<p>Voor een groeiende organisatie in <strong>regio Kortrijk</strong> zijn wij op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>.</p><p>Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een <strong>familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei</strong>. In deze functie krijg je de kans om naar verschillende vestigingen te gaan.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p><br /> Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? Dan zijn wij op zoek naar jou! </p><p>Als HR Business Partner fungeer je als de verbindende schakel tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers, waarbij je optreedt als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdeling.</p><p>Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend. Hoewel je zelf niet verantwoordelijk bent voor de werving, werk je nauw samen met de recruiter, die je informeert over de beschikbare kandidaten. Na een eerste selectiegesprek door de recruiter voer jij een tweede gesprek, samen met de verantwoordelijke van de afdeling. Daarnaast ondersteun en adviseer je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, zoals loonkwesties, opleidingen en individuele dossiers. Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te maximaliseren.</p><p>Ook zorg je voor een gestroomlijnde on- en offboarding van medewerkers en ben je betrokken bij het rekruteringsproces, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten. Dankzij jouw diepgaande kennis over de betreffende afdeling formuleer je correcte functiebeschrijvingen en identificeer je opleidingsnoden, waarbij je samenwerkt met het Learning & Talent Development-team om passende acties op te zetten. Bovendien draag je bij aan de implementatie van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages.</p><p>Je helpt bij het vertalen van het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk en werkt mee aan diverse HR-projecten. Tot slot rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur en neem je deel aan wekelijkse meetings binnen jouw afdeling, waarbij je proactief noden en bezorgdheden opvolgt, oplossingen zoekt en feedback verkrijgt. Kortom, je vervult een sleutelrol binnen de organisatie!</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we iemand met ervaring in een generalistische HR functie of een breder soft HR ervaring.</p><p>Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus!</p><p>Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief. Je bent flexibel en kan jou gemakkelijk aanpassen. Je hebt vlotte communicatieskills en hebt een groot aanpassingsvermogen.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.</p><p>Dit is een voltijdse of 4/5<sup>e</sup> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.</p><p>Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</p><p>Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI1MzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met <strong>een internationale organisatie</strong> in <strong>regio Wielsbeke</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>De organisatie behoort tot een <strong>financieel sterke groep die actief is in productie</strong> en bekend staat om zijn veerkracht en innovatie. Waardering staat hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in interne mobiliteitskansen waarbij alle medewerkers toegang hebben tot interne vacatures. Naast een <strong>hybride werkmodel</strong> is er toegang tot opleidingen op maat, zoals Excel-trainingen en taalopleidingen, waarnaast ook toegang is tot een breed aanbod aan boeken en podcasts voor zowel professionele als persoonlijke groei.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />Als <strong>HR Officer</strong> speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling door de verschillende HR-processen en administraties optimaal te ondersteunen en te verbeteren. Je werkt samen in een team van vier collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><ul><li>Je beheert de tijdsregistratie van arbeiders en neemt een actieve rol in hun rekrutering, waarbij je ook nauw samenwerkt met verantwoordelijken op de werkvloer.</li><li>Verder draag je verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie zoals contractbeheer, badge-opvolging en loonadministratie in samenwerking met het centraal payroll team.</li><li>Je ondersteunt de organisatie in planning van interne en externe opleidingen en speelt een rol in diverse HR-projecten, zoals het absentiebeheer en de implementatie van het HR-beleid.</li><li>Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor arbeiders en selectiekantoren, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt.</li><li>Regelmatig ben je op de werkvloer aanwezig, waar je gebruik maakt van je kennis van het Frans om met een aanzienlijk deel van de werknemers te communiceren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><ul><li>Je bent loyaal, discreet en integer en combineert je professionele houding met een positieve energieke instelling en een duidelijke hulpbereidheid.</li><li>Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en hebt een proactieve uitstraling op de werkvloer.</li><li>Administratieve taken gaan jou goed af.</li><li>je bent een meester in MS Office en staat open om nieuwe systemen te leren.</li><li>Voldoende maturiteit en het vermogen om prioriteiten te stellen maken jou tot de dynamische professional die we zoeken.</li><li>Kennis van sociale wetgeving en ervaring in een productieomgeving worden sterk gewaardeerd, net als een goede beheersing van de Franse taal.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Deze organisatie biedt een voltijdse (of 80 of 90%) functie binnen een stabiele en groeiende organisatie, waar ondernemerschap, klantgerichtheid en creativiteit centraal staan.</p><p>Je krijgt een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Daarnaast geniet je van extra voordelen, de mogelijkheid tot hybride werken en krijgt persoonlijke ontwikkeling via opleidingen volop aandacht. In deze dynamische omgeving krijg je alle tools en middelen om je professioneel te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ2ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong>, een zeer belangrijk schakel in de organisatie.</p><p>Met hun innovatieve producten ondersteunen zij duurzaamheid ten volle. Als zelfstandig familiebedrijf werken ze met een dynamisch en flexibel team van ervaren mensen. Door de informele, open sfeer is er volop ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, en staan teamwork en ondersteuning centraal.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p>Als <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong> ben je de drijvende kracht achter de HR- en diverse administratieve processen binnen het kantoor in Kortrijk. </p><ul><li>Binnen het HR-luik (60-70% van je takenpakket) stel je <strong>arbeidsovereenkomsten</strong> op, beheer je <strong>personeelsdossiers</strong> en verwerk je verlof, verzuim en <strong>urenregistratie</strong>.</li><li>Je ondersteunt de <strong>salarisadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.</li><li>Je begeleidt aanwervingen, zorgt voor een goeie <strong>onboardging</strong> en <strong>evaluaties</strong> en bent mee verantwoordelijk voor het <strong>wagenpark</strong> en verzekeringen.</li><li>Je verzorgt het beheer van inkomende en uitgaande communicatie en stuurt deze efficiënt door naar de juiste afdelingen.</li><li>Je neemt een actieve rol in het verwerken en registreren van <strong>bestellingen</strong> samen met je collega's en bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste administratieve afhandeling.</li><li>Daarnaast beheer je financiële documenten zoals <strong>facturen</strong> <strong>en betalingen</strong>, en sta je in voor het inboeken en opvolgen ervan in het boekhoudsysteem.</li><li>Je bent betrokken bij het optimaliseren van interne <strong>processen</strong> en geeft advies aan het management en dienstverantwoordelijken.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> aan de zaakvoerders en werkt nauw samen met je collega's.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span> </p><ul><li>Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je minimaal over een <strong>bachelordiploma</strong> in een administratieve of economische richting.</li><li>Je hebt aantoonbare <strong>ervaring in een HR- en administratieve functie</strong>, en je weet moeiteloos te schakelen tussen diverse taken en prioriteiten.</li><li>Jouw <strong>organisatorische en communicatieve vaardigheden</strong> zijn uitstekend, en je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.