5 résultats pour Communication Officer à Wavre, Wallonia
Internal Experience Specialist
- Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
- remote
- Intérim
-
0 - 0 EUR / Yearly
- <p>As an Internal Experience Specialist, your primary role is to provide an all-round internal customer experience. You will closely collaborate with our Leadership and Support teams. You will also be a strong liaison with our CSC Support teams and a contact point for visitors internally and externally in the offices.</p><p>You will be responsible for several dedicated offices and together with your colleagues you are a national team, ensuring coverage across all BeLux offices.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon office size and market needs:</p><p><strong>Internal Customer Experience</strong></p><ul><li>Offering the best possible workspace for your colleagues through<ul><li>Ensuring meeting rooms and offices stay clean and professional, including storage areas</li><li>Capturing IT, Facilities related issues and provide the necessary communication</li><li>Collaborate with health and safety officer to be compliant with needs</li><li>Following fire training and creating the necessary awareness in branches</li><li>Coordinate evacuation exercise</li><li>Following EHBO training and creating the necessary awareness in branches</li><li>Order & follow up on office supplies</li><li>Follow up on the shared inbox of your team where topics are gathered</li></ul></li><li>Create a consistent employee experience across the different offices</li><li>Create and follow up on PO numbers</li><li>Reception on demand i.e. when having events, meetings, trainings,…</li><li>Coordinate trainings in the offices in close collaboration with Learning and Development</li><li>Coordinate visits to the offices (national/international colleagues, vendors, external parties…)</li><li>Create consistently awareness around Google Reviews to the offices</li><li>Sending the CLS survey feedback consistently to the sales leadership and other CSC support teams if applicable (domo)</li></ul><p><strong> Support Management on events, meetings & incentives</strong></p><ul><li>Local meetings and events<ul><li>A-Z assistance on local meetings and events</li><li>Prepare presentations such as NYN, Quarterly Presentations, regional Kick Off meetings</li><li>Organize and coordinate local celebrations i.e. MDM, Anniversaries, Milestones</li></ul></li></ul><p> Local incentives</p><ul><li><ul><li>Coordinate local competitions and incentives</li><li>Coordinate and/or support sales day, recruit day, mix & match day</li></ul></li></ul><p> National Meeting, Events and Incentives</p><ul><li><ul><li>Collaborate with the District Operations Specialist on national meetings & events</li><li>Support on national charity campaigns as well as local charity campaigns</li><li>Organize and coordinate national special celebrations i.e. Employee Appreciation Day, Christmas party, Earth Day,…</li></ul></li><li>Prepare visuals for internal and external posts of events, meetings, incentives, …</li><li>Organize and coordinate regional/local clients and candidates events i.e. E&Y breakfast, IM network evening, ..</li><li>Follow up on budgets i.e. motivational budgets, client lunches, …</li><li>Manage local subscriptions and memberships i.e. voka</li></ul><p><strong> On- and offboarding internal colleagues (new hires & interns)</strong></p><ul><li>Ensure a 5 star onboarding new hires and interns</li><li>Ensure a professional offboarding to leavers</li></ul><p> <strong>Internships & Campus recruitment</strong></p><ul><li>Onboard the intern in collaboration with the Support teams</li><li>Coordinate job-fairs and -events, recruitment trainings and partner with field and marketing</li><li>Coordinate sponsorships and partner with field and marketing</li><li>Add students to the database after a job-fair, -event or training</li></ul><p> <span style="font-size: 8pt;"><strong>Support field teams </strong></span></p><ul><li>Create Canva visuals for jobs / candidates</li><li>Offer support to other teams in lower season i.e. summer months where traditionally are less events, meetings, incentives, …</li></ul><p><strong> <span style="text-decoration: underline; font-size: 10pt;">Profile</span></strong></p><ul><li>You thrive when working with a lot of different colleagues and teams and you feel at home quickly when visiting other offices.</li><li>You are a wizard when it comes to organizing events, meetings, incentives and you have excellent communications skills.</li><li>You are a true problem solver and you communicate hands-on, constructive and/or with flair and humor about IT issues and facility topics to reduce distraction towards our colleagues.</li><li>You are dynamic and flexible and you like the quote "life is like a box of chocolates". Having your day turned out differently due to urgent priority switches sounds excited for you.</li><li>You are a team player and sharing best practices comes to you naturally.</li><li>You take ownership and you take honor in managing the offices to make it a great place to work in at any time.</li><li>You are a relationship-builder and you take pleasure in collaboration with CSC support teams i.e. HR, Real Estate, Facility, Fleet, …</li><li>You have a good knowledge of FR/ENG or DU/ENG and/or you are eager to grow and use different languages. In this role we expect a weekly presence in every assigned offices.</li><li>You are in possession of a drivers license</li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44ODg4My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-10T14:17:56Z
