<p><strong>Job Title</strong>: Part-Time Human Resources Assistant (Interim)<br /> <strong>Location</strong>: Brussels <br /> <strong>Compensation</strong>: <em>DOE (Depends on Experience)</em><br /> <strong>Job Type</strong>: Half-Time, Interim (19 hours per week, from September to December 2025)</p><p><strong>Job Overview</strong>: Are you passionate about supporting teams that deliver meaningful impact? Do you have a strong ability to implement HR processes in a multicultural environment with excellence?</p><p>Robert Half is working with a forward-thinking <strong>pan-European organisation</strong> seeking a <strong>Human Resources Assistant (Interim)</strong>.</p><p>This position is an integral part of the Operations Team, collaborating closely with the Talent Manager to maintain and develop a thriving team committed to making a difference for animals.</p><p>This is a part-time, 4-month position based in Brussels with a potential for partial remote work.</p><p>Key Responsibilities: In this role, you'll work across a spectrum of HR functions to shape and support the organization's dynamic team.<br /><br /><strong>Best Practices & Policies:</strong></p><ul><li>Collaborate on the design and adaptation of HR policies and the organization's Work Regulations.</li><li>Stay updated on HR trends and sector-specific best practices in recruitment and retention.</li><li>Attend sector-relevant events and build expertise in the Brussels and European environment.</li></ul><p><strong>Core HR Support:</strong></p><ul><li>Serve as a back-up for Hard HR functions, including payroll, legal, benefits, and contracts, supported by external HR experts.</li><li>Drive Offboarding and Recruitment processes and coordinate onboarding for new hires to ensure smooth transitions within the organization.</li></ul><p><strong>Recruitment (Full-Cycle):</strong></p><ul><li>Oversee all recruitment activities from job specification creation to onboarding.</li><li>Collaborate with the CEO and relevant team members to update job descriptions and manage recruitment templates.</li><li>Build and maintain relationships with recruitment agencies, negotiate contracts, and manage advertisements for open roles.</li><li>Shortlist candidates, manage interviews, perform background checks, and oversee offer/contract negotiations.</li><li>Lead the onboarding and exit processes for employees.</li></ul><p><strong>Retention & Development:</strong></p><ul><li>Develop tools and strategies to track employee performance, engagement, and career progression.</li><li>Implement training and development programs by identifying both individual and organizational training needs.</li><li>Facilitate partnerships with external training providers and manage program implementation.</li><li>Oversee well-being initiatives, remuneration benchmarking, and benefits plans to ensure market competitiveness.</li></ul><p><strong>Required Skills and Competencies</strong>:</p><p><strong>Essential</strong>:</p><ul><li>Strong connection to the mission and vision of protecting animals.</li><li>Proven experience in recruitment, onboarding, and talent management (preferably within the NGO sector).</li><li>Fluency in written and spoken English, as well as advanced knowledge of French.</li><li>Advanced proficiency in software tools like Google Suite, Jira, Confluence, Salesforce, or equivalent systems.</li></ul><p><strong>Desirable</strong>:</p><ul><li>Familiarity with the Brussels environment and European institutions.</li></ul><p><strong>Competencies</strong>:</p><ul><li>Strong interpersonal skills and cultural awareness; confidence working in multicultural settings.</li><li>Ability to balance organizational and employee needs while staying solutions-oriented.</li><li>Comfortable handling change, pressure, and providing/receiving feedback.</li><li>Focused on excellence and proactive in identifying solutions with strong negotiation and team collaboration skills.</li></ul><p><strong>About the Contract</strong>:</p><ul><li>4-month interim contract (September - December 2025).</li><li>Part-time (19 hours/week).</li><li>Office based in Brussels, with flexibility for partial remote work.</li></ul><p><strong>Why Work With Us?</strong><br /> At Robert Half, we connect skilled professionals to meaningful opportunities. This unique role offers the chance to help an impactful organization succeed in its mission of making the world a better place for animals while being part of a progressive, multicultural team.</p><p><strong>How to Apply</strong>: Are you ready to make a difference? Submit your resume to Robert Half today, and join this incredible team during an exciting time of growth and impact!</p><p><em>Robert Half is an Equal Opportunity Employer dedicated to aiding organizations in achieving exceptional outcomes by connecting them with top talents.</em></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjcwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR-medewerker</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Kontich</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR-medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Verzamelen en controleren van prestaties voor loonverwerking;</li><li>Fungeren als contactpersoon voor ons sociaal secretariaat;</li><li>Beheer van afwezigheden, verlof en ziekte;</li><li>Opvolgen van sociaal juridische wetgeving;</li><li>Administratief en operationeel beheer van het wagenpark (verzekeringen, onderhoud, tankkaarten, keuringen, enz.);</li><li>Coördinatie bij aflevering of terugname van bedrijfswagens;</li><li>Contact onderhouden met leveranciers en garages;</li><li>Meehelpen bij onboarding en offboarding van medewerkers;</li><li>Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-manager;</li><li>Medewerken aan HR-projecten en optimalisaties;</li><li>Aanmelden van werknemers bij klanten;</li><li>Opvolgen van medische onderzoeken, arbeidsongevallen en VCA-attesten;</li><li>Aanmaken en opvolgen van interne opleidingen.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR-medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HR, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minimum 2 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een KMO-context;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van Frans is een plus;</li><li>Grondige kennis van payroll en sociale wetgeving in België;</li><li>Ervaring met wagenparkbeheer is een troef;</li><li>Je bent communicatief en stressbestendig;</li><li>Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen een mensgerichte KMO;</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken na opleiding (maximaal 2 dagen voor fulltime tewerkstelling);</li><li>Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na uitzendperiode);</li><li>Een eindejaarspremie, vakantiegeld en 12 compensatiedagen bij een 40-urige werkweek;</li><li>Een elektrische bedrijfsfiets ter beschikking (na uitzendperiode);</li><li>Een informele werksfeer met korte communicatielijnen;</li><li>Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.</li></ul><p><br />Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013249680!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzAxOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een toonaangevend familiebedrijf actief in duurzame projectontwikkeling, zoeken we een <strong>HRBP / HR Project Manager ad interim </strong>(m/v/x) die tijdelijk instapt en tegelijk de HR-transformatie mee ondersteunt.</p><p> </p><p>Je komt terecht in een organisatie waar HR in volle ontwikkeling staat: van operationele opbouw tot de implementatie van een nieuw HR-systeem, inclusief onboarding, payroll, evaluatiecycli en employer branding.</p><p>Als <strong>HRBP / HR Project Manager ad interim </strong>ben je verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Mee vormgeven aan het HR-beleid en de implementatie van een HRIS</li><li>Payroll opvolging (in samenwerking met Easypay en finance)</li><li>Procedures uitschrijven (onboarding, timesheets, expenses)</li><li>Recruitment en campusactiviteiten ondersteunen</li><li>Interne communicatie en change management mee begeleiden</li><li>Ad hoc HR-vragen oplossen, systeemlogica verbeteren</li><li>Begeleiding van merit cycle en evaluatierondes</li></ul><p>Je rapporteert aan de HR-verantwoordelijke en werkt samen met een geëngageerd team. Er heerst een open cultuur en ruimte om impact te maken.