21 résultats pour Hr à Faubourg de Bruxelles, Wallonia

sr. HR Manager

Lendelede, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een Sr. HR Manager (M/V/X) voor het bedrijf VolysBedrijfIn het kader van onze exclusieve samenwerking verloopt de screening van alle kandidaten via Robert Half.Volys is specialist in heerlijke kant en klare producten op basis van kip en kalkoen; fijne vleeswaren en culinaire bereidingen die passen in een evenwichtig voedingspatroon.Volys wil het zijn klanten en consumenten heerlijk gemakkelijk maken en hen blijven inspireren met innovatieve creaties.De firma is doorheen de jaren heel sterk gegroeid. Door hun grote productiecapaciteiten in Lendelede en Heule kunnen zij hun klanten tot het Midden-Oosten beleveren met high-level afgewerkte producten.Je komt terecht in een zeer dynamische productieomgeving waar sterk geïnvesteerd wordt, en waar men de medewerkers ruimte geeft om zich veFrder te ontwikkelen. Je komt terecht in een mature cultuur waar een grote mate van transparantie en betrokkenheid heerst.Als sr. HR Manager (M/V/X) maak je deel uit van het zeer ervaren Managementteam. Je rapporteert rechtstreeks naar de CEO en stuurt een team aan van 4 HR medewerkers.Als sr. HR Manager (M/V/X) werk je nauw samen met leden van het Extended Managementteam, leidinggevenden, medewerkers en externe partners.Doel van de functie:Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een efficiënt en toekomstgericht HR-beleid dat de bedrijfsstrategie ondersteunt en bijdraagt aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor people & culture, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.Taken en verantwoordelijkhedenStrategie HR-beleid<ul><li>Ontwikkelen en implementeren van een coherent HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Adviseren van directie en management over HR-gerelateerde strategische en operationele vraagstukken.</li><li>Vertalen van bedrijfsstrategie naar HR-acties (talent management, organisatieontwikkeling, cultuur).</li></ul>Peroneelsbeheer & - ontwikkeling<ul><li>Beheren en optimaliseren van werving- en selectieprocessen.</li><li>Uitwerken en opvolgen van opleidings- en ontwikkelingsplannen.</li><li>Begeleiden van prestatie- en evaluatieprocessen.</li><li>Opzetten van loopbaan-, talent- en opvolgingsplannen in het kader van retentiebeleid.</li></ul>Arbeidsrelaties, sociale dialoog en welzijn<ul><li>Hoofdverantwoordelijke (ondersteund door CEO & COO) voor sociale relaties en overleg met sociale partners.</li><li>Toezien op correcte toepassing van sociale wetgeving en CAO's.</li><li>Beheer van arbeidscontracten, policies en procedures.</li><li>Stimuleren van medewerkersbetrokkenheid, welzijn en verzuimbeleid.</li><li>Beheren van sociale en juridische dossiers: je kan ingewikkelde sociale dossiers aan en presenteert deze aan de CEO.</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Ontwikkelen en beheren van loon- en verloningsstructuren.</li><li>Opvolgen van payroll in samenwerking met externe partners.</li><li>Analyse en optimalisatie van extralegale voordelen.</li></ul>Leiderschap en aansturing<ul><li>Aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR-team: je zorgt ervoor dat het team efficiënt georganiseerd is en kan gemakkelijk prioriteiten inschatten.</li><li>Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan het managementteam.</li><li>Bewaken en optimaliseren van kwaliteitsvolle HR-processen en systemen over de hele organisatie.</li><li>Budgetverantwoordelijkheid voor het volledige HR-domein.</li></ul>ProfielJe kan high level sparren met de Managers in het Managementteam en bent sterk hands-on ingesteld.Opleiding en ervaring<ul><li>Je genoot een Masteropleiding in HR, Psychologie, Rechten of gelijkwaardig.</li><li>Je beschikt minstens over (5 à) 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende HR-functie.</li><li>Je werkte reeds in een productieomgeving.</li></ul>Kennis en vaardigheden<ul><li>Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving.</li><li>Je hebt ervaring met change management en organisatieontwikkeling.</li><li>Je bent analytisch sterk en beschikt over een sterk strategisch denkvermogen.</li><li>Je hebt een vlotte kennis van HR-systemen en MS Office.</li><li>Je hebt een brede interesse in zowel soft- als hard HR topics, waarbij deze functie iets meer overhelt naar hard HR skills.</li></ul>Competenties<ul><li>Je bent communicatief sterk en empathisch, je beschikt over een sturend vermogen en hebt invloed binnen het Managementteam.</li><li>Je bent discreet, besluitvaardig en stressbestendig.</li><li>Je bent pro-actief en oplossingsgericht.</li><li>Je hebt sterke people- en coachingsvaardigheden.</li><li>Je bent hands-on en kan operationeel inspringen in het HR team bij korte afwezigheden.</li><li>Je beschikt minstens over een goede kennis Frans.</li></ul>AanbodDit is een uitdagende en impactvolle rol waarbij je veel ruimte krijgt voor initiatief, autonomie en persoonlijke ontwikkeling.Naast een zeer marktconform salarispakket in functie van ervaring, ontvang je hier eveneens een firmawagen, verzekeringen en maaltijdcheques. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY3MDUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-20T07:09:02Z