Customer Service Officer
- Nivelles, Walloon Brabant
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
-
3500 - 4500 EUR / Monthly
- <p><strong>Pour l'un de ses clients de la région de Nivelles, Robert Half est à la recherche d'un Customer Service Officer (h-f-x) FR/EN/NL pour une mission d'intérim en vue d'un engagement.</strong></p><p>Notre client est une société internationale active dans la <strong>distribution de solutions techniques à haute valeur ajoutée</strong> destinées à plusieurs secteurs industriels de pointe. Implantée dans la région de <strong>Nivelles</strong>, cette structure à taille humaine fait partie d'un groupe européen reconnu et offre un environnement de travail <strong>collaboratif</strong>, <strong>polyvalent</strong> et orienté <strong>qualité de service</strong>. Vous rejoindrez une équipe engagée où la fiabilité, l'autonomie et l'esprit d'équipe occupent une place centrale.</p><p><strong>Vos principales responsabilités pour ce poste de Customer Service Officer (h-f-x) :</strong></p><p>* vous assurez la <strong>gestion complète des commandes clients</strong>, de leur encodage jusqu'à leur livraison finale ;</p><p>* vous préparez et suivez les <strong>offres de prix</strong>, les confirmations de commande, les bons de livraison et la documentation d'expédition ;</p><p>* vous communiquez quotidiennement avec les clients concernant le statut des commandes, les délais de livraison et la disponibilité des produits ;</p><p>* vous gérez les <strong>réclamations clients</strong>, les retours et assurez un suivi rigoureux des dossiers ;</p><p>* vous coordonnez les activités liées aux <strong>achats</strong> auprès des fournisseurs du groupe via l'ERP ;</p><p>* vous assurez le suivi des approvisionnements, des livraisons fournisseurs et des niveaux de stock ;</p><p>* vous participez à la coordination des activités de <strong>logistique</strong> et d'expédition nationales et internationales ;</p><p>* vous contrôlez les marchandises entrantes et veillez à la bonne tenue des données dans le système ERP ;</p><p>* vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir un service optimal ;</p><p>* vous participez à l'amélioration continue des processus opérationnels et au maintien d'une excellente satisfaction client.</p><p><strong>Le profil recherché pour ce poste de Customer Service Officer (h-f-x) :</strong></p><p>* vous êtes titulaire d'une formation à orientation <strong>commerciale</strong>, <strong>logistique</strong> ou équivalente ;</p><p>* vous justifiez d'une expérience de minimum <strong>5 ans</strong> au sein d'une fonction en customer service, administration des ventes, logistique ou achats ;</p><p>* vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et possédez un bon niveau d'<strong>anglais</strong> professionnel ;</p><p>* vous avez une connaissance du <strong>néerlandais</strong>, qui constitue un atout important ;</p><p>* vous disposez d'une expérience dans l'utilisation d'un <strong>ERP</strong>, idéalement <strong>SAP</strong> ;</p><p>* vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs priorités simultanément ;</p><p>* vous faites preuve d'un excellent sens du <strong>service client</strong> et d'une communication efficace ;</p><p>* vous appréciez évoluer dans une fonction polyvalente combinant administration, logistique et coordination opérationnelle ;</p><p>* vous possédez idéalement une expérience dans un environnement <strong>industriel</strong>, de <strong>distribution</strong> ou lié aux <strong>produits techniques</strong> ;</p><p>* vous êtes disponible rapidement pour démarrer une mission à long terme.</p><p><strong>Notre offre pour ce poste de Customer Service Officer (h-f-x) :</strong></p><p>* un <strong>salaire attractif</strong> compris entre <strong>3.500 € et 4.500 € brut/mois</strong>, en fonction de votre expérience ;</p><p>* des <strong>écochèques</strong> ;</p><p>* une fonction variée offrant une vision globale du customer service, des achats et de la logistique ;</p><p>* l'opportunité d'intégrer une entreprise internationale à taille humaine reconnue dans son secteur ;</p><p>* une mission d'<strong>intérim avec début rapide</strong> dans le cadre du remplacement d'un collaborateur partant à la pension, avec une réelle perspective d'<strong>engagement à long terme</strong>.</p><p> </p><p>Vous êtes intéressé par ce poste de Customer Service Officer (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV ! </p><p>Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.</p><p><br />000514800</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTAyOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-08-05T06:52:29Z
Supply Chain Officer
- Braine-l'Alleud, Walloon Brabant