</p><p>Als<strong> HRBP / HR Project Manager ad interim </strong>heb je volgende kwalificaties:</p><ul><li>Ervaring met HR-projecten en systemen</li><li>Flexibel, oplossingsgericht, stakeholdergericht</li><li>Niet bang van operationele én strategische taken</li><li>Talen: Nederlands, Frans & Engels</li><li>Start: oktober</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd? Laat het weten - we vertellen je graag meer.</strong></p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODY4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een <strong>groeiend internationaal bedrijf </strong>zoekt<strong> Robert Half</strong> een gedreven<strong> HR Manager</strong>.</p><p>Je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw van een <strong>sterk HR-beleid</strong> binnen een <strong>internationale context</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager</strong> speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, zowel nationaal als internationaal. Je geeft leiding aan een ervaren team en werkt nauw samen met andere afdelingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je analyseert en verbetert bestaande HR-processen om de efficiëntie en meerwaarde voor medewerkers te verhogen;</li><li>Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategisch HR-beleid;</li><li>Je geeft toezicht op het payrollproces, inclusief rapportering voor diverse paritaire comités (PC 124 & PC 200);</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-gerelateerde dossiers voor buitenlandse werven;</li><li>Je beheert de loonfiscaliteit voor medewerkers werkzaam in het buitenland;</li><li>Je volgt evoluties in sociale wetgeving op en zorgt dat deze nauwgezet wordt nageleefd;</li><li>Je voorziet updates van het arbeidsreglement voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Je geeft leiding aan een team van vijf HR-professionals;</li><li>Je werkt nauw samen met het HR-netwerk op groepsniveau om transversale HR-thema's uit te werken.</li></ul><p>Wij zoeken een <strong>ervaren en gemotiveerde HR-professional</strong> met een proactieve mindset en een strategische visie.</p><ul><li>Je hebt een masterdiploma en minstens enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en neemt initiatieven om HR te optimaliseren;</li><li>Je hebt brede kennis van MS Office-toepassingen;</li><li>Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen om structuur te brengen binnen je afdeling;</li><li>Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en je communiceert vlot in het Frans en Engels.</li></ul><p>Je krijgt de kans om in een<strong> uitdagende rol </strong>jouw HR-expertise te combineren met strategisch leiderschap.</p><ul><li>Een <strong>aantrekkelijke functie</strong> met veel verantwoordelijkheid en impact;</li><li>Toegang tot een <strong>ontwikkelingstraject en opleidingen</strong> om je carrière verder te versterken;</li><li>Een <strong>vlakke organisatiestructuur</strong> met korte rapporteringslijnen en een open-doorbeleid;</li><li>Een <strong>competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, etc.;</li><li>Werken binnen een <strong>solide organisatie</strong> die deel uitmaakt van een grote internationale groep;</li><li>Toegang tot bedrijfsactiviteiten zoals teambuilding, sportevenementen en diverse themaweken.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODc3NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een sterk groeiende onderneming in regio <strong>Denderleeuw</strong> is Robert Half op zoek naar een dynamische en hands on <strong>HR Business Partner</strong>.</p><p>De functie is bij voorkeur <strong>fulltime</strong> (39u/week), maar een <strong>4/5e tewerkstelling is bespreekbaar. </strong>Je komt terecht in een mensgerichte en sterk groeiende organisatie met een sterke focus op <strong>HR</strong>.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner</strong> speel je een sleutelrol binnen het HR-team en ben je verantwoordelijk voor de <strong>ondersteuning</strong> van medewerkers en <strong>leidinggevenden</strong> over verschillende sites in België.</li><li>Je functie omvat zowel <strong>hard</strong> als <strong>soft HR-taken</strong> en is gericht op het bieden van brede HR-oplossingen.</li><li>In vaste samenwerking met je HR-collega's beheer je diverse domeinen zoals rekrutering en selectie, opleiding en ontwikkeling, absenteïsmebeleid, performance management, sociaal overleg, employer branding en communicatie.</li><li>Je bent nauw betrokken bij HR-projecten die het <strong>welzijn</strong>, de <strong>betrokkenheid</strong> en de <strong>retentie</strong> van medewerkers stimuleren.</li><li>Daarnaast fungeer je als <strong>back-up</strong> voor payroll-activiteiten en bied je ondersteuning bij sociaal-juridische vragen en HR-administratie.</li><li>Je werkt <strong>autonoom</strong> en bent het directe <strong>aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden van diverse operationele en logistieke locaties.</li><li>Je rapporteert <strong>rechtstreeks</strong> aan de HR Manager en draagt bij aan het verder ontwikkelen van een efficiënte en proactieve HR-strategie binnen de organisatie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent een ervaren HR-professional met <strong>minstens 5 jaar</strong> ervaring in een industriële omgeving, waarbij je affiniteit hebt met zowel arbeiders als bedienden.</li><li>Een grondige kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> en <strong>payroll</strong> komt van pas in deze rol.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> uitstekend en kan je vlot uitdrukken in het <strong>Frans</strong>. Enige beheersing van <strong>Engels</strong> is een pluspunt.</li><li>Je bent een <strong>dynamisch</strong>, <strong>mensgericht</strong> en <strong>servicegerichte</strong> teamspeler, die beschikt over een <strong>positieve</strong> mindset en <strong>nauwkeurig</strong> werkt.</li><li>Daarnaast ben je <strong>proactief</strong>, <strong>leergierig</strong>, <strong>stressbestendig</strong> en <strong>discreet</strong>. Het behouden van een <strong>hands-on aanpak</strong> en het <strong>enthousiasmeren</strong> van anderen kenmerken je als professional.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>In deze functie krijg je de kans om deel uit te maken van een organisatie in volle <strong>groei</strong>, omringd door enthousiaste collega's.</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> omgeving en geniet van autonomie, met ruimte om initiatieven te nemen en impact te maken.</li><li>Je krijgt de kans om professionele relaties op te bouwen binnen verschillende teams en bij te dragen aan innovatieve projecten.</li><li><strong>Thuiswerken</strong> is mogelijk tot maximaal één dag per week, maar het grootste deel van je tijd blijf je op kantoor om de basis verder te ontwikkelen en organisatieprocessen te optimaliseren. Werkuren zijn flexibel, variërend tussen 7u30 en 9u. Een <strong>deeltijdse</strong> functie (4/5) behoort ook tot de mogelijkheden. Daarnaast krijg je 12 extra vakantiedagen, zonder verplicht collectief verlof.</li><li>Je ontvangt een mooi salaris, aangevuld met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, gewaarborgd inkomen, ecocheques en maaltijdcheques. Daarnaast zijn er fietsleasingmogelijkheden en een jaarlijkse CAO90-premie.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDYwMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior HR Officer</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van <strong>Gent</strong>.</p><p>Je zal deel uitmaken van een <strong>groeiend </strong>en<strong> dynamisch</strong> bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en <strong>rapporteert</strong> aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een <strong>informele</strong> <strong>werksfeer</strong>, <strong>open</strong> en <strong>directe</strong> communicatie en een cultuur waarin <strong>feedback</strong> alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een team van 3 HR Officers die hetzelfde takenpakket doen. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen <strong>werknemerspopulatie</strong> en dit voor zowel hard HR als soft HR taken.