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9 résultats pour Rh
- Nandrin, Liège
- remote
- Intérim avec option contrat fixe
- 3500 - 4300 EUR / Monthly
- <p><strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Gestionnaire Financier et RH (H/F/X)</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur des services</strong> et implantée dans la <strong>région de Nandrin.</strong></p><p>Cette <strong>structure à taille humaine</strong>, à la <strong>culture familiale et de proximité</strong>, recherche un <strong>collaborateur polyvalent</strong>, capable de gérer de manière autonome les <strong>volets RH, finance et administratif </strong>de l'entreprise. Vous évoluez en collaboration directe avec la Direction générale.</p><p>Il s'agit d'un <strong>poste en intérim en vue d'engagement ou CDI immédiat</strong> selon votre situation professionnelle actuelle.</p><p>Le temps de travail correspond à un <strong>4/5ème avec congé le vendredi</strong>.</p><p> </p><p> </p><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>Gestionnaire Financier et RH (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion des horaires</strong> et des <strong>pointages</strong> ;</li><li>vous êtes le <strong>point de contact</strong> pour le <strong>secrétariat social</strong> dans le cadre de la <strong>gestion des paies</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>recrutements</strong> en collaboration avec la <strong>direction générale</strong> ;</li><li>vous planifiez les <strong>examens</strong> avec la <strong>médecine du travail</strong> ainsi que les <strong>formations</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi des dossiers du personnel</strong> et des <strong>contrats de travail</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>demandes d'aides à l'emploi</strong> et en assurez le <strong>suivi</strong> ;</li><li>vous apportez un soutien à l'<strong>encodage journalier</strong> ;</li><li>vous soutenez l'<strong>équipe comptable</strong> dans les <strong>clôtures mensuelles</strong> et les autres <strong>obligations</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi de la facturation</strong> et gérez le <strong>contentieux</strong> ;</li><li>vous gérez la <strong>flotte de véhicules</strong> de l'<strong>entreprise</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>contrats d'assurances</strong> et en assurez le <strong>suivi des échéances</strong>.</li></ul><p><strong> </strong></p><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>Gestionnaire Financier et RH (H/F/X),</strong> vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme de niveau bachelier ou master</strong> orienté <strong>finance/comptabilité</strong> ou <strong>RH</strong> ;</li><li>vous justifiez de plusieurs <strong>années d'expérience réussie</strong> dans une fonction similaire, idéalement <strong>polyvalente</strong> (<strong>RH</strong> et <strong>finance</strong>), acquise au sein d'une <strong>PME</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>rigoureux</strong>, <strong>organisé</strong> et faites preuve d'<strong>autonomie</strong> dans la <strong>gestion de vos dossiers</strong> ;</li><li>vous avez le sens de la <strong>discrétion</strong> et de la <strong>confidentialité</strong>, indispensables dans le traitement des <strong>dossiers du personnel</strong> ;</li><li>vous êtes doté d'un bon <strong>relationnel</strong> et appréciez le travail au sein d'une <strong>petite structure</strong> où la <strong>polyvalence</strong> est de mise.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>Gestionnaire Financier et RH</strong> <strong>(H/F/X),</strong> notre client vous offre :</p><ul><li><strong>un poste polyvalent et varié</strong>, au sein d'une <strong>entreprise à taille humaine</strong> et à la <strong>culture familiale</strong> ;</li><li>une collaboration directe avec la Direction générale et une réelle autonomie dans la gestion de vos missions ;</li><li>un <strong>régime de travail à 4/5ème</strong>, avec le vendredi de congé, favorisant un bon équilibre vie privée/vie professionnelle ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong>, comprenant :</li><li>un salaire brut compris entre 3.500 € et 4.300 € (selon expérience)</li><li>une voiture de société (selon expérience).</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction de <strong>Gestionnaire Financier et RH</strong> <strong>(H/F/X)?</strong></p><p>Envoyez-nous votre CV avec le numéro de référence suivant <strong>000515401</strong> (idéalement en format Word).</p><p>Chez Robert Half, nous vous accompagnons bien au-delà du simple recrutement. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre projet professionnel.</p><p>Tout au long du processus de recrutement et de votre mission, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et de feedbacks réguliers. Notre priorité est de garantir une intégration réussie et de veiller à votre épanouissement professionnel, tout en assurant une collaboration durable et de qualité avec nos clients.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTA3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-25T06:57:54Z
