<p>Robert Half is momenteel op zoek naar Payroll Specialist<br /><br /></p><p>Het bedrijf is gevestigd in Temse<br /><br /></p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Payroll Specialist zijn:</strong></p><ul><li>Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen voor zowel bedienden als arbeiders;</li><li>Je beheert alle payrollactiviteiten in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx waar je het eerste aanspreekpunt bent;</li><li>Je staat in voor het beheer van personeelsdossiers arbeidsovereenkomsten en sociale documenten;</li><li>Je evalueert processen tools en procedures en formuleert optimalisaties op basis van jouw analytische inzichten;</li><li>Je blijft steeds op de hoogte van wijzigingen in de sociale wetgeving en past deze correct toe;</li><li>Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loonberekening en sociale wetgeving;</li><li>Je volgt de tijdsregistratie van arbeiders op evenals de maandelijkse loonboekingen en doorfacturatie binnen de groep;</li><li>Je rapporteert op regelmatige basis over ziekteverzuim;</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur;</li><li>Je staat in voor dimona-aangiftes via de interne tool;</li><li>Je beheert in- en uitdiensttredes evenals progressieve werkhervattingen;</li><li>Je verzorgt administratie rond vakantie ziekte en voorschotten van arbeiders;</li><li>Je werkt met een payrollomgeving van ongeveer 100 medewerkers waarvan 50 procent arbeiders;</li><li>Je houdt rekening met variabele uurregimes voor verkopers afhankelijk van drukte;</li><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen omtrent loonbrieven;</li><li>Je ondersteunt rapporteringen en trekt mee projecten afhankelijk van de noden;</li><li>Je werkt nauw samen met een collega die de looncontrole uitvoert een cruciale stap in het proces;</li><li>Je werkt flexibel binnen een regime van 20 uren per week;</li><li>Je past je communicatie aan naargelang de locatie waaronder ook de vestiging in Namen waar kennis van Frans handig is;</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Payroll Specialist zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een sterke ervaring in payroll en sociale wetgeving;</li><li>Je kan een relevante ervaring voorleggen binnen een sociaal secretariaat en of in de bedrijfswereld;</li><li>Je bent een teamplayer communicatief sterk discreet en nauwkeurig en je hebt een hands-on mentaliteit;</li><li>Je bent stressbestendig en kan zowel zelfstandig als in team werken;</li><li>Je beschikt over de nodige kennis om te werken met Nederlands Frans en eventueel Engels in documentatie en communicatie;</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een modern bedrijf en een open informele bedrijfscultuur;</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO;</li><li>Je krijgt een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en eigenaarschap;</li><li>Je krijgt mogelijkheden om je expertise te versterken en je professionele doelen te bereiken;</li><li>Je ontvangt een competitief salarispakket;</li><li>Je kan snel opstarten;</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013367440!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTQxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Titel: Payroll Officer (M/V/X) - Regio Brugge </strong></p><p><strong>Bedrijf</strong></p><p>Voor een organisatie in de regio <strong>Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> die energie krijgt uit structuur, nauwkeurigheid en het ondersteunen van collega's. Je komt terecht in een hecht HR-team van tien gedreven medewerkers, waarbij je nauw samenwerkt met drie ervaren payrollspecialisten en begeleiding krijgt van een de payroll manager. Je komt terecht in een dynamische internationale organisatie die Europees marktleider is in zijn segment.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><ul><li>In deze veelzijdige functie als <strong>Payroll Officer (M/B/X)</strong> ben je verantwoordelijk voor de volledige <strong>payrollverwerking van A tot Z</strong> voor medewerkers in <strong>België</strong> en <strong>Frankrijk</strong>.</li><li>Dankzij jouw nauwkeurigheid en uitstekende samenwerking met het sociaal secretariaat, verloopt de <strong>loonverwerking</strong> stipt en correct.</li><li>Je hebt een <strong>hands-on mentaliteit</strong> en kan gemakkelijk prioriteiten stellen. Zo behandel je <strong>arbeidsongevallen</strong> van aangifte tot opvolging, houd je de <strong>personeelsadministratie</strong> up-to-date (inclusief onboarding, offboarding en alle mogelijke mutaties), en stel je <strong>juridische documenten</strong> zoals contracten en attesten op.</li><li>Je beheert diverse <strong>payrolldossiers</strong> <strong>van loonbeslagen tot tijdskrediet en thematisch verlof</strong>, en volgt de <strong>prestaties van uitzendkrachten</strong> op. Daarnaast controleer en verwerk je aankoopfacturen gelinkt aan HR-processen, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij payroll-gerelateerde vragen.</li><li>Jouw sterke <strong>communicatieve vaardigheden</strong> zorgen ervoor dat medewerkers en nieuwe starters altijd kunnen rekenen op duidelijke en correcte antwoorden.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> in een <strong>HR-gerelateerde richting</strong> of je bouwde reeds<strong> relevante ervaring</strong> op binnen payroll of in een sociaal secretariaat. Je hebt kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> en <strong>payrollprocessen</strong>, werkt vlot met <strong>payrollsoftware</strong> en <strong>Excel</strong>, en weet snel je weg te vinden in nieuwe systemen.</li><li>Je bent gestructureerd, werkt nauwkeurig en efficiënt. Je communiceert vloeiend in het <strong>Nederlands</strong> en vlot in het <strong>Engels</strong>; kennis van het <strong>Frans</strong> is een extra troef. Klantgerichtheid, discretie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel typeren jou in elke situatie.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><ul><li>Dit betreft een <strong>voltijdse functie maar kan ook in een 4/5.</strong> Je 30 verlofdagen kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook <strong>2 dagen per week van thuis</strong> werken na de opleidingsperiode. Je werkt in een modern kantoorgebouw in een zeer leuk HR-team.</li><li>Verder geniet je van een uitgebreide middagpauze - perfect om even te ontspannen in de ontspanningsruimte of mee te doen met een van de wekelijkse Walk & Talks.</li><li>Naast een <strong>marktconforme verloning (tussen € 3000 - € 5027) </strong>geniet je hier ook verschillende <strong>extralegale voordelen</strong>.</li><li>Je kan gebruik maken van de <strong>inhouse childcare</strong>. Daarnaast worden er tal van leuke activiteiten en sportsessies georganiseerd waar je ook aan kan deelnemen. Deze functie biedt jou een unieke kans om je verder te verdiepen in payroll, verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-werking.</li></ul><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p><strong>Ben jij klaar voor deze boeiende uitdaging binnen een warme en professionele werkomgeving? Solliciteer vandaag nog! Sollicitaties worden in alle discretie en vertrouweljkheid behartigd!</strong></p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjczMzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Temporary HR Administration Specialist (m/f/x) - International IT Client (Zaventem Region)<br /> Start ASAP - 3 months, with possible extension<br /> Hybrid work - IT sector - Exclusive opportunity via Robert Half</p><p><strong>About the Client:</strong><br /> Our renowned client in the IT sector, located in the Zaventem region, is looking to find a temporary HR Administration Specialist. This international organization is seeking a hands-on professional to join their team as soon as possible for an initial 3-month assignment, with the possibility for extension.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Manage the creation of employment contracts and change documents across multiple European countries country-specific benefits and pension plans; local knowledge is a plus.</li><li>Input and maintain benefits data in internal and external tools; keep employee records accurate and up to date.</li><li>Oversee digital signature processes for contracts and HR-related documents.</li><li>Manage and ensure the accuracy of the HRIS system</li><li>Execute tasks related to HR onboarding and offboarding.</li><li>Support HR reporting and data uploads.</li><li>Maintain comprehensive and current employee files, communicating changes promptly to the payroll team.