<p>Robert Half is voor een van onze klanten op zoek naar een flexibele <strong>Learning & Development Coördinator</strong> (m/v/x) die het Talent Team <strong>parttime</strong> wil ondersteunen van <strong>december tot juli</strong>. </p><p>Ben jij een administratieve duizendpoot en organisatorisch sterk, en zet jij jouw talent graag in om leer- en ontwikkelactiviteiten soepel te laten verlopen? Lees dan snel verder!</p><p>In deze rol als Learning & Development Coördinator (m/v/x) ben je verantwoordelijk voor het organiseren, registreren en coördineren van alle opleidingsactiviteiten binnen deze internationale organisatie. Je onderhoudt zowel intern als extern contacten, bijvoorbeeld met opleidingslocaties, overheidsinstellingen en leveranciers. Samen met de manager People Development zorg je ervoor dat alle trainingsprogramma's - van planning tot uitvoering - vlekkeloos verlopen. Verder bied je administratieve ondersteuning bij recruitment in België wanneer nodig.<br /> <br /> Je ondersteunt zowel managers als medewerkers (circa 1.400 personen verspreid over België, Nederland en Luxemburg).</p><p><strong>Takenpakket als Learning & Development Coördinator (m/v/x) :</strong><br /><br /></p><ul><li>Verzamelen en registreren van alle Benelux opleidingsaanvragen.</li><li>Organiseren van opleidingen van A tot Z: uitnodigingen, bevestigingen, zaalreserveringen, annuleringen, aanwezigheidslijsten, catering, enzovoort.</li><li>Tijdige en correcte registratie van alle opleidingsactiviteiten.</li><li>Samenwerken met het Europese Learning & Development team en lokale opleidingspartners.</li><li>Beheren van het Learning Management System en ondersteunen van gebruikers bij vragen over het systeem en andere opleidingsvragen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Learning & Development Coördinator (m/v/x) :</strong><br /><br /></p><ul><li>Bachelor Office Management (bij voorkeur richting Human Resources) of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve/coördinerende rol, liefst binnen HR.</li><li>Uitstekende beheersing van MS Excel, Power Automate, Sharepoint en andere administratieve tools.</li><li>Je bent vloeiend in Nederlands én Frans en spreekt goed Engels.</li><li>Flexibel, zelfstandig en resultaatgericht.</li><li>Sterk in plannen en organiseren.</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd werken.</li><li>Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</li><li>Klantgericht en vasthoudend.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong><br /> <br /> Een parttime functie (3 dagen per week) van december tot en met juli.<br /> <br /> Geïnteresseerd? Solliciteer direct of neem contact op met Robert Half voor meer informatie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDY5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Ben jij een gepassioneerde professional die gelooft in de kracht van leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een team en organisatie? </p><p>Onze klant, een toonaangevende speler binnen een productieomgeving, biedt jou nu de unieke kans om als <strong>Learning & Development Partner</strong> deel uit te maken van hun boeiende verhaal.</p><p>Deze snelgroeiende, innovatieve organisatie is wereldwijd actief. Met een vooruitstrevende en duurzame aanpak spelen zij een toonaangevende rol op internationaal niveau. Hun geavanceerde productieprocessen en hoogwaardige producten vind je terug in talloze sectore. Werken voor deze firma betekent deel uitmaken van een gepassioneerd, hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en trots centraal staan. </p><p>Met meer dan 600 medewerkers investeert de organisatie fors in talentontwikkeling. Door middel van de interne Academy, die jij mee zal uitbouwen, ondersteunt men zowel de persoonlijke als professionele groei van hun medewerkers. Dit alles binnen een bedrijfscultuur waarin mensen écht gewaardeerd worden.</p><p>Als <strong>Learning & Development Partner</strong> sta je in het hart van de mensen en de organisatie: jij zorgt ervoor dat talenten groeien en bloeien. Jouw missie is niet alleen om opleidingen te organiseren, maar ook strategische vernieuwing te brengen in het totale opleidingsbeleid.</p><p>Je zal onder meer:</p><ul><li><strong>Een strategisch leer- en ontwikkelingsplan creëren</strong> dat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen.</li><li><strong>Een gevarieerd opleidingsaanbod ontwikkelen</strong>: van technische opleidingen en teamontwikkeling tot talen en leiderschapstrajecten.</li><li><strong>Een cultuur van leren</strong> stimuleren waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.</li><li><strong>Het Learning Management Systeem (SuccessFactors)</strong> beheren en optimaliseren.</li><li>Samenwerken met interne en externe partners om hoogwaardige trainingen te organiseren en continu te verbeteren.</li><li>Verantwoordelijk zijn voor rapportages rond opleidingen en het jaarlijks opleidingsplan opmaken.