9 résultats pour Marketing à Saint-Ghislain, Wallonia

Assistant Administratif Sales & Marketing

La Louvière, Hainaut
remote
Intérim
2600 - 2600 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients de la région de La Louvière, Robert Half est à la recherche urgente d'un Assistant Administratif Sales & Marketing (h-f-x) bilingue FR/EN pour une mission d'intérim de renfort.Notre client, une société internationale innovante basée dans la région du centre qui bénéficie d'une histoire solide sur le marché et d'une équipe à taille humaine, proactive et orientée vers le développement personnel. L'environnement de travail y est collaboratif, dynamique, et propice à l'épanouissement professionnel. Vous rejoindrez un département Sales & Marketing reconnu pour sa rigueur et sa convivialité.Vos principales responsabilités pour ce poste d'Assistant Administratif Sales & Marketing (h-f-x) :<ul><li>vous prenez en charge l'encodage des données et le suivi des rapports ;</li><li>vous participez activement à la gestion de la facturation et au suivi administratif des dossiers ;</li><li>vous êtes responsable de diverses tâches administratives quotidiennes en soutien à l'équipe ;</li><li>vous veillez à la bonne circulation des informations au sein du département.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste d'Assistant Administratif Sales & Marketing (h-f-x) :<ul><li>vous avez au minimum une courte expérience en administration ou en support administratif ;</li><li>vous êtes organisé, rigoureux et proactif dans le traitement des tâches administratives ;</li><li>vous faites preuve de flexibilité et d'un excellent sens de la communication ;</li><li>vous maîtrisez la suite Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques ;</li><li>vous avez un niveau d'anglais minimum B1 (travail avec des partenaires anglophones) ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement pour une mission de courte durée.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'Assistant Administratif Sales & Marketing (h-f-x) :<ul><li>un salaire attractif de 2 600 € brut/mois avec un package attractif ;</li><li>un contrat d'intérim pour l'été 2026 avec possibilité de prolongation à temps plein (horaire : 8 h 30 - 17 h) ;</li><li>un environnement dynamique au sein d'un secteur pharmaceutique en constante évolution ;</li><li>un démarrage rapide pour renforcer une équipe soudée et compétente.</li></ul> Vous êtes intéressé par ce poste d'Assistant Administratif Sales & Marketing (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV avec la référence 000513427 ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MjY5Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-26T09:21:54Z

Trilingual Talent Acquisition Manager FR/NL/EN

Brussels, Brussels
remote
Permanent
4000 - 4500 EUR / Monthly
Robert Half is currently recruiting a Trilingual Talent Acquisition Manager FR/NL/EN (M/F/X) for a leading international communication company, based in Brussels.This is a full-time permanent contract (40 hours/week).Our client is a leading international communication company with a strong footprint in Belgium and an international network.The organisation offers a dynamic, people-focused environment where talent acquisition plays a strategic role in business growth and culture building.As Talent Acquisition Manager (M/F/X), you will take ownership of the recruitment strategy and end-to-end hiring process for the Belgian business.You will act as a trusted partner to hiring managers and as a key member of the People team.In addition to recruitment, you will also contribute to broader HR projects linked to employee experience, well-being, compensation and benefits, and company culture.This role is ideal for someone who combines a hands-on recruitment approach with strong stakeholder management skills and a genuine interest in wider HR topics. Your responsibilities <ul><li>You manage the full recruitment cycle from intake meeting to offer stage and onboarding;</li><li>You advise and challenge hiring managers on role definition, candidate profile, market approach, and recruitment messaging;</li><li>You build and implement sourcing strategies to attract high-quality talent across the Belgian media and marketing market;</li><li>You ensure an excellent and professional candidate experience throughout the hiring journey;</li><li>You support employer branding initiatives in close collaboration with internal stakeholders, including marketing;</li><li>You monitor recruitment activity through KPIs and data insights and help optimise tools and processes, including the ATS;</li><li>You contribute to projects linked to employee experience, inclusion, and well-being at work;</li><li>You participate in reflections around compensation and benefits and salary framework optimization;</li><li>You work closely with the broader People team on transversal HR initiatives supporting future growth.</li></ul>Your profile <ul><li>You have 5 to 7 years of experience in recruitment, either in-house or in a search/recruitment firm;</li><li>You ideally bring experience from a media, agency, creative, or fast-paced international environment;</li><li>You are trilingual, with an excellent command of French, Dutch, and English;</li><li>You have a structured, pragmatic, and solution-driven way of working;</li><li>You are comfortable operating in a changing and sometimes complex business environment;</li><li>You show strong interest in HR topics beyond talent acquisition, such as culture, well-being, and compensation practices;</li><li>You are at ease with ATS and recruitment technologies; knowledge of Greenhouse is an asset;</li><li>You are a strong communicator who can build credibility with senior stakeholders and connect easily with candidates and colleagues alike.</li></ul>Our client offers <ul><li>A varied and visible role with both strategic responsibility and operational impact;</li><li>The opportunity to join a leading international communication company active in a dynamic and creative sector;</li><li>A full-time permanent contract of 40 hours per week;</li><li>A hybrid way of working with flexibility to support work-life balance;</li><li>32 holidays;</li><li>A competitive salary package including a full range of extra-legal benefits such as lunch vouchers, health insurance, pension insurance, home working allowance, phone subscription, and laptop, etc;</li><li>Access to common and competitive benefits that candidates value strongly when evaluating opportunities;</li><li>Real opportunities for continuous learning and long-term career development.</li></ul> Interested?Are you interested in this challenging position as Trilingual Talent Acquisition Manager (M/F/X) in Brussels?Apply today with the following reference 000512988. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNzYwNS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-16T08:27:43Z

