L'histoire de notre entreprise et nos récompenses internationales
2025
Mars: Robert Half est nommé par Fortune® comme l'une des « America's Most Innovative Companies™ ».
Janvier : Robert Half sélectionnée par Fortune® comme l'une des « entreprises les plus admirées » (28e année consécutive et seule firme dans notre secteur d’activité sur cette liste).
2024
Octobre : Robert Half est nommé par Forbes dans la liste "World's Top Companies for Women 2024".
Robert Half est reconnu parmi les “World’s Best Employers” de Forbes.
Robert Half a été nommé l’une des "100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Europe™" du classement Fortune.
Robert Half sélectionnée par Fortune® comme l'une des « entreprises les plus admirées » (seule entreprise dans notre secteur d’activité ayant reçu cet honneur durant 27 années consécutives).
2023
Septembre : Classement TIME Magazine des meilleures entreprises au monde.
Pour la cinquième année consécutive, Robert Half a été nommé dans le Bloomberg Gender-Equality Index
Robert Half nommé sur la liste des "Most Admired Companies" de FORTUNE pour la 26ème année consécutive.
2022
Robert Half nommé sur la liste Forbes “World's Top Female-Friendly Companies”.
Robert Half nommé sur la liste “Best Workplaces for Parents™” par Great Place To Work.
Robert Half nommé sur la liste Forbes des meilleurs employeurs au monde pour la deuxième année consécutive.
Robert Half nommé sur la liste FORTUNE des meilleurs lieux de travail pour les femmes™.
Robert Half nommé dans la liste FORTUNE des meilleurs lieux de travail dans le secteur du conseil et des services professionnels™ pour la deuxième année consécutive.
Robert Half reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs américains pour les femmes pour la quatrième année consécutive.
Robert Half est classé premier sur la liste Forbes des meilleurs cabinets de recrutement professionnel et des meilleurs cabinets de travail temporaire d'Amérique ; Robert Half occupe également la première place du classement annuel des meilleurs cabinets de recrutement de cadres d'Amérique.
Robert Half est nommé sur la liste Forbes des meilleurs employeurs américains pour la diversité pour la quatrième année consécutive.
M. Keith Waddell, directeur général, et Paul F. Gentzkow, président et directeur général de Talent Solutions, sont nommés sur la liste North America Staffing 100 de Staffing Industry Analysts.
Robert Half est nommé comme l'une des Barron’s “Most Sustainable Companies” pour la cinquième année consécutive.
Robert Half est inclus dans la liste Forbes des meilleurs employeurs d'Amérique pour la deuxième année consécutive. Elle est également la société de recrutement la mieux classée.
Février : Robert Half a de nouveau été nommé dans la liste des "World's Most Admired Companies®" de Fortune et reste la société de recrutement la mieux classée.
Robert Half, incluant Protiviti, a été nommé l'une des “Best Places to Work for LGBTQ+ Equality™” par la Human Rights Campaign Foundation pour la sixième année consécutive.
Cette année encore, Robert Half a été sélectionné pour l'index Bloomberg d'égalité des sexes.
2021
Robert Half est reconnu parmi les “World’s Best Employers” de Forbes.
Robert Half et Protiviti nommés sur la liste PEOPLE Companies That Care®.
Robert Half est reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs américains pour les femmes pour la troisième année consécutive.
Robert Half est nommée meilleure société de travail temporaire d'Amérique par Forbes.
Robert Half est désigné par Forbes comme l'un des meilleurs cabinets de recrutement de cadres d'Amérique pour la cinquième année consécutive.
Robert Half est nommé meilleur cabinet de recrutement professionnel d'Amérique par Forbes pour la quatrième année consécutive.
Robert Half est nommé dans la liste Forbes des meilleurs employeurs américains pour la diversité pour la troisième année consécutive.
Robert Half et Protiviti nommés dans la liste FORTUNE’s 100 Best Companies to Work For®
M. Keith Waddell, président-directeur général, et Paul F. Gentzkow, président-directeur général de Staffing Services, figurent sur la liste North America Staffing 100 établie par Staffing Industry Analysts.