</li></ul><p>Uiteraard sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht HR-team waar iedereen elkaar ondersteunt en waardeert. Je rapporteert direct aan de HR-verantwoordelijke, met een grote mate van autonomie en de vrijheid om jouw eigen stempel op de job én de Academy te drukken.</p><p>Ben jij de persoon die we zoeken? Je komt in aanmerking als je beschikt over:</p><ul><li><strong>Ervaring in Learning & Development of HR</strong>, met een duidelijke affiniteit voor opleidingsbeleid.</li><li>Een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring</li><li>Kennis van LMS-systemen (ervaring met SuccessFactors is een groot voordeel).</li><li><strong>Organisatorisch talent</strong> en de vaardigheden om strategisch te denken en projecten eigenhandig te leiden.</li><li><strong>Sterke communicatieve vaardigheden</strong> waarmee je mensen enthousiasmeert voor leren en ontwikkelen.</li><li>Goede kennis van het Nederlands en Engels.</li></ul><p>Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je neemt initiatief en durft met eigen ideeën te komen.</li><li>Je hebt een oplossingsgerichte mindset en bent hands-on.</li><li>Je werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen in een dynamische omgeving.</li></ul><p>Sluit je aan bij een organisatie die écht waarde hecht aan haar medewerkers en jouw persoonlijke groei hoog in het vaandel heeft staan. Dit mag je verwachten:</p><ul><li><strong>De kans om jouw stempel te zetten: </strong>bouw verder aan het opleidingsplan</li><li>Een <strong>toffe werkomgeving</strong> waarin innovatie, collaboratie en leren centraal staan.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen:</li><ul><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering (partner en kinderen kunnen voordelig aansluiten).</li><li>Maaltijdcheques</li><li>CAO90-bonus</li><li>Gsm, abonnement en laptop (incl. scherm voor thuiswerk).</li><li>Woon-werkvergoeding, ook bij thuiswerk.</li></ul><li><strong>Vakantie en flexibiliteit:</strong> 30 verlofdagen (incl. ADV, deels collectief) en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.</li><li>Een <strong>werkrooster</strong> waarbij je op vrijdag al om 15.00 uur kan vrij zijn.</li></ul><p><strong>Waarom kiezen voor deze functie?</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een enthousiast team dat trots is op wat het samen bereikt.</li><li>Jouw inbreng wordt écht gewaardeerd, en je krijgt veel autonomie om projecten en ideeën uit te werken.</li><li>Als L&D Specialist speel je een cruciale rol in de toekomst van de organisatie.</li><li>Je krijgt de kans om strategisch te werken, met innovatie in opleidingsprogramma's en technologieën zoals moderne LMS-systemen.</li></ul><p>Dit betreft een permanente functie waar je meteen een vast contract aangeboden krijgt. Freelancers komen hiervoor niet in aanmerking.</p><p>Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij jouw carrière naar nieuwe hoogtes kunt brengen. Wij kijken uit naar jouw verhaal en spreken je graag snel!<br /> Stuur jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDE0ODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Payroll Officer (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Groot-Bijgaarden</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>real estate sector</strong>.</p><p>As <strong>Payroll Officer (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><p><strong>Payroll responsibilities </strong></p><ul><li>You implement salary/benefits administration services and execute the monthly payroll for multiple markets.</li><li>You handle the contacts with the external payroll providers and follow up on the quality, accuracy, and compliance of the services delivered.</li><li>You perform checks on the accuracy of the timesheets for payroll processing.</li><li>You liaise with local HR to resolve any discrepancies promptly.</li><li>You record data for employees, including information like addresses, monthly earnings, absences, dates of and reasons for terminations, etc.</li><li>You classify payroll files electronically.</li><li>You complete all employee related documents in cooperation with local HR teams.</li><li>You enter payroll-related payments directly into the banking software.</li><li>You handle all payroll-related questions/requests from internal and external stakeholders.</li><li>You maintain the payroll interfaces to ensure accurate information for payroll accounting.</li><li>You support the accounting team in their monthly closing activities by providing payroll journal entries.</li><li>You ensure correct and timely payment of all payroll related taxes.</li></ul><p><strong>Reporting responsibilities</strong></p><ul><li>You assume responsibility for effectively recording, maintaining, and reporting human resource information ensuring that human resource files and records are kept confidential and in accordance with legal requirements and company policies and procedures.