</li><li>Support the full employee lifecycle from onboarding to offboarding across multiple countries.</li></ul><p><strong>Required Skills & Qualifications:</strong></p><ul><li>Excellent knowledge of Excel; able to create formulas and perform data checks (PowerBI/dashboard experience is a strong plus).</li><li>Fluent in English (minimum C1 level); proficiency in French, Spanish, or Dutch is preferred</li><li>Experience with the creation of contracts/profiles, ideally in an international environment.</li><li>Proactive, structured, and exceptionally accurate with a hands-on attitude.</li><li>Fast and efficient, able to handle a busy workload across several countries.</li><li>Background in HR administration or payroll, ideally with exposure to international labour law.</li><li>Knowledge of local employment practices in Belgium, Spain, and Austria is highly advantageous.</li><li>Social Competencies:</li><li>Proactive and hands-on approach</li><li>Well-structured and organized</li><li>High degree of accuracy</li><li>Quick and efficient execution</li></ul><p><strong>Offer:</strong></p><ul><li>Competitive salary</li><li>Meal vouchers, eco vouchers, net allowance (internet, etc.)</li><li>Flexible working hours</li><li>Hybrid work: up to 3 days/week home office</li><li>Accessible by public transport; free parking available</li></ul><p>Interested?<br /> Ready to step into an international HR admin role in the IT sector and make an impact from day one? Apply now through Robert Half with 06360-0013365706 and join a dynamic, multicultural team in Zaventem!<br /> Please note: this is a temporary assignment to start ASAP. Only candidates who can begin within a short notice period will be considered.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNTEwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een toporganisatie gelegen in de regio van <strong>Tielt</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HR & Payroll Officer (M/V/X)</strong>.</p><p>Je rapporteert hier rechtstreeks aan de HR Manager en werkt samen met de Recruitment Manager. Dit is een team waar een nuchtere mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid centraal staan.</p><p>Als <strong>HR & Payroll Officer</strong> ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Payroll & loonadministratie (Focus) </span></p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor de volledige en tijdige verwerking van de payroll voor zowel arbeiders als bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je beheert de tellers, saldi, loonbeslagen, voorschotten en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en fietsleasing.</li><li>Je past indexaties toe en voert nauwkeurige controles uit op de loonberekeningen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Personeelsbeheer & Sociale Wetgeving</span></p><ul><li>Je beheert het volledige proces van in- en uitdiensttreding: van het opmaken van contracten en addenda, tot het versturen van uitdienst-documenten en vakantieattesten.</li><li>Je volgt specifieke dossiers op zoals grensarbeider-administratie, pensioenaanvragen, dossiers rond progressieve tewerkstelling en zwangerschap.</li><li>Je volgt tijdsregistratie, zwangerschapsverloven en loopbaanonderbrekingen nauwgezet op.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">HR Rapportering & Projecten </span></p><ul><li>Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad.</li><li>Je levert de nodige gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad.</li><li>Je werkt mee aan de interne communicatie via de bedrijfs-App en ondersteunt bij de organisatie van personeelsevenementen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Back-up & Samenwerking</span></p><ul><li>Je fungeert als rechterhand en back-up voor de Recruitment Officer: bij afwezigheid neem je de eerste CV-screening en de communicatie met kandidaten over om de continuïteit te garanderen.</li><li>Je ondersteunt bij het onthaal van nieuwe medewerkers en de administratieve opvolging van hun onboardingtraject.</li><li>Je organiseert graag samen een familiedag, voorziet attenties,...</li></ul><p>Als <strong>HR & Payroll Officer (M/V/X)</strong> beschik je over het volgende profiel:</p><ul><li>Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol.</li><li>Je hebt minstens een sterke basiskennis in sociale wetgeving, en hebt een passie voor cijfermatige nauwkeurigheid.</li><li><p style="display: inline !important;">Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne medewerkers rond HR administratie.</p></li><li><p style="display: inline !important;"> </p>Je hebt een goeie kennis van het Nederlands en het Engels, basiskennis Frans is een pluspunt.</li><li>Je bent discreet, service-minded en werkt graag zelfstandig in een no-nonsens omgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Dit is een zeer gevarieerde job met veel autonomie, in een stabiele werkomgeving.</li><li>Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li><li>Op voltijdse basis wordt er 39u gewerkt, waardoor je naast de 20 wettelijke verlofdagen nog 10 extra ADV dagen opbouwt.</li><li>De firma sluit collectief tijdens de kerstvakantie, alsook 1 week in de zomer.</li><li>Thuiswerk is in dergelijke rol niet mogelijk, echter bieden zij heel wat flexibiliteit mede door de glijdende werkuren van 7u30 tot 9u30.</li><li>Salaris hangt af van jouw ervaring, en ligt tussen de range van 3500 - 4600 euro bruto.</li><li>Verder zijn er maaltijdcheques, en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Fietsleasing is alsook mogelijk in ruil voor loon.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Wij geven je graag meer info en behartigen jouw kandidatuur uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MTk2Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><span style="text-decoration: underline;">Reports to:</span> Senior Credit Control Manager Benelux </p><p><span style="text-decoration: underline;">Principal Accountabilities and Duties:</span></p><p> </p><ul><li><p>Updating and maintaining customer records and update the customer master data including contact information in the accounting software</p></li><li><p>Check uploaded new customers via EBI</p></li><li><p>Inform Front Office if customer data in SalesForce (Field database) is wrong</p></li><li><p>Perform a credit check/report daily and on request of the Field</p></li><li><p>Check open jobs in field database and perform a credit check/report when required</p></li><li><p>Perform credit checks after 6 months for trading customer and update systems accordingly</p></li><li><p>Update the field database, accounting database and excel file with the credit check information</p></li><li><p>Sending written reminders</p></li><li><p>Sending out balance confirmations to the clients</p></li><li><p>Preparation of incoming payment details (cash & banking)</p></li><li><p>Photocopying</p></li><li><p>Create PO's for Finance/Credit Control and Payroll in GFS</p></li><li><p>Ad hoc tasks as required by the Credit Control department or Finance Department as applicable</p></li></ul><p> </p><p>Profile:<br /> </p><ul><li><p>Starter - school leaver</p></li><li><p>Can work on own initiative</p></li><li><p>Self motivated</p></li><li><p>Basic knowledge of Microsoft Office required</p></li><li><p>Good team player</p></li><li><p>Good time management</p></li><li><p>Good attention to detail</p></li><li><p>Bilingual Dutch & French (good knowledge of English an asset)</p></li></ul><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/cnV0aC5tYXJ0ZW5zLjc5MTk4LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant, een dynamisch familiebedrijf in groei, zijn wij op zoek naar een <strong>Senior Payroll Officer</strong> in <strong>regio Waasland</strong>.</p><p>Met hun eigen productiesites en modern machinepark spelen ze een cruciale rol binnen hun sector. Hier krijg je de kans om samen te werken met een hecht team van collega's voor wie professionaliteit, collegialiteit en menselijke waarde belangrijk zijn.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>In deze rol ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor alle vragen rond loonadministratie en sociale wetgeving.</li><li>Je zorgt voor een stipt en correct payrollproces voor zowel arbeiders als bedienden, verspreid over vier paritaire comités.</li><li>Samen met je collega's binnen HR garandeer je dat de administratieve processen naadloos verlopen.</li><li>Je werkt vlot met de systemen van het sociaal secretariaat en het tijdsregistratiesysteem, en je geeft helder advies over sociale documenten en regelgeving.