HR Business Partner<p>Ready to Take Your HR Career to the Next Level? </p><p>Join an International Powerhouse as an <strong>HR Business Partner (m/f/x)</strong> in Brussels (1050).<br /><br />Are you a triple-linguistic professional (French, Dutch, and English)? A fearless navigator of HR complexities? Do you dream of making a true impact in a collaborative, international environment? Then we've got the opportunity for you!<br />Robert Half's client-a global leader-wants YOU to be their next HR Business Partner (HRBP). Reporting directly to the HR Director Benelux, you'll lead with courage, think strategically, and execute with precision to drive recruitment, employee development, and people engagement to new heights. Consider this your chance to put your stamp on an organization committed to excellence.<br />Here's why this role will excite YOU:</p><p>Your mission as<strong> HR Business Partner</strong> (Impact is Guaranteed!) in Brussels:</p><ul><li>Recruitment Rockstar: Spearhead the end-to-end recruitment process to attract top-tier talent.</li><li>Empower Employee Development: Advise employees and manage engaging Learning & Development (L&D) initiatives to take careers higher.</li><li>L&D Strategist: Identify, coordinate, and evaluate L&D needs to help teams soar.</li><li>Employee Relations Expert: Collaborate with managers and employees to foster a workplace with strong morale, productivity, and retention.</li><li>Wellness Guardian: Provide trusted advice on long-term sick leave and reintegration processes.</li><li>HR Innovator: Partner with the HR Director to revamp HR processes and local initiatives for maximum efficiency.</li><li>Policy Whisperer: Train employees, managers, and directors on HR policies with clarity and confidence.</li><li>Metrics Guru: Dive into HR data and trends to provide insights that matter.</li><li>Rule-Keeper: Ensure compliance with local labor laws and regulations-precision counts!</li><li>Succession Strategist: Work hand-in-hand with the HRD to plan workforce and succession strategies fit for the future.</li><li>Ad Hoc Hero: Roll up your sleeves for special projects and thrive on solving challenges!</li></ul><p><strong>Who you are</strong>:<br />You rock a Master's degree in HR or a related field.<br />You bring at least 5 years of HRBP experience to the table, proving you've got what it takes.<br />You're a Benelux labor law expert-your knowledge is as sharp as it gets!<br />Fluent in French, Dutch, and English? Triple YES!<br />Proactive? Efficient? Ethical? Check, check, and check.<br />Communication is your superpower-you're a listener, coach, and influencer who can adapt to all levels.<br />Pro-level on MS Office? Absolutely.<br />Analytical thinker? Problem solver? Decision-maker? All of the above.<br />You've tackled challenging situations in organizational development, change management, and employee relations-and came out stronger.<br />You're a trusted HR partner with a natural knack for connecting with managers, employees, and external stakeholders.</p><p><strong>Why you should join</strong>: <br />This isn't just another HR role. It's your chance to become a top-tier partner in a fast-paced, global organization that values innovation and its people. You'll work alongside inspiring leaders and have room to truly shape the HR landscape. L&D opportunities? Variety? Endless challenges? It's all here.<br />Our client offers a very attractive salary, including a company car, fuel card, flexibility & the possibility to work from. This is added with other additional benefits!<br />Ready to transform how HR is done and grow your career in the process? Let's start the conversation!</p><p>Apply today and show us why YOU should be our next <strong>HR Business Partner</strong> superstar!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDY5NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner<p><strong>Your Impact </strong></p><p>As our<strong> HR Business Partner (m/f/x)</strong>, you'll play a crucial role in shaping the <strong>employee experience</strong> within our company. Reporting to the CFO, you'll act as a strategic partner, ensuring smooth HR operations while fostering a people-first culture. From payroll and compliance to talent development and onboarding, you'll have a direct impact on our employees' journey.</p><p><strong>Your Responsibilities</strong></p><p><strong>Payroll & Administration</strong></p><ul><li>Ensure accurate and timely payroll processing</li><li>Maintain HR databases and reports</li><li>Handle HR mailbox inquiries and employee requests</li></ul><p><strong>Legal & Compliance</strong></p><ul><li>Ensure company policies align with legal and regulatory standards</li><li>Oversee workplace safety and well-being laws</li></ul><p><strong>Compensation & Benefits</strong></p><ul><li>Manage the company's car fleet, insurances, pension plans, and extra-legal benefits (smartphone, laptop, etc.)</li></ul><p><strong>Recruitment & Talent Management</strong></p><ul><li>Collaborate with recruiters and agencies to identify top talent</li><li>Conduct reference checks and prepare employment contracts</li></ul><p><strong>Onboarding & Employee Experience</strong></p><ul><li>Oversee the onboarding and offboarding process</li><li>Coordinate learning & development initiatives</li></ul><p><strong>HR Strategy & Leadership Support</strong></p><ul><li>Advise managers on talent, performance, and compensation management</li><li>Drive HR innovation by improving policies and bringing fresh ideas to the table</li><li>Produce and present HR reports for decision-making</li></ul><p><strong>Who You Are</strong></p><ul><li>HR Expert - At least 10 years of experience in Hard & Soft HR, including Payroll, Comp & Ben, Labor Law, Recruitment, and Training</li><li>Strategic Thinker - Ability to lead HR projects from A to Z, challenge the status quo, and implement change</li><li>People-Centric - Strong interpersonal skills with a hands-on, solution-driven attitude</li><li>Tech-Savvy - Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Multilingual Communicator - Fluent in French & Dutch</li><li>Bonus - Experience interacting with the Executive Committee is a plus</li></ul><p><strong>Why Join Us?</strong></p><ul><li>Attractive financial package with a company car & 32 holidays</li><li>Empowerment & growth opportunities in a people-first culture</li><li>Be a key player in HR strategy within a dynamic environment</li></ul><p>Ready to make an impact? Apply now and help us shape the future of our team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTExMDYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Legal Counsel<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>for a permanent position based in Brussels.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>transport sector</strong>.