<p>Voor een Belgische organisatie met familiaal karakter en een sterk groeiverhaal gaat Robert Half op zoek naar een <strong>Aankoper (M/V/X)</strong> voor de vestiging in regio <strong>Gent</strong>.</p><p>Je komt terecht in een open, no-nonsense omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid. De cultuur is hands-on en mensgericht: collega's zijn benaderbaar, samenwerking primeert en initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie investeert actief in professionalisering en projecten, waardoor er ruimte is om mee te bouwen, processen te verbeteren en impact te maken vanuit een centrale ondersteunende rol.</p><p><strong>Functieomschrijving van deze rol als Aankoper (M/V/X):</strong></p><ul><li><strong>Je</strong> <strong>beheert het volledige</strong> <strong>aankoopproces van diensten en projecten</strong> (indirect spend), afhankelijk van de noden en de lopende dossiers. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en maakt deel uit van een hecht aankoopteam, waarbij je rapporteert aan de aankoopmanager.</li><li><strong>Je</strong> <strong>ondersteunt interne teams bij</strong> <strong>marktonderzoek</strong> en vergelijkt het beschikbare aanbod van bestaande en nieuwe leveranciers. Je begeleidt de selectie van leveranciers en onderhandelt contracten en samenwerkingsvoorwaarden, inclusief levertermijnen, prijsafspraken en commerciële clausules.</li><li><strong>Je</strong> <strong>controleert</strong> <strong>nieuwe en lopende contracten</strong> op onder meer aansprakelijkheid en boeteclausules. Je evalueert leveranciers op het juiste moment, stuurt bij waar nodig en neemt initiatieven rond optimalisatie en kostenreductie zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.</li><li><strong>Je</strong> <strong>registreert</strong> <strong>afspraken en bestellingen</strong> in het ERP-systeem en maakt rapporteringen op via BI-tools. Je hebt veel contact met leveranciers, maar verplaatsingen blijven beperkt: het merendeel van je werk gebeurt vanuit kantoor.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je behaalde minimum een <strong>bachelor diploma</strong> en hebt ongeveer <strong>5 jaar ervaring</strong> in een aankoopfunctie. Je hebt ervaring met aankopen over meerdere domeinen heen en je voelt je comfortabel in een rol met veel stakeholdermanagement en contractonderhandelingen.</li><li>Je bent <strong>gestructureerd, communicatief en flexibel</strong>, en je kan vlot prioriteiten stellen wanneer er meerdere dossiers tegelijk lopen. Je onderhandelt stevig en professioneel, durft duidelijke grenzen te stellen richting leveranciers en bewaart tegelijk een constructieve relatie.</li><li>Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak. Technische affiniteit is een plus, net als kennis van <strong>SAP</strong> of een gelijkaardig <strong>ERP-systeem</strong>.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kan je professioneel uitdrukken in het <strong>Engels</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Je krijgt een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en impact, in een stabiele organisatie waar initiatief en verbeterideeën welkom zijn. Je werkt in regio Gent in een filevriendelijke omgeving en maakt deel uit van een compact en collegiaal team.</li><li>Je ontvangt een <strong>competitief loonpakket</strong> met een brutoloon tussen €3.500 en €4.800 (afhankelijk van ervaring), aangevuld met <strong>extralegale voordelen</strong> zoals een bedrijfswagen met laadpas, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een netto onkostenvergoeding, een bonusregeling (CAO90) en bijkomende voordelen via een flexibel plan.</li><li>Je werkt bij voorkeur <strong>voltijds</strong> in een <strong>flexibele uurrooster</strong>. <strong>Thuiswerk</strong> is mogelijk en verlof is vrij op te nemen, zonder collectieve sluiting.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd in deze functie als Aankoper (M/V/X)? Solliciteer nu!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzI4ODQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Aankoper (M/V/X) - regio Maldegem</strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>In samenwerking met een Belgisch producent van een ambachtelijk nicheproduct in <strong>regio</strong> <strong>Maldegem</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Aankoper</strong> <strong>(M/V/X)</strong> met ervaring als nieuwe collega in een groeiverhaal. Ambachtelijk vakmanschap, innovatie en duurzaamheid staan centraal in de bedrijfscultuur. De medewerkers in deze organisatie ervaren korte communicatielijnen, een sterk teamgevoel en de ruimte om mee te bouwen aan strategische vernieuwing.