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
-
3000 - 4500 EUR / Monthly
- <p>Pour l'un de ses clients de la région de <strong>Braine-l'Alleud</strong>, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Supply Chain Officer (h-f-x) EN/NL</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>entreprise internationale</strong> active dans un <strong>secteur industriel dynamique</strong> et en constante évolution, située dans la <strong>région de Braine-l'Alleud</strong>. Vous rejoindrez une structure à <strong>taille humaine</strong> reconnue pour son <strong>expertise</strong>, son <strong>environnement collaboratif</strong> et sa culture axée sur <strong>l'autonomie</strong>, <strong>l'amélioration continue</strong> et <strong>l'esprit d'équipe</strong>.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste de <strong>Supply Chain Officer (h-f-x) :</strong></p><ul><li>vous gérez l'<strong>organisation des transports</strong> nationaux et internationaux par route, mer, air et solutions intermodales ;</li><li>vous assurez l'<strong>achat de prestations logistiques</strong> et de services liés à la chaîne d'approvisionnement ;</li><li>vous coordonnez quotidiennement les différents <strong>prestataires logistiques</strong> ;</li><li>vous supervisez les <strong>opérations logistiques</strong> et veillez au bon déroulement des flux de marchandises ;</li><li>vous analysez les <strong>coûts logistiques</strong> et proposez des actions d'<strong>optimisation</strong> afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle ;</li><li>vous participez à l'<strong>amélioration continue</strong> des processus Supply Chain et mettez en œuvre des solutions concrètes ;</li><li>vous accompagnez les équipes internes dans leurs prises de décision sur les aspects <strong>logistiques</strong> et <strong>opérationnels</strong> ;</li><li>vous optimisez les <strong>flux de produits</strong> vers les clients en sélectionnant les meilleures solutions selon les coûts, délais et contraintes ;</li><li>vous apportez un <strong>support transversal</strong> à l'équipe Supply Chain et Distribution.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>Supply Chain Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous justifiez de <strong>2 à 4 ans d'expérience minimum</strong> dans une fonction Supply Chain au sein d'un <strong>environnement international</strong> ;</li><li>vous possédez une expérience en <strong>logistique internationale</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>néerlandais</strong> et l'<strong>anglais</strong>, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous avez une bonne connaissance du <strong>français</strong>, qui constitue un réel atout ;</li><li>vous avez une bonne maîtrise de la <strong>suite Microsoft Office</strong> ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec <strong>SAP</strong> ;</li><li>vous faites preuve d'excellentes capacités d'<strong>analyse</strong> et de <strong>résolution de problèmes</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>organisé</strong>, <strong>structuré</strong>, <strong>orienté service</strong> et capable de gérer efficacement les priorités ;</li><li>vous êtes <strong>dynamique</strong>, <strong>flexible</strong>, <strong>autonome</strong> et appréciez le <strong>travail en équipe</strong> ;</li><li>vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les situations de manière <strong>proactive</strong> ;</li><li>vous disposez d'excellentes compétences en <strong>communication</strong> et en <strong>collaboration</strong>.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>Supply Chain Officer (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en fonction de votre expérience, entre <strong>3.000 € et 4.500 € brut/mois</strong> ;</li><li>des <strong>avantages extralégaux compétitifs</strong> ;</li><li>une opportunité d'intégrer une <strong>entreprise internationale reconnue</strong> dans son secteur ;</li><li>un <strong>environnement de travail stimulant</strong> offrant autonomie et responsabilités ;</li><li>une fonction <strong>variée</strong> avec de nombreux contacts internes et externes ;</li><li>une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement en CDI</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous êtes intéressé par ce poste de <strong>Supply Chain Officer</strong> et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la <strong>référence 000511768</strong> et si vous correspondez aux attentes de notre client, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDY2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-07-20T16:17:42Z
PR Manager Benelux
- Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
- remote
- Permanent
-
