structuur te verliezen. Een te sterke focus op productiviteit kan leiden tot stress en burn-outs, terwijl een te losse werkomgeving de focus en prestaties ondermijnt. De oplossing ligt in maatregelen die zowel de productiviteit als het welzijn van werknemers versterken.
Lees meer
Ontdek alle ins en outs
Aanmelden voor updates
Werk-privébalans
Krijg informatie, tips en praktisch advies om je werk en vrije tijd in balans te houden.
Salarisgids 2027
Hoeveel zou je moeten verdienen in België? De Robert Half Salarisgids 2027 biedt actuele salarissen per sector en functie, plus markttrends voor professionals en werkgevers.
Je carrière
Management tips
Salarisgids 2027: lonen en trends in administratie, HR en office support
Ontdek de salarissen, meest gevraagde vaardigheden en rekruteringstrends voor administratie, HR en office support in België in de Robert Half Salarisgids 2027.
5 tips om je tijd beter te beheren en stress op het werk te verminderen
Ontdek 5 praktische tips om je tijd beter te beheren, prioriteiten te stellen en stress op de werkdruk te verminderen voor meer balans op je werk.
Maakt een hoger loon echt gelukkiger op het werk? Wat werknemers in België vandaag verwachten
Is loon nog de belangrijkste factor voor werkgeluk? Ontdek de impact van hybride werken, extralegale voordelen en carrièremogelijkheden op werktevredenheid in België.
Werknemers motiveren na vakantie: 6 praktische tips
Hoe houdt u medewerkers gemotiveerd na hun vakantie? Ontdek strategieën om betrokkenheid, welzijn en retentie te versterken.
Openstaande vacature: verborgen kosten voor uw bedrijf
Verlies van productiviteit, hogere werkdruk en gemiste kandidaten: ontdek wat een openstaande vacature uw bedrijf werkelijk kost.
Duurzame carrière in België: 5 stappen voor meer inzetbaarheid
Bouw een duurzame carrière in België met 5 concrete stappen. Versterk je skills, verhoog je inzetbaarheid en blijf competitief op de arbeidsmarkt.
Opleidingsbudget voor werknemers in België: voordelen & ROI
Investeer in opleiding en versterk uw team. Ontdek hoe een opleidingsbudget bijdraagt aan motivatie, retentie en groei in België – vooral in de zomer.
Doorwerken tijdens de zomervakantie: slim of net af te raden?
Moet je tijdens je zomervakantie bereikbaar blijven? Ontdek de voordelen van deconnecteren, slimme afspraken over bereikbaarheid en waarom de zomer ook een goed moment is om nieuwe carrièrekansen te verkennen.
