<p>In samenwerking met de organisatie, <strong>Altachem</strong>, onderdeel van de Lindal Group is Robert Half op dit moment op zoek naar een <strong>HR Generalist</strong> <strong>(voorkeur 4/5^e)</strong> die zal rapporteren aan de HR, Legal &amp; IT Manager.</p><p>De organisatie is actief in de ontwikkeling, productie en/of assemblage van toebehoren (ventielen voor spuitbussen, schuimpistolen, ...) rond polyurethaan schuim en silicone, voornamelijk gebruikt door bouwprofessionals. Ze zijn wereldwijd marktleider in dit segment, zetten volop in op automatisering en innovatie en hebben de award van 'Factory of the future' gewonnen. Je komt terecht in een zeer warme, moderne, dynamische en zelfs heel sportieve omgeving waar een gezonde levensstijl hoog in het vaandel wordt gedragen. De structuur is er zeer vlak waarbij initiatief van de werknemers ten zeerste wordt geapprecieerd.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>In de rol als <strong>HR Generalist</strong> ligt je <strong>focus </strong>op drie domeinen binnen HR, namelijk <strong>rekrutering &amp; selectie</strong>, <strong>HR Development</strong> en <strong>Payroll</strong>. </p><p><strong>Rekrutering &amp; Selectie:</strong> </p><ul><li>Je weet de beste kandidaten te selecteren op de markt door middel van gerichte acties en <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je werkt creatieve acties uit om de organisatie als werkgever extra in de verf te zetten.</li><li>Daarnaast ga je ook het volledige <strong>aanwervingsproces</strong> beheren en opvolgen.</li><li>Je werkt functiebeschrijvingen en vacatureteksten uit en <strong>publiceert de vacatures</strong>.</li><li>Je voert de eerste gesprekken en plant gesprekken in voor collega's.</li><li>Bij aanwerving speel je ook een actieve rol in de <strong>onboarding</strong> van nieuwe medewerker en laat hen voelen dat het bij Altachem 'thuiskomen' is. </li></ul><p><strong>HR Development</strong> </p><p>De organisatie zet ook sterk in op training &amp; development, een topic die jij naar een hoog niveau tilt. </p><ul><li>Je ontdekt <strong>trainingsnoden</strong> en organiseert sessies voor zowel nieuwe als ervaren medewerkers.</li><li>Je zorgt voor interne communicatie, bevragingen en organiseert tal van <strong>events</strong>.</li><li>Je houdt 'Altafit' initiatieven levend bij de medewerkers en motiveert hen om deel te nemen. </li></ul><p><strong>Payroll:</strong> </p><ul><li>Verder ben je verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van <strong>personeelsdossiers, payroll en HR policies</strong> voor de 30 medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je bent dan ook aanspreekpunt als mensen administratieve vragen hebben. </li></ul><p>Stel dat je je volledige focus wenst te leggen op HR, dan biedt de organisatie een 3/5e of 4/5e tewerkstelling aan. Wens je voltijds te werken, is dat ook een mogelijkheid. Echter dan wordt het takenpakket ook aangevuld met andere administratief ondersteunende taken.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><ul><li>Altachem is op zoek naar een HR Generalist met sterke <strong>communicatieve skills</strong> en een creatieve mindset om de organisatie op de kaart de zetten en het juiste talent aan te trekken en te behouden.</li><li>Je beschikt idealiter over een bachelorsdiploma en hebt <strong>minimum enkele jaren relevante werkervaring</strong> binnen HR.</li><li>Bij voorkeur heb je ook een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands en Engels</strong>, zowel gesproken als geschreven.</li><li>Je hebt een positieve mindset, bent gemotiveerd en straalt commitment en entrepreneurship uit.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Dit is een <strong>3/5e, 4/5e of fulltime functie</strong> (afhankelijk van de invulling) met <strong>glijdende werkuren</strong> om de work-life balance te garanderen. Je werk van maandag tot donderdag 8u per dag en op vrijdag 6u. Je start ten laatste om 9u 's morgens en kan je middagpauze vrij kiezen. </p><p>Je ontvangt een <strong>marktconforme verloning</strong> aangevuld met een mooi pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong> (verzekeringen, extra vergoedingen, CAO bonus, maaltijdcheques, fietslease, ..). Daarnaast is er een mogelijkheid om twee dagen per week van <strong>thuis uit te werken</strong> na opleiding. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODgwMzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">