</li><li>Ervaring met <strong>Microsoft Office</strong> is noodzakelijk; kennis van boekhoudsoftware vormt een pluspunt.</li><li>Je bent vloeiend in het <strong>Nederlands</strong>, en hebt een praktische kennis van <strong>Frans en Engels</strong>.</li><li>Maturiteit, betrouwbaarheid, stressbestendigheid en klantgerichtheid zijn eigenschappen die bij jou passen.</li><li>Je houdt van afwisselend werk, neemt je verantwoordelijkheid indien nodig en staat open voor samenwerking binnen een informeel familiebedrijf.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een gezond groeiende familiale onderneming met een dynamische en open werksfeer waar persoonlijk contact en zelfstandigheid centraal staan. Je krijgt een <strong>uitdagende en veelzijdige job</strong> waarin je veel ondersteuning geniet en de kans krijgt om processen mee vorm te geven binnen een team waar jouw stem telt. </p><p>Je krijgt een <strong>vast contract, een fulltime job</strong> (4/5e bespreekbaar), werktijden tussen 8u30 en 17u (vrijdag tot 16u30) en 26 vakantiedagen zonder verplicht collectief verlof. Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aangevuld met groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques, gsm-abonnement en diverse extra's. Thuiswerk is niet mogelijk, maar je werkt binnen een omgeving waar initiatief, zelfstandigheid en persoonlijke groei aangemoedigd worden. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQzMTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer <strong>regio Gent</strong> zoeken we een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> met ervaring.</p><p>Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen én houdt van structuur in je werk? Als <strong>HR Officer</strong> zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van contracten tot dagelijks contact met medewerkers en voorbereiding van de loonadministratie. Een job met impact, in een warme en nuchtere werkomgeving.</p><p><strong>Wat je doet</strong></p><ul><li>Dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers: je luistert, helpt bij praktische vragen en bouwt een vertrouwensband op met iedereen op de werkvloer.</li><li>Personeelsadministratie & loonverwerking: je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij het sociaal secretariaat belanden.</li><li>Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten.</li><li>Welzijn & absenteïsme: je volgt afwezigheden op en denkt mee over acties die bijdragen aan een gezonde werkomgeving.</li><li>Opleidingen & certificeringen: je helpt bij het plannen van trainingen en verplichte attesten.</li><li>Administratieve en financiële ondersteuning: je springt bij in algemene administratie en neemt op termijn ook enkele finance-taken voor je rekening.</li><li>Projecten: je denkt actief mee over initiatieven rond interne communicatie, employer branding en medewerkersbetrokkenheid.</li></ul><p><strong>Wie jij bent</strong></p><p>Je bent iemand die graag mensen helpt, maar ook houdt van orde en efficiëntie.</p><p>Daarnaast:</p><ul><li>Heb je een <strong>bachelordiploma</strong> en vooral relevante ervaring binnen <strong>personeelsadministratie en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ben je <strong>nauwkeurig, discreet</strong> en behoud je het overzicht, ook als het druk wordt.</li><li>Spreek en schrijf je <strong>vloeiend Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Ben je iemand die <strong>initiatieven neemt</strong>, graag in contact staat met verschillende profielen (van arbeiders tot management) en zich goed voelt in een open, dynamische omgeving.</li></ul><p>Een achtergrond in rekrutering is helaas minder relevant voor deze functie.</p><p><strong>Wat wij bieden</strong></p><ul><li>Een <strong>rol met impact</strong> waarin je meebouwt aan een gezonde en professionele werkomgeving.</li><li><strong>Flexibele tewerkstelling:</strong> parttime (3/5 of 4/5) is ideaal, maar voltijds kan ook indien gewenst.</li><li><strong>Aantrekkelijk loonpakket</strong> tussen <strong>€3.000 en €4.000</strong>, aangevuld met:</li><ul><li>32 vakantiedagen</li><li>Maaltijdcheques (€8)</li><li>Ecocheques en cultuurcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>1 dag <strong>thuiswerk per week</strong> + <strong>thuiswerkvergoeding (€150/maand)</strong></li><li>13de maand</li><li>FIP-plan met opties voor <strong>fietsleasing, pensioensparen of extra verlofdagen</strong></li></ul><li>Een <strong>warme bedrijfscultuur:</strong> professioneel georganiseerd, maar met de sfeer van een KMO - kort op de bal, informeel en collegiaal.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer: 06550-0013315725.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDU0Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant, een firma actief in de <strong>bouwsector</strong> zijn wij op zoek naar een <strong>HR medewerker (payroll)</strong> in een <strong>parttime tewerkstelling</strong> van 20u.</p><p>De organisatie telt inmiddels een 90tal personeelsleden en is een gevestigde waarde.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn. <br /> Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan om medewerkers verder te helpen met hun HR-gerelateerde vragen.</p><p>Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt reeds een minimum van 2 jaar ervaring binnen payroll. Ervaring in de bouw is een plus!</p><p>Je kan zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en bent bovendien ook nauwkeurig.</p><p>Je spreekt vloeiende Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn. <br /> Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan om medewerkers verder te helpen met hun HR-gerelateerde vragen.</p><p>Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en hebt reeds een minimum van 2 jaar ervaring binnen payroll. Ervaring in de bouw is een plus!</p><p>Je kan zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en bent bovendien ook nauwkeurig.</p><p>Je spreekt vloeiende Nederlands en hebt een goede basis Frans en Engels.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een organisatie waar een leuke sfeer is en je ook de kans krijgt om zaken aan te pakken. Deze organisatie heeft een echte doeners mentaliteit. Je voelt je hierin dan ook als een vis in het water.</p><p>Verder ontvang je een marktconform loonpakket met verschillende extralegale voordelen. Dit betreft een parttime functie van 20u waarbij je dagelijks 4u aanwezig bent. Thuiswerk is eveneens te bespreken.</p><p>Deze bouworganisatie heeft bij een fulltime functie 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen. Je geniet dan ook van een collectief bouwverlof in de zomer en kerstvakantie, maar kan ook nog een aantal dagen vrij kiezen.</p><p>Van bij de opstart krijg je meteen een vast contract.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODM1NDcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Accountant / HR Medewerker</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een toonaangevende staalverwerker in België, gevestigd in <strong>Waregem</strong>, met succesvolle activiteiten sinds 1950. Het bedrijf levert jaarlijks 200.000 ton hoogkwalitatief staal aan diverse Europese klanten. Gedreven door innovatie en duurzame ontwikkelingen, werkt dit familiebedrijf met 45 enthousiaste medewerkers. Samen zorgen zij voor maatwerk en kwaliteit in een informele en professionele cultuur waar samenwerking en structuur centraal staan.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Accountant/HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je verzorgt de personeelsadministratie en volgt tijdsregistraties nauwkeurig op;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je biedt ondersteuning bij sociale controles en fungeert als back-up voor de payroll van 28 medewerkers in Lokeren;</li><li>Je beheert financiële taken zoals de volledige boekhouding van A tot Y na een intensieve opleiding;</li><li>Je zorgt voor maandelijkse BTW-aangiften en betalingen via Isabel;</li><li>Je ondersteunt de jaarlijkse externe audits en bent een schakel tussen HR en Finance door loonafstemming te verzorgen.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Accountant/HR Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een dynamisch en gedreven werkhouding en voelt je thuis in een familiale omgeving;</li><li>Je bent bereid één keer per maand in Lokeren te werken;</li><li>Je beschikt over basiskennis van Nederlands, Frans en Engels;</li><li>Je hebt een leergierige instelling, werkt graag samen met een team en toont enthousiasme voor nieuwe uitdagingen.