HR Officer

Dendermonde, East Flanders
remote
Permanent
2800 - 3500 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een HR Oficcer (M/V/X) - Regio Puurs.Onze klant is een internationale speler binnen transport en logistiek.Volgende taken behoren tot jouw pakket als HR Officer (M/V/X):<ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie.</li><li>Je ondersteunt actief bij de voorbereiding van de payroll.</li><li>Je verzorgt de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, badges, IT-materiaal en andere praktische aanvragen.</li><li>Je volgt ziekteattesten, arbeidsongevallen en diverse personeelsdossiers nauwgezet op.</li><li>Je registreert en beheert opleidingen en opleidingsaanvragen.</li><li>Je stelt HR-documenten, attesten en addenda op en verwerkt deze correct.</li><li>Je onderhoudt contacten met uitzendpartners en volgt de prestaties van uitzendkrachten op.</li><li>Je controleert en verwerkt HR-gerelateerde facturen.</li><li>Je maakt rapporteringen op en volgt tijdsregistratiesystemen mee op.</li><li>Je ondersteunt je HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring als HR Officer of in een vergelijkbare HR-administratieve functie.</li><li>Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en courante HR-processen.</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring in een operationele context zoals logistiek, transport, industrie of bouw.</li><li>Je kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is een extra troef.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en drukt je professioneel uit in het Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.</li><li>Je kan goed prioriteiten stellen en blijft sterk presteren in een omgeving met een hoog werktempo.</li><li>Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Je krijgt een vaste functie binnen een internationale en stabiele organisatie.</li><li>Je neemt een afwisselende HR-rol op met verantwoordelijkheid en impact.</li><li>Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.</li><li>Je ontvangt een marktconform brutoloon tussen €2.800 en €3.500 per maand.</li><li>Je kan rekenen op extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Je krijgt een laptop en de mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>Je geniet van 33 vakantiedagen.</li><li>Je werkt met glijdende uren en hebt beperkte mogelijkheid tot thuiswerk.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ2OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-05T12:34:13Z

HR Director

Waregem, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Monthly
HR Director (m/v/x) - regio WaregemOnze klant is een groeiend familiebedrijf actief in de bouwsector.Jouw rol als HR Director (m/v/x): Als lid van het managementteam van BBC werk je nauw samen met de familie enerzijds en je collega-leidinggevenden anderzijds. Je geeft strategisch advies over belangrijke HR-beslissingen die zowel op korte als lange termijn een invloed hebben. Je speelt dan ook een cruciale rol bij het bepalen van de koers van ons bedrijf en je draagt bij aan het behalen van de algemene doelstellingen. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bent de architect in het vorm geven van onze organisatiestructuur en het kiezen van de juiste mensen en systemen.</li><li>Je hebt een sleutelrol in de uitbouw van de verschillende business units (inclusief de overkoepelende afdeling). Je ondersteunt het management door het geven van dagdagelijks advies op vlak van change management, people management, talentmanagement, bedrijfsprocessen, policies, … uiteraard steeds in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>In samenspraak met de familie ben je verantwoordelijk voor het salarisbeleid voor zowel bedienden als arbeiders, inclusief extralegale voordelen. Samen met jouw team zorgt je ervoor dat mensen correct worden uitbetaald en dat alle wettelijke bepalingen in orde zijn.</li><li>Vanuit jouw ervaring en kennis ontwikkel je een sterke employer branding. Je houdt toezicht op het volledige selectie- en rekruteringsproces (arbeiders en bedienden) op vlak van kwaliteit en prijsafspraken. Je bent zelf verantwoordelijk voor het rekruteren van alle management profielen.</li><li>Je ontwikkelt een retentiebeleid om de tevredenheid en het behoud van onze werknemers te waarborgen en organiseert de nodige activiteiten om de teamgeest te bevorderen.</li><li>Het opleidingsbeleid valt eveneens onder jouw hoede; je bewaakt de wettelijke verplichtingen en initieert met jouw team de opleidingen waar nodig om de vaardigheden van onze medewerkers te versterken.</li><li>Als eindverantwoordelijke voor HR-communicatie zorg je ervoor dat de waarden van ons bedrijf duidelijk worden uitgedragen en doorgevoerd in alle lagen van de organisatie.</li><li>Je leidt de verdere uitrol van HR-systemen (HRIS) om de efficiëntie van onze HR-processen te verbeteren. HR IT systemen schrikken jou niet af, integendeel.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de syndicale delegatie en onderhoudt contacten met juridische instanties bij complexe dossiers.</li><li>Je rapporteert aan de directie.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je combineert een relevante academische opleiding met minimaal 8 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring binnen een productieomgeving of familiebedrijf is een voordeel.</li><li>Jouw ervaring toont aan dat je HR-strategieën kan ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Je bent een natuurlijke leider die het HR-team inspireert en motiveert om gezamenlijke doelen te bereiken.</li><li>Je kunt effectief communiceren op alle niveaus van de organisatie.</li><li>Een goede kennis van sociale wetgeving is belangrijk.</li><li>Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten van salarisstructuren, extralegale voordelen en het beheren van payroll-processen.</li><li>Je beweegt vlot binnen een vlakke organisatiestructuur en je getuigt ook van een hands-on mentaliteit. Je bent ook zichtbaar op de vloer indien nodig.</li><li>Je hebt een goed buikgevoel voor het aanwerven van de juiste mensen.</li><li>Je neemt graag de nodige eindverantwoordelijkheid, bent resultaatgericht en durft ook beslissingen te nemen.</li><li>Ervaring met het implementeren en beheren van HR-systemen (HRIS) is gewenst.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht een ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling. Je krijgt hierbij de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van ons bedrijf.</li><li>Samen met jou willen wij ons bedrijf uitbouwen tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.</li><li>Je mag rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering en cafetariaplan.</li></ul>Geïnteresseerd in deze functie als HR director (m/v/x)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ1MDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-23T08:59:36Z

