Directeur de l'analyse de données — Comptabilité corporative à Winnipeg, MB
Description du poste
Pour ce poste de plus en plus essentiel, les entreprises au Canada recherchent un candidat ayant acquis de cinq à huit années d'expérience en analyse statistique et extraction de données. Le candidat doit posséder une expertise du logiciel Excel et de la communication orale et écrite; il doit également être en mesure d'exprimer des renseignements statistiques complexes sous forme de recommandations fonctionnelles. Le candidat doit détenir un baccalauréat en finance ou en comptabilité et avoir de l'expérience en supervision de personnel.
Responsabilités
Créer des rapports et exécuter les processus d'extraction de l'information au moyen du système et du langage de programmation appropriésProcéder à l'analyse complexe et à l'interprétation des données afin de dégager les tendances et de définir les répercussions possibles et les secteurs qui pourraient devoir faire l'objet d'un traitement particulier, et utiliser des tableaux croisés dynamiques, des filtres ou d'autres outils dans les programmes tels qu'Excel, Hyperion ou AccessEffectuer des recherches ainsi que des comparaisons et des vérifications de données, et proposer des mesures correctives, au besoin, pour s'assurer de l'exactitude et de la validité des données avant qu'elles soient distribuéesStructurer et formater les données de façon logique, claire et facile à comprendre, à l'aide de graphiques, de diagrammes et de schémasPréparer les analyses de données préliminaires et définitives et les présenter à la direction
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Salaire d'un Directeur de l'analyse de données — Comptabilité corporative à Winnipeg, MB
102900 -
140385
25e centile
102900
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
125440
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
140385
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.