30 résultats pour Hr Assistant

HR Administrator

Tervuren, Flemish Brabant
remote
Intérim avec option contrat fixe
3400 - 5300 EUR / Monthly
Voor een internationale organisatie in Tervuren is Robert Half momenteel op zoek naar een HR Administrator (m/v/x) voor een opdracht tot eind september, met reële kans op verlenging.Ben jij een ervaren administratieve professional met een eerste tot degelijke ervaring binnen HR? Werk je nauwkeurig, discreet en servicegericht? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. FunctieAls HR Administrator (m/v/x) bied je allround administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling en zorg je voor een hoog niveau van interne dienstverlening aan medewerkers.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling;</li><li>Je zorgt ervoor dat relevante databanken correct, volledig en up-to-date zijn.</li></ul>Je ondersteunt het rekruteringsproces op administratief en logistiek vlak:<ul><li>uitsturen van uitnodigingen;</li><li>inplannen van interviews;</li><li>verzorgen van de bijhorende administratieve opvolging;</li><li>organiseren van praktische regelingen voor kandidaten, zoals hotelboekingen en reisplanning;</li><li>onthaal en begeleiding van kandidaten op de dag van het interview;</li><li>Je staat in voor administratieve ondersteuning binnen learning & development, waaronder een belangrijk luik data-input en opleidingsregistratie;</li><li>Je behandelt HR-gerelateerde vragen van medewerkers op een professionele, klantgerichte en discrete manier, zowel schriftelijk als mondeling;</li><li>Je springt flexibel bij in andere administratieve HR-taken waar nodig.</li></ul>ProfielWij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in HR, Office Management of een gelijkaardige administratieve richting;</li><li>Je beschikt over enkele jaren relevante ervaring binnen een administratieve functie met HR-link;</li><li>Je hebt een goede basiskennis van HR-processen en administratie;</li><li>Je werkt zeer nauwkeurig en georganiseerd, met oog voor detail;</li><li>Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;</li><li>Je bent zelfstandig, proactief en tegelijk een echte teamplayer.</li></ul> Aanbod<ul><li>Een opdracht tot eind september;</li><li>Een boeiende functie binnen een internationale en professionele werkomgeving;</li><li>Een gevarieerd takenpakket met zowel HR-administratie als ondersteuning van het rekruteringsproces;</li><li>Tewerkstelling in Tervuren.</li></ul>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog via Robert Half. Referentienummer 000515384. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MTc2Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-25T11:50:34Z

HR Administrator

Drogenbos, Flemish Brabant
remote
Intérim avec option contrat fixe
2500 - 3000 EUR / Monthly
Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator (m/v/x) voor een bedrijf in de regio Drogenbos.Ter versterking van het HR-team zijn zij op zoek naar een HR Administrator. Het gaat om een vervangingsopdracht van minstens 2 maanden, met kans op verlenging. Je komt terecht in een ondersteunende functie waarin je nauw samenwerkt met je directe collega en een belangrijke administratieve rol opneemt binnen de HR-afdeling.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je verwerkt ziekteattesten correct en tijdig in de HR-systemen.</li><li>Je volgt afwezigheden en ziekteadministratie op in verschillende systemen.</li><li>Je beheert aanvragen voor openbaar vervoer voor nieuwe medewerkers.</li><li>Je stelt diverse HR-documenten op, zoals loonaanpassingen, bevestigingen bij uitdiensttreding en andere personeelsgerelateerde brieven.</li><li>Je verstuurt en beheert Outlook-uitnodigingen en andere administratieve communicatie.</li><li>Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan het HR-team waar nodig.</li><li>Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte opvolging van personeelsadministratie.</li></ul>Jij herkent jezelf in onderstaande<ul><li>Je beschikt over een bacheloropleiding in Human Resources of hebt relevante ervaring binnen een HR-functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-processen en personeelsadministratie.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li><li>Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet.</li><li>Je hebt een goede basiskennis van Outlook en Excel.</li><li>Je bent snel beschikbaar en kijkt uit naar een opdracht van bepaalde duur.</li><li>Je bent een echte teamspeler die graag ondersteuning biedt aan collega's.</li></ul>Onze klant biedt<ul><li>Een opdracht van minstens 2 maanden met reële kans op verlenging.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket tussen €2.500 en €3.000 bruto per maand, aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>Een voltijdse functie van 40 uur per week met licht glijdende werkuren.</li><li>Een boeiende HR-omgeving waarin je je administratieve en HR-kennis verder kan ontwikkelen.</li><li>Een collegiale en professionele werkomgeving.</li></ul>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 000515481! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTY4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-26T11:36:01Z

HR & Sales Assistant

Mechelen, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 4500 EUR / Monthly
Voor een internationale speler actief in consumentengoederen zijn wij op zoek naar een veelzijdige HR & Sales Assistant (m/v/x).Je komt terecht in een stabiele organisatie met sterke merken, een collegiale werksfeer en een lokale, hechte kantooromgeving. In deze functie combineer je HR-administratie, payrollsupport en salesondersteuning binnen een afwisselende en verantwoordelijke rol.Jouw rol & takenpakketHR-administratie & payroll<ul><li>Beheer van tijdsregistraties, afwezigheden en personeelsgegevens.</li><li>Voorbereiden en verwerken van loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Opvolgen van hospitalisatie- en groepsverzekeringen, arbeidsongevallen en andere extralegale voordelen.</li><li>Administratief beheer van bedrijfswagens en het cafetariaplan.</li><li>Behandelen van documenten voor mutualiteiten, RVA en andere instanties.</li><li>Meewerken aan HR-projecten en procesverbeteringen.</li></ul>Sales support & orderverwerking<ul><li>Verwerken van bestellingen via EDI, SAP, e-mail en telefoon.</li><li>Ondersteunen van enkele grote klanten en key accounts.</li><li>Beheer van klant- en artikelgegevens in SAP.</li><li>Opvolgen van transporten en leveringen met logistieke partners.</li><li>Opstellen van offertes, rapportages en omzetoverzichten.</li><li>Fungeren als back-up binnen het sales support team.</li></ul>Office support<ul><li>Contact onderhouden met externe leveranciers en facilitaire partners.</li><li>Beheer van kantoor- en verbruiksmaterialen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je hebt sterke ervaring binnen HR-administratie, payroll en/of sales support.</li><li>Je beschikt over een goede kennis van Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.</li><li>Ervaring met SAP is een troef.</li><li>Kennis van payroll- en tijdsregistratiesystemen is een plus.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.</li><li>Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en sterk in het stellen van prioriteiten.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring.</li><li>Mogelijkheid tot een 4/5e of voltijdse tewerkstelling.</li><li>12 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.</li><li>Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, na interimperiode.</li><li>Groepsverzekering, na interimperiode.</li><li>Maaltijdcheques.</li><li>Cafetariaplan met diverse keuzemogelijkheden.</li><li>Woon-werkvergoeding.</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk bij een voltijdse tewerkstelling.</li><li>Een functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en afwisseling.</li><li>Een stabiele werkomgeving waar medewerkers vaak jarenlang actief blijven.</li></ul>Interesse?Ben jij een administratieve professional die energie haalt uit een gevarieerd takenpakket waarin HR, payroll en sales support samenkomen? Solliciteer vandaag nog en ontdek een uitdagende functie binnen een internationale organisatie waar initiatief, betrokkenheid en zelfstandigheid worden gewaardeerd.Referentienummer 000515406. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTQ3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-25T08:03:07Z

