16 résultats pour Hr à Herstal, Wallonia

HR Generalist Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Generalist (M/V/X).Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het vinden van technisch talent? Wil je deel uitmaken van een dynamische omgeving waarin jouw expertise en people skills centraal staan? Lees verder, want we zijn op zoek naar een HR Generalist met relevante ervaring in het rekruteren van technische profielen om ons team te versterken!Jouw takenpakket:<ul><li>Het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om technisch talent aan te trekken.</li><li>Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, wervingswebsites en netwerkbijeenkomsten.</li><li>Voeren van intakegesprekken en het screenen van kandidaten op basis van technische vaardigheden, ervaring en culturele fit.</li><li>Adviseren en ondersteunen van managers bij het maken van personeelsbeslissingen en wervingsplannen.</li><li>Het bewaken en uitvoeren van HR-processen, zoals onboarding, training en ontwikkeling.</li><li>Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfspolicies.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Minimaal drie jaar ervaring in HR, met een specifieke focus op rekrutering van technische profielen.</li><li>Uitstekende communicatievaardigheden en een talent voor het opbouwen van duurzame relaties.</li><li>Ervaring met het beoordelen van technische vaardigheden en het matchen van kandidaten aan complexe functievereisten.</li><li>Een hands-on mentaliteit en oplossingsgerichtheid waarmee je wervingsuitdagingen effectief aanpakt.</li><li>Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.</li><li>Flexibel, proactief en sterk in multitasking binnen een dynamische werkomgeving.</li></ul>Ons aanbod:<ul><li>Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.</li><li>Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</li><li>De kans om impact te maken bij het vinden van top technisch talent dat onze organisatie vooruitbrengt.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013184820. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDY3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR medewerker Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse HR Medewerker (m/v/x) met notie boekhouden voor een wereldleider gevestigd in Beringen. Onze klant is een toonaangevend bedrijf in het ontwerp, de ontwikkeling en de productie van op maat gemaakte kunststofslangen en slangsystemen. Met een sterke focus op B2B-klanten levert de organisatie innovatieve oplossingen voor diverse sectoren, waaronder de gezondheidszorg, industriële toepassingen en huishoudelijke apparaten.Als HR Medewerker met notie boekhouden ben je de rechterhand van de HR Director en ondersteun je zowel de HR- als Finance-afdeling in diverse administratieve en operationele taken. Binnen deze corporate, resultaatgerichte omgeving krijg je de kans om je talenten te tonen en bij te dragen aan het succes van een marktleider.Jouw takenpakket als HR Medewerker met notie boekhouden:<ul><li>Nauwkeurig beheer en optimalisatie van tijdsregistratie en contractadministratie;</li><li>Zorgvuldige voorbereiding van vergaderingen (dossiers, koffie, materialen);</li><li>Opvolging van rapporteringen en financiële administratie;</li><li>Uitvoering van HR taken en rekruteringsprocessen;</li><li>Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;</li><li>Opvolging van openstaande debiteuren (AR);</li><li>Voorbereiden van de maandafsluiting;</li><li>Opvolging en beheer van Excel-bestanden.</li></ul>Wie ben jij? <ul><li>Je hebt een Bachelor in Management (met kennis van sociaal recht) of een Bachelor in Finance met affiniteit voor HR;</li><li>Je hebt bij voorkeur 4 tot 5 jaar relevante werkervaring op je naam staan;</li><li>Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed;</li><li>Je hebt ervaring met softwareprogramma's zoals SD Worx en een uitstekende kennis van Excel;</li><li>Je bent discreet en betrouwbaar;</li><li>Je hebt een analytische geest en legt snel verbanden;</li><li>Je werkt hard en hebt altijd oog voor resultaten;</li><li>Je bent sociaal, maar houdt het gesprek doelgericht;</li><li>Je hebt een duidelijke drive en ambitie.</li></ul>Wat mag je van ons verwachten? <ul><li>Een aantrekkelijk marktconform salaris, op maat van jouw ervaring en diploma;</li><li>Extralegale voordelen die jouw werkplezier verhogen:</li><ul><li>Maaltijdcheques (€8);</li><li>Hospitalisatieverzekering;</li><li>Groepsverzekering;</li><li>Ecocheques (€250);</li><li>Premie PC 200;</li></ul><li>Flexibele werkuren :</li><ul><li>Tussen 10u en 15u30 moet je aanwezig zijn, buiten die uren ben je flexibel;</li></ul><li>Verlofregeling: Jij kiest, geen verplichte collectieve sluiting;</li><li>Internationale mogelijkheden: Bereidheid om in de toekomst te reizen is een plus!</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013164609. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDg4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? Dan is deze opportuniteit als HR Businesspartner in Hasselt iets voor jou!Als HR Businesspartner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;</li><li>Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Mzg1MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'un engagement.Notre client, une société active dans le secteur industriel, est situé dans la région de Liège.Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le support aux collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux des processus RH au sein de l'entreprise.Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, entrées/sorties, assurances, prestations, etc.) ;</li><li>vous supervisez la paie pour tous les collaborateurs sous payroll et pour les intérimaires ;</li><li>vous veillez à l'actualisation des dossiers individuels et des bases de données RH, tout en garantissant la conformité avec les évolutions légales ;</li><li>vous êtes la personne de contact avec les instances légales et organismes extérieurs concernant les obligations sociales et administratives ;</li><li>vous participez activement aux processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec le management jusqu'à l'organisation et la participation aux entretiens ;</li><li>vous donnez un support logistique au développement des collaborateurs en aidant à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation ;</li><li>vous assurez la veille juridique sociale et conseillez les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions RH ;</li><li>vous intervenez dans divers projets RH (exemple : gestion de l'absentéisme, classification de fonctions, etc.) en collaboration avec le Directeur RH ;</li><li>vous veillez au respect des règles internes et participez à la gestion des relations sociales avec les délégués syndicaux.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous possédez une première expérience probante en Gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ;</li><li>vous maîtrisez les bases de la législation sociale et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (dont les logiciels RH et le pack Office) ;</li><li>vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>vous êtes rigoureux, discret et faites preuve de confidentialité dans la gestion des informations sensibles ;</li><li>vous avez une expérience en Gestion de la paie ou en Administration du personnel (cela est un atout majeur).</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un contrat intérimaire en vue d'un engagement fixe (CDI) ;</li><li>un temps plein de 38 heures/semaine avec une flexibilité possible dans les horaires ;</li><li>un salaire attractif compris entre 2.500€ et 3.000€ brut par mois, accompagné d'une série d'avantages ;</li><li>une opportunité de rejoindre une entreprise à dimension humaine, reconnue pour son professionnalisme, son dynamisme et sa convivialité, tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.</li></ul> Intéressé par le poste de HR Officer (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDExMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende organisatie in een vooruitstrevende sector? Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner (m/v/x) voor een toonaangevende organisatie te Beringen dat zich richt op het leveren van logistieke oplossingen met behulp van geavanceerde technologie en engineering. Dit bedrijf ondersteunt organisaties uit verschillende industrieën en sectoren, waaronder textiel, doe-het-zelf, farmaceutica en e-commerce. Met 180 vestigingen in 30 landen en meer dan 20.000 medewerkers wereldwijd, krijg jij de unieke kans om niet alleen bij te dragen, maar ook te groeien in een organisatie die volop kansen biedt en je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen!Je werkt vanuit de site in Beringen en neemt een cruciale rol op je in het personeelsbeheer en de verdere uitbouw van het HR-beleid. Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de HR Manager en krijgt volop de ruimte om zelfstandig en strategisch te werken in een groeiende en dynamische organisatie.Wat valt er onder jouw verantwoordelijkheden?<ul><li>Beheer van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Zorgdragen voor een warm welkom aan het onthaal en contractbeheer voor nieuwe medewerkers;</li><li>Zorgen voor een vlekkeloze opvolging en registratie van wettelijke verplichtingen en HR-processen en bepalingen in een gebruiksvriendelijke HR-Tool;</li><li>Het aanwezigheidsbeleid strak bewaken en opvolgen;</li><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-vragen;</li><li>Maandelijkse loonverwerking voorbereiden en afsluiten;</li><li>In de toekomst: voeren van selectie- en intakegesprekken voor diverse functies;</li><li>Proactieve HR-ondersteuning bieden aan de Site Manager in alle HR gerelateerde topics.</li></ul>Wat breng jij mee?<ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door werkervaring;</li><li>Je hebt een eerste ervaring in payroll en een solide kennis van sociale wetgeving op zak;</li><li>Je bent sterk communicatief vaardig;</li><li>Je denkt analytisch en oplossingsgericht;</li><li>Je bent thuis in het gebruik van de meest gangbare softwaretools;</li><li>Je beschikt over een goede beheersing van zowel Engels als Frans.</li></ul> Wat krijg jij in ruil?<ul><li>Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische en snelgroeiende organisatie;</li><li>Een veelzijdig takenpakket met veel afwisseling;</li><li>Een aantrekkelijke verloning, afhankelijk van je ervaring;</li><li>De kans om door te groeien in een no-nonsense en resultaatsgerichte bedrijfscultuur.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013166390. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjQ3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll HR Officer (parttime) Robert Half is op zeok naar een Payroll HR Officer (parttime) (m/v/x).Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de regio Genk. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?<ul><li>Payroll administratie: Verwerken, controleren en coördineren van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Contractbeheer: Opstellen en opvolgen van contracten, wijzigingen en andere personeelsdocumenten;</li><li>Sociale wetgeving: Toepassen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving en fungeren als aanspreekpunt voor vragen hierover;</li><li>HR-rapportage: Analyseren van personeels- en payrollgegevens als input voor strategische beslissingen;</li><li>Medewerker support: Aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen omtrent lonen, extralegale voordelen en andere HR-gerelateerde onderwerpen;</li><li>Bijdrage aan HR-projecten: Ondersteunen bij bredere HR-initiatieven, zoals onboarding, training en welzijnsprojecten.</li></ul>Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een bachelor of graduaat in een relevante richting (bv. HR, Payroll Management of Sociaal Werk) of beschikt over gelijkwaardige ervaring;</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie;</li><li>Goede kennis van sociale wetgeving en de Belgische payrollprocessen;</li><li>Je bent nauwkeurig, discreet en sterk in administratief werk;</li><li>Bekendheid met payrollsoftware (bijv. e-Blox, SD Worx, of andere) is een pluspunt;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands en kennis van Engels of Frans is een extra troef;</li><li>Een hands-on mentaliteit en een klantgerichte instelling typeren jou.</li></ul>Wat bieden wij jou?<ul><li>Een parttime functie (20-28 uur per week) met flexibele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, etc.);</li><li>Een vriendelijke, collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur;</li><li>Mogelijkheden om verder te groeien en opleidingen te volgen in jouw vakgebied;</li><li>Een moderne werkplek in regio Genk, met mogelijkheid tot hybride werken.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013161829. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xODY0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Business Partner (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, situé dans la région de Liège, est une entreprise active dans le secteur aéroportuaire.Vos tâches en tant que HR Business Partner (H/F/X) seront les suivantes :<ul><li>Vous conseillez et accompagnez les managers dans l'application des politiques RH et la gestion de leurs équipes ;</li><li>Vous assurez la coordination et le déploiement des initiatives RH globales au sein de l'entreprise ;</li><li>Vous collaborez avec les représentants syndicaux et participez aux comités d'entreprise pour établir un dialogue constructif et négocier efficacement ;</li><li>Vous gérez le cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie, en garantissant une expérience optimale ;</li><li>Vous identifiez les besoins en développement des talents et mettez en œuvre des processus de gestion des compétences et de succession ;</li><li>Vous soutenez les processus de gestion de la performance pour promouvoir une culture d'excellence ;</li><li>Vous contribuez à des projets stratégiques tels que les fusions et acquisitions, en apportant votre expertise RH ;</li><li>Vous entretenez des relations avec des partenaires externes (consultants, fournisseurs) pour optimiser les services RH.</li></ul>Pour ce poste de HR Business Partner (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous disposez d'une expérience probante d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (écrit et oral). Une connaissance du néerlandais constitue un atout ;</li><li>vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés ;</li><li>vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ;</li><li>vous êtes flexible et à l'aise avec des horaires atypiques, en fonction des besoins opérationnels.</li></ul>Pour ce poste de HR Business Partner (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un environnement de travail stimulant, dans un secteur en pleine croissance ;</li><li>un contrat à temps plein avec une rémunération attractive, assortie d'avantages compétitifs ;</li><li>une équipe motivée, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont valorisés.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDUzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor de regio Dilsen-Stokkem.Onze klant is een toonaangevend bedrijf binnen zijn sector. Het combineert een innovatieve aanpak met een persoonlijke benadering van zijn medewerkers. Met een sterke focus op groei en ontwikkeling biedt deze organisatie een uitdagende werkplek waar het HR-beleid centraal staat.Functieomschrijving:<ul><li>Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het afnemen van testen;</li><li>Het beheren van interne vacatures en het coördineren van onboardingprocessen voor nieuwe werknemers;</li><li>Het verder ontwikkelen en implementeren van het retentiebeleid, in samenwerking met je collega's;</li><li>Het versterken van het employer branding verhaal en het organiseren van activiteiten om het imago van de organisatie als werkgever te verbeteren;</li><li>Het beheren en opvolgen van het afwezigheidsbeleid en arbeidsongevallendossiers, inclusief administratieve opvolging, verzuimgesprekken en externe communicatie;</li><li>Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;</li><li>Het ondersteunen van HR-projecten en het meedenken over optimalisaties van het HR-beleid.