Marketeer

Mouscron, Hainaut
remote
Intérim avec option contrat fixe
3500 - 3500 EUR / Monthly
Voor een groeiende en ambitieuze bedrijvengroep regio Moeskroen zijn we op zoek naar een Marketeer (M/V/X).Dit betreft een vaste functie die zowel voltijds als 4/5de kan ingevuld worden met een flexibel uurrooster (opstart tussen 8u en 8u30). Als Marketeer heb je volgende verantwoordelijkheden: <ul><li>Je onderhoudt de websites en brochures met gepaste webteksten, foto's met relevante boodschappen, artikels, maar denkt ook mee over web usability en design;</li><li>Je pen staat klaar om creatieve direct mailings te schrijven over business development en marketing;</li><li>Deelnames aan beurzen;</li><li>Je maakt regelmatig advertenties op, bedenkt nieuw PoS marteriaal en ontwikkelt brochures; </li><li>Je organiseert volledig de beursdeelnames, interne events en suggereert daarbij graag wat insteken;</li><li> Je bedenkt en werkt mee aan marketingcommunicatiecampagnes via verschillende kanalen; </li><li>Je ontwikkelt verder het B2B marcombeleid in samenwerking met de commercieel directeur; </li><li>Je ontwikkelt een strategie middels through-the-line campagnes, inclusief digital en social media. Daarbij kom je met verrassende ideeën die grote ogen gooien; </li></ul>Als sales support ondersteun je het management en het sales team in de follow-up van klanten, orders, leveringen en de bijkomende administratieve taken.Jouw profiel:<ul><li>Je beschikt minimum over een Bachelordiploma Marketing of Communicatie;</li><li>Je hebt idealiter reeds een eerste ervaring achter de rug;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, goede kennis Frans is een vereiste;</li><li>Je kan je werk goed organiseren en weet de juiste prioriteiten te leggen met aandacht voor deadline;</li><li>Je hebt inzicht in marketing- en communicatiestrategieën en -kanalen, je zit in de leefwereld;</li><li>Je toont een zin van initiatie, denkt in oplossingen en hebt een hands-on mentaliteit;</li><li>Je hebt een sterke teamgeest maar je kan ook zelfstandig werken.</li></ul>Naast een mooi brutoloon (tot €3.500) voorzien ze ook maaltijdcheques en een groepsverzekering.Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 000093496. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Njc2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-29T08:29:40Z

