<p><strong>Orion Dynamic</strong> in Beernem is dé specialist in het verkopen en verhuren van bouwliften en hefsteigers voor verticaal transport.</p><p>Met een aanbod van meer dan 250 machines worden oplossingen ontwikkeld die de productiviteit op bouw- en renovatieprojecten of industriële sites verhogen. Als exclusieve distributeur van het merk MABER bedienen zij enkele van de grootste bouwbedrijven in België, Luxemburg en Frankrijk. Orion Dynamic is trots op zijn groeiende, maar familiale werkomgeving waarin flexibiliteit, verantwoordelijkheid en vrijheid centraal staan. Met uitzicht op de verhuizing naar een splinternieuw gebouw in 2027, blijven zij ambitieuze groeiplannen nastreven. <strong>Samen met hen is Robert Half op zoek naar een Office & HR Manager.</strong></p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong> </p><p>Als Office & HR Manager neem je een <strong>sleutelrol</strong> op in onze organisatie. Je bent de spilfiguur voor administratieve, boekhoudkundige en HR-processen en zorgt ervoor dat alles binnen het kantoor vlot loopt. </p><ul><li><strong>Facturatie</strong>, het verwerken en opvolgen van aankoop- en verkoopfacturen en het voorbereiden en opvolgen van betalingen behoren tot jouw dagelijkse taken. Je maant ook slechte betalers aan.</li><li>Je bereidt <strong>BTW-aangiftes</strong> voor en volgt deze op.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor het beheren en opvolgen van <strong>contracten</strong> met klanten (in samenwerking met projectleiders).</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>personeelsadministratie</strong>, waarbij je arbeidscontracten opstelt, medewerkers begeleidt bij hun HR administratie en zorgt voor een correcte <strong>loonverwerking</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je volgt de arbeidswetgeving en interne <strong>HR-processen</strong> op de voet.</li><li>Je fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor de werknemers indien zij vragen hebben.</li><li>Verder ben je ook verantwoordelijk voor <strong>office management</strong> <strong>taken</strong> zoals het beheer van het wagenpark, de opvolging van verzekeringen, het bestellen van kantoormateriaal/arbeidskledij en regisseer je ad-hoc administratieve taken zoals Checkinatwork-registraties. </li></ul><p>In je rol werk je nauw samen met de externe boekhouder en rapporteer je rechtstreeks aan de zaakvoerder. Je bent de cruciale schakel die niet alleen verantwoordelijkheid neemt, maar ook kritisch naar processen kijkt en verbeteringen aandraagt.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong> </p><p>We zijn op zoek naar een gedreven professional met een hart voor administratie en mensen.</p><ul><li>Een diploma in een administratieve, boekhoudkundige of HR-opleiding is een plus, maar <strong>ervaring en de juiste mindset</strong> kunnen dit perfect compenseren.</li><li>Je werkt nauwkeurig, met <strong>oog voor detail</strong>, en hebt een sterke organisatorische en communicatieve vaardigheid.</li><li>Je voelt je thuis in een omgeving waar vertrouwen en zelfstandigheid belangrijk zijn en hebt affiniteit met een dynamisch KMO-bedrijf.</li><li>Ervaring met boekhoudsoftware en <strong>MS Office</strong> geeft je een voorsprong.</li><li>Talenkennis (<strong>Nederlands</strong>, <strong>Franse</strong> lees- en schrijfvaardigheid en <strong>Engels</strong> voor occasioneel gebruik) helpt je om diverse dossiers correct af te handelen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><p>Bij Orion Dynamic krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiende onderneming, waarin creativiteit en verantwoordelijkheid worden gewaardeerd. Wij bieden een fulltime functie met een <strong>aantrekkelijk salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en vergoedingen. </p><p>Je geniet van <strong>12 ADV-dagen</strong> per jaar en <strong>flexibele werktijden</strong> met een kortere werkdag op vrijdag. We appreciëren je aanwezigheid rond 7u30 's morgens. Orion Dynamic biedt geen standaard 9-tot-5-rol; je krijgt ruimte om je werk in te delen binnen een dynamische en collegiale sfeer. Dit is jouw kans om impact te maken in een organisatie die jouw expertise én persoonlijke groei waardeert. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjQ5ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Generalist</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p><strong>Als HR Generalist</strong> heb je een brede A tot Z verantwoordelijkheid over zowel de <strong>hard als soft HR</strong>-processen binnen de organisatie. </p><ul><li>Je coördineert de <strong>payroll- en loonverwerking</strong> met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat.</li><li>Je staat in voor de volledige <strong>onboarding</strong> en beheert arbeidsovereenkomsten en bv tijdskredietaanvragen.</li><li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor wettelijke updates en interne communicatie rond <strong>arbeidsreglementen</strong> <strong>en</strong> <strong>procedures</strong>.<br /> Je beheert de in- en uitstroom van de prestaties van <strong>uitzendkrachten</strong>.</li><li>Je verzorgt de periodieke <strong>rapportering</strong> en stelt jaarlijks een personeelsbudget op.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met <strong>vakbonden</strong>, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager.</li><li>Je organiseert <strong>aanwervingsprocessen</strong> voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus.</li><li>Daarnaast coördineer je interne communicatie en <strong>personeelsactiviteiten</strong> zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan <strong>HR-projecten</strong> zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen. </li></ul><p>Je hebt zeer regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie en rapporteert aan de Managing Director. Dit geeft je de mogelijkheid om mee te groeien, en jouw stempel te drukken in een uitdagende KMO-context waar geluisterd wordt naar jouw verbetervoorstellen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><p>We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. Je bent een gedreven professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Je straalt maturiteit uit en bent klaar om van deze rol een succes te maken. </p><ul><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met HR-tools zoals SD Worx en Protime is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO. <br /> Je bent matuur en beschikt over de juiste <strong>communicatieskills</strong> om te sparren met zowel een bediende-, arbeiders-, als vakbondpopulatie.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren.</li><li>Daarnaast ben je een "doener" met een <strong>kritische blik</strong>, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met <strong>korte communicatielijnen</strong> en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd.</li><li>Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief bijdragen aan een motiverende werksfeer.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale KMO-cultuur waar je niet verdwijnt in de massa. Medewerkers worden hier gewaardeerd, gehoord en ondersteund in hun ontwikkeling. Jij krijgt reële <strong>groeikansen</strong> en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </p><p>Je werkt 39,5 uur per week in een <strong>flexibel uurrooster</strong>. Naast de 20 wettelijke dagen verlof, heb je ook nog <strong>9 ADV</strong> dagen. Verlof is flexibel op te nemen. Je kan hier extra anciënniteitsdagen opbouwen. </p><p>Het maandloon kan afhankelijk van gerichte ervaring gaan tot maximum 4300 euro bruto zonder wagen, aangevuld met andere <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en sport- en cultuurcheques. Daarnaast ontvang je een netto-onkostenvergoeding, een hospitalisatie-, groeps-, en invaliditeitsverzekering. Ook een laptop, gsm en abonnement behoren tot het pakket. </p><p>Een firmawagen is mogelijk in ruil voor brutoloon. </p><p>Je krijgt hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjM3ODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met een organisatie in Aalter is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor</strong>, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder.</p><p>Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken het een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong> </p><p>In de veelzijdige rol van Comp & Ben Advisor ben jij een cruciale schakel binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /> <br /> Jouw taken omvatten:</p><ul><li><strong> Loonbeleid en salarisvoorstellen</strong>: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li><strong> Functie-indeling en</strong> <strong>payroll-beleid</strong>: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li><strong> Optimalisatie en HR-projecten</strong>: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li><strong> Data-analyse en rapportering:</strong> Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li><strong> Fleet Management:</strong> Samen met twee collega's beheer je het wagenpark.</li></ul><p>Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie.</p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar<strong> [email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY4OTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een dynamische en groeiende organisatie gaan we op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Operations Specialist.</strong></p><p>Je komt terecht in het hoofdkantoor in regio Gent en gaat samenwerken met een 60 tal medewerkers over België, Nederlands, Duitsland en Frankrijk. Je komt terecht in een zeer mooie setting met vlotte bereikbaarheid.</p><p>Om het HR-beleid verder vorm te geven, gaan we op zoek naar een HR Operations Specialist om het team te versterken. Je rapporteert hierbij rechstreeks aan de HR manager. </p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><p>Als <strong>HR Operations Specialist</strong> speel je een sleutelrol binnen het HR-team, dat bestaat uit 2 personen. </p><p>Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan <strong>HR-activiteiten </strong>in een internationale context met medewerkers verspreid over <strong>België, Frankrijk en Duitsland</strong> en draagt actief bij aan projecten die de toekomst van de medewerkers en cultuur vormen. </p><p>In deze functie combineer je de dagdagelijkse HR-activiteiten met tal van <strong>projecten</strong> op gebied van medewerkersbetrokkenheid, onboarding, tools, policies, cafetariaplan... Je neemt het voortouw bij verschillende <strong>initiatieven</strong> die HR verder professionaliseren. </p><p>Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van <strong>personeelsdossiers</strong> en <strong>payroll voor de 60 medewerkers</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent dan ook het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers voor HR-gerelateerde vragen. </p><p>In jouw rol <strong>beheer</strong> je de <strong>volledige medewerkerscyclus</strong>, van rekrutering, onboarding, employer branding, ontwikkelings- en trainingsinitiatieven tot offboarding.