Stage HR & Recruitment

Dilbeek, Flemish Brabant
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar eenstagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTAzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T10:05:38Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:[email protected]" target="_blank">[email protected]</a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDU0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-25T07:00:11Z

Boekhouder met interesse in HR

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
4000 - 5500 EUR / Monthly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Boekhouder met interesse in HR (m/v/x) voor een dynamisch KMO bedrijf in de regio Gent.Ben jij een ervaren finance professional die graag verder kijkt dan cijfers alleen? Zoek je een veelzijdige functie waarin je financiële verantwoordelijkheden combineert met HR-taken en rechtstreeks samenwerkt met de zaakvoerders? Dan biedt deze rol een unieke kans om uit te groeien tot de financiële en operationele rechterhand van het management.Je komt terecht in een ondernemende KMO met een sterke reputatie, korte beslissingslijnen en een hands-on cultuur waar jouw impact onmiddellijk zichtbaar is.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Verantwoordelijk voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;</li><li>Waken over de kwaliteit en correctheid van de boekhouding;</li><li>Ondersteunen en controleren van de A-Y Accountant;</li><li>Uitvoeren van financiële controles en analyses;</li><li>Opstellen en opvolgen van btw-aangiftes;</li><li>Samenwerken met de externe revisor tijdens audits en jaarafsluitingen;</li><li>Optimaliseren van rapporteringen, financiële processen en dashboards.</li><li>Verantwoordelijk voor de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Opvolgen van tijdsregistraties en personeelsadministratie;</li><li>Opstellen van arbeidscontracten en HR-documentatie;</li><li>Contact onderhouden met interimkantoren en opvolgen van interimkrachten;</li><li>Adviseren rond sociaal-juridische vraagstukken;</li><li>Opvolgen van wijzigingen binnen de sociale wetgeving.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Ervaring als Boekhouder, Senior Accountant of in een gelijkaardige financiële functie;</li><li>Grondige kennis van Belgische boekhoud- en btw-regelgeving;</li><li>Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve mindset;</li><li>Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail;</li><li>Vlotte kennis van het Nederlands;</li><li>Je voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving waar initiatief en betrokkenheid centraal staan.</li></ul>Aanbod<ul><li>Voltijdse of 4/5de tewerkstelling;</li><li>Sleutelfunctie met directe impact op de organisatie;</li><li>Nauwe samenwerking met de zaakvoerders en ruimte om mee te denken over de verdere groei van het bedrijf;</li><li>Gevarieerde combinatie van finance, HR en organisatiebrede projecten;</li><li>Ondernemende KMO-cultuur met veel autonomie en korte communicatielijnen;</li><li>Flexibele werkuren met focus op vertrouwen en verantwoordelijkheid;</li><li>Vrij te kiezen verlofdagen;</li><li>Firmawagen;</li><li>Maaltijdcheques, groepsverzekering en andere extralegale voordelen;</li><li>Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring, expertise en toegevoegde waarde.</li></ul>Interesse?Ben jij klaar om een sleutelrol op te nemen binnen een groeiende onderneming en wil je mee het verschil maken op financieel én organisatorisch vlak? Solliciteer vandaag nog via Robert Half. Vermeld zeker ook het referentienummer 000514327. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTIwNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-20T13:42:52Z

