<p>Voor een <strong>groeiend internationaal bedrijf </strong>zoekt<strong> Robert Half</strong> een gedreven<strong> HR Manager</strong>.</p><p>Je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw van een <strong>sterk HR-beleid</strong> binnen een <strong>internationale context</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager</strong> speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, zowel nationaal als internationaal. Je geeft leiding aan een ervaren team en werkt nauw samen met andere afdelingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden: </strong></p><ul><li>Je analyseert en verbetert bestaande HR-processen om de efficiëntie en meerwaarde voor medewerkers te verhogen;</li><li>Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategisch HR-beleid;</li><li>Je geeft toezicht op het payrollproces, inclusief rapportering voor diverse paritaire comités (PC 124 & PC 200);</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-gerelateerde dossiers voor buitenlandse werven;</li><li>Je beheert de loonfiscaliteit voor medewerkers werkzaam in het buitenland;</li><li>Je volgt evoluties in sociale wetgeving op en zorgt dat deze nauwgezet wordt nageleefd;</li><li>Je voorziet updates van het arbeidsreglement voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Je geeft leiding aan een team van vijf HR-professionals;</li><li>Je werkt nauw samen met het HR-netwerk op groepsniveau om transversale HR-thema's uit te werken.</li></ul><p>Wij zoeken een <strong>ervaren en gemotiveerde HR-professional</strong> met een proactieve mindset en een strategische visie.</p><ul><li>Je hebt een masterdiploma en minstens enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en neemt initiatieven om HR te optimaliseren;</li><li>Je hebt brede kennis van MS Office-toepassingen;</li><li>Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen om structuur te brengen binnen je afdeling;</li><li>Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en je communiceert vlot in het Frans en Engels.</li></ul><p>Je krijgt de kans om in een<strong> uitdagende rol </strong>jouw HR-expertise te combineren met strategisch leiderschap.</p><ul><li>Een <strong>aantrekkelijke functie</strong> met veel verantwoordelijkheid en impact;</li><li>Toegang tot een <strong>ontwikkelingstraject en opleidingen</strong> om je carrière verder te versterken;</li><li>Een <strong>vlakke organisatiestructuur</strong> met korte rapporteringslijnen en een open-doorbeleid;</li><li>Een <strong>competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, etc.;</li><li>Werken binnen een <strong>solide organisatie</strong> die deel uitmaakt van een grote internationale groep;</li><li>Toegang tot bedrijfsactiviteiten zoals teambuilding, sportevenementen en diverse themaweken.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUwMTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Zaventem</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>automotive sector</strong>.</p><p>As <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Serve as the trusted HR Business Partner, offering expert advice, support, and training to management and employees on all HR-related matters, policies and procedures ;</li><li>Manage key HR topics including recruitment, compensation and benefits, compliance, planning and reporting ;</li><li>Act as a sparring partner for payroll-related matters, oversee the payroll process, ensuring accuracy and compliance ;</li><li>Act as liaison with the Works Council, negotiating and collaborating on HR and business-related matters ;</li><li>Develop, communicate, and implement a customized local HR strategy and policies that align seamlessly with corporate standards ;</li><li>Drive the employee development and appraisal process, actively monitoring performance and supporting continuous learning and training initiatives ;</li><li>Participate actively in additional local and international HR projects and initiatives, driving best practices across regions.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Management, Psychology or similar ;</li><li>Minimum of 5 years experience as an HR Business Partner or HR Manager within a corporate, international environment ;</li><li>Hands-on experience with payroll management ;</li><li>Expert knowledge of local labor laws and practical HR operations ;</li><li>A master of HR policies and processes, ready to bring fresh ideas ;</li><li>Outstanding interpersonal, communication, and negotiation skills, paired with strong empathy and adaptability ;</li><li>Proactive, solution-driven mindset with the ability to anticipate challenges and act decisively ;</li><li>Resilient and composed in fast-paced, ever-changing environments ;</li><li>Fluent in Dutch and English, good command of French.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzU0MzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>ontwerpen</strong>, <strong>implementeren</strong> en <strong>beheren</strong> van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder <strong>ontwikkelen</strong> van de medewerkers en het <strong>bevorderen</strong> van de leercultuur.</li><li>Je <strong>implementeert</strong> leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan <strong>Learning and development</strong> binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de <strong>coördinatie</strong> en <strong>ontwikkelt</strong> van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om <strong>medewerkers</strong> verder te laten <strong>groeien</strong>.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de <strong>successieplannen</strong> om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een <strong>cruciale rol</strong> binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt <strong>initiatieven</strong> uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve</strong> <strong>werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een <strong>sterk employer brand</strong> door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal <strong>wervingsprocessen</strong> voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de <strong>ontwikkeling</strong> en <strong>implementatie</strong> van diverse initiatieven.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> in jouw rol rechtstreeks aan de <strong>HR manager</strong>.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>self</strong> <strong>starter</strong>.</li><li>Je hebt een "<strong>Can do" mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA4OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende productieorganisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een hands on <strong>HR Generalist</strong> die als rechterhand van de HR Manager zal fungeren.</p><p>De organisatie heeft 2 sites en werd recent overgenomen door een grote <strong>internationale</strong> speler wat verdere professionalisering en tal van opportuniteiten met zich meebrengt. Een 200 tal collega's worden hier tewerkgesteld. De cultuur wordt gekenmerkt door een <strong>hands-on mentaliteit</strong>, korte <strong>communicatielijnen</strong> en een <strong>constructieve</strong> <strong>samenwerking</strong>.