</p><p>As <strong>HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Help to Facilitate the social dialogue and support the preparation and follow-up of employee representative body meetings in Belgium, such as the Works Council and SUCS, in order to ensure constructive social dialogue and effective management of social elections;</li><li>Advisory: Provide advisory support covering all aspects of HR law to management and the business on HR policy-related matters and legal procedures;</li><li>Employment contract management: Support the maintenance and updates of employment contract templates, management of the template library, drafting and review of employment contract of individual staff members;</li><li>HR policy management: management: Support the maintenance and updates of HR policies and the Belgian Work Rules, including drafting of new and reviewing existing HR policies;</li><li>Compliance: Ensure compliance with the evolving HR law impacting the People Department to ensure compliance with in particular the latest employment legislation;</li><li>Communication: Draft and review HR communications related to People Department from an HR legal perspective and in view of the social dialogue;</li><li>International mobility: Support the periodic revision and refinement of international mobility processes and assist in the coordination of international mobility assignments, providing regular reports to the management team;</li><li>Training: Prepare & support the creation of training sessions on employment legislation.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Master of Law;</li><li>Minimum 3 years of experience and possess the following capabilities;</li><li>Excellent communication skills;</li><li>Strong cooperation and teamwork abilities;</li><li>Customer-oriented mindset;</li><li>Embraces a culture of change;</li><li>Strong organizational skills;</li><li>High level of autonomy;</li><li>Labor law:<ul><li>Advanced: Solid HR Law knowledge</li></ul></li><li>Software tools:<ul><li>Basic: Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li></ul></li><li>Languages:<ul><li>Fluent: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li><li>Professional working proficiency: French, Dutch, English (exclude what is not applicable)</li></ul></li></ul><p>Interested in this position of<strong> HR Legal Counsel (m/f/x) </strong>at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTU1Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Assistant Administratif HR<p><strong>Robert Half</strong> recherche pour l'un de ses clients un <strong>Assistant Administratif HR français/anglais (h/f/x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim</strong> en vue d'un engagement à long terme.</p><p>Notre client est une <strong>PME active dans le secteur chimique</strong>, basée à <strong>Mons</strong>.</p><p> </p><p>En tant qu'Assistant<strong> Administratif HR français/anglais (h/f/x)</strong>, vos responsabilités seront les suivantes :</p><ul><li>vous vous occupez de la gestion de la flotte de véhicules ;</li><li>vous assurez le suivi des accidents de travail ;</li><li>vous êtes en charge de la paie ;</li><li>vous gérez les assurances ;</li><li>vous réceptionnez et classez les dossiers du personnel ;</li><li>vous répondez aux questions du personnel.</li></ul><p>Les qualifications requises pour cette fonction d'<strong>Assistant Administratif HR français/anglais (h/f/x)</strong> sont les suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier à orientation administrative/RH</strong> et vous avez une première <strong>expérience de minimum 2 ans</strong> à un poste similaire ;</li><li>vous avez des connaissances en <strong>législation sociale</strong> et avez déjà travaillé avec un <strong>logiciel de paie</strong> ;</li><li>vous avez une excellente maîtrise du <strong>français</strong> et de <strong>l'anglais</strong>, tant à l'écrit qu'à l'oral ;</li><li>vous savez utiliser les outils Office (la connaissance d'un <strong>ERP</strong> est un atout) ;</li><li>vous êtes une personne orientée solutions, organisée, capable de passer d'une tâche à l'autre ;</li><li>vous êtes une personne posée, réfléchie, ayant de bonnes capacités de communication ;</li><li>vous êtes méticuleux(se) et sérieux(se) dans votre travail administratif.</li></ul><p>Il s'agit ici d'une excellente opportunité <strong>d'intérim en vue d'un CDI</strong>, d'apprendre au sein d'une <strong>équipe dynamique</strong>, avec un package salarial attractif et des avantages extra légaux. Une formation est prévue, donc n'hésitez pas à postuler si vous maîtrisez bien l'anglais et que vous êtes débutant dans le domaine !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMDA4OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Medewerker<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse <strong>HR Medewerker</strong> <strong>(M/V/X)</strong> met uitstekende kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Frans</strong> voor een vast contract na interim-periode.</p><p>Het bedrijf is een naamloze vennootschap van publiek recht actief in de <strong>telecomsector</strong>, gevestigd in het centrum van <strong>Brussel</strong> en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden voor deze functie van HR Medewerker (M/V/X) zijn:</strong><br /><br />Binnen de HR-afdeling staat de equipe in voor het volledig personeelsproces, gaande van het aantrekken van de juiste kandidaten, het volledig beheer van de personeelsdossiers, loonadministratie en ontwikkeling van de talenten.<br /><br />Als<strong> HR Medewerker (Talent Management) (M/V/X)</strong> speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en behouden van talent. Je werkt nauw samen met collega's om strategieën te ontwikkelen die de groei en prestaties van onze medewerkers bevorderen. Je taken omvatten:</p><ul><li><strong>Talentacquisitie</strong>: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten. Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.</li><li><strong>Onboarding en Talentontwikkeling</strong>: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma's, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.</li><li><strong>Succession Planning</strong>: Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie als HR Medewerker (M/V/X) zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt bij voorkeur een <strong>Bachelor</strong> of <strong>Master diploma</strong> Human Resources (of vergelijkbaar).</li><li>Je hebt <strong>ervaring</strong> met processen zoals werving en selectie, onboarding en talent management.</li><li>Je kan vlot omgaan met diverse programma's in een <strong>M365</strong> omgeving en hebt ervaring met <strong>HR-software</strong> (LMS, rekruteringssoftware).</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Frans</strong> en je kan jezelf bovendien behoorlijk uitdrukken in het <strong>Engels</strong>. </li><li>Je kan zelfstandig werken, bent leergierig en communicatief, doch discreet en hebt zin voor initiatief.</li><li>Je bent communicatief en empathisch.