Trilingual Talent Acquisition Manager

Saint-Josse-ten-Noode,
remote
Permanent
4000 - 4500 EUR / Monthly
Robert Half is currently recruiting a Trilingual Talent Acquisition Manager FR/NL/EN (M/F/X) for a leading international communication company, based in Brussels.This is a full-time permanent contract.Our client is a leading international communication company with a strong footprint in Belgium and an international network.The organisation offers a dynamic, people-focused environment where talent acquisition plays a strategic role in business growth and culture building. As Talent Acquisition Manager (M/F/X), you will take ownership of the recruitment strategy and end-to-end hiring process for the Belgian business.You will act as a trusted partner to hiring managers and as a key member of the People team.In addition to recruitment, you will also contribute to broader HR projects linked to employee experience, well-being, compensation and benefits, and company culture.This role is ideal for someone who combines a hands-on recruitment approach with strong stakeholder management skills and a genuine interest in wider HR topics. Your responsibilities <ul><li>You manage the full recruitment cycle from intake meeting to offer stage and onboarding;</li><li>You advise and challenge hiring managers on role definition, candidate profile, market approach, and recruitment messaging;</li><li>You build and implement sourcing strategies to attract high-quality talent across the Belgian media and marketing market;</li><li>You ensure an excellent and professional candidate experience throughout the hiring journey;</li><li>You support employer branding initiatives in close collaboration with internal stakeholders, including marketing;</li><li>You monitor recruitment activity through KPIs and data insights and help optimise tools and processes, including the ATS;</li><li>You contribute to projects linked to employee experience, inclusion, and well-being at work;</li><li>You participate in reflections around compensation and benefits and salary framework optimization;</li><li>You work closely with the broader People team on transversal HR initiatives supporting future growth.</li></ul>Your profile <ul><li>You have 5 to 7 years of experience in recruitment, either in-house or in a search/recruitment firm;</li><li>You ideally bring experience from a media, agency, creative, or fast-paced international environment;</li><li>You are trilingual, with an excellent command of French, Dutch, and English;</li><li>You have a structured, pragmatic, and solution-driven way of working;</li><li>You are comfortable operating in a changing and sometimes complex business environment;</li><li>You show strong interest in HR topics beyond talent acquisition, such as culture, well-being, and compensation practices;</li><li>You are at ease with ATS and recruitment technologies; knowledge of Greenhouse is an asset;</li><li>You are a strong communicator who can build credibility with senior stakeholders and connect easily with candidates and colleagues alike.</li></ul>Our client offers <ul><li>A varied and visible role with both strategic responsibility and operational impact;</li><li>The opportunity to join a leading international communication company active in a dynamic and creative sector;</li><li>A full-time permanent contract of 40 hours per week;</li><li>A hybrid way of working with flexibility to support work-life balance;</li><li>32 holidays;</li><li>A competitive salary package including a full range of extra-legal benefits such as lunch vouchers, health insurance, pension insurance, home working allowance, phone subscription, and laptop, etc;</li><li>Access to common and competitive benefits that candidates value strongly when evaluating opportunities;</li><li>Real opportunities for continuous learning and long-term career development.</li></ul> Interested?Are you interested in this challenging position as Trilingual Talent Acquisition Manager (M/F/X) in Brussels?Apply today with the following reference 000512988. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjUyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-13T09:45:27Z

Allround Administratief Medewerker

Aalst, East Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
3000 - 3500 EUR / Monthly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Allround Administratief Medewerker (m/v/x) regio Aalst.Onze klant is een gevestigde waarde binnen de metaalindustrie waar je terechtkomt in een veelzijdige functie met verantwoordelijkheden binnen verschillende domeinen. Je maakt deel uit van een klein team waar samenwerking, initiatief en een hands-on mentaliteit centraal staan.Jouw verantwoordelijkheden:Finance<ul><li>Je staat in voor de verwerking en controle van aankoopfacturen en goederenontvangsten;</li><li>Je volgt openstaande posten van klanten en leveranciers op;</li><li>Je ondersteunt bij de voorbereiding van maandelijkse rapportering en financiële administratie.</li></ul>HR<ul><li>Je biedt ondersteuning bij de personeelsadministratie;</li><li>Je registreert en volgt de gewerkte uren van medewerkers op;</li><li>Je ondersteunt bij het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers en helpt bij de organisatie van opleidingen.</li></ul>Sales & administratie<ul><li>Je stelt offertes op en zorgt voor de administratieve opvolging van projecten;</li><li>Je verwerkt douaneformaliteiten en bijhorende documenten (kennis van vracht-, lucht- en zeedocumenten is een pluspunt);</li><li>Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen ter ondersteuning van commerciële processen.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt ervaring binnen een brede administratieve functie;</li><li>Je beschikt over een basiskennis van boekhouding en HR-processen;</li><li>Je bent communicatief sterk en werkt klantgericht;</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en neemt initiatief;</li><li>Je hebt een goede kennis van MS Office;</li><li>Je kan vlot schakelen tussen verschillende taken en weet prioriteiten te stellen;</li><li>Je bent collegiaal, hands-on en neemt verantwoordelijkheid;</li><li>Je werkt zelfstandig en denkt oplossingsgericht.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een voltijdse functie met flexibele werktijden;</li><li>Loon tussen €3000 en €3500 euro bruto, afhankelijk van jouw ervaring;</li><li>Een mooi pakket aan extralegale voordelen:</li><ul><li>Maaltijdcheques van €8 per dag;</li><li>Netto-onkostenvergoeding;</li><li>32 verlofdagen;</li><li>Een vast contract.</li></ul><li>Een gevarieerde functie binnen een sterke en gevestigde speler in de metaalsector.</li></ul>Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000509021. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45ODA2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-02T06:00:15Z

