Offres d'emploi de Marketing à Saint-ghislain, Wallonia

Marketing Assistant

Kortrijk, West Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 3500 EUR / Monthly
Voor een groeiende en ambitieuze bedrijvengroep regio Moeskroen zijn we op zoek naar een Marketeer (M/V/X).Dit betreft een vaste functie die zowel voltijds als 4/5de kan ingevuld worden met een flexibel uurrooster (opstart tussen 8u en 8u30).Als Marketeer heb je volgende verantwoordelijkheden: <ul><li>Je onderhoudt de websites en brochures met gepaste webteksten, foto's met relevante boodschappen, artikels, maar denkt ook mee over web usability en design;</li><li>Je pen staat klaar om creatieve direct mailings te schrijven over business development en marketing, deelnames aan beurzen;</li><li>Je maakt regelmatig advertenties op, bedenkt nieuw PoS marteriaal en ontwikkelt brochures;</li><li>Je organiseert volledig de beursdeelnames, interne events en suggereert daarbij graag wat insteken;</li><li>Je bedenkt en werkt mee aan marketingcommunicatiecampagnes via verschillende kanalen;</li><li>Je ontwikkelt verder het B2B marcombeleid in samenwerking met de commercieel directeur;</li><li>Je ontwikkelt een strategie middels through-the-line campagnes, inclusief digital en social media;</li><li>Daarbij kom je met verrassende ideeën die grote ogen gooien;</li><li>Als sales support ondersteun je het management en het sales team in de follow-up van klanten, orders, leveringen en de bijkomende administratieve taken.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt minimum over een Bachelordiploma Marketing of Communicatie;</li><li>Je hebt idealiter reeds een eerste ervaring achter de rug;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, goede kennis Frans is een vereiste;</li><li>Je kan je werk goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te leggen met aandacht voor deadline;</li><li>Je hebt inzicht in marketing- en communicatiestrategieën en -kanalen, je zit in de leefwereld;</li><li>Je toont een zin van initiatie, denkt in oplossingen en hebt een hands-on mentaliteit;</li><li>Je hebt een sterke teamgeest maar je kan ook zelfstandig werken.</li></ul>Naast een mooi brutoloon (tot €3.500) voorzien ze ook maaltijdcheques en een groepsverzekering.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 000093496. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjQxNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-25T22:00:18Z

Marketing & Management Assistant

Kortrijk, West Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
2800 - 3300 EUR / Monthly
Voor een sterk groeiend bedrijf in de voedingssector, regio Kortrijk, zoeken we een Marketing & Management Assistant (m/v/x).Je krijgt een gevarieerde en hands-on functie waarin marketing en management support elkaar afwisselen.Marketing & communicatie (± 50%)<ul><li>Creatieve content maken met Canva, Photoshop en InDesign;</li><li>Social media beheren en zelf actief content creëren;</li><li>Promotiefolders en marketingmateriaal opmaken;</li><li>Beurzen en standen organiseren;</li><li>Webshop onderhouden;</li><li>Gadgets en promomateriaal bestellen;</li><li>Bedrijfsbezoeken organiseren;</li><li>Zelf marketingopportuniteiten zien en initiatief nemen is hier dus de boodschap.</li></ul>Management & administratie (± 50%)<ul><li>Ondersteuning van het management bij praktische en administratieve zaken;</li><li>Reizen, hotels, reservaties en andere praktische zaken regelen;</li><li>Back-up voor het onthaal;</li><li>Administratieve ondersteuning, registraties en creditnota's;</li><li>Ad-hoc taken en bijspringen waar nodig.</li></ul>Kortom: een echte duizendpoot die graag werk ziet en het ook gewoon regelt.Wie zoeken we?We zoeken geen schoolverlater, maar iemand die al een eerste (3-tal jaar) werkervaring heeft en zelfstandig kan functioneren.Je bent:<ul><li>Opleiding of ervaring in marketing, communicatie of een gelijkaardige richting;</li><li>Ervaren met Canva, Photoshop en InDesign;</li><li>Creatief én administratief sterk;</li><li>Zelfstandig, proactief en organisatorisch;</li><li>Flexibel en niet bang om verschillende zaken tegelijk op te nemen;</li><li>Iemand die werk ziet en initiatief neemt.</li></ul>Wat maakt deze job interessant?Je komt terecht in een ondernemende, familiale en sterk groeiende organisatie waar geen stijve hiërarchie heerst. De sfeer is open en collegiaal en initiatief wordt gewaardeerd.Geen klassieke 9-to-5 mentaliteit waarbij iedereen strikt binnen zijn functieomschrijving blijft. Wel een omgeving voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, zelfstandig werkt en zich goed voelt in een dynamische context.Interesse? Solliciteer dan nu!Referentienummer 000516155. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTAzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-17T13:13:41Z