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>In de rol van <strong>HR Generalist</strong> ben je werkzaam op beide sites, in nauwe samenwerking met de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en ondersteunen van het volledige <strong>personeelsbeleid</strong> in lijn met de processen van de overkoepelde groep.</li><li>Je fungeert als <strong>contactpersoon</strong> voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners voor HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je helpt bij het <strong>implementeren, evalueren en optimaliseren</strong> van HR-processen en beheert rekruteringstrajecten, onboarding en offboarding.</li><li>Je draagt bij aan projecten rond employee engagement, absenteïsme, evaluaties en talentontwikkeling.</li><li>Je waarborgt <strong>opleidingsplannen</strong> en zet in op <strong>competentie- en talentontwikkeling</strong>.</li><li>Je bent in staat om creatieve oplossingen te ontwikkelen voor rekrutering via social media, jobbeurzen en samenwerking met scholen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van <strong>arbeidswetgeving, CAO-toepassingen, payroll </strong>en<strong> HR-administratie </strong>in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast voer je ook ad-hoc projecten in samenspraak met de HR Manager.</li><li>Je bent zowel <strong>operationeel</strong> als <strong>strategisch</strong> betrokken en werk je nauw samen met je collega's om het HR-beleid te versterken en verder te professionaliseren.</li></ul><p>Vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De persoon die we zoeken voor deze rol heeft een minimum een 5tal jaar <strong>ervaring</strong> in een veelzijdige <strong>HR-generalist</strong> functie waarbij je zowel met hard als soft HR-processen hebt te maken gehad.</li><li>Je bent een <strong>energieke</strong> en <strong>flexibele</strong> <strong>multitasker</strong> met sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Je bouwt <strong>duurzame</strong> <strong>relaties</strong> op binnen en buiten de organisatie.</li><li>Je bent <strong>stressbestendig</strong>, werkt <strong>autonoom</strong> en behoudt altijd een <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt ervaring <strong>met sociale wetgeving</strong> en een stevige arbeiderspopulatie is een groot voordeel.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je ziet het als een uitdaging om samen te werken in een complexe en veranderende omgeving, met ruimte voor <strong>initiatief</strong>.</li></ul><p>Het <strong>aanbod</strong>:</p><ul><li>Deze organisatie biedt je een <strong>boeiende</strong>, <strong>gevarieerde</strong> functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en andere sector gerelateerde voordelen.</li><li>Je werkt in een <strong>glijdend uurrooster</strong> en hebt de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een <strong>contract </strong>van<strong> onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA3MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Vacature: HR Business Partner (uitzend opdracht - voltijds)</strong></p><p> </p><p><strong>Standplaats: Vilvoorde</strong></p><p><strong>Startdatum: bij voorkeur vanaf 1 augustus t.e.m. december 2025</strong></p><p><strong>Type: Uitzend opdracht op uitzendbasis</strong></p><p>Ben jij een hands-on HR-professional met een passie voor soft HR en op zoek naar een impactvolle uitdaging binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Dan is onze klant op zoek naar jou!</p><p><strong>Over de functie</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> kom je terecht in een ervaren HR-team van vier personen, waar jij de rechterhand bent van de HR Manager. Je wordt het aanspreekpunt voor alle operationele HR-vragen binnen onze vier businessunits, met een sterke focus op soft HR.</p><p>Je krijgt veel verantwoordelijkheid én vrijheid, en speelt een centrale rol in de begeleiding van medewerkers, het aansturen van leidinggevenden, en de verdere uitbouw van HR-processen.</p><p>Deze rol is ter vervanging van een collega en loopt van <strong>augustus tot december 2025</strong>, met een mogelijke opstart <strong>vanaf 1 augustus</strong>.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de HR Manager op operationeel vlak, met focus op soft HR.</li><li>Je begeleidt leidinggevenden rond verzuimbeleid, opvolging van medewerkers en andere HR-processen.</li><li>Je voert individuele gesprekken met medewerkers.</li><li>Je neemt actief deel aan de wekelijkse meetings rond verzuim.</li><li>Je draagt bij aan projecten zoals <strong>outplacement</strong>, <strong>VDAB-begeleiding</strong>, en <strong>inhouse opleidingen</strong>.</li><li>Je beheert mee lopende noden in andere businessunits zoals openstaande vacatures en L&D.</li><li>Je behandelt subsidiedossiers.</li><li>Je werkt in een organisatie met vier businessunits.</li></ul><p><strong>Wie zoekt onze klant?</strong></p><ul><li>Je hebt minimaal <strong>3 jaar generalistische HR-ervaring</strong>, idealiter in een internationale context.</li><li>Je hebt ervaring met soft HR-processen en bent vertrouwd met het voeren van gesprekken met medewerkers.</li><li>Kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> is een sterke troef.</li><li>Je werkt <strong>proactief</strong>, bent <strong>hands-on</strong> en weet je vlot aan te passen aan veranderende situaties.</li><li>Je communiceert vlot in <strong>Nederlands, Frans én Engels</strong>.</li><li>Je werkt zelfstandig en toont ownership in alles wat je doet.</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant?</strong></p><ul><li>Een uitdagende, uitzend opdracht met veel impact.</li><li>Een warm en professioneel HR-team in een goed georganiseerde organisatie (ca. 350 medewerkers).</li><li>Glijdende werkuren en <strong>40% thuiswerk</strong> mogelijk.</li><li>Een <strong>voltijdse opdracht</strong> (uitzendarbeid).</li><li>Een aantrekkelijk <strong>brutoloon vanaf €5400</strong>, aangevuld met <strong>18 ADV-dagen</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDUzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br /></p><ul><li>In deze rol ben je <strong>verantwoordelijk</strong> voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere <strong>salarisbenchmarking</strong>, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van <strong>HR-advies</strong> en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDcxNzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR-medewerker</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Kontich</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR-medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Verzamelen en controleren van prestaties voor loonverwerking;</li><li>Fungeren als contactpersoon voor ons sociaal secretariaat;</li><li>Beheer van afwezigheden, verlof en ziekte;</li><li>Opvolgen van sociaal juridische wetgeving;</li><li>Administratief en operationeel beheer van het wagenpark (verzekeringen, onderhoud, tankkaarten, keuringen, enz.);</li><li>Coördinatie bij aflevering of terugname van bedrijfswagens;</li><li>Contact onderhouden met leveranciers en garages;</li><li>Meehelpen bij onboarding en offboarding van medewerkers;</li><li>Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-manager;</li><li>Medewerken aan HR-projecten en optimalisaties;</li><li>Aanmelden van werknemers bij klanten;</li><li>Opvolgen van medische onderzoeken, arbeidsongevallen en VCA-attesten;</li><li>Aanmaken en opvolgen van interne opleidingen.