</li><li>You analyze HR related data and deliver clear reporting.</li><li>You provide payroll reports and other input for the monthly and yearly closing activities of the accounting team while respecting the confidentiality of all individual and personal data.</li><li>You support internal and external audits.</li><li>You suggest improvements to payroll processes or systems to enhance efficiency.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Payroll Officer (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>A bachelor's degree in payroll, finance or accounting and/or relevant professional experience is mandatory.</li><li>You must have at least 3 years of experience in payroll processing, either with a payroll service provider, with an internal payroll department, or within an accounting department.</li><li>International payroll and split payroll experience are a plus.</li><li>You show a strong interest and affinity with local social legislation and are willing to stay up to date with legislative changes.</li><li>You are fluent in English, both written and verbally and have working knowledge of Dutch and/or French.</li><li>Knowledge of German, Danish or Swedish are considered as a plus.</li><li>You have good working knowledge of Microsoft applications, with a high interest in Excel.</li><li>Knowledge of Dayforce and/or SAP Success Factors is a plus.</li><li>You understand the company strategy and the strategic context of your own work.</li><li>You show flexibility and are open to change.</li><li>You actively seek opportunities for self-development and learning.</li><li>You show awareness of and commitment to business performance targets in your own job.</li><li>You prioritize your tasks and complete work to deadlines</li><li>You are a team player who can also work independently.</li><li>You have a hands-on mentality.</li><li>You possess good administrative and organizational skills.</li><li>You focus on qualitative and timely deliveries.</li><li>You are stress resistant.</li><li>You have an eye for detail to spot and solve payroll inconsistencies</li><li>You demonstrate strong analytical capabilities.</li><li>You safeguard confidential information in line with GDPR regulations.</li><li>You communicate clearly and effectively and are service oriented.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Payroll Officer (m/f/x) </strong>at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTAxMzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>Training Coordinator</strong> (M/V/X) om het team te versterken voor een van onze klanten in de <strong>medische sector. </strong></p><p>Het bedrijf is een internationale speler gevestigd in <strong>Zaventem</strong>. Je speelt een cruciale rol bij het identificeren van training behoeften, het ontwikkelen van effectieve trainingsprogramma's en het zorgen voor een gestroomlijnde uitvoering in lijn met organisatorische doelstellingen. Het betreft een interimopdracht met zicht op een vast contract.<br /> </p><p><strong>Jouw taken en verantwoordelijkheden als Training Coordinator (M/V/X):</strong><br /><br /> <span style="text-decoration: underline;">Behoefteanalyse:</span><br /><br /></p><ul><li>Voer beoordelingen uit om trainingsbehoeften te identificeren in de EMEA-regio.</li><li>Werk samen met service- en commerciële leiders om trainingsinitiatieven af te stemmen op organisatorische doelen.</li></ul><p><br /><span style="text-decoration: underline;">Beheer van Trainingsprogramma's:</span><br /><br /></p><ul><li>Stel jaarlijkse service-trainingsplannen op in lijn met organisatiedoelen.</li><li>Implementeer trainingsprogramma's in bedrijfsprocedures.</li><li>Coördineer logistiek, planning en middelen voor trainingsessies.</li></ul><p> </p><p><strong>Evaluatie en Feedback:</strong><br /><br /></p><ul><li>Verzamel feedback van trainers en trainees na elke educatieve sessie.</li></ul><p><br /> <strong>Administratie:</strong></p><p> </p><ul><li>Onderhoud nauwkeurige records van trainingsaanwezigheid, evaluaties en resultaten.</li><li>Genereer rapporten over trainingsmetrieken.</li></ul><p><br /><strong>Samenwerking met stakeholder:</strong><br /><br /></p><ul><li>Communiceer regelmatig met trainers, trainees en andere relevante belanghebbenden.</li><li>Bevorder SOP-trainingsnormen door trainers en deelnemers te coachen in hun trainingsproces.</li><li>Beheer het pool van trainers en hun schema.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel als Training Coordinator (M/V/X):</strong><br /><br /></p><ul><li>Je bent leergierig, nauwkeurig en proactief.</li><li>Je kunt autonoom werken en bent tegelijk een teamplayer.</li><li>Je neemt initiatief en staat open voor verbeteringen in procedures en werkwijzen.</li><li>Je bent flexibel en oplossingsgericht.</li><li>Je hebt goede communicatievaardigheden in het Engels, daarnaast ben je ook vlot in het Nederlands of het Frans.