</li><li>Discretie en betrokkenheid staan voor jou centraal: je vormt de brug tussen werknemer en werkgever. Af en toe verplaats je je naar andere vestigingen voor overleg, en je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschik bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in personeelswerk, HR-management of een gelijkaardig domein, aangevuld met minimaal acht jaar diepgaande payrollervaring.</li><li>Sociale wetgeving kent voor jou weinig geheimen en je hebt plezier in het optimaliseren van processen, zodat efficiëntie altijd vooropstaat.</li><li>Je bent georganiseerd, betrouwbaar, en neemt initiatief wanneer nodig.</li><li>Loyaal, nauwkeurig en een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit: dat is wie jij bent.</li><li>Je spreekt bovendien ook vloeiend Nederlands, Frans is een extra plus!</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een gevarieerde en uitdagende functie in een groeiende en ambitieus familiebedrijf.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, …</p><p>De <strong>glijtijden en 12ADV-dagen</strong> zorgen voor een mooie work-life balance.</p><p>Je komt terecht in een boeiende rol in een fulltime of 4/5 tewerkstelling (voorkeur fulltime), waarbij je heel veel uitdaging en afwisseling hebt in jouw job. Een team van enthousiaste collega's wacht je graag op in een groene werkomgeving!</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDYyNTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>In partnership met een dynamische, groeiende groep met verschillende succesvolle ondernemingen in de <strong>regio Gent</strong> is Robert Half op zoek naar een <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> met ervaring. </p><p>Met meer dan 300 medewerkers, verspreid over verschillende locaties, werkt deze organisatie elke dag aan ambitieuze groeidoelstellingen en verdere professionalisering. De cultuur wordt gekenmerkt door ondernemerschap, innovatie en hands-on mentaliteit. Binnen een informele en vlakke sfeer krijg je veel verantwoordelijkheid, de kans om impact te maken én om mee te groeien met een bedrijf dat koers zet richting de toekomst.</p><p>Als <strong>Payroll Officer (M/V/X)</strong> neem jij een centrale rol op binnen het HR- en finance team. Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeels- en loonadministratie voor arbeiders en bedienden, verspreid over meerdere vennootschappen. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van alle payrollprocessen in samenwerking met het sociaal secretariaat, berekent en controleert looncomponenten, volgt afwezigheden op en stelt diverse rapporteringen op.<br /> <br /> Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond sociale wetgeving, personeelsadministratie en HR-vragen. Je treedt daarnaast ook op als vertrouwenspersoon. Je onderhoudt nauwe contacten met het sociaal secretariaat en externe partners, beheert groeps- en hospitalisatie- en andere verzekeringen en neemt het volledige fleet management (zo'n 185 voertuigen) op.<br /> <br /> Daarnaast werk je actief mee aan verdere optimalisatie van de HR-processen en ondersteunende projecten, zoals organisatie van sociale verkiezingen, mobiliteitsbudgetten, loontransparantie of de klokkenluidersregeling. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt samen met accounting, facility en het management.</p><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring)</li><li>Minimaal vijf jaar relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie</li><li>Diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving</li><li>Sterk in MS Office, vooral Excel</li><li>Vlotte communicatie in het Nederlands; je kunt je professioneel uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk</li><li>Servicegericht, discreet en integer, met de drive om als vertrouwenspersoon op te treden</li><li>Zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig; je weet deadlines te behalen en verantwoordelijkheid te nemen</li><li>Je bent een doorwerker die overzicht kan bewaren en structuur aanbrengt</li><li>Je past in een warme organisatie met een stevige no-nonsense cultuur, houdt van direct contact en bent hands-on</li></ul><p> </p><p><strong>Het aanbod</strong></p><p>Deze organisatie biedt jou een boeiende, voltijdse functie van onbepaalde duur binnen een sterk groeiende, stabiele en ambitieuze organisatie. Je ontvangt een marktconform loon, in lijn met jouw ervaring en kennis, aangevuld met maaltijdcheques per gewerkte dag, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering voor jou en gezin, en optioneel een firmawagen (bespreekbaar in functie van loonpakket). Je kan rekenen op bijkomende voordelen zoals sociaal abonnement, netto-onkostenvergoeding en 32 verlofdagen.<br /> <br /> Je krijgt veel autonomie, ruimte om impact te maken, en komt terecht in een hartelijke en resultaatgerichte omgeving waar je samen met de organisatie en de mensen verder kan groeien.<br /> <br /> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /> <br /> Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODE2NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een<strong> sterk groeiend en toonaangevend Belgisch bedrijf </strong>in de<strong> regio Lier </strong>is<strong> Robert Half </strong>op zoek naar een<strong> Hands-on Finance Manager</strong>.</p><p>Dit <strong>familiebedrijf</strong> met bijna een eeuw ervaring staat bekend om zijn innovatieve en duurzame aanpak en heeft een sterke reputatie in het leveren van klant specifieke en hoogstaande oplossingen.</p><p>Als <strong>Hands-on Finance Manager</strong> ben je essentieel in het beheren en optimaliseren van de boekhoudkundige en financiële processen.</p><p>Je bent analytisch ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en hebt een brede rol waarin je ook HR-gerelateerde taken oppakt. Je rapporteert aan de lokale COO en hebt contact met de CFO op groepsniveau.</p><p><strong>Jouw takenpakket omvat:</strong></p><ul><li>Beheren van de volledige boekhouding van A tot Z, waaronder crediteuren, debiteuren, facturatie en de boekhoudkundige verwerking van lonen, in samenwerking met een externe accountant;</li><li>Coördineren van een assistent boekhouding;</li><li>Opstellen van cashflowanalyses en het opvolgen van kosten en budgetten;</li><li>Voorbereiden en opvolgen van de jaarafsluiting, inclusief voorraadbeheer en tussentijdse balansen;</li><li>Verzorgen van maandelijkse financiële en HR-rapportages en nauwe opvolging van debiteurenbeheer via een externe partij;</li><li>Aangiften uitvoeren;</li><li>Optimaliseren van boekhoudkundige en financiële processen binnen de organisatie;</li><li>Beheren van verzekeringen en schadeclaims, inclusief deadlines en archivering;</li><li>Onderhouden van contacten met banken, overheidsinstanties en andere externe stakeholders;</li><li>Coördineren van payroll en bijdragen aan HR-gerelateerde processen, inclusief contacten met het sociaal secretariaat en het vormgeven van HR-beleid;</li><li>Focussen op analytisch boekhoudkundig beheer en fungeren als rechterhand van de COO.</li></ul><p>Wij zoeken een <strong>gedreven financial</strong> met een <strong>hands-on mentaliteit</strong> en een <strong>sterk analytisch vermogen</strong>. Naast je boekhoudkundige expertise breng je ook empathie en leiderschap mee voor het ondersteunen van het team en HR-gerelateerde processen.</p><p><strong>Verder voldoe je aan de volgende criteria:</strong></p><ul><li>Je hebt minstens een bachelor in boekhouding of bent gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een AZ-boekhoudkundige functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving;</li><li>Je hebt sterke IT-vaardigheden met grondige kennis van Excel en ervaring met Exact Online;</li><li>Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en hebt oog voor deadlines;</li><li>Ervaring in een complexe organisatie of bedrijfsstructuur is een pluspunt;</li><li>Je hebt affiniteit met HR-gerelateerde processen (ongeveer 15% van de functie);</li><li>Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en bij voorkeur basiskennis van Frans of Engels;</li><li>Je bent discreet, betrouwbaar en in staat om gevoelige bedrijfsinformatie op een integere manier te beheren;</li><li>Je bent proactief, oplossingsgericht en toont ownership in je werk.</li></ul><p>Bij dit bedrijf krijg je de kans om deel uit te maken van een <strong>dynamische en inspirerende werkomgeving</strong>. In jouw rol krijg je veel autonomie en speel je een sleutelrol in het succes en de verdere groei van de organisatie.