</li></ul><p><strong>We bieden:</strong></p><ul><li>Een competitief bruto maandsalaris tussen €3500 en €4500, aangevuld met uitstekende extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, laadpas, laadpaal, maaltijdcheques (€8), groepsverzekering (3%) en hospitalisatieverzekering;</li><li>Een 39-uren week met flexibele werkuren. Fulltime werken heeft de voorkeur, maar een 4/5de werkweek is bespreekbaar;</li><li>26 vakantiedagen, waarvan sommige vaste periodes tijdens de zomer en kerst, met 3 vrije keuzedagen;</li><li>Locatie is voornamelijk het hoofdkantoor in Waregem, met 1x per maand aanwezigheid op het kantoor in Lokeren.</li></ul><p><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>06880-0013217805</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTI5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HRIS Specialist.</strong></p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span> </p><p>Ben jij een analytisch sterke professional met een passie voor payroll, systemen en processen? Vind jij het leuk om verder te kijken dan standaard administratieve taken en actief mee te denken over verbeteringen in HR-processen? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! </p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p><br /> Als Payroll & HRIS specialist maak je deel uit van een centraal payrollteam en werk je nauw samen met jouw collega's. Jij bent verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Valideren van loongegevens en afstemming met het sociaal secretariaat.</li><li>Datakwaliteit controleren en up-to-date houden in systemen zoals AFAS, Protime, ATS en LMS.</li><li>Ondersteuning bieden aan lokale HR-teams, zorgen voor correcte mutaties en rechtenregistraties.</li><li>Rapportages en dashboards creëren (Excel en HRIS) en verbeteringen doorvoeren.</li><li>Meewerken aan de implementatie van efficiënte workflows en procesoptimalisaties.</li></ul><p>Daarnaast speel je een belangrijke rol in het digitaliseren van HR-processen en werk je samen met interne stakeholders om een zo hoog mogelijk service level te bieden.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><p>Jij bent een procesmatig ingesteld persoon die graag technische diepte opzoekt en ownership neemt.</p><ul><li>Minimaal een <strong>bachelor of</strong> gelijkwaardige <strong>ervaring</strong> in payroll, HRIS of HR-administratie.</li><li>Ervaring met systemen zoals <strong>Eblox, Protime, AFAS</strong> en gevorderde kennis van Excel.</li><li>Analytische vaardigheden en een digitale mindset.</li><li>Goede beheersing van de <strong>Franse</strong> taal, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Proactieve communicatie met HR, operations, controlling en externe partners.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Zij bieden een <strong>centrale</strong> functie met veel <strong>zichtbaarheid</strong> en <strong>impact</strong>. Dit is een <strong>veelzijdige</strong> <strong>rol</strong> op het kruispunt van data, systemen en processen. Daarnaast kun je rekenen op:</p><ul><li>Een <strong>correct</strong> <strong>loonpakket</strong> met maaltijdcheques, ecocheques, ADV-dagen (12), een hospitalisatieverzekering, CAO90-bonus,..</li><li><strong>Flexibele</strong> werktijden</li><li><strong>Ruimte</strong> voor <strong>opleiding</strong> en <strong>persoonlijke</strong> <strong>ontwikkeling</strong> </li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br /> Wil jij werken in een omgeving gericht op lean processen, technische innovatie en hoogwaardige service? Solliciteer en draag bij aan de verdere uitbouw van efficiënte HR-processen. </p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast</strong> contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTA5NzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en <strong>coacht</strong> hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;</li><li>Je <strong>werkt nauw samen met payrollcollega's</strong> die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;</li><li>Je implementeert nieuwe<strong> sociale wetgevingen</strong> binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;</li><li>Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;</li><li>Je beheert grotere <strong>HR-projecten</strong> in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in <strong>Wenen,</strong> waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;</li><li>Je voert een grondige <strong>analyse</strong> uit van het huidige <strong>remuneration & benefits-pakket</strong> en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;</li><li>Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;</li><li>Je werkt met <strong>payroll</strong> en sporadisch met SD worx.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk1NDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een geboren planner met een passie voor efficiëntie én mensen? Krijg jij energie van schakelen tussen vloer en bureau, anticiperen op onverwachte situaties en het leggen van de puzzel in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou!</p><p><strong>Jouw uitdaging:</strong></p><p>In deze veelzijdige functie als <strong>Personeelsplanner</strong> ben jij verantwoordelijk voor het optimaal inplannen van medewerkers binnen drie operationele afdelingen op de site in de <strong>regio van Tielt</strong>.</p><p>Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats staan zodat de planning - ondanks plots ziekmeldingen, weersomstandigheden of andere onverwachte wendingen - telkens op rolletjes loopt. Jouw analytische inzicht, veerkracht en pragmatische aanpak maken écht het verschil.</p><p>Je schakelt vlot tussen HR, productie, logistiek en verpakking, waarbij je met je laptop geregeld op de werkvloer aanwezig bent. Jouw zicht op processen, functies en personeelsbezetting is essentieel om snel én doordacht beslissingen te nemen. Je werkt in tandem met collega's uit HR, payroll, operations en het uitzendkantoor.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Opstellen en communiceren van de wekelijkse personeelsplanning; snel schakelen en ad hoc bijsturen indien nodig.</li><li>Samenwerken met leidinggevenden - operationeel en uitvoerend - om problemen snel te detecteren en op te lossen.</li><li>Contactpersoon zijn voor het inhouse uitzendkantoor en het administratief opvolgen van prestaties, facturatie, verlof… van uitzendkrachten.</li><li>Signaleren van behoeften m.b.t. opleiding, ontwikkeling en capaciteit binnen de teams; aanleveren van input voor HR-projecten.</li><li>Rapportages opstellen ter ondersteuning van het management.</li><li>Actieve rol opnemen in de verdere digitalisering van het planningsproces.</li><li>Meewerken aan verschillende HR-administraties (o.a. grensarbeiders), begeleiden van introductietrajecten en HR-projecten.</li><li>Sterke band bouwen met de medewerkers op de werkvloer; aanspreekpunt zijn voor zowel planningsgerelateerde als praktische vragen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende:</strong></p><ul><li>Bachelor werk- en denkniveau.</li><li>Minimaal 3 à 5 jaar ervaring met personeelsplanning, idealiter in een omvangrijke productie- of industriële omgeving.</li><li>Analytisch, stressbestendig en communicatief sterk.</li><li>Je voelt je op je gemak tussen blue collar medewerkers, hebt er affiniteit mee en begrijpt de noden van de werkvloer.</li><li>Krachtig in het stellen van prioriteiten, oplossingsgericht en niet bang om knopen door te hakken.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en kan vlot uit de slag in het Frans; minstens de helft van het personeel spreekt Frans.</li><li>Administratief sterk, nauwkeurig en vertrouwd met Excel en HR-systemen (zoals SD Worx, Pro-time).</li><li>Hands-on: je trekt geregeld je veiligheidsschoenen aan voor jouw ronde op de werkvloer - én je vindt dat leuk!</li><li>Affiniteit met digitalisering en enthousiasme voor toekomstige optimalisatieprojecten.</li></ul><p><strong>Wat hebben wij te bieden?</strong></p><ul><li>Een voltijdse job (40u/week) met werkuren tussen 8u30-9u en 17u30. Geen structureel thuiswerk.</li><li>32 verlofdagen, vrij te kiezen en bij voorkeur afgestemd op de ritmes van de afdelingen.</li><li>Competitief loon, maaltijdcheques (€8/dag), eco-cheques.</li><li>Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering.</li><li>Smartphone, laptop en een aantrekkelijk cafetariaplan (incl. voordelige bike- of car lease).</li><li>Korte beslissingslijnen en een fijne, informele sfeer met veel contact op de werkvloer.