- Brussels, Brussels
- remote
- Permanent
- 3500 - 4200 EUR / Monthly
- <p>Robert Half est actuellement à la recherche d'un <strong>Comptable & RH Officer (H/F/X)</strong> pour un <strong>contrat à durée indéterminée</strong>.</p><p>Notre client est une organisation établie évoluant dans un environnement professionnel et dynamique et située dans la région de <strong>Bruxelles</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable & RH Officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative du personnel</strong> et le <strong>suivi des dossiers collaborateurs</strong> ;</li><li>vous coordonnez les <strong>échanges avec le secrétariat social</strong> et participez au <strong>contrôle des éléments liés à la paie</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>opérations comptables quotidiennes</strong>, notamment le <strong>traitement</strong> et le <strong>suivi des factures fournisseurs</strong> ;</li><li>vous effectuez les <strong>contrôles financiers courants</strong>, le <strong>suivi de trésorerie</strong> et la <strong>préparation des documents de clôture</strong>.</li></ul><p>Apporter un support administratif aux équipes et contribuer à l'amélioration des processus internes. Les qualifications requises pour cette fonction de <strong>Comptable & RH Officer (H/F/X)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'une <strong>formation</strong> en <strong>comptabilité</strong>, <strong>ressources humaines</strong>, <strong>gestion</strong> ou dans un domaine <strong>équivalent</strong> ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction combinant <strong>comptabilité</strong> et <strong>administration RH</strong> ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance de la <strong>législation sociale belge</strong> et des <strong>mécanismes de paie</strong> ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre <strong>rigueur</strong>, votre <strong>autonomie</strong> et votre <strong>discrétion</strong> ;</li><li>vous maîtrisez les <strong>outils bureautiques</strong>, notamment <strong>Excel</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable & RH Officer (H/F/X)</strong>, notre client offre :</p><ul><li>un <strong>contrat à durée indéterminée</strong> ;</li><li>un salaire attractif compris entre <strong>3.500 € et 4.200 € brut par mois</strong> ;</li><li>des avantages extra-légaux comprenant une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas de 10 €, des frais nets de 150 € et le remboursement à 100 % des frais de transport ;</li><li><strong>2 jours de télétravail</strong> ;</li><li>des horaires flexibles si applicable ;</li><li>un environnement de travail agréable et professionnel avec des perspectives d'évolution.</li></ul><p>Vous êtes intéressé par cette fonction de <strong>Comptable & RH Officer (H/F/X)</strong>? Postulez dès aujourd'hui avec la référence <strong>000516524!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODUyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-12T10:06:02Z
- Liège, Liège
- remote
- Intérim
- 2800 - 3800 EUR / Monthly
- <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Generalist</strong> <strong>(H/F/X)</strong> disposant d'un excellent niveau en <strong>français et en anglais </strong>pour une mission d'interim à <strong>3/5</strong><strong>ᵉ</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société technologique internationale</strong> située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre d'un remplacement de <strong>congé de maternité</strong> et de son intégration à un groupe international, l'entreprise recherche un renfort pour son équipe RH à partir de <strong>décembre 2026. </strong>Vous collaborez également avec les équipes RH internationales et intervenez principalement dans la gestion de la paie, l'administration du personnel, le droit social et l'accompagnement des collaborateurs.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Generalist</strong> <strong>(H/F/X)</strong>, vous intégrez une équipe RH locale composée de deux personnes et soutenez directement la coordinatrice RH présente en Belgique. Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous gérez la <strong>préparation</strong> et la <strong>clôture mensuelle de la paie</strong> d'environ <strong>65 collaborateurs en Belgique</strong>, relevant de la <strong>CP 200</strong>, en collaboration avec le <strong>secrétariat social Partena</strong> ;</li><li>vous préparez, centralisez et vérifiez les différents <strong>éléments de paie</strong> ;</li><li>vous supervisez la <strong>paie</strong> pour l'<strong>Allemagne</strong>, <strong>Singapour</strong> et le <strong>Japon</strong> en transmettant les informations aux <strong>prestataires locaux</strong> et en vérifiant leur <strong>exactitude</strong> ;</li><li>vous êtes la <strong>personne de référence en Belgique</strong> pour les questions relatives à la <strong>rémunération</strong> et aux <strong>avantages</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>rapports RH mensuels et trimestriels</strong> ;</li><li>vous participez à la gestion du <strong>système de bonus</strong>, des <strong>warrants</strong> et