</li></ul>Profiel:<ul><li>Een bachelordiploma in Personeelswerk of gelijkwaardige relevante ervaring;</li><li>Kennis en ervaring in rekrutering;</li><li>Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare tools is een pluspunt;</li><li>Kennis van eBlox (SD Worx) en GPS Suite is een meerwaarde;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;</li><li>Een teamspeler-mentaliteit, aangevuld met zelfstandigheid en proactiviteit;</li><li>Een gestructureerde aanpak, gecombineerd met flexibiliteit en integriteit;</li><li>Een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en sociale media platforms;</li><li>Bereidheid om je via korte verplaatsingen naar verschillende vestigingen te begeven.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur binnen een dynamische en innovatieve organisatie;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;</li><li>Glijdende werkuren, met de mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling en telewerk;</li><li>Ruimte voor professionele ontplooiing door middel van interne en externe opleidingen;</li><li>Een positieve en collaboratieve werksfeer binnen een gemotiveerd team.</li></ul>Geïnteresseerd in deze vaste functie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06350-0013181310. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDg4My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Business Partner (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, actif dans le secteur de la fabrication de bois, est une société située dans la région de Vielsalm.Dans le cadre de cette mission d'HR Business Partner (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des processus RH.Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez le recrutement des profils ouvriers et assurez le contact avec des personnalités locales ;</li><li>vous accompagnez et assistez le management (principalement des profils à dominante "bleue" en Insight) ;</li><li>vous organisez et suivez les formations du personnel ;</li><li>vous assurez l'intégration, l'onboarding et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs ;</li><li>vous pilotez des projets RH stratégiques (2 à 3 par an) et effectuez les tâches suivantes :</li><ul><li>la construction et la structuration d'un plan de formation ;</li><li>l'optimisation des aides à la formation ;</li><li>le développement d'une matrice de compétences ;</li><li>l'amélioration de l'intranet RH ;</li><li>le renforcement et la structuration des processus d'onboarding.</li></ul></ul>Le profil recherché pour cette mission d'HR Business Partner (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un master en RH, Sciences du Travail ou Administration ;</li><li>vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;</li><li>vous avez une première expérience dans un environnement industriel (ce critère est un atout) ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ;</li><li>vous maîtriser les outils eBlox et Protime ;</li><li>vous avez un esprit analytique, orienté solution et logique ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Dans le cadre de cette mission d'HR Business Partner (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire compris entre 3.000€ et 5.000€ brut assorti d'avantages extralégaux tels qu'une assurance groupe, une assurance hospitalisation et des écochèques de 250 €/an ;</li><li>une place au sein d'un entreprise dynamique ;</li><li>un environnement professionnel stimulant ;</li><li>un poste à responsabilités avec un impact direct ;</li><li>une mission avec une perspective d'engagement.</li></ul> Intéressé par le poste d'HR Business Partner (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Mjc1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Manager Robert Half est la recherche d'un Responsable RH (m/f/x). Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe. Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes:Soft RH :<ul><li>Assurer la gestion complète du cycle de recrutement (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les procédures RH.</li><li>Superviser les processus d'entrées et sorties (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des plans de carrière pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de fidélisation des salariés.</li><li>Accompagner et coacher les managers dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la stratégie de formation pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des évaluations continues des collaborateurs.</li><li>Développer des partenariats stratégiques avec les écoles pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des événements et activités de team building.</li><li>Collaborer avec les équipes de sécurité et gestion de la qualité sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les élections sociales.</li><li>Superviser la communication RH locale et internationale.</li></ul>Hard RH :<ul><li>Assurer un rôle de SPOC (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des reportings RH mensuels et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie avec Partena.</li><li>Piloter la rémunération et la gestion des avantages sociaux pour les collaborateurs.