</li><li>Op het gebied van hard HR houd je je bezig met de <strong>voorbereiding</strong> en <strong>verwerking</strong> van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Daarnaast volg je het <strong>tijdregistratiesysteem</strong> op en ben je goed thuis in sociale wetgeving.</li><li>Het beheer van <strong>sociale documenten</strong>, <strong>ASR-aangiftes</strong> en <strong>verlofadministratie</strong> behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>In het kader van soft HR bouw je sterke <strong>relaties</strong> op met interimkantoren door prestaties door te geven en <strong>facturatie</strong> nauwkeurig te monitoren.</li><li>Rekrutering en selectie vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je focust op het werven van blue-collar profielen van A tot Z. Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van een warm <strong>onboardingproces</strong> en zorgt ervoor dat exits optimaal verlopen.</li><li>Verder <strong>ondersteun</strong> je werfleiders bij het voeren van verschillende gesprekken, zoals evaluatie-, verzuim-, en exitgesprekken.</li><li>Ook draag je bij aan <strong>Learning & Development</strong> door opleidingsnoden te identificeren en groeitrajecten van medewerkers te ondersteunen. Met jouw expertise in employer branding beheer je de social media accounts van de organisatie.</li><li>Op het vlak van medewerkersupport ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het <strong>aanspreekpunt</strong> voor werknemers.</li><li>Tot slot <strong>organiseer</strong> je samen teambuildings en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand met een eerste <strong>werkervaring</strong> in payroll of werving en selectie. Ervaring opgedaan tijdens een stage wordt ook in overweging genomen.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>organisatorische</strong> <strong>vaardigheden</strong>, weet prioriteiten te stellen en bent <strong>communicatief</strong></li><li>Bovendien beschik je over een echte <strong>hands-on mentaliteit</strong> en juich je het nemen van initiatief toe.</li><li>Je houdt van een<strong> generalistische HR rol</strong> waar je breed kan gaan in HR topics.</li></ul><p> </p><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>groeiende</strong> familiale omgeving, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers.</li><li>Deze organisatie biedt een aantrekkelijk salarispakket aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt.</li><li>Deze functie is <strong>fulltime</strong> of <strong>4/5de</strong> mogelijk binnen een 40-urenweek.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /> </li></ul><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken? We kijken uit naar jou en jouw talent!<br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk0MTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Mechelen</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je schrijft en publiceert vacatures die opvallen;</li><li>Je spoort actief talent op, doet de eerste screenings en voert sollicitatiegesprekken;</li><li>Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's;</li><li>Je beantwoordt HR-vragen van collega's;</li><li>Je houdt de personeelsadministratie up-to-date;</li><li>Je bereidt de payroll voor en zorgt dat alles tot in de details klopt;</li><li>Je ondersteunt bij internationale HR-projecten en strategische verbeteringen;</li><li>Je werkt actief mee aan het optimaliseren van processen en tools;</li><li>Je houdt HR-data bij en biedt ondersteuning bij analyses en rapportering;</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen verschillende HR-domeinen, zoals recruitment, administratie en payroll;</li><li>Je bent een vlotte communicator zowel in het Nederlands als in het Engels;</li><li>Je hebt een pragmatische instelling, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt ook van snelheid en variatie;</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;</li><li>Fijne collega's in een leuke werkomgeving met een open sfeer en korte communicatielijnen;</li><li>Een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken;</li><li>Een marktconform loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Njk1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span></p><ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het <strong>vlot</strong> en <strong>nauwkeurig</strong> verloop van de payrollprocessen, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het <strong>Compensation</strong> & <strong>Benefits</strong>-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe <strong>personeelsdossiers</strong>, het geven van <strong>HR-advies</strong> en het <strong>optimaliseren</strong> van het <strong>personeelsbestand</strong>.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzkzNzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>stagiair</strong> om ons team in Gent te versterken voor een afstudeerstage met de focus op <strong>office management, HR administratie & commerciële communicatie.</strong></p><p>Binnen deze stage word je ondergedompeld in de wereld van HR & rekrutering. Je vormt een onmisbare schakel voor jouw team, klanten & kandidaten op vlak van administratie & HR. Jouw creatieve geest & zin voor initiatief proberen we aan te wakkeren met projecten binnen communicatie & social media. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw opleiding in de praktijk om te zetten en jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p>Ons kantoor is gelegen aan de rand van <strong>Gent</strong> (nabij de Planet Group Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.</p><p><strong>What's in a name?</strong></p><p>Jouw takenpakket bestaat uit 2 facetten:</p><ul><li>Office Management & HR Administratie:</li><ul><li>Tijdens jouw stage fungeer je als telefonisch aanspreekpunt en verbind je elk telefoontje op een professionele manier door;</li><li>Je staat ook in voor het opvolgen van de voicemails om openstaande vragen helder en efficiënt op te lossen;</li><li>Je beheert jouw eigen mailbox & verwerkt de binnenkomende stroom van mails;</li><li>Je geeft administratieve ondersteuning aan de collega's inzake het beheer van onze database, de opvolging van contracten… ;</li><li>Je gaat proactief op zoek naar getalenteerde professionals & detecteert sales opportuniteiten;</li><li>…</li></ul><li>Commerciële Communicatie:</li><ul><li>Met jouw creatieve pen tover je vacatureteksten om tot aantrekkelijke jobomschrijvingen & plaats je de vacatures online op de verschillende jobboardkanalen;</li><li>Je zorgt voor de visuele uitwerking van openstaande vacatures & een creatieve aanpak om deze op de social media kanalen te verspreiden;</li><li>Je stelt toffe & creatieve mailings op ter promotie van geïnterviewde kandidaten en/of interessante jobs;</li><li>…</li></ul></ul><p><strong>Who are you?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor opleiding binnen een administratieve richting & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je hebt vloeiende kennis Nederlands;</li><li>Je hebt interesse in alles wat met office management, HR administratie & communicatie te maken heeft;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:<ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Administratieve duizendpoot: je bent een rasechte multitasker met sterke administratieve skills;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je wil mee jouw schouders zetten onder het Robert Half verhaal op vlak van communicatie en social media.</li></ul></li></ul><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Bij Robert Half geven we om onze mensen. Daarom hebben we een positieve, gedreven werkomgeving gecreëerd waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>We investeren in training & coaching om jou alle kneepjes van het vak te leren & in een recordtempo te integreren in de werking & spirit van ons kantoor. Door onze begeleiding kan je jouw vaardigheden & competenties (verder) ontwikkelen zodat je in alle fases van jouw stage kan groeien.</p><p>Je komt terecht in een moderne, internationale omgeving waar je zowel de vibe van een multinational als de charme van een lokaal team kan ervaren. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien.</p><p>Is this your way of work?</p><p>Ben jij de stagiair die wij zoeken? Let's talk!