de la <strong>prime bénéficiaire</strong> ;</li><li>vous répondez aux questions des <strong>collaborateurs</strong>, des <strong>responsables</strong> et du <strong>comité de direction local</strong> concernant les <strong>ressources humaines</strong> et le <strong>droit social belge</strong> ;</li><li>vous accompagnez les <strong>responsables</strong> dans la gestion de <strong>situations sensibles</strong> et pouvez être amené à mener des <strong>entretiens difficiles</strong> ;</li><li>vous prenez en charge les <strong>processus d'intégration</strong> et de <strong>départ des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous soutenez les <strong>collègues RH</strong> dans les <strong>recrutements locaux</strong> ;</li><li>vous reprenez certaines <strong>activités RH pour l'Allemagne</strong>, notamment en matière de <strong>recrutement</strong> et <strong>d'intégration</strong> ;</li><li>vous coordonnez et soutenez l'<strong>administration RH locale</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>projets de transformation du groupe</strong>, principalement concernant les <strong>outils</strong> et les <strong>processus RH</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>, nous recherchons le profil suivant :</p><ul><li>vous disposez de <strong>plusieurs années d'expérience</strong> dans une <strong>fonction RH généraliste</strong> ;</li><li>vous possédez une <strong>solide expérience en paie belge</strong>, en <strong>administration du personnel</strong> et en <strong>droit social belge</strong> ;</li><li>vous êtes capable de travailler <strong>rapidement</strong> et de manière <strong>autonome</strong> sur les <strong>aspects techniques et légaux des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise dans la <strong>gestion de situations sensibles</strong> et dans la <strong>conduite d'entretiens difficiles</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et disposez d'un <strong>excellent niveau d'anglais</strong> ;</li><li>la connaissance de l'<strong>allemand</strong> constitue un <strong>atout</strong>, sans être indispensable ;</li><li>vous appréciez le travail dans un <strong>environnement international</strong> et <strong>multiculturel</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise avec les <strong>outils informatiques</strong> et disposé à contribuer à l'<strong>évolution des outils et processus RH du groupe </strong>;</li><li>Vous vous distinguez par votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités. Vous travaillez de manière structurée, faites preuve de discrétion et adoptez une approche orientée service dans vos échanges avec les collaborateurs et les responsables.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Generalist (H/F/X)</strong>, notre client vous propose :</p><ul><li>une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité ;</li><li>un démarrage prévu en <strong>décembre 2026</strong>, afin d'assurer une période de passation avant le départ de la collaboratrice ;</li><li>une mission prévue jusqu'à <strong>fin mai 2027</strong> ;</li><li>une fonction à <strong>3/5</strong><strong>ᵉ, soit trois jours par semaine</strong> ;</li><li>une possibilité d'une collaboration sous statut salarié ou indépendant ;</li><li>une organisation flexible des jours de travail ;</li><li>des horaires flexibles ;</li><li>une possibilité de <strong>télétravail </strong>pour une personne autonome ;</li><li>une <strong>rémunération à définir </strong>selon votre expérience, votre statut et votre régime de travail ;</li><li>une <strong>fonction variée au sein d'un environnement technologique</strong>, international et en pleine évolution ;</li><li>une occasion de <strong>contribuer activement aux activités quotidiennes et aux projets</strong> de transformation d'une équipe RH internationale.</li></ul><p> </p><p>Vous recherchez une mission RH polyvalente dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre expertise en paie, en droit social et en accompagnement des collaborateurs ? <strong>Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000516296!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTQ1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-23T07:17:31Z
- Liège, Liège
- remote
- Intérim
- 3000 - 4000 EUR / Monthly
- <p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer (h-f-x) FR/EN</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong>, à <strong>temps plein</strong>.</p><p>Notre client est une structure active dans un environnement <strong>professionnel exigeant</strong> et en constante évolution, où les <strong>ressources humaines</strong> occupent une place centrale dans la stratégie de développement. Basée dans la <strong>région de Liège</strong>, cette entreprise offre un cadre de travail <strong>collaboratif</strong>, <strong>dynamique</strong> et orienté vers l'<strong>accompagnement des collaborateurs</strong> ainsi que l'<strong>amélioration continue</strong> des pratiques RH.