<p><strong>HR Manager</strong> - Volledige verantwoordelijkheid voor een toonaangevende HR-afdeling (m/v/x) regio <strong>Genk</strong>.</p><p> </p><p><em>Onze opdrachtgever is een sterke, groeiende organisatie waar talent en innovatie centraal staan. Ter versterking van het managementteam zoeken wij een ervaren HR Manager met strategische en operationele slagkracht.</em></p><p><strong>Jouw takenpakket:</strong></p><ul><li>Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie gericht op groei, innovatie en bedrijfscultuur;</li><li>Volledige verantwoordelijkheid voor personeels- en loonadministratie van arbeiders en bedienden;</li><li>Beheer van processen rond talent acquisition, onboarding, leiderschapsontwikkeling, verloning en extralegale voordelen;</li><li>Bouwen aan sterke samenwerkingsrelaties met management en medewerkers, proactief adviseren en ondersteunen;</li><li>Organiseren en deelnemen aan recrutering en selectie;</li><li>Uitvoering en opvolging van performance management, feedback- en ontwikkelingsgesprekken;</li><li>Toezicht op het jaarlijkse beoordelings- en beloningsproces;</li><li>Begeleiden van HR-projecten (learning & development, employer branding, digitalisering…);</li><li>Het organiseren van overleg met vakbondsvertegenwoordiging;</li><li>Opstellen, opvolgen en beheren van het HR-budget;</li><li>Coachen en ondersteunen op alle niveaus, fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen rond HR, voordelen en personeelsinformatie.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je bent een strategisch én hands-on HR Manager met een stevige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Je weet vlot te schakelen tussen operationele taken en beleid, en combineert een pragmatische aanpak met sterke people skills. Je hebt bewezen ervaring in het coachen van medewerkers, het bouwen van constructieve relaties, en bent communicatief sterk.</p><p><strong>Jouw kwaliteiten:</strong></p><ul><li>Bachelor/Master in HR, psychologie, rechten, economie of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Minimaal enkele jaren ervaring in een HR-rol met brede taken (beleid & administratie).</li><li>Grondige kennis van sociale wetgeving en loonprocessen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands, Engels; Frans is een plus).</li><li>Resultaatgericht, ondernemend en stressbestendig.</li><li>Evenwichtig, kritisch en flexibel.</li><li>Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en innovatie binnen HR.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Competitief salaris in lijn met ervaring en verantwoordelijkheden.</li><li>Maaltijdcheques & jaarlijkse bonus.</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart.</li><li>Laptop & smartphone met abonnement.</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering.</li><li>Deel uitmaken van het managementteam.</li><li>Mogelijkheid om HR-processen structureel vorm te geven.</li><li>Directe impact op beleid en strategische keuzes.</li><li>Ruimte voor innovatieve HR-projecten.</li></ul><p>Interesse om te werken in een omgeving waar jouw talent en inzet gewaardeerd worden? Solliciteer vandaag met referentienummer 06350-0013345630.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODY5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Deze organisatie is een <strong>toonaangevende Europese dienstverlener</strong> met <strong>internationale aanwezigheid</strong>.</p><p>Door hun expertise op het gebied van <strong>informatievoorziening en data rondom het ontwerpen, bouwen en onderhouden van constructies en infrastructuren</strong>, werken zij aan innovatieve projecten binnen heel Europa en ver daarbuiten. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team in een snelgroeiende, internationale werkomgeving.</p><p>Om het team te versterken gaan we samen met deze organisatie op zoek naar een <strong>HR Officer (m/v/x)</strong>.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Als HR Officer draag je de verantwoordelijkheid over een breed spectrum van operationele en administratieve HR-taken voor verschillende landen.</li><li>Als HR Officer bied je ondersteuning aan diverse HR-projecten, met een sterke focus op internationale tewerkstelling. Hierbij hoort het correct en tijdig uitvoeren van de personeels- en loonadministratie voor medewerkers in verschillende landen, in nauwe samenwerking met collega's.</li><li>Het nauwgezet opvolgen van personeelsdossiers, het up-to-date houden van interne policies op basis van veranderende sociale wetgeving, en het beantwoorden van HR- en sociaal-juridische vragen van medewerkers, maken deel uit van het takenpakket.