</li></ul><p> </p><p><strong>Onze klant biedt:</strong><br /><br /></p><ul><li>Een competitief vast salaris met extra voordelen.</li><li>Een gevarieerde job</li><li>Een ondersteunend en gezellig team in een prettige werkomgeving.</li><li>Flexibele werkuren en een thuiswerkdag.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDI3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>HR Manager</strong> - Volledige verantwoordelijkheid voor een toonaangevende HR-afdeling (m/v/x) regio <strong>Genk</strong>.</p><p> </p><p><em>Onze opdrachtgever is een sterke, groeiende organisatie waar talent en innovatie centraal staan. Ter versterking van het managementteam zoeken wij een ervaren HR Manager met strategische en operationele slagkracht.</em></p><p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie gericht op groei, innovatie en bedrijfscultuur;</li><li>Volledige verantwoordelijkheid voor personeels- en loonadministratie van arbeiders en bedienden;</li><li>Beheer van processen rond talent acquisition, onboarding, leiderschapsontwikkeling, verloning en extralegale voordelen;</li><li>Bouwen aan sterke samenwerkingsrelaties met management en medewerkers, proactief adviseren en ondersteunen;</li><li>Organiseren en deelnemen aan recrutering en selectie;</li><li>Uitvoering en opvolging van performance management, feedback- en ontwikkelingsgesprekken;</li><li>Toezicht op het jaarlijkse beoordelings- en beloningsproces;</li><li>Begeleiden van HR-projecten (learning & development, employer branding, digitalisering…);</li><li>Het organiseren van overleg met vakbondsvertegenwoordiging;</li><li>Opstellen, opvolgen en beheren van het HR-budget;</li><li>Coachen en ondersteunen op alle niveaus, fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen rond HR, voordelen en personeelsinformatie.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een strategisch én hands-on HR Manager met een stevige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Je weet vlot te schakelen tussen operationele taken en beleid, en combineert een pragmatische aanpak met sterke people skills. Je hebt bewezen ervaring in het coachen van medewerkers, het bouwen van constructieve relaties, en bent communicatief sterk.</p><p><strong>Jouw kwaliteiten:</strong></p><ul><li>Bachelor/Master in HR, psychologie, rechten, economie of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal enkele jaren ervaring in een HR-rol met brede taken (beleid & administratie).</li><li>Grondige kennis van sociale wetgeving en loonprocessen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, Engels; Frans is een plus).</li><li>Resultaatgericht, ondernemend en stressbestendig.</li><li>Evenwichtig, kritisch en flexibel.</li><li>Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en innovatie binnen HR.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Competitief salaris in lijn met ervaring en verantwoordelijkheden.</li><li>Maaltijdcheques & jaarlijkse bonus.</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart.</li><li>Laptop & smartphone met abonnement.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Deel uitmaken van het managementteam.</li><li>Mogelijkheid om HR-processen structureel vorm te geven.</li><li>Directe impact op beleid en strategische keuzes.</li><li>Ruimte voor innovatieve HR-projecten.</li></ul><p>Interesse om te werken in een omgeving waar jouw talent en inzet gewaardeerd worden? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013345630.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzY3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Onze klant is een toonaangevend internationaal bedrijf dat financiële oplossingen en equipment management aanbiedt binnen de <strong>IT-, industriële- en gezondheidszorgsector</strong>. </p><p>Hun oplossingen helpen bedrijven om technologie op een duurzame en toekomstgerichte manier in te zetten. ♻️</p><p> </p><p><strong>Jouw functie:</strong></p><p>Als <strong>Office Manager (m/v/x)</strong> bied je essentiële <strong>ondersteuning aan het management en het Belgische team</strong>. Je zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.</p><p>Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:</p><ul><li><strong>Executive support:</strong> ondersteuning bieden aan het management bij planning, organisatie en notulering van vergaderingen.</li><li><strong>Faciliteitenbeheer:</strong> opvolging van gebouwgebonden zaken, schoonmaakdiensten, ontvangst van bezoekers en beheer van werkinstrumenten.</li><li><strong>Aankoopbeheer:</strong> bestellingen van kantoorbenodigdheden (koffie, water, enz.) en coördinatie van maaltijden voor vergaderingen.</li><li><strong>Reisorganisatie:</strong> boeken van hotels en taxi's voor collega's.</li><li><strong>Eventorganisatie:</strong> ondersteunen bij bedrijfs- en teamevenementen en het beheer van geschenken bij speciale gelegenheden.