</p><p>Vos principales responsabilités pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>vous gérez les <strong>tâches administratives RH courantes</strong>, notamment les contrats, les prestations, les absences, les dossiers du personnel et le suivi de la paie ;</li><li>vous contribuez aux différentes étapes du <strong>recrutement</strong> de profils ouvriers, employés et cadres ;</li><li>vous veillez à l'<strong>accueil</strong> et à l'<strong>intégration</strong> des nouveaux collaborateurs ;</li><li>vous déployez les <strong>initiatives</strong> et <strong>projets RH</strong> définis au niveau du Groupe au sein du site ;</li><li>vous accompagnez les responsables dans l'application des <strong>procédures RH</strong> et le respect de la <strong>législation sociale</strong> ;</li><li>vous suivez les <strong>indicateurs d'absentéisme</strong> et participez à la mise en place de mesures appropriées ;</li><li>vous prenez part à l'évolution des <strong>politiques</strong> et des <strong>procédures RH</strong> ;</li><li>vous contribuez au <strong>développement des collaborateurs</strong> en assurant le suivi des formations et des plans de progression ;</li><li>vous participez à la <strong>communication interne</strong> et aux actions visant à renforcer l'<strong>implication des équipes</strong> ;</li><li>vous organisez des initiatives favorisant le <strong>bien-être</strong> et la <strong>cohésion au travail</strong> ;</li><li>vous préparez les <strong>reportings RH</strong> et prenez part aux <strong>audits internes et externes</strong> ;</li><li>vous apportez un <strong>soutien administratif</strong> complémentaire au bon fonctionnement quotidien du site.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme en Ressources Humaines</strong>, en <strong>Administration des Affaires</strong> ou dans un domaine équivalent ;</li><li>vous justifiez d'au moins <strong>5 ans d'expérience</strong> dans une fonction <strong>RH généraliste</strong> ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en <strong>législation sociale</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et disposez d'un bon niveau d'<strong>anglais</strong> ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec des <strong>outils de gestion RH</strong>, des prestations et de la paie, idéalement <strong>EBlox</strong> et <strong>Protime</strong> ;</li><li>vous êtes à l'aise dans les échanges avec des <strong>interlocuteurs variés</strong> et appréciez le <strong>travail en équipe</strong> ;</li><li>vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, de <strong>discrétion</strong> et d'un excellent sens de l'<strong>organisation</strong> ;</li><li>vous adoptez une approche <strong>concrète</strong>, orientée <strong>terrain</strong> et <strong>recherche de solutions</strong> ;</li><li>vous êtes <strong>proactif</strong> et motivé à contribuer à l'évolution des collaborateurs et de l'organisation.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>:</p><ul><li>un <strong>salaire brut mensuel attractif</strong> compris entre <strong>3.000 € et 4.000 €</strong>, selon votre expérience ;</li><li>un <strong>téléphone portable</strong> et un <strong>abonnement</strong> ;</li><li>une <strong>assurance groupe</strong> et une <strong>assurance hospitalisation</strong> ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong> comprenant plusieurs <strong>avantages extralégaux</strong> ;</li><li>une fonction <strong>variée</strong> et <strong>autonome</strong>, au cœur des enjeux <strong>RH</strong> de l'entreprise ;</li><li>une opportunité de contribuer concrètement au <strong>développement des collaborateurs</strong> et à la mise en œuvre des <strong>projets RH du Groupe</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous êtes intéressé par ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la <strong>référence 000517164 </strong>et si vous correspondez aux attentes de nos clients, nous vous recontactons rapidement !</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTE0NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-19T16:14:38Z
- Liège, Liège
- remote
- Permanent
- 3000 - 4500 EUR / Monthly
- <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong> disposant d'un excellent niveau en<strong> français, anglais et allemand </strong>pour un engagement en <strong>CDI à 4/5</strong><strong>ᵉ</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>société technologique internationale</strong> située dans la région de <strong>Liège</strong>. Dans le cadre de son intégration à un groupe international, l'entreprise fait évoluer son organisation et ses processus RH.</p><p><strong> </strong></p><p> </p><p>En tant que <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong>, vous accompagnez un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis entre la Belgique et l'Allemagne, principalement au sein d'équipes de recherche et développement.</p><p>Vous rapportez directement à la HR Manager du site de Liège et collaborez avec une équipe RH internationale.