Referent Treasury

Jobbeschreibung Referent Treasury

Der Referent Treasury berät auf eigene Verantwortung innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation bei allen anfallenden Fragen bezüglich der Beschaffung, Optimierung und Verwaltung von Finanzmitteln. Dabei unterstützt er den Leiter Treasury und dessen Team bei der Entwicklung und Überwachung der Finanzpolitik.

Typische Aufgaben eines Referenten Treasury

Der Referent Treasury unterstützt das Treasury Team in allen Aufgabengebieten. Dazu gehören die Verwaltung der Bankkonten eines Unternehmens unter Zuhilfenahme der sogenannten Treasury Management Systeme. Zusammen mit dem Treasury Team ist er für das Cash Management zuständig, d. h. unter anderem für die Absicherung der Liquiditätsdisposition und die Überwachung der Zahlungsströme. Soll-Ist-Analysen, Monatsprognosen und Liquiditätsplanungen fallen ebenso in seinen Verantwortungsbereich. Der Referent Treasury kennt sich mit den International Financial Reporting Standards (IFRS) aus und ist mit dem Handelsgesetzbuch (HGB) vertraut. Für Sonderaufgaben bzw. Ad-Hoc-Anfragen bezüglich der finanziellen Prozesse steht er dem Vorstand jederzeit zur Verfügung. Er ist der interne Ansprechpartner für alle Fragen, die mit finanziellen Prozessen und der Liquiditätsplanung in Zusammenhang stehen. Der Referent Treasury bewegt sich an der Schnittstelle zwischen allen Finanzbereichen eines Unternehmens: Er kooperiert mit der Rechnungswesen- und der Controllingabteilung sowie mit allen weiteren relevanten Bereichen. Ebenfalls verantwortlich zeigt er sich für die Abwicklung des dokumentären Auslandsgeschäfts und für die Erstellung von Bundesbankmeldungen. Der reibungslose Ablauf aller Finanzprozesse und des internationalen Treasury Management Systems hat dabei oberste Priorität.

Für die Position als Referent Treasury ist in der Regel ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen Voraussetzung. Man sollte fundierte Praxiserfahrung im Bereich Controlling/Treasury mitbringen, um das Treasury Team kompetent in allen Aufgabenbereichen unterstützen zu können. Kosten-, Leistungs- und Investitionkalkulationen, Berechnungsprozesse und der sichere Umgang mit den gängigen IT-Systemen gehören zu seinen Stärken.

Suchen Sie einen Job als Referent Treasury oder sind Sie auf der Suche nach einem Referent Treasury?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihre Personalanfrage.

Robert Half ist Ihr Partner für Projekte und Personalvermittlung im Finance-Bereich.

Entdecken Sie jetzt die aktuellen Gehälter für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, der IT, bei Banken und Finanzdienstleistungen sowie im kaufmännischen Bereich.

Weitere Gehälter entdecken

Sind Sie auf Personalsuche?

Mit Unterstützung innovativer Technologien finden unsere Personalberater schnell qualifizierte Fachkräfte in Zeitarbeit, Festanstellung und auf Projektbasis für Sie – von Einstiegspositionen und Spezialistenstellen bis hin zur Führungsspitze.

Jetzt Personalanfrage starten

Entdecken Sie exklusive Insights

Gehaltsübersicht 2027 Entdecken Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Positionen in vier Fachbereichen und erfahren Sie, mit welchen Gehältern Sie regional sowie deutschlandweit rechnen können.

Future Workforce 2030 Erfahren Sie anhand unserer Umfrage, was die Finanzbranche bewegt und wie sie künftige Herausforderungen in Bezug auf die Workforce Transformation sieht.

Der Vorstand der Zukunft: Vision 2035 Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie sich Europas Top-Führungskräfte und Private-Equity-Investoren auf das nächste Jahrzehnt vorbereiten – und was es braucht, um ein C-Suite Leadership aufzubauen, das den Anforderungen in 2035 gerecht wird.

Karriereentwicklung Hier finden Sie Beiträge rund um das Thema Karriereentwicklung, z.B. zu Beförderungen, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Kommunikation oder den Büroalltag.

Management-Tipps Sie möchten Ihrer Personalverantwortung gerecht werden? Mit unseren Management-Tipps erfahren Sie, wie Sie in einer Leadership-Position erfolgreich sein können.

Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.