</p><p>Daarnaast werk je mee aan <strong>initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid</strong>, zoals de jaarlijks werknemersenquëte, onboardingfeedback, performance reviews, teamevents... Je ondersteunt de implementatie en <strong>optimalisatie van de HR systemen en processen</strong>. Hierbij heb je een kritische en analytische kijk op HR-rapportages en processen. </p><p>In samenwerking met de HQSE-lead ben je verantwoordelijk voor de <strong>opvolging van ISO- en VCA-processen </strong>en coördineer je verplichtingen op het gebied van gezondheid en veiligheid op de werkplek. Daarnaast bereid je het HR-domein voor in kader van audits.</p><p>Deze veelzijdige rol biedt jou de kans om een directe impact te maken op de medewerkerservaring en de manier waarop HR binnen de organisatie opereert, terwijl je actief bijdraagt aan een toekomstgericht HR-beleid.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor of master<strong>diploma</strong> binnen HR of sociaal recht <strong>of gelijkwaardig door ervaring. </strong></li><li>Je hebt bovendien een <strong>minimum van 2 jaar ervaring</strong> binnen een generalistische HR-rol.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, met een goede kennis van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je bent <strong>nauwkeurig en proactief</strong>. Je neemt graag eigenaarschap binnen jouw functie en bent gemotiveerd om verder te groeien als HR-professional.</li><li>Daarnaast heb je uitstekende <strong>organisatorische en communicatieve vaardigheden</strong> en kan je goed prioriteiten stellen.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en voelt je comfortabel in een snelgroeiende internationale organisatie.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Dit is een <strong>fulltime functie</strong> met <strong>glijdende werkuren</strong> om een goede de work-life balance te garanderen. Daarnaast is er een mogelijkheid om <strong>tot 2 dagen van thuis werken</strong>. </p><p>Je werkt in een 40-uren week waardoor je naast je wettelijk verlof ook 12 ADV-dagen opbouwt. </p><p>Je ontvangt een <strong>competitieve verloning</strong> aangevuld met een <strong>mooi pakket aan extralegale voordelen</strong> (<strong>bedrijfswagen</strong>, jaarlijkse winstdeelnamebonus, verzekeringen, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques,...) </p><p>Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving met een leuke sfeer en snelle beslissingslijnen. Je krijgt hier veel autonomie en de mogelijkheid om initiatief te nemen. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTYzNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In samenwerking met <strong>een internationale organisatie</strong> in <strong>regio Wielsbeke</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>De organisatie behoort tot een <strong>financieel sterke groep die actief is in productie</strong> en bekend staat om zijn veerkracht en innovatie. Waardering staat hoog in het vaandel, en dit vertaalt zich in interne mobiliteitskansen waarbij alle medewerkers toegang hebben tot interne vacatures. Naast een <strong>hybride werkmodel</strong> is er toegang tot opleidingen op maat, zoals Excel-trainingen en taalopleidingen, waarnaast ook toegang is tot een breed aanbod aan boeken en podcasts voor zowel professionele als persoonlijke groei.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving:</span><br /><br />Als <strong>HR Officer</strong> speel je een cruciale rol binnen de HR-afdeling door de verschillende HR-processen en administraties optimaal te ondersteunen en te verbeteren. Je werkt samen in een team van vier collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><ul><li>Je beheert de tijdsregistratie van arbeiders en neemt een actieve rol in hun rekrutering, waarbij je ook nauw samenwerkt met verantwoordelijken op de werkvloer.</li><li>Verder draag je verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie zoals contractbeheer, badge-opvolging en loonadministratie in samenwerking met het centraal payroll team.</li><li>Je ondersteunt de organisatie in planning van interne en externe opleidingen en speelt een rol in diverse HR-projecten, zoals het absentiebeheer en de implementatie van het HR-beleid.</li><li>Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor arbeiders en selectiekantoren, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt.</li><li>Regelmatig ben je op de werkvloer aanwezig, waar je gebruik maakt van je kennis van het Frans om met een aanzienlijk deel van de werknemers te communiceren.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></p><ul><li>Je bent loyaal, discreet en integer en combineert je professionele houding met een positieve energieke instelling en een duidelijke hulpbereidheid.</li><li>Je kunt zowel zelfstandig als in een team werken en hebt een proactieve uitstraling op de werkvloer.