<p><strong>Event and Meeting Assistant - Leading European Association in the Energy Sector (Temporary Contract)</strong> </p><p><strong>Location:</strong> Brussels, Belgium (with on-site requirement in Vienna, October 2026) </p><p><strong>Salary:</strong> Up to €3,500 gross per month, based on experience </p><p><strong>Contract:</strong> 9 months (March - November 2026), with potential for permanent transition</p><p><strong>Company Overview:</strong> Our client is a prominent European association in the energy sector, representing over 600 companies across the value chain. The organization's prestigious Annual Meeting gathers 2,500+ delegates for networking, business development, and industry-leading sessions across multiple venues in Vienna.</p><p> </p><p><strong>Position Overview</strong> </p><p>We are seeking a proactive and detail-oriented Delegate Registration Assistant to join the Meeting & Event (M&E) team.</p><p>In this important role, you will be the main contact for delegates during the event registration process, supporting them throughout the full event lifecycle. This role reports to the Meeting & Event Manager and collaborates closely with the Membership Coordinator.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong> </p><p><strong>Registration & Delegate Support</strong> </p><p>- Set up, test, and maintain the delegate registration platform (Idloom) in cooperation with the M&E Manager and Coordinator.</p><p>- Ensure the highest data quality standards in the registration system and manage accurate delegate records in the CRM (Odoo).</p><p>- Assist delegates throughout registration, authorization, payment, and invoicing processes.</p><p>- Deliver proactive support by phone and email before, during, and after the event. </p><p> </p><p><strong>Communication & Administration</strong> </p><p>- Organize and send payment reminders and registration follow-ups.</p><p>- Act as the first point of contact for event-related calls and emails.</p><p>- Draft and send delegate communications about registration deadlines, event updates, and logistics.</p><p>- Maintain up-to-date documentation and reporting of registration metrics, delegate lists, and payment status. </p><p> </p><p><strong>On-Site & Event Support</strong> </p><p>- Help delegates at the registration/information desk onsite in Vienna.</p><p>- Support badge issuance (QR-code scanning, badge reprints, etc.).</p><p>- Provide logistical support across venues and hotels as directed by the M&E Manager. </p><p> </p><p><strong>General</strong> </p><p>- Be knowledgeable about the entire event set-up and support the wider event operation as needed.</p><p>- Assist team members with relevant information and reporting on registrations.</p><p><strong>Profile</strong> </p><p>- 1-3 years' experience in administrative roles, customer support, or event organization (in-person or virtual events/conferences).</p><p>- Fluent English; additional languages are an asset.</p><p>- Strong digital skills; experience with Microsoft Office, CRM systems (e.g., Odoo or HubSpot), and registration platforms (Idloom, Cvent) highly valued.</p><p>- Excellent organizational, time management, and prioritization abilities.</p><p>- Solution-oriented, diplomatic, and resilient under pressure; able to work flexibly and independently within a team mindset.</p><p><strong>Additional Information</strong> </p><p>- The role requires on-site presence in Vienna for the Annual Meeting, 3-8 October 2026, including weekend/overnight work and increased hours.</p><p>- Interim contract from March to October 2026, potential for extension or transition to an indefinite role.</p><p> </p><p><strong>Offer</strong></p><p>- Attractive salary up to €3,500 gross per month, commensurate with experience.</p><p>- Lunch vouchers of 10 EUR</p><p>- Full refund of public transport</p><p>- Full time contract of 38 hours / Week</p><p>- Option for homeworking after training</p><p>- Net allowances: 150,70 EUR</p><p>- Great company culture </p><p> </p><p><strong>Interested in this opportunity?</strong> </p><p>Apply today with your CV mentioning the reference <strong>000507981 </strong>or contact Robert Half for more information. <em>Robert Half is committed to diversity and equal opportunities for all.</em></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Mzc5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for an <strong>Underwriter (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>insurance sector</strong>.