Events Coordinator

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Intérim
3000 - 4000 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients actifs dans le secteur des technologies de communication, Robert Half est actuellement à la recherche d'un Events Coordinator (h-f-x) bilingue FR/EN pour une mission d'intérim de 6 à 12 mois.Notre client est une société située dans la région de Nivelles. L'entreprise évolue dans un environnement international, innovant et structuré, où la collaboration transversale, l'autonomie et l'excellence opérationnelle occupent une place centrale.Vos principales responsabilités pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) :<ul><li>vous participez à la planification et à l'exécution d'événements régionaux et mondiaux ;</li><li>vous coordonnez la logistique des événements, notamment les lieux, les fournisseurs, les constructeurs de stands, le transport, les déplacements et les supports événementiels ;</li><li>vous assistez dans l'administration des événements, la planification, le suivi des échéances et la gestion de la documentation ;</li><li>vous contribuez au suivi budgétaire, à la gestion des bons de commande et des factures ;</li><li>vous coordonnez les échanges avec les parties prenantes internes issues des équipes commerciales, marketing, gestion de produits et régionales ;</li><li>vous soutenez les processus de collecte de prospects ainsi que les activités de reporting post-événement ;</li><li>vous participez à la gestion logistique des stands et des démonstrations lors de salons et d'événements clients ;</li><li>vous collaborez avec des agences externes et des fournisseurs afin d'assurer le bon déroulement des événements ;</li><li>vous assurez le suivi des projets dans les systèmes internes ;</li><li>vous fournissez un support sur site lors des événements lorsque cela est nécessaire.</li></ul> Le profil recherché pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) :<ul><li>vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing événementiel B2B ou en gestion de projets événementiels ;</li><li>vous avez une expérience concrète dans l'organisation ou le support de salons professionnels, conférences, roadshows et événements clients ;</li><li>vous disposez de solides compétences en gestion de projet et en organisation ;</li><li>vous avez de l'expérience dans le suivi budgétaire et la coordination de fournisseurs ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance de la logistique événementielle et de la gestion opérationnelle des événements ;</li><li>vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et de respecter des échéances serrées ;</li><li>vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, en coordination et en résolution de problèmes ;</li><li>vous êtes à l'aise dans la gestion de parties prenantes variées et dans la collaboration avec des équipes internationales ;</li><li>vous travaillez de manière autonome tout en maintenant un fort esprit d'équipe ;</li><li>vous maîtrisez des outils tels que Monday.com, les systèmes CRM, Microsoft Office et SharePoint ;</li><li>vous avez idéalement une expérience dans un environnement technologique, industriel ou de fabrication, ce qui constitue un atout ;</li><li>vous avez idéalement une expérience dans la coordination d'événements internationaux, ce qui représente également un avantage ;</li><li>vous disposez d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, requise pour cette fonction.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) : <ul><li>une mission d'intérim de 6 à 12 mois avec possibilité de prolongation selon le calendrier des événements et les besoins de l'entreprise ;</li><li>une fonction variée et stratégique au sein d'un secteur innovant ;</li><li>une opportunité de collaborer avec des équipes internationales ;</li><li>un environnement de travail stimulant, structuré et orienté projets ;</li><li>un package salarial attractif à définir en fonction de vos compétences et de votre expérience (environ 3000€ - 4000€ mensuel brut) ;</li><li>une fonction impliquant des déplacements occasionnels ;</li><li>une présence de 3 à 4 jours au bureau (sur site).</li></ul> Vous êtes intéressé par ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la référence 000513004 et, si vous correspondez aux attentes et aux besoins de notre client, nous vous recontacterons rapidement !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDY3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-14T09:25:07Z