</p><p><strong>Verder mag je rekenen op:</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, de optie voor een fietslease, glijdende uren en tot twee dagen thuiswerk per week. Een bedrijfswagen is bespreekbaar;</li><li>Een gevarieerde en uitdagende functie in een internationale omgeving;</li><li>Trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele groei te ondersteunen;</li><li>Werken in een moderne en duurzame werkomgeving waar innovatie centraal staat;</li><li>Een hecht en ervaren team waarin samenwerking en diversiteit worden gewaardeerd.</li></ul><p>Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTg3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant, een gevestigde internationale organisatie, zijn wij op zoek naar een <strong>Comp&Ben Specialist (M/V/X)</strong>. </p><p>In deze rol werk je nauw samen met het HR-team en rapporteer je rechstreeks aan de <strong>HR manager</strong>.</p><p>Je krijgt de kans in deze rol om mee jouw stempel te drukken op het Hard HR beleid in deze organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functie:</strong></span></p><ul><li>In deze rol werk je actief mee aan de ontwikkeling <strong>Compensation & Benefits-beleid</strong>. Dit omvat onder andere <strong>salarisbenchmarking</strong>, het opzetten van een <strong>classificatiesysteem</strong>, <strong>variabele verloning</strong> en het beheer van het <strong>cafetariaplan</strong>, etc.</li><li>Je kan jouw weg vinden in <strong>complexe payrollmateries</strong>, zodoende dat je ondersteuning kan geven bij het <strong>sociaal wettelijke aspect</strong> aan de payroll medewerkers.</li><li>Operationele payroll behoort niet tot jouw takenpakket, maar je springt wel in indien nodig.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je <strong>updates in sociale wetgeving</strong>. Projecten rond <strong>administratieve vereenvoudiging</strong>,<strong> optimalisatie</strong> en <strong>digitalisering</strong> behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als <strong>sparringpartner</strong> sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van <strong>complexe personeelsdossiers</strong>, het geven van <strong>HR-advies</strong> en het optimaliseren van het <strong>personeelsbestand</strong>. Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li><p>Je hebt een <strong>master-denkniveau</strong> en beschikt <strong>minimum 3 jaar ervaring binnen HR</strong>, waarbij je ook in contact kwam met <strong>Comp&ben</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</p></li><li><p>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen te formuleren;</p></li><li><p>Je hebt affiniteit met <strong>digitalisatie</strong> en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</p></li><li><p>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren.</p></li><li><p>Je staat <strong>stevig in je schoenen</strong> en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.</p></li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><p style="display: inline !important;"><strong>Marktconforme bruto-verloning</strong> aangevuld met tal van extra-legale voordelen, waaronder een <strong>wagen</strong> via <strong>cafetariaplan</strong>, <strong>maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding,</strong> zeer gunstige verlofregeling met <strong>18 ADV dagen</strong>, </p></li><li>Bovendien kom je terecht in een zeer<strong> leuk, loyaal team</strong></li></ul><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzU0OTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een toporganisatie gelegen in de regio van <strong>Tielt</strong>, zijn we op zoek naar een <strong>HR Business Partner/Talent Partner (M/V/X)</strong> die zich volledig focust op soft HR topics.</p><p>Je rapporteert hier rechtstreeks aan de HR Manager en werkt samen met de Payroll Officer. Dit is een team waar een nuchtere mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid centraal staan.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>De focus van deze uitdagende functie ligt op werving & selectie, wat gauw 70 à 80% van jouw tijd in beslag zal nemen.<br />Het merendeel van de werknemerspopulatie bestaat uit arbeidersprofielen die werken in ploegen.<br />Je neemt contact op met de vaste rekruteringskantoren en evalueert deze. Het volledige rekruteringsproces van a tot z neem jij in handen.</p><p><br />Daarnaast zal je vooral de sparringpartner zijn voor de leidinggevenden waarbij je van gedachten wisselt en je hierdoor de rekruteringsnoden pro-actief kan detecteren. Je bekijkt welke skills bepaalde medewerkers kunnen verbeteren en welke opleidingen hieraan kunnen gelinkt worden. Je wordt dan ook betrokken in structurele meetings.</p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol.</li><li>Je spart graag met de HR Manager om op die manier elkaar te inspireren om samen bepaalde doelen te kunnen bereiken.</li><li>Je bent sterk pragmatisch ingesteld en houdt er niet van je te lang te verdiepen in theoretische modellen. Je staat graag met de voeten in de modder en schiet in actie om brandjes te blussen.</li><li>Je krijgt hier veel autonomie, ruimte en vrijheid.</li><li>Je functioneert prima in een omgeving waar er nog niet voor alle topics een goed omlijnd kader of een bepaalde structuur aanwezig is.</li></ul><p> </p><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.</li><li>Op voltijdse basis wordt er 39u gewerkt, waardoor je naast de 20 wettelijke verlofdagen nog 10 extra ADV dagen opbouwt.</li><li>De firma sluit collectief tijdens de kerstvakantie, alsook 1 week in de zomer.</li><li>Thuiswerk is in dergelijke rol niet mogelijk, echter bieden zij heel wat flexibiliteit mede door de glijdende werkuren van 7u30 tot 9u30.</li><li>Salaris hangt af van jouw ervaring, en ligt in de range van 3500 - 4900 euro bruto.</li><li>Verder zijn er maaltijdcheques, een gsm, laptop, en een groeps- en hospitalisatieverzekering. Fietsleasing is alsook mogelijk in ruil voor loon.</li><li>Een firmawagen is eveneens mogelijk.</li></ul><p> </p><p><strong>Interesse in deze functie? Wij geven je graag meer info en behartigen jouw kandidatuur uiterst discreet.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTg0NTEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Finance Lead (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Zaventem</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>retail sector</strong>.</p><p>As <strong>Finance Lead (m/f/x) </strong>you will have combined <strong>responsibilities</strong>:</p><p>One responsibility will be the financial lead of the two entities in Europe. Working with two other team members, you will maintain a general overview and be a co-pilot to the leadership team and the business. You will be responsible for the cash management (cash flow, payments, loans, hedging, contacts with the bank, insurances), the monthly closing process which includes statutory and management reporting, intercompany reconciliation and the audit process. You will coordinate the team making sure that all tasks and deadlines are completed, whilst encouraging the growth of your team.</p><p>Your other responsibility is related to the Group and it'-s different entities. Together with our colleague located in Shanghai, you will be the to-go person for finance related topics. In your duo, you will be in close contact with the different finance leads of the business units, with our auditors, fiscal & legal advisors (transfer pricing, consolidation, intercompany, contracts etc.), the bank and insurance broker. The idea is that the both of you further structure the groups way of working and internal deadlines, within a mindset of personal and team growth.</p><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Finance Lead (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>You have a master's degree with an economic background and at least <strong>fifteen years'</strong> <strong>experience </strong>;</li><li>You thrive well in an <strong>entrepreneurial pro-active </strong>environment and have a <strong>critical </strong>mind ;</li><li>You have good knowledge of <strong>Excel </strong>and can think along for the ongoing ERP & Power BI migration ;</li><li>You are able to take a bird's eye view ;</li><li>You have a good knowledge of <strong>Dutch </strong>and <strong>English</strong>.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Finance Lead (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40NTMyMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Wie zijn we en wat doen we?</strong></p><p>Robert Half evolueert. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Office Profiles en bouw mee aan onze en uw toekomst. Onze missie is om een positieve invloed te hebben op de carrière van kandidaten en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven.</p><p><strong>What's in it for you?</strong></p><p>Als jij als Talent Manager Office Profiles de extra mile aflegt, word je daar bij ons zeer mooi voor beloond. We bouwen vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Aantrekkelijk salaris en benefits;</li><li>Hybride werkopties;</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer;</li><li>Sector gebonden training programma's en een op maat afgestemd carrièreplan;</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technology om je succes te ondersteunen;</li><li>Individueel en teamgebonden erkenning en rewards;</li><li>Support tov nationale en wereldwijde career mobility.</li></ul><p><strong>Wat ga je doen:</strong></p><p>Je kan echt impact hebben op iemands carrière als Talent Manager Office Profiles door je kandidaten opportuniteiten aan te reiken waar ze zelf niet aan dachten. Zo bouw je dagelijks mee aan iemands carrière pad. Hiernaast kom je met oplossingen voor je klanten die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human Talent.</p><p>Als Talent Manager Office Profiles maak je integraal deel uit van het team Administrative & Customer Support (HR, Marketing, Administratie, Inside Sales, Customer Service, …) en samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een partner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>Je levert je bijdrage door:</strong></p><ul><li>Je netwerk uit te bouwen met nieuwe klanten en bestaande klanten;</li><li>Een talentenpool te creëren;</li><li>Een recruitmentoplossing te vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bij te staan;</li><li>De noden en trends op de markt te begrijpen, analyseren en deze met klanten te delen.</li></ul><p><strong>Wie ben jij?</strong></p><ul><li>Je hebt een passie voor wat je doet en bent vastberaden;</li><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring, hetzij met ervaring in een recruitment omgeving;</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving;</li><li>Je houdt van een oplossingsgerichte aanpak;</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen;</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen;</li><li>Je hebt een winnaarsmentaliteit en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving.</li></ul><p>iedereen. We zijn vastberaden om een community te zijn die onze klanten reflecteert en vertegenwoordigt.</p><p><strong>Waar zorg jij voor?</strong></p><ul><li>Een appreciatie voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Een verlangen om in een collaboratieve omgeving te werken;</li><li>Een openheid om nieuwe technologieën te omarmen;</li><li>De flexibiliteit voor verandering;</li><li>Goed ontwikkelde interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Bewezen ervaring in het opbouwen van relaties met key stakeholders;</li><li>Een ethische mindset, aangetoond door je ervaring tot op vandaag.</li></ul><p><br /> <strong>Locatie: Brussel</strong></p><p><strong>Volgende stappen:</strong></p><p>Sounds good? Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht met onze business waar we hard werken om je gemotiveerd en gerespecteerd te doen voelen.</p><p>Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjgzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Talent Manager in ons Finance & Accounting-team en bouw mee aan een succesvolle carrière - voor jezelf én voor anderen! </strong><strong>🚀</strong></p><p>Als <strong>Great Place To Work</strong> bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. <br /> <strong>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles voor ons kantoor in Brussel of Groot-Bijgaarden </strong>heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.</p><p>Wat we je aanbieden:</p><ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget</li><li>Netto onkostenvergoeding</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen en teamincentives</li><li>Een Flex Income Plan, afgestemd op jouw wensen</li><li>Hybride werkmogelijkheden</li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li></ul><p> </p><p>Jouw rol:</p><p>Als Talent Manager Finance & Accounting Profiles ga je samen met je collega's op zoek naar een uitstekende match tussen klant en kandidaat. Je opereert als een businesspartner voor je klanten en kandidaten die je bijstaat van start tot finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job.</p><ul><li>Je bouwt je eigen netwerk uit met nieuwe klanten en bestaande klanten in de Brusselse regio (Dit kan gaan van kleine KMO's en VZW's tot grote internationale bedrijven)</li><li>Je ontwikkelt een talentenpool van financiële en boekhoudkundige profielen en matcht deze met verschillende bedrijven</li><li>Je staat je klanten bij in het volledige recruitmentproces</li><li>Je volgt de trends op de markt en deelt je kennis met klanten</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je behaalde minstens een <strong>B</strong><strong>achelor- of M</strong><strong>asterdiploma</strong> binnen finance & economie, communicatie, psychologie,..</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans,</strong> goede kennis van het <strong>Engels</strong></li><li>Je hebt een <strong>passie</strong> voor wat je doet en bent<strong> vastberaden</strong></li><li>Je bent <strong>commercieel </strong>ingesteld (<strong>een eerste ervaring binnen sales of rekrutering is een grote meerwaarde</strong>)</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige <strong>partner</strong> te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Je houdt van <strong>consultancy </strong>en een <strong>oplossingsgerichte aanpak</strong></li><li>Door je <strong>veerkracht</strong> ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een <strong>kritische blik</strong> en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li><li>Je hebt een <strong>winnaarsmentaliteit </strong>en werkt graag in een resultaatgerichte omgeving</li></ul><p><strong>Waar staan we voor?</strong><br /> <br /> <strong>Robert Half</strong> is geëngageerd om een inclusieve werkplek aan te bieden waar iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit en gelijkheid staan centraal in alles wat we doen.</p><p><strong>Wat we je aanbieden:</strong></p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk brutosalaris </strong></li><li><strong>Bedrijfswagen met een tank- of laadkaart of een mobiliteitsbudget </strong></li><li><strong>Netto onkostenvergoeding</strong></li><li>Individuele, onbeperkte <strong>bonussen</strong> en teamincentives</li><li>Een <strong>Flex Income Plan</strong>, afgestemd op jouw wensen</li><li><strong>Hybride werkmogelijkheden </strong></li><li>Interne trainingen</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul><p><strong>Sounds good?</strong></p><p>Klaar om deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière bij Robert Half!</p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<br /></em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMTg3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In deze rol ondersteun je het Credit Control en Finance team bij administratieve en operationele taken. Je zorgt ervoor dat klantgegevens correct en up-to-date zijn en draagt bij aan een vlotte opvolging van kredietcontroles en betalingen.</p><p>Je werkt nauw samen met verschillende interne teams en krijgt een goed zicht op financiële processen binnen Robert Half.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Updaten en onderhouden van klantgegevens en master data, inclusief contactinformatie, in de boekhoudsoftware</li><li>Controleren van nieuw aangemaakte klanten via EBI</li><li>Informeren van Front Office wanneer klantgegevens in Salesforce (field database) niet correct zijn</li><li>Dagelijks en op aanvraag uitvoeren van kredietchecks en kredietrapporten</li><li>Controleren van openstaande jobs in de field database en uitvoeren van kredietchecks indien nodig</li><li>Uitvoeren van periodieke kredietchecks (na 6 maanden) voor bestaande klanten en systemen up-to-date houden</li><li>Bijwerken van de field database, accounting database en Excel-bestanden met kredietinformatie</li><li>Verzenden van schriftelijke betalingsherinneringen</li><li>Versturen van saldo- en balansbevestigingen naar klanten</li><li>Voorbereiden van inkomende betalingsgegevens (cash en bank)</li><li>Administratieve ondersteuning zoals kopiëren en documentbeheer</li><li>Aanmaken van purchase orders (PO's) voor Finance/Credit Control en Payroll in GFS</li><li>Uitvoeren van ad-hoc taken ter ondersteuning van het Credit Control en Finance team</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li>Starter / schoolverlater met interesse in administratie, finance of credit control</li><li>Kan zelfstandig werken en neemt initiatief</li><li>Gemotiveerd en leergierig</li><li>Basiskennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Teamplayer met een positieve werkhouding</li><li>Goede time management skills en sterk in het stellen van prioriteiten</li><li>Nauwkeurig en oog voor detail</li><li>Je drukt je vlot uit in het Nederlands & Frans</li><li>Goede kennis van het Engels is een plus</li></ul><p><strong>Wat Robert Half jou biedt</strong></p><ul><li>Een ideale startersfunctie binnen een sterke, internationale organisatie</li><li>On-the-job training en begeleiding door ervaren collega's</li><li>Een professionele maar toegankelijke werkomgeving</li><li>De kans om ervaring op te doen binnen Finance en Credit Control</li><li>Mooie doorgroeimogelijkheden binnen Robert Half</li><li>Een marktconform brutosalaris aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 12 adv-dagen en mogelijkheden tot telewerk.