</li></ul>Profil recherché :<ul><li>Formation académique : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li>Compétences techniques : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li>Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li>Langues : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li>Expérience sectorielle : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul>Nous vous proposons un contrat CDI accompagné d'un package complet.Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTg4NjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire Payroll Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Gestionnaire Payroll (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une société active dans le secteur de la construction et située dans la région de Liège.Dans le cadre de cette fonction de Gestionnaire Payroll (H/F/X) vous réalisez les tâches suivantes :<ul><li>vous participez au processus de paie du personnel ouvriers sans l'intervention d'un secrétariat social : vous gérez les pointages, les présences, les maladies, les accidents de travail, le chômage ;</li><li>vous assurez le suivi administratif des dossiers du personnel ouvriers : vous gérez les Dimona et les documents sociaux tels que les DRS électroniques ;</li><li>vous êtes la personne de contact pour les collaborateurs pour toutes questions liées au Payroll ouvriers ;</li><li>vous intégrez une équipe regroupant les compétences soft et hard HR en gestion interne.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction de Gestionnaire Payroll (H/F/X) sont les suivantes:<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation RH ou vous disposez d'une expérience significative dans ce domaine ;</li><li>vous êtes proactif, rigoureux et précis dans votre travail ;</li><li>vous avez l'esprit d'équipe et un très bon sens de la communication ;</li><li>vous maîtrisez la suite office ;</li><li>vous connaissez la CP 124 et le logiciel PRISMA (Sodeco) : ces deux critères sont des atouts.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction de Gestionnaire Payroll (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire compris entre 2500€ et 3500€ brut, assorti d'avantages extra-légaux tels que des chèques-repas de 7€, des écochèques, une assurance groupe et une assurance hospitalisation ;</li><li>un temps plein de 40h/semaine ;</li><li>une formation et un accompagnement adaptés à vos compétences ;</li><li>un cadre de travail participatif et collaboratif.</li></ul> Vous êtes intéressé par cette fonction de Gestionnaire Payroll (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yOTQ4OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Advisor Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Payroll Advisor (H/F/X). Une opportunité d'embauche en CDI est directement envisageable.Notre client est une société active dans le secteur des secrétariats sociaux et située dans la région de Liège.Dans le cadre de votre fonction de d'un Payroll Advisor (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :vous êtes en charge de la préparation, du traitement et du suivi administratif des déclarations sociales et des dossiers liés aux droits des salariés ;vous assurez un traitement précis et conforme des paies, en prenant en compte les différentes réglementations ;vous fournissez un support aux clients, en identifiant les dispositifs pertinents qui pourraient les aider à optimiser leurs embauches ; vous supervisez les formalités administratives en veillant au respect des procédures internes et légales ;vous prenez en charge les demandes spécifiques en matière de paie, de règlementation sociale ou d'administration du personnel, en leur offrant des conseils pratiques et adaptés à leur réalité.Dans le cadre de votre fonction de d'un Payroll Advisor (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :vous disposez d'un Bachelier à orientation Ressources Humaines, Juridique ou Economique ;vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du Payroll ;vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ;vous êtes une personne orientée clients ;vous avez un esprit logique et analytique.Dans le cadre de votre fonction de d'un Payroll Advisor (H/F/X), nous vous offrons : un salaire entre 3000 et 3300 eu brut, assorti d'avantages (chèques-repas, écochèques et chèques-cadeaux, assurance groupe et hospitalisation, prime de télétravail, et plan cafétéria) ;une possibilité de travailler selon des horaires flexibles, avec 2 jours de télétravail par semaine ;une possibilité de formation tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise ;une opportunité dans un environnement de travail stimulant. Cette fonction de Payroll Advisor (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre ! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NjMyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Employé Support RH Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Employé Support RH (H/F/X), pour une mission d'intérim à mi-temps ou 4/5e .Notre client est une société située à Liège, active dans le secteur du nettoyage.En tant qu'Employé Support RH (H/F/X), vos principales tâches sont :<ul><li>la gestion administrative RH : suivi des pointages (Check In & Out), gestion des véhicules ouvriers pour les prestations, organisation et suivi des visites médicales et support général au service RH ;</li><li>la communication et la coordination : interface entre les équipes opérationnelles et le service RH et veille au bon respect des processus internes.