</li></ul><p><strong>Sollicitatieprocedure</strong></p><p>Geïnteresseerd? Binnen ons tweestapsproces krijg je eerst een gesprek met HR en vervolgens een rondleiding met kennismaking op de werkvloer.</p><p>Klaar om de puzzel van personeelsplanning te leggen én écht voeling te houden met de mensen op de vloer?</p><p><br /> Solliciteer vandaag nog en stuur je CV naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjE3NjMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is looking for a <strong>Legal Counsel (m/f/x)</strong> for one of its clients, an innovative player in the <strong>entertainment and</strong> <strong>gaming sector</strong>.</p><p>Are you a solutions-oriented legal professional ready to take on diverse challenges in a forward-thinking environment? Look no further!</p><p><strong>About the Opportunity</strong></p><p>Join a dynamic legal team in a company at the forefront of the Belgian gaming and entertainment industry. This organization is in the midst of strong international growth and is part of a leading pan-European group. Experience a culture that values open communication, collaboration, and agility - where rapid decision-making and approachable leadership are part of everyday life.</p><p> </p><p><strong>Your Impact</strong></p><p>As Legal Counsel, you will be a key partner to the business, advising them across a wide range of legal topics, including contract, commercial, gaming, and IP law. You'll also serve as the primary legal contact for the HR department, providing legal support on all social- and employment law related matters.</p><p>Your <strong>responsibilities</strong> will include:</p><ul><li>Acting as a trusted advisor by providing clear, pragmatic legal guidance to multiple business areas</li><li>Serving as the go-to expert for the HR department on social and labor law matters</li><li>Drafting, reviewing, and standardizing a broad array of commercial agreements</li><li>Monitoring and supporting license management and the real estate portfolio to guarantee compliance and business continuity</li><li>Managing claims, litigation, and regulatory issues, ensuring the company's interests are well-defended</li><li>Delivering proactive legislative watch and translating legal change into actionable advice for internal stakeholders</li><li>Enabling the business to become more legally autonomous through training, templates, and practical tools</li></ul><p><strong>Who We're Looking For</strong></p><ul><li>You hold a Master's degree in Law and bring at least 4 years' relevant experience. Knowledge of employment law is a plus.</li><li>Bonus points for experience in the gaming/entertainment sector.</li><li>Fluency in Dutch and English (both written and spoken) is essential; knowledge of French or other languages is a strong plus</li><li>You are proactive, independent, detail-oriented, and thrive in fast-paced, evolving environments</li><li>You're ready to roll up your sleeves, make an impact, and collaborate with a team that believes in open dialogue and flat hierarchies</li></ul><p><strong>What's In It For You</strong></p><ul><li>Be part of a rapidly expanding, international group with growth ambitions</li><li>Enjoy a vibrant and informal corporate culture (yes, even the CEO wears jeans!)</li><li>Flexible, hybrid work arrangements and a results-driven approach to hours</li><li>Attractive salary and benefits, including a company car, fuel card, and generous learning & development opportunities</li><li>Work from modern headquarters, easily accessible between Brussels and Ghent</li><li>Opportunities for mobility within the larger international group</li></ul><p><strong>Ready to level up your career?</strong></p><p>Apply today and join a growing team where your expertise will have a direct impact!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODMzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x).</p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en geboeid door sociale wetgeving? Werk je graag samen met mensen en haal je energie uit het stroomlijnen van administratieve processen? Dan is deze functie als Payroll Officer echt iets voor jou!</p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de loonsadministratie voor de blue collar medewerkers. Je staat hierbij in voor de complete loonverwerking van A tot Z in samenwerking met een sociaal secretariaat. Daarnaast sta je in voor het opstellen van alle noodzakelijke sociale documenten.</p><p>Je blijft je informeren over wijzigingen in de sociaal-juridische actualiteit en handelt proactief om ervoor te zorgen dat alle processen conform de wetgeving blijven. Daarbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, loonadministratie en payroll, niet alleen voor de medewerker, maar ook voor leidinggevenden en HR-businesspartner.</p><p>Naast loonadministratie verzorg je ook het volledige proces van on- en offboarding. Of het nu gaat om het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het onthaal van nieuwe medewerkers, het verwerken van personeelsgegevens of het opmaken van documenten, jij staat aan het stuur. Dit gaat hand in hand met jouw verantwoordelijkheid voor een overzichtelijke administratieve opvolging van A tot Z.</p><p>Ook het regelmatig rapporteren is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Met jouw kennis van sociale wetgeving en ervaring draag je rechtstreeks bij aan de uitvoering van de HR processen.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we iemand met minimum 3 jaar ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.</p><p>Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief.</p><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen.<br />Dit is een voltijdse of 4/5<sup>e</sup> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.<br />Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</p><p>Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTIxNTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><div class="pbHeader">Voor een <strong>ambitieuze en groeiende Belgische groep</strong> met activiteiten in diverse sectoren zoekt <strong>Robert Half</strong> een ervaren en mensgerichte <strong>Chief Financial Officer (CFO)</strong>.</div></p><p>De groep bestaat uit een twaalftal vennootschappen en realiseert samen een omzet van circa 200 miljoen euro. Vanuit het <strong>hoofdkantoor in de regio Gent</strong> ondersteun je de verdere groei, professionalisering en digitalisering van de organisatie.</p><p><strong>Jouw rol:</strong><br /><br />Als CFO ben je verantwoordelijk voor het volledige financiële beleid en ben je een strategische sparringpartner voor het management en de raad van bestuur. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en weet financiële thema's in klare taal te vertalen naar de business.<br /><br />Je geeft leiding aan het finance team, bestaande uit een controller en een viertal boekhouders, en je begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling. Samen zorgen jullie voor een accurate rapportering, een sluitende consolidatie en de verdere optimalisatie van de financiële processen. Hiernaast ben je tevens verantwoordelijk voor 2 mensen op HR alsook 1 iemand op IT.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en bewaken van de financiële strategie van de groep;</li><li>Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts en cashflowplanningen;</li><li>Consolidatie van een twaalftal Belgische vennootschappen;</li><li>Toezien op de maand- en jaarafsluitingen, in samenwerking met de bedrijfsrevisoren;</li><li>Beheren van bankrelaties, verzekeringen en treasury (waaronder valuta-afdekking);</li><li>Optimaliseren van processen rond rapportering, interne controle en compliance;</li><li>Ondersteunen van overnameprojecten en strategische groeiplannen;</li><li>Aansturen van domeinen die onder finance vallen, waaronder HR en IT;</li><li>Actieve bijdrage aan digitaliseringsprojecten (nieuwe ERP-omgeving in uitrol);</li><li>Leiden van veranderingsprocessen met aandacht voor mens, structuur en efficiëntie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent een ervaren financieel professional met een brede kijk op business, groei en organisatieontwikkeling;</li><li>Masterdiploma in een financiële of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minstens 10 jaar relevante ervaring, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving;</li><li>Sterke ervaring met financiële rapportering, procesoptimalisatie alsook budgetteringen;</li><li>Bekend met Belgische fiscaliteit. Echter zeker geen specialist hierin;</li><li>Ervaring als people manager en coachend leider;</li><li>Vlot in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels;</li><li>Hands-on ingesteld, analytisch sterk en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken.</li></ul><p><strong>Wat deze rol uniek maakt:</strong><br /><br />Je komt terecht in een dynamische, familiale KMO die volop inzet op groei, efficiëntie en digitalisering. De organisatie combineert een sterke lokale verankering met een duidelijke Europese ambitie. Als CFO speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de groep, met ruimte voor initiatief, autonomie en impact.<br /><br /><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een strategische en veelzijdige rol binnen een ambitieuze Belgische groep;</li><li>Een omgeving met korte beslissingslijnen en directe impact op de bedrijfsvoering;</li><li>Marktconform loonpakket met bedrijfswagen en uitgebreide extralegale voordelen;</li><li>Glijdende werkuren en mogelijkheid tot één dag telewerk per week (na inloopperiode);</li><li>40-urenweek met 12 ADV-dagen;</li><li>Zowel vast contract als zelfstandig contract mogelijk. De functie betreft wel een functie van onbepaalde duur.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzE0NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationale organisatie regio Waregem zoeken wij een administratief medewerker ter ondersteuning van de IT-dienst, ikv een ziektevervanging. Je hoeft geen IT-expert te zijn; een gezonde interesse in technologie volstaat!</p><p>Je bent een administratieve duizendpoot, communicatief en organisatorisch sterk.</p><p>Deze functie is ideaal als je 3/5e of 4/5e wil werken. We zoeken iemand die <strong>snel kan starten</strong> en inzetbaar is tot eind maart. Verlenging of optie vast is niet uitgesloten.</p><p><strong>Je zal instaan voor:</strong></p><ul><li>Je organiseert en beheert de jaar- en maandplanning voor PC-vervangingen en installaties.</li><li>Je neemt initiatief om gebruikers te contacteren, afspraken vast te leggen en installatiemomenten te coördineren.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking, zoals het aanmaken en opvolgen van purchase orders in SAP.</li><li>Je zorgt voor een vlotte IT-onboarding van nieuwe medewerkers (hardware klaarzetten, accounts aanmaken, systemen activeren).</li><li>Bij uitdiensttreding coördineer je het offboardingproces: je trekt toegangen in, neemt IT-materiaal in en rondt de administratie af, samen met HR en leidinggevenden.</li><li>Je waarborgt IT-security en compliance tijdens onboarding en offboarding.</li><li>Je helpt mee bij het opstellen, bijwerken en optimaliseren van IT-handleidingen en procedures.</li></ul><p><strong>Wie zoeken wij?</strong></p><ul><li>Minimaal administratief bachelor diploma of gelijkaardige ervaring.</li><li>IT minded, ervaring met SAP is een groot pluspunt; affiniteit/interesse in IT; alles wordt aangeleerd.</li><li>Naast het Nederlands heb je een vlotte kennis Engels.</li><li>Je bent sterk communicatief, werkt gestructureerd en nauwkeurig;</li><li>Bovendien ben je planmatig en organisatorisch ingesteld.</li></ul><p>Interesse in deze vacature, solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDI1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat financiële oplossingen en equipment management aanbiedt binnen de <strong>IT-, industriële- en gezondheidszorgsector</strong>. Hun oplossingen helpen bedrijven om technologie op een duurzame en toekomstgerichte manier in te zetten. ♻️</p><p><strong>Jouw functie:</strong></p><p>Als <strong>Office Manager</strong> bied je essentiële <strong>ondersteuning aan het management en het Belgische team</strong>. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.</p><p>Jouw functie:</p><p>Als Office Manager bied je essentiële ondersteuning aan het management en het Belgische team. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.</p><p><strong>Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:</strong></p><ul><li>Executive support: ondersteuning bieden aan het management bij planning, organisatie en notulering van vergaderingen.</li><li>Faciliteitenbeheer: opvolging van gebouwgebonden zaken, schoonmaakdiensten, ontvangst van bezoekers en beheer van werkinstrumenten.</li><li>Aankoopbeheer: bestellingen van kantoorbenodigdheden (koffie, water, enz.) en coördinatie van maaltijden voor vergaderingen.</li><li>Reisorganisatie: boeken van hotels en taxi's voor collega's.</li><li>Eventorganisatie: ondersteunen bij bedrijfs- en teamevenementen en het beheer van geschenken bij speciale gelegenheden.</li><li>Interne communicatie: opstellen en versturen van interne berichten rond kantoorleven en People & Culture-gerelateerde onderwerpen.</li><li>Onboarding: voorbereiden van toegangen en werkmateriaal voor nieuwe medewerkers.</li><li>Administratieve ondersteuning: assisteren van management, boekhouding, fleet en HR.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent <strong>vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels</strong> en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale werkomgeving</strong> en bent sterk in teamwork, organisatie en multitasking.</li><li>Je werkt <strong>proactief en zelfstandig</strong>, met oog voor kwaliteit en deadlines.</li><li>Je bent <strong>vlot met moderne softwaretoepassingen</strong> en gebruikt technologie graag om je werk te optimaliseren.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een <strong>deeltijdse functie (22,5 uur per week)</strong>.</li><li>Een <strong>moderne, volledig uitgeruste werkomgeving</strong>.</li><li>De nieuwste IT-tools (iPhone, laptop, AirPods) en een professioneel telefoonabonnement.</li><li><strong>Grondige onboarding, persoonlijke training</strong> en toegang tot een interne Learning Academy.</li></ul><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzM1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Commerciële</strong> <strong>Binnendienst</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x) in <strong>Tielt</strong>.</p><p>Robert Half werkt samen met een bedrijf dat een toonaangevende importeur en groothandel. In deze onderneming met familiaal karakter heerst een dynamische sfeer waarin samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Het team is zo georganiseerd om nog beter in te spelen op de behoeften. Flexibiliteit, snelheid en commerciële flair staan bij deze werkgever hoog op de agenda.</p><p><strong>Takenpakket</strong></p><p>Als Commerciële Binnendienst Medewerker speel je een sleutelrol in het ondersteunen van klanten en het verkoopproces:</p><ul><li>Samenwerken met vertegenwoordigers: Je werkt nauw samen in een team om klanten optimaal te bedienen en processen efficiënt te laten verlopen.</li><li>Offertes opstellen: Je vertaalt de behoeften van de klant naar duidelijke, aantrekkelijke en correcte offertes en volgt deze verder op.</li><li>Order- en leveringsbeheer: Je verwerkt de orders en volgt de leveringen op van begin tot eind en bent het aanspreekpunt voor klanten tijdens het gehele proces.</li><li>Klantenportefeuille beheren: Je onderhoudt het contact met de klanten en biedt hen eersteklas service.</li><li>Dossiers en klassement: Je houdt het klassement en de administratie op orde, zodat alle informatie gemakkelijk terug te vinden is.</li><li>Creditnota's behandelen: Je volgt aanvragen voor creditnota's nauwgezet op en handelt deze efficiënt af.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Wij zoeken een commercieel talent dat barst van energie en passie voor klantenservice:</p><ul><li><strong>Diploma</strong>: Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.</li><li><strong>Ervaring</strong>: Bij voorkeur ervaring in internal sales, customer service of verkoop/showroomfuncties.</li><li><strong>Talenkennis</strong>: zeer goed Frans & Nederlands</li><li><strong>Softwarekennis</strong>: bij voorkeur heb je al ervaring met een ERP systeem, ben je in het algemeen IT minded en vlot weg met nieuwe systemen, dan kunnen de systemen uiteraard aangeleerd worden.</li><li>Je bent een sterke <strong>teamplayer</strong> en hands-on aanpakker, je kan goed autonoom werken en bent stressbestendig, je bent klantgericht en commercieel ingesteld.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Deze organisatie biedt je een aantrekkelijk pakket waarin je je professioneel verder kunt ontwikkelen:</p><ul><li>Werkuren: Fulltime werkweek van 38 uur; flexibel in te vullen na opleiding met ruime opties zoals van 7u15-16u of tot 9u-17u45.</li><li>Verlof: Tot 10 dagen extra verlofdagen mogelijk, afhankelijk van jouw voorkeur en planning.