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMzM5My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een groeiende, dynamische organisatie in een technische sector regio Torhout, zoeken we een <strong>Talent Acquisiton Specialist</strong> met minimum enkele jaren ervaring binnen Talent Acquistion.</p><p>De zoektocht naar een nieuwe collega kadert in een versterking van het bestaande HR-team. De organisatie is gekenmerkt door innovatie, flexibiliteit en een open cultuur waarin samenwerking centraal staat. Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in de werving en selectie van verschillende profielen, zowel blue als white collar.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p><strong>Als Talent Acquisition Specialist</strong> draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige <strong>rekruteringsproces, van begin tot eind</strong>. Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. Daarnaast werk je wervende vacatureteksten uit en publiceer je deze via de meest geschikte communicatiekanalen. Je bent ook de schakel met externe partners, zoals selectiekantoren en headhunters, waarbij je hun acties opvolgt en hen aanstuurt om optimale resultaten te behalen.</p><p>Verder <strong>organiseer en coördineer je interviews en screenings</strong>, zowel virtueel als fysiek, in nauwe samenwerking met de betrokken hiring managers. Je volgt potentiële kandidaten op en beheert alle informatie in een centraal rekruteringssysteem (ATS), waardoor je een duidelijk overzicht behoudt van de voortgang. Een belangrijk onderdeel van je functie is het uitbreiden en onderhouden van een talentpool voor moeilijk in te vullen vacatures, zoals technische en logistieke functies.</p><p>Daarnaast <strong>rapporteer </strong>je regelmatig over de<strong> resultaten, voortgang en eventuele knelpunten aan het HR-management.</strong> Tot slot draag je samen met je HR-collega's bij aan een vlotte preboarding, onboarding en begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste zes maanden in dienst, zodat ze zich snel thuis voelen binnen de organisatie.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Je bent een <strong>ervaren recruiter</strong> met ervaring in het aantrekken van blue en white collar profielen, idealiter binnen een KMO- of technische omgeving.</li><li>Je hebt <strong>ervaring met diverse wervingsinstrumenten</strong> zoals LinkedIn recruiter, VDAB, social media en verschillende jobplatformen.</li><li>Je communiceert vloeiend in het <strong>Nederlands</strong> en beschikt over een goede beheersing van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Daarnaast ben je sterk <strong>georganiseerd</strong> en hanteer je een gestructureerde aanpak, zodat geen enkele kandidaat of actie over het hoofd wordt gezien.</li><li>Jouw <strong>assertiviteit</strong> komt duidelijk naar voren in de samenwerking met externe partners; je neemt moeiteloos de leiding en weet hen effectief aan te sturen.</li><li>Je weet een <strong>commerciële</strong> <strong>flair</strong> te combineren met een mensgerichte benadering, waardoor je niet alleen resultaten behaalt, maar ook duurzame relaties opbouwt.</li><li>Je bent vastberaden, hebt <strong>doorzettingsvermogen</strong> en goede organisatieskills.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong></p><p>Je werkt in een voltijdse functie binnen een <strong>40-urenweek met 32 betaalde verlofdagen</strong>. Je mag rekenen op een <strong>competitieve verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen</strong>. Daarbij biedt de organisatie sport- en ontspanningsfaciliteiten op het bedrijf, en organiseren ze regelmatig activiteiten via het feestcomité om het teamgevoel te versterken.</p><p>Je komt terecht in een zeer stabiele maar energieke werkomgeving waarin je kunt groeien terwijl je deel uitmaakt van een <strong>professioneel en familiaal team</strong>.</p><p>De aanwervingen via Robert Half werving & selectie zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze functie als Talent Acquisition Specialist? Stuur dan graag je CV naar [email protected]. We behandelen je kandidatuur uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDAwMzMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Als <strong>HR Business Partner</strong> (M/V/X) ben je een brede HR-generalist die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt in zowel operationele als strategische HR-vraagstukken.</p><p>Je werkt nauw samen met het HR-team en speelt een actieve rol in de verdere internationalisering, professionalisering en cultuurontwikkeling van de organisatie.</p><p>Je maakt deel uit van een klein, toegankelijk HR-team met een duidelijke taakverdeling (HR Business Partners, payroll/comp & ben, recruitment & L&D, employer branding). De cultuur is open, collegiaal en hands-on, met veel ruimte voor initiatief en samenwerking.</p><p><strong>Taken en verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Optreden als sparringpartner voor management en leidinggevenden.</li><li>Beheren van het volledige HR-proces (A-Z): rekrutering, loonvoorstellen, onboarding, opvolging en HR-beleid.</li><li>Ondersteunen en meewerken aan een internationaal HR- en loonbeleid.</li><li>Opvolgen en afstemmen van HR-processen in verschillende landen.</li><li>Meewerken aan HR-projecten rond groei, structuur en cultuur.</li><li>Optimaliseren en gebruiken van digitale HR- en payrollsystemen.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Minimum bachelor denkniveau.</li><li>Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (HR Business Partner of senior HR Officer).</li><li>Kennis van payroll en sociale wetgeving en ervaring met sociaal secretariaat.</li><li>Brede HR-ervaring (geen puur rekruteringsprofiel).</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels.</li><li>Digitale mindset en affiniteit met HR-systemen</li></ul><p><strong>Persoonlijkheid</strong></p><ul><li>Teamplayer met een open en ondersteunende houding.</li><li>Flexibel, leergierig en groeigericht.</li><li>Sterk in communicatie en het geven en ontvangen van feedback.</li><li>Past in een organisatie met een open-deurcultuur en weinig hiërarchie.</li></ul><p><strong>Praktisch:</strong></p><ul><li>Voltijdse functie (4/5de bespreekbaar).</li><li>Flexibel uurrooster.</li><li>Beperkt structureel thuiswerk, met flexibiliteit indien nodig.</li></ul><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Nzg2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij op zoek naar een <strong>vaste en veelzijdige HR-functie</strong> binnen een <strong>organisatie</strong> actief in de <strong>logistieke en maritieme sector</strong>? Dan is dit misschien jouw volgende stap.</p><p>Voor de Belgische vestiging in <strong>Antwerpen</strong> van een gerenommeerde internationale rederij zijn wij op zoek naar een <strong>enthousiaste Medewerker Personeelsdienst (HR)</strong>. Je komt terecht in een professionele omgeving met internationale contacten, duidelijke structuren en ruimte om bij te leren en te groeien.</p><h2> </h2><p><h2> </h2><p>Als HR Medewerker ondersteun je mee de dagelijkse werking van de personeelsdienst en ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en management. Je takenpakket is <strong>breed en afwisselend</strong>, met zowel operationele als administratieve verantwoordelijkheden.