</li><li>Ook wordt het volledige recruitmentproces mee begeleid en wordt de onboarding van nieuwe collega's opgevolgd, met aandacht voor verzekeringen, certificeringen en het volledige administratieve plaatje.</li><li>Gezien je een collega HR Officer hebt die zich focust op andere afdelingen zorgt dit ervoor dat jullie elkaars back-up kunnen zijn bij afwezigheden.</li><li>Daarnaast werk je nauw samen met de HR manager, die je coacht en ondersteunt. In deze rol krijg je de ruimte om initiatief te tonen en volop kansen om verder te groeien.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>De ideale kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante ervaring in HR of heeft een bacherlordiploma in HR.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan jouw vlot uitdrukken in het Engels. Frans is een plus.</li><li>Je bent nauwkeurig, gestructureerd, stressbestendig en discreet. Je kan gemakkelijk prioriteiten stellen in een snel veranderende omgeving. Je bent bovendien hands-on en heel communicatief!</li><li>Jouw digitale skills beperken zich in de eerste plaats tot MS Office, andere tools leer je snel bij.</li><li>Je zoekt een stabiele job en wil jezelf op lange termijn engageren, meebouwen en meegroeien met het bedrijf.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Er wordt een uitdagende functie geboden in een snelgroeiende, internationale context. Je kan rekenen op een aangename werksfeer binnen een dynamisch team, een marktconform salaris en ruime mogelijkheden om intern te groeien en verder te ontwikkelen.</p><p>Vanaf de opstart in deze functie krijg je hier meteen een vast contract aangeboden.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur gerust je CV naar [email protected] dan bespreken we de mogelijkheden voor deze en/of andere functies. Je mag rekenen op onze discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDg5NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is voor een klant op zoek naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> voor een bedrijf in de regio <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Dit bedrijf kenmerkt zich door een mensgerichte en vooruitstrevende bedrijfscultuur. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar continue verbetering en samenwerking centraal staan. Je start in deze functie met een interimcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden rond instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers.</li><li>Je bent het aanspreekpunt voor externe partners en onderhoudt nauw contact met hen.</li><li>Je werkt flexibiliteitsvraagstukken uit en zorgt voor een correcte opvolging.</li><li>Je adviseert over sociale wetgeving en ondersteunt bij projecten binnen het domein van arbeidsrelaties.</li><li>Je helpt mee aan de implementatie van HR-processen en werkt actief met systemen voor payroll, tijdsregistratie en HR-informatie.</li><li>Je verzamelt en analyseert HR-data, voert exitgesprekken en doet verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of kan dit compenseren met relevante ervaring.</li><li>Je hebt een sterk analytisch inzicht, werkt gestructureerd en bent communicatief sterk.</li><li>Je vindt het leuk om zowel met systemen als met mensen te werken en hebt ervaring in Excel en rapportering.</li><li>Resultaatgericht werken binnen strakke deadlines is voor jou geen probleem.</li><li>Je hebt minstens een basiskennis sociale wetgeving of bent bereid hiermee aan de slag te gaan.</li><li>Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde en uitdagende functie met ruimte voor initiatief.</li><li>Een professionele omgeving waar groei, ontwikkeling en teamwork voorop staan.</li><li>Tal van mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen.</li><li>Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket aangevuld met extra voordelen.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NjA0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren <strong>HR</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x). In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. </p><p>Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.</p><p><strong>Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:</strong></p><ul><li><strong>Tijdsregistratie en loonadministratie:</strong> Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.</li><li><strong>Loonverwerking</strong>: Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li><strong>Detacheringen</strong> <strong>en internationale tewerkstelling</strong>: Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.