<p> </p><p>Onze klant in Rotterdam is op zoek naar een HR Adviseur (m/v/x).</p><p><strong>De functie?</strong></p><p>Als hands-on HR Adviseur lever jij een belangrijke bijdrage aan het creëren van structuur, overzicht en continuïteit binnen de HR-processen van een internationale en dynamische organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen zorgvuldig geborgd zijn en aansluiten bij wet- en regelgeving.</p><p>Je werkt in een internationale setting met circa 25 medewerkers in Nederland, en collega's in Spanje, China, Chili en Zuid-Afrika.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><ul><li>Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen</li><li>Organiseren, uitvoeren en bewaken van onboarding, doorstroom en offboarding</li><li>Beheren en actueel houden van (digitale) personeelsdossiers, inclusief arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en naleving van de cao</li><li>Ondersteunen bij ARBO-zaken en naleving wet- en regelgeving</li><li>Borgen van een correcte verzuim- en verlofregistratie</li><li>Coördineren van verzuim en re-integratie, inclusief contact met de arbodienst</li><li>Organiseren, coördineren en vastleggen van de functionerings- en beoordelingscyclus</li><li>Verwerken van salarismutaties en zorgen voor een correcte afstemming met de salarisadministratie</li><li>Coördineren van werving & selectie, begeleiden van stagiaires en onderhouden van contacten met wervingspartners</li><li>Organiseren en administratief ondersteunen van opleidingen en ontwikkelactiviteiten</li><li>Uitvoeren van administratieve en office-gerelateerde werkzaamheden ter ondersteuning van de organisatie</li></ul><p><strong>Vaardigheden & Kwalificaties?</strong></p><ul><li>Afgeronde <strong>HBO-opleiding</strong> in HRM of vergelijkbaar</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie</li><li>Goede beheersing van <strong>MS Office</strong></li><li>Gestructureerd, nauwkeurig en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie</li><li>Communicatief sterk en toegankelijk</li><li>Proactieve, servicegerichte werkhouding</li><li>Goede beheersing van de <strong>Nederlandse en Engelse taal,</strong> in woord en geschrift</li><li>Ervaring in een internationale werkomgeving is een pré</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een brede en afwisselende medior HR-rol</li><li>Dienstverband van <strong>32-40 uur</strong> per week</li><li>8% vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Bedrijfslaptop en mobiele telefoon</li><li>Aantrekkelijke bonusregeling</li><li>Een informele, professionele en internationale werkomgeving</li><li>Ruimte om HR-processen verder te professionaliseren</li><li>Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben jij een ervaren HR Adviseur (m/v/x) die graag het verschil maakt binnen een professionele en groeiende organisatie en woon je in de regio Rotterdam? Dan komen wij graag met je in contact.</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzkwOC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Jouw rol als HR consultant</strong></p><p>Als HR consultant bij onze klant is geen week hetzelfde. Onze HR organisatieadvies en dienstverlening is zeer breed en daarmee veelzijdig. Je agenda wordt grotendeels bepaald door de vraag van onze opdrachtgevers. De ene dag werk je vanuit ons kantoor in Zoetermeer, de volgende dag bij een kinderopvangorganisatie, een politieke partij of een communicatiebureau.</p><p><strong>Waar ga je je mee bezig houden?</strong></p><p>We werken ernaar toe dat iedere HR consultant een parttime HR adviseursrol vervult bij één of meer opdrachtgevers. Daarnaast houd je je bezig met heel diverse HR- en organisatieadviesvragen:</p><ul><li>Je voert uiteenlopende HR- en organisatieadvies en - beleidsprojecten uit, van operationeel tot strategisch niveau.</li><li>Je beantwoordt operationele HR-servicedeskvragen als 'extern HR Adviseur' voor een diversiteit aan organisaties.</li><li>Je helpt vacatures in te vullen via onze recruitment dienstverlening.</li><li>Je verzorgt workshops.</li><li>Je onderhoudt langdurige relaties met opdrachtgevers.</li><li>Je draagt bij aan het optimaliseren van onze interne HR processen, ontwikkelen van ons dienstenaanbod en het up-to-date houden van systemen en formats.</li><li>Je voert kennismakingsgesprekken met nieuwe opdrachtgevers en maakt samenwerkingsvoorstellen voor jouw eigen opdrachten.</li></ul><p>In het HR team zorgen we ervoor dat we van elkaar leren en onze kennis en ervaring zo goed mogelijk delen. Jij levert daar ook een waardevolle bijdrage aan. Je werkt samen met collega's van Finance, Tax, Payroll en Legal.</p><p>Heb je zelf ideeën voor nieuwe vormen van dienstverleningen of nieuwe specialistische branches? Jouw ideeën zijn van harte welkom!</p><p> </p><p><strong>Wat bieden wij jou?