HR Officer

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
3600 - 4600 EUR / Monthly
HR Officer (M/V/X) met focus op hard HR - Regio OostendeBedrijfVoor een stabiele organisatie in de regio van Oostende is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X) die de focus legt op hard HR.Je komt terecht in een ervaren HR team dat instaat voor een brede waaier aan HR-diensten rond personeelsadministratie, payrollvoorbereiding, werknemersvoordelen, rapportering en sociaaljuridische vragen. De organisatie combineert een professionele HR-werking met een mensgerichte cultuur, waar samenwerking, nauwkeurigheid en continue verbetering centraal staan.In deze functie werk je voor verschillende Belgische locaties en kom je terecht in een team waar operationele HR-taken worden gecombineerd met projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en HR-data.Functieomschrijving<ul><li>Als HR Officer (M/V/X) ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's bij vragen rond personeelsdossiers, loonadministratie, verlofrechten, deeltijdse tewerkstelling, personeelsvoordelen en sociaaljuridische thema's.</li><li>Je ondersteunt de payrollvoorbereiding in samenwerking met de interne en externe payrollpartners. Daarbij volg je personeelsgegevens, tijdsregistraties, afwezigheden, sociale documenten en voordelen nauwkeurig op. De effectieve loonberekeningen gebeuren niet volledig door jou, maar je zorgt wel dat alle input correct, volledig en tijdig wordt aangeleverd.</li><li>Daarnaast behandel je vragen via verschillende kanalen en zorg je ervoor dat medewerkers op een duidelijke en professionele manier geholpen worden. Je hebt zowel contact met bedienden als arbeiders en werkt nauw samen met andere HR-teams, business stakeholders en interne diensten.</li><li>Naast de operationele taken krijg je ook de kans om mee te werken aan projecten. Zo kan je betrokken worden bij het verbeteren van HR-processen, het verhogen van datakwaliteit in systemen, het opzetten van rapporteringen en KPI's, het vertalen van sociaaljuridische wijzigingen naar praktische HR-processen en het ondersteunen van projecten rond flexibele verloning, verzekeringen en andere personeelsvoordelen.</li><li>De functie evolueert idealiter naar een mooie combinatie van operationele HR en projectmatig werk. Je start met de dagelijkse HR-processen om de organisatie goed te leren kennen en groeit daarna verder in bredere hard HR-thema's.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma in HR, finance, boekhouding of een verwante richting, of je hebt een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll, personeelsadministratie of sociaaljuridische ondersteuning.</li><li>Voor deze functie is een duidelijke link met Hard HR Je hebt interesse in payrollvoorbereiding, sociale wetgeving, werknemersvoordelen, HR-data en procesoptimalisatie. Ervaring met payroll, sociale documenten of HR-systemen is een sterke troef maar geen must.</li><li>Je werkt nauwkeurig, analytisch en cijfergericht. Je beschikt over sterke Excelvaardigheden en kan je vlot inwerken in HR-systemen.</li><li>Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.</li><li>Als persoon ben je gedreven, leergierig en open-minded. Je neemt initiatief, durft vragen stellen en denkt actief mee over verbeteringen. Je werkt graag samen, communiceert vlot en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.</li><li>De organisatie zoekt iemand die zich de komende jaren graag verder wil verdiepen binnen Hard HR. Ambitie is welkom, maar vooral inhoudelijke groei, leergierigheid en de wil om expertise op te bouwen zijn belangrijk.</li></ul>Aanbod<ul><li>Dit betreft bij voorkeur een voltijdse HR Officer functie. Een 4/5e tewerkstelling kan eventueel besproken worden.</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en profiel. Voor starters met een masterdiploma ligt het brutomaandloon doorgaans tussen €3.600 en €3.900. Voor kandidaten met enkele jaren relevante ervaring kan dit oplopen richting €4.600. Voor meer ervaren profielen wordt het pakket verder bekeken in functie van ervaring en interne loonstructuur.</li><li>Daarnaast bestaat het pakket uit maaltijdcheques, een company bonus, tussenkomst in internetkosten, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en terugbetaling van openbaar vervoer. Afhankelijk van het profiel en de interne policy kan ook een leasingoptie voor een wagen van toepassing zijn.</li><li>Je geniet van 32 verlofdagen en werkt in een systeem van 38,5 uur per week. Er zijn glijdende werkuren, waarbij je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Thuiswerk is mogelijk tot 2 dagen per week, al wordt er tijdens de inwerkperiode meer aanwezigheid op kantoor verwacht.</li><li>Je werkt vanuit een professionele HR-omgeving met veel expertise, waar je de kans krijgt om bij te leren, processen te verbeteren en op termijn mee te groeien in bredere hard HR-projecten.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Geïnteresseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ3NjcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T14:31:03Z

HR Generalist

Waregem, West Flanders
remote
Permanent
3500 - 5300 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar HR Generalist (M/V/X) - Regio Waregem.Ben jij een ervaren HR-professional die graag een brede en afwisselende rol opneemt? Krijg je energie van werken dicht bij medewerkers én van het verbeteren van HR-processen? Dan is deze functie misschien iets voor jou.Je komt terecht in een omgeving met korte communicatielijnen, een hoge mate van zelfstandigheid en een sterke focus op samenwerking. Als HR Generalist in een stand alone rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en management en krijg je de ruimte om zowel operationeel als projectmatig bij te dragen aan het HR-beleid.In deze veelzijdige HR Generalist (M/V/X) functie neem je zowel soft als hard HR voor je rekening. Je combineert dagelijkse HR-opvolging met verbeterinitiatieven en projecten (30%).<ul><li>Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacature tot aanwerving.</li><li>Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en helpt bij het opstellen en verfijnen van functieprofielen.</li><li>Je ondersteunt het management bij loonvoorstellen en aanwervingsbeslissingen.</li><li>Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en volgt tijdelijke medewerkers op.</li><li>Je coördineert de onboarding van nieuwe collega's.</li><li>Je staat mee in voor payroll en personeelsadministratie in samenwerking met een externe payrollpartner.</li><li>Je volgt afwezigheden, prestaties, verlof en andere personeelsgegevens nauwgezet op.</li><li>Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je ondersteunt bij sociale administratie, arbeidsongevallen en personeelsdocumenten.</li><li>Je draagt bij aan het voorbereiden en opvolgen van evaluatie- en feedbackmomenten.</li><li>Je denkt mee over employer branding en interne en externe communicatie rond HR.</li><li>Je organiseert opleidingen en ondersteunt initiatieven rond medewerkersontwikkeling.</li><li>Je helpt mee aan interne activiteiten die de samenwerking en betrokkenheid versterken.</li><li>Je bent als HR Generalist verantwoordelijk voor HR-projecten rond onder andere processen, verloning, mobiliteit en verdere professionalisering van HR.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.</li><li>Je hebt enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van payroll en personeelsadministratie.</li><li>Ervaring met HR-, payroll- of tijdsregistratiesoftware is een pluspunt.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kunt je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels.</li><li>Je bent discreet, betrouwbaar en mensgericht.</li><li>Je werkt zelfstandig en neemt spontaan initiatief.</li><li>Je bent praktisch ingesteld, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog.</li><li>Je communiceert duidelijk en weet op een natuurlijke manier vertrouwen op te bouwen.</li><li>Je werkt nauwkeurig en houdt ervan om zaken grondig uit te zoeken.</li><li>Je voelt je goed in een omgeving waar autonomie, samenwerking en flexibiliteit belangrijk zijn.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie.</li><li>Een rol waarin je rechtstreeks impact kunt hebben op medewerkers en organisatie.</li><li>Een goede begeleiding en een uitgebreide kennismaking met de organisatie.</li><li>Een aangename, informele werkomgeving met ruimte voor initiatief.</li><li>Rechtstreeks contact met leidinggevenden en management.</li><li>Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket (€3500 - €5300), aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques € 10, ecocheques € 250, nettovergoeding, laptop, gsm en abonnement.</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheden voor occasioneel thuiswerk.</li><li>Een voltijdse functie, waarbij een deeltijdse tewerkstelling bespreekbaar is.</li><li>Een aantrekkelijk pakket aan verlof- en recuperatiedagen.</li></ul>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.Interesse in deze functie als HR Gerenalist (M/V/X) en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ0MzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-28T11:29:09Z