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODc5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.</p><p>Onze klant is een vooraanstaand technologisch bedrijf en biedt innovatieve oplossingen aan om bedrijfsprocessen te stroomlijnen en logistieke operaties te versterken. Met een internationale scope en een sterk gericht team waarin digitaal denken centraal staat, is het hun missie om door technologie en teamwork uit te blinken in hun sector.</p><p>Ben jij gepassioneerd door mensen en HR-processen en op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en technologisch ondersteunde werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte opportuniteit voor jou! </p><p>Het team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en samenwerken in een omgeving waar groei en ontwikkeling op de eerste plaats komen. </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Je fungeert als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over personeelsadministratie en HR-processen;</li><li>Je neemt de leiding over het <strong>volledige</strong> <strong>recruitmentproces</strong> voor IT-profielen en weet precies waar je toptalent kunt vinden;</li><li>Je ontwerpt en implementeert een efficiënt en warm <strong>onboardingstraject</strong> voor nieuwe medewerkers;</li><li>Je zorgt voor het beheer en regelmatig updaten van <strong>personeelsadministratie</strong>, waaronder contracten en personeelsdossiers;</li><li>Je ondersteunt leidinggevenden in het ontwikkelen en <strong>coachen</strong> van medewerkers om talent optimaal te benutten;</li><li>Je initieert en implementeert <strong>diverse HR-projecten</strong> en krijgt alle vrijheid om hier je stempel op te drukken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, gecombineerd met <strong>relevante ervaring</strong> <strong>als HR-professional</strong>, idealiter in een technologiegedreven omgeving;</li><li>Je hebt basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> en bent bereid deze verder uit te diepen binnen een snel veranderende zakelijke context;</li><li>Je werkt <strong>zelfstandig</strong>, neemt verantwoordelijkheid en <strong>communiceert proactief</strong> binnen een internationaal team;</li><li>Je behoudt <strong>structuur</strong> <strong>en nauwkeurigheid</strong>, zelfs wanneer prioriteiten veranderen of deadlines naderen;</li><li>Je hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Engels</strong>;</li><li>Je werkt vlot met <strong>MS Office</strong>-programma's zoals Excel, Word en Outlook. Ervaring met HR-tools of applicant tracking systems (ATS) is een plus;</li><li>Je voldoet aan de wettelijke vereisten voor het verkrijgen van een veiligheidsadvies voor kritieke functies in de haven.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><p>Het betreft een uitdagende fulltime functie binnen een internationale en innovatieve werkomgeving, waarbij ruimte is voor professionele ontwikkeling en er <strong>doorgroeimogelijkheden</strong> binnen de organisatie zijn.</p><p>Je kan rekenen op een <strong>marktconforme verloning</strong> inclusief <strong>bedrijfswagen</strong>, aangevuld met diverse voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013273353.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQxNjMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator (m/v/x) voor een bedrijf in de ruime regio Brussel.</strong></p><p>Onze klant is een organisatie die sterk inzet op bedrijfsvoering en een efficiënte ondersteuning van interne processen. Ze bieden een gestructureerde werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en samen te werken aan diverse taken die bijdragen aan de algemene operationele efficiëntie. Het bedrijf onderscheidt zich door zijn focus op professionaliteit en een positieve werkcultuur.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ondersteuning bieden bij payrolltaken en HR-administratie, zoals het beheer van personeelsdossiers en het bijhouden van afwezigheden.</li><li>Zorgen voor administratieve ondersteuning van interne afdelingen, inclusief het bestellen van goederen en kantoorbenodigdheden.</li><li>Fungeren als algemeen aanspreekpunt voor diverse vragen en behoeften binnen het kantoor.</li><li>Reizen plannen voor het management en personeelsevenementen organiseren.</li><li>Vergaderingen voorbereiden, waaronder het reserveren van vergaderruimtes en het ontvangen van bezoekers.</li><li>Kantoorbeheer, met taken zoals het bestellen van kantoormateriaal en het coördineren van voorzieningen zoals water, koffie en soep.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je bent proactief, hebt inzicht in complexe situaties en past je flexibel aan bij veranderingen.</li><li>Je communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels, en je hebt een basiskennis van Frans.</li><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt affiniteit met administratieve en HR-taken.</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent een echte teamspeler.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijds werkweek van 39 uur in een gestructureerde organisatie.</li><li>Een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.</li><li>Een positieve werkcultuur waarin samenwerking en efficiëntie centraal staan.</li><li>De mogelijkheid om een directe impact te maken op interne processen en operationele ondersteuning.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDg3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h/f/x) maîtrisant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue d'un long terme. </p><p>Notre client est actif dans le secteur juridique et se situe à Mons.</p><p><br /> Votre rôle inclut une variété de tâches telles que :<br /> * Gestion complète du recrutement (entretiens, propositions, contrats, onboarding).<br /> * Suivi des employés et gestion des aspects administratifs liés (paie, gestion des maladies, contrats, etc.).<br /> * Assurer les discussions avec les managers et résoudre les problématiques comportementales.<br /> * Organisation d'entretiens de développement et gestion des politiques RH comme le règlement de travail ou les assurances sociales.<br /> * Participation à des projets RH transversaux dans un environnement flexible et en évolution.<br /> </p><p>Profil recherché pour ce poste d'HR Officer (h/f/x) :</p><ul><li>Vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>Vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez l'espagnol comme atout ;</li><li>Vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>Vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>Vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>Vous êtes disponible de suite.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'HR Officer (h/f/x):</p><p>Rémunération brute de 2 750 € (junior) à 3 300 € (profil expérimenté) ;</p><p>Avantages supplémentaires : voiture de société, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, chèques-repas, téléphone/internet, et frais de télétravail ;</p><p>Environnement bienveillant offrant de la flexibilité organisationnelle.</p><p> </p><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous rapidement votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTQ3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Rekrutering Officer (m/v/x) - opdracht september t.e.m. december</strong></p><p>Voor onze klant zoeken we een <strong>HR Officer</strong> ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij dé schakel in het rekruteringsproces. Je voert diepgaande selectiegesprekken, bewaakt de administratieve opvolging en zorgt voor een vlot en professioneel onthaal van nieuwe collega's.</p><p>Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Het voeren van finale selectiegesprekken.</li><li>Het geven van een GO of NO GO na deze gesprekken in overleg met het team.</li><li>Het verzamelen en controleren van alle administratieve documenten, inclusief attest goed gedrag en zeden.</li><li>Het verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers en het geven van de nodige info voor een vlotte opstart.</li><li>Het verzekeren dat alle kandidatuurdossiers volledig en tijdig in orde zijn.</li></ul><p><strong>Wat breng jij mee?</strong></p><p><strong>Je hebt:</strong></p><ul><li>Eerste ervaring met het voeren van selectiegesprekken.