</li><li><strong>Interne communicatie:</strong> opstellen en versturen van interne berichten rond kantoorleven en People & Culture-gerelateerde onderwerpen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> voorbereiden van toegangen en werkmateriaal voor nieuwe medewerkers.</li><li><strong>Administratieve ondersteuning:</strong> assisteren van management, boekhouding, fleet en HR.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent <strong>vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels</strong> en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Je hebt ervaring in een <strong>internationale werkomgeving</strong> en bent sterk in teamwork, organisatie en multitasking.</li><li>Je werkt <strong>proactief en zelfstandig</strong>, met oog voor kwaliteit en deadlines.</li><li>Je bent <strong>vlot met moderne softwaretoepassingen</strong> en gebruikt technologie graag om je werk te optimaliseren.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.</li><li>Een <strong>deeltijdse functie (22,5 uur per week)</strong>.</li><li>Een <strong>moderne, volledig uitgeruste werkomgeving</strong>.</li><li>De nieuwste IT-tools (iPhone, laptop, AirPods) en een professioneel telefoonabonnement.</li><li><strong>Grondige onboarding, persoonlijke training</strong> en toegang tot een interne Learning Academy.</li></ul><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjMzNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Dit bedrijf kenmerkt zich door een mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar continue verbetering en samenwerking centraal staan. Je start in deze functie met een interimcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor externe partners en onderhoudt nauw contact met hen.</li><li>Je werkt flexibiliteitsvraagstukken uit en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Je adviseert over sociale wetgeving en ondersteunt bij projecten binnen het domein van arbeidsrelaties.</li><li>Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie.</li><li>Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of kan dit compenseren met relevante ervaring.</li><li>Je hebt een sterk analytisch inzicht, werkt gestructureerd en bent communicatief sterk.</li><li>Je vindt het leuk om zowel met systemen als met mensen te werken en hebt ervaring in Excel en rapportering.</li><li>Resultaatgericht werken binnen strakke deadlines is voor jou geen probleem.</li><li>Je hebt minstens een basiskennis sociale wetgeving of bent bereid hiermee aan de slag te gaan.</li><li>Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><ul><li>Een gevarieerde en uitdagende functie met ruimte voor initiatief.</li><li>Een professionele omgeving waar groei, ontwikkeling en teamwork voorop staan.</li><li>Tal van mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen.</li><li>Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket aangevuld met extra voordelen.</li></ul></ul><p> </p><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43OTkxMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren <strong>HR</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. </p><p>Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.</p><p><strong>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:</strong></p><ul><li><strong>Tijdsregistratie en loonadministratie:</strong> Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.</li><li><strong>Loonverwerking</strong>: Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li><strong>Detacheringen</strong> <strong>en internationale tewerkstelling</strong>: Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.</li><li><strong>Personeelsdossiers</strong>: Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.</li><li><strong>Sociale verkiezingen</strong>: Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.</li><li><strong>Recruitment</strong>: Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.</li><li><strong>Arbeidsrecht en cao's</strong>: Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.</li><li><strong>Rapportage</strong>: Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.</li><li><strong>Opleiding en ontwikkeling:</strong> Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><strong>Opleiding of ervaring:</strong> Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.</li><li><strong>Technologische affiniteit:</strong> Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel.</li><li>De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf.</li><li>Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Help jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013291379</strong>. We kijken uit naar jouw sollicitatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzQ3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Bij <strong>Management Resources</strong>, een divisie van <strong>Robert Half</strong> en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in Antwerpen.