HR Officer

Puurs, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
2800 - 3500 EUR / Monthly
Ben jij een ervaren HR professional (m/v/x) die energie haalt uit personeelsadministratie, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers?Voor een internationale speler binnen transport en logistiek zijn wij op zoek naar een HR Officer die een centrale rol speelt binnen een drukke en dynamische HR-afdeling. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en continue groei centraal staan. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen.Jouw rol & takenpakket<ul><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers rond sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie.</li><li>Actief ondersteunen bij de voorbereiding van de payroll.</li><li>Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, toegangsbadges, IT-materiaal en fleetaanvragen.</li><li>Opvolgen van ziekteattesten, arbeidsongevallen en andere personeelsdossiers.</li><li>Registreren en beheren van opleidingen en opleidingsaanvragen.</li><li>Opstellen en verwerken van HR-documentatie, addenda en attesten.</li><li>Beheren van contacten met uitzendkantoren en opvolgen van prestaties van uitzendkrachten.</li><li>Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.</li><li>Opstellen van rapporteringen en opvolgen van tijdsregistratiesystemen.</li><li>Ondersteunen van HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over enkele jaren ervaring als HR Officer of in een gelijkaardige HR-administratieve functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen.</li><li>Ervaring binnen een operationele omgeving zoals logistiek, transport, industrie of bouw is een plus.</li><li>Kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.</li><li>Je weet prioriteiten te stellen en voelt je comfortabel in een omgeving met een hoge werkdruk.</li><li>Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een vaste functie binnen een internationale en financieel sterke organisatie.</li><li>Een uitdagende HR-rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.</li><li>Een open bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.</li><li>Marktconform salarispakket tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.</li><li>Maaltijdcheques van €8, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Laptop en mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>33 vakantiedagen.</li><li>Glijdende werkuren en beperkte flexibiliteit voor thuiswerk.</li></ul>Interesse? Solliciteer snel met referentienummer 000514836. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjE2OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-03T08:22:37Z

HR Business Partner

Warneton, Hainaut
remote
Permanent
0 - 6500 EUR / Monthly
HR Business Partner (M/V/X) met bedrijfswagen - Regio KomenBedrijfVoor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Komen is Robert Half op zoek naar een HR Business Partner (M/V/X).Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving<ul><li>Als HR Business Partner (M/V/X) speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.</li><li>Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.</li><li>Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc…</li><li>Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.</li><li>Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.</li><li>Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.</li><li>Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.</li><li>Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma of masterdiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en heel goed Frans, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een teamplayer met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (€ 6500, bespreekbaar) met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheque, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen.</li><li>Aan de hand van glijtijden en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul>Geïnteresseerd in deze functie als HR Business Partner (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDE2NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T08:05:12Z

HR Officer

Puurs, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
2800 - 3500 EUR / Monthly
Voor een internationale speler binnen transport en logistiek zijn wij op zoek naar een HR Officer (m/v/x) die een centrale rol speelt binnen een drukke en dynamische HR-afdeling.Ben jij een ervaren HR professional die energie haalt uit personeelsadministratie, sociale wetgeving en het ondersteunen van medewerkers?Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en continue groei centraal staan. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen.Jouw rol & takenpakket<ul><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers rond sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie.</li><li>Actief ondersteunen bij de voorbereiding van de payroll.</li><li>Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, toegangsbadges, IT-materiaal en fleetaanvragen.</li><li>Opvolgen van ziekteattesten, arbeidsongevallen en andere personeelsdossiers.</li><li>Registreren en beheren van opleidingen en opleidingsaanvragen.</li><li>Opstellen en verwerken van HR-documentatie, addenda en attesten.</li><li>Beheren van contacten met uitzendkantoren en opvolgen van prestaties van uitzendkrachten.</li><li>Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.</li><li>Opstellen van rapporteringen en opvolgen van tijdsregistratiesystemen.</li><li>Ondersteunen van HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over enkele jaren ervaring als HR Officer of in een gelijkaardige HR-administratieve functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en HR-processen.</li><li>Ervaring binnen een operationele omgeving zoals logistiek, transport, industrie of bouw is een plus.</li><li>Kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is mooi meegenomen.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.</li><li>Je weet prioriteiten te stellen en voelt je comfortabel in een omgeving met een hoge werkdruk.</li><li>Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.</li></ul>Wat bieden wij?<ul><li>Een vaste functie binnen een internationale en financieel sterke organisatie.</li><li>Een uitdagende HR-rol met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.</li><li>Een open bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.</li><li>Marktconform salarispakket tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand.</li><li>Maaltijdcheques van €8, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Laptop en mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>33 vakantiedagen.</li><li>Glijdende werkuren en beperkte flexibiliteit voor thuiswerk.</li></ul>Interesse? Solliciteer snel met referentienummer 000514931. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43Mzk5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-05T13:56:54Z

HR Officer

Dendermonde, East Flanders
remote
Permanent
2800 - 3500 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een HR Oficcer (M/V/X) - Regio Puurs.Onze klant is een internationale speler binnen transport en logistiek.Volgende taken behoren tot jouw pakket als HR Officer (M/V/X):<ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over sociale wetgeving, verloven en personeelsadministratie.</li><li>Je ondersteunt actief bij de voorbereiding van de payroll.</li><li>Je verzorgt de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, waaronder contracten, badges, IT-materiaal en andere praktische aanvragen.</li><li>Je volgt ziekteattesten, arbeidsongevallen en diverse personeelsdossiers nauwgezet op.</li><li>Je registreert en beheert opleidingen en opleidingsaanvragen.</li><li>Je stelt HR-documenten, attesten en addenda op en verwerkt deze correct.</li><li>Je onderhoudt contacten met uitzendpartners en volgt de prestaties van uitzendkrachten op.</li><li>Je controleert en verwerkt HR-gerelateerde facturen.</li><li>Je maakt rapporteringen op en volgt tijdsregistratiesystemen mee op.</li><li>Je ondersteunt je HR-collega's bij projecten en ad-hoc HR-activiteiten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring als HR Officer of in een vergelijkbare HR-administratieve functie.</li><li>Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en courante HR-processen.</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring in een operationele context zoals logistiek, transport, industrie of bouw.</li><li>Je kennis van Protime, SD Worx of PC 226 is een extra troef.</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en drukt je professioneel uit in het Engels.</li><li>Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.</li><li>Je kan goed prioriteiten stellen en blijft sterk presteren in een omgeving met een hoog werktempo.</li><li>Je bent servicegericht, communicatief en staat stevig in je schoenen.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Je krijgt een vaste functie binnen een internationale en stabiele organisatie.</li><li>Je neemt een afwisselende HR-rol op met verantwoordelijkheid en impact.</li><li>Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.</li><li>Je ontvangt een marktconform brutoloon tussen €2.800 en €3.500 per maand.</li><li>Je kan rekenen op extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8, ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Je krijgt een laptop en de mogelijkheid tot fietsleasing.</li><li>Je geniet van 33 vakantiedagen.</li><li>Je werkt met glijdende uren en hebt beperkte mogelijkheid tot thuiswerk.</li></ul>Ben je geïnteresseerd in deze functie als HR Officer (M/V/X)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ2OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-05T12:34:13Z