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt jou:</strong></p><ul><li>Een uitdagende vast voltijdse job van 40 uren / week (na interim);</li><li>12 ADV dagen;</li><li>Heel flexibele werkuren;</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met interessante extralegale voordelen;</li><li>Een gevarieerde functie in een dynamische en leerrijke omgeving met een ruime verantwoordelijkheid.</li></ul><p><strong>Geïnteresseerd in deze boeiende functie als HR Medewerker (M/V/X)? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45Nzg3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Administratief HR Medewerker<p><strong>Robert Half is op zoek naar een Administratief HR Medewerker (m/v/x) voor een lokale speler in Zellik.</strong></p><p>Ben jij nauwkeurig, georganiseerd en bedreven in loon- en personeelsadministratie? Heb je ervaring binnen HR, bij voorkeur in de publieke sector? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!</p><p>Als <strong>Administratief HR Medewerker (m/v/x)</strong> ondersteun je de HR Coördinator bij het algemene HR-beleid en neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid over de 'harde' HR-taken zoals loonadministratie en personeelsbeheer. Samen zorgen jullie voor een vlotte werking van alle HR-processen binnen de organisatie.</p><p><strong>Jouw taken</strong></p><ul><li>Administratieve ondersteuning bij HR-processen zoals werving en selectie, onthaal, opleiding, evaluaties en teambuilding</li><li>Zelfstandig beheer van de algemene loon- en personeelsadministratie</li><li>Beheer van personeelsdossiers, tijdsregistratie en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat</li><li>Correcte opmaak en afhandeling van loondocumenten en sociale documenten</li><li>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun personeelsdossier, arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving</li><li>Opvolging van voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, en fietsleasing</li><li>Bijdrage aan een correcte toepassing van HR-principes binnen een publieke sectorcontext</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>bachelor diploma</strong>, bij voorkeur met relevante werkervaring in loon- en personeelsadministratie</li><li><strong>Ervaring</strong> binnen de publieke sector is een sterk pluspunt</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving </strong>en<strong> arbeidsrecht</strong></li><li>Je bent vertrouwd met het werken met een <strong>sociaal secretariaat</strong> en <strong>payroll- en tijdsregistratiesystemen</strong></li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en een probleemoplossende mindset typeren jou</li><li>Je bent nauwkeurig, zelfstandig en stressbestendig</li><li>Discretie en integriteit zijn vanzelfsprekend voor jou</li><li>Uitstekende kennis van het <strong>Nederlands</strong> is vereist</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een job met verantwoordelijkheid in een dynamisch team en een aangename werksfeer</li><li>Voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur per week met flexibele uren); 4/5de is bespreekbaar</li><li>Tal van voordelen zoals een smartphone, laptop, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Woon-werk- en fietsvergoeding, fietsleasemogelijkheden, en poolwagen voor professioneel gebruik</li><li>35 verlofdagen en aandacht voor een gezonde work-life balance</li><li>Mogelijkheden tot telewerk en een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding</li></ul><p>Wil jij bijdragen aan de HR-processen van een dynamische organisatie binnen de publieke sector? <strong>Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNjM3OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Officer<p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>een HR Generalist</strong></p><p>Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel <strong>operationeel als strategisch HR-werk</strong> te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in <strong>Antwerpen en Puurs</strong>.</p><p><strong>In de functie van HR Generalist:</strong></p><ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul><p><strong>Wij zoeken iemand met:</strong></p><ul><li>Minimaal <strong>3 jaar brede ervaring</strong> in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een <strong>rijbewijs B</strong>.</li></ul><p><strong>Je kunt bij ons rekenen op:</strong></p><ul><li>Een boeiende functie in een <strong>ambitieuze organisatie</strong> waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in <strong>strategische HR-projecten</strong> die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong> voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met aantrekkelijke <strong>extralegale voordelen</strong>, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een <strong>ondersteunend team</strong> en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul><p>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTU0ODYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Manager<p><strong>Robert Half Talent Solutions</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> voor een klant gelegen in <strong>Brussel Noord</strong>. </p><p>Onze klant is een bedrijf actief in de <strong>architecture sector</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager (m/v/x)</strong> ben je<strong> verantwoordelijk</strong> voor het volledige HR-beleid. Je werkt nauw samen met de voorzitter en bent de schakel tussen personeel en mandatarissen. Op termijn rapporteer je aan de CEO/secretaris-generaal.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Recruitment & Talent Management</strong></li><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten;</li><li>Coördinatie met uitzendkantoren en eerste screenings uitvoeren;</li><li>Organiseren van assessments en schriftelijke proeven;</li><li>Loonsimulaties en contractvoorstellen opmaken;</li></ul><li><strong>Payroll & Administratie</strong></li><ul><li>Samenwerking met Attentia voor loonverwerking en tijdsregistratie;</li><li>Optimaliseren van tijdsregistratiesysteem (momenteel Keleo);</li><li>Beheren van contracten en administratieve HR-processen;</li></ul><li><strong>Change & People Management</strong></li><ul><li>Structuur en efficiëntie brengen binnen de organisatie;</li><li>Adviseren en ondersteunen van medewerkers en management;</li><li>Vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken;</li><li>Coördineren van eventuele gesprekken met Mensura en de bedrijfspsycholoog.</li></ul></ul><p>De vereiste<strong> kwalificaties</strong> voor de functie van<strong> HR Manager (m/v/x)</strong> zijn:</p><ul><li><strong>Ervaring</strong>: Minimum enkele jaren ervaring als HR Manager, met focus op change en people management;</li><li><strong>Talen</strong>: Nederlands en Frans;</li><li><strong>Technische vaardigheden</strong>: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Attentia Dots is een plus, maar kan aangeleerd worden.</li></ul><p><strong>Wat bieden wij?</strong><br />Onze klant biedt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en sport- en cultuurcheques. Daarnaast krijg je nog een telewerkvergoeding, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. <br />De firma biedt 26 verlofdagen en 1 dag extra per 5 jaar anciënniteit.