</p><p>As <strong>Underwriter (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Underwrite J Property Business in line with company underwriting guidelines and authority levels</li><li>Maintain close communication with internal teams (Business Development, CUO, Risk Engineering, etc.) and external stakeholders (brokers, clients, and partners)</li><li>Build and maintain strong relationships with brokers to support business goals</li><li>Ensure timely and accurate preparation of internal and external reports</li><li>Verify that all policy wordings align with market standards and company requirements</li><li>Work closely with Risk Engineering to implement and follow up on recommendations</li><li>Develop and apply appropriate technical pricing for each policy</li><li>Regularly review underwriting performance and take corrective actions if necessary</li><li>Stay informed about market trends, attending seminars and courses, and sharing insights with the team</li><li>Supervise tasks performed by the Underwriting Assistant and manage special projects assigned by the Branch Manager</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Underwriter (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master / certification</li><li>Minimum 5 years of experience</li><li>Previous experience in similar function</li><li>Fluent French, Dutch and English language skills</li><li>Strong Excel skills</li><li>Good communication skills</li><li>Relationship-builder</li><li>Ability to work autonomously as well as in a team</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Underwriter (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNTk3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Responsable Achats</strong> (h/f/x) talentueux pour piloter les relations avec nos fournisseurs stratégiques, optimiser leurs performances et garantir leur fiabilité.</p><p>Notre client est basé aux alentours de la région de Gembloux.</p><p>Le Responsable Achats supervise le sourcing stratégique et les approvisionnements opérationnels en matériaux, équipements et services nécessaires aux opérations industrielles et à la gestion des installations. Ce poste garantit que les activités d'achat, essentielles à la rentabilité globale, sont réalisées de manière rentable, dans les délais impartis et en phase avec les besoins de production, les standards de qualité et la stratégie de la société.</p><p><strong> </strong></p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste de <strong>Responsable Achats </strong>(h/f/x) :</p><ul><li>Gérer directement plusieurs fournisseurs stratégiques et assurer le suivi de leur performance opérationnelle</li><li>Manager et développer l'équipe achats (sourcing opérationnel, négociations tactiques) : équilibrer les missions, fixer des objectifs clairs, mesurer les KPIs</li><li>Négocier les contrats et conditions avec les fournisseurs pour optimiser prix, qualité et délais, en alignement avec les objectifs du capital circulant</li><li>Développer et appliquer des stratégies d'achats pour soutenir la production, contrôler les coûts et accompagner l'évolution des produits</li><li>Améliorer les systèmes de prévision et coordonner avec production, conception, R&D, business development et finance (S&OP)</li><li>Maîtriser les systèmes ERP+, assurer leur configuration, mise à jour et optimisation continue</li><li>Rédiger des procédures claires et garantir la traçabilité des accords pour la gestion managériale, les formations et la conformité ISO</li><li>Suivre la performance fournisseurs, initier des actions correctives, entretenir des relations solides et assurer l'amélioration continue</li><li>Identifier et atténuer les risques supply chain : organiser une double source pour les composants critiques et planifier les mesures de contingence</li><li>Collaborer avec R&D et développer des partenariats fournisseurs pour l'accès prioritaire aux innovations et déployer des initiatives de durabilité (objectif 2030)</li><li>Travailler avec les autres entités du groupe pour maximiser les synergies fournisseurs, avec déplacements sur sites pour évaluation</li><li>Veiller au respect des politiques internes, réglementations sectorielles et normes éthiques</li><li>Analyser les tendances du marché, organiser une veille et contribuer à la définition des budgets annuels