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR-medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HR, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minimum 2 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een KMO-context;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van Frans is een plus;</li><li>Grondige kennis van payroll en sociale wetgeving in België;</li><li>Ervaring met wagenparkbeheer is een troef;</li><li>Je bent communicatief en stressbestendig;</li><li>Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen een mensgerichte KMO;</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken na opleiding (maximaal 2 dagen voor fulltime tewerkstelling);</li><li>Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na uitzendperiode);</li><li>Een eindejaarspremie, vakantiegeld en 12 compensatiedagen bij een 40-urige werkweek;</li><li>Een elektrische bedrijfsfiets ter beschikking (na uitzendperiode);</li><li>Een informele werksfeer met korte communicatielijnen;</li><li>Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.</li></ul><p><br />Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013249680!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDg5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Job Title</strong>: Part-Time Human Resources Assistant (Interim)<br /> <strong>Location</strong>: Brussels <br /> <strong>Compensation</strong>: <em>DOE (Depends on Experience)</em><br /> <strong>Job Type</strong>: Half-Time, Interim (19 hours per week, from September to December 2025)</p><p><strong>Job Overview</strong>: Are you passionate about supporting teams that deliver meaningful impact? Do you have a strong ability to implement HR processes in a multicultural environment with excellence?</p><p>Robert Half is working with a forward-thinking <strong>pan-European organisation</strong> seeking a <strong>Human Resources Assistant (Interim)</strong>.</p><p>This position is an integral part of the Operations Team, collaborating closely with the Talent Manager to maintain and develop a thriving team committed to making a difference for animals.</p><p>This is a part-time, 4-month position based in Brussels with a potential for partial remote work.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong>: In this role, you'll work across a spectrum of HR functions to shape and support the organization's dynamic team.</p><p> </p><p><strong>Best Practices & Policies</strong>:</p><ul><li>Collaborate on the design and adaptation of HR policies and the organization's Work Regulations.</li><li>Stay updated on HR trends and sector-specific best practices in recruitment and retention.</li><li>Attend sector-relevant events and build expertise in the Brussels and European environment.</li></ul><p><strong>Core HR Support</strong>:</p><ul><li>Serve as a back-up for <strong>Hard HR</strong> functions, including payroll, legal, benefits, and contracts, supported by external HR experts.</li><li>Drive <strong>Offboarding and Recruitment</strong> processes and coordinate onboarding for new hires to ensure smooth transitions within the organization.</li></ul><p><strong>Recruitment (Full-Cycle)</strong>:</p><ul><li>Oversee all recruitment activities from job specification creation to onboarding.</li><li>Collaborate with the CEO and relevant team members to update job descriptions and manage recruitment templates.</li><li>Build and maintain relationships with recruitment agencies, negotiate contracts, and manage advertisements for open roles.</li><li>Shortlist candidates, manage interviews, perform background checks, and oversee offer/contract negotiations.</li><li>Lead the onboarding and exit processes for employees.</li></ul><p><strong>Retention & Development</strong>:</p><ul><li>Develop tools and strategies to track employee performance, engagement, and career progression.</li><li>Implement training and development programs by identifying both individual and organizational training needs.</li><li>Facilitate partnerships with external training providers and manage program implementation.</li><li>Oversee well-being initiatives, remuneration benchmarking, and benefits plans to ensure market competitiveness.</li></ul><p><strong>Required Skills and Competencies</strong>:</p><p><strong>Essential</strong>:</p><ul><li>Strong connection to the mission and vision of protecting animals.</li><li>Proven experience in recruitment, onboarding, and talent management (preferably within the NGO sector).</li><li>Fluency in written and spoken English, as well as advanced knowledge of French.</li><li>Advanced proficiency in software tools like Google Suite, Jira, Confluence, Salesforce, or equivalent systems.</li></ul><p><strong>Desirable</strong>:</p><ul><li>Familiarity with the Brussels environment and European institutions.</li></ul><p><strong>Competencies</strong>:</p><ul><li>Strong interpersonal skills and cultural awareness; confidence working in multicultural settings.</li><li>Ability to balance organizational and employee needs while staying solutions-oriented.</li><li>Comfortable handling change, pressure, and providing/receiving feedback.</li><li>Focused on excellence and proactive in identifying solutions with strong negotiation and team collaboration skills.</li></ul><p><strong>About the Contract</strong>:</p><ul><li>4-month interim contract (September - December 2025).</li><li>Part-time (19 hours/week).</li><li>Office based in Brussels, with flexibility for partial remote work.</li></ul><p><strong>Why Work With Us?</strong><br /> At Robert Half, we connect skilled professionals to meaningful opportunities. This unique role offers the chance to help an impactful organization succeed in its mission of making the world a better place for animals while being part of a progressive, multicultural team.</p><p><strong>How to Apply</strong>: Are you ready to make a difference? Submit your resume to Robert Half today, and join this incredible team during an exciting time of growth and impact!</p><p><em>Robert Half is an Equal Opportunity Employer dedicated to aiding organizations in achieving exceptional outcomes by connecting them with top talents.</em></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODUwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Project Consultants</span></strong></p><p><strong>HR Administration</strong></p><ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul><p> </p><p><strong>General Administration</strong></p><ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Freelancers</span></strong></p><ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul><p><strong>Communication</strong></p><p>External:</p><ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul><p>Internal</p><ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul><p><strong>Organisational</strong></p><ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong> Profile</strong></span></p><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic & flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MjYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>KMO Finance Manager</strong> voor een bedrijf actief in de <strong>bouwsector</strong>. Onze klant is gelegen in <strong>Wetteren</strong>.