</p><p>Interesse in deze functie van <strong>HR Manager (m/v/x)</strong>? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODYxNzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Senior HR Business Partner<p>Voor een <strong>internationaal bedrijf</strong> dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p> </p><p>In de rol als <strong>Senior HR Business Partner</strong> zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li><strong>Actief bijdragen</strong> aan en <strong>ondersteunen</strong> van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li><strong>Bevorderen van effectieve</strong> en <strong>proactieve HR-communicatie</strong> om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><em> </em></p><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie van medewerkers</strong> voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li><strong>Coördineren </strong>en<strong> beheren</strong> van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li><strong>Monitoren</strong> en <strong>implementeren</strong> van het <strong>absenteïsmebeleid</strong>.</li><li><strong>Verantwoordelijk</strong> voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een <strong>onboardingbeleid</strong> voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in <strong>sociaal overleg</strong></li><li><strong>Actief bijdragen</strong> aan employer branding.</li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als<strong> back-up</strong> voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li><strong>Samenwerken</strong> met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li><strong>Beantwoorden</strong> van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li><strong>Beheren</strong> van <strong>HR-administratie</strong>, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>masterdiploma</strong> op zak of kan <strong>minimaal 5 jaar</strong> relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans</strong> & <strong>Engels</strong>.</li><li>Je kunt je <strong>flexibel opstellen</strong> en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een <strong>open communicator</strong>, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent <strong>ondernemend</strong> en houdt ervan om zaken<strong> zelfstandig</strong> uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke <strong>HR-functie</strong> binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar <strong>betrokkenheid centraal</strong> staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om <strong>één dag thuis te werken</strong>, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDgzMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Payroll & Legal Advisor<p>Voor een <strong>toporganisatie gelegen in regio Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een<strong> HR Payroll & Legal Advisor.</strong> </p><p>In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.</p><p>Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Functieomschrijving</span></strong><br /><br />Als HR Payroll & Legal Advisor ben je <strong>verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal</strong> van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je beheert de personeelsadministratie, zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.<br /><br />Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.<br />Daarnaast ben je ook het <strong>aanspreekpunt</strong> voor onze collega's bij al hun HR-vragen. Samen met de HR Business Partner van je afdelingen zoek je continu naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures en geef je advies.<br /><br />Aan de hand van jouw interesses en talenten kan je op de HR-afdeling ingezet worden om <strong>verschillende HR projecten</strong> te helpen uitwerken en ontwikkelen.<br /><br />Je komt terecht in een <strong>dynamisch HR team</strong> van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 6 jaar ervaring in payroll</strong>. </li><li>Je beschikt over een <strong>goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer <strong>flexibel werkregime</strong> beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjc1ODguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> in <strong>Wijnegem</strong>.</p><p>Ben je gepassioneerd door HR en klaar om een sleutelrol te spelen in een snelgroeiende organisatie? Voor een klant in de regio Wijnegem bieden we een boeiende halftijdse uitdaging aan. Deze organisatie is actief in onder andere de binnenscheepvaart en biedt een dynamische werkomgeving waarin jouw input echt een verschil maakt. Samen met een enthousiast team krijg je de kans om te groeien en te stralen binnen jouw vakgebied.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Je ondersteunt zowel harde als soft <strong>HR-processen</strong> en bouwt het HR-beleid mee uit voor de vestigingen in Wijnegem en Rotterdam;</li><li>Je fungeert als centraal <strong>aanspreekpunt</strong> voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;</li><li>Je volgt proactief de ontwikkelingen binnen <strong>HR-wetgeving</strong> en processen nauwlettend op;</li><li>Je beheert het <strong>opleidingsplan</strong> en zorgt voor een goed georganiseerde uitvoering;</li><li>Je neemt met flair de organisatie van bedrijfsactiviteiten en feestjes op je.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt idealiter over een <strong>bachelor</strong> in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Eerdere ervaring binnen HR zet je moeiteloos in om processen te optimaliseren;</li><li>Je hebt kennis van <strong>sociale arbeidswetgeving</strong> en kan deze toepassen in de praktijk;</li><li><strong>Communiceren</strong> is jouw tweede natuur en je gaat graag in gesprek met medewerkers;</li><li>Je bent rechtlijnig en consequent in je beslissingen;</li><li>Je past je flexibel aan afhankelijk van de behoeften van de organisatie;</li><li>Je hebt een hart voor HR en staat graag klaar voor (toekomstige) collega's;</li><li>Je werkt vlot met softwarepakketten en bent administratief sterk en nauwkeurig.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een sterk groeibedrijf dat actief is in een boeiende sector;</li><li>Een <strong>dynamische en stimulerende werkomgeving</strong> met ruimte voor professionele groei;</li><li>Een halftijdse functie die perfect past bij jouw <strong>work-life balance</strong>;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong>, inclusief extra legale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li></ul><p> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013163511.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDQ0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Officer<p>Voor het bedrijf <strong>Pro-Duo</strong>, gelegen in<strong> Gent-Zeehaven</strong>, gaan we als <strong>exclusieve partner</strong> op zoek naar een <strong>Junior HR Officer.</strong></p><p>In deze rol neem je zowel <strong>administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden</strong> op.</p><p>Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.