Net afgestudeerd en klaar om te solliciteren? Dan is de kans groot dat je cv nog niet vol staat met jarenlange werkervaring. Toch betekent dat niet dat je geen sterke kandidaat bent. Werkgevers kijken vandaag namelijk niet alleen naar ervaring, maar ook naar vaardigheden, potentieel en motivatie.
Met de juiste aanpak kun je ook als starter een professioneel cv opstellen dat recruiters overtuigt. Hieronder lees je hoe je jouw studie, bijbanen en andere ervaringen slim inzet tijdens het solliciteren.
Laat relevante skills direct opvallen
Begin je cv met een kort overzicht van vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Denk aan communicatieve skills, analytisch denken, plannen, samenwerken of kennis van bepaalde software en tools.
Beschrijf niet alleen wát je kunt, maar ook waar je die vaardigheden hebt ontwikkeld en geef voorbeelden van hoe je ze hebt ingezet. Misschien deed je wel ervaring op tijdens een stage, een relevante bijbaan, vrijwilligerswerk of een freelance opdracht. Ook extracurriculaire activiteiten kunnen waardevolle vaardigheden aantonen.
Vermeld daarna je werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde. Focus daarbij vooral op relevante ervaring. Een bijbaan die aansluit bij de sector waarin je wilt werken, is vaak waardevoller dan oudere of minder relevante studentenjobs.
Studie-ervaring is óók werkervaring
Veel starters onderschatten hoeveel relevante ervaring ze tijdens hun studie hebben opgedaan. Toch ontwikkelen studenten tijdens projecten, groepswerken en scripties vaak vaardigheden die ook op de werkvloer belangrijk zijn.
Heb je bijvoorbeeld:
een onderzoeksproject uitgevoerd?een presentatie gegeven?een evenement georganiseerd?gewerkt aan een groepsopdracht met deadlines?
Dan heb je waarschijnlijk ervaring opgedaan met samenwerken, plannen, communiceren en probleemoplossend denken. Licht daarom relevante studieprojecten kort toe op je cv, zeker wanneer ze aansluiten bij de vacature of sector waarin je solliciteert.
Goede studieresultaten mogen gezien worden
Heb je sterke studieresultaten behaald? Dan mag je die gerust vermelden op je cv, zeker als starter. Denk bijvoorbeeld aan een scriptie met een hoog cijfer, een honoursprogramma waar je deel van uitgemaakt hebt, relevante certificaten of extra cursussen, of vakken die aansluiten bij de functie.
Extra opleidingen of cursussen rond bijvoorbeeld data-analyse, AI, communicatie of agile werken kunnen je cv extra versterken.
Vergeet niet je andere ervaring te vermelden
Ook ervaringen buiten werk of studie kunnen waardevol zijn voor werkgevers. Heb je leiding gegeven op een sportkamp, in de organisatie van een studentenvereniging gezeten of vrijwilligerswerk gedaan? Dan laat dat vaak zien dat je initiatief neemt en verantwoordelijkheden aankunt.
Ook internationale ervaring kan een pluspunt zijn. Een periode in het buitenland toont bijvoorbeeld zelfstandigheid, flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan.
Zorg voor een professionele en overzichtelijke opmaak
Download de Robert Half template
Net zoals de inhoud, is ook de presentatie van je cv belangrijk. Recruiters besteden vaak maar enkele seconden aan een eerste screening. Een overzichtelijke structuur en professionele lay-out maken daarom een groot verschil.
Zorg ervoor dat je cv:
duidelijk en overzichtelijk ismaximaal twee pagina’s teltconsistente titels en lettertypes gebruiktgeen taal- of spelfouten bevat
Wil je meteen een professionele basis? Gebruik dan een cv-template waarmee je eenvoudig een modern en overzichtelijk cv opstelt.
Een sterk cv draait niet alleen om ervaring
Vind hier je nieuwe baan
Ook zonder jarenlange werkervaring kun je als starter een overtuigend cv opstellen. Door slim te focussen op relevante vaardigheden, studieprojecten en praktijkervaring laat je zien wat je potentieel is.
Werkgevers zoeken vandaag niet alleen kandidaten met ervaring, maar vooral mensen die willen leren, initiatief tonen en zich snel ontwikkelen.
Op zoek naar een eerste baan of stageplek? Bekijk onze vacatures en zet de eerste stap in je carrière.