</p><p>Als <strong>Finance Manager</strong> heb je een breed takenpakket waarbij je zowel verantwoordelijk bent voor Finance, HR, Verzekeringen, Legal.</p><p>In jouw rol fungeer je als rechterhand van de CEO en stuur je een operationele medewerker aan.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><ul><li>Controle inboekwerk AK/VK/banken, BTW aangiftes en de jaarafsluiting;</li><li>Je bouwt/onderhoudt relaties met de banken, verzekering instanties;</li><li>Je werkt auw samen met het hoofd van Operations;</li><li>Je doet de opvolging met betrekking tot Credit Collection naar klanten toe.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Bachelor/Master Accountancy & Fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minstens 5 à 10 jaar ervaring als Chief Accountant/Finance Manager binnen een KMO omgeving;</li><li>Ervaring in de bouw-/vastgoedsector is een plus;</li><li>Hands-on ingesteldheid. Ook willen meewerken op de boekhouding.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een financieel gezonde KMO;</li><li>Naast een marktconform bruto-loon kan je rekenen op tal van extra-legale voordelen zoals wagen, tankkaart, netto-vergoeding, verzekeringen...</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTA3Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Talent Manager Office Profiles Hainaut / Nivelles</strong><br /><br />Enthousiaste. Ambitieux. Commercial. Passionné par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de <strong>Talent Manager Office Profiles</strong> chez Robert Half Hainaut / Nivelles est peut-être ce que vous recherchez.</p><p> </p><p>Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 70 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.</p><p>En tant que <strong>Talent Manager Office Profiles</strong>, vous seriez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.</p><p> </p><p><strong>Vos missions ?</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous trouvez des solutions pour vos clients, mais vous valorisez aussi des carrières.</p><p>En tant que Talent Manager, vous faites partie intégrante du team responsable pour les profils de Administrative & Customer Support (RH, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...) et, avec votre équipe, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.</p><p>En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.</p><p> </p><p><strong>Vous </strong>contribuerez à <strong>:</strong></p><ul><li><p>Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes</p></li><li><p>Construire un vivier de talents</p></li><li><p>Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement</p></li><li><p>Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partager</p></li></ul><p> </p><p>Qui êtes-<strong>vous ?</strong></p><ul><li><p>Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites et faites passer votre passion</p></li><li><p>Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.</p></li><li><p>Vous avez envie d'évoluer</p></li><li><p>Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique</p></li><li><p>Vous disposez de 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou en Business Development, ou en Finance, ou en Conseil</p></li></ul><p> </p><p>Nous vous offrons un salaire très attrayant avec :</p><ul><li><p>Des bonus</p></li><li><p>Une voiture de société avec une carte d'essence</p></li><li><p>Des remboursements de frais nets</p></li><li><p>Des chèques-repas</p></li><li><p>Une assurance hospitalisation et une assurance groupe</p></li><li><p>Un smartphone avec abonnement</p></li><li><p>Un ordinateur portable</p></li><li><p>32 jours de vacances</p></li><li><p>Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux</p></li><li><p>Un revenu flexible qui vous donne l' opportunité de composer votre package</p></li></ul><p> </p><p>Intéressé(e)?</p><p> </p><p>Dans ce cas, nous serions heureux de vous rencontrer afin de discuter de vos ambitions.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC45NzQwNy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationaal actieve organisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een enthousiaste <strong>HR Business Partner </strong>om het personeelsbeleid verder te ondersteunen.</p><p>Deze <strong>4/5e functie</strong> biedt een <strong>gevarieerd</strong> takenpakket en een unieke kans om nauw samen te werken met een <strong>dynamische</strong> team in een zeer interessante sector. Deze organisatie heeft diepe wortels in <strong>België</strong> en een <strong>wereldwijde</strong> aanwezigheid. Het bedrijf staat bekend om zijn <strong>innovatieve bio-technologische</strong> aanpak.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van het personeelsbeleid voor ongeveer 100 medewerkers, verspreid over de tweede sites. Je werkt nauw samen met de <strong>CFO</strong> en fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor HR-gerelateerde uitdagingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie</strong> van nieuwe medewerkers, voornamelijk arbeiders.</li><li>Je adviseert rond <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en staat in voor de rapportage van HR-data aan het management.</li><li>Je beantwoordt <strong>personeel gerelateerde vragen</strong> en maakt <strong>contracten</strong>, <strong>addenda</strong> en <strong>beleidsdocumenten op.</strong></li><li>Je fungeert als <strong>back-up</strong> voor het ondersteunen bij de payrollverwerking en beheer van tijdsregistratiesystemen en HR-software tools.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor het <strong>plannen</strong> en <strong>opvolgen</strong> van trainingen en opleidingen.</li><li>Je voert diverse <strong>HR-projecten</strong> uit, zoals loontransparantie, het herzien van policies, ondernemingsraden en vakbondsoverleg, en het verfijnen van de thuiswerk- en wagenpolicy.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> rechtstreeks aan de CFO en maakt deel uit van <strong>wekelijkse meetings</strong> met het managementteam.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je hebt relevante <strong>ervaring</strong> in een generalistisch HR rol.</li><li>Je hebt kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en ervaring met zowel soft als hard <strong>HR-processen</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong>, met de <strong>flexibiliteit</strong> om jouw stijl aan te passen aan de doelgroep.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong> en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li><li>Je werkt vlot met <strong>digitale systemen</strong> en <strong>tools</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>De organisatie biedt een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> met <strong>bespreekbare uren.</strong></li><li>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een netto onkostenvergoeding en een ruime fietsvergoeding.</li><li>Je werkt in een <strong>flexibel</strong> uurrooster met glijdende werkuren en hebt de mogelijkheid tot één dag telewerk per week.</li><li>Je werkt in een <strong>39 urenweek</strong> en hebt recht op <strong>26 verlofdagen</strong> zonder collectieve sluiting.