Events Coordinator

Nivelles, Walloon Brabant
remote
Intérim
3000 - 4000 EUR / Monthly
Pour l'un de ses clients actifs dans le secteur des technologies de communication, Robert Half est actuellement à la recherche d'un Events Coordinator (h-f-x) bilingue FR/EN pour une mission d'intérim de 6 à 12 mois.Notre client est une société située dans la région de Nivelles. L'entreprise évolue dans un environnement international, innovant et structuré, où la collaboration transversale, l'autonomie et l'excellence opérationnelle occupent une place centrale.Vos principales responsabilités pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) :<ul><li>vous participez à la planification et à l'exécution d'événements régionaux et mondiaux ;</li><li>vous coordonnez la logistique des événements, notamment les lieux, les fournisseurs, les constructeurs de stands, le transport, les déplacements et les supports événementiels ;</li><li>vous assistez dans l'administration des événements, la planification, le suivi des échéances et la gestion de la documentation ;</li><li>vous contribuez au suivi budgétaire, à la gestion des bons de commande et des factures ;</li><li>vous coordonnez les échanges avec les parties prenantes internes issues des équipes commerciales, marketing, gestion de produits et régionales ;</li><li>vous soutenez les processus de collecte de prospects ainsi que les activités de reporting post-événement ;</li><li>vous participez à la gestion logistique des stands et des démonstrations lors de salons et d'événements clients ;</li><li>vous collaborez avec des agences externes et des fournisseurs afin d'assurer le bon déroulement des événements ;</li><li>vous assurez le suivi des projets dans les systèmes internes ;</li><li>vous fournissez un support sur site lors des événements lorsque cela est nécessaire.</li></ul>Le profil recherché pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) :<ul><li>vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing événementiel B2B ou en gestion de projets événementiels ;</li><li>vous avez une expérience concrète dans l'organisation ou le support de salons professionnels, conférences, roadshows et événements clients ;</li><li>vous disposez de solides compétences en gestion de projet et en organisation ;</li><li>vous avez de l'expérience dans le suivi budgétaire et la coordination de fournisseurs ;</li><li>vous possédez une bonne connaissance de la logistique événementielle et de la gestion opérationnelle des événements ;</li><li>vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et de respecter des échéances serrées ;</li><li>vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, en coordination et en résolution de problèmes ;</li><li>vous êtes à l'aise dans la gestion de parties prenantes variées et dans la collaboration avec des équipes internationales ;</li><li>vous travaillez de manière autonome tout en maintenant un fort esprit d'équipe ;</li><li>vous maîtrisez des outils tels que Monday.com, les systèmes CRM, Microsoft Office et SharePoint ;</li><li>vous avez idéalement une expérience dans un environnement technologique, industriel ou de fabrication, ce qui constitue un atout ;</li><li>vous avez idéalement une expérience dans la coordination d'événements internationaux, ce qui représente également un avantage ;</li><li>vous disposez d'une excellente maîtrise du français et de l'anglais, requise pour cette fonction.</li></ul>Notre offre pour ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) : <ul><li>une mission d'intérim de 6 à 12 mois avec possibilité de prolongation selon le calendrier des événements et les besoins de l'entreprise ;</li><li>une fonction variée et stratégique au sein d'un secteur innovant ;</li><li>une opportunité de collaborer avec des équipes internationales ;</li><li>un environnement de travail stimulant, structuré et orienté projets ;</li><li>un package salarial attractif à définir en fonction de vos compétences et de votre expérience (environ 3000€ - 4000€ mensuel brut) ;</li><li>une fonction impliquant des déplacements occasionnels ;</li><li>une présence de 3 à 4 jours au bureau (sur site).</li></ul> Vous êtes intéressé par ce poste d'Events Coordinator FR/EN (h-f-x) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV en mentionnant la référence 000513004 et, si vous correspondez aux attentes et aux besoins de notre client, nous vous recontacterons rapidement !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTI3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-17T15:06:22Z

