Directeur de l'audit interne — Comptabilité corporative à vancouver-bc

Description du poste : Directeur de l'audit interne — Comptabilité corporative

Le responsable de l'audit interne - comptabilité d'entreprise supervise la fonction d'audit interne axée en particulier sur les activités de comptabilité d'entreprise d'une entreprise au Canada. Il est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'audit interne complet, de diriger une équipe d'auditeurs internes et de fournir des orientations stratégiques afin de garantir l'efficacité et l'efficience des contrôles internes au sein du service de comptabilité de l'entreprise.

Responsabilités typiques d'un directeur de l'audit interne — comptabilité corporative :

Jouer un rôle de premier plan dans l'élaboration de la stratégie globale d'audit interne, en l'alignant sur les risques organisationnels et les priorités comptables de l'entreprise.

Diriger, motiver et développer une équipe d'auditeurs internes, en assignant des projets d'audit et en fournissant des instructions, un encadrement et un mentorat aux membres de l'équipe.

Identifier et traiter les questions complexes de contrôle interne et les risques émergents au sein des fonctions comptables de l'entreprise.

Faire parvenir les conclusions et les recommandations de l'audit interne de manière claire et concise à la direction générale et au comité d'audit.

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La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.