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ4OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half recherche un Talent Manager (H/F/X) pour son équipe (Office Profiles) de Nivelles.</strong></p><p>Robert Half est <strong>un leader mondial dans l'intérim et le recrutement spécialisé</strong>. <br /> Notre mission ? <strong>Impacter positivement la vie des personnes et des sociétés</strong>, en offrant les <strong>meilleures opportunités professionnelles</strong> à nos candidats et en aidant les entreprises à croître grâce à la sélection des <strong>meilleurs talents</strong>.</p><p>Au sein de notre <strong>équipe Nivelloise</strong> spécialisée dans les <strong>profiles OFFICE</strong> (Administrative & Customer Support (RH, Logistic, Marketing, Administration, Inside Sales, Customer Service,...)), nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement où <strong>le travail en équipe, l'innovation et le développement personnel</strong> occupent une place centrale.</p><p><strong>Votre rôle : Ce que vous ferez au quotidien</strong></p><p>En tant que Talent Manager, vous jouez un rôle clé, à la fois pour nos clients et pour nos candidats. Vous serez au cœur des actions et décisions pour créer des <strong>matchs parfaits entre entreprises et talents</strong>.</p><p>Vos principales missions incluent :</p><ul><li><strong>Construire un vivier de talents</strong> et identifier les meilleurs profils pour des postes administratifs variés.</li><li><strong>Créer et entretenir votre réseau professionnel</strong>, en développant et fidélisant des relations avec des clients et des talents potentiels.</li><li><strong>Comprendre le marché et ses tendances</strong>, afin de devenir une véritable référence pour vos interlocuteurs (candidats et sociétés).</li><li><strong>Conseiller vos clients</strong>, en leur proposant les meilleures solutions de recrutement adaptées à leurs besoins.</li><li><strong>Accompagner les candidats</strong> tout au long du processus d'embauche, afin qu'ils trouvent le poste qui leur correspond parfaitement.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Talent Manager (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes <strong>passionné et engagé</strong>, vous inspirez confiance et générez de l'enthousiasme autour de vous ;</li><li>vous avez un <strong>esprit collaboratif</strong> et souhaitez <strong>évoluer au sein d'un environnement performant</strong> ;</li><li>vous êtes doté d'un <strong>sens aigu du relationnel</strong>, vous savez connecter avec différents interlocuteurs et bâtir des relations durables ;</li><li>vous êtes<strong> adaptable et curieux</strong> et êtes toujours prêt à comprendre de nouvelles technologies ou concepts ;</li><li>vous disposez d'au moins <strong>2 ans d'expérience en cabinet de recrutement, Business Development ou dans des secteurs tel que finance et/ou conseil </strong>;</li><li>vous êtes à l'aise dans un environnement agile et en constante évolution, tout en respectant des principes solides d'éthique professionnelle.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>Talent Manager</strong> (H/F/X), nous vous proposons :</p><ul><li>une <strong>rémunération fixe</strong> déterminée en fonction de votre <strong>expérience</strong>.</li><li>un <strong>bonus</strong> basé sur votre <strong>performance individuelle</strong> ainsi que sur votre contribution à celle des <strong>autres</strong>.</li><li>une <strong>opportunité</strong> au sein d'une <strong>entreprise</strong> qui favorise le <strong>bien-être au travail</strong>.</li><li>des <strong>programmes de formation</strong> en constante évolution (proposés par une <strong>cellule de formation dédiée</strong>), combinant <strong>apprentissage mobile</strong>, <strong>partage d'expériences</strong> et <strong>développement personnel</strong>.</li><li>un <strong>développement de carrière sur mesure</strong> avec de multiples <strong>possibilités d'évolution</strong>.</li><li>un <strong>investissement</strong> continu dans l'<strong>Intelligence Artificielle</strong> et les meilleures <strong>technologies</strong>, afin de maximiser votre <strong>succès</strong>.</li><li>un <strong>programme de challenges</strong> nationaux, européens et mondiaux.</li><li>une <strong>politique</strong> active de <strong>promotion de la mobilité interne</strong>, nationale et internationale.</li></ul><p> </p><p><strong><br /> Et si c'était vous ?</strong></p><p><br /> Si vous vous projetez dans ce rôle et que vous correspondez aux critères de cette recherche, envoyez-nous rapidement votre CV ! </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTE2MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients actif dans le <strong>secteur de</strong> <strong>l'ingénierie</strong>, <strong>Robert Half</strong> est actuellement à la recherche d'un <strong>HR Officer (h-f-x)</strong> pour une mission <strong>d'intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>PME en pleine croissance</strong> active dans le <strong>secteur technique</strong> dans la <strong>région de Mons</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>HR Officer</strong> (h-f-x), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'évolution de la culture organisationnelle. Vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>vous êtes le premier point de contact pour les travailleurs en cas de questions spécifiques concernant les absences, congés, accidents, … ;</li><li>vous pilotez des projets et coordonnez des initiatives liées aux ressources humaines en faisant preuve de créativité et de stratégie ;</li><li>vous participez activement à des projets visant à améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ;</li><li>vous supervisez la conformité des pratiques RH aux normes et réglementations et en assurez les mises à jour ;</li><li>vous êtes en charge de la gestion de la flotte automobile ;</li><li>vous assurez le maintien à jour des dossiers du personnel ;</li><li>vous aidez à combler les besoins en recrutement en collaboration avec les différents line managers.</li></ul><p> </p><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li>vous êtes diplômé d'un <strong>bachelier et/ou Master en GRH ;</strong></li><li>vous avez une expérience de <strong>minimum 3 ans en ressources humaines ;</strong></li><li>vous êtes passionné par les ressources humaines et portez un intérêt particulier au développement personnel et organisationnel ;</li><li>vous avez <strong>d'excellentes compétences rédactionnelles</strong> en français. Une <strong>bonne maitrise générale de l'anglais et/ou du néerlandais</strong> représente un atout majeur ;</li><li>vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH, des outils numériques et vous vous tenez à jour sur les réglementations en vigueur.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>une mission d'intérim en vue d'un engagement dans une PME en croissance exponentielle ;</li><li>une <strong>collaboration positive et constructive </strong>au sein des équipes et de l'entreprise ;</li><li>une fonction qui a du sens et un impact sur vos collègues ;</li><li>un <strong>package salarial attractif </strong>et correspondant à votre profil et vos compétences.