</p><p>Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen.</p><p><strong>Het takenpakket:</strong></p><ul><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de employee lifecycle:</li><li>Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…</li><li>Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers</li><li>Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen</li><li>Je ondersteunt sporadisch bij sollicitatiegesprekken.</li><li>Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.</li><li>Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.</li><li>Je bezoekt om de 2 weken de site in Ronse (Senelco).</li></ul><p><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></p><ul><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring </strong>in een HR administratieve functie: HR Officer, HR Administrator,…</li><li>Je hebt een goede basiskennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving.</strong></li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, en kunt je behelpen in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je hebt een goede beheersing van <strong>Excel</strong>.</li><li>Je biedt een luisterend oor voor medewerkers en geeft ondersteuning bij HR-vragen en problemen.</li><li>Je hebt een servicegerichte houding, bent proactief en kan omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je houdt van organiseren, neemt verantwoordelijkheid en werkt planmatig.</li></ul><p><strong>Het aanbod dat je kan verwachten:</strong></p><ul><li>Je ontvangt een <strong>contract (39u/week) van onbepaalde duur</strong> met tal van <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>:<ul><li>Maaltijdcheques van €7/dag</li><li>Woonwerkvergoeding</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering</li><li>Laptop</li><li>36 vakantiedagen (20 wettelijke verlofdagen, 10 bankholidays en 6 ADV-dagen)</li><li>Korting op producten van Pro-Duo</li></ul></li><li>Je hebt de mogelijkheid om gebruik te maken van <strong>glijdende uren</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzE1NTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR-Administrator<p>Voor een van onze klanten is Robert Half op zoek naar een <strong>HR-Administrator (m-v-x)</strong> en biedt een vast contract aan na een succesvolle interimperiode.</p><p>Onze klant is een Belgisch studiebureau in de mobiliteitssector.</p><p>U zou deel uitmaken van een HR-afdeling van 20 medewerkers.</p><p><strong>Uw rol als HR-Administrator:</strong></p><ul><li>U beheert de dagelijkse trainingsaanvragen van de medewerkers, inclusief de logistieke opvolging (catering, lokalen, bestellingen, enz.) en houdt de gegevens in de training managementtool dagelijks up-to-date.<br /> * U beheert de aankoopprocedures.<br /> * U stelt communicatie op voor de medewerkers.<br /> * U vraagt subsidies aan en zorgt voor de opvolging hiervan.<br /> * U beheert de evaluatierapporten van de opleidingen: u volgt ze op, analyseert ze en communiceert de resultaten naar de verschillende betrokken actoren.<br /> * U hebt regelmatig contact met medewerkers, stakeholders en dienstverleners.<br /> * U beheert verschillende HR-administratieve taken.<br /> * U beheert de aanvragen in het ticketingsysteem (antwoorden, opvolging, enz.).</li></ul><p><strong>De kwaliteiten die nodig zijn voor de functie van HR-Administrator:</strong></p><ul><li>U hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.<br /> * Ervaring in HR is een pluspunt.<br /> * U hebt een goede kennis van MS Office, voornamelijk Excel, en van IT-tools in het algemeen.<br /> * U beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.<br /> * U houdt van administratie en kan dossiers nauwkeurig beheren.<br /> * U werkt nauwkeurig en discreet.<br /> * U werkt planmatig en bent goed georganiseerd.<br /> * U kan autonoom werken en bent resultaat- en oplossingsgericht.<br /> * U bent polyvalent, flexibel en past zich gemakkelijk aan.<br /> * U beschikt over sterke communicatie- en sociale vaardigheden.</li></ul><p><strong>Wat onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een vast contract na de interimperiode.<br /> * Een competitief salaris, in lijn met uw ervaring, en extralegale voordelen (maaltijdcheques, reiskostenvergoeding volledig terugbetaald, enz.).<br /> * Flexibele werkuren (40 uur/week).<br /> * Extralegale verlofdagen.<br /> * Telewerk.<br /> * Een interessante opportuniteit binnen een boeiende sector en een stabiel bedrijf.<br /> * Een goede balans tussen werk en privé.<br /> * Een aangename werkomgeving.<br /> * Een veelzijdige, stabiele functie met veel contacten en ruimte voor autonomie.</li></ul><p> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yNDI5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Officer<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> <strong>(m/v/x)</strong> voor een bedrijf in de <strong>regio</strong> van <strong>Grimbergen</strong>.</p><p>Onze klant is een groot internationaal bedrijf in de logistieke sector. Je komt terecht in een aangenaam en dynamisch team.</p><p><strong>De belangrijkste verantwoordelijkheden van HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je begeleidt en adviseert supervisors met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van de magazijniers.</li><li>Je werkt samen met interimkantoren en bent hun aanspreekpunt.</li><li>Je ondersteunt bij flexibiliteitsvraagstukken (tijdelijke werkloosheid, tijdelijke arbeidskrachten en jobstudenten) en zorgt naast de organisatie hiervan ook voor de operationele opvolging.</li><li>Je bent in staat supervisors te adviseren met betrekking tot sociale wetgeving.</li><li>Je ondersteunt projecten op vlak van industriële relaties (bv. sociale verkiezingen) en HR algemeen.</li><li>Je helpt bij het uitrollen van HR processen, je hebt inzicht in de HR systemen (payroll, time & attendance, HR information system), en gebruikt deze om relevante metrics op te volgen en verbeteracties te definiëren.</li><li>Je beheert en analyseert de uitstroom van de magazijniers, o.a. door het voeren van exit gesprekken.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie van een HR Officer (m/v/x) zijn als volgt:</strong></p><ul><li>Je hebt een relevant <strong>master- of bachelordiploma</strong> of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>. Een eerste werkervaring in Human Resources is een plus.</li><li>Je onderscheidt je door je <strong>uitstekende organisatie, discretie en analytische vaardigheden</strong>. Administratie schrikt jou niet af.</li><li>Je beschikt over de nodige <strong>flexibiliteit</strong> om je resultaten te behalen rekening houdend met de vereiste deadlines.</li><li>Je hebt <strong>kennis</strong> van <strong>sociale wetgeving</strong> of bent bereid hierin bij te scholen.