et plans d'économies</li></ul><p>Vos qualifications pour ce poste de <strong>Responsable Achats </strong>(h/f/x) :</p><ul><li>Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe</li><li>Expérience confirmée (5+ ans) en achats industriels ou gestion de la chaîne d'approvisionnement</li><li>Maîtrise des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office</li><li>La connaissance des procédés industriels et des matériaux est un atout</li><li>Maîtrise de l'anglais et du français ; une langue supplémentaire est un plus</li></ul><p><strong>Compétences clés :</strong></p><ul><li>Esprit stratégique et prise de décisions, tout en conservant une approche opérationnelle.</li><li>Leadership coopératif (clients internes/externes) & développement d'équipe.</li><li>Solides aptitudes en négociation, communication et analyse.</li><li>Capacité de résolution de problèmes et adaptabilité</li><li>Sens des coûts, de la qualité et du service</li><li>Gestion des relations fournisseurs</li></ul><p>Rejoignez une entreprise engagée, où la performance et l'innovation sont au cœur des achats !</p><p>Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée.</p><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature rapidement !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjUxMTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Dans le cadre d'une <strong>mission intérim en vue d'engagement</strong> chez l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est en recherche d'un <strong>HR Business Partner Débutant (H/F/X) </strong>parlant le<strong> français et l'anglais. </strong></p><p>Notre client, situé à <strong>Mons</strong>, est une structure basée à <strong>l'international</strong> employant plusieurs milliers de personnes à travers l'Europe et leader historique de son secteur sur le marché de l'industrie.</p><p>Vos responsabilités en tant que <strong>HR Business Partner Débutant (H/F/X) </strong>:</p><ul><li>vous <strong>conseillez</strong> et <strong>accompagnez les managers et les équipes</strong> sur toutes les <strong>questions relatives aux ressources humaines</strong>, du quotidien aux sujets stratégiques ;</li><li>vous participez activement au <strong>processus de recrutement</strong> : <strong>analyse des besoins</strong>, <strong>participation aux entretiens</strong> et <strong>suivi des candidats</strong> jusqu'à leur <strong>intégration</strong> ;</li><li>vous contribuez au <strong>développement des talents</strong> : <strong>suivi de la performance</strong>, <strong>organisation des évaluations annuelles</strong> et <strong>accompagnement des plans de formation</strong> ;</li><li>vous intervenez sur la <strong>gestion administrative RH</strong> en respectant les <strong>politiques internes</strong> et la <strong>législation sociale</strong> en vigueur ;</li><li>vous prenez part à la <strong>gestion des relations sociales</strong> et œuvrez pour le <strong>maintien d'un environnement de travail positif et constructif</strong> ;</li><li>vous <strong>analysez les indicateurs RH</strong> tels que l'<strong>absentéisme</strong> ou le <strong>turnover</strong> et proposez des <strong>axes d'amélioration</strong> ;</li><li>vous intervenez sur des <strong>projets transversaux</strong> : <strong>formation</strong>, <strong>engagement</strong>, <strong>bien-être au travail</strong>, <strong>gestion du changement</strong>, en cohérence avec la <strong>stratégie de l'entreprise</strong>.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>HR Business Partner Débutant (H/F/X) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier orienté ressources humaines/droit social</strong> et/ou vous disposez d'une <strong>expérience confirmée en ressources humaines</strong> ;</li><li>vous avez une excellente <strong>maîtrise du français et de l'anglais</strong> (<strong>oral</strong> et <strong>écrit</strong>) ;</li><li>vous avez l'habitude d'évoluer dans un <strong>environnement industriel</strong> ;</li><li>vous aimez le <strong>travail en équipe</strong>, êtes <strong>rigoureux(se)</strong> et doté(e) d'un bon <strong>esprit d'analyse</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>force de proposition</strong>, <strong>pragmatique</strong> et <strong>orienté solutions</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>HR Business Partner Débutant (H/F/X) </strong>:</p><ul><li>un <strong>contrat intérim</strong> avec possibilité d'<strong>engagement à long terme</strong> ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong> selon <strong>expérience</strong> ;</li><li>un <strong>environnement industriel stimulant</strong> offrant une grande <strong>diversité de missions RH</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous souhaitez rejoindre un <strong>acteur industriel</strong> reconnu dans la région de <strong>Mons</strong> en tant que <strong>HR Business Partner Débutant (H/F/X) </strong>? Envoyez-nous votre CV au plus vite, idéalement en format Word, en mentionnant la <strong>référence 000507927</strong> !