0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Specific responsibilities</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Agency Management</span></p><p>* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline.<br />* Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation.<br />* Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews. <br />* Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery. <br />* Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Media Relations</span><br />* Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage.<br />* Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets.<br />* Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results.<br />* Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns.<br />* Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities.<br />* Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories.<br />* With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate.<br />* Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list.<br />* Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography.<br />* Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program.<br />* Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program.<br />* Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. <br />* Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy.<br />* Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries.<br /> <br /><span style="text-decoration: underline;">Spokesperson and Interview Management </span><br />* Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output. <br />* Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency.<br />* With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate.<br />* Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data.<br />* Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination.<br />* Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment.<br />* Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement.<br />* Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Content Writing and Editing</span><br />* Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs.<br />* Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality. <br />* Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. <br />* Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Reporting, Analytics and Budget Management </span><br />* Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program.<br />* Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters.</p><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Corporate Communications Responsibilities</span><br />* Point of contact for regional charity programs.<br />* Support HR with work on Great Place to Work program.<br />* Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner.<br />* Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. <br />* Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events.</p><p> </p><p><strong>Requirements</strong><br />* Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills.<br />* 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. <br />* Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media.<br />* Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred.<br />* Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred.<br />* Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage.<br />* Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. <br />* Exceptional writing, editing, and proofreading skills.<br />* Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level.<br />* Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face).<br />* Strong reporting and ROI skills.<br />* Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English.</p><p><br /><strong>Ideal industry experience</strong><br />* Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services.<br />* Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. <br />* Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones.<br />* PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
- 2026-08-07T10:19:35Z
Tweetalige Commerciële & Communicatie Medewerker.
- Berchem, Antwerp
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
-
2800 - 3200 EUR / Monthly
- <p>Voor een professionele organisatie in een duurzame sector zijn we op zoek naar een <strong>Tweetalige Commerciële & Communicatie Medewerker (m/v/x)</strong>.</p><p> In deze rol combineer je klantencontact, interne en externe communicatie en algemene commerciële ondersteuning.</p><p><h3>Jouw verantwoordelijkheden</h3><ul><li>Je onderhoudt contacten met bestaande klanten en bouwt nieuwe relaties op.</li><li>Je ondersteunt de communicatie via nieuwsbrieven, artikels, website en visueel materiaal.</li><li>Je helpt bij de organisatie van events en professionele netwerkmomenten.</li><li>Je volgt klantbevragingen op en rapporteert de resultaten.</li><li>Je werkt samen met interne en internationale contacten.</li></ul></p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.</li><li>Je spreekt en schrijft <strong>vlot Nederlands en Frans</strong>. Dit is essentieel.</li><li>Je hebt daarnaast een goede kennis van het Engels. Duits is een plus.</li><li>Je werkt zelfstandig, gestructureerd en klantgericht.</li><li>Je hebt interesse in voeding, landbouw of een aanverwante sector.</li></ul><h3>Het aanbod</h3><p>Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, bonus, groepsverzekering, laptop en gsm.<br /><br />Interesse? Solliciteer dan snel met referentienummer <strong>000513009.</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NjkyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-07-13T15:06:11Z