</strong></p><ul><li>De kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw van onze HR dienstverlening. Wij hebben recent een strategisch HR koersplan ontwikkeld tot en met 2028. Daar vertellen wij jou graag meer over. Heb je zelf aanvullende concrete ideeën, daar zijn wij heel benieuwd naar! </li><li>Een fijne werkplek in ons comfortabele kantoor in Zoetermeer.</li><li>Een informeel en gezellig team waar aandacht is voor de mens, waar je jezelf kunt zijn, we kennis en ervaringen delen en waar we successen en feestelijke momenten met elkaar vieren.</li><li>Een actieve leercultuur waar wij aandacht hebben voor de ambitie van medewerkers. We bieden je een opleidingsbudget dat is afgestemd op jouw persoonlijke ambities.</li><li>Een salaris tussen € 3.484,75 en € 5.487,27 bruto op basis van een 40-urige werkweek conform schaal I van ons functie- en salarishuis. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar een senior rol, die in een hogere schaal valt.</li><li>We hebben de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan, na een eerste jaarcontract.</li><li>Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, welke flexibel zijn in het zetten door middel van een individueel keuzebudget.</li><li>8,3% vakantiegeld per jaar.</li><li>Een collectieve pensioenregeling via Zwitserleven waarvan 50% van de premie voor rekening komt van de werkgever.</li><li>Een laptop en telefoon in bruikleen.</li><li>Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat breng je mee?</strong></p><ul><li>Minimaal 5 jaar allround ervaring als operationeel en tactisch HR specialist. Heb je deze ervaring opgedaan in de kinderopvangsector dan is dat voor ons een belangrijke pre. Anders zien wij graag jouw ervaring opgedaan in het MKB. </li><li>Een afgeronde relevante HRM- of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau (harde eis).</li><li>Een rijbewijs (harde eis).</li><li>Ondernemerschap, klantgerichtheid en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je legt gemakkelijk contact en bouwt netwerken op.</li><li>Adviesvaardigheden. Je kan snel en effectief oplossingen bedenken voor acute problemen. Als je ervaring hebt met het werken voor opdrachtgevers dan is dat voor ons een belangrijke pre. </li><li>Goede schrijfvaardigheid en plezier in schrijven van beleid en adviezen. Je hanteert duidelijk en passend taalgebruik voor de doelgroep. Je bent nauwkeurig in formulering, opmaak en consistentie.</li><li>Ervaring met en plezier in recruitmentwerk.</li><li>Actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving.</li><li>Flexibiliteit en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden, niveaus en omgevingen. Je kunt je hierin makkelijk aanpassen.</li><li>We werken soms ook voor internationale opdrachtgevers. Daarom is een goede Engelse spreek- en schrijfvaardigheid een belangrijke pre of de bereidheid om deze verder te ontwikkelen. </li></ul><p> </p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNjY1OS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p data-start="189" data-end="674">Ben jij analytisch sterk, strategisch ingesteld en toe aan een volgende stap in je HR-carrière in <strong data-start="287" data-end="300">Rotterdam</strong>? Voor een professionele en internationale organisatie zoeken wij een <strong data-start="370" data-end="393">HR Adviseur (m/v/x)</strong> die een sleutelrol kan vervullen in beleidsmatige en projectmatige HR-taken. Als <strong data-start="475" data-end="490">HR Adviseur</strong> in <strong data-start="494" data-end="507">Rotterdam</strong> krijg je de kans om mee te denken over complexe vraagstukken zoals pensioenregelingen, functiewaardering en andere HR-projecten die impact hebben op de organisatie.</p><h3 data-start="676" data-end="697">Over de functie</h3><p data-start="698" data-end="1051">Als <strong data-start="702" data-end="717">HR Adviseur</strong> werk je voornamelijk op beleids- en projectniveau. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, prioriteren en doorgronden van HR-vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende processen en initiatieven. Administratieve HR-taken vallen niet binnen deze rol: de focus ligt volledig op strategische ondersteuning en advisering.</p><p data-start="1053" data-end="1395">Je werkt nauw samen met collega's en management, draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en ondersteunt projecten die direct bijdragen aan de effectiviteit en tevredenheid van medewerkers. Deze functie is gevestigd in <strong data-start="1276" data-end="1289">Rotterdam</strong>, met minimaal drie dagen per week op locatie en af en toe overleg op een andere vestiging in Nederland.