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzcxNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> recherche actuellement un(e) <strong>Pricing Analyst (h/f/x) </strong>pour une fonction permanente basée dans le sud de <strong>Bruxelles</strong>.</p><p>Notre client est une entreprise internationale active dans le <strong>secteur de la distribution</strong>.</p><p style="text-align: justify;"> </p><p>Les <strong>responsabilités</strong> principales du <strong>Pricing Analyst (h/f/x) </strong>:</p><p><strong>Analyse marché & positionnement prix</strong></p><ul><li>Réaliser des études de marché et benchmarks tarifaires (PPC) ;</li><li>Collecter et analyser les données prix de la concurrence par ligne de produits ;</li><li>Réaliser des analyses de rentabilité (marge 3N), notamment lors de lancements produits ou changements de fournisseurs ;</li><li>Soutenir les équipes commerciales dans l'élaboration d'offres via des analyses de rentabilité</li></ul><p><strong>Gouvernance pricing & gestion des données</strong></p><ul><li>Gérer et maintenir la base de données tarifaire dans l'ERP ;</li><li>Implémenter les modifications de prix après validation managériale ;</li><li>Paramétrer les conditions promotionnelles à la demande du marketing ou des ventes ;</li><li>Veiller au respect de la politique pricing définie.</li></ul><p><strong>Pilotage de la performance</strong></p><ul><li>Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi des décisions tarifaires et de leur impact sur la rentabilité ;</li><li>Identifier les écarts et risques en matière de marge 3N ;</li><li>Coordonner avec les achats et les product managers les actions fournisseurs nécessaires afin d'améliorer la compétitivité et la rentabilité ;</li><li>Préparer des analyses claires et des recommandations à destination du</li></ul><p><strong>Alertes prix & retours terrain</strong></p><ul><li>Analyser les alertes et retours liés au positionnement prix remontés par le terrain ou les clients ;</li><li>Calculer, implémenter et communiquer les ajustements de prix aux parties prenantes concernées ;</li><li>Collaborer à l'évolution des politiques commerciales en lien avec les évolutions du marché, en concertation avec les équipes concernées.</li></ul><p><strong>Projets & amélioration continue</strong></p><ul><li>Participer activement aux projets pricing et data,</li><li>Contribuer à la digitalisation et à la professionnalisation des processus</li></ul><p> </p><p>Le <strong>profil</strong> requis pour le poste de <strong>Pricing Analyst (h/f/x)</strong> :</p><ul><li>Etudes supérieures à orientation financière/data ;</li><li>Une première expérience en pricing, controlling, analyse business, data management…;</li><li>Forte capacité analytique et rigueur dans la gestion des données ;</li><li>Orientation business et sens des priorités ;</li><li>Une très bonne maîtrise du français est indispensable (utilisation professionnelle quotidienne) ;</li><li>Une connaissance du néerlandais est requise à un niveau de base, permettant la collaboration avec les équipes internes ;</li><li>La connaissance de l'anglais est courante et suffisante pour les échanges professionnels.</li></ul><p>Ce que notre client <strong>propose</strong> :</p><ul><li>Une société internationale où règne une atmosphère internationale ;</li><li>Un groupe dynamique et ambitieux en constante croissante ;</li><li>Une fonction à responsabilités où l'autonomie et la prise d'initiatives sont valorisées ;</li><li>Un package salarial attractif assorti d'avantages d'extra-légaux (voiture, frais nets, assurance hospitalisation/groupe,…).</li></ul><p><strong>Intéressé(e)</strong> par ce poste? Postulez dès aujourd'hui !</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTI4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