</p><p>Vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous conseillez et accompagnez les <strong>responsables</strong> sur l'ensemble des <strong>questions liées au personnel</strong> ;</li><li>vous prenez en charge le <strong>recrutement international</strong> de <strong>spécialistes</strong> et de <strong>cadres</strong>, principalement des <strong>profils d'ingénieurs</strong> ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les <strong>responsables opérationnels</strong> et les <strong>membres de la direction</strong> ;</li><li>vous contribuez à l'<strong>optimisation</strong> et à la <strong>mise en œuvre des processus RH</strong> liés au <strong>parcours des collaborateurs</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>initiatives de formation</strong> et de <strong>développement</strong> ;</li><li>vous collaborez avec les <strong>équipes internationales</strong> en charge de l'<strong>administration du personnel</strong> et de la <strong>paie</strong> ;</li><li>vous soutenez les <strong>stratégies</strong> visant à améliorer la <strong>performance des collaborateurs</strong> et de l'<strong>organisation</strong> ;</li><li>vous gérez différents <strong>projets RH</strong> de manière <strong>autonome</strong> ;</li><li>vous participez à des <strong>projets RH transversaux</strong> à l'<strong>échelle internationale</strong>.</li></ul><p>Pour cette fonction de <strong>HR Business Partner (H/F/X)</strong>, nous recherchons le profil suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur</strong> à orientation <strong>économique</strong> ou <strong>ressources humaines</strong> ;</li><li>vous disposez d'une <strong>expérience pertinente</strong> dans une fonction <strong>RH généraliste</strong> ou de <strong>HR Business Partner</strong> ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le <strong>français</strong> et l'<strong>anglais</strong> et êtes capable de communiquer professionnellement en <strong>allemand</strong> ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en <strong>droit du travail</strong> ;</li><li>vous maîtrisez <strong>Microsoft 365</strong>, en particulier <strong>Excel</strong> ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec un <strong>SIRH</strong> ;</li><li>une expérience dans le <strong>recrutement de profils techniques</strong> ou dans le <strong>développement des collaborateurs</strong> constitue un <strong>atout</strong> ;</li><li>vous êtes disposé à vous rendre ponctuellement en <strong>Allemagne </strong>;</li><li>vous vous distinguez par votre excellent contact humain, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. Vous travaillez de manière fiable et structurée et vous vous sentez à l'aise dans un environnement international en pleine évolution.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>HR Business Partner (H/F/X), </strong>notre client vous propose :</p><ul><li>un contrat à durée indéterminée ;</li><li>une fonction à <strong>4/5</strong><strong>ᵉ, soit environ 30 heures par semaine</strong> ;</li><li>une rémunération attractive pouvant atteindre <strong>5 000 € brut par mois</strong>, selon votre expérience et votre régime de travail ;</li><li>des chèques-repas de 10 € ;</li><li>une assurance hospitalisation ;</li><li>une assurance groupe ;</li><li>un abonnement de téléphone mobile ;</li><li>une possibilité de bénéficier d'une voiture de société avec sacrifice salarial ;</li><li>jusqu'à deux jours de télétravail par semaine ;</li><li>une fonction variée au sein d'un environnement technologique, international et multiculturel ;</li><li>une occasion de contribuer activement à la transformation et au développement d'une organisation RH internationale.</li></ul><p> </p><p>Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine évolution et occuper une fonction RH polyvalente, proche des responsables et des collaborateurs ? <strong>Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000515571 !</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDQ4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-28T14:44:12Z
- Grâce-Hollogne, Liège
- remote
- Intérim
- 2500 - 3000 EUR / Monthly
- <p>Pour son client, <strong>Robert Half - Administrative & Customer Support</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (H/F/X).</strong></p><p>Il s'agit d'une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong>.</p><p>Notre client est une société active dans le <strong>secteur logistique</strong>, située dans la région de <strong>Bierset.</strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous vous collectez, contrôlez et validez les <strong>données nécessaires à l'établissement des paies</strong>, notamment les <strong>prestations</strong>, <strong>absences</strong> et <strong>variables salariales</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi complet du processus de paie</strong> et veillez au <strong>paiement correct et ponctuel des rémunérations</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>avantages extralégaux</strong> et les différents <strong>éléments de rémunération</strong> tels que les <strong>chèques-repas</strong>, <strong>primes</strong> et <strong>pécules</strong> ;</li><li>vous assurez la <strong>gestion administrative des dossiers du personnel</strong> tout au long du <strong>cycle de vie des collaborateurs</strong>, de leur <strong>entrée</strong> à leur <strong>sortie</strong> ;</li><li>vous traitez les <strong>documents sociaux</strong> et assurez