</li><li>Een diploma in een menswetenschappelijke richting (zoals A&O psychologie of personeelswerk) is een plus.</li><li>Een uitstekende kennis van het Nederlands én Frans (mondeling en schriftelijk).</li><li>Een sterke administratieve nauwkeurigheid en organisatorisch vermogen.</li></ul><p><strong>Je bent:</strong></p><ul><li>Sociaal, klantgericht en stressbestendig.</li><li>Een echte teamplayer, maar kan ook perfect zelfstandig werken.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd, zelfs in piekperiodes.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een <strong>opdracht van 4 maanden</strong> (september t.e.m. december) - vervanging van een zwangerschapsverlof.</li><li>Fulltime contract van <strong>37 uur per week</strong>, met <strong>glijdende uren</strong>.</li><li><strong>Geen thuiswerk</strong>, je werkt op het <strong>hoofdkantoor in Vilvoorde</strong>.</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor deze uitdaging?</strong></p><p>Solliciteer vandaag nog via Robert Half en help mee het verschil te maken.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDA5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Dans le cadre d'un <strong>remplacement de congé de maternité d'une durée de 5 mois</strong>, Robert Half est à la recherche pour un de ses clients d'un <strong>profil HR Généraliste (H/F/X). </strong></p><p> Notre client est une société appartenant à un <strong>groupe international</strong> dans le <strong>secteur de la chimie</strong> mais qui a gardé une <strong>implantation à taille humaine</strong> sur le site de <strong>Charleroi</strong>.</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X), </strong>vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes en charge de la <strong>gestion administrative du personnel</strong> (entrées, sorties, contrats, avenants…) ;</li><li>vous <strong>collaborez avec les différents managers </strong>pour accompagner les besoins de leurs équipes liés aux ressources humaines ;</li><li>vous êtes <strong>l'interlocuteur privilégié</strong> en cas de question des travailleurs sur site ou à distance (contacts en français et en anglais) ;</li><li>vous êtes en <strong>contact avec SD Worx</strong> pour la gestion et le suivi quotidien des travailleurs ;</li><li>vous participez activement aux <strong>différents projets de recrutement</strong> (définition de profils, recherche de candidats , organisation et supervision d'entretien) ;</li><li>vous <strong>assurez l'onboarding</strong> des nouveaux arrivants et le suivi de l'évolution en fonction des objectifs spécifiques à chaque profil ;</li><li>vous mettez en place <strong>différents projets</strong> en collaboration avec vos collègues des ressources humaines (équipe de 3 personnes).</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X), </strong>vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur (minimum bachelier) orienté en ressources humaines </strong>;</li><li>vous avez une <strong>première expérience de minimum 2 ans</strong> au sein d'un département RH ;</li><li>vous êtes <strong>rapidement autonome, réactif et débrouillard</strong>. Prendre des projets et des défis à bras le corps vous motive ;</li><li>vous avez une <strong>très</strong> <strong>bonne maitrise du français et de l'anglais </strong>afin de pouvoir correctement communiquer au sein du groupe et avec vos homologues à l'international ;</li><li>vous avez des facilités à vous former sur de nouveaux programmes IT ;</li><li>vous êtes quelqu'un de <strong>dynamique, avenant, aimez rendre service et êtes à l'écoute des autres</strong>. Il est important d'être capable de travailler en équipe.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X), </strong>notre client vous offre :</p><ul><li>une <strong>mission intérim de 5 mois</strong> dans le cadre d'une absence de maternité qui vous permettra d'étendre votre expérience et vos connaissances ;</li><li>un <strong>environnement de travail agréable, bienveillant et stimulant ;</strong></li><li>une fonction qui a du sens et qui vous met en contact avec les équipes ;</li><li>une rémunération et un package attractif .</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X) </strong>vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41Mjc1My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar <strong>Checkin@work Coördinator</strong> (m/v/x). </p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Borgerhout</strong> of <strong>Gent</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Checkin@work Coördinator zijn:</strong></p><ul><li>Registratie als hoofdaannemer bij de RSZ;</li><li>Informeren en begeleiden van onderaannemers over de Checkin@work verplichtingen;</li><li>Controleren van aanwezigheidsregistraties en opvolgen van afwijkingen;</li><li>Uitvoeren van correcties en aanpassingen waar nodig;</li><li>Opstellen van rapporten en analyseren van registratiegegevens;</li><li>Contact onderhouden met officiële instanties en ondersteunen bij controles;</li><li>Beheren en archiveren van alle relevante documentatie;</li><li>Organiseren van trainingen en informatiesessies voor betrokken partijen;</li><li>Toezien op correcte toepassing van de regelgeving rond Checkin@work;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie voor deze materie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Checkin@work Coördinator zijn:</strong></p><ul><li>Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;</li><li>Je communiceert vlot en professioneel;</li><li>Je bent goed georganiseerd en kan zelfstandig werken;</li><li>Je denkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk;</li><li>Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal;</li><li>Je kan je uitdrukken in het Engels en het Frans;</li><li>Je bent vlot met digitale tools en online platformen;</li><li>Je bent flexibel qua locatie: je werkt vanuit het kantoor in Borgerhout of Gent.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie; met ruimte voor autonomie en initiatief;</li><li>Opleidingsmogelijkheden; gericht op zowel inhoudelijke als persoonlijke groei;</li><li>Een open werkomgeving; met korte communicatielijnen;</li><li>Een marktconform salaris; aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdcheques; een groepsverzekering; hospitalisatieverzekering; en een smartphone met abonnement;</li><li>Een stabiele werkgever; met een stevige positie in de sector;</li><li>Een goed bereikbare werkplek; met aandacht voor mobiliteit en flexibiliteit;</li><li>Initiatieven rond sport; welzijn en teamdynamiek. </li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog en vermeld zeker het referentienummer 06520-0013261760.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjg2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een Payroll Medewerker</strong> (m/v/x).</p><p>Onze klant is een internationale producent van premium private-label truffels en pralines en staat bekend om hun vakmanschap en passie voor Belgische chocolade. Hun inclusieve en collegiale cultuur vormt de perfecte omgeving voor gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan dit succesvolle, groeiende bedrijf.</p><p>De organisatie is gevestigd in <strong>Lier</strong> en maakt deel uit van een internationaal netwerk.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Payroll Medewerker (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Het verwerken van maandelijkse payroll voor zowel arbeiders als bedienden en fungeren als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen met betrekking tot sociale wetgeving en loonadministratie.</li><li>Het up-to-date houden en beheren van personeelssystemen en tijdsregistratieprocessen.</li><li>Het kritisch evalueren van bestaande HR- en payrollprocessen en voorstellen doen voor verbetering en innovatie.</li><li>Het ondersteunen van het Belgische HR-team bij de uitvoering van diverse HR-projecten op nationaal niveau.</li><li>Het ontwikkelen van een HR-specialisatie en het nemen van een leidende rol die de verschillende vestigingen van de organisatie overkoepelt.</li><li>Het controleren en aanleveren van correcte informatie voor interne rapportages en overlegstructuren.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor deze functie van <strong>Payroll Medewerker</strong> (m/v/x) zijn:</p><ul><li>Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring met Belgische payrollprocessen.