</li><li>Je hebt perfecte kennis van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Engels</strong>. </li></ul><p><strong>Aanbod van onze klant:</strong></p><ul><li>Een interimcontract van minimaal 3 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;</li><li>Een fulltime contract van 37 uren per week;</li><li>Een marktconform salaris;</li><li>Talrijke extralegale voordelen (flexibele werkuren, telewerk van 2 dagen per week na de opleidingperiode, maaltijdcheques, 100% terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer, een premie voor thuiswerk);</li><li>Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team.</li></ul><p><strong>Interesse in deze opdracht? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNzAwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Assistant<p><strong>Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse HR Assistant (m/v/x). Het gaat om een uitzendopdracht met zicht op vast contract.</strong></p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Zaventem</strong> en is een grote speler in de <strong>facilitaire dienstverlening</strong>. Je komt terecht in een team van twee personen. Er heerst een informele sfeer. Ze beschikken over voldoende parking en zijn ook bereikbaar per bus. Aangezien je het fysieke aanspreekpunt bent voor de HR-administratie op kantoor, is er voor deze functie geen telewerk mogelijk. Je werkt 40h/week met 12 ADV-dagen en je kan starten tussen 08h-08h30.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden voor deze functie als HR Assistant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je staat in voor de opmaak van sociale documenten;</li><li>Je geeft de gewerkte uren van het personeel in;</li><li>Je beheert ziektebriefjes;</li><li>Je registreert verlofaanvragen en afwezigheden;</li><li>Je biedt administratieve ondersteuning voor de teamleaders bij HR-gerelateerde vragen;</li><li>Je verzorgt de voorbereiding van de payroll en stuurt dit door naar het hoofdkantoor;</li><li>Je vraag vergunningen aan;</li><li>Je beheert de mailbox;</li><li>Je verzorgt de voorbereiding van de facturatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor de functie als HR Assistant (m/v/x) zijn:</strong></p><ul><li>Je volgde een <strong>bachelor/graduaatsopleiding HR</strong> of <strong>gelijkwaardig door ervaring</strong>;</li><li>Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring met facturatie en/of HR administratie;</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het <strong>Nederlands</strong> en het <strong>Frans</strong>, zowel mondeling als schriftelijk;</li><li>Je wil graag werken in een multiculturele werkomgeving;</li><li>Je bent flexibel ingesteld en vindt het fijn als mensen naar jou komen met vragen.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijdse functie met zicht op vast contract;</li><li>Een boeiende job met veel verantwoordelijkheid;</li><li>12 ADV dagen;</li><li>Maaltijdcheques;</li><li>Ecocheques;</li><li>Groeps- en hospitalisatieverzekering op moment van vast contract;</li><li>opstart tussen 08h-08h30.</li></ul><p>Interesse in deze functie ? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODI5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Medewerker Payroll en Administratie<p>Robert Half zoekt een <strong>HR Medewerker Payroll en Administratie</strong> (m/v/x) in de <strong>regio Vilvoorde</strong>.</p><p>Ben je klaar om jouw expertise in HR en payroll naar een hoger niveau te tillen? Voor ons team zoeken wij een gedreven <strong>HR Medewerker Payroll Administratie</strong> (m/v/x) die zorg draagt voor een <strong>nauwkeurige en efficiënte personeels- en loonadministratie van A tot Z</strong>.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong> Advies en ondersteuning:</strong> Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loonadministratie, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlof, en uitkeringen.</li><li><strong> Payroll en tijdsregistratie:</strong> Je voert de maandelijkse loonverwerking uit via E-Blox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.</li><li><strong> Samenwerking met partners:</strong> Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en onderhoudt contacten met externe partners, zoals OCMW's.</li><li><strong> Opstellen van arbeidsovereenkomsten:</strong> Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.</li><li><strong> Naleving van sociale wetgeving:</strong> Je borgt de correcte toepassing van de sociale wetgeving binnen de organisatie.</li><li><strong> Ondersteuning van HR-beleid:</strong> Je helpt bij de implementatie van ons HR-beleid en draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van de afdeling.</li><li><strong> Rapportages en subsidieverslagen:</strong> Je maakt rapportages en subsidieverslagen aan en houdt deze up-to-date.</li><li><strong> Opleidingsverlof:</strong> Je volgt het Vlaams Opleidingsverlof op.</li></ul><p><strong>Wat de klant vraagt:</strong></p><ul><li>Een uitstekende beheersing van het <strong>Nederlands</strong> en een goede kennis van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Een <strong>bachelordiploma</strong> in een relevante richting.</li><li><strong>Minimaal twee jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie of een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.</li><li>Een positieve en discrete werkhouding met een sterke hands-on mentaliteit.</li><li>Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.</li><li>Ervaring met <strong>Office-toepassingen</strong>.</li><li><strong>Rijbewijs B</strong> en de bereidheid om incidenteel te reizen naar andere locaties.</li></ul><p> </p><p><strong>Wat de klant biedt:</strong></p><ul><li>Een dynamische werkomgeving die collegialiteit, duurzaamheid, ethiek en marktleiderschap hoog in het vaandel draagt.</li><li>Een uitzendopdracht met perspectief op een vast contract.</li><li>Fulltime werkgelegenheid met mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen per week).</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:</li><ul><li>13e maand (na 3 maanden in dienst)</li><li>Enkel en dubbel vakantiegeld</li><li>Maaltijdcheques (€7, met een eigen bijdrage van €1,09)</li><li>Hospitalisatie- en ambulante verzekering (dekking vanaf 6 maanden in dienst)</li><li>Fietsvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer</li><li>Jaarlijkse premie (vanaf 6 maanden in dienst)</li></ul><li>Flexibele werkuren, goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en parkeermogelijkheden voor werknemers.</li></ul><p> </p><p><strong>Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een toonaangevend en collegiaal team binnen de HR-sector!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzcwOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Recruiter<p>Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een <strong>HR Recruiter</strong>.</p><p>Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Je bent verantwoordelijk voor de <strong>aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen</strong> van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.<br />In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.<br />Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.<br /><br />Je bent de <strong>contactpersoon voor de externe partners</strong> en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel </strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol</strong>.