</li></ul>Le profil requis pour cette mission d'Employé Support RH (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous avez une bonne maîtrise du néerlandais et de l'anglais ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et proactif ;</li><li>vous avez une bonne expérience en support administratif ou RH (cela est un atout) ;</li><li>vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;</li><li>vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe.</li></ul>Pour cette mission d'Employé Support RH (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire attractif, adapté à votre expérience ;</li><li>un horaire flexible (mi-temps ou 4/5e) ;</li><li>un environnement de travail dynamique et convivial ;</li><li>une opportunité de développer vos compétences RH.</li></ul> Envie de rejoindre cette entreprise ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui sur ce site !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDc1OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Specialist Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Payroll Specialist (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, situé dans la région du Vielsalm, est une société active dans le secteur de la fabrication de bois.Dans le cadre de cette mission de Payroll Specialist (H/F/X), vous effectuez les tâches suivantes :<ul><li>vous gérez les contrats de travail, les déclarations Dimona, les rémunérations, l'enregistrement des heures, les demandes de congé et d'absence ;</li><li>vous assurez le suivi des assurances groupe et hospitalisation, des dossiers du personnel et des documents sociaux ;</li><li>vous collectez et gérez les données nécessaires pour les contrats, l'administration des salaires, les dossiers des employés et les rapports liés aux évolutions salariales ;</li><li>vous contribuez à l'optimisation des processus de paie et des politiques de rémunération.</li></ul>Le profil recherché pour cette mission de Payroll Specialist (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes titulaire d'un master en RH, en Sciences du Travail ou en Administration ;</li><li>vous avez une expérience minimum de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;</li><li>vous avez une première expérience dans un environnement industriel (ce critère est un atout) ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de la législation sociale ;</li><li>vous avez une maîtrise des outils eBlox et Protime ;</li><li>vous avez un esprit analytique, orienté solution et logique ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Dans le cadre de cette mission de Payroll Specialist (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un salaire compris entre 3.000€ et 5.000€ brut assorti d'avantages extralégaux tels qu'une assurance groupe, une assurance hospitalisation et des écochèques de 250 €/an;</li><li>une place au sein d'un entreprise dynamique ;</li><li>un environnement professionnel stimulant ;</li><li>un poste à responsabilités avec un impact direct ;</li><li>une mission avec une perspective d'engagement.</li></ul> Intéressé par le poste de Payroll Specialist (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NDE0MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Payroll Officer (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une société active dans le domaine des services située dans la région de Liège.Dans le cadre de votre fonction de Payroll Officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous accompagnez vos clients dans la gestion de leur personnel et liez une relation de confiance avec eux ;</li><li>vous assurez la gestion complète des dossiers d'employeurs affiliés ;</li><li>vous prenez en charge l'administration des salaires et les obligations socio-administratives qui s'y réfèrent ;</li><li>vous conseillez les entrepreneurs, répondez aux questions socio-juridiques adressées, et complétez les formulaires et documents sociaux.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Payroll Officer (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous avez un bachelier en Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente ;</li><li>vous avez idéalement une expérience en gestion payroll ou en gestion du personnel ;</li><li>vous maîtrisez le français. La connaissance supplémentaire de l'allemand serait un atout important</li><li>vous êtes à l'aise avec les chiffres, ainsi qu'avec l'informatique ;</li><li>vous avez des connaissances et un intérêt pour la législation sociale liée au payroll et au droit du travail ;</li><li>vous appréciez le travail en équipe, et êtes orienté résultat.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Payroll Officer (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un salaire à la hauteur de vos compétences, assorti d'avantages tels que des chèques-repas ;</li><li>un temps plein de 38h/semaine ;</li><li>une formation et un accompagnement adaptés à vos compétences ;</li><li>un poste stimulant, offrant des responsabilités diversifiées et une véritable autonomie.</li></ul> Cette fonction de Payroll Officer (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40ODM3MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous ?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons ?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjUwNjcxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">