les <strong>échanges avec les différents organismes externes</strong> tels que les <strong>mutuelles</strong>, <strong>assurances</strong>, <strong>ONEM</strong> et le <strong>secrétariat social</strong> ;</li><li>vous veillez à l'<strong>application correcte de la législation sociale belge</strong> et au respect des <strong>obligations légales</strong> liées à l'<strong>administration du personnel</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi des pointages</strong>, des <strong>absences</strong>, des <strong>congés</strong> et des différents <strong>compteurs</strong> via <strong>Protime</strong> ;</li><li>vous participez à la <strong>gestion des plannings</strong> et au <strong>suivi administratif des effectifs</strong> ;</li><li>vous répondez aux <strong>questions des collaborateurs et des managers</strong> concernant les <strong>matières salariales et administratives</strong> ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi des agences d'intérim</strong>, notamment la <strong>gestion des commandes</strong>, le <strong>contrôle des prestations</strong> et la <strong>validation des factures</strong> ;</li><li>vous identifiez les <strong>anomalies éventuelles</strong> et contribuez activement à l'<strong>amélioration continue des processus RH</strong> ;</li><li>vous participez aux <strong>initiatives</strong> visant à renforcer la <strong>qualité</strong>, la <strong>sécurité</strong> et le <strong>bien-être au travail</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier en ressources humaines</strong>, en <strong>sciences du travail</strong> ou équivalent ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction orientée <strong>payroll</strong> et <strong>administration du personnel</strong> ;</li><li>vous possédez une <strong>excellente connaissance de la législation sociale belge</strong> ;</li><li>vous maîtrisez impérativement les outils <strong>Protime</strong> et <strong>Blox</strong> ;</li><li>vous disposez d'une <strong>excellente maîtrise d'Excel</strong> et des <strong>outils informatiques</strong> en général ;</li><li>vous faites preuve de <strong>rigueur</strong>, d'<strong>organisation</strong> et d'un grand <strong>sens de la confidentialité</strong> ;</li><li>vous avez une bonne <strong>capacité d'analyse</strong> et appréciez travailler avec les <strong>chiffres</strong> ;</li><li>vous êtes reconnu pour votre <strong>sens du service</strong>, votre <strong>communication</strong> et votre <strong>esprit d'équipe</strong> ;</li><li>vous êtes capable de <strong>gérer plusieurs priorités</strong> dans un <strong>environnement dynamique</strong> ;</li><li>une expérience dans un <strong>environnement logistique</strong>, <strong>industriel</strong> ou <strong>opérationnel</strong> constitue un réel <strong>atout</strong> ;</li><li>une bonne connaissance de l'<strong>anglais</strong> est <strong>appréciée</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction de <strong>Payroll Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>salaire brut mensuel</strong> compris entre <strong>2.500 € et 3.000 €</strong>, selon votre expérience ;</li><li>une <strong>mission d'intérim de 3 mois</strong> avec une <strong>entrée en fonction rapide</strong> ;</li><li>une <strong>fonction variée et polyvalente</strong> au sein d'un <strong>environnement logistique stimulant</strong> ;</li><li>l'opportunité de rejoindre une <strong>équipe rh dynamique et investie</strong> ;</li><li>un <strong>cadre de travail</strong> où la <strong>qualité</strong>, la <strong>sécurité</strong> et le <strong>bien-être des collaborateurs</strong> sont des priorités.</li></ul><p>Intéressé? Envoyez-nous dès à présent votre CV avec la référence <strong>000513119</strong>. Nous traiterons votre candidature avec professionnalisme et discrétion.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MzgwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-09-24T07:33:02Z
- Woluwe-Saint-Pierre,
- remote
- Permanent
- 3500 - 4500 EUR / Monthly
- <p>Robert Half recherche actuellement un <strong>Comptable Polyvalent (H/F/X)</strong> à l'occasion d'un <strong>contrat indéterminé. </strong></p><p>La société, une <strong>société internationale</strong> active dans le <strong>secteur de la distribution</strong>, est située à <strong>Bruxelles</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable Polyvalent (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion de la comptabilité générale</strong> et le <strong>suivi financier</strong> de plusieurs <strong>sociétés</strong> ;</li><li>vous prenez en charge le <strong>suivi administratif et comptable</strong> d'un <strong>portefeuille immobilier locatif</strong> ;</li><li>vous effectuez l'<strong>encodage des opérations comptables</strong> et participez à la <strong>préparation des clôtures</strong> ;</li><li>vous établissez les <strong>déclarations fiscales</strong> (<strong>TVA</strong>, <strong>ISOC</strong>, etc.) ;</li><li>vous assurez le <strong>suivi des versements anticipés</strong> et la <strong>préparation des bilans</strong> ;</li><li>vous gérez l'<strong>administration quotidienne</strong> et apportez une <strong>assistance à la direction</strong> ;</li><li>vous organisez les <strong>déplacements professionnels</strong> et coordonnez les <strong>intervenants externes</strong> ;</li><li>vous assurez la <strong>gestion</strong> et le <strong>suivi des documents administratifs</strong> ;</li><li>vous prenez en charge l'<strong>administration du personnel</strong> et la <strong>gestion des dossiers RH</strong> ;</li><li>vous faites l'<strong>interface avec le secrétariat social</strong> et assurez le <strong>suivi des obligations légales liées au personnel</strong>.