</p><h3 data-start="1397" data-end="1422">Over de organisatie</h3><p data-start="1423" data-end="1897">Je komt terecht bij een internationale, professionele speler in de energiesector. De organisatie staat bekend om haar innovatieve aanpak, focus op duurzaamheid en betrokkenheid bij medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor initiatief en een duidelijke focus op kwaliteit en resultaten. De exacte identiteit van de organisatie blijft bewust anoniem, maar je kunt rekenen op een stabiele en uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.</p><h3 data-start="1899" data-end="1925">Wat wordt er geboden</h3><ul data-start="1926" data-end="2313"><li data-start="2006" data-end="2028"><p data-start="2008" data-end="2028">32-40 uur per week</p></li><li data-start="2029" data-end="2058"><p data-start="2031" data-end="2058">27 vakantiedagen per jaar</p></li><li data-start="2059" data-end="2109"><p data-start="2061" data-end="2109">Beschikbare premieregeling (5% eigen bijdrage)</p></li><li data-start="2110" data-end="2165"><p data-start="2112" data-end="2165">Collectieve zorgverzekering (ASR, bijdrage €85 p/m)</p></li><li data-start="2166" data-end="2217"><p data-start="2168" data-end="2217">Flexibele werktijden (start tussen 07:00-09:00)</p></li><li data-start="2218" data-end="2313"><p data-start="2220" data-end="2313">Minimaal 3 dagen per week op locatie <strong data-start="2257" data-end="2270">Rotterdam</strong>, 1 dag per maand op een andere vestiging</p></li></ul><h3 data-start="2315" data-end="2342">Wat wordt er gevraagd</h3><ul data-start="2343" data-end="2685"><li data-start="2343" data-end="2419"><p data-start="2345" data-end="2419">Minimaal enkele jaren relevante HR-ervaring op beleids- of projectniveau</p></li><li data-start="2420" data-end="2485"><p data-start="2422" data-end="2485">Sterk analytisch vermogen en goed in het leggen van verbanden</p></li><li data-start="2486" data-end="2565"><p data-start="2488" data-end="2565">Vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te doorgronden</p></li><li data-start="2566" data-end="2655"><p data-start="2568" data-end="2655">Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk</p></li><li data-start="2656" data-end="2685"><p data-start="2658" data-end="2685">Eigen vervoer beschikbaar</p></li></ul><p data-start="2687" data-end="2810"><strong data-start="2687" data-end="2805">Interesse? Neem dan contact met op door op de 'solliciteren/apply now' knop te klikken en we nemen snel contact op</strong></p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Nzk1NS4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p> </p><p>Voor onze internationale opdrachtgever (reclame/media industrie) zijn wij op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x).</p><p>Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en werkt nauw samen HR, Finance en andere afdelingen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Payroll.</p><p><strong>Wat ga je doen? </strong></p><ul><li>Verwerken van de salarisadministratie, inclusief het berekenen van lonen, toeslagen, belastingen en inhoudingen</li><li>Controleren en corrigeren van loongegevens om nauwkeurigheid te waarborgen</li><li>Beheren van verlof, overuren en andere tijdsregistraties van medewerkers</li><li>Zorgen voor een strikte vertrouwelijkheid van salaris- en HR-gerelateerde informatie</li><li>Bijhouden van actuele kennis over wet- en regelgeving rondom salarisadministratie en zorgen voor naleving hiervan</li><li>Samenwerken met HR en Finance om loongerelateerde processen optimaal te laten verlopen</li><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers over salariszaken</li><li>Opstellen van loonrapportages en het beheren van loongerelateerde gegevens in het salarissysteem</li><li>Uitvoeren van overige taken die relevant zijn voor de functie</li></ul><p><strong>Wie ben jij? </strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>HBO-diploma</strong> in Accounting, Finance of HR</li><li>Minimaal <strong>2 jaar</strong> ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in een middelgrote organisatie</li><li>Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie</li><li>Een scherp oog voor detail en een hoge mate van nauwkeurigheid</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (in het Nederlands en Engels)</li><li>Je bent zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband</li><li>Ervaring met salarissoftware en gevorderde kennis van Excel en andere MS Office-toepassingen</li><li>Je handelt integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie</li><li>Je kunt goed werken onder tijdsdruk en weet prioriteiten te stellen</li><li>Een PDL- of VPS-certificering is een sterke pré</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Ben jij de Payroll Officer (m/v/x) die wij zoeken en woon je in Amsterdam? Neem dan contact op door op de 'solliciteren/apply now' knop te klikken en we nemen snel contact op!