HR Officer

Kallø, East Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 4500 EUR / Monthly
Ben je klaar voor een brede HR-rol waarin je écht impact kan maken? Voor een internationale speler binnen een gespecialiseerde logistieke omgeving in Kallo zijn we op zoek naar een HR Officer die de lokale HR-werking mee vormgeeft en verder professionaliseert. Je komt terecht in een dynamische en groeiende organisatie met vestigingen wereldwijd en werkt nauw samen met zowel het lokale management als de internationale HR-afdeling.<h1> </h1> Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen op de Belgische site. Je combineert operationele HR-taken met een adviserende rol naar medewerkers en management.<ul><li>Beheren van de personeelsadministratie van A tot Z;</li><li>Opstellen van contracten, attesten en sociale documenten;</li><li>Ondersteunen en voorbereiden van de payrollverwerking in samenwerking met SD Worx;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, afwezigheden en arbeidsvoorwaarden;</li><li>Coördineren van rekruteringen voor arbeiders en bedienden;</li><li>Organiseren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers;</li><li>Contact onderhouden met uitzendkantoren en externe partners;</li><li>Inventariseren van opleidingsnoden en organiseren van trainingen;</li><li>Ondersteunen van HR-projecten en procesverbeteringen;</li><li>Rapporteren aan de Belgische directie en samenwerken met de internationale HR-afdeling.</li></ul><h2> </h2>Jouw profiel: <ul><li>Bachelor- of masterdiploma binnen HR of een relevante richting;</li><li>Een eerste ervaring binnen een algemene HR functie (voorkeur payroll);</li><li>Kennis van Belgische sociale wetgeving;</li><li>Ervaring met payroll of een sterke interesse om hierin verder te groeien;</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels, kennis van Frans is een sterke troef;</li><li>Administratief sterk en nauwkeurig;</li><li>Communicatief, discreet en professioneel;</li><li>Leergierig en in staat om snel nieuwe materie op te nemen;</li><li>Bereid om enkele keren per jaar naar Frankrijk te reizen.</li></ul>Wat bieden wij? <ul><li>Een brede HR-functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid;</li><li>De kans om een sleutelrol op te nemen binnen de Belgische organisatie;</li><li>Een stabiele en internationale werkomgeving;</li><li>Intensieve begeleiding en kennisoverdracht tijdens de inwerkperiode;</li><li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR;</li><li>Competitief salaris tot 3500 bruto voltijds aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li><li>Bikelease;</li><li>Mogelijkheid tot een voltijdse.</li></ul>Wil je jouw HR-kennis inzetten in een internationale logistieke omgeving waar groei, samenwerking en initiatief centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kan maken binnen deze ambitieuze organisatie. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-12T14:41:54Z

HR Director

Waregem, West Flanders
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Monthly
HR Director (m/v/x) - regio WaregemOnze klant is een groeiend familiebedrijf actief in de bouwsector.Jouw rol als HR Director (m/v/x): Als lid van het managementteam van BBC werk je nauw samen met de familie enerzijds en je collega-leidinggevenden anderzijds. Je geeft strategisch advies over belangrijke HR-beslissingen die zowel op korte als lange termijn een invloed hebben. Je speelt dan ook een cruciale rol bij het bepalen van de koers van ons bedrijf en je draagt bij aan het behalen van de algemene doelstellingen. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:<ul><li>Je bent de architect in het vorm geven van onze organisatiestructuur en het kiezen van de juiste mensen en systemen.</li><li>Je hebt een sleutelrol in de uitbouw van de verschillende business units (inclusief de overkoepelende afdeling). Je ondersteunt het management door het geven van dagdagelijks advies op vlak van change management, people management, talentmanagement, bedrijfsprocessen, policies, … uiteraard steeds in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>In samenspraak met de familie ben je verantwoordelijk voor het salarisbeleid voor zowel bedienden als arbeiders, inclusief extralegale voordelen. Samen met jouw team zorgt je ervoor dat mensen correct worden uitbetaald en dat alle wettelijke bepalingen in orde zijn.</li><li>Vanuit jouw ervaring en kennis ontwikkel je een sterke employer branding. Je houdt toezicht op het volledige selectie- en rekruteringsproces (arbeiders en bedienden) op vlak van kwaliteit en prijsafspraken. Je bent zelf verantwoordelijk voor het rekruteren van alle management profielen.</li><li>Je ontwikkelt een retentiebeleid om de tevredenheid en het behoud van onze werknemers te waarborgen en organiseert de nodige activiteiten om de teamgeest te bevorderen.</li><li>Het opleidingsbeleid valt eveneens onder jouw hoede; je bewaakt de wettelijke verplichtingen en initieert met jouw team de opleidingen waar nodig om de vaardigheden van onze medewerkers te versterken.</li><li>Als eindverantwoordelijke voor HR-communicatie zorg je ervoor dat de waarden van ons bedrijf duidelijk worden uitgedragen en doorgevoerd in alle lagen van de organisatie.</li><li>Je leidt de verdere uitrol van HR-systemen (HRIS) om de efficiëntie van onze HR-processen te verbeteren. HR IT systemen schrikken jou niet af, integendeel.</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor de syndicale delegatie en onderhoudt contacten met juridische instanties bij complexe dossiers.</li><li>Je rapporteert aan de directie.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je combineert een relevante academische opleiding met minimaal 8 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol. Ervaring binnen een productieomgeving of familiebedrijf is een voordeel.</li><li>Jouw ervaring toont aan dat je HR-strategieën kan ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.</li><li>Je bent een natuurlijke leider die het HR-team inspireert en motiveert om gezamenlijke doelen te bereiken.</li><li>Je kunt effectief communiceren op alle niveaus van de organisatie.</li><li>Een goede kennis van sociale wetgeving is belangrijk.</li><li>Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten van salarisstructuren, extralegale voordelen en het beheren van payroll-processen.</li><li>Je beweegt vlot binnen een vlakke organisatiestructuur en je getuigt ook van een hands-on mentaliteit. Je bent ook zichtbaar op de vloer indien nodig.</li><li>Je hebt een goed buikgevoel voor het aanwerven van de juiste mensen.</li><li>Je neemt graag de nodige eindverantwoordelijkheid, bent resultaatgericht en durft ook beslissingen te nemen.</li><li>Ervaring met het implementeren en beheren van HR-systemen (HRIS) is gewenst.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Je komt terecht een ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling. Je krijgt hierbij de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van ons bedrijf.</li><li>Samen met jou willen wij ons bedrijf uitbouwen tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.</li><li>Je mag rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering en cafetariaplan.</li></ul>Geïnteresseerd in deze functie als HR director (m/v/x)? Solliciteer nu! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ2NTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T08:15:18Z

