37 resultaten voor Hr Business Partner in White

Voeg je meest recente cv toe zodat we je kunnen matchen met openstaande vacatures die aansluiten bij je profiel.

Stage HR & Recruitment

Hasselt, Limburg
remote
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Hasselt te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving. WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul> WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li>09 224 04 02</li></ul>Referentienummer: 000512061 Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDA4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-06T13:46:01Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
remote
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul> WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een afstudeerstage;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMjMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-06T13:47:50Z

Project Manager Hard HR

Nevele, East Flanders
remote
0 - 0 EUR / Yearly
Project Manager Hard HR (m/v/x) - regio NeveleVoor een Belgische organisatie met familiaal karakter en een sterk groeiverhaal gaat Robert Half op zoek naar een Project Manager Hard HR (m/v/x) voor de vestiging in regio Nevele. Je komt terecht in een open, no-nonsense omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid. De cultuur is hands-on en mensgericht: collega's zijn benaderbaar, samenwerking primeert en initiatief wordt gewaardeerd. Binnen HR is een duidelijke roadmap voor de komende jaren uitgewerkt, met veel aandacht voor professionalisering, optimalisatie en duurzame groei.FunctieomschrijvingVoor de verdere uitbouw van het HR-departement is onze klant op zoek naar een Project Manager Hard HR (m/v/x). In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen een omvangrijke en complexe HR-omgeving, waarbij je je voornamelijk focust op hard HR-projecten en beleidsmatige vraagstukken. Je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en opvolging van diverse HR-processen en zorgt ervoor dat regelgeving correct wordt vertaald naar de praktijk van de organisatie. Daarbij fungeer je als inhoudelijke sparringpartner voor management en directie bij uiteenlopende sociaaljuridische, payrollgerelateerde en fiscaal geïnspireerde HR-vraagstukken.Je neemt ownership over projecten binnen de HR-roadmap en bewaakt hierbij timing, kwaliteit en implementatie. Denk onder meer aan het uitwerken en actualiseren van HR-processen, het opvolgen van wijzigingen in sociale wetgeving, het voorbereiden van inspecties, het meedenken rond nieuwe beleidskaders, arbeidsreglementen en cao-gerelateerde topics, en het onderzoeken van optimalisaties of nieuwe tools en systemen. Daarnaast stuur je een klein team aan binnen een aanverwant administratief domein en bekijk je hoe processen verder efficiënter kunnen worden georganiseerd. Een beperkter maar belangrijk onderdeel van de functie bestaat bovendien uit het opnemen van een complianceverantwoordelijkheid rond gegevensbescherming en het bewaken van de correcte toepassing van relevante richtlijnen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende HR-collega's en rapporteert aan de HR-verantwoordelijke binnen het team. ProfielWe zoeken een ervaren professional met een stevige achtergrond in hard HR en projectmanagement. Je beschikt over een masterdenkniveau en hebt minstens vijf jaar relevante ervaring, idealiter in een context waar sociaaljuridische complexiteit, payrollvraagstukken en veranderende regelgeving een belangrijke rol spelen. Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten van A tot Z en voelt je comfortabel in een rol waarin je inhoudelijke expertise combineert met coördinatie, analyse en interne advisering.Naast je technische bagage ben je iemand die planmatig en gestructureerd werkt, makkelijk het overzicht bewaart en prioriteiten weet te stellen in een gevarieerd takenpakket. Je bent analytisch sterk, denkt oplossingsgericht en durft initiatief te nemen. Tegelijk ben je toegankelijk, down-to-earth en communicatief voldoende sterk om op een constructieve manier samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Ervaring met fiscale HR-thema's en/of gegevensbescherming is een troef, maar geen absolute must. Een goede kennis van het Nederlands is vereist; kennis van het Engels is mooi meegenomen.AanbodJe komt terecht in een stabiele en ambitieuze organisatie waar ondernemerschap en initiatief echt gewaardeerd worden. Deze functie biedt de kans om mee te bouwen aan een professioneel HR-beleid in volle ontwikkeling en om een zichtbare impact te hebben op de verdere uitbouw van processen, beleid en projecten. Je mag rekenen op een gevarieerde functie met veel autonomie, nauwe samenwerking met ervaren HR-collega's en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.Daarbovenop wordt een aantrekkelijk salarispakket voorzien, afgestemd op jouw ervaring en expertise, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-onkostenvergoeding, gsm en andere extralegale voordelen. De functie wordt idealiter voltijds ingevuld, al is een 4/5-regime bespreekbaar. Je werkt in een flexibel uurrooster binnen een 39-urenweek en hebt de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken. Daarnaast geniet je van 26 vrij op te nemen verlofdagen.Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjMwNjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-26T09:18:11Z

