Inclusão na Robert Half
Estamos comprometidos em criar e promover uma cultura de inclusão que garanta que diferentes origens, perspectivas e experiências estejam representadas em toda a empresa e na comunidade.
Onde todas as pessoas são bem-vindas
Promovemos uma cultura corporativa onde todas as pessoas possam se conectar, prosperar e crescer.
Nosso Compromisso com a Inclusão
Como uma organização global, a Robert Half reconhece a importância de assegurar que diversos históricos, perspectivas e experiências estejam representados em toda a empresa. Isso inclui pessoas de diferentes etnias, raças, religiões, gêneros, orientações sexuais, deficiências aparentes e não aparentes, idades, históricos educacionais, classes sociais e muito mais.
Apoio à Nossa Comunidade
Nossa empresa apoia as comunidades onde vivemos e atuamos. Buscamos criar um ambiente de trabalho em que todas as pessoas sejam tratadas com justiça e respeito, tendo igual acesso a oportunidades e recursos. Promover a igualdade e inclusão também nos ajuda a atender melhor às necessidades dos profissionais e das empresas com as quais trabalhamos todos os dias.
Nosso objetivo como líder em recrutamento especializado:
Ajudar empresas a crescer, conectando o talento certo com suas necessidades específicas, além de construir carreiras gratificantes para os profissionais que colocamos nas organizações.
Seguir uma filosofia de "Ética em Primeiro Lugar", criando um ambiente de trabalho onde os colaboradores possam prosperar e inovar.
Ser um cidadão corporativo socialmente responsável, participando ativamente nas comunidades onde vivemos e trabalhamos.
Nossa História de Inclusão
O compromisso da Robert Half com a inclusão está enraizado nos valores do nosso fundador, Robert Half. Ele foi um agente de mudança positiva na indústria de trabalho, combatendo políticas de contratação discriminatórias comuns na época. Half liderou a campanha bem-sucedida para eliminar anúncios de emprego segregados por gênero nos principais jornais.
Reconhecimentos da Empresa
A igualdade e inclusão estão no centro do nosso compromisso em construir locais de trabalho mais engajados e produtivos. Reconhecimentos e parcerias incluem:
Pacto Global das Nações Unidas
A Robert Half tem orgulho de apoiar o Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo.
"Empresa Mais Admirada" da Fortune
Por 28 anos consecutivos, a Robert Half foi reconhecida como uma "Empresa Mais Admirada", sendo uma das poucas a atingir essa distinção, e a única em sua indústria.
Compromisso e Educação
Grupos Globais de Redes de Funcionários
Os grupos criados por colaboradores da empresa focam em populações tradicionalmente sub-representadas e promovem a união entre colegas. Todos são bem-vindos para participar e se beneficiar de iniciativas de educação, apoio, networking, defesa e solidariedade.
Como parte das iniciativas da Robert Half, nossos grupos de afinidade (ENG) continuam crescendo em número de membros, participação e ações filantrópicas, com apoio e financiamento da liderança executiva.
Eventos de Inclusão
A Robert Half organiza webinars, eventos e oportunidades de aprendizado relacionados a inclusão, frequentemente em colaboração com nossas ENG. Esses eventos ajudam a educar os colaboradores sobre temas como vieses inconscientes, solidariedade e saúde mental.
Entre em contato com o seu escritório para saber mais sobre os próximos eventos.
Relatório de Responsabilidade Corporativa
Saiba mais sobre nossos avanços, parcerias, visitando nossa página de responsabilidade corporativa nos Estados Unidos para acessar recursos adicionais e baixar o relatório.
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