</li><li>Thuiswerk: 1 dag per week na de opleiding.</li><li>Loonpakket: mooi brutoloon aangevuld met ecocheques.</li><li>Type contract: onmiddellijk een vast contract.</li><li>Een professionele onboarding en regelmatige checkins vanuit HR om jouw carrièredoelstellingen te bespreken.</li></ul><p>Ben jij commercieel ingesteld en klantgericht? Heb jij passie voor klantencontact en zin om tempo te maken in een energiek team? Solliciteer vandaag nog via Robert Half, vermeld het referentienummer <strong>06880-0013225932</strong>, en zet jouw commerciële talent in de kijker! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzI1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Support Medewerker (m/v/x)</strong> voor een KMO internationaal actief en gevestigd regio <strong>Gent.</strong></p><p>Ben jij iemand die energie haalt uit internationale klantencontacten en het administratief ondersteunen van een verkoopteam dankzij nauwkeurige opvolgingen? Zoek je een job waarin je zowel administratief sterk staat als mee kan denken over commerciële verbeteringen? Dan kan deze functie perfect bij jou passen.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, prospecten en externe partners. Dit doe je voornamelijk via e-mail en telefoon;</li><li>Je ondersteunt de salesafdeling in de dagelijkse werking en je volgt verkoopdossiers van bestelling tot aflevering zorgvuldig op;</li><li>Je staat in voor de opmaak van offertes, zorgt ervoor dat ze correct en volledig zijn, en je volgt deze nauwgezet op tot aan de beslissing van de klant;</li><li>Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct geregistreerd worden en dat de administratieve flow van het verkoopproces vlot blijft verlopen;</li><li>Je bouwt sterke, langdurige relaties op met klanten en volgt openstaande dossiers nauwgezet op;</li><li>Je neemt initiatief in kleinere projecten en denkt actief mee over optimalisaties en groeikansen binnen het team.</li></ul><p><strong>Wie zoeken we?</strong></p><ul><li>Je hebt al een eerste ervaring in een administratieve of commerciële ondersteunende rol;</li><li>Je bent klantgericht, communicatief en werkt graag samen met anderen;</li><li>Je houdt van structuur, gaat nauwkeurig te werk en denkt probleemoplossend;</li><li>Je beheerst Nederlands en Engels goed en bent daarnaast ook bereid om Frans op actieve wijze te gebruiken - er wordt bij interesse een cursus aangeboden om je Frans beter onder de knie te krijgen ;)</li><li>Je bent flexibel, leergierig en voelt je thuis in een omgeving waar zowel zelfstandigheid als teamwork belangrijk zijn.</li></ul><p><strong>Wat krijg je ervoor terug?</strong></p><ul><li>Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en uitgebreide extralegale voordelen;</li><li>Een grondige opleiding bij start en nadien regelmatige bijscholing om je kennis verder uit te bouwen;</li><li>Een stabiele werkomgeving met een hecht team en ruimte om jezelf te ontwikkelen;</li><li>Een gevarieerde job met afwisseling, verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse werking van het sales team;</li><li>Voordelenpakket, waaronder:</li><ul><li>12 ADV-dagen</li><li>Maaltijdcheques (10 EUR vanaf 2026)</li><li>Groepsverzekering (volledig door werkgever betaald)</li><li>Hospitalisatieverzekering</li><li>Bonusmogelijkheid op termijn</li></ul></ul><p>Interesse in deze commerciële administratieve functie? Solliciteer dan nu met volgende referentienummer 06550-0013339684 en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTIxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (h/f/x) (+ Compensation & Benefits)</strong> pour un de ses clients actif dans le <strong>secteur des services financiers</strong>.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p>En tant que <strong>Payroll Officer (h/f/x)</strong>, vous êtes un pilier central de l'équipe RH. Vous veillez à une gestion fluide et correcte de la paie ainsi que des avantages extralégaux. Vous participez activement au développement et à l'application de la politique de rémunération, tout en garantissant une administration précise et conforme. Vous rapportez directement au Head of Compensation & Benefits.</p><p><strong>Votre profil</strong></p><ul><li>Vous disposez d'une solide expérience en payroll (minimum 4 ans), avec éventuellement déjà de l'expérience en compensation & benefits</li><li>Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une bonne connaissance de l'autre langue (niveau B2/C1)</li><li>Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale belge en matière de payroll et compensation & benefits</li><li>Vous êtes organisé(e), précis(e) et doté(e) d'un bon sens des priorités</li><li>Vous combinez discrétion, sens du service et aisance relationnelle</li><li>Vous maîtrisez les outils et logiciels utilisés dans ce domaine (HRIS, MS Office, EBlox, SAP Concur)</li></ul><p><strong>Ce que nous vous offrons</strong></p><ul><li>Un rôle polyvalent et stimulant au sein d'une organisation dynamique</li><li>L'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre d'une politique RH moderne</li><li>Un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux attractifs</li><li>Un environnement de travail collaboratif et respectueux de l'équilibre vie privée/vie professionnelle</li></ul><p><strong>Prêt(e)</strong> à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise ses talents et leur développement.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMDg5NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> recherche un <strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x)</strong> dans le cadre d'un <strong>remplacement pour congé de maternité</strong> de <strong>décembre 2025 à mai/juin 2026</strong> pour assurer la continuité des activités RH de l'entreprise.</p><p>Vous intègrerez l'entreprise de notre client en tant qu'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>dédié à la gestion administrative et salariale du personnel ouvrier et employé.</p><p> </p><p>Notre client, situé à <strong>Forest</strong>, est actif dans le <strong>secteur de la construction</strong>.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste d'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>sont les suivantes :</p><ul><li>gestion des avances et salaires des ouvriers et employés ;</li><li>administration du personnel ;</li><li>gestion des entrées et sorties ;</li><li>participation au processus de recrutement ;</li><li>organisation et suivi de l'onboarding des nouveaux membres ;</li><li>suivi des formations et inscriptions administratives ;</li><li>tâches connexes (archivage, reporting, attestations, etc.) ;</li><li>veiller au respect des obligations légales et des procédures internes ;</li><li>suivre les évolutions de la législation sociale et fiscale ;</li><li>être un relais auprès des salariés pour toute question RH.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li>expérience préalable en administration Payroll ou RH, idéalement dans le secteur de la construction, technique ou industriel ;</li><li>maîtrise des logiciels Payroll et suites bureautiques ;</li><li>sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;</li><li>bonne communication en français ; la connaissance du néerlandais est un atout ;</li><li>disponibilité pour toute la durée de la mission (de décembre 2025 à mai/ juin 2026).</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Employé Ressources Humaines (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>contrat d'intérim (de décembre 2025 à mai/ juin 2026) attractif et dynamique, au sein d'une entreprise en pleine croissance ;</li><li>environnement collaboratif et respectueux ;</li><li>un salaire allant jusqu'à 3.500€ brut équivalent temps plein ;</li><li>contribution réelle à la satisfaction des collaborateurs.</li></ul><p> </p><p>Vous souhaitez rejoindre une <strong>société de construction réputée</strong> et apporter vos compétences RH sur une <strong>mission stratégique</strong><strong> </strong>? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjM4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> parlant le <strong>français</strong> et <strong>l'anglais</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est actif dans le secteur de la <strong>construction</strong> et se situe à <strong>La Louvière</strong>.