Talent Manager Legal

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Legal is a division of the Robert Half group specialized in the recruitment of legal professionals. As part of the continuous growth of our team, we are looking to recruit a Talent Manager for our Brussels (Ixelles) office. About the role <ul><li>Actively source lawyers, attorneys, contract managers and qualified paralegals</li><li>Develop and maintain a broad client network through active prospecting and by building close business relationships with Legal Managers and/or HR Managers</li><li>Analyse client needs and select suitable candidates</li><li>Ensure follow up of assignments through regular contact with both candidates & clients</li><li>Develop a network by participating in professional events</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Master in Law or Bachelor degree in Law</li><li>You bring proven experience in recruitment or a strong background as legal advisor or lawyer</li><li>Excellent knowledge in French, Dutch and English</li><li>You excel in communication and relationship-building, confidently engaging with stakeholders at all levels to create lasting professional connections.</li><li>You demonstrate resilience, tenacity, and a competitive edge - consistently pushing through challenges to achieve success.</li><li>You are highly goal-oriented, motivated by performance targets, and driven by a desire to earn, grow, and progress in your career.</li><li>You thrive in fast-paced, high-energy settings where you can stay focused, adapt quickly, and maintain a strong performance under pressure.</li></ul>What we offer When you join us, we will invest in your financial and personal wellbeing with benefits that work for you. Our package includes: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package</li><li>Well-being initiatives designed to support your mental, physical and financial health</li><li>Industry-leading training and continuous professional development</li><li>Access to the latest technology and tools to help you succeed</li></ul> Meet your future with a business that changes futures At Robert Half, we change lives and create incredible career journeys through work with meaning, and work with impact. we meet the demands of a changing world and changing work, with foresight, empathy, and energy.If you have the skills to connect exceptional talent with exciting opportunities, meet your future as a Talent Manager at Robert Half. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44NDk4My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-03T07:19:08Z

Head of Corporate Accounting

Saint-Josse-ten-Noode,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Head of Corporate Accounting (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a fast growing company active in the insurance sector.As Head of Corporate Accounting (m/f/x) you will be responsible for:Financial Accounting & Closing<ul><li>Ensure the operational processes (expense notes, accounts payable process, cost reporting, treasury back-office, …) are optimized;</li><li>Lead the monthly, quarterly, and annual closing processes;</li><li>Ensure timely and qualitative financial reporting for the various companies, both for local accounting (BGAAP) and for group purposes (IFRS);</li><li>Oversee reconciliations, provisions, accruals, and journal entries;</li><li>Ensure timely and qualitative management reporting on the actuals, forecasts and budgets (you will manage the forecast and budget process of the holding companies);</li></ul>Regulatory & Compliance<ul><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and internal policies;</li><li>Prepare statutory accounts and coordinate with external auditors;</li><li>Support regulatory reporting teams (e.g., NBB, ECB, FSMA in Belgium);</li><li>Ensure adequacy of internal controls;</li><li>Provide support in BGAAP and IFRS accounting policies;</li><li>Provide support in various projects;</li></ul>Internal Controls & Audit<ul><li>Strengthen the internal control framework;</li><li>Coordinate internal and external audits;</li><li>Identify process weaknesses and implement corrective actions;</li></ul>Team Leadership & Development<ul><li>Manage a team of 5 people and develop accounting teams (general ledger, AP/AR, fixed assets, etc.);</li><li>Foster a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement;</li><li>Ensure proper workload distribution and team performance;</li></ul>Process Improvement & Automation<ul><li>Drive digitalization and automation of accounting processes;</li><li>Improve efficiency through system enhancements (ERP, consolidation tools);</li><li>Standardize procedures and documentation;</li></ul>Business partnering<ul><li>Collaborate closely with Consolidation, Treasury and Investment teams, Tax and HR;</li><li>Provide response to ad-hoc questions from senior management, external audit or regulators;</li><li>Support management with financial insights and technical accounting advice.</li></ul>The required profile for the Head of Corporate Accounting (m/f/x) position:<ul><li>You have a bachelor or master's degree in Finance or Business administration;</li><li>You have at least 7 years relevant working experience (experience in one of the big four audit firms is a plus);</li><li>You have experience in managing a small team;</li><li>You have a good knowledge of Accounting both under Belgian GAAP and IFRS, supplemented with specialized knowledge in the following areas: insurance accounting (under IFRS17), hedge accounting and impairment analysis (IFRS9);</li><li>Experience with ERP systems (Oracle Netsuite, SAP, Onestream) is a plus. You have strong analytical, organizational and interpersonal skills;</li><li>You are proactive, take initiative and show willingness to learn;</li><li>You are a team player and able to work independently;</li><li>You are fluent in English and in French/Dutch.</li></ul>The offer:<ul><li>The possibility of (maximum 50%) home working in agreement with your line manager;</li><li>A dynamic, multicultural working environment;</li><li>An interesting and extensive salary package (including meal vouchers, eco vouchers, hospitalization, disability and group insurance, additional child benefit, mobile allowance and intervention in the internet reimbursement, ...);</li><li>The possibility to optimize part of your salary package through a flexible income plan;</li><li>A corporate culture where you are encouraged to share your views and opinions;</li><li>A flat organizational structure with close collaboration and communication with management and cross departments;</li><li>A company car with charging card;</li><li>An extensive range of learning & development opportunities through our online learning platform.</li></ul>Interested in this position of Head of Corporate Accounting (m/f/x) at a young and dynamic company? Apply today. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjM1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T15:11:25Z