</li><li>Administratieve taken gaan jou goed af.</li><li>je bent een meester in MS Office en staat open om nieuwe systemen te leren.</li><li>Voldoende maturiteit en het vermogen om prioriteiten te stellen maken jou tot de dynamische professional die we zoeken.</li><li>Kennis van sociale wetgeving en ervaring in een productieomgeving worden sterk gewaardeerd, net als een goede beheersing van de Franse taal.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Aanbod:</span><br /><br />Deze organisatie biedt een voltijdse (of 80 of 90%) functie binnen een stabiele en groeiende organisatie, waar ondernemerschap, klantgerichtheid en creativiteit centraal staan.</p><p>Je krijgt een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en expertise. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Daarnaast geniet je van extra voordelen, de mogelijkheid tot hybride werken en krijgt persoonlijke ontwikkeling via opleidingen volop aandacht. In deze dynamische omgeving krijg je alle tools en middelen om je professioneel te ontplooien en jezelf verder te ontwikkelen.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDQ2ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Assistant</strong> voor een familiale onderneming in de ruime regio van Gent.</p><p>Je zal deel uitmaken van een groeiend en dynamisch bedrijf, waar je terechtkomt in een hecht HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Deze organisatie onderscheidt zich door een informele werksfeer, open en directe communicatie en een cultuur waarin feedback alle ruimte krijgt. Je komt terecht in een <strong>team van 3 HR Officers</strong> die kunnen inspringen voor elkaar. Op die manier is er steeds back-up aanwezig.</p><p><strong>Functieomschrijving </strong></p><p>In deze veelzijdige HR-rol ben je verantwoordelijk voor jouw toegewezen werknemerspopulatie.</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van <strong>lonen</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Daarnaast volg je het <strong>tijdregistratiesysteem</strong> op en ben je goed thuis in sociale wetgeving.</li><li>Het beheer van <strong>sociale documenten,</strong> ASR-aangiftes en verlofadministratie behoren eveneens tot jouw takenpakket.</li><li>Je monitort de <strong>facturen</strong> van de uitzendkantoren. </li><li>In het kader van <strong>soft HR</strong> bouw kan je ter back-up ingeschakeld worden ikv een rekrutering van blue-collar profielen. </li><li>Op het vlak van <strong>medewerkersupport</strong> ben je elke dinsdag of donderdag tussen 16u en 18u het aanspreekpunt voor werknemers.</li><li>Tot slot organiseer je samen <strong>teambuildings</strong> en sociale activiteiten om de verbondenheid binnen het team te versterken.</li></ul><p><strong>Profiel</strong> </p><p>Voor deze functie zoeken we op zoek naar iemand die heel graag HR administatie doet.</p><ul><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede basiskennis <strong>Frans</strong> en <strong>Engels.</strong></li><li>Daarnaast werk je vlot met <strong>MS Office.</strong> </li><li>Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, weet prioriteiten te stellen en bent <strong>communicatief</strong> sterk.</li><li>Bovendien beschik je over een echte <strong>hands-on</strong> mentaliteit en juich je het nemen van initiatief toe.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een <strong>groeiende familiale omgeving</strong>, een bedrijf dat investeert in groei en haar werknemers. </p><p>Deze organisatie biedt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aan, afhankelijk van jouw ervaring. Bovendien bevat de functie tal van <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. maaltijdcheques, ecocheques, woon-werkvergoeding en een opleidingsbudget, waardoor deze opportuniteit nog aantrekkelijker wordt. Deze functie is <strong>fulltime of 4/5de</strong> mogelijk binnen een 40-urenweek. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Ben jij klaar om dit veelzijdige takenpakket met enthousiasme aan te pakken?</p><p>We kijken uit naar jou en jouw talent! </p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjQxODIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><ul><li>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving.</li><li><strong>Projecten</strong> rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van HR-advies en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer nu! </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTY3MTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een <strong>internationale</strong> firma gelegen in de regio van <strong>groot Kortrijk</strong>, is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Comp & Ben Manager.</strong></p><p>Je komt het <strong>nationale HR team</strong> versterken. Je rapporteert hierbij naar de <strong>HR director</strong> en speelt hier een cruciale rol als verantwoordelijke voor de verdere ontwikkeling van het <strong>loonbeleid</strong> en het aansturen van de verschillende <strong>payrollmedewerkers</strong>.