Stage HR & Recruitment

Dilbeek, Flemish Brabant
remote
Uitzendopdracht
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar eenstagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mjk2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T07:00:07Z

Interim HR Director

Overpelt, Limburg
remote
Interim management
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is momenteel op zoek naar een Interim HR Director (m/v/x) voor een fulltime opdracht van 6 maanden om onmiddelijk te beginnen. Onze klant is een internationale industriële organisatie die zich bevindt in een belangrijke ontwikkelingsfase. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:<ul><li>Eindverantwoordelijkheid voor het volledige HR-beleid en de dagelijkse werking van de HR-afdeling.</li><li>Fungeren als strategische én operationele sparringpartner voor management en medewerkers.</li><li>Begeleiden van internationale medewerkers en expat-gerelateerde vraagstukken.</li><li>Onderhouden van sociale relaties en contacten met werknemersvertegenwoordigers.</li><li>Opvolgen van ziekteverzuim, performantiemanagement en diverse HR-projecten.</li><li>Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en HR-richtlijnen.</li><li>Ondersteunen van de organisatie bij veranderingstrajecten en verdere professionalisering.</li></ul>Voor deze interim managementopdracht zijn uw kwalificaties als volgt:<ul><li>Sterke ervaring als HR Director binnen een industriële of productieomgeving.</li><li>Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociaal overleg.</li><li>Ervaring met internationale medewerkers en expat-vraagstukken.</li><li>Teamspeler en hands-on ingesteld.</li><li>Ervaren people manager met uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Sterk in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak.</li></ul>Interesse in deze interimopdracht? Neem vandaag nog contact met ons op. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODE3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-15T08:32:07Z

