ロバート・ハーフの沿革と受賞歴
2026
アジア地域における「働きがいのある会社」
日本における「働きがいのある会社」（4年連続）
日本人材ニュース 人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2026年度版
フォーブス誌「米国における女性のためのベスト雇用主」
フォーブス誌「米国のベストプロフェッショナル人材紹介会社」（8年連続第1位）
「米国のベスト臨時人材派遣会社」
「米国のベストエグゼクティブ人材紹介会社」
フォーチュン誌「最も働きがいのある企業100社」
フォーブス誌「米国で企業文化が最も優れた雇用主」
フォーチュン誌「米国で最も革新的な企業」に選出
ニューズウィーク誌「米国で最も慈善活動に熱心な企業」
フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」（業界内唯一の29年連続選出）
2025
日本における「働きがいのある会社」 （3年連続）
ニューズウィーク誌 「米国で最も責任ある企業」
フォーブス誌「世界で最も女性が働きやすい企業」
フォーチュン誌「女性にとって働きがいのある企業」
フォーブス誌「世界最高の雇用主」（5年連続）
フォーブス誌「米国で企業文化が最も優れた雇用主」
フォーチュン誌「コンサルティング&人材サービスで最も優れた職場」（5年連続）
サンフランシスコ・ビジネス・タイムズおよびシリコンバレー・ビジネス・ジャーナル 「ベイエリアで最も働きがいのある企業」
フォーブス誌「米国のベストプロフェッショナル人材紹介会社」第1位
「米国のベスト人材派遣会社」第1位
「米国のベストエグゼクティブ人材紹介会社」年間ランキングトップ
フォーチュン誌「最も働きがいのある企業100社」
フォーチュン誌「米国で最も革新的な企業」
CIO 100 アワード
フォーブス誌「米国の最も優れた大規模雇用主」
フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」（業界内唯一の28年連続選出）
スタッフィング・インダストリー・アナリスツ「北米の人材派遣業界で最も影響力のあるリーダー100人」タレント・ソリューションズ部門プレジデント兼CEOのポール・Ｆ・ゲンツカウとオペレーショナル・プレジデントのドーン・フェイが選出
2024
日本における「働きがいのある会社」（2年連続）
ニューズウィーク誌 「米国で最も責任ある企業」（2年連続）
フォーチュン誌／Great Place to Work® 「親にとって最も働きやすい職場」（3年連続）
フォーブス誌「世界で最も女性が働きやすい企業」
フォーチュン誌「女性にとって働きがいのある企業」
フォーブス誌「世界最高の雇用主」（4年連続）
フォーチュン誌「コンサルティング&人材サービスで最も優れた職場」（4年連続）
ピープル誌「思いやりのある企業」
フォーブス誌「米国における女性のためのベスト雇用主」（6年連続）
「障害者インクルージョンにおいて最も働きがいのある会社」
フォーチュン誌「ミレニアル世代にとって最も働きがいのある職場」（2年連続）
タイム誌「米国の最も優れた中規模雇用主」
サンフランシスコ・ビジネス・タイムズおよびシリコンバレー・ビジネス・ジャーナル 「ベイエリアで最も働きがいのある企業」（3年連続）
スティービー賞「AIと機械学習」
フォーブス誌「米国のベストプロフェッショナル人材紹介会社」第1位（6年連続）
「米国のベスト人材派遣会社」第1位（6年連続）
「米国のベストエグゼクティブ人材紹介会社」年間ランキングトップ
フォーブス誌「米国で最も多様性に優れた企業」（6年連続）
フォーチュン誌「最も働きがいのある企業100社」
CIO 100 アワード
スタッフィング・インダストリー・アナリスツ「北米の人材派遣業界で最も影響力のあるリーダー100人」プレジデント兼CEOのM・キース・ワデルと、タレント・ソリューションズ部門プレジデント兼CEOのポール・Ｆ・ゲンツカウが選出
フォーブス誌「米国の最も優れた大規模雇用主」（4年連続）
フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」（業界内唯一の27年連続選出）
2022年 世界全体の売上高が過去最高の72億4,000万米ドルを達成
2019年 CEOを33年間務めたマックス・メスマーが退任し、エグゼクティブ・チェアマンに就任。後任のCEOにはM.キース・ワデルが就任。
2008年 責任投資の代表的指標「FTSE4Good Index」に初めて採用
2008年 アラブ首長国連邦（UAE）・ドバイに中東初の拠点を開設
2007年 ブラジル・サンパウロに中南米初の拠点を開設
2002年 プロティビティを設立、内部監査、リスク、ビジネス、テクノロジーコンサルティングのグローバルリーダーに向け成長
2000年 人材紹介会社として初めてS&P500種株価指数に採用
1998年 オーストラリア・シドニーにアジア太平洋地域初の拠点を開設
1990年 ニューヨーク証券取引所に上場
1989年 ベルギー・ブリュッセルに欧州大陸初の拠点を開設
1987年 Robert Half Internationalを設立
1986年 マックス・メスマーが創業者のボブ・ハーフからロバート・ハーフ事業を買収し、その後、フランチャイズの買戻しやコーポレートサポート部門の一元化など、ロバート・ハーフは新たな道を歩み始める
1977年 ボブ・ハーフが会計・監査業務における不正防止策について米国議会で証言
1973年 イギリス・ロンドンに初の海外拠点を開設
1973年 多くのプロフェッショナル人材派遣部門の第一号となるアカウンテンプス（Accountemps）を立ち上げ、人材派遣に対する特化型のアプローチを開始
1963年 ブ・ハーフがニューヨーク人材紹介会社協会に宛てた書簡で差別的な採用や人事慣行に反対を表明
1948年 ボブ・ハーフとマキシン・ハーフがニューヨークでRobert Half Personnel Agencyを設立