Talent Manager Brussel

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40NjQ1Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-22T07:46:10Z

Talent Manager Office Profiles

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.Wat ga je doen?Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>* Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>* Een talentenpool te creëren;</li><li>* Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>* De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul> Locatie: BrusselVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000073709. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NTk4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-30T08:34:47Z

Boekhouder

Ninove, East Flanders
remote
Permanent
4200 - 4800 EUR / Monthly
Voor onze klant, een Belgische onderneming, zijn we op zoek naar een Boekhouder van A tot Y (m/v/x). Je komt terecht in een hechte KMO met internationale uitstraling, waar je nauw samenwerkt met de zaakvoerder en een sleutelrol opneemt binnen finance (80%), HR (5%) en administratie (15%). Dankzij de korte beslissingslijnen en de gevarieerde functie krijg je veel autonomie en verantwoordelijkheid.Wat ga je doen?<ul><li>Je verwerkt aankoop- en verkoopfacturen en boekt de banken;</li><li>Je volgt klanten- en leveranciersrekeningen op;</li><li>Je verzorgt het debiteurenbeheer en volgt betalingen op;</li><li>Je bereidt btw-, Intrastat- en intracommunautaire aangiftes voor;</li><li>Je ondersteunt de maand- en jaarafsluiting in samenwerking met het extern boekhoudkantoor;</li><li>Je beheert de cashflow en maakt interne rapporteringen op;</li><li>Je staat in voor de personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Je ondersteunt bij algemene administratieve taken en fungeert als back-up voor de telefonie.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een brede boekhoudkundige functie;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische boekhoudwetgeving;</li><li>Je werkt vlot met Excel en hebt ervaring met een boekhoudpakket; kennis van Winbooks is een plus;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels;</li><li>Je bent nauwkeurig, discreet en betrouwbaar;</li><li>Je werkt graag zelfstandig, maar bent eveneens een echte teamplayer;</li><li>Je voelt je thuis in een KMO-omgeving en bent flexibel ingesteld;</li><li>Je bent bereid om tijdens piekperiodes of bij afwezigheden tijdelijk voltijds te werken.</li></ul>Wat heeft onze klant jou te bieden?<ul><li>Een 4/5e tewerkstelling met de mogelijkheid om tijdens drukke periodes voltijds te werken en deze extra uren later te recupereren;</li><li>Glijdende werkuren met opstart tussen 8u en 9u;</li><li>Een aantrekkelijk salaris tot maximum €4.800 bruto, afhankelijk van ervaring;<ul><li>Een netto-onkostenvergoeding van €250 per maand;</li><li>Maaltijdcheques van €9,25 per gewerkte dag;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Jaarlijkse opleidingsmogelijkheden;</li><li>Tussenkomst in kinderopvang via het sectorfonds;</li></ul></li><li>Een warme en collegiale werkomgeving waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.</li></ul> Interesse? Solliciteer dan snel met referentienummer 000512786. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MDAwNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-13T09:33:51Z

Lawyer - Medical Liability & Insurance Litigation

Uccle,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Acquisitions is currently looking for a Lawyer - Medical Liability & Insurance Litigation (m/f/x) for a permanent position based in Brussels.Our client is a highly regarded boutique law firm with a longstanding reputation in medical liability law.The firm combines top-tier legal expertise with a pragmatic, client-focused approach. Thanks to its niche positioning and strong reputation in the market, lawyers benefit from exposure to complex cases while working in an environment that values autonomy, trust and work-life balance.Your role :As a Lawyer (m/f/x), you will take ownership of a portfolio of files relating to liability law, with a particular focus on medical liability and insurance-related disputes.Your responsibilities will include :<ul><li>Managing cases independently from inception to resolution.</li><li>Advising and representing clients in matters involving medical liability, professional liability and civil liability.</li><li>Drafting procedural documents, legal opinions and pleadings.</li><li>Appearing before courts and tribunals.</li><li>Developing litigation strategies and coordinating with clients, experts and other stakeholders.</li><li>Providing practical and strategic legal advice tailored to complex situations.</li><li>Contributing to the continued development of the practice through the quality of your work and client relationships.</li></ul>Your profile for the Lawyer's position :<ul><li>Master's degree in Law.</li><li>Minimum 5 years of experience as a lawyer.</li><li>Strong expertise in liability law, ideally with significant exposure to medical liability matters.</li><li>Dutch native (or equivalent)</li><li>French proficiency is not required but is an asset given the bilingual environment.</li><li>Pragmatic, rigorous and solution-oriented approach.</li><li>Strong interpersonal and client relationship skills.</li><li>Entrepreneurial mindset combined with a collaborative attitude.</li></ul>What's on offer?<ul><li>The opportunity to work alongside one of Belgium's leading references in liability and medical liability law.</li><li>Exposure to challenging and intellectually stimulating files with a high degree of autonomy.</li><li>A boutique, family-oriented environment where collegiality takes precedence over internal competition.</li><li>Flexible workload expectations, with an approach focused on quality and sustainability rather than excessive billable-hour pressure.</li><li>Significant flexibility in organising your work and time off, provided client commitments and deadlines are met.</li><li>The possibility and support to further develop your own professional network and personal client portfolio.</li></ul> If you're interested in further developing your expertise in (medical) liability law while enjoying the flexibility to build your own practice, don't hesitate and apply now ! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzEyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-14T14:56:18Z

