オンボーディングに関する最新の記事

新たな従業員をよりスムーズにチームの一員として定着させ、即戦力として活躍してもらうためのプロセスや制度など、オンボーディングに関するお役立ち情報をお届けします。

スカイプ (Skype) 面接のやり方・必須事項とNG事項スカイプや電話の面接でどのように自分を印象付けるかは、直接会って行われる面接の場合とは大きく異なります。スカイプ面接のやり方についてロバート・ハーフのブログをご覧ください。ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:45.857Z 転職ガイド

採用・内定通知書の確認から入社にいたるまで採用・内定通知書の確認から入社にいたるまでの手順を見ていきましょう。ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:45.857Z 転職ガイド

試用期間の延長を言い渡された場合にすべきこと試用期間の延長を言い渡されたら？誠意を持って適切に対処する方法を探ります。ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:45.857Z 転職ガイド

仕事初日の印象を決めるもの新しい仕事の初日、職場で良い印象を与えるコツをご紹介します。ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:45.857Z 転職ガイド

オンボーディング・新入社員フォローについて面接で終わりじゃない！人材定着に欠かせないオンボーディングとは？ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:37.684Z マネジメントガイド

優秀な新卒者の見極め方スタッフ増員の時期を迎え、新卒者の採用を考えていらっしゃいませんか？優秀でやる気のある新卒社員の選考方法をご紹介します。ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:25.486Z 採用ガイド

社内FA（公募）制度を成功させる6つのポイント : 職務に最も適した人材が社内のすぐ近くにいるかもしれません。社内FA（公募）制度を成功させる6つのポイントをご紹介します。ロバート・ハーフのブログをご覧ください。ロバート・ハーフ 2024-05-28T23:57:25.486Z 採用ガイド