Economize tempo e dinheiro com agências de recrutamento

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Economize tempo e dinheiro com agências de recrutamento

Contrate mais rápido
Reduza os custos de rotatividade
Elimine custos iniciais de contratação e treinamento
Reduza as horas extras

Por Müller Gomes

Não há como negar: contratar novos funcionários consome tempo e é caro. Esses custos aumentam se você fizer uma má contratação. Consultorias de recrutamento podem ajudar a economizar tempo e dinheiro a longo prazo.

E se você escolher uma empresa especializada no setor onde está procurando talento, as consultorias também podem aumentar suas chances de encontrar o funcionário certo logo na primeira tentativa.

Aqui estão quatro maneiras como as empresas de recrutamento podem ajudar a economizar tempo e dinheiro:

Guia Salarial da Robert Half: No guia você encontra a mais completa pesquisa salarial e um estudo sobre tendências de contratação no mercado brasileiro.

1. Contrate mais rápido

É possível que um excelente candidato nunca veja o seu anúncio de emprego. As melhores consultorias de recrutamento têm amplas redes e mantêm os currículos de milhares de profissionais locais qualificados em arquivo.

Por isso, ao conhecerem suas necessidades para uma posição, as consultorias podem lhe fornecer um candidato que está mais próximo do ajuste certo do que você provavelmente encontraria por conta própria. Elas também poupam o seu tempo ao filtrar uma infinidade de currículos de candidatos não qualificados.

Além de procurar o candidato perfeito para você, as consultorias de recrutamento lidam com os aspectos mais demorados do processo de contratação, incluindo a entrevista inicial e testes de habilidades. E como os especialistas em recrutamento dedicam o dia de trabalho a encontrar soluções de pessoal, eles conseguem agir muito mais rápido.

Se você fizer isso sozinho, a busca por empregos só pode avançar tão rápido quanto a sua agenda permitir. Ao usar uma consultoria de recrutamento, você não precisa tirar um tempo valioso de suas responsabilidades principais até que lhe sejam apresentados candidatos de primeira linha.

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2. Reduza os custos de rotatividade

Uma pesquisa da Robert Half relata que um funcionário com desempenho ruim consome cerca de 17% do tempo de um gerente - quase um dia perdido por semana. E se você precisar substituir o membro problemático da equipe, o tempo necessário para encontrar e treinar alguém novo significa ainda mais horas perdidas.

As consultorias de recrutamento ajudam a reduzir a rotatividade ao avaliar candidatos antes mesmo de eles entrarem pela sua porta. Em muitos casos, as consultorias de recrutamento já trabalharam com um candidato de maneira temporária ou consultiva, dando aos especialistas em pessoal uma boa ideia se o potencial funcionário será capaz de atender aos seus padrões e se integrar à cultura do escritório.

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3. Elimine custos iniciais de contratação e treinamento

Avaliações pré-contratação realizadas por agências de recrutamento também podem ajudar a reduzir suas despesas gerais de contratação. Elas cobrem grande parte do trabalho caro que pode esgotar seu orçamento.

Essas despesas podem realmente prejudicar uma organização pequena ou mesmo de médio porte com um orçamento apertado, mão de obra limitada e suporte de recursos humanos limitado.

As agências de recrutamento também costumam oferecer a seus candidatos acesso a uma variedade de recursos e oportunidades de treinamento, para que possam continuar a aprimorar suas habilidades, adquirir habilidades de trabalho atualizadas, aprender regulamentações específicas do setor e se manter atualizados com avanços tecnológicos.

Este treinamento garante que você obtenha um funcionário capacitado com um conjunto de habilidades abrangente e especialização na indústria.

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4. Reduza as horas extras

As consultorias de recrutamento podem ajudá-lo a economizar dinheiro durante os períodos de maior movimento, como quando você precisa de trabalhadores temporários qualificados para realizar uma auditoria, fazer declarações fiscais, iniciar uma atualização de TI ou publicar novos materiais de marketing.

Os especialistas em pessoal têm uma lista diversificada de candidatos que possuem as habilidades que você precisa para preencher as lacunas, eliminando o custo de pagar horas extras à sua equipe em tempo integral - e evita sobrecarregar seus membros mais valiosos da equipe.

Os benefícios e economias a longo prazo de trabalhar com uma consultoria de recrutamento podem aliviar a pressão sobre sua organização em termos de gerenciamento de tempo e orçamento. As soluções de pessoal também proporcionam acesso ao melhor dos melhores candidatos sempre que você precisar adicionar ajuda em tempo integral ou temporária.

*Müller Gomes é Especialista em Recrutamento na Robert Half para as regiões ABC E Baixada Santista

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