HR Officer Payroll & Personeelsadministratie

Aartselaar, Antwerp
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 3500 EUR / Monthly
Voor een stabiele en groeiende organisatie ten zuiden van Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Officer Payroll & Personeelsadministratie (m/v/x).In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het sociaal secretariaat. Daarnaast krijg je de kans om op termijn door te groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid binnen HR.Jouw rol & takenpakket<ul><li>Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-administratie;</li><li>Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten;</li><li>Coördineren van in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, ziekte, vakantie en tijdskrediet;</li><li>Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistraties;</li><li>Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll, sociale wetgeving en HR-processen;</li><li>Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures;</li><li>Initiëren en implementeren van optimalisaties en digitaliseringsprojecten binnen HR;</li><li>Geleidelijk meer verantwoordelijkheden opnemen met het oog op verdere professionele groei.</li></ul>Jouw profiel<ul><li>Bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkaardige richting;</li><li>Een eerste relevante ervaring binnen payroll en salarisadministratie is een must;</li><li>Ervaring in samenwerking met een sociaal secretariaat is een plus;</li><li>Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving of de bereidheid om je hierin verder te verdiepen;</li><li>Nauwkeurig, gestructureerd en discreet in je werk;</li><li>Communicatief sterk en een betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden;</li><li>Proactief, leergierig en oplossingsgericht ingesteld.</li></ul><div class="slds-col slds-large-size_8-of-12 slds-medium-size_8-of-12 slds-size_1-of-1 column region-main"><div class="slds-tabs_card"><div class="slds-tabs_default"><div class="field-section2 slds-card slds-theme_default"><div class="slds-card__body slds-card__body_inner"><div class="slds-section section-layout-container slds-is-open"><div id="field-section-content-14196" class="section-content slds-section__content slds-size_1-of-1 slds-grid"><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"><div class="slds-grid slds-size_1-of-1 label-inline" data-target-selection-name="sfdc:RecordField.Opportunity.Public_Description__c"><div class="slds-form-element slds-hint-parent test-id__output-root slds-form-element_edit slds-form-element_readonly slds-form-element_horizontal"><div class="slds-form-element__control">Wat bieden wij?<ul><li>Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een financieel gezonde onderneming;</li><li>Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR;</li><li>De kans om actief mee te werken aan de verdere professionalisering van HR-processen;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket tot ongeveer € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;</li><li>Extralegale voordelen;</li><li>Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;</li><li>Een aangename, collegiale werkomgeving waar initiatief en betrokkenheid gewaardeerd worden.</li></ul>Interesse?Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging binnen HR en wil je jouw ervaring in payroll verder uitbouwen binnen een onderneming met toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.Referentienummer 000514812.</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="slds-col slds-large-size_4-of-12 slds-medium-size_4-of-12 slds-size_1-of-1 column region-sidebar-right"> </div> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODYyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T09:20:07Z

HR Business Partner

Liège, Liège
remote
Permanent
3000 - 4500 EUR / Monthly
Pour son client, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un HR Business Partner (H/F/X) disposant d'un excellent niveau en français, anglais et allemand pour un engagement en CDI à 4/5ᵉ.Notre client est une société technologique internationale située dans la région de Liège. Dans le cadre de son intégration à un groupe international, l'entreprise fait évoluer son organisation et ses processus RH. En tant que HR Business Partner (H/F/X), vous accompagnez un périmètre d'environ 100 collaborateurs répartis entre la Belgique et l'Allemagne, principalement au sein d'équipes de recherche et développement.Vous rapportez directement à la HR Manager du site de Liège et collaborez avec une équipe RH internationale. Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous conseillez et accompagnez les responsables sur l'ensemble des questions liées au personnel ;</li><li>vous prenez en charge le recrutement international de spécialistes et de cadres, principalement des profils d'ingénieurs ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les responsables opérationnels et les membres de la direction ;</li><li>vous contribuez à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus RH liés au parcours des collaborateurs ;</li><li>vous participez aux initiatives de formation et de développement ;</li><li>vous collaborez avec les équipes internationales en charge de l'administration du personnel et de la paie ;</li><li>vous soutenez les stratégies visant à améliorer la performance des collaborateurs et de l'organisation ;</li><li>vous gérez différents projets RH de manière autonome ;</li><li>vous participez à des projets RH transversaux à l'échelle internationale.</li></ul>Pour cette fonction de HR Business Partner (H/F/X), nous recherchons le profil suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur à orientation économique ou ressources humaines ;</li><li>vous disposez d'une expérience pertinente dans une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais et êtes capable de communiquer professionnellement en allemand ;</li><li>vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail ;</li><li>vous maîtrisez Microsoft 365, en particulier Excel ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec un SIRH ;</li><li>une expérience dans le recrutement de profils techniques ou dans le développement des collaborateurs constitue un atout ;</li><li>vous êtes disposé à vous rendre ponctuellement en Allemagne ;</li><li>vous vous distinguez par votre excellent contact humain, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. Vous travaillez de manière fiable et structurée et vous vous sentez à l'aise dans un environnement international en pleine évolution.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction de HR Business Partner (H/F/X), notre client vous propose :<ul><li>un contrat à durée indéterminée ;</li><li>une fonction à 4/5ᵉ, soit environ 30 heures par semaine ;</li><li>une rémunération attractive pouvant atteindre 5 000 € brut par mois, selon votre expérience et votre régime de travail ;</li><li>des chèques-repas de 10 € ;</li><li>une assurance hospitalisation ;</li><li>une assurance groupe ;</li><li>un abonnement de téléphone mobile ;</li><li>une possibilité de bénéficier d'une voiture de société avec sacrifice salarial ;</li><li>jusqu'à deux jours de télétravail par semaine ;</li><li>une fonction variée au sein d'un environnement technologique, international et multiculturel ;</li><li>une occasion de contribuer activement à la transformation et au développement d'une organisation RH internationale.</li></ul> Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en pleine évolution et occuper une fonction RH polyvalente, proche des responsables et des collaborateurs ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui avec la référence 000515571 ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTMxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-28T14:08:36Z