Customer Success Advisor

Schaarbeek,
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 4300 EUR / Monthly
Robert Half is voor een klant op zoek naar een Customer Success Advisor (m/v/x) voor een bedrijf in Schaarbeek.Onze klant is een gevestigde organisatie actief in een professionele en dienstverlenende omgeving, met een sterke focus op het opbouwen van duurzame klantenrelaties en het adviseren van bedrijven op maat van hun behoeften.Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je beheert een eigen klantenportefeuille van middelgrote en grote bedrijven en fungeert als centraal aanspreekpunt;</li><li>Je bouwt bestaande klantenrelaties verder uit en zet in op het activeren en converteren van potentiële klanten;</li><li>Je detecteert proactief de noden en uitdagingen van klanten en adviseert hen op een consultatieve manier over het dienstenaanbod;</li><li>Je neemt initiatief in prospectie, cold calling, cross-selling en upselling, steeds met aandacht voor de behoeften van de klant;</li><li>Je werkt resultaatgericht en volgt KPI's op zonder de focus op kwalitatief relatiemanagement uit het oog te verliezen;</li><li>Je behandelt inkomende klantaanvragen via verschillende kanalen, waaronder telefoon en online contactaanvragen;</li><li>Je neemt deel aan klantgesprekken en teamcalls en draagt bij aan projecten binnen customer success;</li><li>Je werkt nauw samen met interne teams, zoals marketing en learning & development, om signalen en klantbehoeften terug te koppelen.</li></ul>Jij herkent jezelf in onderstaande<ul><li>Je hebt ervaring in een rol binnen accountmanagement, customer success, inside sales of klantenbeheer;</li><li>Je voelt je sterk in B2B-relatiemanagement en haalt energie uit het opbouwen van lange termijnrelaties;</li><li>Je combineert commerciële feeling met een adviserende en klantgerichte aanpak;</li><li>Je bent communicatief sterk en weet professioneel en vlot gesprekken te voeren met klanten en prospecten;</li><li>Je bent proactief, resultaatsgericht en kan opportuniteiten detecteren binnen een bestaande klantenportefeuille;</li><li>Je werkt graag samen met verschillende interne stakeholders;</li><li>Je bent organisatorisch sterk en kan vlot meerdere contacten en projecten tegelijk opvolgen;</li><li>Je zoekt bewust een functie met commerciële accenten, maar zonder uitgesproken harde salesfocus.</li></ul><div class="slds-col slds-large-size_8-of-12 slds-medium-size_8-of-12 slds-size_1-of-1 column region-main"><div class="slds-tabs_card"><div class="slds-tabs_default"><div class="field-section2 slds-card slds-theme_default"><div class="slds-card__body slds-card__body_inner"><div class="slds-section section-layout-container slds-is-open"><div id="field-section-content-15189" class="section-content slds-section__content slds-size_1-of-1 slds-grid"><div class="slds-col slds-p-horizontal_small slds-p-vertical_x-small"><div class="slds-grid slds-size_1-of-1 label-inline" data-target-selection-name="sfdc:RecordField.Opportunity.Public_Description__c"><div class="slds-form-element slds-hint-parent test-id__output-root slds-form-element_edit slds-form-element_readonly slds-form-element_horizontal"><div class="slds-form-element__control">Onze klant biedt<ul><li>Een gevarieerde functie met een mooie combinatie van customer success, accountmanagement en business development;</li><li>Een professionele werkomgeving waar relatiemanagement en klantgericht advies centraal staan;</li><li>De kans om een eigen klantenportefeuille te beheren en duurzame impact op te bouwen;</li><li>Een rol met ruimte voor initiatief, autonomie en samenwerking met verschillende interne teams;</li><li>Een aantrekkelijk verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een mensgerichte en dynamische organisatie.</li></ul>Interesse? Solliciteer snel met referentienummer: 000516810. </div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="slds-col slds-large-size_4-of-12 slds-medium-size_4-of-12 slds-size_1-of-1 column region-sidebar-right"> </div> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDcyMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-06T12:21:26Z