Robert Half a été reconnu par le Wall Street Journal comme l'une des World’s Most Sustainably Managed Companies.
Robert Half est fier d'être nommé l'une des Barron’s 100 Most Sustainable Companies pour la quatrième année, se classant dans le top 10 de la liste.
Février : Robert Half a de nouveau été nommé dans la liste des "World's Most Admired Companies®" de FORTUNE et reste la société de recrutement la mieux classée.
Pour la troisième année, Robert Half a été sélectionné pour le Bloomberg Gender-Equality Index.
2020
Robert Half est nommé dans la liste inaugurale de Forbes des meilleures entreprises de travail temporaire d'Amérique.
Robert Half a été placé en quatrième position sur la liste des meilleurs cabinets de recrutement de cadres d'Amérique.
Robert Half est numéro 1 dans le classement annuel de Forbes des meilleurs cabinets de recrutement professionnel d'Amérique.
Robert Half est honoré d'avoir été nommé par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité en 2020.
Pour la deuxième année consécutive, Robert Half a été nommé dans la liste Forbes des meilleurs employeurs américains pour les femmes.
Robert Half est nommé "Best Recruiters 2020" par Handelszeitung, Le Temps et Statista - dans les catégories : Travail temporaire, Professional Search et Executive Search.
2018
Le magazine FOCUS a nommé Robert Half TOP fournisseur de services de personnel - dans quatre catégories : Executive Search, Professional Search, Temporary Staffing ainsi que Freelancer Placement.
2017
Le président-directeur général Max Messmer a été nommé au Staffing 100 Hall of Fame de la Staffing Industry Review.
2016
Le président-directeur général Max Messmer est intronisé par l'American Staffing Association au sein de l'ASA Leadership Hall of Fame.
Robert Half est nommé sur la liste Forbes des "America’s Best Large Employers".
2015
Le président-directeur général Max Messmer est nommé l'un des hommes d'affaires de l'année par le magazine FORTUNE®.
2011
Le président-directeur général Max Messmer reçoit deux prix de leadership. Il est nommé PDG le plus admiré de la région de la Baie dans la catégorie des grandes entreprises publiques par le San Francisco Business Times et reçoit le prix "Staffing Innovator Award" décerné par les "Staffing Industry Analysts".
2008
Première entrée en bourse à FTSE4Good Responsible Investment Index.
2002
Lancement de Protiviti, qui se développe pour devenir un leader mondial du conseil en audit interne, gestion du risque, et technologie.
2000
Premier cabinet de recrutement à être intégré à l'indice S&P 500.
1999
Le Creative Group est lancé et se concentre sur le recrutement de personnel créatif et de conception.
1997
Lancement de Robert Half Management Resources, qui se concentre sur le management de transition.
Robert Half dépasse pour la première fois le milliard de dollars de chiffre d'affaires annuel.
1994
Lancement de Robert Half Technology, axé sur le recrutement de talents spécialisés dans les métiers de l’informatque et l’IT.
1993
Lancement de Robert Half Legal, spécialisé dans le recrutement de talents spécialisés dans le domaine juridique et fiscal.
1991
Lancement d'OfficeTeam, qui se concentre sur le recrutement de talents spécialisés dans l’assistanat et le service client.
1990
Robert Half fait son entrée à la Bourse de New York.
1973
Robert Half ouvre son premier bureau à l’international à Londres.
Accountemps, la première des nombreuses divisions de recrutement spécialisé, est lancée, marquant ainsi le début de l'approche spécialisée de Robert Half en matière de recrutement temporaire.
1963
Bob Half s'élève contre les pratiques discriminatoires en matière de recrutement de talents dans une lettre adressée à l'”Association of Personnel Agencies of New York”.
1948
Création de Robert Half par Bob et Maxine Half avec l’ouverture d’un premier bureau à New York.