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>We zoeken een allround aankoper/aankoopcoördinator die zich thuisvoelt in een productieomgeving waar dagelijks wordt geschakeld tussen leverancierscontacten, kwaliteitscontroles, voorraadbeheer en administratieve opvolging. Je bent de rechterhand van de aankoopmanager en werkt nauw samen met productie, R&D en logistiek. Jouw takenpakket is breed en omvat onder meer:</p><ul><li>Prijsonderhandelingen voeren met leveranciers uit binnen- en buitenland;</li><li>Alternatieve leveranciers zoeken en beoordelen;</li><li>Kwaliteitsopvolging van inkomende goederen (bij afkeur analyses uitvoeren, oplossingen zoeken met leveranciers);</li><li>Administratieve verwerking van monsters en materialen;</li><li>Rapportering conform Europese regelgeving;</li><li>Voorraadcontroles uitvoeren op de productielijn en in het magazijn;</li><li>Samenwerken met R&D voor kwaliteitscontroles en innovatieprojecten;</li><li>Beheren van bestelritmes en voorraadniveaus voor cruciale materialen;</li><li>Documenteren en analyseren van materiaalproblemen en ad hoc incidenten;</li><li>Incidenteel bezoek aan partners of leveranciers;</li><li>Uitvoeren van quick checks bij productieafdelingen.</li></ul><p style="text-align: justify;">Je wordt intensief begeleid door een ervaren team en krijgt stapsgewijs meer autonomie, met de mogelijkheid om door te groeien naar (aankoop)management.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je beschikt over een <strong>Bachelor</strong> in supply chain/bedrijfsmanagement <strong>of gelijkwaardig door ervaring</strong>. Je hebt <strong>minimaal 2 à 3 jaar relevante ervaring</strong> in aankoop, kwaliteit en/of productie-ondersteuning binnen de maakindustrie. Je bent van nature hands-on, leergierig, analytisch sterk en communicatief in <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong> (<strong>Duits</strong> is een plus). Je kan vlot werken in <strong>MS Office</strong> en <strong>ERP-systemen</strong> en hebt een basiskennis van <strong>productieprocessen</strong> en <strong>materialen</strong>. Je bent oplossings- en teamgericht, werkt integer en communiceert duidelijk en relationeel naar alle stakeholders.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een voltijdse of 4/5e functie binnen een stabiele en groeiende organisatie in Oost-Vlaanderen;</li><li>Een competitief bruto maandsalaris tussen €4.300 en €5.400, afhankelijk van ervaring;</li><li>Een firmawagen (afhankelijk van jouw ervaring), met internationale tankkaart;</li><li>Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering (3% + 1%);</li><li>Ecocheques;</li><li>Netto-onkostenvergoeding en deelname aan cafetariaplan (waarmee je o.a. je eindejaarspremie fiscaal kan optimaliseren);</li><li>Bike lease programma, gsm en abonnement;</li><li>Aantrekkelijke personeelskorting;</li><li>26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 extra), met een collectieve sluiting en bijkomende vrije dagen;</li><li>Goede bereikbaarheid en filevrije ligging;</li><li>Vaste werkuren (8u-17u, op vrijdag tot 16u), met 30 min middagpauze;</li><li>Geen structureel thuiswerk, maar flexibel mogelijk indien nodig;</li><li>Volop mogelijkheden tot opleidingen en doorgroei.</li></ul><p> </p><p>Herken jij jezelf als rechterhand van de aankoopmanager en wil je doorgroeien in een bedrijf dat innovatie en persoonlijk engagement waardeert? Solliciteer dan snel.</p><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzgwNzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een fulltime <strong>Hulpboekhouder / Aankoper</strong> (m/v/x) voor een bedrijf in het Waasland.</p><p>Onze klant is een KMO gespecialiseerd in schoonmaakmiddelen. Ze zitten in het <strong>Waasland</strong> en zijn internationaal actief. Je komt terecht in een team van een 8-tal personen op Back Office. Hierbij rapporteer je rechtstreeks aan de bestuurder. De onderneming is gemakkelijk bereikbaar via de wagen en/of het openbaar vervoer. In het bedrijf heerst een familiale sfeer binnen een internationale setting.</p><p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p><ul><li>Facturen controleren en inboeken;</li><li>Voorbereiden en beheren van betalingen;</li><li>Controle van binnenkomende goederen;</li><li>Aanvullen en beheren van productinformatie;</li><li>Stocktellingen en ondersteuning bij voorraadbeheer;</li><li>Coördineren van interne bestellingen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelordiploma binnen boekhouding en/of bent gelijkwaardig door relevante werkervaring;</li><li>Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels;</li><li>Je hebt een goede kennis van Excel;</li><li>Je bent dynamisch en kan zelfstandig werken;</li><li>Je ziet werk en beschikt over een can-do mentaliteit.