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Njg3MC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij op zoek naar een boeiende baan om jouw competenties te ontplooien? Dan is een job als <strong>Talent Solutions Manager </strong>bij Robert Half Rotterdam iets voor jou!</p><p><br /><strong>Management Resources</strong>, een divisie van de Robert Half groep, is dé specialist voor <strong>hoog gekwalificeerde Interim Managers (professionals)</strong>. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen vandaag een beroep op onze interim-managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen. En dit voor de meest uiteenlopende projecten en departementen. <br /> </p><p>Als Talent Solutions Manager ben je mee verantwoordelijk voor de <strong>uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk</strong> van Interim Managers. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende sectoren en bedrijven!</p><p> </p><p><strong>Hoe je dat doet? </strong></p><ul><li>Je bouwt <strong>kwalitatieve professionele relaties</strong> op met project professionals, door het onderhouden van reeds bestaande contacten uit ons kandidatenbestand en het identificeren van nieuwe potentiële interim managers;</li><li>Je beheert <strong>de relatie met de interim managers</strong> doorheen hun volledige interim management carrière, dit vanaf het eerste interview tot en met het uitvoeren van verschillende opdrachten;</li><li>Afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid zoek je de <strong>perfecte</strong> <strong>match</strong> tussen de interim manager en de klant;</li><li>Je checkt referentie van de interim managers om de <strong>kwaliteit</strong> van jouw netwerk te garanderen;</li><li>Je werkt hecht samen met <strong>het</strong> <strong>team</strong> en deelt marktinformatie met alle partijen;</li><li>Je neemt deel aan <strong>klantenbezoeken</strong> om zo de doelstelling van de opdracht te bepalen en het vereiste profiel van de interim manager die wordt gezocht.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel?</strong></p><ul><li>Je hebt minimum een HBO in een economische richting en liefst met een aantal jaren professionele ervaring in een recruteringskantoor;</li><li>Je communiceert sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>kritisch </strong>en<strong> nieuwsgierig</strong> ingesteld met een <strong>hands-on mentaliteit</strong>;</li><li>Je hebt een <strong>mature</strong> persoonlijkheid met een <strong>sterke</strong> <strong>teamgeest</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou aanbieden?</strong></p><ul><li>Een <strong>boeiende job</strong> waar je volop inzicht zal krijgen in <strong>verschillende industrieën</strong> en <strong>bedrijven</strong>;</li><li>Een carrière met continue <strong>training</strong> en <strong>coaching. </strong>Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière;</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong> op basis van je ambities en vaardigheden;</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de <strong>'vibe' van een multinational</strong> als de <strong>charme van een lokaal team</strong> voelt;</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde <strong>collega's</strong> die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen;<br /> </li><li>Een <strong>zeer aantrekkelijk salarispakket</strong> aangevuld met:</li></ul><ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Lease Auto of Car Allowance</li><li>Uitgebreid Verzekeringspakket</li><li>Voordelig Kortingsprogramma</li><li>29,5 vakantiedagen</li><li>Tablet en Smartphone</li><li>Tal van 'reward'-programma's</li><li>Teambuildingactiviteiten en wereldwijde events</li></ul><p><br /><strong>Herken je jezelf hierin?</strong></p><p>Solliciteer nu en wie weet zien we jou in ons team!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45MDIyMy4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Wil jij net als ons meebouwen aan een groeiende organisatie en onderdeel zijn van een succesvol team?</strong></p><p> </p><p>Voor onze divisie - gespecialiseerd binnen <strong>Robert Half</strong> in werving & selectie van gekwalificeerde kandidaten binnen <strong>Finance </strong>- zijn we op zoek naar een <strong>Talent Manager </strong>om ons team in<strong> Rotterdam </strong> te versterken.</p><p> </p><p>In Rotterdam hebben we de ambitie om te groeien. Dit biedt je een mooie kans om je te ontwikkelen in een inspirerende omgeving met veel mogelijkheden. Daarom zijn we op zoek naar ambitieuze mensen die daar een onderdeel van willen zijn.</p><p> </p><p>Jouw gemiddelde dag bij Robert Half als Talent Manager is eigenlijk niet te voorspellen. Maar één ding staat vast: je bent gemotiveerd om succesvol te werken en zodoende <strong>voldoening</strong> te halen uit je werk. Samen met je team zorg je voor de beste match tussen werkgever en werknemer. Je bent een belangrijke sparringspartner in de carrière van mensen. </p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Naast een prima basissalaris, word je rijkelijk beloond op het moment dat je de extra mile aflegt.