</li><li><strong>Personeelsdossiers</strong>: Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.</li><li><strong>Sociale verkiezingen</strong>: Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.</li><li><strong>Recruitment</strong>: Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.</li><li><strong>Arbeidsrecht en cao's</strong>: Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.</li><li><strong>Rapportage</strong>: Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.</li><li><strong>Opleiding en ontwikkeling:</strong> Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><strong>Opleiding of ervaring:</strong> Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.</li><li><strong>Taalvaardigheid:</strong> Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.</li><li><strong>Technologische affiniteit:</strong> Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt - kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><ul><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel.</li><li>De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf.</li><li>Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.</li></ul><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Help jij onze klant verder met jouw HR-expertise? Solliciteer vandaag nog met het referentienummer <strong>06350-0013291379</strong>. We kijken uit naar jouw sollicitatie!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMzQ3Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Bij <strong>Management Resources</strong>, een divisie van <strong>Robert Half</strong> en marktleider in (senior) interim management helpen we bedrijven om te groeien, zich aan te passen en hun doelen te bereiken. Dit met top-experts in Finance, HR, Supply Chain, Procurement, ICT, Legal, Project Management, en meer.</p><p> </p><p>Voor onze verdere groei in België zoeken we een dynamische <strong>Business Solutions Manager</strong> om ons team te versterken in Antwerpen.</p><p> </p><p>Jouw rol en impact: In deze veelzijdige rol bouw je relaties op met de top van het bedrijfsleven, breng je hun behoeften scherp in kaart, en bied je oplossingen die echt verschil maken. Jij bent hun vaste aanspreekpunt en weet op executive-niveau vertrouwen op te bouwen.</p><p> </p><p><strong>Wat je doet:</strong></p><ul><li>Business Partnering: Je verdiept je in de strategische noden van klanten op korte en lange termijn. Met jouw kennis en inzichten zien zij jou als dé partner voor hun projecten.</li><li>Slimme Projectmatching: Door jouw ervaring en inzicht identificeer je potentiële projectnoden. Je biedt gerichte oplossingen door de perfecte interim manager aan te stellen voor elke klantuitdaging.</li><li>Netwerkopbouw: Naast een eerste projectportefeuille, bouw je een sterk netwerk op door gericht te prospecteren binnen het senior management (C-level) van bedrijven.</li><li>Interim Marktkennis: Je werkt nauw samen met onze Resource Manager en houdt voeling met de markt door zelf interim managers te selecteren en te ontmoeten, zodat je klanten nóg beter begrijpt.</li><li>Projectbeheer: Je verzekert dat alle projecten soepel verlopen door een sterke opvolging en bent hét aanspreekpunt voor interim oplossingen, van start tot finish.</li><li>Netwerken en Groeien: We moedigen je aan om je netwerk te versterken op professionele evenementen - met alle support die je daarbij nodig hebt.</li></ul><p> </p><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een masterdiploma (idealiter in een economische richting).</li><li>Je hebt 4 tot 10 jaar ervaring in een bedrijfsomgeving of een vergelijkbare functie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;</li><li>Je beschikt over een analytische geest, sterke commerciële en communicatieve vaardigheden, en je weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je hebt een sales-mentaliteit en bent ambitieus, proactief, klantgericht en resultaat gedreven.</li><li>Je hebt een open, flexibele persoonlijkheid en wil slagen in een gedreven, groeiende organisatie.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat wij jou bieden:</strong></p><ul><li>Groei & Ontwikkeling: Een carrière met intensieve training en coaching, voor persoonlijke groei in elke fase van je loopbaan.</li><li>Doorgroeimogelijkheden: Verticale en horizontale carrièremogelijkheden, afgestemd op jouw ambities en vaardigheden.</li><li>Internationale Werkomgeving: Een dynamische werkplek met de vibe van een multinational en de persoonlijke sfeer van een lokaal team.</li><li>Gedreven Team: Collega's die je begeleiden, uitdagen en het beste uit jou halen.