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je geeft leiding aan een team van ervaren payrollmedewerkers en <strong>coacht</strong> hen in het uitvoeren van hun verantwoordelijkheden;</li><li>Je <strong>werkt nauw samen met payrollcollega's</strong> die elk verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties verspreid over België, en bezoekt deze om de 6 weken om een vinger aan de pols te houden;</li><li>Je implementeert nieuwe<strong> sociale wetgevingen</strong> binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen;</li><li>Je bereidt de organisatie voor op grote HR-gerelateerde veranderingen;</li><li>Je beheert grotere <strong>HR-projecten</strong> in samenwerking met het internationale hoofdkantoor in <strong>Wenen,</strong> waaronder rapportageverbeteringen, implementatie van tijdsregistratiesystemen in Protime en het updaten van arbeidsreglementen;</li><li>Je voert een grondige <strong>analyse</strong> uit van het huidige <strong>remuneration & benefits-pakket</strong> en doet suggesties om het pakket uit te breiden en klaar te maken voor de toekomst;</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> strategisch belangrijke inzichten aan de directie en initieert projecten die bijdragen aan de optimalisatie van de organisatie;</li><li>Je zorgt ervoor dat het bedrijf voldoet aan de meest actuele Compensation & Benefits-standaarden;</li><li>Je werkt met <strong>payroll</strong> en sporadisch met SD worx.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je genoot een <strong>hogere opleiding</strong> en beschikt over diverse jaren <strong>ervaring</strong> binnen <strong>Comp & Ben.</strong></li><li>Je hebt direct of indirect reeds <strong>ervaring</strong> met coachen of leiding geven, en bent in staat om een nationaal management team te adviseren op vlak van sociaaljuridische topics.</li><li>Je hebt kennis van <strong>HR IT systemen en processen</strong>, en van een loonhuis.</li><li>Idealiter heb je ervaring in een <strong>multi-site omgeving</strong> en ben je vertrouwd met payrollprocessen voor zowel bedienden als arbeiders.</li><li>Je kan een team <strong>motiveren</strong> en <strong>stimuleren</strong>, je kan communiceren met alle lagen binnen een organisatie.</li><li>Je neemt <strong>initiatief</strong> bij projecten, en bent discreet. Je hebt een sterk analytische geest en blijft objectief.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Het <strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>In deze top job krijg je de vrijheid om <strong>initiatief</strong> te nemen en jouw stempel te drukken op de organisatie. Zij bieden een zeer aantrekkelijk <strong>verloningspakket</strong> aan, inclusief een wagen en tal van andere extralegale voordelen.</li><li>Er zijn <strong>33</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> en een diversiteit aan opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een <strong>flexibel</strong> uurregime.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract.</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen uw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzk1NDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende, dynamische organisatie in een technische sector regio Torhout, zoeken we een <strong>Talent Acquisiton Specialist</strong> met minimum enkele jaren ervaring binnen Talent Acquistion.</p><p>De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. De organisatie is gekenmerkt door innovatie, flexibiliteit en een open cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in de werving en selectie van verschillende profielen, zowel blue als white collar.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong></p><p><strong>Als Talent Acquisition Specialist</strong> draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige <strong>rekruteringsproces, van begin tot eind</strong>. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. Daarnaast werk je wervende vacatureteksten uit en publiceer je deze via de meest geschikte communicatiekanalen. Je bent ook de schakel met externe partners, zoals selectiekantoren en headhunters, waarbij je hun acties opvolgt en hen aanstuurt om optimale resultaten te behalen.</p><p>Verder <strong>organiseer en coördineer je interviews en screenings</strong>, zowel virtueel als fysiek, in nauwe samenwerking met de betrokken hiring managers. Je volgt potentiële kandidaten op en beheert alle informatie in een centraal rekruteringssysteem (ATS), waardoor je een duidelijk overzicht behoudt van de voortgang. Een belangrijk onderdeel van je functie is het uitbreiden en onderhouden van een talentpool voor moeilijk in te vullen vacatures, zoals technische en logistieke functies.</p><p>Daarnaast <strong>rapporteer </strong>je regelmatig over de<strong> resultaten, voortgang en eventuele knelpunten aan het HR-management.</strong> Tot slot draag je samen met je HR-collega's bij aan een vlotte preboarding, onboarding en begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste zes maanden in dienst, zodat ze zich snel thuis voelen binnen de organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je bent een <strong>ervaren recruiter</strong> met ervaring in het aantrekken van blue en white collar profielen, idealiter binnen een KMO- of technische omgeving.</li><li>Je hebt <strong>ervaring met diverse wervingsinstrumenten</strong> zoals LinkedIn recruiter, VDAB, social media en verschillende jobplatformen.