Als je op zoek bent naar een baan en door verschillende vacatures browst, kom je waarschijnlijk regelmatig termen tegen zoals marktconform salaris. Als je reageert op een vacature met een marktconform salaris betekent dat in feite dat je voor die baan een inkomen zult krijgen dat aansluit bij de huidige markt. En dus een inkomen dat min of meer gelijk is aan het inkomen dat de meeste professionals in jouw functie en sector ontvangen. Maar hoe weet je wat nu eigenlijk marktconform is? En kun je vragen om meer? Dat lees je in dit blog.
Kun je meer verdienen dan het marktconforme salaris?
Veel mensen denken onterecht dat het salaris voor een bepaalde baan vaststaat en dat er geen ruimte voor onderhandeling is als er over een marktconform salaris wordt gesproken. Als je veruit de meest geschikte kandidaat bent, heb jij de mogelijkheid om te onderhandelen. De werkgever wil jou immers dolgraag aan zijn team toevoegen.
Hetzelfde geldt als je solliciteert op een functie waar maar weinig animo voor is en waar een relatief laag salaris voor wordt geboden. Is er geen onderhandelingsruimte in het salaris? Probeer dan eens of er wat aan de secundaire arbeidsvoorwaarden gesleuteld kan worden. Misschien is de mogelijkheid tot een dag thuiswerken of een sportschoolabonnement voor jou wel net zoveel waard als een iets hoger loon.