Compensation & Benefits Specialist

Ghent, East Flanders
remote
3900 - 6000 EUR / Monthly
Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) - Larian StudiosLarian Studios is een Belgische gameontwikkelaar die uitgroeide van een Gentse studio tot een wereldspeler binnen de gamingindustrie. Met bekroonde titels zoals Divinity: Original Sin en Baldur's Gate 3 behoort het bedrijf vandaag tot de absolute top van de sector. Wereldwijd werken meer dan 600 medewerkers verspreid over zeven internationale studio's.Ondanks de internationale groei blijft Larian trouw aan zijn ondernemende roots. De cultuur wordt gekenmerkt door autonomie, ownership en ondernemerschap. Je komt terecht in een creatieve, familiale omgeving waar gepassioneerde experts samenwerken aan projecten die wereldwijd miljoenen spelers bereiken. Dankzij een sterke financiële positie blijft de organisatie investeren in talent, technologie en groei.Om de verdere groei van Larian Studios te ondersteunen, is Robert Half als exclusieve partner op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist met internationale scope.FunctieomschrijvingAls Compensation & Benefits Specialist (m/v/x) neem je een nieuwe strategische rol op binnen de organisatie. Je werkt over alle studio's heen en vormt de brug tussen Finance, HR en Recruitment.Je rapporteert aan de Finance Manager/CFO voor het analytische luik en aan de HR Manager voor Compensation & Benefits. Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van compensation & benefits, people analytics en HR-reporting wereldwijd.Door de internationale scope heb je regelmatig contact met de verschillende studio's wereldwijd. Sporadische verplaatsingen naar de verschillende studio's maken deel uit van de functie (gemiddeld één à twee keer per jaar, afhankelijk van projecten en noden).Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Uitvoeren van internationale salarisbenchmarkanalyses op basis van marktdata.</li><li>Vergelijken van interne verloningsstructuren met externe benchmarks en analyseren van afwijkingen.</li><li>Beheren en verder ontwikkelen van salary bands en globale verloningskaders.</li><li>Formuleren van aanbevelingen rond salarisaanpassingen, promoties en interne mobiliteit.</li><li>Opvolgen van compensatietrends per functie, niveau en locatie.</li><li>Adviseren van management rond marktconforme en competitieve verloning.</li><li>Ondersteunen van jaarlijkse loonrondes en pay transparency-projecten.</li><li>Opstellen van HR-dashboards, managementrapporteringen en executive reports.</li><li>Uitwerken van workforce planning, headcount reporting en personeelsanalyses.</li><li>Opmaken van personeelskostenbudgetten en forecasts.</li><li>Monitoren van personeelskosten ten opzichte van budgetten.</li><li>Analyseren van recruitmentkosten en personeelsplanning.</li><li>Waarborgen van de kwaliteit van HR-data tussen HR-, payroll- en financiële systemen.</li><li>Beheren en optimaliseren van rapporteringstools zoals Excel, Power BI en eventueel datawarehouses.</li><li>Automatiseren van rapporteringsprocessen en verbeteren van bestaande workflows.</li><li>Waken over data governance, rapporteringsstandaarden en dataconsistentie.</li><li>Rekening houden met lokale marktverschillen, wetgeving en culturele nuances in verschillende landen.</li><li>Actief bijdragen aan internationale HR-projecten rond data, analytics, compensation & benefits, procesoptimalisatie, reporting,...</li></ul>Profiel<ul><li>Bachelor- of masterdiploma binnen HR, Handelswetenschappen, TEW, Bedrijfskunde, Finance, Data Analytics.</li><li>Minstens 4 à 8 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits, Salary Benchmarking, verloningsstructuren, HR Analytics, People Analytics waarbij affiniteit met de gamingsector een plus is.</li><li>Ervaring met budgettering, data-analyse, rapportering, dashboarding, forecasting en HR-data uit verschillende databronnen.</li><li>Goede kennis van HRIS-systemen.</li><li>Zeer goede kennis Excel-vaardigheden (Power Query, Power Pivot, draaitabellen, XLOOKUP).</li><li>Kennis van Power BI, SQL, datawarehouses, accountingprincipes, systemen zoals HiBob, Lever en NetSuite, Europese Pay Transparancy wetgeving zijn een plus.</li><li>Zeer goede kennis van het Nederlands en Engels.</li><li>Analytisch, nauwkeurig en sterk datagedreven.</li><li>Kritisch denker die cijfers kan vertalen naar onderbouwde adviezen waar je je mening durft te onderbouwen en uit te spreken richting management.</li><li>Sterke communicator die vlot schakelt tussen verschillende stakeholders, inclusief senior management.</li><li>Discreet in de omgang met vertrouwelijke informatie.</li><li>Proactief, ondernemend en oplossingsgericht.</li><li>Je voelt je thuis in een internationale omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen.</li><li>Je combineert analytische diepgang met een toegankelijke en mensgerichte aanpak.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een unieke internationale rol binnen één van de meest succesvolle, creatieve en innovatieve Belgische bedrijven binnen de gamingindustrie.</li><li>De kans om mee de fundamenten uit te bouwen van een internationaal Compensation & Benefits beleid en processen, dashboards en rapportering hierin te automatiseren.</li><li>Wereldwijde impact over zeven internationale studio's.</li><li>Veel autonomie, ownership en ruimte voor initiatief.</li><li>Een voltijdse contractuele tewerkstelling van 24 maanden met grote kans op verlenging.</li><li>Glijdende werkuren binnen een 38-urenweek (20 verlofdagen).</li><li>Een marktconforme verloning (€ 3900 - € 6000) aangevuld met extralegale voordelen; maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, ecocheques van €250 per jaar, hospitalisatieverzekering via Alan, CAO90-bonusregeling, sectorpremie van €330 bruto en cafetariaplan (met o.a. fietslease, hardware-aankopen, thuisinternet, pensioensparen en uitbreiding van de hospitalisatieverzekering voor gezinsleden).</li><li>Zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden, met aandacht voor groei en professionele ontwikkeling.</li></ul>Kortem, een uitzonderlijke opportuniteit voor een analytisch sterk Compensation & Benefits Specialist dat impact wil maken op wereldniveau, vanuit een Gentse onderneming die wereldwijd tot de absolute top van de gamingindustrie behoort.Voor deze functie treden wij vanuit Robert Half exclusief op namens onze klant. Eventuele spontane rechtstreekse kandidaturen bij de klant worden aan ons overgemaakt, zodat wij het verdere screening- en selectieproces kunnen begeleiden.Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTk4NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-11-05T16:53:27Z

Talent Manager Office Profiles

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten.</li><li>Een talentenpool te creëren.</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan.</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support voor nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul> Locatie: BrusselVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000073709. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTQ4Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-28T14:00:05Z