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van <strong>thuiswerkdagen</strong>.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY5NzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner - Robert Half Project Sourcing<p>We're hiring: HR Busines Partner voor het Robert Half Project Sourcing Team!</p><p>Voor de verdere uitbouw van ons Project Sourcing Team zijn we op zoek naar een nieuwe collega! Naast de belangrijke bijdragen van onze Business Managers, zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Business Partner die een verschil kan maken voor onze projectconsultants.</p><p>Waarom is deze rol uniek? Je zult aan de frontlinie staan van het vormgeven van de volledige HR-strategie voor Robert Half Project Sourcing, waarbij je ervoor zorgt dat onze getalenteerde consultants de beste ondersteuning, loopbaanontwikkeling en zorg krijgen. Je zult processen opbouwen die groei ondersteunen, betrokkenheid stimuleren en de beste care bieden voor ons Project Consultants.</p><p> </p><p>Key verantwoordelijkheden:</p><ul><li>Ontwikkelen en aansturen van de HR-strategie voor Robert Half Project Sourcing</li><li>Ontwerpen van Care Management processen, carrière paden en competentiekaders</li><li>Faciliteren van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven en leiden van campus recruitment programma's</li><li>Het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde zaken voor onze consultants</li><li>Nauw samenwerken met ons interne HR-team om nieuwe ideeën en initiatieven tot leven te brengen</li></ul><p> </p><p>Naar wie zijn we op zoek? We zoeken een gedreven persoon die graag nieuwe initiatieven opzet, zich thuis voelt in HR en klaar is om impact te maken.</p><p> </p><p>Heb jij:</p><ul><li>Alreeds ervaring als HR BP?</li><li>Een passie voor talent development & engagement?</li><li>Ervaring in het werken met cross-functionele teams?</li><li>Ervaring met team management (big plus)?</li></ul><p> </p><p>Sluit je aan bij ons en help om de verdere groei van ons Project Sourcing Team te definiëren!</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjgyNTE1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Officer<p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Je verantwoordelijkheden omvatten:</span></strong></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjcwMDAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</p><p>Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.</p><p>Als HR Business Partner ben je het <strong>aanspreekpunt</strong> <strong>en</strong> <strong>coach</strong> voor het management van een 15-tal entiteiten.</p><p>Jouw focus ligt op het <strong>implementeren van verschillende HR processen</strong> en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.</p><ul><li>Samen met het management versterk je de <strong>employee</strong> <strong>experience</strong> tijdens de employee journey.</li><li>Je bent proactief en streeft voortdurend naar <strong>verbetering</strong>, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie.</li><li>Je werkt nauw samen met je collega's van <strong>Payroll</strong>.</li><li>Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.</li></ul><p>Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.</p><p>Jouw<strong> troeven:</strong><strong> </strong></p><ul><li>Je hebt ruime en generalistische <strong>ervaring</strong> binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li><strong>Flexibiliteit</strong>, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te <strong>reizen</strong> binnen <strong>O</strong><strong>ost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</strong></li></ul><p>Wat kan je <strong>verwachten?</strong> </p><ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een <strong>vlakke structuur</strong> en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. een <strong>bedrijfswagen</strong>;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te <strong>telewerken</strong>, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5<sup>e</sup> contract is mogelijk. </li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: <strong>06520-0013121377.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTk2NzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Management en HR Assistant<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Management- en HR Assistant</strong> (M/V/X) voor een bedrijf actief in de <strong>evenementensector</strong>.</p><p>Onze klant is gelegen in <strong>Berchem</strong>.</p><p><strong>Jouw takenpakket als Management- en HR Assistant (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je biedt administratieve ondersteuning aan de CEO en de Legal Manager;</li><li>Je bereidt documenten voor (contracten, presentaties, etc.);</li><li>Je verzorgt de HR administratie;</li><li>Je staat in voor de verwerking van de payroll.</li></ul><p><strong>Jouw profiel als Management- en HR Assistant (M/V/X):</strong></p><ul><li>Je beschikt over een bacherlodiploma of hebt een relevante werkervaring achter de rug;</li><li>Je hebt reeds een eerste ervaring in een soorgelijke functie;</li><li>Je hebt een uitstekende kennis van het Engels;</li><li>Je bent gestructureerd, georganiseerd en hebt oog voor detail;</li><li>Je hebt een hart voor administratie;</li><li>Je bent niet bang van deadlines;</li><li>Je gaat proactief op zoek naar manieren op de manier van werken te verbeteren.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Ons aanbod voor deze functie als Management- en HR Assistant (M/V/X):<br />Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving. Je kan rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen zoals:</p><ul><li>Maaltijdcheques;</li><li>Ecocheques;</li><li>Laptop;</li><li>GSM abonnement;</li><li>6 ADV dagen;</li><li>Telewerk 1 dag per week;</li><li>Personeelskorting.</li></ul><p>Het betreft een voltijdse functie met zicht op een vast contract na een geslaagde uitzendperiode.<br /><br />Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013141805.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjYyMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Student HR<p><strong>Robert Half</strong> is momenteel op zoek naar een <strong>Student HR </strong>(m/v/x).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Gent.<br /></strong>Het betref een interessante studentenjob voor 2 dagen in de week. </p><p>Ben jij een student in HR gerelateerde richting en wil jij graag een waardevolle ervaring op doen in de wereld van HR? Lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>Als <strong>Student HR </strong>ziet jouw takenpakket er als volgt uit:</p><ul><li>Je staat in voor administratieve ondersteuning personeelszaken;</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een project over het arbeidsregelement;</li><li>Je verwerkt HR gerelateerde documenten.