</p><p> </p><p>Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p><strong>Wat je doet:</strong></p><ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?<br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MzEwMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij een gedreven professional met een liefde voor communicatie en klantrelaties? Wil je een sleutelrol spelen in het groeipad van onze klanten? Dan is deze functie iets voor jou!</p><p>Voor een klant in Zaventem is Robert Half op zoek naar een Inside Sales Specialist (M/V/X)</p><p>Wat ga je doen?<br /><br />Als Inside Sales Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van ons klantenbestand en het opvolgen van leads. Je dagelijkse activiteiten bestaan onder andere uit:<br />* Het kwalificeren van inbound leads via discovery calls en gestructureerde vragenlijsten.<br />* Telefonische en e-mailopvolging van leads die door marketing gegenereerd zijn.<br />* Het opstellen en versturen van standaard commerciële voorstellen voor minder complexe deals.<br />* Of hen doorverwijzen naar de aangewezen Sales Manager voor verdere opvolging.<br />* Beheer van een portefeuille van kleine accounts in een specifieke regio, met focus op:<br />* Regelmatig contact en het opbouwen van duurzame relaties.<br />* Het identificeren van upsell- en cross-sell-mogelijkheden.<br />* Coördinatie met support- en leveringsteams voor klantenbehoeften.<br />* Accuraat bijhouden van alle activiteiten, leadstatussen en accountgegevens in Odoo CRM.<br />* Ondersteuning van marketingcampagnes door het opvolgen van evenementdeelnemers, webinars en online aanvragen.</p><p>Wat breng je mee?<br /> <br /> * Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met een klantgerichte instelling.<br /> * Sterk in het organiseren en prioriteren van taken.<br /> * Ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Odoo) of de bereidheid om dit snel te leren.<br /> * Nieuwsgierig, proactief en leergierig in verkoopprocessen.<br /> * Vloeiend in het Engels; extra talen zijn een plus, afhankelijk van het werkgebied.</p><p>Jouw Profiel<br /> * Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Marketing, of een vergelijkbaar vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).<br /> * Tot 2 jaar ervaring in klantenservice, telesales of sales support - B2B is een voordeel, maar niet verplicht.<br /> * Comfortabel om klanten telefonisch, via e-mail en in virtuele vergaderingen te benaderen.<br /> * Gemotiveerd om door te groeien naar een volwaardige salesrol; training en begeleiding worden aangeboden.</p><p>Wat bieden wij jou?<br /> <br /> * Een kans om te groeien binnen een stimulerende, dynamische werkomgeving.<br /> * Training en mentorship om jouw vaardigheden naar een hoger niveau te brengen.<br /> * Een functie met ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling.<br /> * Werken in een enthousiast en klantgericht team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjUyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een ervaren <strong>HR Advisor</strong> (m/v/x).</p><p>Voor een van onze klanten zijn wij momenteel op zoek naar een <strong>ervaren</strong> <strong>HR Advisor</strong> die operationeel HR-beheer combineert met strategisch advies. In deze rol werk je voor twee vestigingen (<strong>Genk en Houthalen-Helchteren</strong>) en fungeer je als hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Onze klant biedt een dynamische en stimulerende omgeving waar jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><ul><li><span style="text-decoration: underline;">Operationeel HR-beheer:</span></li><ul><li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.</li><li>Beheren en opvolgen van HR-processen zoals contractbeheer, loonadministratie (in samenwerking met onze payrollpartner), personeelsdossiers en verzuimregistratie.</li><li>Zorgen voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Advisering & beleid:</span></li><ul><li>Advies geven en actief meedenken over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.</li><li>Sparringpartner zijn voor het managementteam en bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van HR-strategieën.</li><li>Ondersteuning bieden bij performancegesprekken, loopbaanontwikkeling en teambuilding.</li></ul><li><span style="text-decoration: underline;">Talentontwikkeling:</span></li><ul><li>Ondersteunen bij trajecten rond training en ontwikkeling, met als doel de groei van medewerkers te stimuleren.</li><li>Initiëren van initiatieven die bijdragen aan de retentie en tevredenheid van medewerkers.</li><li>Versterken van de bedrijfscultuur door samenwerking, betrokkenheid en innovatie te stimuleren.</li></ul></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>Wij zoeken iemand die beschikt over:</p><ul><li>Een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een gelijkaardige HR-rol.