</p><h3><strong>Jouw takenpakket</strong></h3><ul><li>Ondersteunen van de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat</li><li>Voorbereiden van payrollgegevens en opvolgen van loonverwerking</li><li>Beheren van <strong>afwezigheden</strong> en up-to-date houden van personeelsdossiers</li><li>Opstellen en opvolgen van <strong>arbeidscontracten</strong></li><li>Meewerken aan <strong>rekrutering</strong> (mate van betrokkenheid is bespreekbaar, kan van A tot Z)</li><li>Beantwoorden van vragen van medewerkers rond loon, sociale wetgeving en HR-processen</li><li>Opstellen van <strong>rapporteringen in het Engels</strong> voor het Europese hoofdkantoor en het hoofdkantoor in <strong>Taiwan</strong></li><li>Opmaken van rapporten en aanbevelingen bij <strong>nieuwe aanwervingen</strong></li><li>Mee organiseren en opvolgen van <strong>opleidingen</strong> (registraties, sociale balans, opleidingsnoden)</li><li>Inzicht verwerven in en opvolgen van het <strong>pensioenplan</strong></li><li>Behandelen van <strong>expat-gerelateerde dossiers</strong>:<ul><li>Werkvergunningen</li><li>Visa</li><li>Specifieke payrollvereisten</li></ul></li><li>Algemene HR-administratie</li></ul><p>👉 Kennis van sociale wetgeving hoeft niet volledig aanwezig te zijn: <strong>alles kan aangeleerd worden on the job</strong>.</p><h2> </h2></p><p><h3>Wie zoeken we?</h3><ul><li><p>Je beschikt over een <strong>professionele bachelor</strong> (bij voorkeur binnen HRM, personeelswerk, sociaal werk, …)</p></li><li><p><strong>of</strong> gelijkwaardige ervaring binnen een personeelsdienst</p></li><li>Je hebt <strong>een eerste relevante ervaring</strong> in HR (mature junior is zeker welkom)</li><li>Je werkt <strong>nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig</strong></li><li>Je bent sociaal, communicatief en servicegericht</li><li>Je hebt interesse in <strong>sociale wetgeving</strong> en bent bereid om wijzigingen op te volgen</li><li>Ervaring met <strong>payroll</strong> is een pluspunt</li><li>Je communiceert vlot in:<ul><li><strong>Nederlands</strong></li><li><strong>Engels</strong> (rapportering en internationale contacten)</li></ul></li></ul><h2> </h2></p><h3>Wat mag je verwachten?</h3><ul><li><p>Een <strong>vaste functie</strong> binnen een <strong>stabiele, internationale organisatie</strong></p></li><li><p>Een boeiende HR-rol met <strong>internationale rapportering en expat-context</strong></p></li><li>Interne begeleiding en ruimte om bij te leren</li><li>Aantrekkelijk loonpakket volgens barema</li><li><strong>6 ADV-dagen</strong> per jaar</li><li><strong>1 dag thuiswerk per week</strong> mogelijk na een inwerkperiode van minimum 6 maanden</li><li>Vaste werkuren met flexibele start:<ul><li>Start om <strong>8u, 8u30 of 9u</strong></li></ul></li><li>Voorkeur voor <strong>voltijds</strong>, <strong>4/5 bespreekbaar</strong></li></ul><h3>Interesse?</h3><p>Ben jij een <strong>hands-on HR-profiel</strong> dat graag werkt in een internationale context en op zoek is naar een <strong>stabiele job met inhoud en verantwoordelijkheid</strong>?</p><p>Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.</p><p>👉 <strong>Solliciteer vandaag nog.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDA0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Als <strong>HR Officer</strong> (M/V/X) ondersteun je het HR-team in de dagelijkse HR-werking en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.</p><p>Je combineert operationele HR-administratie en payrollondersteuning met een bredere HR-inzet en krijgt de kans om stap voor stap door te groeien naar een meer strategische HR-rol.</p><p>Je komt terecht in een toegankelijk en samenwerkend HR-team, waar kennisdeling en ondersteuning centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur, korte communicatielijnen en ruimte om te leren en te groeien.</p><p><strong>Taken en verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li>Ondersteunen van payroll en personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Opvolgen van contracten, verlof, afwezigheden en personeelsdossiers.</li><li>Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.</li><li>Ondersteunen bij rekrutering, onboarding en HR-projecten.</li><li>Administratieve en operationele ondersteuning van het HR-beleid.</li><li>Meewerken aan HR-processen in een internationale context.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Minimum bachelor denkniveau.</li><li>Eerste tot enkele jaren ervaring als HR Officer, bij voorkeur met payrollachtergrond.</li><li>Basiskennis van sociale wetgeving en ervaring met sociaal secretariaat.</li><li>Brede interesse in HR (geen puur administratief profiel).</li><li>Vlotte kennis van Nederlands en Engels.</li><li>Affiniteit met digitale HR- en payrollsystemen.</li></ul><p><strong>Persoonlijkheid</strong></p><ul><li>Nauwkeurig, betrokken en servicegericht.</li><li>Leergierig en gemotiveerd om door te groeien binnen HR.</li><li>Flexibel en bereid om collega's te ondersteunen waar nodig.</li><li>Teamplayer die past in een open, niet-hiërarchische werkomgeving.</li></ul><p><ul><li>Voltijdse functie (4/5de bespreekbaar).</li><li>Flexibel uurrooster.</li><li>Beperkt structureel thuiswerk, met flexibiliteit indien nodig.</li></ul></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNTM0MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR Generalist (m/v/x)</strong>.</p><p>In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. De voorkeur gaat uit naar een fulltime invulling (38,5u/week). Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span></p><ul><li>Als <strong>HR Generalist</strong> heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Je staat in voor de volledige onboarding en beheert arbeidsovereenkomsten en tijdskredietaanvragen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor wettelijke updates en interne communicatie rond arbeidsreglementen en procedures.</li><li>Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je gedragscorrigerende gesprekken in samenwerking met de productiemanager. Je organiseert aanwervingsprocessen voor bedienden en arbeiders en stemt af met selectiebureaus. Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen.</li><li>Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals het uitschrijven van functieomschrijvingen, opzetten van evaluatieprocessen en bekijken van loonschalen en hebt regelmatig contact met medewerkers binnen de organisatie. Dit geeft je de mogelijkheid om verder te groeien en ervaring op te doen in een uitdagende KMO-context.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><p>We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. Je bent een gedreven professional die verantwoordelijkheid wil opnemen en zin heeft om een breed HR-pakket uit te voeren. Je straalt maturiteit uit en bent klaar om van deze rol een succes te maken. </p><ul><li>Je hebt minstens een <strong>bachelor</strong> behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een <strong>basiskennis van payroll en sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met HR-tools zoals SD Worx en Protime is een pluspunt.</li><li>Je houdt ervan hét <strong>aanspreekpunt</strong> te zijn van HR topics in een KMO. <br /> Je bent matuur en beschikt over de juiste <strong>communicatieskills</strong> om te sparren met zowel een bediende-, arbeiders-, als vakbondpopulatie.</li><li>Je beheerst het <strong>Nederlands</strong> goed en hebt geen schrik om <strong>Frans</strong> te spreken, ookal is dit met wat fouten. Je bent bereid om gesprekken met medewerkers en leidinggevenden in beide talen te voeren.</li><li>Daarnaast ben je een "doener" met een <strong>kritische blik</strong>, een proactieve houding en met mentale veerkracht.</li><li>Je werkt graag in een omgeving met <strong>korte communicatielijnen</strong> en directe samenwerking, waarin initiatief wordt gewaardeerd.</li><li>Collega's kunnen op je bouwen en je wil actief bijdragen aan een motiverende werksfeer.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong> </span></p><p>Je komt terecht in een toekomstgerichte organisatie met een collegiale KMO-cultuur waar je niet verdwijnt in de massa. Medewerkers worden hier gewaardeerd, gehoord en ondersteund in hun ontwikkeling. Jij krijgt reële <strong>groeikansen</strong> en hebt impact op de HR-processen die de hele organisatie ten goede komen. </p><p>Je werkt 39,5 uur per week in een <strong>flexibel uurrooster</strong>. Naast de 20 wettelijke dagen verlof, heb je ook nog <strong>9 ADV</strong> dagen. Verlof is flexibel op te nemen. Je kan hier extra anciënniteitsdagen opbouwen. </p><p>Het maandloon kan afhankelijk van gerichte ervaring gaan tot maximum 4300 euro bruto zonder wagen, aangevuld met andere <strong>extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, en sport- en cultuurcheques. Daarnaast ontvang je een netto-onkostenvergoeding, een hospitalisatie-, groeps-, en invaliditeitsverzekering. Ook een laptop, gsm en abonnement behoren tot het pakket. </p><p>Een firmawagen is mogelijk in ruil voor brutoloon. </p><p>Je krijgt hier meteen een vast contract. </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDc1MDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant zoeken we een <strong>Allround HR-verantwoordelijke</strong> die actief wil meebouwen aan een professionele HR-omgeving.