Sr Talent Solutions Manager

Brussels, Brussels
remote
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een ervaren professional met een passie voor talent, business en interim management? Dan is deze rol binnen Management Resources van Robert Half in Brussel misschien jouw volgende uitdaging. Management Resources, een divisie van Robert Half, is dé specialist in hooggekwalificeerd interim management. Wij ondersteunen start-ups, kmo's en multinationals met ervaren managers en experten die tijdelijke management- of transformatie-opdrachten opnemen. Dankzij onze diepgaande marktkennis en ons sterke netwerk realiseren we duurzame matches tussen klanten en interim managers. Als Senior Talent Solutions Manager speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw van ons netwerk van interim managers en ben je een volwaardige sparringpartner voor zowel kandidaten als collega's. Je begrijpt de uitdagingen waar organisaties vandaag voor staan en weet ervaren professionals aan de juiste opportuniteiten te koppelen. Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je bouwt strategisch verder aan een netwerk van senior interim managers binnen Finance, HR, Operations, Supply Chain, IT en andere managementdomeinen.</li><li>Je voert diepgaande gesprekken met ervaren professionals en begrijpt hun expertise, ambities en drijfveren.</li><li>Je onderhoudt duurzame relaties met interim managers en begeleidt hen doorheen verschillende opdrachten en fases van hun carrière.</li><li>Je fungeert als marktexpert en volgt trends, ontwikkelingen en veranderingen binnen jouw marktsegmenten op.</li><li>Je werkt nauw samen met consultants en business development collega's om de juiste interim managers te identificeren voor complexe opdrachten bij klanten.</li><li>Je adviseert over beschikbaarheid, marktvoorwaarden, tarieven en talentstrategieën.</li><li>Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en groei van het Management Resources-team.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 10 jaar relevante ervaring in recruitment, executive search, interim management, staffing, consulting of een andere commerciële en netwerkgerichte omgeving.</li><li>Sterk in het opbouwen van langdurige professionele relaties op senior managementniveau.</li><li>Commercieel ingesteld en pro-atief</li><li>Nieuwsgierig naar organisaties, leiderschap en veranderingsprocessen.</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Zelfstandig, mature gesprekspartner en een gezonde dosis doorzettingsvermogen. </li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>De mogelijkheid om dagelijks in contact te komen met C-level managers, experten en beslissingsnemers.</li><li>Een sterk team met ervaren collega's en een ondernemende cultuur.</li><li>Continue professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een internationale omgeving gecombineerd met de snelheid en flexibiliteit van een gespecialiseerd lokaal team.</li></ul> Aantrekkelijk verloningspakket<ul><li>Competitief vast salaris</li><li>Bonusregeling</li><li>Nettovergoedingen</li><li>Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone en laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan</li><li>Diverse rewardprogramma's en teamactiviteiten</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41NjkxNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-26T07:49:19Z

Talent Manager

Roeselare, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare. Robert Half, wereldwijde marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitment oplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Roeselare te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Specifiek kom je terecht in het team dat zich focust op de aanwerving van finance profielen. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor - of masterdiploma.</li><li>Een achtergrond binnen finance is geen absolute must, maar wel een sterk pluspunt.. </li><li>Je kan terugblikken op relevante werkervaring met klantencontacten. </li><li>Een goede kennis van het Nederlands is een absolute must, aangevuld met een goede basiskennis van het Engels.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44Mjg1NS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-12T07:26:20Z

Talent Manager Finance Profiles

Diegem, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Finance Profiles en bouw mee aan onze toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en team gebonden erkenning en rewards</li><li>Bedrijfsgerelateerde erkenning programma's</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager door ze opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het team verantwoordelijk voor de recruitment van financieel en boekhoudkundige profielen te Diegem en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van consultancy en een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Je neemt initiatief om je carrière verder vorm te geven</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul> Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af na dit te lezen of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC41ODg3OS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-28T11:33:17Z

