Le travail hybride est devenu incontournable dans les entreprises belges. En effet, bon nombre d’employés cherchent des solutions pour mieux organiser leur travail et accordent une grande importance à l’équilibre entre vies professionnelle et privée.
De ce fait, les entreprises en quête de nouveaux talents ont dès lors plus que jamais besoin d’une politique claire en matière de travail flexible. Les candidats ont en effet de grandes attentes en matière de flexibilité et n’ont aucun scrupule à décliner une proposition si l’entreprise ne répond pas à leurs exigences.