</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van het Nederlands en hebt kennis van het Engels, kennis van het Frans is een pluspunt.</li><li>Je bent nauwkeurig en werkt georganiseerd, met oog voor detail bij het beheren van gegevens en documenten.</li><li>Je bent een teamspeler, maar functioneert ook goed zelfstandig en neemt graag initiatief.</li><li>Je hebt sterke analytische vaardigheden en een kritische blik waarmee je bestaande processen durft te optimaliseren.</li><li>Je hebt een klantgerichte houding, waarmee je medewerkers op een professionele en empathische manier ondersteunt.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie waarin je een directe impact hebt in een internationale werkomgeving.</li><li>Een fijne, open en informele werksfeer met enthousiaste en gepassioneerde collega's.</li><li>Werken bij een bedrijf dat respect en duurzaamheid hoog in het vaandel draagt, voor zowel mensen als de planeet.</li></ul><p> </p><p><strong>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013232106.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NzUxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Financial Controller</strong> <strong>(m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Linden</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>investment sector</strong>.</p><p>As <strong>Financial Controller (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Managing Accounting Operations for the group. The day-to day operational work is handled by the Investment Office Assistant.</li><li>Financial Reporting: preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports.</li><li>Preparing for the annual closing.</li><li>Supporting management as a finance partner in ad hoc projects and business cases.</li><li>Assisting in tax inspections, ensuring VAT filings and listings.</li><li>Budgeting and Forecasting: Coordinating and directing budgetary processes and financial forecasts to align with the organisation's goals.</li><li>Compliance and Audit Liaison: Ensuring adherence to statutory laws and financial regulations, and assisting in audits. </li><li>Financial Analysis: Analysing financial data - conducting ad hoc analyses on financial results.</li><li>Taking initiative in process optimization and ERP implementation.</li></ul><ul><li>Project Management: Engage in various ad hoc projects and take responsibility for their end-to-end execution. Monitor each project's progress closely, maintain open communication with all involved parties, and ensure successful completion.<ul><li>Example: Oversee the digitalisation of production processes, oversee the obligations to various authorities, such as excise duties, social legislation and prevention, FAVV (Federal Agency for the Safety of the Food Chain), take charge in creating policies and others.</li></ul></li><li>HR: Coordinate and process monthly payroll, ensuring accurate salary calculations, benefits, and deductions in collaboration with the external payroll provider.<br />Ensure compliance with labor laws and company policies, including workplace safety and data protection.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Financial Controller (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master degree</li><li>At least 5 years of experience in Financial Controlling;</li><li>Being able to handle diverse tasks at a strategic level while also enjoying being actively involved in the day-to-day operations and being willing to roll up their sleeves when necessary;</li><li>Experience with hard HR is definitely a plus;</li><li>M&A experience is a plus, not a requirement ;</li><li>Leadership skills ;</li><li>Communication skills ;</li><li>Strategic thinking and analytical skills ;</li><li>Fluent in Dutch and English.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Financial Controller (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjgzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Payroll Manager</strong> voor een bedrijf gelegen ten zuiden van Antwerpen.</p><p>Onze klant is een <strong>innovatieve</strong> en <strong>dynamische</strong> organisatie actief in de <strong>accountancy sector</strong>.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Jij bent het strategische en operationele brein achter de <strong>payroll- en personeelsadministratie</strong>, waarbij je processen optimaliseert en de service naar een hoger niveau tilt.</li><li>Je <strong>stuurt een team aan</strong> dat verantwoordelijk is voor een volledige en foutloze personeelsadministratie, waarbij jouw technische expertise en leiderschapsvaardigheden onmisbaar zijn.</li><li>Met jouw <strong>brede kennis van HR</strong> werk je samen met een multidisciplinair team van specialisten en draag je bij aan kennisdeling en het verbeteren van onze algemene dienstverlening.</li><li>Je fungeert als dé verbindende <strong>schakel</strong> tussen verschillende afdelingen zoals accounting, tax, consulting en legal, om een optimale interne samenwerking te waarborgen.</li><li>Je neemt deel aan <strong>strategische projecten</strong> en initiatieven om processen te verbeteren, efficiëntie te vergroten en klanttevredenheid te maximaliseren.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 10 jaar relevante ervaring</strong> op het gebied van payroll en HR, waarvan enkele jaren op een senior- of managementniveau.</li><li>Je beschikt over <strong>uitgebreide kennis van</strong> <strong>sociale wetgeving</strong> en <strong>payrollprocessen</strong>, en hebt een sterk strategisch inzicht.</li><li>Je bent gedreven door HR in de breedste zin van het woord en hebt affiniteit met de nieuwste trends en uitdagingen binnen het vakgebied.</li><li>Je bent een natuurlijke <strong>leider</strong>: je motiveert je team en stimuleert groei en verbetering.</li><li>Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en hebt een scherp oog voor optimalisatie van processen en strategieën.</li><li>Jouw probleemoplossend vermogen en proactieve mentaliteit maken jou een betrouwbare kracht binnen ons team.</li><li>Je weet vertrouwelijke informatie met grote <strong>discretie</strong> te behandelen en communiceert nauwkeurig.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis Nederlands; kennis Frans en Engels is een pluspunt.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een moderne, digitale en flexibele werkomgeving waar er aandacht is voor jou als individu, niet alleen als werknemer.</li><li>Je wordt onderdeel van een <strong>enthousiast team</strong> met inspirerende collega's.</li><li>Een op maat gemaakt <strong>groeiplan</strong> met opleidingen gericht op zowel technische skills als soft skills, om jouw persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk</strong> <strong>salarispakket</strong> met diverse extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding en cafetariaplan.</li><li>Je kan rekenen op een uitdagende rol dicht bij huis, met de mogelijkheid tot <strong>flexibel</strong> werken, zowel thuis als op kantoor.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013200765</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODkwMjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Ben jij een <strong>Payroll Expert</strong> (M/V/X) die nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, én diplomatie hoog in het vaandel draagt? Heb jij administratieve ervaring met <strong>expats</strong>? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf in <strong>Tessenderlo</strong> actief in de bouwmachinesector. Met passie voor innovatie en een focus op mensen werken ze samen aan hun succes.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong></p><p>Als nieuwe Payroll Expert vervul je een essentiële rol binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de payrollprocessen vlekkeloos verlopen en de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk.</p><p><strong>Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:</strong></p><ul><li>Je beheert en verwerkt de maandelijkse payroll voor 140 collega's, waaronder bedienden, arbeiders en expats, in samenwerking met Partena. Correcte en tijdige uitvoering is jouw prioriteit!</li><li>Je fungeert als SPOC (Single Point of Contact) voor onze payrollpartners en stemt payroll af met ons accountingteam.