</li></ul><p> </p><p>Intéressé(e) par cette offre d'<strong>HR Officer (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjUyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Dans le cadre d'un <strong>remplacement de congé de maternité d'une durée de 5 mois</strong>, Robert Half est à la recherche pour un de ses clients d'un <strong>profil HR Généraliste (H/F/X). </strong></p><p> Notre client est une société appartenant à un <strong>groupe international</strong> dans le <strong>secteur de la chimie</strong> mais qui a gardé une <strong>implantation à taille humaine</strong> sur le site de <strong>Charleroi</strong>.</p><p><strong>Dans le cadre de votre fonction de HR Généraliste (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :</strong></p><ul><li>vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants…) ;</li><li>vous collaborez avec les différents managers pour accompagner les besoins de leurs équipes liés aux ressources humaines ;</li><li>vous êtes l'interlocuteur privilégié en cas de question des travailleurs sur site ou à distance (contacts en français et en anglais) ;</li><li>vous êtes en contact avec SD Worx pour la gestion et le suivi quotidien des travailleurs ;</li><li>vous participez activement aux différents projets de recrutement (définition de profils, recherche de candidats , organisation et supervision d'entretien) ;</li><li>vous assurez l'onboarding des nouveaux arrivants et le suivi de l'évolution en fonction des objectifs spécifiques à chaque profil ;</li><li>vous mettez en place différents projets en collaboration avec vos collègues des ressources humaines (équipe de 3 personnes).</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X), </strong>vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur (minimum bachelier) orienté en ressources humaines </strong>;</li><li>vous avez une <strong>première expérience de minimum 2 ans</strong> au sein d'un département RH ;</li><li>vous êtes <strong>rapidement autonome, réactif et débrouillard</strong>. Prendre des projets et des défis à bras le corps vous motive ;</li><li>vous avez une <strong>très</strong> <strong>bonne maitrise du français et de l'anglais </strong>afin de pouvoir correctement communiquer au sein du groupe et avec vos homologues à l'international ;</li><li>vous avez des facilités à vous former sur de nouveaux programmes IT ;</li><li>vous êtes quelqu'un de <strong>dynamique, avenant, aimez rendre service et êtes à l'écoute des autres</strong>. Il est important d'être capable de travailler en équipe.</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X), </strong>notre client vous offre :</p><ul><li>une <strong>mission intérim de 5 mois</strong> dans le cadre d'une absence de maternité qui vous permettra d'étendre votre expérience et vos connaissances ;</li><li>un <strong>environnement de travail agréable, bienveillant et stimulant ;</strong></li><li>une fonction qui a du sens et qui vous met en contact avec les équipes ;</li><li>une rémunération et un package attractif .</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de <strong>HR Généraliste (H/F/X) </strong>vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNzY2NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h/f/x) maîtrisant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue d'un long terme. </p><p>Notre client est actif dans le secteur juridique et se situe à Mons.</p><p><strong>Votre rôle inclut une variété de tâches telles que :</strong></p><ul><li>Gestion complète du recrutement (entretiens, propositions, contrats, onboarding).</li><li>Suivi des employés et gestion des aspects administratifs liés (paie, gestion des maladies, contrats, etc.).</li><li>Assurer les discussions avec les managers et résoudre les problématiques comportementales.</li><li>Organisation d'entretiens de développement et gestion des politiques RH comme le règlement de travail ou les assurances sociales.</li><li>Participation à des projets RH transversaux dans un environnement flexible et en évolution.</li></ul><p>Profil recherché pour ce poste d'HR Officer (h/f/x) :</p><ul><li>Vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>Vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez l'espagnol comme atout ;</li><li>Vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>Vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>Vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>Vous êtes disponible de suite.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'HR Officer (h/f/x):</p><p>Rémunération brute de 2 750 € (junior) à 3 300 € (profil expérimenté) ;</p><p>Avantages supplémentaires : voiture de société, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, chèques-repas, téléphone/internet, et frais de télétravail ;</p><p>Environnement bienveillant offrant de la flexibilité organisationnelle.</p><p> </p><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous rapidement votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzQ3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om <strong>jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjUwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>AY boekhouder (m/v/x)</strong> voor een <strong>voltijdse</strong> of <strong>4/5e functie.</strong></p><p>Onze klant is gevestigd in <strong>Berchem</strong>. Je komt terecht in een open en dynamische werkomgeving onder leiding van de Finance Manager en HR verantwoordelijke. De werkplek is vlot bereikbaar met het <strong>openbaar</strong> <strong>vervoer</strong> en de <strong>wagen</strong>.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong>:</p><ul><li>Inboeken van leveranciersfacturen</li><li>Banken boeken</li><li>Betalingen voorbereiden</li><li>Rapportering</li><li>Voorbereiding afsluit</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor</strong> <strong>accountancy & fiscaliteit</strong> of hebt ervaring;</li><li>Je hebt een vlotte kennis van het <strong>Nederlands</strong>;</li><li>Je bent communicatief, durft vragen te stellen en hebt zin in een gevarieerd takenpakket;</li><li>Je zoekt de zaken graag zelf uit en bent tegelijk een teamplayer.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Wij bieden jou een leerrijke en gevarieerde<strong> voltijdse of 4/5e functie</strong>;</li><li>Je kan rekenen op een aantrekkelijk <strong>salarispakket</strong>, aangevuld met <strong>maaltijdcheques</strong>, <strong>verzekeringen</strong> en <strong>glijdende</strong> uren.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendfunctie? Solliciteer vandaag nog met referentienummer: 06520-0013093263.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzA1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients situé dans la région de <strong>Namur</strong>, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong> à long terme en <strong>temps partiel.</strong> </p><p>Notre client est une société active dans un <strong>secteur industriel</strong> en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !</p><p><strong>En tant qu'HR Officer (h-f-x), vos principales responsabilités sont les suivantes :</strong></p><ul><li>vous assurez la gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous assurez une veille législative ;</li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des questions relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous mettez à jour les KPI RH de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des événements d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de la flotte de véhicules : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> est le suivant:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le<strong> français</strong> et avez une très bonne connaissance du <strong>néerlandais </strong>et de l'<strong>anglais</strong> (minimum B1+) - <strong>critère non-discutable</strong> ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une <strong>grande conscience professionnelle</strong> et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez <strong>apporter votre touche personnelle</strong> et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul><p>Pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5<sup>e</sup> grand maximum)</strong></li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une <strong>ambiance de travail stimulante et collaborative</strong> ;</li><li>un <strong>horaire flexible</strong> et des opportunités de formation continue ;</li><li><strong>une possibilité de faire évoluer la fonction</strong> ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui <strong>saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</strong></li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Mechelen</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je schrijft en publiceert vacatures die opvallen;</li><li>Je spoort actief talent op, doet de eerste screenings en voert sollicitatiegesprekken;</li><li>Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's;</li><li>Je beantwoordt HR-vragen van collega's;</li><li>Je houdt de personeelsadministratie up-to-date;</li><li>Je bereidt de payroll voor en zorgt dat alles tot in de details klopt;</li><li>Je ondersteunt bij internationale HR-projecten en strategische verbeteringen;</li><li>Je werkt actief mee aan het optimaliseren van processen en tools;</li><li>Je houdt HR-data bij en biedt ondersteuning bij analyses en rapportering;</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen verschillende HR-domeinen, zoals recruitment, administratie en payroll;</li><li>Je bent een vlotte communicator zowel in het Nederlands als in het Engels;</li><li>Je hebt een pragmatische instelling, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt ook van snelheid en variatie;</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;</li><li>Fijne collega's in een leuke werkomgeving met een open sfeer en korte communicatielijnen;</li><li>Een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken;</li><li>Een marktconform loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Njk1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half </strong>est à la recherche d'un<strong> HR Officer (h-f-x) </strong>pour une<strong> mission d'intérim à long terme </strong>sur la<strong> région du Centre. </strong></p><p>Notre client est une société appartenant à un important <strong>groupe industriel français actif dans le secteur de l'énergie.</strong></p><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des Ressources humaines.</p><p>Vos tâches sont les suivantes :</p><ul><li>vous assurez la <strong>gestion administrative des dossiers RH</strong> en respectant les normes et la législation ;</li><li>vous gérez les <strong>salaires, les pointages et les obligations administratives</strong> diverses en collaboration avec SD Worx ;</li><li>vous suivez les <strong>évaluations</strong> du personnel et mettez à jour les données ;</li><li>vous mettez en place les plans de <strong>formation</strong> et en organisez le bon déroulement ;</li><li>vous collaborez avec le responsable RH pour garantir un fonctionnement fluide du service et contribuez aux différents projets en lien avec les ressources humaines.</li></ul><p>Le profil recherché pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>diplôme supérieur en Gestion des ressources humaines ;</strong></li><li>vous avez idéalement au <strong>minimum 1 an</strong> d'expérience dans une fonction RH polyvalente ;</li><li>vous avez un <strong>niveau fonctionnel en anglais</strong> et vous vous sentez capable d'échanger avec des collaborateurs à l'oral et à l'écrit ;</li><li>vous êtes quelqu'un de structuré, rigoureux et attentif aux détails ;</li><li>vous avez une bonne gestion du stress et êtes capable d'être réactif dans une situation d'urgence.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong> est la suivante : </p><ul><li>une <strong>mission d'intérim</strong> de <strong>minimum 6 mois</strong> avec opportunité de prolongation long terme ;</li><li>une <strong>fonction variée</strong>, <strong>dynamique</strong>, alliant responsabilités administratives et contacts terrain ;</li><li>une <strong>collaboration constructive</strong> avec une équipe de <strong>collègue bienveillante ;</strong></li><li>un <strong>package salarial avantageux</strong> assorti <strong>d'avantages extra-légaux</strong> tels que des <strong>chèques-repas</strong>, des <strong>écochèques</strong>, <strong>diverses primes</strong>.</li></ul><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NTU0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Assistant (M/V/X).</strong></p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Oudenaarde</strong> en is actief in de technische sector.<br /> De firma is niet zo vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.<br /> <br /> Het betreft hier een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.<br /> <br /> Als Sales Assistant ben je een belangrijke schakel binnen het Salesteam voor de dagelijkse administratieve en commerciële ondersteuning.</p><p><strong>Als Sales Assistant ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</strong><br /> * Je biedt ondersteuning aan de Sales Manager bij dagelijkse activiteiten en strategische taken;<br /> * Je stelt calculaties en offertes op voor klanten op basis van specifieke wensen en eisen;<br /> * Je coördineert de administratieve en organisatorische taken voor het volledige salesteam;<br /> * Je draagt zorg voor een nauwkeurige opvolging van salesprocessen en het beheren van de CRM-systemen;<br /> * Je staat in voor de voorbereiding van presentaties, rapportages & salesdocumenten;<br /> * Je verzorgt de communicatie met klanten en leveranciers, zowel telefonisch als via e-mail;<br /> * Je staat in voor de organisatie van interne vergaderingen en het notuleren van afspraken;<br /> * Je denkt actief mee na over verbeteringen in de salesprocessen en interne workflow.<br /> </p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een commerciële richting;</li><li>Ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol is een pluspunt;</li><li>Je bent sterk in het maken van calculaties & offertes;</li><li>Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, een goede basiskennis van het Frans is een pluspunt;</li><li>Je hebt een proactieve, nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;</li><li>Ervaring met CRM-software is een pluspunt bovenop jouw MS Office kennis.