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction de <strong>Comptable Polyvalent (H/F/X)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous avez une <strong>excellente connaissance de la fiscalité</strong> ;</li><li>vous avez une connaissance de <strong>Navision</strong>, ce qui constitue un <strong>point favorable</strong> ;</li><li>vous avez le <strong>sens de l'organisation</strong> et de la <strong>ponctualité</strong> ;</li><li>vous avez une <strong>excellente maîtrise du français</strong> et une bonne connaissance de l'<strong>anglais</strong> ;</li><li>vous disposez d'au moins <strong>5 années d'expérience</strong> dans une <strong>fonction similaire</strong>, ce qui constitue un <strong>atout</strong>.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Comptable Polyvalent (H/F/X)</strong>, notre client propose :</p><ul><li>un <strong>contrat indéterminé ; </strong></li><li>un salaire attractif entre <strong>3500 et 4500 bruts</strong> ;</li><li>des avantages tels que les <strong>chèques repas, les écochèques</strong>, etc. ;</li><li>une <strong>ambiance de travail positive et dynamique</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous êtes intéressé par cette fonction de <strong>Comptable Polyvalent (H/F/X)</strong>? Postulez dès aujourd'hui avec la référence <strong>000512140</strong>!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTg3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
- 2026-10-08T07:56:46Z
- Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p><strong>Robert Half Project Sourcing</strong> is de consultancytak binnen Robert Half, gespecialiseerd in outsourcing van financieel en boekhoudkundig talent op projectbasis. Wil jij mee de groei van dit team versterken en je carrière verderzetten binnen business development? Dan is deze rol iets voor jou.</p><p> </p><p><strong>Jouw missie</strong></p><p>Je bouwt mee aan het marktaandeel van Project Sourcing door de outsourcing-business verder uit te bouwen: je trekt project consultants aan, haalt boeiende projecten binnen bij klanten, en zorgt voor de juiste match tussen consultant en project - steeds met oog voor de verdere ontwikkeling van de vaardigheden van je Project Consultants.</p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p><strong>Matching en projectbeheer</strong></p><ul><li>Je neemt nieuwe projecten op bij bestaande en nieuwe klanten</li><li>Je stelt de meest geschikte Project Consultant voor op elk project</li><li>Je bewaakt een vlot verloop van het project en de klanttevredenheid over de dienstverlening van RH Project Sourcing</li><li>Je brengt je Project Consultants proactief naar de markt zodat bench time tot een minimum beperkt blijft</li></ul><p><strong>Coaching en begeleiding</strong></p><ul><li>Je begeleidt je Project Consultants op de projecten via regelmatig (telefonisch) contact, aangevuld met onsite bezoeken bij de klant voor evaluaties en progress meetings</li><li>Je zorgt, in samenspraak met de Care & Talent Manager en Learning & Development, dat je consultants toegang hebben tot de nodige trainingen om hun project tot een goed einde te brengen</li><li>Je levert input voor de jaarlijkse evaluaties van je Project Consultants</li><li>Je houdt nauw contact met de Care & Talent Manager en geeft regelmatig updates over je consultants</li></ul><p><strong>Klantenportefeuille</strong></p><ul><li>Je bouwt actief een klantenportefeuille uit in jouw regio via prospectie, zodat je je Project Consultants steeds mooie projecten kan aanbieden</li><li>Je onderhoudt je klantenrelaties tijdens en na een opdracht, met het oog op retentie en verdere ontwikkeling van die klanten</li><li>Je deelt marktinformatie en salarisbenchmarks met je team, zodat ook zij hiermee aan de slag kunnen voor de verdere groei van het marktaandeel</li></ul><p><strong>Talent aantrekken en behouden</strong></p><ul><li>Je werkt samen met de Talent Specialist aan de uitbouw van de talentpool van Project Consultants</li><li>Je draagt mee bij aan de talent acquisitie-strategie waar nodig</li><li>Je werkt mee aan het retentiebeleid van onze Project Consultants</li></ul><p><strong>Kwaliteit en procesbewaking</strong></p><ul><li>Je biedt een dienstverlening die door klanten als de beste in de markt wordt erkend</li><li>Je werkt in lijn met onze company policies en best practices</li><li>Je geeft constructieve feedback aan de (Senior) Director over het bedrijfsbeleid, met focus op oplossingen en opportuniteiten</li></ul><p><strong>Bijdrage aan het salesteam</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de (Senior) Director bij de aanwerving en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</li><li>Je brengt proactief constructieve voorstellen aan om de effectiviteit en efficiëntie van het salesteam te versterken</li><li>Je draagt persoonlijk bij aan een positieve teamspirit van ambitie en engagement, gericht op het behalen van onze doelen</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4zNDQ4NC4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-09-28T11:37:32Z
