Inclusión en Robert Half
Estamos comprometidos a crear y fomentar una cultura de inclusión que asegure la representación de distintos orígenes, perspectivas y experiencias en toda la empresa y en la comunidad.
0:03
welcome
0:09
to a global talent solution leader where
0:11
everyone has a voice
0:14
[Music]
0:15
where diversity isn't just a marketing
0:17
message
0:18
it's our mission
0:20
where veterans don't just find work
0:22
they find purpose
0:24
where all gender identities ages and
0:27
races as well as experience education
0:30
and skills are celebrated
0:33
where support for diverse owned
0:34
businesses isn't just talk
0:37
where commitment to the next generation
0:39
of workers is deep
0:41
where empowerment is fundamental to our
0:43
growth
0:45
where the value we bring our clients
0:47
candidates and colleagues outweighs
0:49
prestigious awards
0:52
though those aren't so bad either
0:56
welcome to where everyone is welcome
1:00
[Music]
Donde todas las personas son bienvenidas
Fomentamos una cultura corporativa donde todas las personas puedan conectarse, prosperar y crecer.
Nuestro compromiso con la Inclusión
Como organización global, Robert Half reconoce la importancia de asegurar que diversos orígenes, perspectivas y experiencias estén representados en toda la empresa. Esto incluye a personas de diferentes etnias, razas, religiones, géneros, orientaciones sexuales, discapacidades visibles e invisibles, edades, trayectorias educativas, clases sociales y más.
Apoyando a nuestra comunidad
Nuestra empresa apoya a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos esforzamos por crear un entorno laboral en el que todas las personas sean tratadas con justicia y respeto, y tengan igual acceso a oportunidades y recursos.
Abrazar la igualdad y la inclusión también nos ayuda a satisfacer mejor las necesidades de las personas que buscan empleo y de las empresas con las que trabajamos a diario.
Como líder en reclutamiento especializado, nuestro objetivo es:
Ayudar a las empresas a crecer, conectando el talento adecuado con sus necesidades especializadas y construyendo carreras gratificantes para los profesionales que ubicamos en las empresas.
Seguir una filosofía de “Ética primero” para crear un entorno de trabajo donde las personas puedan prosperar e innovar.
Ser una empresa socialmente responsable y un participante activo en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
Nuestra historia de inclusión
Nuestro compromiso con la inclusión tiene sus raíces en los valores de nuestro fundador, Robert Half, quien impulsó cambios positivos en la industria laboral. Luchó contra las políticas de contratación discriminatorias de la época y lideró el esfuerzo exitoso para eliminar los anuncios de empleo separados para hombres y mujeres en los principales diarios.
Reconocimientos de la empresa
La igualdad, diversidad e inclusión están en el centro de nuestro compromiso de construir lugares de trabajo más comprometidos y productivos. Algunos de los reconocimientos y alianzas recientes de Robert Half son:
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Robert Half se enorgullece de apoyar el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.
"Empresa Más Admirada" de Fortune
Robert Half ha sido seleccionada como una de las “Empresas Más Admiradas” durante 28 años consecutivos, siendo la única de nuestra industria en recibir esta distinción de forma ininterrumpida.
Compromiso y Educación
Redes de empleados a nivel global
Nuestros grupos de afinidad creados por colaboradores se enfocan en poblaciones tradicionalmente subrepresentadas, generando espacios de conexión entre colegas. Todas las personas están invitadas a unirse y beneficiarse de instancias de educación, apoyo, networking, defensa y solidaridad.
Estos grupos (ENG) continúan creciendo en membresía, participación y actividades filantrópicas, con el respaldo y financiamiento de la alta dirección.
Eventos de Inclusión
Robert Half organiza webinars, eventos y oportunidades de aprendizaje relacionadas con inclusión, muchas veces en conjunto con nuestros grupos ENG. Estas actividades buscan educar a los trabajadores sobre temas como sesgos inconscientes, solidaridad y salud mental.
Entra en contacto con tu oficina local para obtener más información sobre los próximos eventos.
Informe de responsabilidad corporativa
Si deseas conocer más sobre nuestros logros, alianzas y objetivos, visita nuestra página de Responsabilidad Corporativa de EE.UU. para acceder a recursos adicionales y descargar el informe.
Ir a la página