</li><li>Je communiceert vloeiend in het <strong>Nederlands</strong> en beschikt over een goede beheersing van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Daarnaast ben je sterk <strong>georganiseerd</strong> en hanteer je een gestructureerde aanpak, zodat geen enkele kandidaat of actie over het hoofd wordt gezien.</li><li>Jouw <strong>assertiviteit</strong> komt duidelijk naar voren in de samenwerking met externe partners; je neemt moeiteloos de leiding en weet hen effectief aan te sturen.</li><li>Je weet een <strong>commerciële</strong> <strong>flair</strong> te combineren met een mensgerichte benadering, waardoor je niet alleen resultaten behaalt, maar ook duurzame relaties opbouwt.</li><li>Je bent vastberaden, hebt <strong>doorzettingsvermogen</strong> en goede organisatieskills.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong></p><p>Je werkt in een voltijdse functie binnen een <strong>40-urenweek met 32 betaalde verlofdagen</strong>. Je mag rekenen op een <strong>competitieve verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen</strong>. Daarbij biedt de organisatie sport- en ontspanningsfaciliteiten op het bedrijf, en organiseren ze regelmatig activiteiten via het feestcomité om het teamgevoel te versterken.</p><p>Je komt terecht in een zeer stabiele maar energieke werkomgeving waarin je kunt groeien terwijl je deel uitmaakt van een <strong>professioneel en familiaal team</strong>.</p><p>De aanwervingen via Robert Half werving & selectie zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie als Talent Acquisition Specialist? Stuur dan graag je CV naar [email protected]. We behandelen je kandidatuur uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTAzODkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een internationale onderneming met een familiale sfeer <strong>regio Gent</strong> zoeken we een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong> met ervaring.</p><p>Ben jij iemand die energie krijgt van mensen helpen én houdt van structuur in je werk? Als <strong>HR Officer</strong> zorg jij ervoor dat onze medewerkers zich goed voelen en dat alles achter de schermen klopt - van contracten tot dagelijks contact met medewerkers en voorbereiding van de loonadministratie. Een job met impact, in een warme en nuchtere werkomgeving.</p><p><strong>Wat je doet</strong></p><ul><li><strong>Dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers:</strong> je luistert, helpt bij praktische vragen en bouwt een vertrouwensband op met iedereen op de werkvloer.</li><li><strong>Personeelsadministratie & loonverwerking:</strong> je beheert personeelsdossiers, maakt arbeidsovereenkomsten op en zorgt dat alle gegevens correct bij het sociaal secretariaat belanden.</li><li><strong>Sociale wetgeving:</strong> je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten.</li><li><strong>Welzijn & absenteïsme:</strong> je volgt afwezigheden op en denkt mee over acties die bijdragen aan een gezonde werkomgeving.</li><li><strong>Opleidingen & certificeringen:</strong> je helpt bij het plannen van trainingen en verplichte attesten.</li><li><strong>Administratieve en financiële ondersteuning:</strong> je springt bij in algemene administratie en neemt op termijn ook enkele finance-taken voor je rekening.</li><li><strong>Projecten:</strong> je denkt actief mee over initiatieven rond interne communicatie, employer branding en medewerkersbetrokkenheid.</li></ul><p><strong>Wie jij bent</strong></p><p>Je bent iemand die graag mensen helpt, maar ook houdt van orde en efficiëntie.</p><p>Daarnaast:</p><ul><li>Heb je een <strong>bachelordiploma</strong> en vooral relevante ervaring binnen <strong>personeelsadministratie en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ben je <strong>nauwkeurig, discreet</strong> en behoud je het overzicht, ook als het druk wordt.</li><li>Spreek en schrijf je <strong>vloeiend Nederlands en Engels</strong>.</li><li>Ben je iemand die <strong>initiatieven neemt</strong>, graag in contact staat met verschillende profielen (van arbeiders tot management) en zich goed voelt in een open, dynamische omgeving.</li></ul><p>Een achtergrond in rekrutering is helaas minder relevant voor deze functie.</p><p><strong>Wat wij bieden</strong></p><ul><li>Een <strong>rol met impact</strong> waarin je meebouwt aan een gezonde en professionele werkomgeving.</li><li><strong>Flexibele tewerkstelling:</strong> parttime (3/5 of 4/5) is ideaal, maar voltijds kan ook indien gewenst.</li><li><strong>Aantrekkelijk loonpakket</strong> tussen <strong>€3.000 en €4.000</strong>, aangevuld met:</li><ul><li>32 vakantiedagen</li><li>Maaltijdcheques (€8)</li><li>Ecocheques en cultuurcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>1 dag <strong>thuiswerk per week</strong> + <strong>thuiswerkvergoeding (€150/maand)</strong></li><li>13de maand</li><li>FIP-plan met opties voor <strong>fietsleasing, pensioensparen of extra verlofdagen</strong></li></ul><li>Een <strong>warme bedrijfscultuur:</strong> professioneel georganiseerd, maar met de sfeer van een KMO - kort op de bal, informeel en collegiaal.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze vacature? Reageer nu met volgend referentienummer: 06550-0013315725.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NjM5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><div class="pbHeader">Voor een <strong>ambitieuze en groeiende Belgische groep</strong> met activiteiten in diverse sectoren zoekt <strong>Robert Half</strong> een ervaren en mensgerichte <strong>Chief Financial Officer (CFO)</strong>.