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische & familiale omgeving met de nodige ambitie die investeert in hun infrastructuur;</li><li>Competitief salaris met ruimte tot groei;</li><li>Uitgebreid opleidingspakket om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Smartphone met bijhorend abonnement;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Ecocheques:</li><li>Hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Extra vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantie (ADV-systeem);</li><li>Een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul><p><br /> Interesse in deze uitzendfunctie als Sales Assistant in Oudenaarde? Solliciteer dan nu met dit referentienummer (06550-0013184283) en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!<br /> Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44Nzg2MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sales Back Office Medewerker (M/V/X).</strong></p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Oudenaarde</strong> en is actief in de technische sector.<br /> De firma is niet zo vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.<br /> <br /> Het betreft hier een fulltime functie met optie vast na de gebruikelijke uitzendperiode.<br /> <br /> Als Sales Back Office Medewerker zal je instaan voor de administratieve ondersteuning van het salesteam.</p><p>Als Sales Back Office Medewerker ziet jouw <strong>takenpakket</strong> er als volgt uit:<br /> * Je biedt administratieve ondersteuning aan het salesteam bij het opmaken van offertes, contracten, etc;<br /> * Je bent verantwoordelijk voor de orderverwerking van verkochte orders naar de betrokken leveranciers;<br /> * Je bent de schakel tussen de interne diensten (werkplaats, aankoop, …) en het commercieel team voor de uitwerking van verkochte orders;<br /> * Je volgt de leveringstermijnen van de orders op en communiceert dit intern verder;<br /> * Je staat in voor de opmaak van de verkoopfacturen van de geleverde toestellen en volgt ook de tijdige betaling ervan op met de klant;<br /> * Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de verschillende sales rapporteringen, zowel intern als naar de fabrikant;<br /> * Je vormt een tandem met jouw collega Sales Back Office en jullie nemen elkaars taken over tijdens de verlofperiodes;<br /> * Je werkt nauw samen met de 2 Sales Managers waarvoor je ook ad-hoc administratieve ondersteuning verleent.<br /> </p><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma, idealiter in een commerciële richting of je bent gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je bent een administratieve duizendpoot die heel nauwkeurig en klantgericht werkt;</li><li>Je hebt een opgewekte en leergierige persoonlijkheid;</li><li>Je bent sterk in administratie (eigen organisatie van je werk, Excel, Word, andere systemen);</li><li>Je hebt interesse in technische producten;</li><li>Je hebt naast het Nederlands een basiskennis van het Frans & Engels (zowel geschreven als gesproken).</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een dynamische & familiale KMO met een sterke focus op verdere groei & professionalisering;</li><li>Competitief salaris met ruimte tot groei op basis van jouw opgebouwde ervaring;</li><li>Doorgedreven interne opleiding;</li><li>Netto onkostenvergoeding;</li><li>Smartphone met bijhorend abonnement;</li><li>Mogelijkheid tot fietslease;</li><li>Ecocheques:</li><li>Hospitalisatieverzekering bij vast contract;</li><li>Extra vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantie (ADV-systeem);</li><li>Een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.</li></ul><p><br /> Interesse in deze uitzendfunctie als Administratief Bediende Aftersales in Oudenaarde? Solliciteer dan nu met dit referentienummer (06550-0013184280) en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!<br /> Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTg1Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de nos clients, nous recherchons un <strong>Chargé des Ressources Humaines (H/F/X) pour une mission en vue de long terme</strong>.</p><p>Notre cliet est une société industrielle innovante et en pleine croissance située dans la région de <strong>La Louvière</strong>,</p><p><strong>Vos responsabilités pour ce poste en Ressources Humaines :</strong></p><p>En rejoignant l'équipe RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et dans le développement d'une communication interne efficace. <br /> Vos missions incluront :</p><p><strong>Gestion des Ressources Humaines :</strong></p><ul><li>Gérer le processus de <strong>recrutement</strong>, de l'identification des talents jusqu'à l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues.</li><li>Assurer le suivi des <strong>intérimaires</strong> : envoi des prestations pour la <strong>paie</strong>, gestion des <strong>plannings</strong>, préparation des <strong>fiches de poste</strong>, et coordination avec les agences d'intérim.</li><li>Gérer les tâches administratives RH : suivi des <strong>pointages</strong>, gestion des <strong>certificats médicaux</strong>, suivi des <strong>formations</strong>, affiliations à la <strong>DKV</strong>, mise à jour des <strong>dossiers du personnel</strong> et coordination avec la <strong>médecine du travail</strong>.</li></ul><p><strong>Communication Interne :</strong></p><ul><li><strong>Annoncer les nouvelles recrues</strong> pour informer et intégrer au mieux l'ensemble des équipes.</li><li>Organiser et coordonner les <strong>événements internes</strong> qui renforcent la culture d'entreprise.</li><li>Assurer la gestion des supports et outils de <strong>communication interne</strong>, notamment les affichages et les autres moyens d'information.</li></ul><p><strong>Profil recherché pour ce poste en Ressources Humaines :</strong></p><p>Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des qualités et compétences suivantes :</p><ul><li>Une formation ou expérience significative dans les <strong>Ressources Humaines</strong>, le <strong>support administratif RH</strong>, ou la <strong>communication interne</strong>.</li><li><strong>Organisation rigoureuse</strong> et fort sens des responsabilités.</li><li>Excellentes compétences en <strong>relations interpersonnelles</strong> et un attrait pour les interactions humaines.</li><li><strong>Maîtrise des outils bureautiques</strong> tels que Word, Excel et PowerPoint.</li><li>Être dynamique, proactif et capable de jongler avec des missions variées.</li><li>Une expérience dans le secteur industriel ou avec la gestion des intérimaires est un atout.</li></ul><p><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><ul><li>Une <strong>mission intérim en vue d'un </strong>contrat <strong>long terme</strong> dans une entreprise stable et en développement.</li><li>La possibilité de jouer un rôle clé pour les secteurs RH et communication interne, dans un <strong>environnement industriel stimulant</strong>.</li><li>Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et vos compétences.</li></ul><p> </p><p><strong>Intéressé ?</strong></p><p>Si vous avez envie de contribuer activement à la gestion des Ressources Humaines et au développement de la communication interne dans une société en pleine évolution, <strong>postulez dès aujourd'hui</strong> ! Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos attentes.</p><p>Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDA4Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
