Administrateur juridique (7 à 11 ans d'expérience) à st-johns-nl

Description du poste : Administrateur juridique (7 à 11 ans d'expérience)

Les administrateurs juridiques de ce niveau sont des professionnels du droit expérimentés qui ont fait leurs preuves. Le titulaire de ce poste met à profit une vaste expérience et des compétences en matière de leadership au sein de cabinets d'avocats ou de services juridiques canadiens, jouant un rôle essentiel dans la rationalisation des processus juridiques, la supervision des tâches administratives et le bon fonctionnement de l'ensemble de la pratique juridique.

Responsabilités typiques d'un administrateur juridique (7 à 11 ans d'expérience) :

Fournir un soutien administratif et juridique de qualité supérieure aux juristes et à l'équipe juridique, notamment en gérant des calendriers juridiques complexes pour plusieurs juristes, en veillant à l'efficacité de la programmation, au respect des délais et à la supervision éventuelle du personnel juridique débutant.

Gérer la communication avec les clients de manière stratégique, notamment en agissant comme point de contact principal pour les clients, en traitant les demandes complexes de manière professionnelle, courtoise et efficace.

Gérer la facturation et les comptes clients avec une précision et une efficacité exceptionnelles, notamment en préparant et en finalisant des factures juridiques complexes conformément aux lignes directrices du cabinet, en veillant au respect des pratiques de facturation et des meilleures pratiques.

Gérer et superviser une variété de tâches juridiques et éventuellement superviser du personnel débutant, y compris coordonner les demandes de recherche juridique, éventuellement assurer la liaison avec les fournisseurs de recherche juridique et gérer les budgets (en fonction de la structure de l'entreprise).

Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en encadrant le personnel débutant et en encourageant le travail d'équipe.

À la recherche d'un administrateur juridique (7 à 11 ans d'expérience) ou d'un poste d'administrateur juridique (7 à 11 ans d'expérience)?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.

Robert Half peut vous aider à combler vos besoins de recrutement pour des postes d'administrateur juridique (7 à 11 ans d'expérience).

Explorez plus de salaires

Découvrez ce qui distingue nos données

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales.

La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.