</div></p><p>De groep bestaat uit een twaalftal vennootschappen en realiseert samen een omzet van circa 200 miljoen euro. Vanuit het <strong>hoofdkantoor in de regio Gent</strong> ondersteun je de verdere groei, professionalisering en digitalisering van de organisatie.</p><p><strong>Jouw rol:</strong><br /><br />Als CFO ben je verantwoordelijk voor het volledige financiële beleid en ben je een strategische sparringpartner voor het management en de raad van bestuur. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on mentaliteit en weet financiële thema's in klare taal te vertalen naar de business.<br /><br />Je geeft leiding aan het finance team, bestaande uit een controller en een viertal boekhouders, en je begeleidt hen in hun verdere ontwikkeling. Samen zorgen jullie voor een accurate rapportering, een sluitende consolidatie en de verdere optimalisatie van de financiële processen. Hiernaast ben je tevens verantwoordelijk voor 2 mensen op HR alsook 1 iemand op IT.<br /><br /><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en bewaken van de financiële strategie van de groep;</li><li>Opstellen en opvolgen van budgetten, forecasts en cashflowplanningen;</li><li>Consolidatie van een twaalftal Belgische vennootschappen;</li><li>Toezien op de maand- en jaarafsluitingen, in samenwerking met de bedrijfsrevisoren;</li><li>Beheren van bankrelaties, verzekeringen en treasury (waaronder valuta-afdekking);</li><li>Optimaliseren van processen rond rapportering, interne controle en compliance;</li><li>Ondersteunen van overnameprojecten en strategische groeiplannen;</li><li>Aansturen van domeinen die onder finance vallen, waaronder HR en IT;</li><li>Actieve bijdrage aan digitaliseringsprojecten (nieuwe ERP-omgeving in uitrol);</li><li>Leiden van veranderingsprocessen met aandacht voor mens, structuur en efficiëntie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent een ervaren financieel professional met een brede kijk op business, groei en organisatieontwikkeling;</li><li>Masterdiploma in een financiële of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minstens 10 jaar relevante ervaring, idealiter binnen een productie- of industriële omgeving;</li><li>Sterke ervaring met financiële rapportering, procesoptimalisatie alsook budgetteringen;</li><li>Bekend met Belgische fiscaliteit. Echter zeker geen specialist hierin;</li><li>Ervaring als people manager en coachend leider;</li><li>Vlot in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels;</li><li>Hands-on ingesteld, analytisch sterk en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken.</li></ul><p><strong>Wat deze rol uniek maakt:</strong><br /><br />Je komt terecht in een dynamische, familiale KMO die volop inzet op groei, efficiëntie en digitalisering. De organisatie combineert een sterke lokale verankering met een duidelijke Europese ambitie. Als CFO speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de groep, met ruimte voor initiatief, autonomie en impact.<br /><br /><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Een strategische en veelzijdige rol binnen een ambitieuze Belgische groep;</li><li>Een omgeving met korte beslissingslijnen en directe impact op de bedrijfsvoering;</li><li>Marktconform loonpakket met bedrijfswagen en uitgebreide extralegale voordelen;</li><li>Glijdende werkuren en mogelijkheid tot één dag telewerk per week (na inloopperiode);</li><li>40-urenweek met 12 ADV-dagen;</li><li>Zowel vast contract als zelfstandig contract mogelijk. De functie betreft wel een functie van onbepaalde duur.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NzQ1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met een grote organisatie in regio <strong>Oostende</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Preventieadviseur niveau I of II</strong> die in tandem met de HSE Manager de schouders zal zetten onder de verdere optimalisering van het HSE beleid.</p><p>De organisatie bevindt zich in een unieke en dynamische omgeving, waar innovatie en mensgerichtheid centraal staan. De organisatie heeft een rijke geschiedenis en biedt een uitdagend werkveld met een grote mate van diversiteit en complexiteit. De cultuur is gericht op samenwerking, flexibiliteit en groei. De werkgever voorziet een warme en stimulerende werkplek waar professionele ambities en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong> </p><p>Als Preventieadviseur draag je actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Je volgt wetgeving rond veiligheid, welzijn en milieu nauwgezet op en vertaalt deze naar concrete beleidsacties. Je werkt samen met de preventieadviseur-dienstverantwoordelijke en HR om een globaal preventieplan (GPP) en jaarlijks actieplan op te stellen en op te volgen. </p><p>Je voert risicoanalyses, controles en rondgangen uit, en stimuleert continu verbeteringen binnen jouw domein. Je analyseert incidenten en klachten en gebruikt dashboards om datagedreven inzichten te vertalen naar verbeterpunten. Verder word je betrokken bij veiligheidsadvies bij keuringen, verbouwingen en de indienststelling van toestellen. Je speelt een actieve rol in het CPBW, onderhoudt contacten met diverse interne en externe partijen en helpt procedures en richtlijnen rond veiligheid, welzijn en milieu uitwerken. Je rapporteert rechtstreeks aan de HSE Manager.