PR Manager Benelux

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Specific responsibilitiesAgency Management* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline. * Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation. * Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews.  * Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery.  * Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed. Media Relations * Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage. * Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets. * Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results. * Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns. * Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities. * Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories. * With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate. * Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list. * Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography. * Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program. * Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program. * Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. * Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy. * Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries. Spokesperson and Interview Management  * Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output.  * Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency. * With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate. * Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data. * Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination. * Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment. * Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement. * Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained. Content Writing and Editing * Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs. * Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality.  * Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. * Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience. Reporting, Analytics and Budget Management  * Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program. * Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters. Corporate Communications Responsibilities * Point of contact for regional charity programs. * Support HR with work on Great Place to Work program. * Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner. * Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. * Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events. Requirements * Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills. * 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. * Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media. * Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred. * Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred. * Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage. * Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. * Exceptional writing, editing, and proofreading skills. * Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level. * Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face). * Strong reporting and ROI skills. * Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English. Ideal industry experience * Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services. * Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. * Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones. * PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-07T10:19:35Z

Payroll Advisor

Tielt, West Flanders
remote
Permanent
2800 - 4200 EUR / Monthly
Payroll Advisor (m/v/x) - regio TieltEen groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Tielt op zoek naar een Payroll Advisor (m/v/x). Dit is een fulltime functie binnen een 40u week. Een 4/5e invulling is echter niet uitgesloten. Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.FunctieomschrijvingIn de rol als Payroll Advisor (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving. Je verwerkt de sociale documenten en bijhorende administratie. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst. Je bent proactief en klantgericht in het onderhouden van de klantenrelaties. ProfielJe beschikt minstens over een Bachelordiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie en/of hebt een soort gelijke ervaring. Sociale wetgeving kent weinig geheimen voor jou. Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit. Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt ook een goede kennis van het Frans. Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.AanbodJe komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Je middagpauze kan minimum 30 minuten en maximum 1u30 duren. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's.Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon dat zich tussen 2800 en 4200 euro bruto situeert, biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, flexible income plan, ....De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjc0OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-14T13:34:44Z

Talent Manager

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Enthousiaste. Ambitieux. Commercial. Passionné par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Wavre est peut-être ce que vous recherchez.Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 70 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous seriez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Quelles seront vos responsabilités?<ul><li>vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);</li><li>vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines</li><li>vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;</li><li>vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat; </li><li>vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients;</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en consultance financière.</li><li>Vous êtes une personne dynamique avec la fibre commerciale et vous êtes curieux.</li><li>Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais.</li><li>Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines.</li><li>Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.</li></ul> Quelles perspectives de carrière vous offrons-nous?<ul><li>Nous investissons en permanence dans votre formation et votre coaching afin d'assurer votre développement personnel à chaque étape de votre carrière.</li><li>En fonction de vos souhaits et de vos compétences, nous vous proposons des perspectives d'évolution tant horizontales que verticales.</li><li>Vous intégrez un environnement de travail international moderne alliant le « vibe » d'une multinationale et le charme d'une équipe locale.</li><li>Des collègues enthousiastes et motivés qui vous guident pour être la meilleure version de vous-même.</li></ul> Nous vous offrons un salaire très attrayant avec :<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un revenu flexible qui vous donne l' opportunité de composer votre package</li></ul> Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zMTUzMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T10:24:59Z

Talent Manager Wavre

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Talent Manager Finance Profiles Enthousiaste. Ambitieux. Commercial. Passionné par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Wavre/Nivelles est peut-être ce que vous recherchez.Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 70 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous seriez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée. Vos missions ?En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Finance et Comptabilité et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste. Vous contribuerez à :<ul><li>Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes</li><li>Construire un vivier de talents</li><li>Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement</li><li>Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager</li></ul> Qui êtes-vous ?<ul><li>Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passion</li><li>Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.</li><li>Vous avez envie d'évoluer</li><li>Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique</li><li>Vous êtes en possession d'un bachelier ou d'un master</li><li>Disposer d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction commerciale est un plus</li></ul> Nous vous offrons un salaire très attrayant avec :<ul><li>Des bonus</li><li>Une voiture de société avec une carte d'essence</li><li>Des remboursements de frais nets</li><li>Des chèques-repas</li><li>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</li><li>Un smartphone avec abonnement</li><li>Un ordinateur portable</li><li>32 jours de vacances</li><li>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</li><li>Un revenu flexible qui vous donne l' opportunité de composer votre package</li></ul>Intéressé(e)?Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yMjc5MC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T08:08:20Z