</p><p>Votre mission en tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative</strong> des dossiers RH en respectant les normes et la <strong>législation</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>salaires</strong>, les <strong>pointages</strong> et les obligations administratives diverses en collaboration avec <strong>SD Worx</strong> ;</li><li>vous suivez les <strong>évaluations du personnel</strong> et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les <strong>plans de formation</strong> et organisez leur bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le <strong>responsable RH</strong> pour garantir un fonctionnement <strong>fluide</strong> du service et contribuez aux différents projets en lien avec les <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous gérez la <strong>communication</strong> RH interne ;</li><li>vous vous occupez des <strong>visites médicales</strong>.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier</strong> à orientation <strong>administrative/RH</strong> et vous avez une première expérience de <strong>minimum 2 ans</strong> à un poste similaire ;</li><li>vous avez une excellente <strong>maîtrise</strong>, à l'<strong>écrit</strong> et à l'<strong>oral</strong>, du <strong>français</strong> et de l'<strong>anglais</strong> (le néerlandais est un atout) ;</li><li>vous êtes capable de travailler sur les outils <strong>Office</strong> (la connaissance d'un <strong>ERP</strong> est un atout) ;</li><li>vous êtes une personne orientée <strong>solutions</strong>, <strong>organisée</strong>, et capable de passer d'une tâche à l'autre ;</li><li>vous êtes quelqu'un de <strong>posé</strong>, <strong>réfléchi</strong>, ayant de bonnes <strong>capacités de communication</strong> ;</li><li>la rigueur <strong>administrative</strong> et le <strong>sérieux</strong> n'ont aucun secret pour vous ;</li><li>vous possédez votre <strong>permis</strong> ainsi que votre <strong>véhicule</strong>, car notre client se trouve dans un <strong>zoning</strong> où il est impossible de se rendre en transport en commun ;</li><li>vous êtes disponible <strong>immédiatement</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> ;</li><li>32 jours de <strong>congé</strong> ;</li><li>des <strong>chèques-repas</strong> ;</li><li>une opportunité d'intégrer une <strong>société</strong> qui garde un <strong>esprit familial</strong> tout en assurant une <strong>belle croissance continue</strong> ;</li><li>un début de <strong>mission rapide</strong> en vue d'un <strong>CDI</strong>.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzI5Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Oudenaarde op zoek naar een <strong>Payroll Consultant</strong></p><p>Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><ul><li>In de rol als Payroll Consultant ben je verantwoordelijk voor de volledige <strong>loonverwerking</strong> <strong>van je eigen klantenportefeuille</strong> op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving.</li><li>Je verwerkt de <strong>sociale documenten</strong> en bijhorende administratie.</li><li>Je beantwoordt <strong>sociaaljuridische vragen</strong> van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst.</li><li>Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de <strong>klantenrelaties</strong>.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><p>Wie ben jij? </p><ul><li>Je beschikt over een <strong>Bachelorsdiploma</strong> in een richting gelieerd aan personeelsadministratie of rechtpraktijk en/of hebt een soort gelijke ervaring.</li><li>Je bent <strong>discreet</strong>, komt <strong>professioneel</strong> over en straalt maturiteit uit.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong>.</li><li>Je gaat <strong>resultaatsgericht</strong> te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Wat kan je verwachten? </p><p>Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op <strong>opleiding en ontwikkeling</strong> van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met <strong>flexibele werkuren</strong> en vrij in te plannen verlof. </p><p>Dit is een <strong>fulltime (of 4/5e)</strong> functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met <strong>glijdende werkuren</strong> om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's. Je kan bovendien <strong>2 dagen van thuis werken</strong> in deze functie. </p><p>Je kan rekenen op een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong>. Naast je basisloon biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen via cafetariaplan (na 1 jaar), maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, .... </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTk0MTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een dienstverlenende onderneming met hoofdkantoor regio Tielt zijn wij momenteel op zoek naar een<strong> Payroll Consultant (m/v/x). </strong>Je kan zowel werken vanuit het kantoor in<strong> Brugge als Tielt.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische cultuur waar klantenservice vooropgesteld wordt, maar er ook voldoende aandacht besteed wordt aan jou als medewerker. Zo kunnen er nieuwe functies gecreëerd worden op basis van jouw interesses en noden.</p><p><strong>Als payroll advisor heb je de volgende verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Opvolgen van de volledig loonverwerking van je eigen klantenportefeuille;</li><li>Meewerken aan de optimalisatie van processen;</li><li>Documenteren en opvolgen van informatie met betrekking tot RSZ-reglementering;</li><li>Geven van opleiding aan medewerkers inzake RSZ-materie;</li><li>Opmaken van uiteenlopende rapporten en uitvoeren van controles met als doel de kwaliteit van de payroll te garanderen;</li><li>Voorbereiden, opmaken en insturen van de trimestriële aangiften;</li><li>Beantwoorden van sociaal - juridische vragen van klanten.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Over een Bachelorsdiploma beschikt en/of ervaring heeft in payroll;</li><li>Kennis heeft van sociale wetgeving;</li><li>Kennis heeft van Excel in het kader van de opmaak van rapporten;</li><li>Communicatief is en een hands-on mentaliteit hanteert;</li><li>Voldoende initiatief neemt.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Deze interessante functie biedt heel wat uitdaging in een interessante omgeving;</li><li>Een competitief salaris zal aangevuld worden met extralegale voordelen;</li><li>Je krijgt ook volledige vrijheid omtrent uurregeling, urenstelsel en verlof waardoor je de kans krijgt om werk en privé goed te kunnen combineren.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer:06880-0011878850.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41Njg2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Talent Manager in ons Finance & Accounting-team en bouw mee aan een succesvolle carrière - voor jezelf én voor anderen! </strong><strong>🚀</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <br /> <strong>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles voor ons kantoor in Brussel of Groot-Bijgaarden </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Als <strong>Talent Manager Finance & Accounting Profiles</strong> ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een businesspartner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><ul><li>Je bouwt je eigen netwerk uit met nieuwe klanten en bestaande klanten in de Brusselse regio (Dit kan gaan van kleine KMO's en VZW's tot grote internationale bedrijven)</li><li>Je ontwikkelt een talentenpool van financiële en boekhoudkundige profielen en matcht deze met verschillende bedrijven</li><li>Je staat je klanten bij in het volledige recruitmentproces</li><li>Je volgt de trends op de markt en deelt je kennis met klanten</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde minstens een <strong>B</strong><strong>achelor- of M</strong><strong>asterdiploma</strong> binnen finance & economie, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans,</strong> goede kennis van het <strong>Engels</strong></li><li>Je hebt een <strong>passie</strong> voor wat je doet en bent<strong> vastberaden</strong></li><li>Je bent <strong>commercieel </strong>ingesteld (<strong>een eerste ervaring binnen sales of rekrutering is een grote meerwaarde</strong>)</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige <strong>partner</strong> te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van <strong>consultancy </strong>en een <strong>oplossingsgerichte aanpak</strong></li><li>Door je <strong>veerkracht</strong> ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een <strong>kritische blik</strong> en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een <strong>winnaarsmentaliteit </strong>en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Waar staan we voor?