Als je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek, denk je waarschijnlijk vooral na over de vragen die jij voorgeschoteld krijgt en hoe je daar het best op kan antwoorden. Logisch, want je wil natuurlijk een sterke indruk maken. Maar minstens even belangrijk zijn de vragen die je zélf stelt.
Wat jij vraagt aan je gesprekspartner zegt namelijk veel over je interesse, je voorbereiding en je ambities. Bovendien helpt het je te ontdekken of de job én het bedrijf echt bij jou passen.
Hier lees je waarom vragen stellen zo belangrijk is én welke vragen je zeker kunt meenemen naar je volgende sollicitatiegesprek.
Informeer naar de grootste uitdagingen
Een andere sterke vraag is: “Wat zijn de grootste uitdagingen waar het team of de organisatie nu voor staat, en hoe zou ik daarbij kunnen helpen?”
Met deze vraag laat je zien dat je verder kijkt dan enkel je eigen takenpakket. Je toont dat je bereid bent om een bijdrage te leveren aan het grotere geheel. Extra voordeel: de recruiter gaat zich onbewust al voorstellen hoe jij in de praktijk het verschil kan maken, en dat is precies wat je wil bereiken.