Recruitment Partner

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Word Recruitment Partner bij Robert Half in Gent Robert Half, wereldwijde marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Specifiek kom je terecht in het team dat zich focust op de aanwerving van finance profielen. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor - of masterdiploma.</li><li>Een achtergrond binnen finance is geen absolute must, maar wel een sterk pluspunt.. </li><li>Je kan terugblikken op relevante werkervaring met klantencontacten. </li><li>Een goede kennis van het Nederlands is een absolute must, aangevuld met een goede basiskennis van het Engels.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4yOTk1Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-10T06:29:28Z

Medewerker Projectadministratie

Kortrijk, West Flanders
remote
Intérim
3200 - 3200 EUR / Monthly
Een sterk groeiende, innovatieve en internationale onderneming regio Kortrijk zoekt een Medewerker Projectadministratie (m/v/x) in kader van een zwangerschapsvervanging.Je komt terecht in een leuke sector waar een excellente en dynamische groepsgeest heerst! Takenpakket:<ul><li>Je staat in voor het administratief ondersteunen van projectmanagers: Je zorgt er hier voor dat alle klant- en projectgegevens correct in het boekhoudsysteem ingeput worden. Dit om een correcte project-flow te garanderen.</li><li>Je staat in voor het voorbereiden van de facturatie rond projecten en het opvolgen van de betalingen.</li><li>Tenslotte controleer je maandelijks de projecten en analyseer je deze adhv Excel tabellen.</li><li>Je hebt ook dagelijks klantencontacten ivm het verkrijgen van gegevens om een correcte opvolging en vervollediging van dossiers te kunnen doen.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt over een Bachelordiploma in een administratieve of economische riching of bent gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Ervaring in een gelijkaardige administratieve/financiële functie wordt aangeraden.</li><li>Je spreekt naast het Nederlands ook zeer goed Engels, dit is de voertaal binnen het bedrijf.</li><li>Je kunt vlot overweg met MS Office, met in het bijzonder Excel.</li><li>Je bent nauwkeurig, georganiseerd en bezit een gezonde dosis assertiviteit.</li><li>Tenslotte ben je iemand die graag met cijfers bezig is en op elk moment het overzicht kan bewaren.</li></ul>Dit betreft een fulltime opdracht van begin september tot eind 2026.Naast een martconform loon met maaltijdcheques van 8 euro, kan je genieten van flexibele werkuren en thuiswerk! Je komt terecht in een zeer ambitieuze firma, waar entrepreneurship, creativiteit en een sterk teamgevoel gemotiveerd wordt.Help je graag deze firma uit de nood en kan je je engageren voor deze periode? Twijfel dan niet, solliciteer vandaag nog met referentienummer 000514596 ! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjAxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-27T08:53:45Z

Payroll Officer

Ghent, East Flanders
remote
Permanent
2700 - 4500 EUR / Monthly
Heb jij een passie voor payroll én krijg je energie van klanten correct en professioneel te begeleiden?Een groeiende organisatie met een kantorennet in heel België is voor regio Gent op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X). Deze organisatie biedt tal van interne opleidingen en je werkt er in een omgeving met doorgroeimogelijkheden.Functieomschrijving<ul><li>In de rol als Payroll Officer (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor de volledige loonverwerking van je eigen klantenportefeuille op basis van een correcte toepassing van de sociale wetgeving.</li><li>Je verwerkt de sociale documenten en zorgt voor een nauwkeurig opvolging van de bijhorende administratie.</li><li>Je beantwoordt sociaaljuridische vragen van klanten in samenwerking met de interne juridische dienst.</li><li>Je bouwt duurzame klantenrelaties op en onderhoudt deze op een proactieve en klantgerichte manier.</li><li>Je fungeert als een betrouwbaar aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een professionele service.</li></ul> Profiel<ul><li>Je beschikt over een Bachelorsdiploma in een richting gelieerd aan personeelsadministratie en/of hebt een soort gelijke ervaring.</li><li>Je hebt kennis van sociale wetgeving</li><li>Je bent discreet, komt professioneel over en straalt maturiteit uit.</li><li>Je gaat resultaatsgericht te werk, kan omgaan met een bepaald stressniveau en blijft je werk zeer nauwkeurig uitvoeren.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op opleiding en ontwikkeling van de werknemers, alsook op flexibiliteit. Er wordt gewerkt met flexibele werkuren en vrij in te plannen verlof.</li><li>Dit is een fulltime (of 4/5e) functie waarbij je 40 uur per week werkt en dit met glijdende werkuren om de work-life balance te garanderen. Je start dagelijkst tussen 7u30 en 9u op. Afhankelijk van wanneer je bent gestart, kan je ten vroegste om 16u afsluiten. Je kan genieten van 32 verlofdagen die volledig vrij inplanbaar zijn in samenspraak met je collega's. Je kan bovendien 2 dagen van thuis werken in deze functie.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket. Naast je basisloon (€ 2700 - € 4500) biedt deze organisatie tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen via cafetariaplan (na 1 jaar), maaltijdcheques, groepsverzekering, bonussysteem, geschenkcheques, bedrijfsvoordelen, ....</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaald duur.Interesse in deze functie en omgeving als Payroll Officer (M/V/X)? Stuur dan gerust uw CV door.Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzUxNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-07-23T09:30:08Z