HR Officer (h-f-x) bilingue FR/EN

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Intérim avec option contrat fixe
3000 - 4000 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h-f-x) bilingue FR/EN pour une mission d'intérim en vue d'un engagement à temps plein.Notre client est une entreprise internationale active dans le secteur industriel, implantée dans la région du Brabant Wallon. Forte d'un environnement de travail structuré, multiculturel et orienté qualité, cette société offre un cadre professionnel stimulant, où la collaboration, la rigueur et le développement des collaborateurs occupent une place centrale.Vos principales responsabilités pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :<ul><li>vous êtes le point de contact et de référence ;</li><li>vous vous occupez des processus d'onboarding et coordonnez les différentes étapes liées à l'intégration des nouveaux employés ;</li><li>vous participez à la préparation et à la rédaction des contrats de travail et d'autres documents RH ;</li><li>vous contribuez à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures RH ;</li><li>vous assurez l'encodage précis des données dans le système interne et vous vous occupez des rapports ;</li><li>vous apportez votre soutien aux employés et aux managers dans la gestion des congés et du système de pointage ;</li><li>vous garantissez la bonne tenue des dossiers du personnel, dans le respect des obligations légales et du RGPD ;</li><li>vous assurez le suivi administratif des formations, la mise à jour des plans de formation et des dossiers individuels, conformément aux directives en vigueur ;</li><li>vous êtes en charge des premiers screenings (rédaction des offres d'emploi et suivi des candidatures) ;</li><li>vous préparez les communications internes liées aux nouvelles arrivées ou aux changements organisationnels.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier en ressources humaines ou dans une orientation liée au business ;</li><li>vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction RH ou similaire ;</li><li>vous disposez d'une expérience dans un environnement multiculturel, industriel ou orienté services, ce qui constitue un réel atout ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;</li><li>vous avez idéalement déjà travaillé avec un HRIS ; la connaissance de Workday constitue un atout ;</li><li>vous disposez d'excellentes compétences en communication ;</li><li>vous êtes rigoureux et consciencieux ;</li><li>vous avez le sens des priorités.</li></ul>Notre offre pour ce poste de HR Officer (h-f-x) :<ul><li>un salaire brut attractif compris entre 3.000 € et 4.000 € par mois, en fonction de votre expérience ;</li><li>une mission d'intérim en vue du long terme ;</li><li>un temps plein au sein d'un environnement international et stimulant ;</li><li>une fonction variée avec de nombreuses responsabilités et de multiples interactions ;</li><li>une opportunité de rejoindre une entreprise structurée, reconnue pour son cadre de travail collaboratif et son exigence de qualité.</li></ul> Vous êtes intéressé par ce poste de HR Officer (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la référence 000513435 et, si vous correspondez aux attentes de notre client, nous vous recontacterons rapidement !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzQxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-17T08:28:43Z

HR Manager

Charleroi, Hainaut
remote
Permanent
4000 - 4500 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) HR Manager (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Charleroi.Notre client est une entreprise active dans le secteur industriel.Dans le cadre de son développement, cette organisation recherche un(e) HR Manager (h/f/x) capable d'accompagner la stratégie RH, de soutenir les équipes et de garantir un fonctionnement optimal des processus liés aux ressources humaines. Les responsabilités du HR Manager (h/f/x) :<ul><li>Assurer la gestion administrative des collaborateurs ainsi que des organismes liés au personnel.</li><li>Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets personnels, administratifs et de paie.</li><li>Recueillir les propositions, interrogations et remontées des collaborateurs, puis relayer les informations à la direction si nécessaire.</li><li>Accompagner les directions concernées dans la recherche de solutions adaptées aux problématiques RH.</li><li>Alerter la direction sur les risques humains et organisationnels tels que l'absence de back-up, les besoins de remplacement ou les déséquilibres d'effectif.</li><li>Faciliter les recrutements et le développement de la formation au sein de l'entreprise.</li><li>Veiller au respect du règlement de travail et des valeurs humaines de l'organisation.</li><li>Collecter et suivre la bonne tenue des entretiens d'évaluation.</li><li>Collaborer à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise sur le volet RH.</li><li>Garantir le bon fonctionnement des processus de son service.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les autres managers pour animer les équipes.</li><li>Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe.</li><li>Assurer le suivi social et le management de l'effectif.</li><li>Formuler des recommandations d'ajustement d'effectifs et de missions afin d'optimiser l'organisation et les coûts.</li><li>Participer aux réflexions budgétaires liées aux incentives avec la direction.</li><li>Incarner et promouvoir les valeurs de l'entreprise au quotidien.</li></ul> Le profil requis pour le poste de HR Manager (h/f/x) :<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines ou d'un diplôme équivalent.</li><li>Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.</li><li>Vous possédez une très bonne connaissance de la législation sociale et du travail.</li><li>Vous faites preuve d'excellentes capacités de négociation.</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à fédérer.</li><li>Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle.</li><li>Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et en interaction avec différents niveaux de l'organisation.</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Posez votre candidature dès aujourd'hui. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk0MTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-17T14:39:23Z

Responsable Ressources Humaines / HR Manager

Liège, Liège
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution ? Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F/X) pour rejoindre notre site de Liège et jouer un rôle clé dans la gestion et le développement de nos talents.Votre missionEn tant que véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous assurez la gestion globale des ressources humaines sur site, tant sur le plan opérationnel que stratégique.Vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, intégration, paie, administration du personnel, gestion de la performance, développement des talents, engagement des collaborateurs et accompagnement du changement.À ce titre, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, tout en veillant à garantir un cadre de travail conforme, structuré et propice à la performance collective.Vos responsabilités en tant que Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F/X) :<ul><li>Piloter les activités RH quotidiennes et en garantir le bon déroulement.</li><li>Superviser la paie ainsi que l'administration du personnel.</li><li>Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : recrutement, organisation des équipes, performance, rémunération et développement des collaborateurs.</li><li>Conseiller les équipes sur les politiques RH et la législation sociale en vigueur.</li><li>Participer aux projets RH et soutenir les initiatives de transformation et de conduite du changement.</li><li>Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires.</li><li>Veiller à la bonne gestion des dossiers du personnel et à la fiabilité des données dans le système RH.</li><li>Encadrer une petite équipe RH et contribuer à son développement.</li><li>Garantir un haut niveau de confidentialité, de qualité de service et de conformité.</li></ul>Profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F/X) :<ul><li>Vous êtes titulaire d'un Bachelor en ressources humaines, sciences sociales, droit, ou disposez d'une expérience équivalente.</li><li>Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.</li><li>Vous possédez une solide expertise en paie, administration RH et législation sociale.</li><li>Vous êtes capable de travailler en proximité avec les managers et de les conseiller avec pertinence et impact.</li><li>Une expérience en management ou en coordination d'équipe constitue un atout.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau d'anglais.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office.</li><li>Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, de discrétion et d'un réel sens du service.</li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Une fonction variée et à responsabilités, au cœur des enjeux humains et organisationnels.</li><li>Un rôle stratégique avec une réelle proximité terrain.</li><li>Un environnement de travail stimulant, dans lequel l'expertise RH a un impact concret sur l'activité.</li><li>Un poste basé sur le site de Liège, avec une certaine flexibilité en fonction des besoins opérationnels.</li><li>Un package salarial complet, incluant notamment une voiture de société.</li></ul>Intéressé(e) par ce nouveau défi ! Envoyez-nous votre candidature ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDMzNjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-26T09:40:39Z

Stage HR & Recruitment

Roeselare, West Flanders
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Roeselare te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR en communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:" target="_blank"></a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTk1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-24T05:00:19Z

Stage HR & Recruitment

Hasselt, Limburg
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Hasselt te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li><a href="mailto:" target="_blank"></a></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjgxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-24T05:00:19Z

Stage HR & Recruitment

Ghent, East Flanders
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTYwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-24T05:00:20Z

Stage HR & Recruitment

Dilbeek, Flemish Brabant
remote
Intérim
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half is op zoek naar eenstagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken voor een afstudeerstage met de focus op rekrutering, HR, communicatie.Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.WHAT'S IN A NAME? Rekrutering:<ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul> Database management:<ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul> Communicatie:<ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul>WHO ARE YOU?<ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands & Frans</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></li></ul>IS THIS YOUR WAY OF WORK?Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half. Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<ul><li></li><li>09 224 04 02</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTAzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-31T10:05:38Z

Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator

Ostend, West Flanders
remote
Permanent
4500 - 6100 EUR / Monthly
Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x) - OostendeVoor een internationale, productiegerichte organisatie in de regio Oostende is Robert Half op zoek naar een Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x). Je komt terecht in een HR team met 5 directe collega's die service verlenen aan 800 interne medewerkers.In deze rol vorm je een belangrijke inhoudelijke schakel tussen het HR-team en de HR Manager. Je superviseert de dagelijkse werking van een team van vijf medewerkers, bewaakt de opvolging van dossiers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor complexere HR-vragen.Het gaat nadrukkelijk niet om een klassieke people managementrol. Coaching, evaluaties en formele personeelsverantwoordelijkheid blijven bij de HR Manager. Jij neemt vooral ownership over de inhoud, coördinatie, escalaties en verdere optimalisatie van de HR-processen.Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Supervisor / Payroll Project Coördinator (m/v/x)<ul><li>Je superviseert de dagelijkse werking van het HR-team en bewaakt dat acties en dossiers correct en tijdig worden opgevolgd.</li><li>Je bent het eerste escalatiepunt voor vragen rond Belgische sociale wetgeving, payroll, HR-systemen en complexe operationele HR-dossiers.</li><li>Je ondersteunt collega's bij vragen rond arbeidsovereenkomsten, afwezigheden, loon- en voordelenbeleid, mobiliteit en andere Hard HR-topics.</li><li>Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar praktische HR-processen en lokale policies.</li><li>Je werkt nauw samen met payroll, HR Legal, HR Business Partners en andere interne stakeholders.</li><li>Je leidt teammeetings en zorgt ervoor dat informatie vanuit het management duidelijk naar het team wordt vertaald.</li><li>Je bewaakt bestaande HR-processen en identificeert waar zaken efficiënter, eenvoudiger of meer digitaal kunnen worden georganiseerd.</li><li>Je neemt actief deel aan continuous improvement- en digitaliseringsprojecten.</li><li>Je helpt bestaande processen te documenteren, structureren en standaardiseren en zorgt ervoor dat kennis binnen het team behouden blijft.</li><li>Je denkt actief mee over automatisatie en nieuwe digitale toepassingen, waaronder AI.</li><li>Je ondersteunt projecten rond onder meer mobiliteitsbudgetten, loonstransparantie, groepsverzekeringen en toekomstige wijzigingen in het arbeidsrecht.</li><li>Je zorgt mee voor een correcte en kwalitatieve HR-dienstverlening binnen een omgeving die volop in HR-transformatie is.</li></ul>Procesoptimalisatie als belangrijk onderdeelDeze organisatie zoekt iemand die niet alleen bestaande processen uitvoert, maar ze ook kritisch durft te bekijken.Je stelt jezelf voortdurend de vraag: "Kan dit eenvoudiger, efficiënter of geautomatiseerd?"Een concreet voorbeeld is de optimalisatie van tijdsregistratie: waar vandaag nog duizenden registraties manueel opgevolgd moeten worden, wordt verwacht dat je processen analyseert en structureel verbetert zodat uitzonderingen sterk worden teruggedrongen.Een consultancyachtergrond is daarom een sterke troef. Kandidaten die ervaring hebben met het analyseren van processen, het challengen van stakeholders en het implementeren van verbeteringen, kunnen in deze rol bijzonder goed tot hun recht komen.Jouw profiel<ul><li>Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein, of over een bachelor met minstens 10 jaar relevante ervaring.</li><li>Je hebt bij voorkeur minstens 7 jaar ervaring binnen Hard HR.</li><li>Je beschikt over een zeer goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met payroll is een sterke plus.</li><li>Je hebt een goede kennis van HR-administratie, verloning en employee benefits.</li><li>Je hebt een sterk procesmatig en analytisch denkvermogen.</li><li>Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, continuous improvement of digitaliseringsprojecten.</li><li>Je bent nieuwsgierig naar automatisatie en AI en ziet opportuniteiten om manuele processen te vereenvoudigen.</li><li>Ervaring met SAP en/of SuccessFactors is een plus.</li><li>Je communiceert vlot en bent sterk in het samenwerken met verschillende stakeholders.</li><li>Je neemt ownership en durft bestaande werkwijzen in vraag te stellen.</li><li>Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.</li><li>Ervaring als Teamlead of Supervisor is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Inhoudelijke HR-expertise en senioriteit zijn belangrijker.</li></ul>Wat mag je verwachten?<ul><li>Een fulltime functie met standplaats Oostende.</li><li>Een inhoudelijk sterke rol binnen een internationale en productiegerichte omgeving.</li><li>Een team van vijf HR-medewerkers waarin jij een extra coördinerende en inhoudelijke schakel vormt.</li><li>1 dag thuiswerk per week.</li><li>Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, afhankelijk van ervaring en expertise.</li><li>Een bedrijfswagen kan binnen het salarispakket mogelijk zijn.</li><li>Een omgeving waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering, digitalisering en optimalisatie van HR.</li></ul>De ideale kandidaatOnze klant zoekt vooral iemand die kan uitgroeien tot het go-to aanspreekpunt voor HR, payroll en sociale wetgeving binnen het team.Je hoeft geen klassieke people manager te zijn. Wel iemand die inhoudelijk sterk is, ownership neemt, collega's ondersteunt, processen kritisch bekijkt en verbeteringen daadwerkelijk realiseert. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTY1NDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-25T13:01:14Z

Talent Manager Legal

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Legal is a division of the Robert Half group specialized in the recruitment of legal professionals. As part of the continuous growth of our team, we are looking to recruit a Talent Manager for our Brussels (Ixelles) office. About the role <ul><li>Actively source lawyers, attorneys, contract managers and qualified paralegals</li><li>Develop and maintain a broad client network through active prospecting and by building close business relationships with Legal Managers and/or HR Managers</li><li>Analyse client needs and select suitable candidates</li><li>Ensure follow up of assignments through regular contact with both candidates & clients</li><li>Develop a network by participating in professional events</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Master in Law or Bachelor degree in Law</li><li>You bring proven experience in recruitment or a strong background as legal advisor or lawyer</li><li>Excellent knowledge in French, Dutch and English</li><li>You excel in communication and relationship-building, confidently engaging with stakeholders at all levels to create lasting professional connections.</li><li>You demonstrate resilience, tenacity, and a competitive edge - consistently pushing through challenges to achieve success.</li><li>You are highly goal-oriented, motivated by performance targets, and driven by a desire to earn, grow, and progress in your career.</li><li>You thrive in fast-paced, high-energy settings where you can stay focused, adapt quickly, and maintain a strong performance under pressure.</li></ul>What we offer When you join us, we will invest in your financial and personal wellbeing with benefits that work for you. Our package includes: <ul><li>Competitive salary and comprehensive benefits package</li><li>Well-being initiatives designed to support your mental, physical and financial health</li><li>Industry-leading training and continuous professional development</li><li>Access to the latest technology and tools to help you succeed</li></ul> Meet your future with a business that changes futures At Robert Half, we change lives and create incredible career journeys through work with meaning, and work with impact. we meet the demands of a changing world and changing work, with foresight, empathy, and energy.If you have the skills to connect exceptional talent with exciting opportunities, meet your future as a Talent Manager at Robert Half. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC44NDk4My4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-03T07:19:08Z