Office Manager

Waregem, West Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
3200 - 4500 EUR / Monthly
Robert Half is op zoek naar een Office Manager (m/v/x) in Waregem. 🚀Ben jij een organisatorisch talent dat energie haalt uit een brede ondersteunende rol binnen een professionele en mensgerichte omgeving? Voor onze klant, een dienstverlenende organisatie met een sterke reputatie en internationale samenwerkingen, zijn we op zoek naar een Office Manager. Je komt terecht in een hecht team waar ondernemerschap, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan. De organisatie combineert een persoonlijke aanpak met een professionele dienstverlening en biedt een werkomgeving waarin initiatief, betrokkenheid en verantwoordelijkheid sterk worden gewaardeerd.🤝TakenpakketAls Office Manager ben je de spilfiguur van de organisatie en ondersteun je de dagelijkse werking van beide kantoren.<ul><li>📅 Je ondersteunt management en collega's bij agendabeheer en het organiseren van afspraken en meetings.</li><li>📝 Je staat in voor het opmaken, nalezen en verwerken van offertes, contracten, rapporten en andere documenten.</li><li>☎️ Je verzorgt een warm en professioneel onthaal van bezoekers, zowel telefonisch als fysiek.</li><li>🤝 Je onderhoudt contacten met externe leveranciers zoals facility-, catering- en kantoordienstverleners.</li><li>💰 Je bent verantwoordelijk voor de facturatie en volgt openstaande betalingen nauwgezet op.</li><li>📊 Je ondersteunt de financiële administratie en werkt samen met een externe accountant.</li><li>👥 Je verzorgt de personeelsadministratie en fungeert als aanspreekpunt tussen medewerkers en het sociaal secretariaat.</li><li>🚗 Je beheert het wagenpark en volgt administratieve processen rond mobiliteit op.</li><li>💻 Je beheert interne databanken en werkt samen met externe IT-partners om een optimale ondersteuning van de medewerkers te garanderen.</li><li>✨ Afhankelijk van jouw interesses en competenties krijg je de kans om bijkomende projecten op te nemen rond marketing, social media, events of interne optimalisaties.</li></ul> ProfielVoor deze veelzijdige functie zoeken we een administratieve professional die structuur brengt, initiatief neemt en graag ontzorgt.<ul><li>🎓 Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een bedrijfskundige of administratieve richting.</li><li>💼 Je hebt een eerste relevante ervaring als Office Manager, Management Assistant, Personal Assistant of in een vergelijkbare ondersteunende functie.</li><li>🇳🇱 Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.</li><li>🇫🇷 Je kan je vlot uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>🇬🇧 Je beschikt over een goede professionele kennis van het Engels.</li><li>💻 Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook en PowerPoint).</li><li>🎯 Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor detail.</li><li>🤝 Je bent servicegericht en voelt je comfortabel in contacten met professionele gesprekspartners.</li><li>🚀 Je kan prioriteiten stellen, werkt graag zelfstandig en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.</li><li>🔒 Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.</li></ul>Aanbod<ul><li>✅ Een gevarieerde en verantwoordelijke functie binnen een professionele organisatie met korte beslissingslijnen.</li><li>✅ Fulltime of 4/5de tewerkstelling mogelijk.</li><li>✅ Werkuren van 8u30 tot 17u00, op vrijdag tot 16u00.</li><li>✅ Een vast uurrooster met ruimte voor overleg en flexibiliteit.</li><li>✅ Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.</li><li>✅ Bedrijfswagen inbegrepen in het salarispakket. 🚗</li><li>✅ Mogelijkheid tot thuiswerk, bespreekbaar afhankelijk van de noden van de functie.</li><li>✅ Een contract van onbepaalde duur.</li><li>✅ De kans om nauw samen te werken met het management en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.</li><li>✅ Een warme bedrijfscultuur waar ondernemerschap, kwaliteit en klantgerichtheid centraal staan.</li></ul>Interesse in deze uitdagende functie als Office Manager? Solliciteer vandaag nog via Robert Half en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen deze ambitieuze organisatie! 🌟Referentienummer: 000516173. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTMyMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-17T13:08:18Z

Talent Manager Office Profiles

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.Wat ga je doen: Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten.Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad.Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat.Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.Je levert je bijdrage door: <ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>Een talentenpool te creëren;</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen .</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul> Locatie: BrusselVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000073709. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Mjk0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-28T12:59:57Z

Talent Manager Brussel

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4wNjgzNi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-08-31T07:18:36Z