</p><p><strong>Profiel:</strong><br /><br />Voor deze rol heb je minstens een bachelordiploma nodig, aangevuld met een diploma Preventieadviseur niveau II (met de bereidheid om niveau I te behalen). Je hebt een breed interessegebied binnen veiligheid en welzijn op het werk en blinkt uit in overtuiging en communicatie. Daarnaast beschik je over organisatorische en analytische vaardigheden, werk je gestructureerd en ben je een sterke motivator voor je collega's. Je bent betrouwbaar en stabiel en weet je weg te vinden in een gevarieerde en complexe omgeving.</p><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Deze organisatie biedt een uitdagende, voltijdse (of 4/5e) functie waarbij een aantrekkelijk salaris wordt aangeboden, aangevuld met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vergoeding voor internet en telefonie, fietsleaseprogramma, woon-werkvergoeding, toegang tot Benefits@work, etc.).<br /><br />Je hebt recht op 26 verlofdagen en werkt in een flexibel rooster, inclusief occasioneel thuiswerk. Daarnaast krijg je volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot geniet je van een fijne werkomgeving aan de kust en momenten om samen met collega's te ontspannen tijdens teambuildingactiviteiten of andere events.<br /><br />Wil jij een nieuwe impuls geven aan je carrière en een verschil maken in een organisatie met een maatschappelijk belang? Solliciteer dan snel en ga aan de slag in een boeiende rol waar veiligheid en welzijn centraal staan!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzUwNDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Allround Administratief Medewerker (m/v/x)<br /> <br /> 📍 Regio West-Vlaanderen | 🕐 Voltijds (39u/week) | 🚀 Opstart: zo snel mogelijk</p><p>Ben jij iemand die structuur brengt in de chaos, houdt van afwisseling en alles graag op punt zet?<br /> Dan is deze job iets voor jou!<br /> <br /> Een groeiend familiebedrijf in volle transitie zoekt een <strong>ervaren administratief talent (m/v/x)</strong> dat graag verantwoordelijkheid neemt en mee wil bouwen aan een efficiënte organisatie.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong><br /> Je zorgt ervoor dat de administratie vlot en correct verloopt - van A tot Z.<br /> Je hebt een breed takenpakket en krijgt de vrijheid om structuur aan te brengen waar dat nodig is.<br /><br /> Jouw taken omvatten onder meer:</p><ul><li>Verwerking van aan- en verkooporders;</li><li>Opvolgen en boeken van facturen en betalingen;</li><li>Beheren van klanten- en leveranciersgegevens in het ERP-systeem;</li><li>Transportadministratie en opvolging van productbarcodes;</li><li>Registreren en opvolgen van klachten;</li><li>HR-administratie: opvolging tijdsregistratie, controle van interimfacturen, personeelsdossiers en onthaal van nieuwe medewerkers;</li><li>Office management: bestellen van werkkledij en kantoormateriaal, coördineren van kleine facilitaire zaken;</li><li>Onthaal en telefonie - jij bent het vriendelijke aanspreekpunt voor klanten en collega's;</li><li>Je werkt nauw samen met de operations manager en de zaakvoerder, in een klein maar ambitieus team waar veel ruimte is voor initiatief.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong><br /> We zoeken iemand met ervaring die graag de touwtjes in handen neemt en houdt van variatie.<br /> Je bent een echte doener, maar werkt tegelijk nauwkeurig en gestructureerd.<br /><br /><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt ervaring in een allround administratieve functie - ervaring in een kleine KMO is een groot pluspunt;</li><li>Je bent geen schoolverlater; je weet wat het is om verantwoordelijkheid te dragen;</li><li>Je werkt vlot met de computer en kan overweg met een ERP-pakket (of leert snel bij);</li><li>Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands, en kan je goed uitdrukken in het Engels;</li><li>Je bent flexibel, nauwkeurig en hebt een sterk organisatietalent;</li><li>Je denkt mee over hoe dingen beter en efficiënter kunnen.</li></ul><p><strong>Wat mag je verwachten?</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie (39u/week) met glijdende uren (start tussen 7u en 9u);</li><li>Loon tussen €3.500 en €4.500 bruto, afhankelijk van ervaring;</li><li>Extralegale voordelen: maaltijdcheques (€6), groeps- en hospitalisatieverzekering (vanaf januari);</li><li>29 verlofdagen (geen collectief verlof, planning in overleg);</li><li>Werken in een klein, warm team met korte communicatielijnen en veel autonomie;</li><li>Een werkgever in volle groei, waar jouw inbreng écht telt.</li></ul><p><strong>Waarom deze vacature?</strong><br /> Het bedrijf is recent overgenomen en bevindt zich in een vernieuwingsfase. De administratie werd jarenlang intern beheerd, maar nu is het moment gekomen om alles te structureren en te professionaliseren. Jij krijgt de kans om daarin een sleutelrol te spelen.<br /> <br /> <strong>Opstart</strong><br /> <br /> Zo snel mogelijk - idealiter begin december.</p><p> </p><p>Interesse in deze vacature? Reageer dan nu met volgende referentienummer <strong>06880-0013327563.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDQzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