</li><li>Je coördineert en analyseert de tijdregistratie via Protime en ondersteunt medewerkers bij operationele vragen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige HR-administratie, zoals onboarding/offboarding, het beheer van personeelsdossiers en rapportages.</li><li>Samen met externe partners sta je in voor de begeleiding en administratieve opvolging van onze expats.</li><li>Je behandelt vragen over sociale wetgeving en zorgt dat sociale documenten en timesheets correct worden voorbereid.</li><li>Je volgt ontwikkelingen in de payrollwetgeving op en denkt mee over kleine optimalisaties.</li><li>Fleetbeheer</li></ul><p><strong>Wat neem jij mee?</strong></p><p>Het ideale profiel is pragmatisch, hands-on en beschikt over een analytische mindset. Herken jij jezelf in onderstaande punten?</p><ul><li>Ervaring & opleiding:</li><ul><li>Je hebt een bachelordiploma of een sterke ervaring in payroll.</li><li>Ervaring met expat-administratie is een must en is écht jouw sterkte!</li><li>Ervaring met internationale payrollprocessen (FR, UK, IT...) is een plus</li></ul><li>Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en Engels; basiskennis van het Frans is een mooie troef.</li><li>Systemenkennis: Ervaring met Protime, Excel en andere payrollsystemen is een plus.</li><li>Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, pragmatisch, hands-on, en neemt eigenaarschap over jouw verantwoordelijkheden</li><li>Je krijgt energie van een operationele functie.</li></ul><p><strong>Waarom jij bij onze klant wilt werken:</strong></p><p>Bij onze klant krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen:</p><ul><li>Aantrekkelijk loonpakket naargelang jouw ervaring.</li><li>Extra voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietslease én een jaarlijkse bonus!</li><li>Work-life balance: Flexibele werkuren (start tussen 7.30 en 9.30 uur, einde vanaf 16.00 uur), een 40-uren werkweek inclusief 12 extra ADV-dagen en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na inwerkperiode.</li><li>Een warm en professioneel HR-team dat jouw expertise waardeert en ondersteunt!</li></ul><p><br />Ben jij de nauwkeurige, diplomatieke en mensgerichte Payroll Expert waar wij naar zoeken? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013247439 en zet de eerste stap in jouw nieuwe carrière!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTYzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar Corporate Recruiter voor een bedrijf gelegen in regio <strong>Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is gespecialiseerd in projecten en onderhoudswerkzaamheden van industriële installaties. Ze werken aan complexe projecten en zetten in op betrouwbaarheid en efficiëntie zonder dat de veiligheid uit het oog verloren wordt. Je komt terecht in een no-nonsense, ambitieuze omgeving waar teamwork centraal staat.</p><p>Wil jij jouw talenten inzetten om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen? Voor een dynamisch en groeiend bedrijf binnen de industriële processen zoeken we een <strong>Corporate</strong> <strong>Recruiter</strong> die het rekruteringsteam wil versterken. </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong><strong> </strong></p><ul><li>Je beheert en <strong>screent</strong> binnenkomende <strong>sollicitaties</strong> en zoekt actief geschikte technische profielen via diverse kanalen;</li><li>Je plant en neemt deel aan <strong>intakegesprekken</strong> met hiring managers en <strong>bereidt vacatureteksten voor</strong> die de juiste kandidaten aanspreken;</li><li>Je bent de schakel tussen HR, hiring managers en externe partners zoals scholen, opleidingscentra en selectiekantoren;</li><li>Je bewaakt de voortgang van <strong>sollicitatieprocedures</strong> en biedt kandidaten een positieve ervaring;</li><li>Samen met het HR-team werk je mee aan <strong>verbeterprojecten</strong> binnen het rekruteringsproces.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong> </p><ul><li>Je beschikt minimaal over een afgeronde bachelor- of postgraduaatopleiding en hebt <strong>minimaal 2 jaar werkervaring</strong> in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen;</li><li>Je hebt een sterke interesse in #technicalrecruitment en bent bereid om je werkveld verder uit te breiden, inclusief het bezoeken van werven om vacatures beter te begrijpen;</li><li>Je hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands</strong> en een goede beheersing van <strong>Engels</strong>. Kennis van Frans is een pluspunt;</li><li>Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en voelt je thuis in een snelle, veeleisende omgeving;</li><li>Je bent in het bezit van een <strong>rijbewijs</strong> <strong>B</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong>competitieve salarispakket</strong> die jouw inzet beloont;</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong> met tankkaart of laadpas;</li><li>13<sup>de</sup> maand en vakantiegeld om jouw harde werk te waarderen;</li><li>Uitgebreid <strong>verzekeringspakket</strong>;</li><li><strong>Maaltijdcheques</strong> ter waarde van €7,50 en <strong>ecocheques</strong> van €250 per jaar;</li><li>20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar. </li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n°06520-0013267007. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDUzMzIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR administrator</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>internationale organisatie</strong> die zich richt op innovatieve en klant specifieke diensten binnen de volgende sectoren: de (petro)chemische industrie, staalindustrie, energie, bouw en openbare sector.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li><strong>Loonsverwerking:</strong> Van A tot Z, in samenwerking met SD Worx.</li><li><strong>Boekhouding:</strong> Je verwerkt lonen en andere kosten in SAP en S/4 Hana.</li><li><strong>Werfadministratie:</strong> Dagelijkse controle en registratie van aanwezigheden van arbeiders.</li><li><strong>Afwezighedenbeheer:</strong> Vakantie, tijdskrediet, ziekte, enzovoort.</li><li><strong>Rapportering:</strong> Doorgeven van aanwezigheden aan de RSZ en prestaties van uitzendkrachten/onderaannemers aan relevante partijen.</li><li><strong>Arbeidsongevallen:</strong> Melden aan de verzekering en opvolgen van dossiers.</li><li><strong>Opleidingsplanning:</strong> Budgettering, opvolging en organisatie van winteropleidingen voor arbeiders.</li><li><strong>Personeelsadministratie:</strong> Individuele personeelsdossiers up-to-date houden en vragen van interne/externe stakeholders beantwoorden.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Gedreven:</strong> Passie voor HR en bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.</li><li><strong>Nauwkeurig en discreet:</strong> Je bent administratief sterk en behandelt gevoelige informatie professioneel.</li><li><strong>Communicatief:</strong> Sterke verbale en schriftelijke vaardigheden.</li><li><strong>Softwarekennis:</strong> Goede beheersing van Excel en Word. Kennis van PC 124, E-Blox (SD Worx) en SAP/S/4 Hana is een pluspunt.</li><li><strong>Geïnteresseerd in sociale wetgeving:</strong> Je volgt wijzigingen in regelgeving op de voet.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je werkt goed samen met collega's, maar kan ook zelfstandig taken oppakken.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li><strong>Een vast contract:</strong> Bij een groeiende en stimulerende onderneming.</li><li><strong>Marktconforme verloning:</strong> Inclusief extralegale voordelen (zoals DKV-verzekering, laptop en smartphone).</li><li><strong>Uitgebreide opleiding:</strong> On-the-job training waar je jezelf volledig kan ontwikkelen.</li><li><strong>Zelfontwikkeling & verantwoordelijkheid:</strong> Veel ruimte voor initiatief vanaf dag één.</li><li><strong>Persoonlijke beloningen:</strong> Leuke verrassingsextra's voor Kerst, Nieuwjaar, Sinterklaas, enz.</li><li><strong>Teamgericht werk:</strong> Deel uitmaken van een dynamisch team en een vooruitstrevende organisatie.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013172876</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTUyMzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HRIS Consultant</strong> (m/v/x) ad interim voor een periode van 6 maanden in de regio Gent.