<p><strong>Robert Half</strong> est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de <strong>Nivelles</strong>, d'un <strong>HR Officer/ Payroll</strong> <strong>(h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Vous souhaitez rejoindre une <strong>entreprise reconnue</strong> et participer activement à la <strong>gestion</strong> des <strong>ressources humaines</strong> au sein d'un <strong>environnement dynamique</strong> et en <strong>pleine évolution</strong> ? Cette opportunité pourrait vous correspondre.</p><p> </p><p>Notre client est une <strong>société industrielle</strong> solidement implantée dans la région de <strong>Nivelles</strong>. L'entreprise bénéficie d'une <strong>structure à taille humaine</strong> tout en évoluant dans un <strong>contexte stimulant</strong> et en <strong>constante transformation</strong>. Elle accorde une <strong>grande importance</strong> à la <strong>collaboration</strong>, à <strong>l'autonomie</strong> de ses <strong>collaborateurs</strong> et à <strong>l'amélioration</strong> <strong>continue</strong> de ses <strong>processus RH</strong>.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste d'<strong>HR Officer/ Payroll</strong> <strong>(h-f-x) :</strong></p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion quotidienne</strong> de l'<strong>administration du personnel</strong> ;</li><li>vous prenez en charge le <strong>suivi des dossiers du personnel</strong> tout au long du <strong>cycle de vie des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>processus de payroll</strong> en collaboration avec le <strong>secrétariat social</strong> ;</li><li>vous veillez à l'<strong>exactitude des données salariales et administratives</strong> ;</li><li>vous intervenez comme <strong>personne de référence</strong> pour les questions relatives à la <strong>paie</strong> et à l'<strong>administration RH</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi des absences</strong>, des <strong>congés</strong>, des <strong>certificats médicaux</strong> et des autres <strong>documents administratifs</strong> ;</li><li>vous participez à l'<strong>amélioration des procédures RH existantes</strong> ;</li><li>vous accompagnez les <strong>équipes</strong> dans un <strong>environnement en évolution</strong> et contribuez à une <strong>expérience collaborateur de qualité</strong> ;</li><li>vous travaillez de manière <strong>autonome</strong> tout en collaborant étroitement avec les <strong>différents départements</strong> de l'entreprise.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste d'<strong>HR Officer/ Payroll</strong> <strong>(h-f-x) :</strong></p><ul><li>vous disposez d'une <strong>expérience significative</strong> et <strong>opérationnelle</strong> dans une <strong>fonction similaire</strong> ;</li><li>vous justifiez impérativement d'une <strong>expérience en gestion de payroll</strong> ;</li><li>vous êtes capable de gérer de manière <strong>autonome</strong> l'<strong>administration RH</strong> et le <strong>traitement de la paie</strong> ;</li><li>vous maîtrisez le <strong>logiciel SD Worx</strong> ;</li><li>vous avez une <strong>excellente maîtrise du français</strong>, tant à l'<strong>oral</strong> qu'à l'<strong>écrit</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>rapidement disponible</strong> pour démarrer une <strong>nouvelle mission</strong> ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre <strong>attitude positive et constructive</strong> ;</li><li>vous faites preuve d'<strong>adaptabilité</strong> et vous vous épanouissez dans un <strong>environnement en changement</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>proactif</strong>, <strong>organisé</strong> et <strong>orienté solutions</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>HR Officer/ Payroll</strong> <strong>(h-f-x) :</strong></p><ul><li>un <strong>salaire brut</strong> compris entre <strong>3.800 € et 5.000 €</strong>, en fonction de votre <strong>expérience</strong> ainsi que des <strong>chèques-repas</strong> de <strong>8,30 €</strong> et des <strong>frais nets</strong> ;</li><li>une <strong>intervention dans les frais de déplacement</strong> ;</li><li>la <strong>possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine</strong> après la <strong>période d'intégration</strong> et avec validation du <strong>management</strong> ;</li><li>une <strong>mission d'intérim</strong> avec une réelle <strong>perspective d'engagement à long terme</strong> ;</li><li>une <strong>opportunité de rejoindre une entreprise dynamique</strong> et un <strong>environnement RH stimulant</strong>.</li></ul><p><strong> </strong></p><p>Vous êtes intéressé par ce poste d'<strong>HR Officer/ Payroll</strong> <strong>(h-f-x)</strong> et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la <strong>référence 000514164</strong> ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTE5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">