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving;</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, in overeenstemming met jouw opgedane ervaring;</li><li>Bijkomend mag je genieten van volgende extralegale voordelen:</li><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Eco-cheques;</li><li>Laptop;</li><li>Woon-werkvergoeding.</li></ul></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht met optie vast? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: <strong>000355581</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTUwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Brussels</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>FMCG sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Strategic Business Partnering</strong></p><ul><li>Act as a trusted advisor and sparring partner to the GM BeNeFraLux, the Head of Brands, Innovation & Sustainability, and their resp management teams on all people‑related topics</li><li>Translate business strategy into a clear and integrated people strategy for the organization in scope</li><li>Anticipate organizational and capability needs and proactively propose HR solutions</li><li>Act as change agent during organizational transformations</li></ul><p><strong>Employer Branding & Talent Acquisition</strong></p><ul><li>Build and promote a strong and differentiated employer brand for the commercial organization in Belgium and the Netherlands</li><li>Lead end‑to‑end recruitment activities, in close collaboration with hiring managers</li><li>Ensure a best‑in‑class candidate and onboarding experience</li></ul><p><strong>Performance, Talent & Succession Management</strong></p><ul><li>Deploy and embed Group performance management processes (objective setting, reviews, calibration, feedback culture)</li><li>Identify, develop and retain key talent</li><li>Support talent reviews, succession planning and internal mobility</li><li>Coach managers in performance conversations and talent development decisions</li></ul><p><strong>Learning & Development</strong></p><ul><li>Identify capability gaps</li><li>Co‑create and deploy learning & development initiatives (individual, team and leadership development)</li><li>Support leadership development, coaching and feedback practices</li><li>Foster a continuous learning culture</li></ul><p><strong>Organizational Design & Effectiveness</strong></p><ul><li>Support organizational design and change management</li><li>Ensure structures and roles enable strategy execution</li></ul><p><strong>Leadership Coaching & Culture</strong></p><ul><li>Act as coach and sounding board for leaders and managers</li><li>Support the development of an engaging, inclusive and high‑performance culture</li><li>Translate Group values and cultural initiatives at local level</li></ul><p><strong>Social Relations & Employee Relations</strong></p><ul><li>Act as first point of contact for employee relations matters</li><li>Ensure compliance with local labor laws and collective labor agreements, in close collaboration with legal and Group HR </li></ul><p><strong>Employee Experience & Engagement</strong></p><ul><li>Deploy annual engagement survey, turn insights into actions by enabling the leadership to act</li><li>Design and deliver exceptional employee experiences across the employee lifecycle</li><li>Drive engagement initiatives, well‑being and JEDI actions</li><li>Organize and animate local and cross‑site people events</li></ul><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 10pt;"> </span></p><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Manager (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master's degree in Human Resources, Business, Psychology or equivalent</li><li>Proven experience (minimum 8 years) in an HR Business Partner or People Partner role ideally in an international environment, with a group structure</li><li>Strong exposure to commercial or sales organizations is a clear asset</li><li>Strong business acumen and ability to understand commercial dynamics</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills</li><li>Solid knowledge of Belgian and Dutch labor law and social relations</li><li>Coaching mindset and strong interpersonal skills</li><li>Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution</li><li>Dutch or French native, fluent in French and English</li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Manager (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDIxMDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