</p><p> </p><p>Als HRIS Consultant ben je <strong>verantwoordelijk</strong> voor:</p><ul><li>De strategie, optimalisatie en implementatie van het HR-systeem (SuccessFactors)</li><li>Het leiden van projecten met focus op digitalisering, support en training</li><li>De vertaling van HR-behoeften naar efficiënte systeemoplossingen</li></ul><p> </p><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> van de HRIS Consultant zijn:</p><ul><li>Aantoonbare ervaring met SuccessFactors, zowel in de implementatie als optimalisatie</li><li>Sterke projectmatige en communicatieve vaardigheden</li></ul><p>Zo snel mogelijk te starten.<br /> <br /> Geïnteresseerd in deze boeiende functie als HRIS Consultant?<br /> <br /> Stuur gerust jouw CV door via onze website.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODA3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Bij Management Resources, een divisie van Robert Half en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in de Brusselse regio (kantoren in Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden).</p><p> </p><p><strong>Jouw rol en impact:</strong> In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p>Wat je doet:</p><ul><li><strong>Business Partnering</strong>: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li><strong>Slimme Projectmatching</strong>: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li><strong>Netwerkopbouw</strong>: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li><strong>Interim Marktkennis</strong>: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li><strong>Projectbeheer</strong>: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li><strong>Netwerken en Groeien</strong>: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; een goede kennis van Frans is een pluspunt.</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li><strong>Groei & Ontwikkeling</strong>: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li><strong>Doorgroeimogelijkheden</strong>: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li><strong>Internationale Werkomgeving</strong>: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li><strong>Gedreven Team</strong>: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p><strong>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?</strong><br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NDAwNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half est actuellement en recherche d'un <strong>Assistant aux Ressources Humaines</strong> (h/f/x) pour une mission de 4 mois de remplacement de congé de maternité dans la <strong>région de Gosselies. </strong></p><p>Nous travaillons pour cette société du secteur de l'énergie, <strong>leader belge sur son marché,</strong> qui est en <strong>belle croissance depuis plusieurs années </strong></p><p>Vos responsabilités dans le cadre de ce poste d'<strong>Assistant aux Ressources humaines</strong> (h/f/x) sont les suivantes :</p><ul><li>Vous participez à la gestion quotidienne des RH et avez un rôle central dans la mise en place des différents projets ;</li><li>Vous suivez les dossiers du personnel et le suivi administratif des contrats de travail</li><li>Vous préparez les documents nécessaires à l'administration du personnel (attestations, courriers…) ;</li><li>Vous assurez le suivi des absences, congés et différentes demandes des travailleurs ;</li><li>Avec vos collègues RH, vous travaillez avec le secrétariat social dans la préparation de la gestion des paies et des déclarations sociales ;</li><li>Vous collaborez aussi à différents projets soft HR lié à des campagnes de recrutement et à l'élaboration de plans de formation et de révision ;</li><li>Vous êtes au plus près des travailleurs, vous communiquez régulièrement avec eux et passez du temps sur le terrain pour comprendre les défis quotidiens des différentes équipes.</li></ul><p> </p><p>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) est le suivant :</p><ul><li>Vous êtes titulaires d'un <strong>diplôme supérieur (bachelier ou Master) en Ressources humaines</strong> ou j<strong>ustifiez d'une expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction variée en RH ;</li><li>Vous avez une excellente maitrise du français, une <strong>bonne connaissance orale et écrite du néerlandais</strong> représente un atout considérable pour participer aux projets nationaux ;</li><li>Vous avez une réelle aisance communicationnelle , n'avez pas peur d'aller au contact des gens et de trouver des solutions ;</li><li>Vous avez déjà travailler sur des logiciels de gestion de données RH ou un ERP spécifique ;</li><li>Vous utilisez facilement les différents outils de la suite Office ;</li><li>Vous êtes <strong>résistant au stress, réactif dynamique et organisé ;</strong></li><li>Vous êtes disponible immédiatement.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'Assistant aux Ressources humaines (h/f/x) :</p><ul><li>La possibilité d'intégrer pour une mission intérim dans le cadre d'un congé de maternité. La mission devrait commencer au mois d'Août 2025 ;</li><li>Une fonction vous permettant d'avoir une place clef au cœur de l'entreprise ;</li><li>Un package salarial attractif en accord avec votre expérience.</li></ul><p>Vous rêvez d'acquérir une nouvelle expérience dans les Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (H/F/X) </strong>parlant le français et l'anglais. Il s'agit d'une mission<strong> intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client, situé dans la région de <strong>Mons/ La Louvière</strong>, est une <strong>société en pleine croissance</strong>, active dans le <strong>secteur pharmaceutique</strong>, nous recherchons le candidat passioné et qualifié par la <strong>gestion de paie et l'administration du personnel</strong> ayant une <strong>excellente maitrise du français et de bonnes connaissances en anglais</strong> (tant à l'oral qu'à écrit).</p><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Payroll Officer</strong> (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes en charge de la gestion de paie du personnel en collaboration avec le secrétariat social ;</li><li>vous vous occupez des documents sociaux ;</li><li>vous exportez des données dans le logiciel de paie ;</li><li>vous collaborez avec les agences intérimaires pour tout ce qui est relatif à la mise à l'emploi des intérimaires, les plannings, les prestations, ... ;</li><li>vous vous occupez de la signalétique des nouveaux entrants (création de dossiers, encodage des données, …) ;</li><li>vous échangez avec les HR Officer d'autres pays (UK, France etc).</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction de<strong> Payroll Officer (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier et/ou d'un Master en gestion des ressources humaines/conseiller</strong> social/droit et vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans un poste similaire ;</li><li>vous <strong>appr</strong><strong>é</strong><strong>ciez l'environnement pharmaceutique</strong> et vous avez de <strong>bonnes connaissances en anglais </strong>;</li><li>vous avez déjà travaillé en étroite <strong>collaboration avec un secr</strong><strong>é</strong><strong>tariat social</strong>, ceci constitue un atout ;</li><li>vous avez une <strong>excellente maitrise de la suite Office</strong> et plus particulièrement d'Excel ;</li><li>vous êtes <strong>r</strong><strong>é</strong><strong>actif, dynamique</strong> et avez le <strong>sens de l'</strong><strong>é</strong><strong>coute</strong> ;</li><li>vous aimez <strong>travailler en </strong><strong>é</strong><strong>quipe</strong> ;</li><li>vous êtes structuré et organisé.</li></ul><p> </p><p> Dans le cadre de votre fonction de<strong> Payroll Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre : </p><ul><li>un cadre de travail et des <strong>équipes agréables et sympathiques</strong> ;</li><li>une <strong>formation</strong> continue ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un <strong>secteur en pleine évolution</strong>.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de<strong> Payroll Officer (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NzM1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