Talent Manager Luxembourg

Luxembourg,
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Enthusiastic. Ambitious. Sales-oriented. Passionate about people and the business world. Do you recognize yourself in these characteristics? Then the position of Talent Manager Finance Profiles at Robert Half Luxembourg might be what you are looking for.With over 300 agencies worldwide, including 11 agencies in Belgium and Luxembourg, Robert Half has developed over the past 70 years as the global leader in specialized temporary and permanent recruitment. Every day, our various teams search for the perfect match. As a Talent Manager Finance Profiles, you would be the essential link between the candidate and the company. On one hand, you help candidates find a job in Luxembourg that brings them real satisfaction, and on the other hand, you help organizations build a productive and engaged team. What will be your responsibilities? <ul><li>You actively search for and select accounting and financial profiles on a permanent basis (permanent contract).</li><li>You develop and maintain your network of client relationships through active prospecting combined with organizing company visits, and you establish close contacts with Financial Managers and/or HR Managers.</li><li>You analyze the clients' needs in detail and select suitable candidates.</li><li>You identify our clients' recruitment needs and develop a long-term commercial relationship based on true partnership.</li><li>You ensure the follow-up and support of assignments through regular contacts with candidates and clients.</li></ul> Who are you? <ul><li>You hold a Master's degree in a financial, economic, or business-oriented field, complemented by initial experience in a similar, sales (client facing), or financial consulting role.</li><li>You are a dynamic person with a commercial mindset and curiosity.</li><li>You communicate well in both French and English.</li><li>You are a flexible person who can manage deadlines.</li><li>You are motivated by challenges and ambitious goals.</li></ul> What career prospects do we offer you? We continuously invest in your training and coaching to ensure your personal development at every stage of your career.Depending on your wishes and skills, we offer you both horizontal and vertical growth opportunities.You join a modern international working environment that combines the vibe of a multinational company with the charm of a local team.Enthusiastic and motivated colleagues who guide you to be the best version of yourself. We offer you a very attractive salary package including: <ul><li>Bonuses</li><li>Company car with fuel card</li><li>Meal vouchers</li><li>Health insurance and group insurance</li><li>Smartphone with subscription</li><li>Laptop</li><li>29 days of vacation</li><li>Various reward and recognition programs, team building activities, and international events</li></ul> Interested? In that case, we would be happy to meet you to discuss your ambitions! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4xMzEzMS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-07-07T08:15:44Z

Payroll Officer

Veurne, West Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
2500 - 3800 EUR / Monthly
Voor een dynamisch en familiaal installatiebedrijf zijn we op zoek naar een Payroll Officer (m/v/x) die mee instaat voor de volledige loonadministratie van de medewerkers.Heb je reeds een eerste ervaring binnen payroll of HR-administratie en ben je op zoek naar een functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt? Dan is dit een mooie kans.Jouw functieAls Payroll Officer neem je samen met het HR-team de volledige loonadministratie van A tot Z op. Je wordt een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt ervoor dat de loonverwerking correct en tijdig verloopt.Je takenpakket bestaat onder andere uit:<ul><li>Verwerken van de payroll van A tot Z;</li><li>Beheren en controleren van de tijdsregistratie van de arbeiders;</li><li>Verwerken van ziektebriefjes en andere afwezigheden;</li><li>Opvolgen van de loonsadministratie voor verschillende paritaire comités;</li><li>Uitvoeren van bepaalde loonberekeningen;</li><li>Verwerken van fietsvergoedingen en andere looncomponenten;</li><li>Controleren van de loonverwerking tot en met de uitbetaling;</li><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun loonfiche;</li><li>Opvolgen van administratieve zaken die momenteel nog manueel gebeuren;</li><li>Meedenken over en ondersteunen bij de verdere digitalisering van de HR- en payrollprocessen;</li><li>Op termijn krijg je ook de mogelijkheid om opleidingen en andere HR-gerelateerde taken op te nemen.</li></ul>Je komt terecht in een team waar samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en krijgt de nodige ondersteuning om je rol verder uit te bouwen.Wie zoeken we?We zoeken iemand die reeds een eerste relevante werkervaring heeft binnen payroll, HR-administratie of een gelijkaardige administratieve functie.<ul><li>Je hebt bij voorkeur al enkele jaren ervaring met payroll;</li><li>Je bent geen schoolverlater, maar hebt reeds een eerste professionele ervaring opgebouwd;</li><li>Ervaring met loonadministratie is een sterke troef;</li><li>Je hebt een goede kennis van het Nederlands;</li><li>Je kan vlot werken met Excel en Microsoft Office;</li><li>Ervaring met MS Dynamics is een pluspunt;</li><li>Je bent administratief nauwkeurig en hebt oog voor detail;</li><li>Je pikt nieuwe informatie en systemen snel op;</li><li>Je bent communicatief en durft voor je standpunt op te komen;</li><li>Je hebt een positieve ingesteldheid en bent iemand die graag mee de handen uit de mouwen steekt;</li><li>Je voelt je goed in een dynamische en familiale KMO-omgeving.</li></ul>Wat bieden we?<ul><li>Een voltijdse functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf;</li><li>Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen HR en payroll;</li><li>Een 40-urenweek met 12 ADV-dagen;</li><li>Flexibele opstarturen tussen 8u00 en 9u00;</li><li>Een werkdag van gemiddeld 8 uur;</li><li>Maaltijdcheques van €3,69;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Gratis lunch elke middag;</li><li>Een cafetariaplan dat binnenkort wordt geïntroduceerd;</li><li>Sporadisch thuiswerk is mogelijk;</li><li>Collectief verlof volgens de bouwkalender;</li><li>Een familiale en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking en zelfontplooiing centraal staan;</li><li>Een team waarin iedereen elkaar ondersteunt en waar ruimte is voor een goede dosis positiviteit.</li></ul>Interesse in deze veelzijdige HR- en payrollfunctie? Solliciteer dan snel en ontdek de mogelijkheden binnen dit groeiende en familiale bedrijf.Referentienummer 000515096. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTIxNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-25T14:37:29Z

Payroll Officer

België,
remote
Permanent
0 - 6000 EUR / Monthly
Payroll Officer (M/V/X) - regio HeuvellandBedrijfVoor onze klant een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland zijn we op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X).Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen. Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!Functieomschrijving<ul><li>Als Payroll Officer (M/V/X) sta je, samen met het payroll team in voor het verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden conform aan de huidige wetgeving en interne procedures.</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date. </li><li>Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en gaat vanuit jouw expertise advies geven en vragen beantwoorden van medewerkers, vakbonden en leidinggevenden. Je participeert in verschillende HR-projecten, adviseert inzake sociaal juridische en fiscale vraagstukken naar het management toe. In jouw rol stel je processen in vraag en ga je proactief om met payroll data.</li><li>Als expert in jouw functie geef je eveneens ondersteuning aan de HR-Collega's Rekrutering en selectie en de HR Business Partners voor sociaalrechtelijke en payroll gerelateerde vragen.</li><li>Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners, Recruiters en payroll officers, waarbij je in jouw rol rapporteert aan de Payroll Manager.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en je hebt minimum van 5 jaar ervaring in payroll. Je beschikt over een goede kennis sociaal-juridische wetgeving en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Kennis van automatisering / digitalisering is een plus.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans. Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>Aanbod<ul><li>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket (maximum € 6000) met verschillende extralegale voordelen zoals mogelijkheid tot bedrijfswagen, maaltijdcheques van 9,50 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus…</li><li>Aan de hand van glijtijden en één telewerkdag per week verkrijg je bovendien een aangename work-life balance.</li><li>In deze fulltime functie geniet je van 26 verlofdagen, die je vrij kunt invullen.</li><li>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio…</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDk1NzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-08-18T08:09:32Z