</p><p>Deze organisatie bestaat uit twee stabiele en groeiende ondernemingen met een informele, no-nonsense KMO-sfeer. Binnen de organisatie heerst een vlakke structuur waar directe aanpak en zelfstandigheid sterk worden gewaardeerd.</p><p>Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een professionele werkcultuur.</p><p>Je ondersteunt de volledige HR-werking voor de groep en werkt hoofdzakelijk vanuit de hoofdlocatie in regio Kortrijk.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong> ben je de drijvende kracht achter de HR- en diverse administratieve processen binnen het kantoor in Kortrijk.</p><ul><li>Binnen het HR-luik (60-70% van je takenpakket) stel je <strong>arbeidsovereenkomsten</strong> op, beheer je <strong>personeelsdossiers</strong> en verwerk je verlof, verzuim en <strong>urenregistratie</strong>.</li><li>Je ondersteunt de <strong>salarisadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.</li><li>Je begeleidt aanwervingen, zorgt voor een goeie <strong>onboardging</strong> en <strong>evaluaties</strong> en bent mee verantwoordelijk voor het <strong>wagenpark</strong> en verzekeringen.</li><li>Je verzorgt het beheer van inkomende en uitgaande communicatie en stuurt deze efficiënt door naar de juiste afdelingen.</li><li>Je neemt een actieve rol in het verwerken en registreren van <strong>bestellingen</strong> samen met je collega's en bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste administratieve afhandeling.</li><li>Daarnaast beheer je financiële documenten zoals <strong>facturen</strong> <strong>en betalingen</strong>, en sta je in voor het inboeken en opvolgen ervan in het boekhoudsysteem.</li><li>Je bent betrokken bij het optimaliseren van interne <strong>processen</strong> en geeft advies aan het management en dienstverantwoordelijken.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> aan de zaakvoerders en werkt nauw samen met je collega's.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Voor deze veelzijdige HR-positie zoeken wij een professional met minimum 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen verschillende HR-domeinen.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.</li><li>We zoeken iemand die klaar is om stelselmatig meer verantwoordelijkheid op te nemen en wil doorgroeien richting een allround HR-verantwoordelijke rol. Voor payroll-ervaring bieden wij graag de nodige opleiding en ondersteuning - ook binnen het team wordt regelmatig beroep gedaan op externe HR-expertise.</li><li>Je bent zelfstandig, weet informatie efficiënt op te zoeken en maakt gebruik van de juiste kanalen om tot oplossingen te komen.</li><li>Je bent nauwkeurig, communicatief en leergierig.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Je krijgt een voltijds (of 4/5de) contract bij een stabiele organisatie. Je ontvangt een marktconform brutoloon met daarnaast een extra vergoeding voor mogelijke overuren.</p><p>Je bent tewerkgesteld in een 38-uren week en kan beroep doen op glijdende werktijden waarbij je kan opstarten tussen 8u en 9u. Verlof is ook vrij in te plannen.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTY0NjUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is voor een van zijn klanten op zoek naar een Corporate Recruiter.</p><p>4PS is dé toonaangevende softwareontwikkelaar voor de bouwsector. Met hun eigen oplossing, 4PS Construct, digitaliseren ze alle cruciale processen voor bouw-, installatie- en civiele techniekbedrijven op het Microsoft Dynamics 365 Business Central platform. Als onderdeel van de internationale Hilti Group groeit de organisatie snel en helpen ze meer dan 450 klanten - van lokale bouwfirma's tot multinationals - om slimmer te werken en beter te bouwen. 4PS België telt 42 enthousiaste professionals binnen het snelgroeiende team in Gent en Herentals. Ruimte voor initiatief, internationale samenwerking en persoonlijke groei staan bij 4PS centraal.</p><p style="text-align: justify;">Als Corporate Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van de Belgische business, met focus op consultants, developers en commerciële profielen. Jij bouwt aan het succes van 4PS door de juiste mensen aan boord te halen én een sterke candidate experience neer te zetten:</p><ul><li>Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten in nauwe afstemming met hiring managers.</li><li>Je publiceert vacatures via relevante kanalen (o.a. LinkedIn) en gaat actief sourcen.</li><li>Je beheert het proces van A tot Z: van telefonische screening, interviews (via Teams of op kantoor), tot begeleiding bij het loonvoorstel.</li><li>Je werkt in tandem met de HR Business Partner, hiring managers en het internationale recruitmentteam.</li><li>Je beheert het interne systeem, optimaliseert bestaande processen en hebt oog voor strategische HR-projecten (zoals vernieuwing van assessments of employer branding).</li><li>Je rapporteert rechtstreeks aan de Lead Corporate Recruiter en reist ca. één keer per kwartaal met het HR-team naar Nederland.</li></ul><p style="text-align: justify;"> </p><p>Voor deze positie zoeken we een zelfstandige, gestructureerde collega die ownership toont en gepassioneerd is door mensen én groei:</p><ul><li>Je hebt minimaal 5 jaar rekruteringservaring, idealiter in de IT, software- of consultancysector.</li><li>Ervaring met het rekruteren van bedienden is noodzakelijk.</li><li>Je bent bedreven in het zelfstandig beheren van rekruteringsprocessen (van intake tot contractvoorstel).</li><li>Je communiceert vlot (NL/ENG, kennis FR is sterk plus).</li><li>Je hebt ervaring met LinkedIn sourcing en andere rekruteringssoftware.</li><li>Je werkt planmatig, snel én met oog voor een positieve candidate journey.</li><li>Je vindt hybride werken fijn en kan vlot schakelen tussen kantoor Gent, Herentals en thuis.</li><li>Feeling met de bouwsector en/of ERP-software? Dan heb je zeker een streepje voor.</li></ul><p>Je bekleedt een autonome, impactvolle rol binnen een groeiende organisatie, waar jouw visie echt telt. Je kan samenwerken binnen een hecht, warm team met een internationale blik. Je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen en processen mee vorm te geven, dit binnen een 'Great Place to Work' boordevol ambitie en toekomstperspectief.</p><p>Het pakket bestaat uit een competitief brutoloon, inclusief firmawagen (cat. 2 + laadpas), bonus, maaltijdcheques (€10), ecocheques, netto-onkostenvergoeding, gsm/abonnement, laptop, groeps- en hospitalisatieverzekering en een hedendaags cafetariaplan (fietslease/multimedia).</p><p>Er zijn flexibele werktijden (40u/week, starten tussen 8u en 9u) en 32 verlofdagen zonder collectief verlof. Verder biedt de organisatie ook een hybride werkcultuur met een mogelijkheid tot 2 à 3 thuiswerkdagen/week.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODY4ODEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR </strong>(M/V/X) om ons team in <strong>Diegem</strong> te versterken in het kader van een afstudeerstage.<br /> </p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.<br /> <br /> </p><p>WHAT'S IN A NAME?<br /><br /><strong>Sales:</strong></p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Je ondersteunt de consultants bij het zoeken naar interessante sales prospects, zodat het klantenbestand verder uitgebouwd kan worden;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li></ul><p> </p><p><strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p> </p><p><strong>Candidate sourcing & ondersteuning consultants:</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de consultants actief bij het zoeken naar nieuwe kandidaten via verschillende recruteringskanalen (zoals jobsites, eigen database, netwerken);</li><li>Je denkt mee over nieuwe manieren om geschikte kandidaten te bereiken en legt contacten waar nodig.</li></ul><p> </p><p><strong>WHO ARE YOU?</strong><br /><br /></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul><p> </p><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong><br /> <br /> Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /> <br /> Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDMwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