</li><li>Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.</li><li>Ervaring met operationele HR-taken en advisering binnen een organisatie.</li><li>Discretie, empathie en besluitvaardigheid, in combinatie met uitstekende communicatieve vaardigheden.</li><li>Een oplossingsgerichte instelling en de capaciteit om zelfstandig te werken binnen een dynamische omgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een uitdagende functie met een boeiend en gevarieerd takenpakket.</li><li>Een stimulerende en informele werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en creatieve initiatieven worden aangemoedigd.</li><li>Competitieve compensatie en voordelen, afgestemd op je verantwoordelijkheden en ervaring.</li><li>Ruimte om te blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk, met de mogelijkheid om contacten te leggen met collega's van zusterbedrijven en externe partners.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br />Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013283057</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NTMzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong data-start="84" data-end="153">Robert Half is momenteel op zoek naar een Boekhouder A-Y (m/v/x).</strong></p><p>Onze klant is een groeiend familiebedrijf met moderne kantoren en een open, collegiale werksfeer. Je komt terecht in een klein finance-team bestaande uit de Finance Manager, hoofdboekhouder en de nieuwe collega, waarbij je nauw samenwerkt met interne afdelingen en externe partners.</p><p>Als Boekhouder A-Y ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van één vennootschap en ondersteun je bij diverse financiële processen:</p><ul><li>Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;</li><li>Controleren van betalingen en bankverrichtingen;</li><li>Voorbereiden van BTW-aangiftes, fiscale documenten, maand- en jaarafsluitingen;</li><li>Ondersteunen bij audits en jaarrekeningen;</li><li>Optimaliseren van financiële processen en systemen;</li><li>Rapportering en analyses via Excel (draaitabellen, formules, grafieken);</li><li>Samenwerken met interne stakeholders zoals customer support en purchase;</li><li>Je werkt nauw samen met de Accountant A-Z en rapporteert aan de Finance Manager.</li></ul><p><h4 data-start="1220" data-end="1240"><strong data-start="1224" data-end="1240">Jouw profiel:</strong></h4><ul data-start="1241" data-end="1639"><li data-start="1241" data-end="1281"><p data-start="1243" data-end="1281">Bachelor in een financiële richting;</p></li><li data-start="1282" data-end="1356"><p data-start="1284" data-end="1356">Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus, maar geen vereiste;</p></li><li data-start="1357" data-end="1399"><p data-start="1359" data-end="1399">Nauwkeurig, analytisch en zelfstandig;</p></li><li data-start="1400" data-end="1467"><p data-start="1402" data-end="1467">Discreet en betrouwbaar in het omgaan met gevoelige informatie;</p></li><li data-start="1468" data-end="1515"><p data-start="1470" data-end="1515">Sterk in Excel en moderne boekhoudsoftware;</p></li><li data-start="1516" data-end="1557"><p data-start="1518" data-end="1557">Communicatief en proactief ingesteld;</p></li><li data-start="1558" data-end="1639"><p data-start="1560" data-end="1639">Leergierig en volgt ontwikkelingen in fiscale wetgeving en financiële trends.</p></li></ul></p><h4 data-start="1646" data-end="1664"><strong data-start="1650" data-end="1664">Ons aanbod:</strong></h4><ul data-start="1665" data-end="2247"><li data-start="1665" data-end="1753"><p data-start="1667" data-end="1753">Afwisselende en dynamische functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei;</p></li><li data-start="1754" data-end="1815"><p data-start="1756" data-end="1815">Voltijdse of 4/5 arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;</p></li><li data-start="1816" data-end="1894"><p data-start="1818" data-end="1894">12 ADV-dagen per jaar (pro rata), glijdende werkuren en 2 dagen thuiswerk;</p></li><li data-start="1895" data-end="2091"><p data-start="1897" data-end="2091">Competitief salarispakket inclusief maaltijdcheques, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, fietslease, woon-werkvergoeding, aanvullende kinderbijslag en toegang tot een voordelenplatform;</p></li><li data-start="2092" data-end="2160"><p data-start="2094" data-end="2160">Open, collegiale werksfeer in een sterk groeiend familiebedrijf;</p></li><li data-start="2161" data-end="2247"><p data-start="2163" data-end="2247">Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met aandacht voor innovatie en training.</p></li></ul><p data-start="2254" data-end="2325" data-is-last-node="" data-is-only-node="">👉 <strong data-start="2257" data-end="2325" data-is-last-node="">Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06520-0013340491.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjU1Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