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je bent een bachelor of master in een HR gerelateerde richting aangevat;</li><li>Je bent sterk communicatief zowel in het <strong>Nederlands</strong> als in het <strong>Engels</strong>. Ook in het <strong>Frans</strong> kan je je gemakkelijk uit de slag slaan;</li><li>Je bent vertrouwd met het <strong>MS Office Pakket</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende softwareprogramma's;</li><li>Je bent klantvriendelijk en uiterst nauwkeurig en kan goed overweg met verantwoordelijkheden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>dynamische firma;</strong></li><li>Een marktconforme verloning (€13 - 14);</li><li>Een interessante studentenjob voor 2 - 3 dagen in de week.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze uitzendfunctie als<strong> student HR </strong>? Solliciteer dan vandaag nog met volgende referentienummer: 06550-0013154231 en dan nemen wij graag contact met jou op om dieper in detail te treden!</p><p>Neem daarnaast zeker ook een kijkje naar onze andere vacatures binnen administratie, HR en office support.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MzAyMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Stage HR & Recruitment<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Gent & Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de focus op rekrutering, HR, communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige begeleiding & opleiding <strong>ondergedompeld in de wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via <strong>database management & communicatie</strong>. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen in een dynamische omgeving.</p><p>Ons kantoor is gelegen aan de rand van Gent (nabij de Ghelamco Arena) en dus vlot bereikbaar met wagen, fiets of openbaar vervoer.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></span></p><p><strong>Rekrutering</strong>:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p><strong>Database management:</strong></p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p><strong>Communicatie</strong>:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">WHO ARE YOU?</span></strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën. </li></ul></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">IS THIS YOUR WAY OF WORK?</span></strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>positieve, gedreven werkomgeving</strong> waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.</p><p>Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een <strong>"work hard, play hard" werksfeer </strong>heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te <strong>starten aan een mooie carrière bij Robert Half</strong>.</p><p>Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:</p><ul><li>[email protected]</li><li>09 224 04 02</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDg5NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Human Resources (HR) Assistant<p>Pour l'un de ses clients, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> motivé pour une mission <strong>d'intérim de plusieurs mois</strong> pour une mission de renfort.</p><p>Notre client, situé dans la région de <strong>Charleroi</strong>, est une entreprise de renommée internationale dans le secteur de <strong>l'électroménager</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> vous effectuez les tâches suivantes :</p><ul><li>vous créez les fiches de fonctions ;</li><li>vous publiez les annonces d'offre d'emploi ;</li><li>vous présélectionnez les candidats ;</li><li>vous gérez le post-recrutement administratif ;</li><li>vous gérez le logiciel de gestion interne du personnel ;</li><li>vous vous occupez de la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel ;</li><li>vous vous occupez des contrats avec les agences d'intérim ;</li><li>vous gérez les formations externes.</li></ul><p> </p><p>En tant qu'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier dans les Ressources Humaines et/ou vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire ;</li><li>vous avez déjà travaillé avec la suite Office et avez un bon niveau d'Excel ;</li><li>vous êtes débrouillard(e), <strong>autonome, flexible</strong> et vous savez établir les priorités ;</li><li>vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une excellent connaissance du français et vous savez tenir une conversation en anglais.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'<strong>Assistant RH (h-f-x)</strong> :</p><ul><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme ;</li><li>une rémunération attractive ;</li><li>une expérience de travail dans une société qui se développe rapidement avec de très chouettes challenges ;</li><li>un environnement de travail agréable et facile d'accès.</li></ul><p>Si vous aspirez à faire partie d'une entreprise dynamique en pleine croissance et à relever des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous ! Ne tardez pas, postulez dès aujourd'hui et participez au succès de cette entreprise !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODMzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Human Resources (HR) Assistant<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN (H/F/X) pour une mission intérim en vue d'engagement.</p><p>Notre client, située dans la région de La Louvière est une société industrielle. Forte d'une histoire riche et d'une position reconnue dans son secteur, cette entreprise se distingue par son esprit d'innovation et une culture d'entreprise valorisant la collaboration et la polyvalence</p><p>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue (H/F/X), vos tâches sont les suivantes :</p><ul><li>vous préparez et suivez les salaires en collaboration avec l'équipe en place ;</li><li>vous organisez et gérez le plan de formations pour les collaborateurs ;</li><li>vous contribuez activement au processus de recrutement ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les équipes sur le terrain pour assurer un suivi optimal des besoins RH opérationnels.</li></ul><p> </p><p>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous avez une excellente maitrise du français et de très bonnes connaissances en anglais ;</li><li>vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;</li><li>vous justifiez d'une expérience significative en RH, incluant des missions hard et soft ;</li><li>vous êtes à l'aise sur le terrain et n'avez pas peur de prendre des initiatives dans un environnement industriel ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement et prêt(e) à débuter dès que possible.</li></ul><p>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue (H/F/X), nous vous offrons :</p><ul><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux ;</li><li>une opportunité d'intégrer une entreprise industrielle en pleine croissance ;</li><li>une mission intérim en vue d'un engagement long terme ;</li><li>une expérience enrichissante mêlant travail administratif et interaction directe sur le terrain.</li></ul><p>Ce poste de spécialiste en Ressources Humaines bilingue FR/EN (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMTgzMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">