</li></ul><p> </p><p><strong>En verder...</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met bonussysteem</li><li>Een premium bedrijfswagen met tankkaart</li><li>Netto-vergoedingen en maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement & laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Flexibel inkomensplan, zodat jij je pakket zelf kunt samenstellen</li></ul><p> </p><p>Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?<br />Word Business Solutions Manager bij Robert Half en maak het verschil voor bedrijven in heel België. Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC42MzEwMi4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Ben jij een gedreven professional met een liefde voor communicatie en klantrelaties? Wil je een sleutelrol spelen in het groeipad van onze klanten? Dan is deze functie iets voor jou!</p><p>Voor een klant in Zaventem is Robert Half op zoek naar een Inside Sales Specialist (M/V/X)</p><p>Wat ga je doen?<br /><br />Als Inside Sales Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van ons klantenbestand en het opvolgen van leads. Je dagelijkse activiteiten bestaan onder andere uit:<br />* Het kwalificeren van inbound leads via discovery calls en gestructureerde vragenlijsten.<br />* Telefonische en e-mailopvolging van leads die door marketing gegenereerd zijn.<br />* Het opstellen en versturen van standaard commerciële voorstellen voor minder complexe deals.<br />* Of hen doorverwijzen naar de aangewezen Sales Manager voor verdere opvolging.<br />* Beheer van een portefeuille van kleine accounts in een specifieke regio, met focus op:<br />* Regelmatig contact en het opbouwen van duurzame relaties.<br />* Het identificeren van upsell- en cross-sell-mogelijkheden.<br />* Coördinatie met support- en leveringsteams voor klantenbehoeften.<br />* Accuraat bijhouden van alle activiteiten, leadstatussen en accountgegevens in Odoo CRM.<br />* Ondersteuning van marketingcampagnes door het opvolgen van evenementdeelnemers, webinars en online aanvragen.</p><p>Wat breng je mee?<br /> <br /> * Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met een klantgerichte instelling.<br /> * Sterk in het organiseren en prioriteren van taken.<br /> * Ervaring met CRM-systemen (bij voorkeur Odoo) of de bereidheid om dit snel te leren.<br /> * Nieuwsgierig, proactief en leergierig in verkoopprocessen.<br /> * Vloeiend in het Engels; extra talen zijn een plus, afhankelijk van het werkgebied.</p><p>Jouw Profiel<br /> * Bachelor's degree in Bedrijfskunde, Marketing, of een vergelijkbaar vakgebied (of gelijkwaardige ervaring).<br /> * Tot 2 jaar ervaring in klantenservice, telesales of sales support - B2B is een voordeel, maar niet verplicht.<br /> * Comfortabel om klanten telefonisch, via e-mail en in virtuele vergaderingen te benaderen.<br /> * Gemotiveerd om door te groeien naar een volwaardige salesrol; training en begeleiding worden aangeboden.</p><p>Wat bieden wij jou?<br /> <br /> * Een kans om te groeien binnen een stimulerende, dynamische werkomgeving.<br /> * Training en mentorship om jouw vaardigheden naar een hoger niveau te brengen.<br /> * Een functie met ruimte voor eigen inbreng, initiatief en ontwikkeling.<br /> * Werken in een enthousiast en klantgericht team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MjUyOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong data-start="84" data-end="153">Robert Half is momenteel op zoek naar een Boekhouder A-Y (m/v/x).</strong></p><p>Onze klant is een groeiend familiebedrijf met moderne kantoren en een open, collegiale werksfeer. Je komt terecht in een klein finance-team bestaande uit de Finance Manager, hoofdboekhouder en de nieuwe collega, waarbij je nauw samenwerkt met interne afdelingen en externe partners.</p><p>Als Boekhouder A-Y ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse boekhouding van één vennootschap en ondersteun je bij diverse financiële processen:</p><ul><li>Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;</li><li>Controleren van betalingen en bankverrichtingen;</li><li>Voorbereiden van BTW-aangiftes, fiscale documenten, maand- en jaarafsluitingen;</li><li>Ondersteunen bij audits en jaarrekeningen;</li><li>Optimaliseren van financiële processen en systemen;</li><li>Rapportering en analyses via Excel (draaitabellen, formules, grafieken);</li><li>Samenwerken met interne stakeholders zoals customer support en purchase;</li><li>Je werkt nauw samen met de Accountant A-Z en rapporteert aan de Finance Manager.