Talent Management Specialist

Antwerp, Antwerp
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Ben jij een gedreven professional met een passie voor talent?Ons Project Sourcing-team bouwt een centraal Talent Acquisition Hub om top Project Consultants aan te trekken in heel België. Momenteel zoeken wij een Talent Management Specialist om dit team te versterken. Jouw rol:<ul><li>Als Talent Management Specialist ben jij de belangrijkste ambassadeur voor het aantrekken van ons financiële talent pool. Je voert telefonische pre-screenings uit, doet face-to-face interviews, brengt carrièreverwachtingen in kaart, bespreekt waar mogelijk concrete jobopportuniteiten en geeft inzicht in carrièreperspectieven.</li><li>Je bespreekt potentiële kandidaten met de Business Managers.</li><li>Je neemt de vereiste assessments af en bespreekt de resultaten met de kandidaten.</li><li>Je verzamelt referenties van kandidaten om een beter beeld te krijgen van hun prestaties en om de verdere begeleiding van de toekomstige medewerker te ondersteunen.</li><li>Je assisteert samen met de TA Manager de coördinatie voor alle campusrekruteringsactiviteiten, brengt deze in kaart en stelt prioriteiten op basis van de bedrijfsbehoeften. Je neemt samen met andere teamleden deel aan deze activiteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van bootcamps voor "Young Graduates".</li><li>Employer branding versterken via sociale media, LinkedIn en andere kanalen.</li><li>Vacatureteksten opstellen en publiceren op relevante platforms.</li><li>Actief bijdragen aan engagement surveys en salarisbenchmarks om onze retentiestrategie te verbeteren.</li></ul> Wat breng je mee?<ul><li>4-5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met focus op sourcing en plaatsing.</li><li>Sterke kennis van moderne rekruteringsstrategieën en -tools.</li><li>Uitstekende communicatie vaardigheden met het vermogen om vertrouwen op te bouwen.</li><li>Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.</li><li>Creatief, oplossingsgericht en innovatief in het aantrekken van talent.</li><li>Bereid om op verschillende locaties in België te werken.</li></ul> Waarom kiezen voor ons?Bij ons krijg je de kans om impact te maken, je netwerk uit te breiden en deel uit te maken van een dynamisch team. Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en groei voorop staan.Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Talent Management Specialist! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42NTA4Mi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-12T07:27:04Z

Personeelsplanning & Operations Coördinator

Antwerp, Antwerp
remote
Uitzendopdracht met optie vast
3000 - 4800 EUR / Monthly
Ben jij een organisatietalent met een passie voor planning en personeelscoördinatie?Voor een internationale organisatie met een operationele dienstverlening zijn wij op zoek naar een Personeelsplanning & Operations Coordinator. In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat de personeelsbezetting optimaal aansluit bij de operationele behoeften en draag je bij aan een vlotte dagelijkse werking.Jouw rol & takenpakket<ul><li>Je coördineert en optimaliseert de personeelsplanning op korte en lange termijn.</li><li>Je stuurt een klein team van planners/coördinatoren aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden.</li><li>Je zorgt ervoor dat planningen, wijzigingen en operationele updates duidelijk worden gecommuniceerd naar alle betrokken partijen.</li><li>Je organiseert de nodige logistieke ondersteuning voor medewerkers wanneer vereist.</li><li>Je ondersteunt de rekrutering, onboarding en inzet van nieuwe medewerkers.</li><li>Je bewaakt de geldigheid van opleidingen, certificeringen en andere vereiste documenten.</li><li>Je organiseert trainingen en ontwikkelingsinitiatieven om medewerkers verder te laten groeien.</li><li>Je werkt nauw samen met HR en operationele afdelingen om een efficiënte personeelsbezetting te garanderen.</li><li>Je beheert personeelsgegevens, afwezigheden, tijdsregistraties en andere administratieve processen.</li><li>Je onderhoudt constructieve relaties met interne en externe stakeholders en neemt deel aan overlegmomenten.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt ervaring binnen personeelsplanning, workforce planning, operations of een vergelijkbare coördinerende functie.</li><li>Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van een team.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.</li><li>Je bent oplossingsgericht en blijft rustig onder tijdsdruk.</li><li>Je neemt graag verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.</li><li>Je bent flexibel en voelt je thuis in een dynamische omgeving.</li><li>Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk gevoel voor samenwerking.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een afwisselende functie met een brede verantwoordelijkheid.</li><li>Een internationale werkomgeving waar teamwork centraal staat.</li><li>Veel autonomie en ruimte voor initiatief.</li><li>Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul>Interesse?Ben je klaar om een sleutelrol op te nemen binnen een dynamische organisatie waar planning, coördinatie en people management samenkomen? Solliciteer vandaag nog via Robert Half.Deze vacature wordt vertrouwelijk behandeld. Om de anonimiteit van onze opdrachtgever te waarborgen, worden sectorspecifieke en bedrijfsgebonden details bewust niet vermeld. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTY0My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-11-04T15:18:29Z