<p data-start="242" data-end="704">Ben jij een ervaren <strong data-start="262" data-end="281">Finance Manager</strong> die toe is aan een uitdagende rol in een internationale en sterk groeiende organisatie? Voor een toonaangevende dienstverlener in de zakelijke markt - actief in Nederland en internationaal - zijn wij op zoek naar een <strong data-start="499" data-end="518">Finance Manager</strong> in de <strong data-start="525" data-end="542">regio Utrecht</strong>. In deze rol krijg je de kans om het financiële beleid vorm te geven, processen te verbeteren en direct impact te maken op de verdere groei van de organisatie.</p><h3 data-start="706" data-end="727">Wat ga je doen?</h3><p data-start="728" data-end="1261">Als <strong data-start="732" data-end="762">Finance Manager in Utrecht</strong> ben je een cruciaal lid van het managementteam en stuur je een team van 10 professionals aan (o.a. FP&A, reporting & control, accounts payable, treasury en credit control). Jij zorgt voor een cultuur van continue verbetering en levert tijdige en nauwkeurige rapportages op. Je adviseert de directie, analyseert financiële resultaten en leidt het budget- en forecastproces. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor cashflow, treasury, risicobeheersing en naleving van financiële wet- en regelgeving.</p><h3 data-start="1263" data-end="1299">Taken en verantwoordelijkheden</h3><ul data-start="1300" data-end="1824"><li data-start="1300" data-end="1385"><p data-start="1302" data-end="1385">Leidinggeven aan het finance team en stimuleren van een high-performance cultuur.</p></li><li data-start="1386" data-end="1466"><p data-start="1388" data-end="1466">Opstellen en presenteren van financiële rapportages (P&L, balans, cashflow).</p></li><li data-start="1467" data-end="1518"><p data-start="1469" data-end="1518">Verantwoordelijk voor maand- en jaarafsluiting.</p></li><li data-start="1519" data-end="1600"><p data-start="1521" data-end="1600">Identificeren en mitigeren van financiële risico's en zorgen voor compliance.</p></li><li data-start="1601" data-end="1695"><p data-start="1603" data-end="1695">Financiële analyses uitvoeren en fungeren als sparringpartner voor directie en management.</p></li><li data-start="1696" data-end="1744"><p data-start="1698" data-end="1744">Coördineren van budgettering en forecasting.</p></li><li data-start="1745" data-end="1824"><p data-start="1747" data-end="1824">Optimaliseren van credit control, cash management en treasury activiteiten.</p></li></ul><h3 data-start="1826" data-end="1849">Wat breng je mee?</h3><ul data-start="1850" data-end="2472"><li data-start="1850" data-end="1980"><p data-start="1852" data-end="1980">Minimaal 5 jaar ervaring als stevige <strong data-start="1889" data-end="1908">Finance Manager</strong> binnen een Private Equity of beursgenoteerde internationale omgeving.</p></li><li data-start="1981" data-end="2057"><p data-start="1983" data-end="2057">Afgeronde HBO Bedrijfseconomie of Master in Finance/Accounting/Economie.</p></li><li data-start="2058" data-end="2118"><p data-start="2060" data-end="2118">Professionele kwalificatie (bijv. CIMA, ACA) is een pré.</p></li><li data-start="2119" data-end="2186"><p data-start="2121" data-end="2186">Grondige kennis van Nederlandse financiële wet- en regelgeving.</p></li><li data-start="2187" data-end="2236"><p data-start="2189" data-end="2236">Sterke analytische en rapportagevaardigheden.</p></li><li data-start="2237" data-end="2333"><p data-start="2239" data-end="2333">Communicatief sterk, uitstekende people management skills, accuraat en een echte teamplayer.</p></li><li data-start="2334" data-end="2409"><p data-start="2336" data-end="2409">Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.</p></li><li data-start="2410" data-end="2472"><p data-start="2412" data-end="2472">Beschikbaar per <strong data-start="2428" data-end="2447">1 december 2025</strong> of <strong data-start="2451" data-end="2469">1 januari 2026</strong>.</p></li></ul><h3 data-start="2474" data-end="2501">Wat wordt er geboden?</h3><ul data-start="2502" data-end="2939"><li data-start="2502" data-end="2609"><p data-start="2504" data-end="2609">Salarisindicatie: afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau, op basis van een 40-urige werkweek.</p></li><li data-start="2610" data-end="2699"><p data-start="2612" data-end="2699">Werken binnen een dynamische, internationale organisatie met ambitieuze groeiplannen.</p></li><li data-start="2700" data-end="2777"><p data-start="2702" data-end="2777">Een sleutelrol waarin je direct invloed hebt op strategie en performance.</p></li><li data-start="2778" data-end="2852"><p data-start="2780" data-end="2852">Mogelijkheid om door te groeien richting een Finance Director-positie.</p></li><li data-start="2853" data-end="2939"><p data-start="2855" data-end="2939">Een professionele en energieke werkomgeving waar jouw expertise gewaardeerd wordt.</p></li></ul><h3 data-start="2941" data-end="2954">Locatie</h3><p data-start="2955" data-end="3108">De functie van <strong data-start="2970" data-end="2989">Finance Manager</strong> is gevestigd in de <strong data-start="3009" data-end="3026">regio Utrecht</strong>, binnen een organisatie die wereldwijd actief is en lokaal stevig verankerd is.</p><hr data-start="3110" data-end="3113" /><p data-start="3115" data-end="3248"><strong data-start="3115" data-end="3129">Interesse?</strong> Neem dan contact met ons op door op de <em data-start="3169" data-end="3195">'solliciteren/apply now'</em> knop te klikken - we nemen snel contact met je op!</p><p><em>Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op </em><em><a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring&data=04|01|[email protected]|56cb8534b89446420eb408d9e4c65590|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|637792362770669701|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000&sdata=TuGWIRvffv0EF7Cc6bKJUI9/Of9BcvO9340/p1cipbg=&reserved=0">https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring</a></em><em>. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via </em><em><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></em><em>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDk3OC4xMDkxN0ByaGlubC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong> </p><p> </p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als <strong>Talent Manager Technology</strong> in <strong>Amsterdam </strong>en bouw mee aan jouw en onze toekomst.</p><p> </p><p>Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. </p><p> </p><p>Wereldwijd is <strong>Robert Half</strong> de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen <strong>Robert Half Nederland</strong> zijn we <strong>een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit.</strong> Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.</p><p> </p><p>Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste <strong>IT & Digital Talent</strong> voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. </p><p> </p><p> </p><p><strong>What's in it for you?</strong> </p><p>Als jij als <strong>Talent Manager Technology </strong>de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. </p><p> </p><p> </p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong> </p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden </li><li>Hybride werken </li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!</li><li>Training in elke fase van je carrière </li><li>Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen </li><li>Individueel en team gebonden erkenning en incentives </li><li>Ongelimiteerd individueel bonussysteem </li><li>Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal </li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat ga je doen:</strong> </p><p>Als <strong>Talent Manager Technology</strong> analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van <strong>Human IT & Digital Talent.</strong> </p><p> </p><p>Je maakt integraal deel uit van het <strong>Tech team in Amsterdam </strong>dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. </p><p> <br /><strong>Wie ben jij?</strong> </p><ul><li>Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must</li></ul><ul><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat verwachten wij?</strong> </p><ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes </li><li>Je werkt graag in teamverband </li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken </li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren </li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden </li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer </li></ul><p> </p><p> <br /><strong>Volgende stappen:</strong> </p><p>Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. </p><p> </p><p> </p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC43MjE2Ny4xMDkxN0Byb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