- Antwerp, Antwerp
- remote
- Permanent
- 0 - 0 EUR / Yearly
- <p data-pm-slice="1 1 []"><strong>Robert Half Project Sourcing </strong>is momenteel op zoek naar een <strong>Business Manager </strong>voor hun kantoor te <strong>Antwerpen.</strong></p><p data-pm-slice="1 1 []">Jouw doelstellingen zijn: Marktaandeel verwerven binnen project sourcing, m.n. het uitbouwen van de outsourcing business door project consultants aan te trekken, de projecten binnen te halen en de projectconsultants te matchen met de juiste projecten, rekening houdend met de verder uitbouw van de vaardigheden van de Project Consultant.</p><p><strong>Voornaamste verantwoordelijkheden en taken:</strong></p><ul><li><p>Het matchen en begeleiden van project consultants op de juiste projecten om hun skills te upscalen en een degelijke dienstverlening naar klanten te kunnen realiseren.</p></li><ul><li><p>Het opnemen van projecten bij onze bestaande of nieuwe klanten</p></li><li><p>Het voorstellen/matchen van de geschikte project consultant op het project</p></li><li><p>Zorgen voor het goede verloop van het project en de tevredenheid van de klant van de dienstverlening van de project consultant en RH Projectsourcing</p></li><li><p>Het pro-actief naar de markt brengen van project consultants op de bench om een minimale bench time te verzekeren</p></li></ul></ul><ul><li><p>Begeleiden, coachen van de project consultant</p></li><ul><li><p>Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de project consultant op het project dmv regelmatig (telefonisch) contact maar ook regelmatig onsite bij de klant aanwezig te zijn voor evaluaties en progress meetings</p></li><li><p>Je gaat ervoor zorgen dat de Project Consultant de nodige trainingen beschikbaar heeft indien dit nodig is om het project tot een goed einde te brengen in samenspraak met de Care & Talent Manager en Learning en development.</p></li><li><p>Je geeft feedback voor de jaarlijkse evaluaties van de project consultants</p></li><li><p>Je staat in nauw contact met de Care & Talent Manager om regelmatig updates te geven over de project consultants.</p></li></ul></ul><ul><li><p>Het ontwikkelen en onderhouden van een klantenportefeuille</p></li><ul><li><p>Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een klantenportefeuille in een bepaalde regio dmv prospectie om een continu aanbod van mooie projecten te kunnen aanbieden aan onze Project Consultants</p></li><li><p>Je gaat klanten ook onderhouden tijdens of na een opdracht om aan retentie van de klanten te werken en verder ontwikkeling van die klanten mogelijk te maken.</p></li><li><p>Je gaat marktinformatie/salaris benchmarks etc.. delen zodat het team hier ook mee aan de slag kan voor verdere ontwikkeling van het marktaandeel</p></li></ul></ul><ul><li><p>Het aantrekken en behouden van financieel talent in aanvulling met de TA specialist</p></li><ul><li><p>Je gaat meewerken naast de talent specialist aan de uitbouw van de talent pool van Project Consultants</p></li><li><p>Je werkt mee aan een talent acquisitie strategie waar nodig</p></li><li><p>Je werkt mee aan een retentiebeleid van onze Project Consultants</p></li></ul></ul><ul><li><p>Het toepassen van de bedrijfsprocedures en het verzekeren van de kwaliteit van onze dienstverlening:</p></li><ul><li><p>Een dienstverlening aanbieden die door klanten erkend wordt als de beste</p></li><li><p>Een dienstverlening aanbieden in overeenstemming met de company policies en best practices</p></li><li><p>Het verschaffen van constructieve feedback aan de (Senior) Director wat betreft het Bedrijfsbeleid, d.w.z. zich vooral concentreren op oplossingen en opportuniteiten</p></li></ul></ul><ul><li><p>Bijdragen aan het behoud van een efficiënte salesstructuur:</p></li><ul><li><p>Het bijstaan van de (Senior) Director bij de indienstneming en ontwikkeling van nieuwe medewerkers</p></li><li><p>Het proactief aanbrengen van constructieve oplossingen die de effectiviteit en de efficiëntie van de sales verder bevorderen </p></li><li><p>Persoonlijk bijdragen aan een positieve team spirit van ambitie en engagement om de doelen te bereiken</p></li></ul></ul><p> <strong>Welke ervaring zoeken we:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor - of masterdiploma.</li><li>Een achtergrond binnen finance is geen absolute must, maar wel een sterk pluspunt.. </li><li>Je kan terugblikken op relevante werkervaring met klantencontacten. </li><li>Een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans is een absolute must, aangevuld met een goede kennis van het Engels.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NDU2Ny4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
- 2026-08-21T06:36:47Z