</p><p>Over een extra mile gesproken, binnen Robert Half zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden passend bij hetgeen wat jij wil. Zodoende kijken we samen naar jouw carrière.</p><p>Wat we je aanbieden:</p><ul><li><p>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden</p></li><li><p>Hybride werken</p></li><li><p>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een plezierige werkomgeving!</p></li><li><p>Training in elke fase van je carrière</p></li><li><p>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</p></li><li><p>Individueel en team gebonden erkenning en incentives</p></li><li><p>Ongelimiteerd individueel bonussysteem</p></li><li><p>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal</p></li></ul><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li><p>Je hebt reeds ervaring en kiest bewust voor een next step in onze business</p></li><li><p>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</p></li><li><p>Je hebt de wil om samen te werken</p></li><li><p>Je geeft graag advies en houdt van een oplossingsgerichte aanpak</p></li><li><p>Je neemt initiatief om je carrière verder vorm te geven</p></li><li><p>Je bent kritisch en ziet verbanden om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</p></li><li><p>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</p></li></ul><p><br /><strong>Sounds good?</strong></p><p>Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Wil je graag meer weten? Dan gaan we in gesprek.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MzcyOS4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong> </p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Rotterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. </p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT & Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. </p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong> </p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology</strong> de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. </p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong> </p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong> </p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT & Digital Talent.</strong> </p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Rotterdam</strong> dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. </p><p> <br /><strong>Wie ben jij?</strong> </p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong> </p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul><p> </p><p><strong>Volgende stappen:</strong> </p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. </p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4xMTM4MS4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>De ideale uitdaging voor ambitieuze professionals!</strong></p><p><br />Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als <strong>Talent Manager Finance & Accounting Profiles</strong> in <strong>Amsterdam</strong> heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld. Maak deel uit van ons <strong>Finance & Accounting</strong> team in <strong>Amsterdam</strong> als <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> en bouw mee aan onze en jouw toekomst.</p><p> </p><p><strong>Hoe begin je hier nu aan?</strong><br />Een typische dag als <strong>Talent Manager Finance Profiles</strong> bij <strong>Robert Half</strong> is niet precies te voorspellen, maar één ding is zeker: je bent vastberaden om succesvol te zijn en voldoening te halen uit je werk. Samen met je team zorg je ervoor dat de beste match wordt gemaakt tussen <strong>werkgevers en professionals in de financiële wereld.</strong> Je speelt een cruciale rol in de carrières van mensen.</p><p><br /><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt al enkele jaren ervaring in een commerciële of financiële functie en kiest bewust voor een volgende stap in onze branche</li><li>Je hebt een passie voor je werk en toont vastberadenheid</li><li>Samenwerken zit in jouw DNA</li><li>Je deelt graag advies en hanteert een oplossingsgericht aanpak</li><li>Je neemt het initiatief om vorm te geven aan je eigen carrière</li><li>Je bent kritisch en legt verbanden om de best mogelijke resultaten te behalen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en gedijt in een prestatiegerichte omgeving</li></ul><p> </p><p><strong>Wat kan je van ons verwachten?</strong></p><p>We werken met veel enthousiasme aan jouw carrière, zodat je kunt excelleren in je functie. Naast een aantrekkelijk basissalaris, ontvang je royale beloningen wanneer je dat extra stapje zet.