PR Manager Benelux

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Specific responsibilitiesAgency Management* Coordinate with PR agency on clear expectations around agency deliverables, timelines, and minimum monthly output, and support delivery of agreed outputs in line with priorities and timeline. * Track agency utilization and spend against retainer, flagging variances and providing input on optimisation. * Provide input and feedback on agency output, including monthly coverage and Share of Voice reporting and quarterly strategic reviews.  * Support agency briefings on major thought leadership programs (e.g. Salary Guide), well in advance of launch, ensuring sufficient time for high-quality delivery.  * Support alignment on priorities and timelines and escalate issues to PR leadership as needed. Media Relations * Collaborate with the International Business PR team on the development of the International Business media relations strategy, including contributing to key themes, messaging, and the development of ideas to generate all-region and local coverage. * Work closely with line manager and PR agency to develop, coordinate, and implement the PR strategy for the region, positioning Robert Half as an industry thought leader and proactively securing media coverage across all lines of business in all markets. * Serve as the day-to-day contact for PR agency, ensuring clear briefings, aligned priorities, and efficient ways of working to support the execution of the PR strategy, while monitoring activity and results. * Develop and maintain strong working relationships with Tier 1 national and trade journalists relevant to Robert Half's business, working with the support of PR agency on pitching and briefings independent of major campaigns. * Maintain up-to-date journalist databases and forward feature lists to support proactive media engagement and PR activities. * Work with PR agency to proactively identify and pitch commentary opportunities to relevant media on market trends, employment data, and economic developments, acting quickly on breaking news and agenda-relevant stories. * With the support of PR agency, lead campaign pre-launch pitching to Tier 1 and vertical press, including embargoed briefings where appropriate. * Monitor and respond to relevant media enquiries received in-house or through PR agency, assessing appropriateness and routing to the correct spokesperson list. * Develop and maintain spokespeople biographies and approved corporate photography. * Working with PR agency, map out topics for the global or international PR survey program. * Represent the region on global company PR calls to discuss and manage the global PR program. * Escalate issues and be the first point of contact in all issues management situations and, in partnership with PR leadership, draft holding statements, and ensure media policy is circulated to Field in times of crisis. * Support the global survey program for your region/country to identify and create strong news release angles and shape PR strategy. * Maintain positive relationships with media monitoring platforms, ensuring coverage data is accurate, complete and free of irrelevant entries. Spokesperson and Interview Management  * Brief PR agency on all campaigns and reactive opportunities, providing the data, context, and direction needed to produce high-quality output.  * Act as the primary in-house point of contact for interview preparation, managing all aspects of the process from opportunity assessment through to post-interview debrief, in collaboration with PR agency. * With PR agency support, conduct full reputational and topic risk assessment for each media opportunity before progressing, escalating to line manager where appropriate. * Work with PR agency to develop detailed spokesperson briefing documents tailored to individual journalists, topics, and outlet tone, covering key messages, anticipated questions, lines to avoid, and supporting data. * Validate all spokesperson quotes with line manager, relevant business leadership, and legal/compliance (if required) before dissemination. * Attend interviews (in person or remotely) to provide on-site support and ensure message alignment. * Provide structured written or verbal feedback to spokespeople following media appearances to drive continuous improvement. * Identify media training needs and coordinate delivery with internal and external resources to ensure all spokespeople are regularly trained. Content Writing and Editing * Work with PR agency to write, edit, and proofread a full range of PR content to a high standard, including press releases, media pitches, commentaries, opinion pieces, blogs, bylined articles, and media briefs. * Provide first-line review of all PR agency-produced content including press releases, pitches, media briefs, and commentaries before seeking senior PR approval to ensure accuracy, brand alignment, and editorial quality.  * Support the International Business thought leadership programs from a local perspective (e.g., the annual Salary Guide, among others), including content development. * Ensure all written content is accurate, on-brand, editorially sharp, and tailored appropriately for each outlet and audience. Reporting, Analytics and Budget Management  * Produce quarterly quantitative and qualitative metrics to measure the success of the PR program. * Support local PR budget management, tracking monthly expenditures, flagging variances, and helping to ensure all spend is within approved parameters. Corporate Communications Responsibilities * Point of contact for regional charity programs. * Support HR with work on Great Place to Work program. * Promote company accolades, awards, and initiatives to the Field in an appropriate manner. * Collaborate with Field and/or executive leadership to identify region-specific accolade and leadership recognition opportunities and support the creation of nomination packages and external promotion for any awards and recognition. * Collaborate with Marketing team to create presentation material at conferences and, where necessary, provide host scripts for all Robert Half client events. Requirements * Excellent written, verbal, interpersonal, and public speaking skills. * 5 to 7 years of experience in PR and communications in a recruitment consultancy agency, professional services firm or related B2B field, including PR agency management experience. * Full understanding of media needs and media relationships in your region, including proven relationships with Tier 1 media. * Degree qualified, with postgraduate qualification in Public Relations and Communications preferred. * Experience working for a U.S. company and a business with an international reach preferred. * Demonstrated record of successfully securing national and international media coverage as well as local and trade press to gain positive, business-related coverage. * Demonstrated ability to manage crisis PR communications, in collaboration with senior PR leader. * Exceptional writing, editing, and proofreading skills. * Ability to influence and communicate effectively with a variety of professionals from senior leadership to staff level. * Ability to provide media training and coaching to senior-level spokespeople, including preparing for interviews (radio, television, phone, and face-to-face). * Strong reporting and ROI skills. * Written and spoken ability in Dutch and French; business communication ability in English. Ideal industry experience * Recruitment/staffing firm, Big 4, banking/financial services, legal, professional/business services. * Publicly listed firm or large multinational organization with presence across several geographies around the globe. * Ability to work well with colleagues and peers across several geographies and time zones. * PR agency background with clients aligned to banking, financial services, recruitment, or other professional services firms. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjY3NDA5LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-07T11:36:48Z

8 résultats pour Marketing à Saint-Ghislain, Wallonia