Pricing Analyst

Drogenbos, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Pricing Analyst (h/f/x) pour une fonction permanente basée dans le sud de Bruxelles.Notre client est une entreprise internationale active dans le secteur de la distribution. Les responsabilités principales du Pricing Analyst (h/f/x) :Analyse marché & positionnement prix· Réaliser des études de marché et benchmarks tarifaires (PPC) ;· Collecter et analyser les données prix de la concurrence par ligne de produits ;· Réaliser des analyses de rentabilité (marge 3N), notamment lors de lancements produits ou changements de fournisseurs ;· Soutenir les équipes commerciales dans l'élaboration d'offres via des analyses de rentabilité client.Gouvernance pricing & gestion des données· Gérer et maintenir la base de données tarifaire dans l'ERP ;· Implémenter les modifications de prix après validation managériale ;· Paramétrer les conditions promotionnelles à la demande du marketing ou des ventes ;· Veiller au respect de la politique pricing définie.Pilotage de la performance· Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de suivi des décisions tarifaires et de leur impact sur la rentabilité ;· Identifier les écarts et risques en matière de marge 3N ;· Coordonner avec les achats et les product managers les actions fournisseurs nécessaires afin d'améliorer la compétitivité et la rentabilité ;· Préparer des analyses claires et des recommandations à destination du management. Le profil requis pour le poste de Pricing Analyst (h/f/x) :<ul><li>Etudes supérieures à orientation financière/data ;</li><li>Une première expérience en pricing, controlling, analyse business, data management…;</li><li>Forte capacité analytique et rigueur dans la gestion des données ;</li><li>Orientation business et sens des priorités ;</li><li>Une très bonne maîtrise du français est indispensable (utilisation professionnelle quotidienne) ;</li><li>Une connaissance du néerlandais est requise à un niveau de base, permettant la collaboration avec les équipes internes ;</li><li>La connaissance de l'anglais est courante et suffisante pour les échanges professionnels.</li></ul>Ce que notre client propose :<ul><li>Une société internationale où règne une atmosphère internationale ;</li><li>Un groupe dynamique et ambitieux en constante croissante ;</li><li>Une fonction à responsabilités où l'autonomie et la prise d'initiatives sont valorisées ;</li><li>Un package salarial attractif assorti d'avantages d'extra-légaux (voiture, frais nets, assurance hospitalisation/groupe,…).</li></ul>Intéressé(e) par ce poste? Postulez dès aujourd'hui ! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NjgyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-30T10:11:17Z

Performance Marketeer

Kortrijk, West Flanders
remote
Intérim avec option contrat fixe
2500 - 3500 EUR / Monthly
Voor een groeiende KMO met een technische B2B-focus zoeken wij een Performance Marketeer (m/v/x).In deze ondernemende functie zet je marketingacties op die de zichtbaarheid vergroten, nieuwe klanten aantrekken en het salesteam ondersteunen.FunctieAls Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor de uitgaande marketingactiviteiten. Je denkt actief mee na over hoe de juiste doelgroep bereikt kan worden en zet concrete acties op om commerciële opportuniteiten te creëren.Je takenpakket omvat onder andere:<ul><li>Uitwerken van gerichte marketingcampagnes voor specifieke doelgroepen.</li><li>Segmenteren van markten en identificeren van commerciële kansen.</li><li>Opzetten van marketingacties in samenwerking met het salesteam.</li><li>Organiseren van beurzen, evenementen en andere commerciële initiatieven.</li><li>Coördineren van mailings en promotionele campagnes.</li><li>Voorzien en beheren van marketingmateriaal.</li><li>Actief meedenken over nieuwe ideeën om de markt te benaderen.</li><li>Administratieve opvolging van marketingprojecten.</li></ul>De focus ligt op het organiseren en uitvoeren van marketingacties. Contentcreatie wordt intern opgenomen.Profiel<ul><li>Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Ervaring binnen marketing is een plus, maar ook high potentials met de juiste drive komen in aanmerking.</li><li>Je bent ondernemend, proactief en neemt initiatief.</li><li>Je werkt zelfstandig en ziet werk.</li><li>Je bent resultaatgericht en houdt ervan om acties daadwerkelijk uit te voeren.</li><li>Je voelt je thuis binnen een dynamische KMO waar je een brede verantwoordelijkheid krijgt.</li></ul>Talen<ul><li>Nederlands: vloeiend.</li><li>Engels: goede professionele kennis.</li></ul>IT<ul><li>Je bent digitaal sterk en leert snel nieuwe systemen aan.</li><li>Ervaring met ERP-systemen zoals Business Central is een pluspunt.</li></ul>Aanbod<ul><li>Voltijdse functie of 4/5de tewerkstelling.</li><li>Werken binnen een ondernemende KMO met korte beslissingslijnen.</li><li>Veel autonomie en ruimte om ideeën uit te werken.</li><li>Salaris tussen €2.500 en €3.600 bruto, afhankelijk van ervaring.</li><li>Maaltijdcheques van €8.</li><li>Hospitalisatieverzekering.</li><li>Groepsverzekering.</li><li>Ecocheques.</li><li>Mogelijkheid tot bedrijfswagen voor een ervaren profiel.</li><li>32 verlofdagen, grotendeels vrij te kiezen (met collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar).</li><li>Opstart mogelijk deze zomer.</li></ul>Ben jij een doener die energie haalt uit het opzetten van commerciële marketingacties en graag een zichtbare impact maakt binnen een groeiende KMO? Dan maken we graag kennis met jou.Referentienummer 000513555. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjA2Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-29T14:00:29Z