</p><p><br />Over dat 'extra stapje' gesproken, bij Robert Half zijn er tal van mogelijkheden voor professionele groei die aansluiten bij jouw wensen. We kijken samen naar jouw loopbaan.</p><p> </p><p><strong>Wat hebben wij te bieden</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden</li><li>Werkplezier is voor ons van groot belang</li><li>Training gedurende elke fase van je carrière</li><li>Voortdurende investering in geavanceerde technologie om jouw succes te ondersteunen</li><li>Erkenning en beloningen, zowel individueel als in teamverband</li><li>Een onbeperkt individueel bonussysteem</li><li>Nationale en internationale carrièremogelijkheden</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>In deze rol als <strong>Talent Manager Finance profiles</strong> werk je samen met heel wat toffe collega's. Naast een flexibel uurrooster, marktconform salarispakket met heel wat extralegale voordelen wordt er ook heel wat aandacht besteed aan de nodige appreciatie en feedback.</p><p> </p><p>Als erkenning voor je inzet worden vanuit Robert Half heel wat nationale en internationale incentives georganiseerd waarop jij dan ook kans zal maken.</p><p> </p><p><strong>Heb je interesse?</strong> Interesse in deze opportuniteit binnen een bedrijf dat heel veel kansen biedt of wil je graag wat meer weten? Laten we dan een gesprek aangaan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40ODY1MC4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong> </p><p> </p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Amsterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p> </p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. </p><p> </p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p> </p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT & Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. </p><p> </p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong> </p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology </strong>de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. </p><p> </p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong> </p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong> </p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT & Digital Talent.</strong> </p><p> </p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Amsterdam </strong>dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. </p><p> <br /><strong>Wie ben jij?</strong> </p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong> </p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul><p> </p><p> <br /><strong>Volgende stappen:</strong> </p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41NTQwNy4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h2><strong>Senior Salarisadministrateur - 32 tot 40 uur</strong></h2><p><strong>Tijd voor een nieuwe stap richting 2026? Dit is hét moment om jouw expertise in salarisadministratie in te zetten binnen een organisatie met grote impact.</strong></p><p>Voor een internationale logistieke dienstverlener met een rijke historie en activiteiten in tientallen landen zoeken wij een ervaren <strong>Salarisadministrateur</strong> die niet alleen sterk is in de uitvoering, maar ook energie krijgt van optimaliseren, verbeteren en adviseren. Je komt terecht in een brede HR- en Finance-omgeving waar jouw kennis van loonheffingen, pensioenen en fiscale regelgeving écht verschil maakt.</p><h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3><p>In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt en inhoudelijk expert binnen de salarisadministratie. Je zorgt ervoor dat alles foutloos, tijdig en volgens wet- en regelgeving verloopt, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over verbetering van processen.</p><p>Je houdt je onder andere bezig met:</p><ul><li>het verwerken van mutaties, in- en uitdiensttredingen en dagelijkse werkzaamheden binnen de salarisadministratie;</li><li>het controleren, bewaken en optimaliseren van richtlijnen, procedures en salarisprocessen;</li><li>fungeren als vraagbaak voor HR, Finance en andere afdelingen over salaris, loonheffingen, verzekeringen en pensioenen;</li><li>onderhouden van contacten met pensioenfondsen, verzekeraars en tussenpersonen;</li><li>het ondersteunen en informeren van collega's met vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden;</li><li>het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van processen rondom secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals winstuitkeringen of personeelsregelingen;</li><li>het opleveren van maandelijkse rapportages en het bijdragen aan verdere professionalisering.</li></ul><h3><strong>Wat breng je mee?