</strong><br /> <br /> <strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve werkplek aan te bieden waar iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit en gelijkheid staan centraal in alles wat we doen.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk brutosalaris </strong></li><li><strong>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget </strong></li><li><strong>Netto onkostenvergoeding</strong></li><li>Individuele, onbeperkte <strong>bonussen</strong> en teamincentives</li><li>Een <strong>Flex Income Plan</strong>, afgestemd op jouw wensen</li><li><strong>Hybride werkmogelijkheden </strong></li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière bij Robert Half!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODU5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Talent Manager in ons Finance & Accounting-team en bouw mee aan een succesvolle carrière - voor jezelf én voor anderen!</strong></p><p><br /><strong>Over Robert Half:</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <br /><strong>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles voor ons kantoor in Brussel of Groot-Bijgaarden </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p><br /><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk brutosalaris </strong></li><li><strong>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget </strong></li><li><strong>Netto onkostenvergoeding</strong></li><li>Individuele, onbeperkte <strong>bonussen</strong> en teamincentives</li><li>Een <strong>Flex Income Plan</strong>, afgestemd op jouw wensen</li><li><strong>Hybride werkmogelijkheden </strong></li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p><br /><strong>Jouw rol:</strong></p><p> </p><p>Als <strong>Talent Manager Finance & Accounting Profiles</strong> ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een businesspartner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p> </p><ul><li>Je bouwt je eigen netwerk uit met nieuwe klanten en bestaande klanten in de Brusselse regio (dit kan gaan van kleine KMO's en VZW's tot grote internationale bedrijven)</li><li>Je ontwikkelt een talentenpool van financiële en boekhoudkundige profielen en matcht deze met verschillende bedrijven</li><li>Je staat je klanten bij in het volledige recruitmentproces</li><li>Je volgt de trends op de markt en deelt je kennis met klanten</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde minstens een <strong>Bachelor- of Masterdiploma</strong> binnen finance & economie, communicatie, psychologie, ...</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans,</strong> goede kennis van het <strong>Engels</strong></li><li>Je hebt een <strong>passie</strong> voor wat je doet en bent<strong> vastberaden</strong></li><li>Je bent <strong>commercieel </strong>ingesteld (<strong>een eerste ervaring binnen sales of rekrutering is een grote meerwaarde</strong>)</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige <strong>partner</strong> te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van <strong>consultancy </strong>en een <strong>oplossingsgerichte aanpak</strong></li><li>Door je <strong>veerkracht</strong> ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een <strong>kritische blik</strong> en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een <strong>winnaarsmentaliteit </strong>en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Waar staan we voor?</strong><br /><br /><strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve werkplek aan te bieden waar iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit en gelijkheid staan centraal in alles wat we doen.</p><p> </p><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière bij Robert Half!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45Mjk1MS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals 🚀</p><p><strong>Over het bedrijf:</strong></p><p> </p><p>Als Great Place To Work bieden we bij Robert Half niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager Accounting & Financial Profiles, voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden/Diegem, heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons gedreven team en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p>Over de rol:<br /> <br /> Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Je wordt een vertrouwenspersoon van bedrijven in de regio en helpt hen zo hun groei waarmaken.<br /> <br /> Verantwoordelijkheden:<br /> <br /> Als Talent Manager ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.<br /> <br /> Je levert je bijdrage door:<br /> * Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten door middel van virtuele of face to face klantenbezoeken<br /> * Een talentenpool te creëren<br /> * Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan<br /> * De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen<br /> <br /> <br /> </p><p><strong>Kwalificaties:</strong></p><p> </p><p>Je hebt een eerste relevante commerciële of business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving. Je behaalde minstens een bachelor- of masterdiploma binnen business, communicatie, psychologie,.. Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, goede kennis van het Engels. Je vaste werkplek is ons kantoor in Diegem maar je bent flexibel om je ook regelmatig te verplaatsen naar ons kantoor in Groot-Bijgaarden.</p><p> </p><p><strong>Vereiste vaardigheden:</strong></p><p> </p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben vastberaden jouw commerciële targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Wat bieden wij? </strong></p><p> </p><p>Een aantrekkelijk brutosalaris, een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen, een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, individuele, onbeperkte bonussen, teamgebonden incentives, hybride werkopties, interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan, een innovatieve werkomgeving, Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTgyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half recherche actuellement deux <strong>Talent Managers</strong> pour ses équipes (Office Profiles), qui couvrent les régions du Hainaut/Nivelles ainsi que celle de Wavre/Namur.</p><p><br /><strong>Qui sommes-nous ?</strong></p><p>Robert Half est un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé.</p><p><br />Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les meilleures opportunités professionnelles à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des meilleurs talents.</p><p>Au sein de nos équipes spécialisées dans les profiles OFFICE (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p><br /><strong>Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidien</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul><p>À travers vos actions, vous contribuerez activement à la réussite des entreprises que nous accompagnons et au développement des carrières de nos candidats.</p><p><br /><strong>Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous vous proposons :</strong></p><ul><li>Une rémunération fixe en fonction de votre expérience</li><li>Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres</li><li>Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d'expérience et développement personnel</li><li>Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités</li><li>Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielle et les meilleures Technologies au service de votre réussite</li><li>Un programme de challenges nationaux, européens et mondiaux</li><li>La promotion de la mobilité interne, nationale et internationale </li></ul><p><br /><strong>Qui êtes-vous ? Ce que nous recherchons :</strong></p><ul><li><strong>Passionné(e) et engagé(e)</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous.</li><li>Vous avez un esprit collaboratif et souhaitez évoluer au sein d'un environnement performant.</li><li>Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables.</li><li><strong>Adaptable et curieux</strong>, vous êtes toujours prêt(e) à comprendre de nouvelles technologies ou concepts.</li><li>Dans l'idéal: Vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que le consulting et/ou conseil</strong>.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p><br /><strong>Et si c'était vous ?</strong></p><p>Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche ? <strong>-> Envoyez-nous rapidement votre CV</strong></p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MTQ1NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