Backoffice & Customer Service Medewerker

Ronse, East Flanders
remote
Intérim
2380 - 2380 EUR / Monthly
Robert Half is vrij dringend op zoek naar een Backoffice & Customer Service Medewerker (m/v/x).Onze klant is gelegen in Ronse en is moeilijker bereikbaar met het openbaar vervoer.Het gaat om een opdracht in het kader van een vervanging tot eind september met kans op verlenging.Onze klant is een internationale speler actief in de distributie van professionele producten.Met een uitgebreid assortiment en klanten in tal van landen biedt deze organisatie een dynamische en internationale werkomgeving waar kwaliteit, service en klantgerichtheid centraal staan.Je komt terecht in een open en professionele bedrijfscultuur waar samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd.Rol<ul><li>Verwerken en opvolgen van bestellingen van A tot Z.</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten rond orders, leveringen, klachten en betalingen.</li><li>Behandelen van klachten en voorzien van passende oplossingen of alternatieven.</li><li>Actief onderhouden van klantencontact via telefoon en e-mail.</li><li>Ondersteunen van het salesteam en fungeren als aanspreekpunt voor vertegenwoordigers.</li><li>Opvolgen van offertes en commerciële dossiers.</li><li>Nauw samenwerken met verschillende interne afdelingen zoals Logistiek, Aankoop, Boekhouding en Marketing.</li><li>Bijdragen aan een optimale klantenervaring in een internationale omgeving.</li></ul>Profiel<ul><li>Je beschikt over een goede kennis van het Frans; bijkomende talen zijn een mooie troef.</li><li>Je bent flexibel, collegiaal en toont een sterke motivatie om bij te leren.</li><li>Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, met oog voor kwaliteit en dienstverlening.</li><li>Je hebt een klantgerichte instelling en bent administratief sterk.</li><li>Je beschikt over commerciële flair en sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Je kan vlot werken met de courante Microsoft Office-toepassingen.</li><li>Je voelt je thuis in een internationale en dynamische omgeving.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een uitdagende functie binnen een internationaal georiënteerde organisatie.</li><li>Een open bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.</li><li>Een aangename en moderne werkomgeving in Ronse met aandacht voor het welzijn van medewerkers.</li><li>Een gevarieerd takenpakket met veel interne contacten en leermogelijkheden.</li><li>De ideale startersfunctie om communicatieve, administratieve en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.</li><li>Dagelijks gebruik van talen in een professionele context.</li><li>Samenwerking met verschillende afdelingen, vertegenwoordigers en leidinggevenden, waardoor je snel een brede bedrijfskennis opbouwt.</li></ul>Interesse in deze uitzendfunctie als Backoffice & Customer Service Medewerker (met kans op verlenging) in regio Ronse?Solliciteer dan nu via Robert Half met referentienummer 000513825. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDU3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-07-06T10:20:16Z

Talent Manager Office Profiles

Groot-Bijgaarden, Flemish Brabant
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Robert Half zoekt voor haar kantoor in Brussel een Talent Manager Office Profiles (m/v/x).Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.Wat ga je doen: Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad.Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent. Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat.Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>Een talentenpool te creëren;</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen .</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul>Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul> Locatie: BrusselVolgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen. Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Interesse in deze functie? Solliciteer met vermelding van referentienummer 000073709. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDg4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-06-29T10:39:07Z

Talent Manager Brussel

Brussels, Brussels
remote
Permanent
0 - 0 EUR / Yearly
Wie zijn we en wat doen we?Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. What's in it for you?Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits</li><li>Hybride werkopties</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility</li></ul> Wat ga je doen:Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. Je levert je bijdrage door:<ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool te creëren</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving.</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul>Waar zorg jij voor?<ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen</li><li>De flexibiliteit voor verandering</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag</li></ul> Volgende stappen:Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45OTYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-05-22T06:30:37Z