</li></ul><p><h4 data-start="1220" data-end="1240"><strong data-start="1224" data-end="1240">Jouw profiel:</strong></h4><ul data-start="1241" data-end="1639"><li data-start="1241" data-end="1281"><p data-start="1243" data-end="1281">Bachelor in een financiële richting;</p></li><li data-start="1282" data-end="1356"><p data-start="1284" data-end="1356">Ervaring in een gelijkaardige functie is een plus, maar geen vereiste;</p></li><li data-start="1357" data-end="1399"><p data-start="1359" data-end="1399">Nauwkeurig, analytisch en zelfstandig;</p></li><li data-start="1400" data-end="1467"><p data-start="1402" data-end="1467">Discreet en betrouwbaar in het omgaan met gevoelige informatie;</p></li><li data-start="1468" data-end="1515"><p data-start="1470" data-end="1515">Sterk in Excel en moderne boekhoudsoftware;</p></li><li data-start="1516" data-end="1557"><p data-start="1518" data-end="1557">Communicatief en proactief ingesteld;</p></li><li data-start="1558" data-end="1639"><p data-start="1560" data-end="1639">Leergierig en volgt ontwikkelingen in fiscale wetgeving en financiële trends.</p></li></ul></p><h4 data-start="1646" data-end="1664"><strong data-start="1650" data-end="1664">Ons aanbod:</strong></h4><ul data-start="1665" data-end="2247"><li data-start="1665" data-end="1753"><p data-start="1667" data-end="1753">Afwisselende en dynamische functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei;</p></li><li data-start="1754" data-end="1815"><p data-start="1756" data-end="1815">Voltijdse of 4/5 arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;</p></li><li data-start="1816" data-end="1894"><p data-start="1818" data-end="1894">12 ADV-dagen per jaar (pro rata), glijdende werkuren en 2 dagen thuiswerk;</p></li><li data-start="1895" data-end="2091"><p data-start="1897" data-end="2091">Competitief salarispakket inclusief maaltijdcheques, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, fietslease, woon-werkvergoeding, aanvullende kinderbijslag en toegang tot een voordelenplatform;</p></li><li data-start="2092" data-end="2160"><p data-start="2094" data-end="2160">Open, collegiale werksfeer in een sterk groeiend familiebedrijf;</p></li><li data-start="2161" data-end="2247"><p data-start="2163" data-end="2247">Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met aandacht voor innovatie en training.</p></li></ul><p data-start="2254" data-end="2325" data-is-last-node="" data-is-only-node="">👉 <strong data-start="2257" data-end="2325" data-is-last-node="">Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06520-0013340491.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjU1Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Wij zijn op zoek naar een enthousiaste <strong>Product Trainer</strong> (M/V/X) die zijn of haar expertise wil inzetten voor partners in de beauty- en huidverzorgingssector.</p><p>Ben jij gepassioneerd door huidverzorging en deel je je kennis graag met anderen? Heb je ervaring in het geven van trainingen en houd je ervan mensen te inspireren?</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Diepenbeek</strong>.</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><ul><li>Je verzorgt opleidingen voor zowel nieuwe als bestaande partners vanuit ons trainingscenter in Diepenbeek, en sporadisch op locatie bij partners.</li><li>Je blijft steeds up-to-date over de nieuwste ontwikkelingen en productreeksen binnen de sector.</li><li>Samen met onze hosting specialist organiseer je inspirerende trainingstrajecten voor onze partners.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent zelfzeker en laat je niet snel uit het veld slaan.</li><li>Je straalt professionaliteit en representativiteit uit.</li><li>Je hebt een passie voor de gezonde huid en bent leergierig.</li><li>Je hebt ervaring in het geven van trainingen of huidverbeterende behandelingen.</li><li>Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.</li><li>Je werkt graag samen in teamverband.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie (39u/week) in een dynamische en groeiende markt.</li><li>Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een laptop, ADV-dagen en maaltijdcheques.</li><li>Ruimte voor opleiding en persoonlijke coaching om je verder te ontwikkelen.</li><li>Een aangename werkomgeving in een familiebedrijf waar professionaliteit en samenwerking centraal staan.</li></ul><p>Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer vandaag nog via Robert Half met referentienummer 06350-0013342412 en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NzAxMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