</strong></h3><ul><li>een afgeronde hbo-opleiding (HR, Finance of vergelijkbaar);</li><li>minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur;</li><li>afgeronde PDL-opleiding;</li><li>kennis van AFAS;</li><li>kennis van relevante verzekeringen (zoals WIA en ANW) en pensioenen;</li><li>je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt eigenaarschap;</li><li>je kunt processen analyseren, verbeteren en implementeren;</li><li>je beheerst de Nederlandse taal uitstekend;</li><li>je bent 4 tot 5 dagen per week beschikbaar.</li></ul><h3><strong>Wat mag je verwachten?</strong></h3><p>Je komt terecht bij een werkgever waar professionaliteit, stabiliteit en waardering centraal staan. Naast een prettige werkomgeving ontvang je:</p><ul><li>een uitstekend salaris en twee keer per jaar een winstdelingsuitkering;</li><li>vergoeding van je zorgverzekering;</li><li>8,5% vakantiegeld;</li><li>29 vakantiedagen per jaar om goed op te laden;</li><li>de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via een personeelsregeling;</li><li>hybride werkmogelijkheden;</li><li>korting op een sportabonnement en/of gebruik van een leasefietsregeling.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDY1My4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<h3><strong>Ben jij een ervaren Salarisadministrateur die energie krijgt van complexe salarisvraagstukken, meerdere CAO's en een organisatie waar écht op jouw expertise wordt gebouwd? Dan hebben wij een rol voor je waarin jij het verschil maakt.</strong></h3><p>In deze functie zorg je ervoor dat alle medewerkers in Nederland én België elke periode correct en tijdig worden verloond. Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR Shared Service Center, waar je samenwerkt met zo'n 40</p><h1><strong>Ervaren Salarisadministrateur </strong></h1><p><strong>Standplaats: Rotterdam | Hybride | 32-40 uur</strong></p><p>Ben jij een ervaren Salarisadministrateur die energie krijgt van complexe salarisvraagstukken, meerdere CAO's en een organisatie waar écht op jouw expertise wordt gebouwd? Dan hebben wij een rol voor je waarin jij het verschil maakt.</p><p>In deze functie zorg je ervoor dat alle medewerkers in Nederland én België elke periode correct en tijdig worden verloond. Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR Shared Service Center, waar je samenwerkt met zo'n 40 collega's binnen drie disciplines: trainingen, personeelsadministratie en salarisadministratie. Jij wordt hét aanspreekpunt binnen het payrollteam.</p><h2><strong>Jouw rol</strong></h2><p>Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van A tot Z. Je werkt in een dynamische, technische organisatie die 24/7 draait - daardoor is geen dag hetzelfde en blijft je werk uitdagend.</p><p><strong>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:</strong></p><ul><li>End-to-end salarisverwerking (4-wekelijks en maandelijks) volgens meerdere CAO's.</li><li>Controleren van mutaties, tijdregistraties, verlof, ATV- en TVT-regelingen.</li><li>Opstellen van pro forma berekeningen en beantwoorden van salarisgerelateerde vragen.</li><li>Uitvoeren van pensioen- en verzekeringsmutaties en contacten met instanties.</li><li>Opmaken van rapportages en managementinformatie.</li><li>Meewerken aan procesoptimalisaties en digitalisering (o.a. declaraties, rapportages).</li><li>Actief bijdragen aan de implementatie en doorontwikkeling van een nieuw salarispakket.</li></ul><p>Je werkt vanuit Rotterdam en schakelt dagelijks met collega's in Utrecht en Antwerpen.</p><h2><strong>Wie ben jij?</strong></h2><p>Je voelt je thuis in een rol met verantwoordelijkheid en veel verschillende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en denkt mee over verbeteringen.</p><p><strong>Je neemt mee:</strong></p><ul><li>PDL of MBO 4 in een financiële richting (of bereidheid PDL te behalen).</li><li>Ervaring met volledige salarisverwerking.</li><li>Ervaring met salarissoftware (Cobra of SAP SuccessFactors is een pré).</li><li>Sterk in structuur, prioriteiten stellen en schakelen tussen systemen.</li><li>Dienstverlenende houding en goede communicatieve vaardigheden.</li></ul><h2><strong>Wat mag je verwachten?</strong></h2><p>Je komt terecht in een grote, innovatieve organisatie waar payroll écht serieus wordt genomen. Je werkt met uitdagende CAO's, veel variatie en een ervaren team. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:</p><ul><li><strong>Salaris €4.500 - €5.500 bruto per maand</strong> (afhankelijk van ervaring)</li><li><strong>Bonus van één bruto maandsalaris</strong></li><li><strong>35 verlofdagen</strong></li><li><strong>Hybride werken</strong> (1 dag per week thuis)</li><li><strong>Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden</strong> en een persoonlijk ontwikkelplan</li></ul><h2><strong>Klaar voor de volgende stap?</strong></h2><p>Solliciteer direct met je CV en korte motivatie. Je hoort snel van ons.</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41OTEwMi4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
