Java-Entwickler in Köln

Gehaltsangaben für Java-Entwickler in Köln

58760 - 87360

25. Perzentil

58760

Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.

50. Perzentil

74100

Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, und verfügen über den Großteil der geforderten Fähigkeiten.

75. Perzentil

87360

Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.

Gehälter für ähnliche Positionen

Position

25. Perzentil

50. Perzentil

75. Perzentil

Software-Architekt

78520

100100

113880

DevOps Engineer

72020

81900

103480

Produktmanager

69160

79820

102440

Datenbankentwickler

66040

80600

89700

Software-Ingenieur

62660

79040

99320

Software-Entwickler (z.B. C#/ C++, .NET, Python)

60580

78260

93860

Anwendungsentwickler

59280

74620

88400

Interface Developer (UI/UX Designer)

49920

70980

90480

ERP-Entwickler

48880

69680

85280

Web-Entwickler (Frontend, Backend)

58760

69160

77740

Mobile-Application-Entwickler

53300

68380

78520

PHP-Entwickler

58760

67340

80860

Full-Stack Developer

50440

64480

73580

CRM-Entwickler

45760

60060

70720

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Alle nur männlichen Bezeichnungen dienen der Vereinfachung und bezeichnen Angehörige aller Geschlechter (w/m/d) gleichermaßen; volle Gleichberechtigung ist sichergestellt.

Die Gehaltsbänder, die in der Robert Half Gehaltsübersicht aufgelistet werden, sind das Ergebnis eines mehrstufigen Analyseprozesses, um die erwarteten Markttrends für 2027 darzustellen. Dabei fließen die aktuelle und erwartete Nachfrage, das Angebot an Fachkräften sowie wesentliche Marktbedingungen ein. Zusätzliche lokale Marktkenntnisse erhalten wir von unseren Personalexperten an Standorten in ganz Deutschland.

Nicht gehaltsbezogene Daten basieren auf Online-Befragungen, die Robert Half in Zusammenarbeit mit einem unabhängigen Marktforschungsinstitut durchgeführt hat. Befragt wurden Personalverantwortliche und Arbeitnehmer in KMUs (20 bis 249 Mitarbeitende) und in großen (ab 250 Mitarbeitenden) privatwirtschaftlichen, börsennotierten und öffentlichen Organisationen in ganz Deutschland.